سن افراد متقاضی باید زیر ۴۰ سال باشند .
افراد متقاضی کار باید آشنایی کامل با زبان انگلیسی داشته و زمان ورود به سفارت باید مدرک زبان خود را ارائه دهند .
افراد متقاضی مهاجرت کاری به ایرلند باید در رشته های اعلام شده از طرف دولت ایرلند از جمله هتلداری ، آشپزی و دوره‌های خاص توریسم دوره دیده و مهارت داشته باشند .
اولویت با افراد مجرد است.
در جمهوری ایرلند سن عمومی بازنشستگی اجباری وجود ندارد ، بعضی از قرارداد های کار دارای سن بازنشستگی اجباری هستند (یعنی سنی که باید در آن بازنشسته شوید) ، اما اگر در قرارداد کار شما قید نشده باشد یا طبق روال پذیرفته نشود ، نمی توانید مجبور به بازنشستگی شوید.
به وب سایت های آژانس های کاریابی پیشرو ایرلند مانند CPL Computer Placement، Grafton Recruitment ، Hays ، Headhunt، Marlborough، NRC، PPG Accountancy ، Morgan McKinley and Skills Group مراجعه کنید.
حداقل دستمزد در ایرلند برای هر ساعت 10.20 یورو است ؛ این مربوط به کارمندان تمام وقت ، نیمه وقت ، موقت و غیر رسمی است.
حداقل دستمزد یک دندانپزشک : 51700 یورو برای هر سال حداقل دستمزد پزشکان : 33200 یورو برای هر سال
نرخ بیکاری در ایرلند در هر ماه و هر فصل بررسی و بیان می شود ، نرخ بیکاری تنظیم شده فصلی در ماه آوریل سال 2021 برابر با 5.8 درصد بود که این نرخ همانند ماه قبل است.
ویزای کار ایرلند خود حداکثر فقط 90 روز اعتبار دارد ، با این حال مدت مجوز های استخدام ایرلند بر اساس مجوز خاص متفاوت است؛ بیشتر پروانه های کار در ابتدا برای 24 ماه صادر می شود و می تواند تا پنج سال تمدید شود ، این زمانی است که می توانید برای اقامت دائم در ایرلند اقدام کنید.
به عنوان کشوری با سطح زندگی بالا ، چگونگی یافتن شغل در ایرلند برای خارجی ها یکی از اصلی ترین سوالات مهاجرین علاقه مند به این کشور است و داده ها نشان می دهد که اتباع خارجی تقریبا ۱۷٪ از نیروی کار ایرلندی را تشکیل می دهند ، زیرا برخی از شرکت ها مشکلی برای ارائه شغل به خارجی ها ندارند.
اقتصاد ایرلند به عنوان یک کشور عضو اتحادیه اروپا بسیار قوی و از دهه هشتاد به طور مداوم در حال رشد بوده و یکی از پایین ترین نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا را داراست.
شرایط کار در ایرلند
شهروندان EEA ، سوئیس و انگلیس می توانند بدون اجازه کار در ایرلند زندگی و کار کنند اما شهروندان کشور های خارج از اتحادیه اروپا برای زندگی و کار در ایرلند نیاز به دریافت مجوز دارند و اگر می خواهید برای کار کردن به خاک ایرلند قدم بگذارید بایستی ویزای کاری دریافت کنید که به صورت آنلاین در سرویس ملی و مهاجرت ایرلند (INIS) در دسترس است.
یک فاکتور اساسی در رابطه با شرایط کار در ایرلند سطح خوب انگلیسی گفتاری و نوشتاری است . همه کارفرمایان انتظار دارند که کارمندان آنها به زبان انگلیسی تسلط کافی داشته باشند که البته این مورد به نوع شغل شما هم بستگی دارد و هرچه مهارت شغلی شما بیشتر باشد ، بهتر است تسلط بالاتری به زبان انگلیسی داشته باشید.
شرایط یافتن کار در ایرلند
از مهم ترین شرایطی که یافتن کار در ایرلند را برای شما آسان می نماید ، می توان به موارد زیر اشاره نمود:
- سن فرد متقاضی باید زیر ۴۰ سال باشند.
- فرد متقاضی کار باید آشنایی کامل با زبان انگلیسی داشته و زمان ورود به سفارت باید مدرک زبان خود را ارائه دهند.
- فرد متقاضی باید در رشته های اعلام شده از طرف دولت ایرلند از جمله هتلداری ، آشپزی و دوره‌های خاص توریسم دوره دیده و مهارت داشته باشند.
- اولویت با افراد مجرد است.
خوب است توجه داشته باشید که ظرفیت های محدودی برای ارائه ی مهاجرت کاری به ایرلند وجود داشته و امکان ورود به بازار کار این کشور برای تمام افراد واجد شرایط وجود ندارد.
بازار کار در ایرلند
اگرچه ایرلند یکی از معدود کشور های جهان است که مشتاق جذب کارگران جدید از خارج از کشور است اما این بدان معنا نیست که یافتن کار در این کشور لزوما آسان است . ایرلند بازار کاری تخصصی داشته و رقابت بالایی برای بهترین شغل با حقوق بالا وجود دارد . البته در برخی از صنایع که دارای کمبود نیرو هستند ، می توان به فرصت های شغلی خوبی رسید.
اما نا امید نشوید ، زیرا تعداد زیادی از مهاجران با مهارت های شغلی خوب توانسته اند شغلی مناسب در این کشور بیابند ، چرا که نرخ بیکاری بازار کار در ایرلند در بین مهاجران ماهر بسیار کمتر از میانگین ملی است.
بیشتر افرادی که آماده کار سخت و سازگار کردن با روش ایرلندی برای انجام کارها هستند ، می بینند که در کار یا حرفه شان بهتر از کشور خود عمل می کنند ؛ با این وجود ، داشتن یک برنامه عملی ضروری است.
به طور قابل توجهی ، تغییر عمده ای در اقتصاد ایرلند به وجود آمده که از کشاورزی به سمت تولید و به ویژه صنایع خدماتی رفته است و در مشاغلی مانند خدمات تلفنی ، تولید نرم افزار و الکترونیک ، پرستاری و مراقبت های بهداشتی و غیره کمبود کارگر وجود دارد.
شرکت های بزرگ تجاری در ایرلند
دفتر مرکزی گوگل ، فیس بوک و اپل در ایرلند در بین مشاغل و شرکت های بزرگ تجاری قرار دارند که می توان فرصت های شغلی خوبی را در آنها یافت . در ادامه به برخی از بهترین این شرکت ها اشاره می کنیم.
شرکت CRH
این شرکت با نام کامل Cement Roadstone Holdings با گردش مالی ۲۷٫۶ میلیارد یورو ، بزرگترین شرکت ایرلند است ، در حالی که مارک های پر زرق و برق ایرلندی مانند Paddy Power و Ryanair در طول سال ها عناوین اصلی را به خود اختصاص داده اند ، CRH از زمان تاسیس در سال ۱۹۷۰ بی سر و صدا تبدیل به یک نیروگاه صنعتی شده است . امروزه این شرکت بزرگترین تامین کننده مصالح ساختمانی در صنعت ساخت و ساز است که موقعیت خوبی در اروپا و آسیا نیز دارد.
شرکت DCC
شرکت توسعه سرمایه (DCC) با گردش مالی 13.9 میلیارد یورو ، در سال ۱۹۷۶ توسط جیم فلاوین تاسیس شد . هم اکنون این شرکت یک رهبر بین المللی در زمینه فروش ، بازاریابی ، توزیع و خدمات است که در ابتدا به عنوان شرکتی تعریف می شد که سرمایه های خطرپذیری را در اختیار شرکت های نوپا قرار می داد اما به مرور زمان کاملا تغییر جهت داد و به چهار بخش انرژی ، فناوری ، بهداشت و محیط زیست تقسیم شد . شرکت DCC محصولات ، خدمات ، توزیع و پشتیبانی لجستیکی را در تمام این بخش ها فراهم می کند وپ صنعت توزیع روغن به ویژه سودآور است.
اسمورفیت کاپا
این غول بسته بندی کاغذ با گردش مالی ۸٫۶ میلیارد یورو به عنوان کارخانه جعبه سازی در Rathmines در سال ۱۹۳۴ شروع به کار کرد و یکی از قدیمی ترین شرکت های ایرلند است . سپس چهار سال بعد توسط جفرسون اسمورفیت ، پدر سر مایکل اسمورفیت معروف خریداری شد و تا سال ۱۹۶۴ با ورود به بورس اوراق بهادار ایرلند رشد چشمگیری نمود و با گسترش در اروپا و قاره آمریکا تجارت را حتی بیشتر توسعه داد.
فروش شیشه آرداغ
مانند Smurfit Kappa ، ریشه های گروه Ardagh را می توان در دهه ۱۹۳۰ دوبلین نیز جستجو کرد ، شرکت بطری شیشه ای ایرلند با گردش مالی ۷٫۶ میلیارد یورو در سال ۱۹۳۲ تأسیس شد و توسط یک حسابدار به نام پاول کولسون در سال ۱۹۹۸ خریداری شد . امروز این گروه در میان ۲۲ کشور تولید کننده شیشه و فلز است و صاحب آن یکی از ثروتمندترین مردان ایرلند است.
قانون کار ایرلند و قرارداد های کاری
قانون کار ایرلند و قرارداد های کاری ایرلند طبق طیف وسیعی از حقوق اساسی مندرج در قانون اساسی این کشور اداره می شود ، علاوه بر این ، قوانین جامعه اروپا و تصمیمات دیوان عدالت اتحادیه اروپا در مورد رابطه شغلی نیز اعمال می گردد.
قانون کار ایرلند مطابق با یک مدل داوطلبانه به سبک انگلیس تدوین شده است که دیدگاه سنتی مورد قبول فعالان حوزه صنعت در جهت حفظ حقوق روابط فردی را در بر می گیرد . به طور کلی ، از قانون برای تحمیل شرایط استخدام استفاده نشده است و مواردی مانند محافظت در برابر اخراج ناعادلانه ، سازماندهی زمان کار ، برابری ، ایمنی و بهداشت شغلی را در بر می گیرد.
قرارداد های کاری در ایرلند
هرکسی که با دستمزد یا حقوق منظم نزد کارفرما کار می کند ، به طور خودکار قرارداد کار دارد و اگرچه لازم نیست قرارداد های کاری در ایرلند به صورت کتبی باشد اما باید به کارمند بیانیه کتبی شرایط کار داده می شود.
از ۴ مارس ۲۰۱۹ کارمند باید در ۵ روز اول شروع کار ، بخشی از قرارداد کاری ، حاوی شرایط اصلی استخدام را دریافت و سپس ظرف مدت ۲ ماه از شروع کار ، شرایط باقی مانده را به صورت کتبی دریافت نماید.
بیشتر کارمندان تحت قرارداد های کاری با مدت نامحدود کار می کنند اما قرارداد با مدت زمان مشخص نیز وجود دارد که در تاریخی مشخص به پایان می رسند . قرارداد کار شامل برخی یا تمام عناصر زیر خواهد بود:
|
|
|
|
| · قوانین اتحادیه اروپا |
ساعت کاری در ایرلند
ساعات کاری در ایرلند مطابق قوانین اتحادیه اروپا و 40 ساعت در هفته تنظیم شده است . در این کشور شما باید 5 روز در هفته و هر روز به مدت 8 ساعت در هفته به کار مشغول شوید که البته با توجه به شرایط کاری این میزان می تواند افزایش و یا کاهش یابد . یک کارمند می تواند تا 12 ساعت در روز با دریافت اضافه کاری در محل کار خود حضور داشته باشد.
البته کارفرما اجازه کار در خارج از ساعات رسمی را تا یک حد مشخص داشته و نمی تواند از میزان قانونی خود تجاوز کند. از این رو تمامی این جزویات باید در داخل قرارداد به صورت مشخص ذکر شده و به توافق طرفین برسد. در صورتی که ساعات کاری شما متغیر است نیز کارفرما موظف می باشد 24 ساعت قبل شما را ز ساعت کاری روز آینده تان مطلع سازد.
حقوق ، مزایا و دستمزد کار در ایرلند
قانون حداقل دستمزد ملی 10 یورو برای هر ساعت را مشخص می کند که البته با توجه به شرایط کاری می تواند متغیر باشد ، اگر قرار است کارمند شما بخشی از کارمزد را دریافت کند ، قرارداد باید این موضوع را به وضوح مشخص نماید ، این بند نه تنها باید به نرخ پورسانت هم مربوط باشد بلکه زمانی پرداخت را نیز تعیین نماید.
طبق قانون حقوق ، مزایا و دستمزد کار در ایرلند یک کارمند حق ندارد در مرخصی استعلاجی حقوق بگیرد ، این به عهده کارفرما خواهد بود که در مورد حقوق و دستمزد بیمار و مرخصی استعلاجی چه تصمیمی گیرد و اگر کارمندی به اندازه کافی از بیمه های اجتماعی برخوردار باشد ، می تواند تقاضای کمک هزینه بیماری کند.
غالبا در قرارداد کاری شما حداکثر یک دوره استحقاق حقوق بیمار اعلام شده وجود دارد ، یک کارفرما باید قوانین مشخصی را در مورد کارمند بیمار خود وضع کند. کارفرما حق دارید بندی را درج کنید که در صورت غیبت بیش از یک روز خاص ، کارمند را ملزم به ارائه گواهی پزشکی کند.
تعطیلات و حقوق تعطیلات
همه کارمندان از نظر قانونی ۴ هفته کار مرخصی استحقاقی سالانه داشته و بیشتر کارمندان از نظر قانونی حق مرخصی استحقاقی در تعطیلات دولتی و تعطیلات رسمی را دارند.
اگر کارمندی در تعطیلات رسمی کار کند ، به طور خودکار حق افزایش حقوق وجود ندارد ؛ آنچه حقوق می گیرید بستگی به قرارداد کاری شما دارد و مهم است که شما در قرارداد کار یک کارمند به چنین مواردی رسیدگی نمایید تا از بروز هرگونه اختلاف در زمان بعدی جلوگیری کنید.
مرخصی زایمان برای والدین در ایرلند
اگر زن در حین اشتغال باردار شود ، حق استفاده از ۲۶ هفته مرخصی زایمان را دارد ، می توانید این مدت را از کار تمام وقت ، عادی یا نیمه وقت ، بدون توجه به مدت زمانی که برای کارفرمای خود کار می کنید ، استفاده کنید.
اگر به اندازه کافی سابقه بیمه اجتماعی (PRSI) داشته باشید ، از مزایای مرخصی بارداری (از جمله خود اشتغالی) برخوردار می شوید و همچنین حق دارید حداکثر تا ۱۶ هفته از مرخصی زایمان اضافی استفاده کنید که شامل ۲ هفته قبل از تولد کودک و حداقل ۴ هفته پس از تولد کودک مرخصی می شود.
مرخصی برای پدر نیز به والدین نوزادان ۲ هفته تعطیلی در محل کار را می دهد و شما می توانید از کار یا اشتغال خود مرخصی بگیرید و در ۶ ماه اول پس از تولد یا در صورت قبولی فرزندخواندگی ، مرخصی را شروع کنید . کارفرمای شما مجبور نیست در طول مرخصی پدری به شما پول بپردازد ، اما ممکن است مزایایی به شما تعلق بگیرد.
سن بازنشستگی در ایرلند
سن بازنشستگی در ایرلند بصورت اجباری وجود ندارد ، بعضی از قرارداد های کار دارای سن بازنشستگی اجباری هستند ، اما اگر در قرارداد کار شما قید نشده باشد یا طبق روال پذیرفته نشود ، نمی توانید اجبارا بازنشسته شوید.
شرایط خاصی وجود دارد که به کارفرما اجازه می دهد سن بازنشستگی را در محل کار خود تعیین کند که البته سن بازنشستگی می تواند در برخی از مشاغل توسط قانون تعیین شده و تا حداکثر سن 66 سال را در برگیرد.
اگر خود اشتغالی هستید نیز هیچ سن مقرری برای بازنشستگی وجود ندارد و برای مدیران شرکت ها نیز سن کلی بازنشستگی وجود ندارد ، اما اساسنامه شرکت ممکن است حداکثر سن را تعیین کند.
بیمه کارگری در ایرلند
بیشتر کارفرمایان و کارمندان (بالای ۱۶ سال و کمتر از ۶۶ سال) سهم بیمه اجتماعی (PRSI) یا بیمه کارگری در ایرلند را به صندوق ملی بیمه اجتماعی پرداخت می کنند و به طور کلی پرداخت بیمه اجتماعی اجباری است ؛ اصطلاح «اشتغال به بیمه» برای توصیف شغلی استفاده می شود که مسئولیت پرداخت های بیمه های اجتماعی را به عهده دارد.
تقریبا همه افراد در ایرلند بیمه اجتماعی (PRSI) و عوارض بهداشت ، اشتغال و آموزش را پرداخت می کنند ، کارفرمای شما همچنین با ۱۲ درصد از کل درآمد شما به PRSI کمک می کند ، این پرداخت ها شامل عوارض صندوق آموزش ملی ۰٫۷ درصد نیز هست.
مشاغل مورد نیاز در ایرلند
ایرلند ، کشوری با فرهنگ و پر جنب و جوش است که به مقصد محبوب بسیاری از متخصصان مشتاق تبدیل شده است . این کشور در واقع یک بازار کار شکوفا دارد که فرصت هایی را برای افراد در هر صنعتی فراهم می کند ؛ ایرلند دومین اقتصاد آزاد اروپا است و اگر شما به دنبال مهاجرت کاری به ایرلند هستید ، قبل از انجام این کار ، بدانید که کدام یک از مشاغل مورد تقاضا هستند.
اگرچه امسال در سراسر دنیا بیزنس های زیادی از رده خارج شده اند ، اما صنعت فناوری تنها صنعتی است که خوشبختانه مقاوم مانده است . با توجه به شرایط کنونی بسیاری از سازمانها در سراسر جهان مجبور شدند که اهداف و فناوریهای خود را در اولویت اول قرار دهند ، این امر منجر به افزایش نقش های خاص در حوزه فناوری شد.
در سال 2023 ، تقاضا برای متخصصان ماهر در صنایع مختلف افزایش یافته است که شامل مهندسی ، خدمات مالی و فناوری است. مشاغل مورد نیاز در ایرلند مبلغ حقوق مناسبی را پرداخت می کنند و برای جذب کارکنان مزایایی به آنها می دهند ، بیشتر افراد دارای مهارت و تخصص در مشاغل زیر در ایرلند مورد تقاضا هستند.
فناوری اطلاعات و اینترنت
وقتی اقتصاد و فناوری در حال رشد است ، شما به نیروی کار فناوری و مهندسان قابل اطمینان سایت ، ابر استراتژی ، مهندسی شبکه و به طور کلی فناوری اطلاعات و اینترنت نیاز دارید ؛ روند ها تغییر مسیر داده اند و مواردی مانند رشد تجارت موبایل ، ۵G و Al برجسته تر شده اند.
مهندسان و توسعه دهندگان نرم افزار به طور مداوم تقاضای زیادی دارند ، زیرا شرکت های بیشتری مراکز توسعه دهنده نرم افزاری خود را در ایرلند راه اندازی می کنند و مهندسان نرم افزار جاوا که تجربه زیادی دارند ، نیز مورد تقاضا هستند.
کارشناسان ارشد امور مالی
بسیاری از شرکت های برجسته مدیریت دارایی و بانک های سرمایه گذاری جهان در دوبلین فعالیتهای قابل توجهی دارند و تمرکز اصلی آنها بر انطباق و فضای خطر است ، بانک آمریکایی مریل لینچ و بارکلی ها دو نمونه قابل توجه هستند که تقاضای زیاد را برای متخصصان مدیریت دارایی دارند.
مهندس اتوماسیون
مشاغل موجود در ایرلند برای مهندسان اتوماسیون نیز مورد تقاضا است ، یک مهندس اتوماسیون از فناوری برای ساده سازی و بهبود انبوهی از فرآیند های تولید استفاده می کند و از آنجا که تجهیزات پزشکی و فضاهای دارویی در ایرلند به سرعت در حال رشد است ، تقاضا برای مهندسی اتوماسیون در حال افزایش است.
ایرلند دومین صادر کننده بزرگ تجهیزات پزشکی در اروپا است و این دستگاه ها همچنین ۱۰ درصد از کل صادرات ایرلند را تشکیل می دهند ؛ شرکت هایی مانند جانسون اند جانسون و بوستون در حال ایجاد تقاضا برای این شغل ایرلندی در سراسر کشور هستند.
متخصصان چند زبانه
نیاز به استعداد چند زبانه برای حمایت از شرکت های بین المللی مانند توییتر ، گوگل و Salesforce به دلیل حضور ایراند در حوزه های جهانی به سرعت در حال افزایش است و شما با تسلط بر زبان های فرانسه ، هلندی و آلمانی می توانید به فرصت های شغلی خوبی برسید.
مشاغلی با نیروی کار کم در ایرلند
اقتصاد ایرلند در زمینه های مختلف از جمله موارد زیر دارای کمبود نیروی ماهر است:
- تجارت و امور مالی : حسابداران ، تحلیلگران هوش تجاری ، مشاوران مالی ، متخصصان ریسک و انطباق
- مهندسی : مهندسین پزشکی ، مهندسان شیمی ، مهندسان برق ، مهندسان انرژی
- فناوری اطلاعات : توسعه دهندگان برنامه ، تحلیلگران داده ، توسعه دهندگان نرم افزار ، متخصصان پشتیبانی فناوری اطلاعات ، برنامه نویسان
- بهداشت و درمان : پزشکان ، پرستاران ، داروسازان ، چشم پزشکان ، رادیولوژیست ها
- مهمان نوازی : سرآشپزها
چگونه در ایرلند کار پیدا کنیم
اگر می خواهید بدانید که به عنوان یک فرد خارجی چگونه در ایرلند کار پیدا کنیم ، باید توجه داشته باشید که این برای شهروندان اتحادیه اروپا / منطقه اقتصادی اروپا آسان تر از اتباع کشور های ثالث است ، زیرا اتباع اتحادیه اروپا /EEA می توانند بدون دریافت ویزا به این کشور وارد شده و با اجاره خانه ای به دنبال کار بروند ، اما اتباع غیر اتحادیه اروپا / EEA برای زندگی و کار در این کشور به ویزای مربوطه احتیاج دارند.
علی رغم ضرورت ویزا و مجوز کار ، کار در ایرلند به عنوان یک خارجی به اندازه سایر کشورهای اروپایی دشوار نیست ، از الزامات دریافت ویزای کاری برای مهاجرت به ایرلند ؛ داشتن پیشنهاد شغلی یا همان جاب آفر است که بایستی از روش های موجود برای کاریابی استفاده کرد و شغل مورد نظر خود را پیدا کرد، در ادامه با برخی از روش های کاریابی در ایرلند آشنا خواهیم شد.
روزنامه های ایرلندی
کپی روزنامه های ایرلندی را تهیه کنید ، برای صرفه جویی در هزینه ، ارزش بررسی کتابخانه های خارج از کشور را دارد ، زیرا آنها گاهی روزنامه های ایرلندی دارند ؛ اگر در نزدیكی كنسولگری یا كمیسیون عالی ایرلند یا دفتر اطلاع رسانی اداره مهاجرت ایرلند زندگی می كنید ، لازم است از این مسئله با اهمیت آگاه باشید که آنها دارای یك اتاق مطالعه هستند كه حاوی نسخه های اخیر روزنامه های ایرلند هستند ؛ در غیر این صورت اکثر روزنامه های ایرلندی یک نسخه رایگان برای شما پست می کنند یا می توانید اشتراکی بگیرید.
موقعیت های خالی معمولا در روزهای خاصی تبلیغ می شوند؛ اکثر روزنامه ها دارای ستون “وضعیت مورد نظر” هستند ، اگر مهارت کافی در شما کم باشد ، هنگام قرار دادن تبلیغاتی از این نوع نمی توانید انتظار پاسخ زیادی داشته باشید ، اکثر آنها نیز دارای سایت های اینترنتی هستند.
روزنامه های خارجی
اگر به دنبال یک سمت اجرایی یا شغلی هستید ، متوجه می شوید که جای خالی گاهی در روزنامه های ملی سایر کشورها تبلیغ می شود ، به عنوان مثال ، مکمل آموزش عالی Times’s UK گاهی اوقات جای خالی مشاغل در ایرلند را ارائه می دهد ؛ با این حال ، کارفرمایان محلی معمولا فقط در شرایطی که اثبات جای خالی در سطح محلی خالی است یا در صورت نیاز به مهارت های غیرمعمول یا استثنایی ، درگیر تبلیغات در خارج از کشور می شوند.
اینترنت
اکثر روزنامه های برجسته ایرلندی وب سایت هایی با هدف کارجویان دارند ، اینها شامل www.examiner.ie ، www.loadza.com (Irish Independent) و www.sbpost.ie (Sunday Business Post) هستند.
همچنین می توانید به وب سایت های آژانس های کاریابی پیشرو ایرلند مانند CPL Computer Placement، Grafton Recruitment ، Hays ، Headhunt، Marlborough، NRC، PPG Accountancy ، Morgan McKinley and Skills Group مراجعه کنید.
از دیگر سایت های تخصصی می توان به www.irishjobs.ie ، www.stepstone.ie هر دو سایت شماره یک ایرلند ، www.monster.ie ، www.recruitireland.com ، www.recruiters.ie ، www.locanto اشاره کرد ؛ به عنوان مثال / Jobs / J / و www.jobs.ie که بیش از ۳۰۰۰ جای خالی را که عمدتا در بخش IT هستند ، فهرست می کند و همچنین اطلاعات مفیدی در مورد کار در ایرلند دارد.
استخدام آنلاین
بیشتر شرکت های ایرلندی ، به ویژه در بخش IT ، به صورت آنلاین استخدام می کنند ، تقریبا دو سوم شرکت ها در حال جذب فارغ التحصیلان با استفاده از خدمات آنلاین هستند و تخمین زده می شود که ۹۵ درصد شرکت هایی که بیش از ۵۰ کارمند دارند تا سال ۲۰۰۳ از استخدام آنلاین استفاده خواهند کرد.
مجلات تجاری
برخی از مشاغل و حرفه ها مجلات ، ژورنال ها یا خبرنامه های خاص خود را دارند که به طور مستقل یا توسط انجمن صنفی منتشر می شوند و در آن مشاغل تبلیغ می شوند. فرصت های شغلی و اجرایی در ایرلند گاهی در مجلات تجاری در سایر کشورهای انگلیسی زبان نیز تبلیغ می شود.
شبکه سازی
شبکه سازی (که مانند بسیاری از ایده های ساده اما موثر ، از ایالات متحده آمریکا نشأت گرفته است) اساسا ایجاد و استفاده از ارتباطات تجاری و حرفه ای است ، شما باید از تماس ها هم در ایرلند و هم با هر ایرلندی که با خارج از کشور تماس می گیرید ، از جمله دوستان ، اقوام ، همکاران ، مشتریان ، مشتریان و تامین کنندگان استفاده کنید.
اگر در حال حاضر در ایرلند هستید ، می توانید با باشگاه های اجتماعی ، کلیساها ، انجمن ها و سازمان های حرفه ای محلی خارج از کشور تماس بگیرید یا به آنها بپیوندید ؛ سرانجام فراموش نکنید که از دوستان و آشنایان شاغل در ایرلند سوال کنید که آیا آنها از کارفرمایی سراغ شخصی با تجربه و صلاحیت شما می روند.
نحوه نگارش یک رزومه خوب
هنگام درخواست شغل در ایرلند ، بسیار مهم است که CV خود را با قالب محلی مورد انتظار تطبیق دهید ، آنچه را باید و نباید در CV خود بگنجانید تا مورد توجه کارفرمایان ایرلندی قرار بگیرید.
بالای CV شما باید شامل نام و اطلاعات تماس شما باشد ، بنابراین درصورتی که کارفرما بخواهد با شما تماس بگیرد به راحتی در دسترس باشد ؛ شما می توانید ملیت خود را نیز وارد کنید ، اما لازم نیست.
به عنوان یک متقاضی بین المللی ، یکی از اولین سوالات کارفرما این است که آیا شما حق قانونی کار در ایرلند را دارید یا خیر ، وضعیت اجازه کار خود را صریحا روشن کنید تا بلافاصله نگرانی آنها را کاهش و آنها را تشویق کنید که بقیه CV شما را بخوانند.
درج تاریخ تولد ، وضعیت تأهل یا مذهب در CV شما در ایرلند معمول نیست ، بعدا ممکن است کپی گواهینامه های مدرک تحصیلی و ریز نمرات رسمی آکادمیک درخواست شود ، اما نباید آنها را در CV اولیه خود قرار دهید.
توصیه نامه
توصیه نامه سندی یک صفحه ای است که در آن شما توضیح می دهید که چه کسی هستید ، چرا به موقعیت علاقه مند هستید و چه چیزی شما را به عنوان کاندیدای ایده آل معرفی می کند.
یادتان باشد که توصیه نامه خود را به انگلیسی بنویسید ، همچنین ، به دستور زبان توجه زیادی داشته باشید ؛ مهمتر از همه ، به یاد داشته باشید که شخصیت خود را نشان دهید و اشتیاق خود را برای این کار برقرار کنید. در مقاله ای در همین سایت نحوه نوشتن رزومه برای مهاجرت کاری را به تفصیل بیان کرده ایم ؛ مقاله نوشتن صحیح رزومه برای کار در خارج از کشور را بخوانید.
حداقل دستمزد در ایرلند
به طور کلی ، میزان حقوقی که برای کار دریافت می کنید ، مورد توافق شما و کارفرمای شما است . این مذاکرات به طور معمول وقتی پیشنهادی برای کار دریافت می کنید ، اتفاق می افتد.
با این وجود ، طبق قانون حداقل دستمزد در ایرلند ، بیشتر کارمندان از حداقل دستمزد برخوردار می شوند و حداقل دستمزد ملی برای بیشتر کارمندان اعمال می شود . حداقل دستمزد به صورتی ساعتی تعیین می شود که در ایرلند در سال ۲۰۲4 برای هر ساعت ۱۰٫۲۰ یورو تعیین شده است و مربوط به کارمندان تمام وقت ، نیمه وقت ، موقت و غیر رسمیمی باشد ، با این وجود دسته های زیر از این قاعده مستثنی هستند:
- کارمندانی که از بستگان نزدیک کارفرما هستند ، در جایی که کارفرما یک نفر است ، مانند همسر ، شریک مدنی ، پدر و مادر ، مادر ناتنی ، پدربزرگ و مادربزرگ ، فرزند ، ناپدری ، نوه ، خواهر و برادر یا خواهر یا برادر ناتنی کارفرما.
- یک کارآموز صنایع دستی به مفهوم قانون آموزش صنعتی
حقوق کارگر ساده در ایرلند
اگر چه در بازار کار ایرلند تقاضا برای افراد تحصیل کرده و ماهر بالاست اما مشاغلی در این کشور وجود دارد که برای انجام آنها به هیچ مهارت و یا تجربه ای نیاز نیست و در اغلب موارد به قدرت فیزیکی و بدنی نیاز دارند که تعداد آنها نیز کم نیست.
از میان مشاغل موجود برای یک کارگر ساده می توان به متصدی پارکینگ ، نظافتچی یا سرایدار ، کارگر فست فود ، اپراتور خط ، پیام رسان ، اپراتور چرخ خیاطی (نیمه اتوماتیک) ، کارگر ساختمانی ، کارمند میز اطلاعات ، و برداشت کننده / جمع کننده سبزیجات (و انواع دیگر کارگران مزرعه) اشاره کرد.
موسسات کاریابی در ایرلند
موسسات کاریابی توسط کارفرمایان تامین می شوند تا جای خالی خود را پر کنند و بنابراین بابت یافتن شغل از شما هزینه ای دریافت نمی کنند ( آنها معمولا درصدی از حقوق سال اول متقاضی موفق را از کارفرمایان دریافت می کنند).
ثبت نام در موسسات کاریابی در ایرلند ، خواه برای یک موقعیت دائمی یا موقت ، به طور معمول شامل آزمایش مهارت های مختلف مانند سرعت تایپ و آشنایی با بسته های نرم افزار رایانه است . شما باید یک CV فعلی با خود داشته باشید.
سپس این موسسات سعی می کنند مصاحبه هایی را برای موقعیت های مناسب خود انجام دهند و همچنین خدمات دیگری مانند تدوین CV و مشاوره می تواند ارائه شود که ممکن است از شما هزینه دریافت شود ، بنابراین از قبل بررسی کنید.
موسسه های کاریابی برتر در ایرلند
موسسه کاریابی FÁS
اداره ملی آموزش و اشتغال ایرلند که با نام FÁS شناخته می شود ، توسط دولت ایرلند ، صندوق اجتماعی اروپا و صندوق توسعه منطقه ای اروپا تأمین شده و شما باید در FÁS ثبت نام و جزئیات نوع شغل مورد نظر خود را ارائه دهید ، این جزئیات سپس با جای خالی اعلام شده توسط کارفرمایان به FÁS مطابقت دارد.
کارکنان FÁS همچنین به شما کمک می کنند CV خود را تهیه کنید و تکنیک های مصاحبه را تمرین کنید ، تمام دفاتر FÁS طرحی برای خود یاری به نام Career Directions (خطوط شغلی) ارائه می دهند كه شامل پاسخ دادن به یك سری از سوالات مربوط به یك برنامه رایانه ای برای دسترسی به اطلاعات و راهنمایی های مربوطه است.
خدمات یافتن شغل نه تنها برای افراد بیكار ، بلكه برای كارآموزان مدرسه و دانشگاه ، افرادی كه می خواهند پس از تعطیلات به كار خود برگردند و افراد مشاغل دیگر نیز در دسترس هستند ؛ همه خدمات FÁS برای مردان و زنان به طور مساوی و برای همه شهروندان اتحادیه اروپا آزاد است.
خدمات به مشاغل شامل شرکت های کوچک ، متوسط و بزرگ ، خارجی و همچنین بومی ، در تمام بخشهای صنعت و خدمات است و شامل مشاوره و مشوق های آموزشی برای استخدام در بخشهای خاصی از بیکاران و همچنین استخدام است.
نرخ بیکاری در ایرلند
نرخ بیکاری در ایرلند در هر ماه و هر فصل بررسی و بیان می شود و هم اکنون نرخ بیکاری فعلی برابر با 6.3 است که نشان می دهد میزان بیکاری زنان کاهش یافته و اغلب این نرخ به افرادی اختصاد دارد که دارای مدرک دانشگاهی و یا سابقه کاری خوبی نیستند.
البته کشورهای دیگری را نیز می توانید در اروپا بیابید که دارای نرخ بیکاری پایینی هستند ، اما خوب است که مقصد تحصیلی خود را با توجه به مهارت ، تحصیلات ، علاقه و شرایط مهاجرتی کشور مقصد مدنظر داشته باشید.
مدارک مورد نیاز ویزای کار ایرلند
اگر شما می خواهید در ایرلند کار کنید ، باید مجوز کار را از مقامات مهاجرت ایرلند بگیرید ، علاوه بر این باید برای ویزای کار ایرلند اقدام کنید تا در وهله اول اجازه ورود به این کشور را داشته باشید.
مجوز کار و ویزای کار ایرلند توسط دو نهاد مختلف در ایرلند صادر می شود ، قبل از اینکه یک تبعه خارجی مشمول ویزا بتواند برای ویزای کار ایرلند درخواست کند ، ابتدا باید شغلی در ایرلند پیدا کنند و سپس از اداره تجارت ، شرکت و نوآوری (DBEI) درخواست اجازه کار ایرلند را بدهند . برای دریافت مجوز کار به اسناد و مدارک مورد نیاز ویزای کار ایرلند نیاز است که در ادامه به معرفی آن ها می پردازیم.
|
|
|
|
|
|
| اثبات تمکن مالی به صورت های بانکی شش ماه گذشته | اثبات بازگشت شما به کشور خود |
اجازه اشتغال شما از اداره مشاغل ، شرکت ها و نوآوری ها |
|
|
|
|
|
تمدید ویزای کار ایرلند
ویزای کار ایرلند خود حداکثر فقط ۹۰ روز اعتبار دارد ، با این حال مدت مجوز های استخدام ایرلند بر اساس مجوز خاص متفاوت است؛ بیشتر پروانه های کار در ابتدا برای ۲۴ ماه صادر می شود و می تواند تا پنج سال تمدید شود و تمدید ویزای کار ایرلند را در پی دارد ، این زمانی است که می توانید برای اقامت دائم در ایرلند اقدام کنید.
نحوه تعیین وقت از سفارت ایرلند
در حال حاضر کشور ایرلند در ایران سفارت ندارد و تنها دارای یک کنسلوگری افتخاری است ، سفارت این کشور در ترکیه در شهر آنکارا امور مربوط به مهاجرت شهروندان ایرانی را انجام می دهند.
پس برای نحوه تعیین وقت از سفارت ایرلند و دریافت ویزای کاری خود بایستی به آدرس سایت سفارت ایرلند در ترکیه www.dfa.ie/turkey مراجعه کرده و فرم درخواست ویزای کار را تکمیل کرده و مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزا را که در بالا ذکر شد ارائه کنند.
پس از ارائه مدارک ایمیلی حاوی اطلاعات ضروری مانند نام و نام خانوادگی ، شماره پاسپورت ، تاریخ انقضا پاسپورت ، ملیت ، جنسیت ، تاریخ تولد ، تاریخ سفر و تاریخ قرار ملاقات ترجیحی خود را به آدرس ایمیل Submit your query ارسال کنید که پس از آن نامه تایید قرار ملاقات برای شما ایمیل می شود ، البته شما می توانید سپری کردن این مرحله را به مشاوران شرکت رجبی بسپارید.
مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی با تکیه بر دانش و تجربیات خود کار در ایرلند را بررسی کرده و نکات ضروری در زمینه مهاجرت کاری به این کشور را بیان کردند ، شما می توانید با مراجعه به دفاتر شیراز و مرکزی و غرب تهران از خدمات این شرکت بهره مند شده و از مهاجرتی آسان و مطمئن لذت ببرید ،
