کار در ایرلند و شرایط مهاجرت کاری به این کشور موضوع این محتوا از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) است ، می خواهیم مشاغل مورد نیاز در این کشور و قوانین کاری و بازنشستگی ، بیمه و شاخص هایی مانند نرخ تورم و بیکاری را با هم مرور کنیم با ما همراه باشید.
ایرلند با جلب توجه شرکت های مختلف از سراسر جهان ، به مرکزی برای تجارت و فناوری بین المللی تبدیل شده و آن را به مکانی استراتژیک برای شروع در یک مسیر حرفه ای یا حتی پیشرفت شغلی تبدیل کرده است ، اما ایرلند تنها به تجارت محدود نمی شود ، این کشور مهمان نوازی گرم و فرهنگ آهنگین خود را حفظ می کند و همچنین یک نقطه پرش برای کشف اروپا است.
به عنوان کشوری با سطح زندگی بالا ، چگونگی یافتن شغل در ایرلند برای خارجی ها یکی از اصلی ترین سوالات ما در مشاغل ایرلندی است ، داده ها نشان می دهد که اتباع خارجی تقریبا ۱۷٪ از نیروی کار ایرلندی را تشکیل می دهند ، در حالی که واضح است که برخی از شرکت ها مشکلی برای ارائه شغل به خارجی ها در ایرلند ندارند.
ایرلند در زمینه های مختلف فرصت های کاری عالی را ارائه می دهد بنابراین ، کار در ایرلند همان چیزی است که بسیاری از قلب های ماجراجو محور آن را می خواهند ، اقتصاد ایرلند به عنوان یک کشور عضو اتحادیه اروپا قوی است ؛ از دهه هشتاد به طور مداوم در حال رشد بوده و یکی از پایین ترین نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا را داراست؛ برای شناخت کلی قوانین حاکم بر بازار های کار اروپا ، پیش تر مقاله کار در اروپا را به شما تقدیم کردیم که دعوت می کنیم آن مقاله را نیز مطالعه نمایید
شهروندان EEA ، سوئیس و انگلیس می توانند بدون اجازه کار در ایرلند زندگی و کار کنند اما شهروندان کشور های خارج از اتحادیه اروپا برای زندگی و کار در ایرلند نیاز به مجوز هستند ، اگر می خواهید برای کار کردن به خاک ایرلند قدم بگذارید بایستی برای مجوز کار اقدام کرده و همچنین ویزای کاری دریافت کنید ؛ این به صورت آنلاین در سرویس ملی و مهاجرت ایرلند (INIS) در دسترس است.
یک صلاحیت اساسی در بازار کار و شرایط کار در ایرلند سطح خوب انگلیسی گفتاری و نوشتاری است ، همه کارفرمایان انتظار دارند کارمندان آنها به زبان انگلیسی تسلط کافی داشته باشند ، که این به نوع شغل شما بستگی دارد هرچه مهارت شغلی شما بیشتر باشد زبان انگلیسی شما باید بهتر باشد.
برای مشاغل خاص باید در سازمان حرفه ای مناسب ایرلندی ثبت نام کنید ، مراحل ثبت نام شامل ارزیابی صلاحیت های حرفه ای یا تجاری شما است ، و به شما امکان می دهد در ایرلند کار کنید.
اگرچه ایرلند یکی از معدود کشور های جهان است که مشتاق جذب کارگران جدید از خارج از کشور است ، این بدان معنا نیست که یافتن کار در آنجا لزوما آسان است ، ایرلند بازار کار نسبتا ضعیفی دارد و رقابت بالایی برای بهترین شغل با حقوق وجود دارد ، اگرچه در برخی از صنایع که کارکنان ماهر کمبود دارند ، می توان از بین تعداد زیادی جای خالی گزینه مورد نظر خود را انتخاب کرد.
با این حال ، اگرچه برخی از افراد یافتن شغل را آسان نمی دانند ، اما در واقع تعداد زیادی از مهاجران جدید با مهارت های شغلی خوب می توانند شغلی مناسب در ایرلند پیدا کنند ، چرا که نرخ بیکاری بازار کار در ایرلند در بین مهاجران ماهر بسیار کمتر از میانگین ملی است.
بیشتر افرادی که آماده کار سخت و سازگار کردن با روش ایرلندی برای انجام کارها هستند ، می بینند که در کار یا حرفه خود بهتر از کشور خود عمل می کنند ؛ با این وجود ، داشتن یک برنامه عملی ضروری است.
به طور قابل توجهی ، تغییر عمده ای در اقتصاد ایرلند به وجود آمده که از کشاورزی به سمت تولید و به ویژه صنایع خدماتی رفته است و در مشاغلی مانند خدمات تلفنی ، تولید نرم افزار و الکترونیک ، پرستاری و مراقبت های بهداشتی و غیره کمبود کارگر وجود دارد.
مشاوره رایگان
شما می توانید ویزای کار در خارج از کشور را با راهنمایی درست مشاورین ما به راحتی بدست آورید و فقط کافی است تا با ما در ارتباط باشید!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
دفتر مرکزی گوگل ، فیس بوک و اپل در ایرلند در بین مشاغل و شرکت های بزرگ تجاری در ایرلند قرار دارند ، اما در ادامه با تعدادی از شرکت های ایرلندی که بال خود را باز کرده اند و صدا های بزرگی را چه در داخل و چه در خارج از کشور تولید کرده اند آشنا می شویم.
Cement Roadstone Holdings بزرگترین شرکت ایرلند است ، در حالی که مارک های پر زرق و برق ایرلندی مانند Paddy Power و Ryanair در طول سال ها عناوین اصلی را به خود اختصاص داده اند ، CRH از زمان تاسیس در سال ۱۹۷۰ بی سر و صدا تبدیل به یک نیروگاه صنعتی شده است ؛ امروزه این شرکت بزرگترین تامین کننده مصالح ساختمانی به صنعت ساخت و ساز در آمریکا است که موقعیت خوبی در اروپا و آسیا نیز دارد.
شرکت توسعه سرمایه (DCC) که در سال ۱۹۷۶ توسط جیم فلاوین تاسیس شد ، یک رهبر بین المللی در زمینه فروش ، بازاریابی ، توزیع و خدمات است ، این شرکت که در ابتدا به عنوان شرکتی تأمین می شد که سرمایه های خطرپذیری را در اختیار شرکت های نوپا قرار می داد ، کاملا تغییر جهت داد و به چهار بخش انرژی ، فناوری ، بهداشت و محیط زیست تقسیم شد ؛ DCC محصولات ، خدمات ، توزیع و پشتیبانی لجستیکی را در تمام این بخشها فراهم می کند ، صنعت توزیع روغن به ویژه سودآور است.
این غول بسته بندی کاغذ به عنوان کارخانه جعبه سازی در Rathmines در سال ۱۹۳۴ شروع به کار کرد و این شرکت را به یکی از قدیمی ترین شرکت های لیست ما تبدیل کرد ؛ چهار سال بعد توسط جفرسون اسمورفیت ، پدر سر مایکل اسمورفیت خریداری شد و تا سال ۱۹۶۴ در بورس اوراق بهادار ایرلند وارد شد، مایکل در سال ۱۹۷۷ مسئولیت این کار را به عهده گرفت و با گسترش در اروپا و قاره آمریکا تجارت را حتی بیشتر توسعه داد.
مانند Smurfit Kappa ، ریشه های گروه Ardagh را می توان در دهه ۱۹۳۰ دوبلین نیز جستجو کرد ، شرکت بطری شیشه ای ایرلند در سال ۱۹۳۲ تأسیس شد و توسط یک حسابدار تبدیل به شیشه ای به نام پاول کولسون در سال ۱۹۹۸ خریداری شد ؛ یک سری خرید در انگلیس و ایالات متحده به دنبال آن انجام شد ، که در اوج آن IPO در بورس اوراق بهادار نیویورک در سال ۲۰۱۷ به پایان رسید ؛ امروز این گروه در ۲۲ کشور در حال تولید شیشه و فلز است در حالی که کولسون یکی از ثروتمندترین مردان ایرلند است.
قانون کار ایرلند و قرارداد های کاری با قوانین عادی ، مقررات قانونی و طیف وسیعی از حقوق اساسی مندرج در قانون اساسی ایرلند اداره می شود ، علاوه بر این ، قوانین جامعه اروپا و تصمیمات دیوان عدالت اتحادیه اروپا در مورد رابطه شغلی نیز اعمال می شود.
قانون کار ایرلند مطابق با یک مدل داوطلبانه به سبک انگلیس تدوین شده است ، دیدگاه سنتی مورد قبول وکلا و دست اندرکاران و فعالان روابط صنعتی این بود که این قانون باید نقش ممتنع را در رابطه با چانه زنی جمعی و اقدامات صنعتی اتخاذ کند ، در حالی که از روابط شغلی فردی با یک شبکه ایمنی از حقوق و تعهدات حمایت می کند .
به طور کلی ، از قانون برای تحمیل شرایط استخدام استفاده نشده است و مواردی مانند محافظت در برابر اخراج ناعادلانه ، سازماندهی زمان کار ، برابری شغلی و ایمنی و بهداشت شغلی را در بر می گیرد.
هرکسی که با دستمزد یا حقوق منظم نزد کارفرما کار می کند ، به طور خودکار قرارداد کار دارد ، اگرچه لازم نیست قرارداد های کاری در ایرلند به صورت کتبی باشد ، اما باید به کارمند بیانیه کتبی شرایط کار داده شود.
از ۴ مارس ۲۰۱۹ کارمند باید در ۵ روز اول شروع کار ، بخشی از این بیانیه ، حاوی شرایط اصلی استخدام را دریافت کند ، شما باید ظرف مدت ۲ ماه از شروع کار ، شرایط باقی مانده را به صورت کتبی دریافت کنید.
بیشتر کارمندان تحت قرارداد های کاری بی پایان کار می کنند ، به عبارت دیگر ، قرارداد تا پایان عمر کارفرما یا کارمند ادامه می یابد ، با این حال بسیاری از افراد دیگر تحت قرارداد های مدت دار یا هدف مشخص کار می کنند ، اینها قرارداد هایی هستند که در یک تاریخ مشخص یا با اتمام یک کار خاص به پایان می رسند. قرارداد کار شامل برخی یا تمام عناصر زیر خواهد بود:
ساعات کاری در ایرلند مطابق قوانین اتحادیه اروپا و 40 ساعت در هفته تنظیم شده است . در این کشور شما باید 5 روز در هفته و هر روز به مدت 8 ساعت در هفته به کار مشغول شوید که البته با توجه به شرایط کاری این میزان می تواند افزایش و یا کاهش یابد . یک کارمند می تواند تا 12 ساعت در روز با دریافت اضافه کاری در محل کار خود حضور داشته باشد . البته کارفرما اجازه کار در خارج از ساعات رسمی را تا یک حد مشخص داشته و نمی تواند از میزان قانونی خود تجاوز کند. از این رو تمامی این جزویات باید در داخل قرارداد به صورت مشخص ذکر شده و به توافق طرفین برسد. در صورتی که ساعات کاری شما متغیر است نیز کارفرما موظف می باشد 24 ساعت قبل شما را ز ساعت کاری روز آینده تان مطلع سازد.
قانون حداقل دستمزد ملی ۲۰۰۰ چارچوبی برای حداقل دستمزد ملی (NMW) را مشخص می کند که باید هنگام تصمیم گیری در مورد پرداخت حقوق کارمندان خود در نظر بگیرید ، اگر قرار است کارمند شما بخشی از کارمزد را دریافت کند ، قرارداد باید با این مسئله سرو کار داشته باشد ، این بند نه تنها باید به نرخ پورسانت مربوط باشد بلکه زمانی که قابل پرداخت شود نیز باید پرداخته شود.
طبق قانون حقوق ، مزایا و دستمزد کار در ایرلند یک کارمند حق ندارد در مرخصی استعلاجی حقوق بگیرد ، این به عهده کارفرما خواهد بود که تصمیم بگیرد در مورد حقوق و دستمزد بیمار و مرخصی استعلاجی چه خط مشی ای در پیش گیرد ؛ اگر کارمندی به اندازه کافی از بیمه های اجتماعی برخوردار باشد ، می تواند تقاضای کمک هزینه بیماری کند.
غالبا در قرارداد کاری شما حداکثر یک دوره استحقاق حقوق بیمار اعلام شده وجود دارد ، یک کارفرما باید قوانین مشخصی را در مورد کارمند بیمار و غیر قابل دسترس برای کار وضع کند. کارفرما حق دارید بندی را درج کنید که در صورت غیبت بیش از یک روز خاص ، کارمند خود را ملزم به ارائه گواهی پزشکی کند.
همه کارمندان از نظر قانونی ۴ هفته کار مرخصی استحقاقی سالانه دارند ، بیشتر کارمندان از نظر قانونی حق مرخصی استحقاقی در تعطیلات دولتی و تعطیلات رسمی را دارند .
اگر کارمندی در تعطیلات رسمی کار کند ، به طور خودکار حق افزایش حقوق وجود ندارد ؛ آنچه حقوق می گیرید بستگی به قرارداد کاری شما دارد ، مهم است که شما در قرارداد کار یک کارمند به چنین مواردی رسیدگی کنید تا از بروز هرگونه اختلاف در زمان بعدی جلوگیری کنید.
اگر زن در حین اشتغال باردار شود ، حق استفاده از ۲۶ هفته مرخصی زایمان را دارد ، می توانید این مدت را از کار تمام وقت ، عادی یا نیمه وقت ، بدون توجه به مدت زمانی که برای کارفرمای خود کار می کنید ، استفاده کنید.
اگر به اندازه کافی سابقه بیمه اجتماعی (PRSI) داشته باشید ، از مزایای مرخصی بارداری (از جمله خود اشتغالی) برخوردار می شوید ؛ شما همچنین حق دارید حداکثر تا ۱۶ هفته از مرخصی زایمان اضافی استفاده کنید ، اما شامل مزایای زایمان نمی شود ، شما باید حداقل ۲ هفته قبل از تولد کودک و حداقل ۴ هفته پس از تولد کودک مرخصی زایمان داشته باشید.
مرخصی پدری نیز به والدین نوزادان ۲ هفته تعطیلی در محل کار می دهد ، شما می توانید از کار یا اشتغال خود مرخصی بگیرید و در ۶ ماه اول پس از تولد یا در صورت قبولی فرزندخواندگی ، مرخصی را شروع کنید ، کارفرمای شما مجبور نیست در طول مرخصی پدری به شما پول بپردازد ، اما ممکن است مزایایی به شما تعلق بگیرد.
سن بازنشستگی در ایرلند بصورت اجباری وجود ندارد ، بعضی از قرارداد های کار دارای سن بازنشستگی اجباری هستند (یعنی سنی که باید در آن بازنشسته شوید) ، اما اگر در قرارداد کار شما قید نشده باشد یا طبق روال پذیرفته نشود ، نمی توانید اجبارا بازنشسته شوید.
شرایط خاصی وجود دارد که به کارفرما اجازه می دهد سن بازنشستگی را در محل کار خود تعیین کند – که به نظر نمی رسد تبعیض آمیز باشد ، در مواردی که کارفرما بتواند نشان دهد که وسیله ای متناسب برای دستیابی به یک هدف قانونی وجود دارد ، ممکن است توجیه شود.
در برخی موارد ، سن بازنشستگی قانونی وجود دارد ، این سن بازنشستگی در مشاغلی بوجود می آید که توسط قانون تعیین شده و قانون حداکثر سن کارکنان را تعیین کرده است که ۶۶ سال است.
اگر خود اشتغالی داشته باشید ، هیچ سن مقرری برای بازنشستگی وجود ندارد ؛ برای مدیران شرکت سن کلی بازنشستگی وجود ندارد ، اما اساسنامه شرکت ممکن است حداکثر سن را تعیین کند.
بیشتر کارفرمایان و کارمندان (بالای ۱۶ سال و کمتر از ۶۶ سال) سهم بیمه اجتماعی (PRSI) یا بیمه کارگری در ایرلند را به صندوق ملی بیمه اجتماعی پرداخت می کنند ، به طور کلی ، پرداخت بیمه اجتماعی اجباری است ؛ اصطلاح «اشتغال به بیمه» برای توصیف شغلی استفاده می شود که مسئولیت پرداخت های بیمه های اجتماعی را به عهده دارد.
تقریبا همه افراد در ایرلند بیمه اجتماعی (PRSI) و عوارض بهداشت ، اشتغال و آموزش را پرداخت می کنند ، کارفرمای شما همچنین با ۱۲ درصد از کل درآمد شما به PRSI کمک می کند ، این پرداخت ها شامل عوارض صندوق آموزش ملی ۰٫۷ درصد نیز هست.
ایرلند را با مطالعه مقالات زیر ، بهتر بشناسید و برای مهاجرت تصمیم گیری کنید
ایرلند ، کشوری با فرهنگ و پر جنب و جوش است که به مقصد محبوب بسیاری از متخصصان مشتاق تبدیل شده است ، ایرلند در واقع یک بازار کار شکوفا دارد که فرصت هایی را برای افراد در هر صنعتی فراهم می کند ؛ ایرلند دومین اقتصاد آزاد اروپا است ، اگر شما به دنبال مهاجرت کاری به ایرلند هستید قبل از انجام این کار ، باید بفهمید که کدام یک از مشاغل ایرلندی مورد تقاضا هستند.
اگرچه امسال در سراسر دنیا بیزنسهای زیادی از رده خارج شده اند ، اما صنعت فناوری تنها صنعتی است که خوشبختانه مقاوم مانده است ، با توجه به شرایط کنونی بسیاری از سازمانها در سراسر جهان مجبور شدند که اهداف و فناوریهای خود را در اولویت اول قرار دهند ، این امر منجر به افزایش نقش های خاص در حوزه فناوری شد.
در سال 2023 ، تقاضا برای متخصصان ماهر در صنایع مختلف افزایش یافته است که شامل مهندسی ، خدمات مالی و فناوری است. مشاغل مورد نیاز در ایرلند مبلغ حقوق مناسبی را پرداخت می کنند و برای جذب کارکنان مزایایی به آنها می دهند ، بیشتر افراد دارای مهارت و تخصص در مشاغل زیر در ایرلند مورد تقاضا هستند.
وقتی اقتصاد و فناوری در حال رشد است ، شما به نیروی کار فناوری و مهندسان قابل اطمینان سایت ، ابر استراتژی ، مهندسی شبکه و به طور کلی فناوری اطلاعات و اینترنت نیاز دارید ؛ روند ها تغییر مسیر داده اند و مواردی مانند رشد تجارت موبایل ، ۵G و Al برجسته تر شده اند.
مهندسان و توسعه دهندگان نرم افزار به طور مداوم تقاضای زیادی دارند زیرا شرکت های بیشتری مراکز توسعه دهندگان نرم افزار خود را در ایرلند راه اندازی می کنند ، مهندسان نرم افزار جاوا که تجربه زیادی دارند نیز مورد تقاضا هستند.
بسیاری از شرکتهای برجسته مدیریت دارایی و بانکهای سرمایه گذاری جهان در دوبلین فعالیتهای بیشتری انجام می دهند ، تمرکز اصلی آنها بر انطباق و فضای خطر است ، بانک آمریکایی مریل لینچ و بارکلی ها دو نمونه قابل توجه هستند که تقاضای زیاد را برای متخصصان مدیریت دارایی نشان می دهند ؛ مدیران ارشد در این زمینه ۱۸ درصد افزایش داشته است.
مشاغل موجود در ایرلند برای مهندسان اتوماسیون نیز مورد تقاضا است ، یک مهندس اتوماسیون از فناوری برای ساده سازی و بهبود انبوهی از فرآیند های تولید استفاده می کند ، از آنجا که تجهیزات پزشکی و فضا های دارویی در ایرلند به سرعت در حال رشد است ، تقاضا برای مهندسی اتوماسیون در حال افزایش است.
ایرلند دومین صادر کننده بزرگ تجهیزات پزشکی در اروپا است و این دستگاه ها همچنین ۱۰ درصد از کل صادرات ایرلند را تشکیل می دهند ؛ شرکت هایی مانند جانسون اند جانسون و بوستون در حال ایجاد تقاضا برای این شغل ایرلندی در سراسر کشور هستند.
نیاز به استعداد چند زبانه برای حمایت از شرکت های بین المللی مانند توییتر ، گوگل و Salesforce به سرعت در حال افزایش است ، به این دلیل که منافع ایرلند در بازار جهانی به تدریج آشکار شده است.
زبانهایی که مطلوب ترین آنها شامل فرانسه ، هلندی و آلمانی می باشند ؛ بیشتر شرکت ها معمولابرای جستجوی نامزد های سازنده و تبحر ناگزیر به جستجوی نیروی کار از خارج از کشور هستند.
ویدیویی که مشاهده می کنید نتیجه عملکرد خوب کارشناسان ما در شرکت رجبی مبنی بر پیگیری تا حصول نتیجه پرونده های مهاجرتی است، ما همیشه نیت این را داشته ایم تا بهترین خدمات و کیفیت را به مشتریان مان ارائه دهیم.
بر این اصل نیز ماندیم و همواره کوشیده ایم تا با در اختیار گذاشتن تجربیاتمان به تمامی عزیزان در این مسیر کمک کنیم؛ برخی از ویزاهای اخذ شده کشورهای مختلف را در ادامه مشاهده می کنید که آرزو داریم پرونده شما نیز در این دسته از پرونده های موفق قرار بگیرد.
اقتصاد ایرلند در زمینه های مختلف از جمله موارد زیر دارای کمبود نیروی ماهر است:
اگر می خواهید بدانید که به عنوان یک فرد خارجی چگونه در ایرلند کار پیدا کنیم ، باید توجه داشته باشید که این برای شهروندان اتحادیه اروپا / منطقه اقتصادی اروپا آسان تر از اتباع کشور های ثالث است ، اتباع اتحادیه اروپا /EEA می توانند وارد شوند ، خانه ای اختیار کنند و سپس به دنبال کار می روند اما اتباع غیر اتحادیه اروپا / EEA برای زندگی و کار در این کشور به ویزای مربوطه احتیاج دارند.
علی رغم ضرورت ویزا و مجوز کار ، کار در ایرلند به عنوان یک خارجی به اندازه سایر کشورهای اروپایی دشوار نیست ، از الزامات دریافت ویزای کاری برای مهاجرت به ایرلند ؛ داشتن پیشنهاد شغلی یا همان جاب آفر است که بایستی از روش های موجود برای کاریابی استفاده کرد و شغل مورد نظر خود را پیدا کرد، در ادامه با برخی از روش های کاریابی در ایرلند آشنا خواهیم شد.
کپی روزنامه های ایرلندی را تهیه کنید ، برای صرفه جویی در هزینه ، ارزش بررسی کتابخانه های خارج از کشور را دارد ، زیرا آنها گاهی روزنامه های ایرلندی دارند ؛ اگر در نزدیكی كنسولگری یا كمیسیون عالی ایرلند یا دفتر اطلاع رسانی اداره مهاجرت ایرلند زندگی می كنید ، لازم است از این مسئله با اهمیت آگاه باشید که آنها دارای یك اتاق مطالعه هستند كه حاوی نسخه های اخیر روزنامه های ایرلند هستند ؛ در غیر این صورت اکثر روزنامه های ایرلندی یک نسخه رایگان برای شما پست می کنند یا می توانید اشتراکی بگیرید.
موقعیت های خالی معمولا در روزهای خاصی تبلیغ می شوند؛ اکثر روزنامه ها دارای ستون “وضعیت مورد نظر” هستند ، اگر مهارت کافی در شما کم باشد ، هنگام قرار دادن تبلیغاتی از این نوع نمی توانید انتظار پاسخ زیادی داشته باشید ، اکثر آنها نیز دارای سایت های اینترنتی هستند.
اگر به دنبال یک سمت اجرایی یا شغلی هستید ، متوجه می شوید که جای خالی گاهی در روزنامه های ملی سایر کشورها تبلیغ می شود ، به عنوان مثال ، مکمل آموزش عالی Times’s UK گاهی اوقات جای خالی مشاغل در ایرلند را ارائه می دهد ؛ با این حال ، کارفرمایان محلی معمولا فقط در شرایطی که اثبات جای خالی در سطح محلی خالی است ، یا در صورت نیاز به مهارت های غیرمعمول یا استثنایی ، درگیر تبلیغات در خارج از کشور می شوند.
اکثر روزنامه های برجسته ایرلندی وب سایت هایی با هدف کارجویان دارند ، اینها شامل www.examiner.ie ، www.loadza.com (Irish Independent) و www.sbpost.ie (Sunday Business Post) هستند.
همچنین می توانید به وب سایت های آژانس های کاریابی پیشرو ایرلند مانند CPL Computer Placement، Grafton Recruitment ، Hays ، Headhunt، Marlborough، NRC، PPG Accountancy ، Morgan McKinley and Skills Group مراجعه کنید.
از دیگر سایت های تخصصی می توان به www.irishjobs.ie ، www.stepstone.ie هر دو سایت شماره یک ایرلند ، www.monster.ie ، www.recruitireland.com ، www.recruiters.ie ، www.locanto اشاره کرد ؛ به عنوان مثال / Jobs / J / و www.jobs.ie/ ، که بیش از ۳۰۰۰ جای خالی را که عمدتا در بخش IT هستند ، فهرست می کند و همچنین اطلاعات مفیدی در مورد کار در ایرلند دارد.
بیشتر شرکت های ایرلندی ، به ویژه در بخش IT ، به صورت آنلاین استخدام می کنند ، تقریبا دو سوم شرکت ها در حال جذب فارغ التحصیلان با استفاده از خدمات آنلاین هستند و تخمین زده می شود که ۹۵ درصد شرکت هایی که بیش از ۵۰ کارمند دارند تا سال ۲۰۰۳ از استخدام آنلاین استفاده خواهند کرد.
برخی از مشاغل و حرفه ها مجلات ، ژورنال ها یا خبرنامه های خاص خود را دارند که به طور مستقل یا توسط انجمن صنفی منتشر می شوند و در آن مشاغل تبلیغ می شوند. فرصت های شغلی و اجرایی در ایرلند گاهی در مجلات تجاری در سایر کشورهای انگلیسی زبان نیز تبلیغ می شود.
شبکه سازی (که مانند بسیاری از ایده های ساده اما موثر ، از ایالات متحده آمریکا نشأت گرفته است) اساسا ایجاد و استفاده از ارتباطات تجاری و حرفه ای است ، شما باید از تماس ها هم در ایرلند و هم با هر ایرلندی که با خارج از کشور تماس می گیرید ، از جمله دوستان ، اقوام ، همکاران ، مشتریان ، مشتریان و تامین کنندگان استفاده کنید.
اگر در حال حاضر در ایرلند هستید ، می توانید با باشگاه های اجتماعی ، کلیسا ها ، انجمن ها و سازمان های حرفه ای محلی خارج از کشور تماس بگیرید یا به آنها بپیوندید ؛ سرانجام فراموش نکنید که از دوستان و آشنایان شاغل در ایرلند سوال کنید که آیا آنها از کارفرمایی سراغ شخصی با تجربه و صلاحیت شما می روند.
هنگام درخواست شغل در ایرلند ، بسیار مهم است که CV خود را با قالب محلی مورد انتظار تطبیق دهید ، آنچه را باید و نباید در CV خود بگنجانید تا مورد توجه کارفرمایان ایرلندی قرار بگیرید.
بالای CV شما باید شامل نام و اطلاعات تماس شما باشد ، بنابراین درصورتی که کارفرما بخواهد با شما تماس بگیرد به راحتی در دسترس باشد ؛ شما می توانید ملیت خود را نیز وارد کنید ، اما لازم نیست.
به عنوان یک متقاضی بین المللی ، یکی از اولین سوالات کارفرما این است که آیا شما حق قانونی کار در ایرلند را دارید یا خیر ، وضعیت اجازه کار خود را صریحا روشن کنید تا بلافاصله نگرانی آنها را کاهش دهید و آنها را تشویق کنید که بقیه CV شما را بخوانند.
درج تاریخ تولد ، وضعیت تأهل یا مذهب در CV شما در ایرلند معمول نیست ، بعدا ممکن است کپی گواهینامه های مدرک تحصیلی و ریز نمرات رسمی آکادمیک درخواست شود ، اما نباید آنها را در CV اولیه خود قرار دهید.
توصیه نامه سندی یک صفحه ای است که در آن شما توضیح می دهید که چه کسی هستید ، چرا به موقعیت علاقه مند هستید و چه چیزی شما را به عنوان کاندیدای ایده آل معرفی می کند.
یادتان باشد که توصیه نامه خود را به انگلیسی بنویسید ، همچنین ، به دستور زبان توجه زیادی داشته باشید ؛ مهمتر از همه ، به یاد داشته باشید که شخصیت خود را نشان دهید و اشتیاق خود را برای این کار برقرار کنید. در مقاله ای در همین سایت نحوه نوشتن رزومه برای مهاجرت کاری را به تفصیل بیان کرده ایم ؛ مقاله نوشتن صحیح رزومه برای کار در خارج از کشور را بخوانید.
به طور کلی ، میزان حقوقی که برای کار دریافت می کنید ، مورد توافق شما و کارفرمای شما است ؛ این مذاکرات به طور معمول وقتی پیشنهادی برای کار دریافت می کنید ، اتفاق می افتد.
با این وجود ، طبق قانون حداقل دستمزد در ایرلند ، بیشتر کارمندان از حداقل دستمزد برخوردار می شوند و حداقل دستمزد ملی برای بیشتر کارمندان اعمال می شود ، حداقل دستمزد به صورتی ساعتی تعیین می شود که باید پرداخت شود و حداقل دستمزد در ایرلند در سال ۲۰۲۱ برای هر ساعت ۱۰٫۲۰ یورو است ؛ این مربوط به کارمندان تمام وقت ، نیمه وقت ، موقت و غیر رسمی است ، با این وجود دسته های زیر از این قاعده مستثنی هستند:
| سن | میزان حقوق |
|---|---|
| ۲۰ سال یا بیشتر | ۱۰٫۲۰ یورو در ساعت |
| ۱۹ ساله | ۹٫۱۸ یورو در ساعت |
| ۱۸ ساله | ۸٫۱۶ یورو در ساعت |
| زیر ۱۸ سال | 16/7 یورو در ساعت |
| شغل | میزان حقوق |
|---|---|
| حداقل دستمزد مهندسین | ۶۸۷۰۰ یورو برای هر سال |
| حداقل دستمزد معلمین | ۱۳۷۰۰ یورو برای هر سال |
| حداقل دستمزد یک دندانپزشک | ۵۱۷۰۰ یورو برای هر سال |
| حداقل دستمزد پزشکان | ۳۳۲۰۰ یورو برای هر سال |
| حداقل دستمزد سر آشپز | ۱۲۳۰۰ یورو برای هر سال |
| حداقل دستمزد راننده کامیون | ۶۰۸۰ یورو برای هر سال |
| حداقل دستمزد بازاریابی | ۲۰۰۰۰ یورو برای هر سال |
| حداقل دستمزد مدیر بازاریابی | ۳۵۲۰۰ یورو برای هر سال |
اگر چه در بازار کار ایرلند تقاضا برای افراد تحصیل کرده و ماهر بالاست اما مشاغلی در این کشور وجود دارد برای انجام آنها به هیچ مهارت و یا تجربه ای نیاز نیست و در اغلب موارد به قدرت فیزیکی و بدنی نیاز دارند ؛ البته باید توجه داشت که تعداد این مشاغل کم نیست.
از میان مشاغل موجود برای یک کارگر ساده می توان به متصدی پارکینگ ، نظافتچی یا سرایدار ، کارگر فست فود ، اپراتور خط ، پیام رسان ، اپراتور چرخ خیاطی (نیمه اتوماتیک) ، کارگر ساختمانی ، کارمند میز اطلاعات ، و برداشت کننده / جمع کننده سبزیجات (و انواع دیگر کارگران مزرعه) اشاره کرد.
حقوق کارگر ساده در ایرلند ، حقوق و دستمزدی مطابق با قرارداد با کارفرما است که این میزان بالاتر از حداقل دستمزد در ایرلند یعنی ۱۰٫۲۰ یورو برای هر ساعت است.
| نوع کار | میزان حقوق |
|---|---|
| محدوده حقوق حقوق کارگر فست فود | از ۹،۷۰۰ یورو (کمترین) تا ۳۳،۵۰۰ یورو (بالاترین) در هر سال |
| متوسط حقوق یک متصدی پارکینگ در ایرلند | ۱۱٫۸۶ یورو در ساعت |
| متوسط حقوق یک سرایدار | ۱۱٫۳۵ یورو در ساعت در ایرلند |
| متوسط حقوق یک اپراتور در ایرلند | ۱۳٫۵۷ یورو در ساعت |
| متوسط حقوق ساعتی یک کارگر مزرعه در ایرلند | ۱۰٫۲۹ یورو |
پیشنهاد میکنیم تا شرایط کار در دیگر کشورها را نیز بررسی و مطالعه کنید
موسسات کاریابی توسط کارفرمایان تامین می شوند تا جای خالی خود را پر کنند و بنابراین بابت یافتن شغل از شما هزینه ای دریافت نمی کنند ( آنها معمولا درصدی از حقوق سال اول متقاضی موفق را از کارفرمایان دریافت می کنند).
ثبت نام در موسسات کاریابی در ایرلند ، خواه برای یک موقعیت دائمی یا موقت ، به طور معمول شامل آزمایش مهارت های مختلف مانند سرعت تایپ و آشنایی با بسته های نرم افزار رایانه است ، شما باید یک CV فعلی با خود داشته باشید و قبل از اینکه آژانس ثبت نام کند ، با شما مصاحبه خواهد کرد.
سپس آنها سعی می کنند مصاحبه هایی را برای موقعیت های مناسب خود انجام دهند ، خدمات دیگری مانند تدوین CV و مشاوره ممکن است ارائه شود که ممکن است از شما هزینه دریافت شود ، بنابراین از قبل بررسی کنید.
برخی از آژانس های استخدام در خارج از کشور دفاتر دارند و اگر قصد استفاده از آنها را دارید ، انجام چند بررسی ساده قبل از انجام این کار کافی است.
| نام شرکت | نام شرکت |
|---|---|
| گروه خدمات استخدام و خدمات منابع انسانی کالینز مک نیکلاس | استخدام CareerWise دوبلین |
| بهداشت و درمان Cpl | موسسه استخدام علوم زندگی |
| موسسه استخدام سرویس های بهداشتی و پرستاری | متخصصین استخدام لینکلن |
| مشاوران پرسنل Firstaff | شرکت استخدام KCM |
| شرکت استخدام دوبلین |
اداره ملی آموزش و اشتغال ایرلند که با نام FÁS شناخته می شود که توسط دولت ایرلند ، صندوق اجتماعی اروپا و صندوق توسعه منطقه ای اروپا تأمین می شود.
شما باید در FÁS ثبت نام کنید و جزئیات نوع شغل مورد نظر خود را ارائه دهید ، این جزئیات سپس با جای خالی اعلام شده توسط کارفرمایان به FÁS مطابقت دارد.
کارکنان FÁS همچنین به شما کمک می کنند CV خود را تهیه کنید و تکنیک های مصاحبه را تمرین کنید ، تمام دفاتر FÁS طرحی برای خود یاری به نام Career Directions (خطوط شغلی) ارائه می دهند كه شامل پاسخ دادن به یك سری از سوالات مربوط به یك برنامه رایانه ای برای دسترسی به اطلاعات و راهنمایی های مربوطه است.
خدمات یافتن شغل نه تنها برای افراد بیكار ، بلكه برای كارآموزان مدرسه و دانشگاه ، افرادی كه می خواهند پس از تعطیلات به كار خود برگردند و افراد مشاغل دیگر نیز در دسترس هستند ؛ همه خدمات FÁS برای مردان و زنان به طور مساوی و برای همه شهروندان اتحادیه اروپا آزاد است.
خدمات به مشاغل شامل شرکتهای کوچک ، متوسط و بزرگ ، خارجی و همچنین بومی ، در تمام بخشهای صنعت و خدمات است و شامل مشاوره و مشوقهای آموزشی برای استخدام در بخشهای خاصی از بیکاران و همچنین استخدام است.
نرخ بیکاری در ایرلند در هر ماه و هر فصل بررسی و بیان می شود ، نرخ بیکاری تنظیم شده فصلی در ماه آوریل سال ۲۰۲۱ برابر با ۵٫۸ درصد بود که این نرخ همانند ماه قبل است.
تعداد افراد بیکار ۲۳۰۰ نفر از ماه قبل به ۱۳۴٫۷ هزار نفر کاهش یافته است ، نرخ بیکاری ماهانه ۰٫۸ درصد یشتر از یک سال قبل بود. ، در این دوره بیکاری هم برای مردان و هم برای زنان افزایش یافته است ، در حالیکه ۴۶٪ بیکاران در مارس ۲۰۲۰ و مارس ۲۰۲۱ را زنان تشکیل می دهند.
در همین حال ، نرخ بیکاری جوانان جویای کار در سنین ۱۵ تا ۲۴ سال ، از ۱۴٫۸ درصد به ۱۵٫۹ درصد رسیده است که بالاترین نرخ از نوامبر است.
در مارس ۲۰۲۱ ، ۳۶۹۰۰ نفر از ۱۵ تا ۲۴ سال بیکار بودند ، ۴۰۰ جوان بیشتر از یک سال قبل است ، در طول سال ، بیکاری در مردان جوان ۳۵٪ کاهش یافته و به ۱۲،۶۰۰ رسیده است ، در حالی که در زنان جوان ۴۳٪ افزایش یافته و به ۲۴۲۰۰ رسیده است ، در مارس ۲۰۲۱ ، زنان ۶۶ درصد از بیکاران این گروه سنی را تشکیل می دهند و نرخ بیکاری آنها با ۱۹٫۹ درصد بیشتر است.
برای افراد ۲۵-۷۴ ساله ، ۱۰۰۲۰۰ نفر بیكار بودند كه در طی سال ۱۴،۴۰۰ نفر افزایش داشته و درصد بیکاری آن ها از ۰٫۷ به ۴٫۷٪ افزایش یافته است ، در طول سال بیکاری زنان بسیار اندک کاهش یافته و به ۳۹۰۰۰ نفر رسیده است ، در حالی که ۳۲٪ برای مردان در این گروه سنی افزایش یافته و به ۶۱۲۰۰ نفر رسیده است ، زنان ۳۹٪ بیکاران این گروه سنی را تشکیل می دهند و نرخ بیکاری آنها ۴٪ است.
اگر نگران نرخ بیکاری هستید، در بین کشور های اروپایی نرخ بیکاری در سوئد پایین است ، یعنی شما شانس بالایی برای کاریابی در این کشور خواهید داشت ؛ مقاله کار در سوئد را بخوانید و این فرصت را از دست ندهید.
اگر شما می خواهید در ایرلند کار کنید ، باید مجوز کار را از مقامات مهاجرت ایرلند بگیرید ، علاوه بر این باید برای ویزای کار ایرلند اقدام کنید تا در وهله اول اجازه ورود به ایرلند را داشته باشید.
مجوز کار و ویزای کار ایرلند توسط دو نهاد مختلف در ایرلند صادر می شود ، قبل از اینکه یک تبعه خارجی مشمول ویزا بتواند برای ویزای کار ایرلند درخواست کند ، ابتدا باید شغلی در ایرلند پیدا کنند و سپس از اداره تجارت ، شرکت و نوآوری (DBEI) درخواست اجازه کار ایرلند را بدهند.
برای دریافت مجوز کار به اسناد و مدارک مورد نیاز ویزای کار ایرلند نیاز است که در ادامه به معرفی آن ها می پردازیم.
ویزای کار ایرلند خود حداکثر فقط ۹۰ روز اعتبار دارد ، با این حال مدت مجوز های استخدام ایرلند بر اساس مجوز خاص متفاوت است؛ بیشتر پروانه های کار در ابتدا برای ۲۴ ماه صادر می شود و می تواند تا پنج سال تمدید شود و تمدید ویزای کار ایرلند را در پی دارد ، این زمانی است که می توانید برای اقامت دائم در ایرلند اقدام کنید.
در حال حاضر کشور ایرلند در ایران سفارت ندارد و تنها دارای یک کنسلوگری افتخاری است ، سفارت این کشور در ترکیه در شهر آنکارا امور مربوط به مهاجرت شهروندان ایرانی را انجام می دهند.
پس برای نحوه تعیین وقت از سفارت ایرلند و دریافت ویزای کاری خود بایستی به آدرس سایت سفارت ایرلند در ترکیه www.dfa.ie/turkey مراجعه کرده و فرم درخواست ویزای کار را تکمیل کرده و مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزا را که در بالا ذکر شد ارائه کنند.
پس از ارائه مدارک ایمیلی حاوی اطلاعات ضروری مانند نام و نام خانوادگی ، شماره پاسپورت ، تاریخ انقضا پاسپورت ، ملیت ، جنسیت ، تاریخ تولد ، تاریخ سفر و تاریخ قرار ملاقات ترجیحی خود را به آدرس ایمیل Submit your query ارسال کنید که پس از آن نامه تایید قرار ملاقات برای شما ایمیل می شود ، البته شما می توانید سپری کردن این مرحله را به مشاوران شرکت رجبی بسپارید.
در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی تلاش کردیم موارد کاربردی کار در ایرلند را شرح دهیم ، اگر به اطلاعات بیشتری نیاز دارید می توانید با ما به صورت حضوری و غیر حضوری در ارتباط باشید ، یکی از روش های ارتباط غیر حضوری ، بخش دیدگاه های سایت است که برای تمام مقاله ها و در پایان آن در نظر گرفته شده ، سوالات خود را از ما در شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) بپرسید و پاسخ صحیح خود را دریافت نمایید.
سن افراد متقاضی باید زیر ۴۰ سال باشند .
در جمهوری ایرلند سن عمومی بازنشستگی اجباری وجود ندارد ، بعضی از قرارداد های کار دارای سن بازنشستگی اجباری هستند (یعنی سنی که باید در آن بازنشسته شوید) ، اما اگر در قرارداد کار شما قید نشده باشد یا طبق روال پذیرفته نشود ، نمی توانید مجبور به بازنشستگی شوید.
به وب سایت های آژانس های کاریابی پیشرو ایرلند مانند CPL Computer Placement، Grafton Recruitment ، Hays ، Headhunt، Marlborough، NRC، PPG Accountancy ، Morgan McKinley and Skills Group مراجعه کنید.
حداقل دستمزد در ایرلند برای هر ساعت 10.20 یورو است ؛ این مربوط به کارمندان تمام وقت ، نیمه وقت ، موقت و غیر رسمی است.
حداقل دستمزد یک دندانپزشک : 51700 یورو برای هر سال حداقل دستمزد پزشکان : 33200 یورو برای هر سال
نرخ بیکاری در ایرلند در هر ماه و هر فصل بررسی و بیان می شود ، نرخ بیکاری تنظیم شده فصلی در ماه آوریل سال 2021 برابر با 5.8 درصد بود که این نرخ همانند ماه قبل است.
ویزای کار ایرلند خود حداکثر فقط 90 روز اعتبار دارد ، با این حال مدت مجوز های استخدام ایرلند بر اساس مجوز خاص متفاوت است؛ بیشتر پروانه های کار در ابتدا برای 24 ماه صادر می شود و می تواند تا پنج سال تمدید شود ، این زمانی است که می توانید برای اقامت دائم در ایرلند اقدام کنید.
مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی با تکیه بر دانش و تجربیات خود کار در ایرلند را بررسی کرده و نکات ضروری در زمینه مهاجرت کاری به این کشور را بیان کردند ، شما می توانید با مراجعه به دفاتر شیراز و مرکزی و غرب تهران از خدمات این شرکت بهره مند شده و از مهاجرتی آسان و مطمئن لذت ببرید ، برای دریافت اطلاعات بیشتر و مقایسه شرایط کاری سایر کشور ها می توانید مقالات سایت را مرور کنید ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در ترکیه است ، ترکیه در نزدیکی ایران با شرایط فرهنگی مشابه و هزینه های زندگی کمتر از ایران می تواند سکوی پرتاب شما برای مهاجرت کاری به کشور های بهتر و پیشرفته تر باشد.
در این قسمت دیدگاه متقاضیان مهاجرت شرکت رجبی را در مورد نتیجه پرونده شان می شنوید
با تکمیل این فرم، شما فرصت
رایگان
را برای کسب اطلاعات کامل خواهید داشت.
برای مهاجرت به آرزوهایتان همین حالا با ما تماس بگیرید.
شماره های تماس دفتر غرب تهران
تهران، فلکه دوم صادقیه، بلوار آیت الله کاشانی، ساختمان راز
شماره های تماس دفتر مرکزی تهران
تهران، بلوار میرداماد ، پلاک 183
شماره های تماس دفتر شیراز
شیراز ، معالی آباد ، بین پزشکان و دوستان ، ساختمان اوتانا ۱ ، طبقه پنجم
مهاجرت به فرانسه
مهاجرت به کانادا
مهاجرت به سوئد
مهاجرت به هلند
مهاجرت به آلمان
مهاجرت به اتریش
مهاجرت به لهستان
مشاهده وبینارهای مهاجرت
ما تا حالا چیکار کردیم؟
مشاوره تلفنی رایگان
فرم مشاوره آنلاین
تحصیل در مجارستان
تحصیل در چین
تحصیل در ایتالیا
تحصیل در روسیه
تحصیل پزشکی و دندانپزشکی در انگلستان
کار در سوئد
کار در استرالیا
کار در نیوزلند
کار در آفریقای جنوبی