کار در ایرلند

کار در ایرلند

کار در ایرلند و شرایط مهاجرت کاری به این کشور موضوع این محتوا از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) است ، می خواهیم مشاغل مورد نیاز در این کشور و قوانین کاری و بازنشستگی ، بیمه و شاخص هایی مانند نرخ تورم و بیکاری را با هم مرور کنیم با ما همراه باشید.

ایرلند با جلب توجه شرکت های مختلف از سراسر جهان ، به مرکزی برای تجارت و فناوری بین المللی تبدیل شده و آن را به مکانی استراتژیک برای شروع در یک مسیر حرفه ای یا حتی پیشرفت شغلی تبدیل کرده است ، اما ایرلند تنها به تجارت محدود نمی شود ، این کشور مهمان نوازی گرم و فرهنگ آهنگین خود را حفظ می کند و همچنین یک نقطه پرش برای کشف اروپا است.

به عنوان کشوری با سطح زندگی بالا ، چگونگی یافتن شغل در ایرلند برای خارجی ها یکی از اصلی ترین سوالات ما در مشاغل ایرلندی است ، براساس اداره آمار مرکزی (CSO) ، بیش از ۵۳۵،۰۰۰ غیر تبعه در سال ۲۰۱۶ در ایرلند زندگی می کردند ؛ سازمان CSO قرار است این ارقام را در چند ماه آینده به روز کند.

داده ها نشان می دهد که اتباع خارجی تقریبا ۱۷٪ از نیروی کار ایرلندی را تشکیل می دهند ، در حالی که واضح است که برخی از شرکت ها مشکلی برای ارائه شغل به خارجی ها در ایرلند ندارند.

ایرلند در زمینه های مختلف فرصت های کاری عالی را ارائه می دهد بنابراین ، کار در ایرلند همان چیزی است که بسیاری از قلب های ماجراجو محور آن را می خواهند ، اقتصاد ایرلند به عنوان یک کشور عضو اتحادیه اروپا قوی است ؛ از دهه هشتاد به طور مداوم در حال رشد بوده و یکی از پایین ترین نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا را داراست ؛ این به معنای فرصت های کاری بیشتر و بهتر ، حقوق خوب و شرایط عالی کار است.

برای شناخت کلی قوانین حاکم بر بازار های کار اروپا ، پیش تر مقاله کار در اروپا را به شما تقدیم کردیم که دعوت می کنیم آن مقاله را نیز مطالعه نمایید.

کار در ایرلند

شرایط کار در ایرلند

شهروندان EEA ، سوئیس و انگلیس می توانند بدون اجازه کار در ایرلند زندگی و کار کنند اما شهروندان کشور های خارج از اتحادیه اروپا برای زندگی و کار در ایرلند نیاز به مجوز هستند ، اگر می خواهید برای کار کردن به خاک ایرلند قدم بگذارید بایستی برای مجوز کار اقدام کرده و همچنین ویزای کاری دریافت کنید ؛ این به صورت آنلاین در سرویس ملی و مهاجرت ایرلند (INIS) در دسترس است.

یک صلاحیت اساسی در بازار کار ایرلند سطح خوب انگلیسی گفتاری و نوشتاری است ، همه کارفرمایان انتظار دارند کارمندان آنها به زبان انگلیسی تسلط کافی داشته باشند ، که این به نوع شغل شما بستگی دارد هرچه مهارت شغلی شما بیشتر باشد زبان انگلیسی شما باید بهتر باشد.

از نظر تئوریک ، صلاحیت های شناخته شده توسط نهاد های حرفه ای و تجاری در هر کشور اتحادیه اروپا باید در ایرلند شناخته شود ، با این حال ، تشخیص از کشوری به کشور دیگر متفاوت است و در برخی موارد صلاحیت های خارجی توسط کارفرمایان ایرلندی یا انجمن های حرفه ای و تجاری شناخته نمی شود.

برای مشاغل خاص باید در سازمان حرفه ای مناسب ایرلندی ثبت نام کنید ، مراحل ثبت نام شامل ارزیابی صلاحیت های حرفه ای یا تجاری شما و منجر به عضویت در ارگان مناسب است ، بنابراین به شما امکان می دهد در ایرلند کار کنید ؛ اگر حرفه شما در جایی است که ثبت نام مورد نیاز است ، باید از قبل با ارگان مربوطه تماس بگیرید زیرا ممکن است نیاز به امتحان یا گذراندن دوره آموزشی باشد.

شرایط یافتن کار در ایرلند

شرایط یافتن کار در ایرلند
  • سن افراد متقاضی باید زیر ۴۰ سال باشند .
  • افراد متقاضی کار باید آشنایی کامل با زبان انگلیسی داشته و زمان ورود به سفارت باید مدرک زبان خود را ارائه دهند .
  • افراد متقاضی مهاجرت کاری به ایرلند باید در رشته های اعلام شده از طرف دولت ایرلند از جمله هتلداری ، آشپزی و دوره‌های خاص توریسم دوره دیده و مهارت داشته باشند .
  • اولویت با افراد مجرد است.
  • باید توجه داشته باشید تنها ظرفیت های محدودی برای ارائه ی مهاجرت کاری به ایرلند وجود دارد امکان ورود به بازار کار ایرلند برای تمام افراد واجد شرایط وجود ندارد.

بازار کار در ایرلند

اگرچه ایرلند یکی از معدود کشور های جهان است که مشتاق جذب کارگران جدید از خارج از کشور است ، این بدان معنا نیست که یافتن کار در آنجا لزوما آسان است ، ایرلند بازار کار نسبتا کمی دارد و رقابت بالایی برای بهترین شغل با حقوق وجود دارد ، اگرچه در برخی از صنایع که کارکنان ماهر کمبود دارند ، می توان از بین تعداد زیادی جای خالی گزینه مورد نظر خود را انتخاب کرد.

با این حال ، اگرچه برخی از افراد یافتن شغل را آسان نمی دانند ، اما در واقع تعداد کمی از مهاجران جدید با مهارت های شغلی خوب نمی توانند شغلی مناسب در ایرلند پیدا کنند ، چرا که نرخ بیکاری در بین مهاجران ماهر بسیار کمتر از میانگین ملی است.

بیشتر افرادی که آماده کار سخت و سازگار کردن با روش ایرلندی برای انجام کارها هستند ، می بینند که در کار یا حرفه خود بهتر از کشور خود عمل می کنند ؛ با این وجود ، داشتن یک برنامه عملی ضروری است.

در حالی که تنها چند دهه پیش ، بسیاری از جوانان به دنبال “شغل مادام العمر” بودند ، امروز افراد ۲۰ تا ۳۰ ساله انتظار ندارند كه بیش از دو سال با همان كارفرما بمانند ، گرچه برخی از كارفرمایان در حال حاضر بسته های سه و پنج ساله در تلاش برای جبران سرمایه خود در جذب و آموزش کارکنان جدید ارائه می دهند.

به طور قابل توجهی ، تغییر عمده ای در اقتصاد ایرلند به وجود آمده که از کشاورزی به سمت تولید و به ویژه صنایع خدماتی رفته است و در مشاغلی مانند خدمات تلفنی ، تولید نرم افزار و الکترونیک ، پرستاری و مراقبت های بهداشتی و غیره کمبود کارگر وجود دارد.

غول های کاری و شرکت های بزرگ در ایرلند

دفتر مرکزی گوگل ، فیس بوک و اپل در ایرلند در بین مشاغل و شرکت های بزرگ این کشور قرار دارند ، اما در ادامه با تعدادی از شرکت های ایرلندی که بال خود را باز کرده اند و صدا های بزرگی را چه در داخل و چه در خارج از کشور تولید کرده اند آشنا می شویم.

غول های کاری و شرکت های بزرگ در ایرلند

CRH گردش مالی : ۲۷٫۶ میلیارد یورو

Cement Roadstone Holdings بزرگترین شرکت ایرلند است ، در حالی که مارک های پر زرق و برق ایرلندی مانند Paddy Power و Ryanair در طول سال ها عناوین اصلی را به خود اختصاص داده اند ، CRH از زمان تاسیس در سال ۱۹۷۰ بی سر و صدا تبدیل به یک نیروگاه صنعتی شده است ؛ امروزه این شرکت بزرگترین تامین کننده مصالح ساختمانی به صنعت ساخت و ساز در آمریکا است که موقعیت خوبی در اروپا و آسیا نیز دارد.

DCC گردش مالی : ۱۳٫۹ میلیارد یورو

شرکت توسعه سرمایه (اکنون DCC) که در سال ۱۹۷۶ توسط جیم فلاوین تاسیس شد ، یک رهبر بین المللی در زمینه فروش ، بازاریابی ، توزیع و خدمات است ، این شرکت که در ابتدا به عنوان شرکتی تأمین می شد که سرمایه های خطرپذیری را در اختیار شرکت های نوپا قرار می داد ، کاملا تغییر جهت داد و به چهار بخش انرژی ، فناوری ، بهداشت و محیط زیست تقسیم شد ؛ DCC محصولات ، خدمات ، توزیع و پشتیبانی لجستیکی را در تمام این بخشها فراهم می کند ، صنعت توزیع روغن به ویژه سودآور است.

اسمورفیت کاپا. گردش مالی : ۸٫۶ میلیارد یورو

این غول بسته بندی کاغذ به عنوان کارخانه جعبه سازی در Rathmines در سال ۱۹۳۴ شروع به کار کرد و این شرکت را به یکی از قدیمی ترین شرکت های لیست ما تبدیل کرد ؛ چهار سال بعد توسط جفرسون اسمورفیت ، پدر سر مایکل اسمورفیت خریداری شد و تا سال ۱۹۶۴ در بورس اوراق بهادار ایرلند وارد شد، مایکل در سال ۱۹۷۷ مسئولیت این کار را به عهده گرفت و با گسترش در اروپا و قاره آمریکا تجارت را حتی بیشتر توسعه داد.

فروش شیشه آرداغ. گردش مالی : ۷٫۶ میلیارد یورو

مانند Smurfit Kappa ، ریشه های گروه Ardagh را می توان در دهه ۱۹۳۰ دوبلین نیز جستجو کرد ، شرکت بطری شیشه ای ایرلند در سال ۱۹۳۲ تأسیس شد و توسط یک حسابدار تبدیل به شیشه ای به نام پاول کولسون در سال ۱۹۹۸ خریداری شد ؛ یک سری خرید در انگلیس و ایالات متحده به دنبال آن انجام شد ، که در اوج آن IPO در بورس اوراق بهادار نیویورک در سال ۲۰۱۷ به پایان رسید ؛ امروز این گروه در ۲۲ کشور در حال تولید شیشه و فلز است در حالی که کولسون یکی از ثروتمندترین مردان ایرلند است.

قانون کار ایرلند و قرارداد های کاری

قانون کار در جمهوری ایرلند با قوانین عادی ، مقررات قانونی و طیف وسیعی از حقوق اساسی مندرج در قانون اساسی ایرلند اداره می شود ، علاوه بر این ، قوانین جامعه اروپا و تصمیمات دیوان عدالت اتحادیه اروپا در مورد رابطه شغلی اعمال می شود.

قانون کار ایرلند و قرارداد های کاری

قانون کار ایرلند مطابق با یک مدل داوطلبانه به سبک انگلیس تدوین شده است ، دیدگاه سنتی مورد قبول وکلا و دست اندرکاران و فعالان روابط صنعتی این بود که این قانون باید نقش ممتنع را در رابطه با چانه زنی جمعی و اقدامات صنعتی اتخاذ کند ، در حالی که از روابط شغلی فردی با یک شبکه ایمنی از حقوق و تعهدات حمایت می کند ، به طور کلی ، از قانون برای تحمیل شرایط استخدام استفاده نشده است و مواردی مانند محافظت در برابر اخراج ناعادلانه ، سازماندهی زمان کار ، برابری شغلی و ایمنی و بهداشت شغلی را در بر می گیرد.

قرارداد های کاری در ایرلند

هرکسی که با دستمزد یا حقوق منظم نزد کارفرما کار می کند ، به طور خودکار قرارداد کار دارد ، اگرچه لازم نیست قرارداد کامل به صورت کتبی باشد ، باید به کارمند بیانیه کتبی شرایط کار داده شود.

از ۴ مارس ۲۰۱۹ کارمند باید در ۵ روز اول شروع کار ، بخشی از این بیانیه ، حاوی شرایط اصلی استخدام را دریافت کند ، شما باید ظرف مدت ۲ ماه از شروع کار ، شرایط باقی مانده را به صورت کتبی دریافت کنید.

بیشتر کارمندان تحت قرارداد های کاری بی پایان کار می کنند ، به عبارت دیگر ، قرارداد تا پایان عمر کارفرما یا کارمند ادامه می یابد ، با این حال بسیاری از افراد دیگر تحت قرارداد های مدت دار یا هدف مشخص کار می کنند ، اینها قرارداد هایی هستند که در یک تاریخ مشخص یا با اتمام یک کار خاص به پایان می رسند.

قرارداد کاری باید شامل چه قوانینی باشد؟

قرارداد کار شامل برخی یا تمام عناصر زیر خواهد بود ( صرف نظر از اینکه کارفرما و کارمند آنها را مشخص کرده باشند یا نه ):

  • شرایطی که طبق قانون برای هر قرارداد کاری اعمال می شود ، به عنوان مثال وظیفه هر کارمندی در انجام حداکثر توانایی خود کار است.
  • شرایطی که باید در نتیجه قوانین تصویب شده توسط Dáil بخشی از قرارداد باشد ؛ به عنوان مثال ، حق مرخصی زایمان. چنین شرایطی بخشی از قرارداد است حتی اگر کارفرما و کارمند به طور خاص آنها را شامل نباشد ، آنها جایگزین هر توافق قبلی بین کارفرما و کارمند برای عدم استفاده از قانون خاص می شوند. به عنوان مثال ، حق قانونی شما برای گرفتن مرخصی زایمان ، هر توافق نامه ای بین شما و کارفرمای شما مبنی بر عدم مرخصی زایمان را لغو می کند.
  • شرایطی که باید در هر قراردادی مطابق با قانون اساسی ایرلند باشد ، به عنوان مثال می توان به حق عضویت یک کارمند در اتحادیه کارگری اشاره کرد.
  • قرارداد های جمعی
  • آیین نامه کمیته مشترک کار
  • قوانین اتحادیه اروپا

بند های اساسی قرارداد کاری

به عنوان حداقل ، یک قرارداد باید شامل تمام مواردی باشد که لازم است در بیانیه استخدام بین کارفرما و کارگر ذکر شود ، برخی از مهمترین بندهایی که باید در قرارداد کار شما گنجانده شود ، موارد زیر است:

وظایف و تحرک

این بند شرح شغل و مکان یا مکانهایی است که کارمند برای انجام وظایف خود ملزم به ارائه است ، شما باید اطمینان حاصل کنید که وظایف کارمندی شما به طور گسترده تعریف شده باشد به طوری که کلیه وظایفی را که ممکن است پیش بینی کنید کارمندان شما ملزم به انجام آن می شوند و یا هرگونه تغییر احتمالی وظایف در آینده را قرار داد بگنجانید.

ساعت کاری

طبق مقررات قانون زمان کار شما نمی توانید کارمندان خود را وادار کنید که به طور متوسط ساعات خاصی از کار در هفته را انجام دهند ، متوسط زمان کار هفتگی معمولا بیش از ۴ ماه محاسبه می شود اما برای کارمندان خاص بیشتر است (۶ ماه) و با توافق می توان آن را تمدید کرد ؛ زمان کار شامل مسافرتهایی است که بخشی از شغل آنها است اما زمان رفت و برگشت به محیط کار و وقت ناهار و استراحت شامل ساعات کاری نمی شوند.

قانون سازمان زمان کار بیان می دارد که حداکثر میانگین هفته کاری برای بسیاری از کارمندان نمی تواند بیش از ۴۸ ساعت باشد ، این بدان معنا نیست که یک هفته کاری هرگز نمی تواند بیش از ۴۸ ساعت باشد ، بلکه این میانگین است که مهم است.

دوره های اخطار

در جایی که شما یک کارمند را برای مدت نامعلومی استخدام کرده اید (به عنوان مثال جایی که اشتغال دائمی در نظر گرفته شده است) ، در قرارداد باید مدت اخطاریه ای که توسط کارفرما یا کارمند برای فسخ قرارداد تعیین می شود ، مشخص شود ؛ با این حال ، در صورت عدم وجود چنین ابلاغیه ای ، حداقل قرارداد برای هر قراردادی قابل فسخ است که می تواند با اخطار فسخ شود ، در مواردی که اخطار قرارداد اعمال می شود ، باید حداقل طول آن با اعلامیه قانونی برابر باشد ؛ خلاصه ای از دوره های اعلامیه قانونی به شرح زیر است:

طول اشتغال مداوم و استحقاق اخطار کارمند

  • ۱۳ هفته – حداکثر تا دو سال ۱ هفته
  • ۲-۵ سال – اخطار ۲ هفته
  • ۵ – ۱۰ سال – ۴ هفته اخطار
  • ۱۰ – ۱۵ سال – اخطار ۶ هفته
  • بیش از ۱۵ سال – اخطار ۸ هفته ای

کارمندی که به مدت ۱۳ هفته یا بیشتر به طور مداوم مشغول به کار است ، از نظر قانونی ملزم است حداقل یک هفته اخطار شما را بدهد ؛ شما حق دارید با رضایت متقابل مدت زمان اخطار بیشتری را به کارمندان خود تحمیل کنید ، در مورد یک کارمند ارشد مدیریتی ، حرفه ای یا دیگر ، ممکن است توصیه شود و مناسب باشد که دوره اخطار نسبتا طولانی شود ، به عنوان مثال شش ماه توسط هر یک از طرفین داده شود.

مرخصی گاردن

هنگامی که تصمیم به اخراج یک کارمند گرفتید ، می توانید او را در مرخصی گاردن بگذارید ، هدف از این مرخصی این است که کارمند را از دفتر خارج کنید تا بتوانید در مورد سو رفتار او ادعا کنید یا از منافع تجاری خود محافظت کنید.

اگر کارمندی در این مرخصی قرار گیرد ، حقوق کامل خود را دریافت می کند اما از او خواسته می شود برای مدت زمان مشخصی (معمولا مدت زمان اخطار وی) هیچگونه خدمات یا وظایف خاصی را انجام ندهد ؛ کارفرمایان معمولا یک کارمند را در مرخصی گاردن قرار می دهند تا از منافع تجاری شرکت محافظت کند زیرا این کار باعث می شود کارمند از ادامه وظایف شغلی خود خودداری کرده و آنها را از محل کار دور نگه دارد.

پرداخت ، مزایا و کارمزد

قانون حداقل دستمزد ملی ۲۰۰۰ چارچوبی برای حداقل دستمزد ملی (NMW) را مشخص می کند که باید هنگام تصمیم گیری در مورد پرداخت حقوق کارمندان خود در نظر بگیرید ، اگر قرار است کارمند شما بخشی از کارمزد را دریافت کند ، قرارداد باید با این مسئله سرو کار داشته باشد ، این بند نه تنها باید به نرخ پورسانت مربوط باشد بلکه زمانی که قابل پرداخت شود نیز باید پرداخته شود.

غرامت ایام بیماری

یک کارمند حق ندارد در مرخصی استعلاجی حقوق بگیرد ، این به عهده کارفرما خواهد بود که تصمیم بگیرد در مورد حقوق و دستمزد بیمار و مرخصی استعلاجی چه خط مشی ای در پیش گیرد ؛ اگر کارمندی به اندازه کافی از بیمه های اجتماعی برخوردار باشد ، می تواند تقاضای کمک هزینه بیماری کند.

غالبا در قرارداد کاری شما حداکثر یک دوره استحقاق حقوق بیمار در یک دوره اعلام شده وجود دارد ، یک کارفرما باید قوانین مشخصی را در مورد کارمند بیمار و غیر قابل دسترس برای کار وضع کند.

کارفرما حق دارید بندی را درج کنید که در صورت غیبت بیش از یک روز خاص ، کارمند خود را ملزم به ارائه گواهی پزشکی کند.

تعطیلات و حقوق تعطیلات

همه کارمندان از نظر قانونی ۴ هفته کار مرخصی استحقاقی سالانه دارند ، بیشتر کارمندان از نظر قانونی حق مرخصی استحقاقی در تعطیلات بانکی و تعطیلات رسمی را دارند ؛ یک استثنا وجود دارد و این کارمندان نیمه وقت هستند که در مجموع حداقل ۵ ساعت قبل از تعطیلات رسمی حداقل ۴۰ ساعت برای کارفرمای خود کار نکرده اند.

اگر کارمندی در یک بانک یا تعطیلات رسمی کار کند ، به طور خودکار حق افزایش حقوق وجود ندارد ؛ آنچه حقوق می گیرید بستگی به قرارداد کاری شما دارد ، مهم است که شما در قرارداد کار یک کارمند به چنین مواردی رسیدگی کنید تا از بروز هرگونه اختلاف در زمان بعدی جلوگیری کنید.

مرخصی زایمان

اگر در حین اشتغال باردار شوید ، حق استفاده از ۲۶ هفته مرخصی زایمان را دارید ، می توانید این مدت را از کار تمام وقت ، عادی یا نیمه وقت ، بدون توجه به مدت زمانی که برای کارفرمای خود کار می کنید ، تعطیل کنید.

اگر به اندازه کافی مشارکت بیمه اجتماعی (PRSI) داشته باشید ، از مزایای بارداری (از جمله خود اشتغالی) برخوردار می شوید ؛ شما همچنین حق دارید حداکثر تا ۱۶ هفته از مرخصی زایمان اضافی استفاده کنید ، اما شامل مزایای زایمان نمی شود ، شما باید حداقل ۲ هفته قبل از تولد کودک و حداقل ۴ هفته پس از تولد کودک مرخصی زایمان داشته باشید.

سن بازنشستگی در ایرلند

در جمهوری ایرلند سن عمومی بازنشستگی اجباری وجود ندارد ، بعضی از قرارداد های کار دارای سن بازنشستگی اجباری هستند (یعنی سنی که باید در آن بازنشسته شوید) ، اما اگر در قرارداد کار شما قید نشده باشد یا طبق روال پذیرفته نشود ، نمی توانید مجبور به بازنشستگی شوید.

سن بازنشستگی در ایرلند

شرایط خاصی وجود دارد که به کارفرما اجازه می دهد سن بازنشستگی را در محل کار خود تعیین کند – که به نظر نمی رسد تبعیض آمیز باشد ، در مواردی که کارفرما بتواند نشان دهد که وسیله ای متناسب برای دستیابی به یک هدف قانونی وجود دارد ، ممکن است توجیه شود.

در برخی موارد ، سن بازنشستگی قانونی وجود دارد ، این سن بازنشستگی در مشاغلی بوجود می آید که توسط قانون تعیین شده و قانون حداکثر سن کارکنان را تعیین کرده است که ۶۶ سال است.

اگر خود اشتغالی داشته باشید ، هیچ سن مقرری برای بازنشستگی وجود ندارد ؛ برای مدیران شرکت سن کلی بازنشستگی وجود ندارد ، اما اساسنامه شرکت ممکن است حداکثر سن را تعیین کند.

مرخصی پدری

مرخصی پدری به والدین نوزادان ۲ هفته تعطیلی در محل کار می دهد ، شما می توانید از کار یا اشتغال خود مرخصی بگیرید و در هر زمان در ۶ ماه اول پس از تولد یا قرار دادن در صورت فرزندخواندگی ، مرخصی را شروع کنید ، کارفرمای شما مجبور نیست در طول مرخصی پدری به شما پول بپردازد ، اما شما ممکن است واجد شرایط مزایای پدری باشید.

سوابق

کارفرما باید اطمینان حاصل کند که سوابق ترتیب پرداخت حقوق و دستمزد مستقیم را نشان می دهد که نرخ و تاریخ مشارکت ها را نشان می دهد ، سوابق جداگانه باید برای مشارکتهای کارفرما و کارمند ثبت شود ؛ سوابق باید برای حداقل یک دوره شش ساله مالیاتی نگهداری شود.

طرح های بازنشستگی شغلی در ایرلند

طرح های بازنشستگی شغلی شامل مشارکت که در آن هر دو کارفرما و کارمند به حقوق بازنشستگی کمک می کنندیا بدون مشارکت ، جایی که کارفرما تمام پرداخت ها را انجام می دهد.

در هر صورت ، کارفرما طبق قانون باید قسمت قابل توجهی از هزینه های اداره برنامه بازنشستگی را پرداخت کند ، این یک منطقه پیچیده است و ممکن است تخفیف مالیاتی در اختیار کارفرمایانی باشد که در طرح بازنشستگی شغلی مشارکت دارند.

بیمه کارگری

بیشتر کارفرمایان و کارمندان (بالای ۱۶ سال و کمتر از ۶۶ سال) سهم بیمه اجتماعی (PRSI) را به صندوق ملی بیمه اجتماعی پرداخت می کنند ، به طور کلی ، پرداخت بیمه اجتماعی اجباری است ؛ اصطلاح «اشتغال به بیمه» برای توصیف شغلی استفاده می شود که مسئولیت پرداخت های بیمه های اجتماعی را به عهده دارد.

صندوق بیمه اجتماعی به ترتیب از یک حساب جاری و یک حساب سرمایه گذاری تشکیل شده است که به ترتیب توسط وزیر حفاظت اجتماعی و وزیر دارایی اداره می شوند ،حساب جاری شامل پولهای دریافتی از افراد شاغل است ، سپس این پول برای تأمین بودجه پرداخت های بیمه اجتماعی استفاده می شود.

تقریبا همه افراد در ایرلند بیمه اجتماعی مرتبط (PRSI) و عوارض بهداشت ، اشتغال و آموزش را پرداخت می کنند ، کارفرمای شما همچنین با ۱۲ درصد از کل درآمد شما به PRSI کمک می کند ، این پرداخت ها شامل عوارض صندوق آموزش ملی ۰٫۷ درصد است.

مشاغل مورد نیاز در ایرلند

ایرلند ، کشوری با فرهنگ و پر جنب و جوش است که به مقصد محبوب بسیاری از متخصصان مشتاق تبدیل شده است ، ایرلند در واقع یک بازار کار شکوفا دارد که فرصت هایی را برای افراد در هر صنعتی فراهم می کند ؛ این دومین اقتصاد آزاد اروپا است ، اگر شما به دنبال مهاجرت کاری به ایرلند هستید قبل از انجام این کار ، باید بفهمید که کدام یک از مشاغل ایرلندی مورد تقاضا هستند.

مشاغل مورد نیاز در ایرلند

اگرچه امسال در سراسر دنیا بیزنسهای زیادی از رده خارج شده اند ، اما صنعت فناوری تنها صنعتی است که خوشبختانه مقاوم مانده است ، با توجه به شرایط کنونی بسیاری از سازمانها در سراسر جهان مجبور شدند که اهداف و فناوریهای خود را در اولویت اول قرار دهند ، این امر منجر به افزایش نقش های خاص در حوزه فناوری شد.

در سال ۲۰۲۱ ، تقاضا برای متخصصان ماهر در صنایع مختلف افزایش یافته است که شامل مهندسی ، خدمات مالی و فناوری است مشاغل مورد تقاضای ایرلند مبلغ سخاوتمندانه ای از حقوق را پرداخت می کنند و برای جذب کارکنان مزایایی به آنها می دهند ، بیشتر افراد دارای مهارت و تخصص در مشاغل زیر در ایرلند بسیار مورد تقاضا هستند.

فناوری اطلاعات و اینترنت

بسیاری از مردم گفته اند که تقاضای زیادی برای مدیریت عملکردی پروژه پیش بینی می کنند ، این مدیریت پروژه به ارائه پروژه هایی در خارج از برنامه های اصلی نرم افزار و مهندسی در پردازش تحول از جمله ادعا های بیمه ، پروژه های ساختمانی و خرده فروشی بانکی متکی است.

مردم همچنین پیش بینی می کنند که مشاغل بیشتری برای مدیران پروژه های عملکردی در ایرلند بیشتر خواهد شد ؛ آنها برای تبدیل شدن به مدیر پروژه های فنی مهارت بیشتری خواهند داشت ، این دامنه شامل موقعیت هایی مانند استادان اسکرام ، مدیران پروژه های فنی و صاحبان محصولات است که جایگزین وظایف سنتی مدیران برنامه ها و مدیران پروژه های توسعه نرم افزار می شود.

وقتی اقتصاد فناوری در حال رشد است ، شما به نیروی کار بزرگتر فناوری ، به مهندسان قابلیت اطمینان سایت ، ابر استراتژی ، مهندسی شبکه نیاز دارید ؛ روند ها تغییر مسیر داده اند و مواردی مانند رشد تجارت موبایل ، ۵G و Al برجسته تر شده اند.

مهندسان و توسعه دهندگان نرم افزار به طور مداوم تقاضای زیادی دارند زیرا شرکت های بیشتری دوبلین را به عنوان مرکز EMEA خود انتخاب می کنند ، آنها مراکز توسعه دهندگان نرم افزار خود را در ایرلند راه اندازی می کنند ، مهندسان نرم افزار جاوا که تجربه زیادی دارند نیز مورد تقاضا هستند.

مهندس اتوماسیون

مشاغل موجود در ایرلند برای مهندسان اتوماسیون نیز مورد تقاضا است ، یک مهندس اتوماسیون از فناوری برای ساده سازی و بهبود انبوهی از فرآیند های تولید استفاده می کند ، از آنجا که تجهیزات پزشکی و فضا های دارویی در ایرلند به سرعت در حال رشد است ، تقاضا برای مهندسی اتوماسیون در حال افزایش است.

اگرچه ایرلند دومین صادر کننده بزرگ تجهیزات پزشکی در اروپا است ، این دستگاه ها همچنین ۱۰ درصد از کل صادرات ایرلند را تشکیل می دهند ؛ شرکت هایی مانند جانسون و جانسون و علمی بوستون در حال ایجاد تقاضا برای این شغل ایرلندی در سراسر کشور هستند.

خدمات مالی – متخصصان ریسک در مدیریت دارایی

بسیاری از شرکتهای برجسته مدیریت دارایی و بانکهای سرمایه گذاری جهان در دوبلین فعالیتهای بیشتری انجام می دهند ، تمرکز اصلی آنها بر انطباق و فضای خطر است ، بانک آمریکایی مریل لینچ و بارکلی ها دو نمونه قابل توجه هستند که تقاضای زیاد را نشان می دهند ؛ مدیران ارشد در این زمینه ۱۸ درصد افزایش داشته است.

بیمه

اگر در مقیاس بزرگ نگاه کنید ، جذابیت ایرلند به عنوان یک مرکز بیمه عالی افزایش یافته است ، این امر تا حدی به بخشنامه های چارچوب بیمه اتحادیه اروپا مربوط می شود ، آنها به شرکت های بیمه در ایرلند اجازه می دهند تا در تمام کشور های اتحادیه اروپا تجارت کنند.

افرادی که در زمینه انطباق تخصص دارند بسیار مورد تقاضا قرار خواهند گرفت و آنها می توانند در سال ۲۰۲۱ به دنبال حقوق های بیشتر باشند ، رشته بیمه همیشه کمبود نامزدهای با دانش و با تجربه داشته است ، این باعث می شود که آنها برای نامزد های مناسب در خارج از کشور به نظر برسند ؛ در سال ۲۰۲۱ ، متخصصان بیمه با تجربه می توانند انتظار افزایش تقاضا را داشته باشند.

متخصصان چند زبانه

نیاز به استعداد چند زبانه برای حمایت از شرکت های بین المللی مانند توییتر ، گوگل و Salesforce به سرعت در حال افزایش است ، به این دلیل که منافع ایرلند در بازار جهانی به تدریج آشکار شده است.

زبانهایی که مطلوب ترین آنها شامل فرانسه ، هلندی و آلمانی می باشند ؛ بیشتر شرکت ها معمولابرای جستجوی نامزد های سازنده و تبحر ناگزیر به جستجوی نیروی کار از خارج از کشور هستند.

مشاغلی با نیروی کار کم در ایرلند

اقتصاد ایرلند در زمینه های مختلف از جمله موارد زیر دارای کمبود نیروی ماهر است:

  • تجارت و امور مالی – حسابداران ، تحلیلگران هوش تجاری ، مشاوران مالی ، متخصصان ریسک و انطباق
  • مهندسی – مهندسین پزشکی ، مهندسان شیمی ، مهندسان برق ، مهندسان انرژی
  • فناوری اطلاعات – توسعه دهندگان برنامه ، تحلیلگران داده ، توسعه دهندگان نرم افزار ، متخصصان پشتیبانی فناوری اطلاعات ، برنامه نویسان
  • بهداشت و درمان – پزشکان ، پرستاران ، داروسازان ، چشم پزشکان ، رادیولوژیست ها
  • مهمان نوازی – سرآشپزها

چگونه در ایرلند کار پیدا کنیم

اگر می خواهید بدانید که چگونه در ایرلند به عنوان یک فرد خارجی شغل پیدا کنید ، باید توجه داشته باشید که این برای شهروندان اتحادیه اروپا / منطقه اقتصادی اروپا آسان تر از اتباع کشور های ثالث است ، اتباع اتحادیه اروپا /EEA می توانند وارد شوند ، خانه ای اختیار کنند و سپس به دنبال کار می روند اما اتباع غیر اتحادیه اروپا / EEA برای زندگی و کار در این کشور به ویزای مربوطه احتیاج دارند.

چگونه در ایرلند کار پیدا کنیم

علیرغم ضرورت ویزا و مجوز کار ، کار در ایرلند به عنوان یک خارجی به اندازه سایر کشورهای اروپایی دشوار نیست ، از الزامات دریافت ویزای کاری برای مهاجرت به ایرلند داشتن پیشنهاد شغلی یا همان جاب آفر است که بایستی از روش های موجود برای کاریابی استفاده کرد و شغل مورد نظر خود را پیدا کرد ، پس از این مرحله کارفرما از جانب فرد جویای درخواست مجوز کار خواهد داد ، در ادامه با برخی از روش های کاریابی در ایرلند آشنا خواهیم شد.

روزنامه های ایرلندی

کپی روزنامه های ایرلندی را تهیه کنید ، برای صرفه جویی در هزینه ، ارزش بررسی کتابخانه های خارج از کشور را دارد ، زیرا آنها گاهی روزنامه های ایرلندی دارند ؛ اگر در نزدیكی كنسولگری یا كمیسیون عالی ایرلند یا دفتر اطلاع رسانی اداره مهاجرت ایرلند زندگی می كنید ، لازم است از این مسئله با اهمیت آگاه باشید که آنها دارای یك اتاق مطالعه هستند كه حاوی نسخه های اخیر روزنامه های ایرلند هستند ؛ در غیر این صورت اکثر روزنامه های ایرلندی یک نسخه رایگان برای شما پست می کنند یا می توانید اشتراکی بگیرید.

موقعیت های خالی معمولا در روزهای خاصی تبلیغ می شوند ( به عنوان مثال ایرلندی تایمز در جمعه ها ، ایرلندی ایندیپندنت در روزهای پنجشنبه ، ساندی ایندیپندنت ، ساندی بیزینس پست و هفته نامه Job News) ؛ اکثر روزنامه ها دارای ستون “وضعیت مورد نظر” هستند ، اگرچه اگر از استثنای کافی برخوردار نباشید یا مهارت کافی در شما کم باشد ، هنگام قرار دادن تبلیغاتی از این نوع نمی توانید انتظار پاسخ زیادی داشته باشید ، اکثر آنها نیز دارای سایت های اینترنتی هستند.

روزنامه های خارجی

اگر به دنبال یک سمت اجرایی یا شغلی هستید ، متوجه می شوید که جای خالی گاهی در روزنامه های ملی سایر کشورها تبلیغ می شود ، به عنوان مثال ، مکمل آموزش عالی Times’s UK گاهی اوقات جای خالی مشاغل در ایرلند را ارائه می دهد ؛ با این حال ، کارفرمایان محلی معمولا فقط در شرایطی که اثبات جای خالی در سطح محلی خالی است ، یا در صورت نیاز به مهارت های غیرمعمول یا استثنایی ، درگیر مشاغل تبلیغاتی در خارج از کشور می شوند.

اینترنت

اکثر روزنامه های برجسته ایرلندی وب سایت هایی با هدف کارجویان دارند ، اینها شامل www.examiner.ie ، www.loadza.com (Irish Independent) و www.sbpost.ie (Sunday Business Post) هستند.

همچنین می توانید به وب سایت های آژانس های کاریابی پیشرو ایرلند مانند CPL Computer Placement، Grafton Recruitment ، Hays ، Headhunt، Marlborough، NRC، PPG Accountancy ، Morgan McKinley and Skills Group مراجعه کنید.

از دیگر سایت های تخصصی می توان به www.irishjobs.ie ، www.stepstone.ie هر دو سایت شماره یک ایرلند ، www.monster.ie ، www.recruitireland.com ، www.recruiters.ie ، www.locanto اشاره کرد ؛ به عنوان مثال / Jobs / J / و www.jobs.ie/ ، که بیش از ۳۰۰۰ جای خالی را که عمدتا در بخش IT هستند ، فهرست می کند و همچنین اطلاعات مفیدی در مورد کار در ایرلند دارد.

استخدام آنلاین

بیشتر شرکت های ایرلندی ، به ویژه در بخش IT ، به صورت آنلاین استخدام می کنند ، تقریبا دو سوم شرکت ها در حال جذب فارغ التحصیلان با استفاده از خدمات آنلاین هستند و تخمین زده می شود که ۹۵ درصد شرکت هایی که بیش از ۵۰ کارمند دارند تا سال ۲۰۰۳ از استخدام آنلاین استفاده خواهند کرد.

مجلات تجاری

برخی از مشاغل و حرفه ها مجلات ، ژورنال ها یا خبرنامه های خاص خود را دارند که به طور مستقل یا توسط انجمن صنفی منتشر می شوند و در آن مشاغل تبلیغ می شوند ، با انجمن (های) مربوطه ذکر شده در زیر تماس بگیرید یا به بخش «انجمن ها و موسسات» در Golden Pages مراجعه کنید ؛ فرصت های شغلی و اجرایی در ایرلند گاهی در مجلات تجاری در سایر کشورهای انگلیسی زبان نیز تبلیغ می شود.

شبکه سازی

شبکه سازی (که مانند بسیاری از ایده های ساده اما موثر ، از ایالات متحده آمریکا نشأت گرفته است) اساسا ایجاد و استفاده از ارتباطات تجاری و حرفه ای است ، شما باید از تماس ها هم در ایرلند و هم با هر ایرلندی که با خارج از کشور تماس می گیرید ، از جمله دوستان ، اقوام ، همکاران ، مشتریان ، مشتریان و تامین کنندگان استفاده کنید.

اگر در حال حاضر در ایرلند هستید ، می توانید با باشگاه های اجتماعی ، کلیسا ها ، انجمن ها و سازمان های حرفه ای محلی خارج از کشور تماس بگیرید یا به آنها بپیوندید ؛ سرانجام فراموش نکنید که از دوستان و آشنایان شاغل در ایرلند سوال کنید که آیا آنها از کارفرمایی سراغ شخصی با تجربه و صلاحیت شما می روند.

نحوه نگارش یک رزومه خوب

هنگام درخواست شغل در ایرلند ، بسیار مهم است که CV خود را با قالب محلی مورد انتظار تطبیق دهید ، آنچه را باید و نباید در CV خود بگنجانید تا مورد توجه کارفرمایان ایرلندی قرار بگیرید.

نحوه نگارش یک رزومه خوب

بالای CV شما باید شامل نام و اطلاعات تماس شما باشد ، بنابراین درصورتی که کارفرما بخواهد با شما تماس بگیرد به راحتی در دسترس باشد ؛ شما می توانید ملیت خود را نیز وارد کنید ، اما لازم نیست.

به عنوان یک متقاضی بین المللی ، یکی از اولین سوالات کارفرما این است که آیا شما حق قانونی کار در ایرلند را دارید یا خیر ، وضعیت اجازه کار خود را صریحا روشن کنید تا بلافاصله نگرانی آنها را کاهش دهید و آنها را تشویق کنید که بقیه CV شما را بخوانند.

درج تاریخ تولد ، وضعیت تأهل یا مذهب در CV شما در ایرلند معمول نیست ، بعدا ممکن است کپی گواهینامه های مدرک تحصیلی و ریز نمرات رسمی آکادمیک درخواست شود ، اما نباید آنها را در CV اولیه خود قرار دهید.

توصیه نامه

توصیه نامه سندی یک صفحه ای است که در آن شما توضیح می دهید که چه کسی هستید ، چرا به موقعیت علاقه مند هستید و چه چیزی شما را به عنوان کاندیدای ایده آل معرفی می کند.

یادتان باشد که توصیه نامه خود را به انگلیسی بنویسید ، همچنین ، به دستور زبان توجه زیادی داشته باشید ؛ مهمتر از همه ، به یاد داشته باشید که شخصیت خود را نشان دهید و اشتیاق خود را برای این کار برقرار کنید.

در مقاله ای در همین سایت نحوه نوشتن رزومه برای مهاجرت کاری را به تفصیل بیان کرده ایم ؛ مقاله نوشتن صحیح رزومه برای کار در خارج از کشور را بخوانید.

حداقل دستمزد در ایرلند

به طور کلی ، میزان حقوقی که برای کار دریافت می کنید ، مورد توافق شما و کارفرمای شما است ؛ این مذاکرات به طور معمول وقتی پیشنهادی برای کار دریافت می کنید ، اتفاق می افتد.

حداقل دستمزد در ایرلند

با این وجود ، طبق قانون حداقل دستمزد ملی ۲۰۰۰ ، بیشتر کارمندان از حداقل دستمزد برخوردار می شوند و حداقل دستمزد ملی برای بیشتر کارمندان اعمال می شود ، حداقل دستمزد به صورتی ساعتی تعیین می شود که باید پرداخت شود و حداقل دستمزد در ایرلند در سال ۲۰۲۱ برای هر ساعت ۱۰٫۲۰ یورو است ؛ این مربوط به کارمندان تمام وقت ، نیمه وقت ، موقت و غیر رسمی است ، با این وجود دسته های زیر از این قاعده مستثنی هستند:

  • کارمندانی که از بستگان نزدیک کارفرما هستند ، در جایی که کارفرما یک بازرگان انفرادی است ، مانند همسر ، شریک مدنی ، پدر و مادر ، مادر ناتنی ، پدربزرگ و مادربزرگ ، فرزند ، ناپدری ، نوه ، خواهر و برادر یا خواهر یا برادر ناتنی کارفرما.
  • یک کارآموز صنایع دستی به مفهوم قانون آموزش صنعتی ، ۱۹۶۷ یا قانون کار خدمات۱۹۸۷٫

حداقل دستمزد بر اساس سن کارگر ها

بنابراین حداقل نرخ دستمزد مربوط به سن در ایرلند که از ژانویه ۲۰۲۱ اعمال می شود شامل :

  • ۲۰ سال یا بیشتر : ۱۰٫۲۰ یورو در ساعت
  • ۱۹ ساله : ۹٫۱۸ یورو در ساعت ( ۹۰ درصد )
  • ۱۸ ساله : ۸٫۱۶ یورو در ساعت (۸۰ درصد)
  • زیر ۱۸ سال : ۷٫۱۴ یورو در ساعت (۷۰٪)

حداقل دستمزد در مشاغل مختلف

  • حداقل دستمزد مهندسین : ۶۸۷۰۰ یورو برای هر سال
  • حداقل دستمزد معلمین : ۱۳۷۰۰ یورو برای هر سال
  • حداقل دستمزد یک دندانپزشک : ۵۱۷۰۰ یورو برای هر سال
  • حداقل دستمزد پزشکان : ۳۳۲۰۰ یورو برای هر سال
  • حداقل دستمزد سر آشپز : ۱۲۳۰۰ یورو برای هر سال
  • حداقل دستمزد راننده کامیون : ۶۰۸۰ یورو برای هر سال
  • حداقل دستمزد بازاریابی : ۲۰۰۰۰ یورو برای هر سال
  • حداقل دستمزد مدیر بازاریابی : ۳۵۲۰۰ یورو برای هر سال

حقوق کارگر ساده در ایرلند

اگر چه در بازار کار ایرلند تقاضا برای افراد تحصیل کرده و ماهر بالاست اما مشاغلی در این کشور وجود دارد برای انجام آنها به هیچ مهارت و یا تجربه ای نیاز نیست و در اغلب موارد به قدرت فیزیکی و بدنی نیاز دارند ؛ البته باید توجه داشت که تعداد این مشاغل کم نیست.

از میان مشاغل موجود برای یک کارگر ساده می توان به متصدی پارکینگ ، نظافتچی یا سرایدار ، کارگر فست فود ، اپراتور خط ، پیام رسان ، اپراتور چرخ خیاطی (نیمه اتوماتیک) ، کارگر ساختمانی ، کارمند میز اطلاعات ، و برداشت کننده / جمع کننده سبزیجات (و انواع دیگر کارگران مزرعه) اشاره کرد.

این افراد حقوق و دستمزدی مطابق با قرارداد آن ها با کارفرما دریافت می کنند که این میزان بالاتر از حداقل دستمزد در ایرلند یعنی ۱۰٫۲۰ یورو برای هر ساعت است.

حقوق انواع مشاغل برای کارگر های ساده

  • محدوده حقوق حقوق کارگر فست فود از ۹،۷۰۰ یورو (کمترین) تا ۳۳،۵۰۰ یورو (بالاترین) در هر سال است.
  • متوسط حقوق یک متصدی پارکینگ در ایرلند ۱۱٫۸۶ یورو در ساعت است.
  • متوسط حقوق یک سرایدار ۱۱٫۳۵ یورو در ساعت در ایرلند است.
  • متوسط حقوق یک اپراتور در ایرلند ۱۳٫۵۷ یورو در ساعت است.
  • متوسط حقوق ساعتی یک کارگر مزرعه در ایرلند ۱۰٫۲۹ یورو است.

موسسات کاریابی در ایرلند

موسسات کاریابی توسط کارفرمایان تامین می شوند تا جای خالی خود را پر کنند و بنابراین بابت یافتن شغل از شما هزینه ای دریافت نمی کنند ( آنها معمولا درصدی از حقوق سال اول متقاضی موفق را از کارفرمایان دریافت می کنند).

موسسات کاریابی در ایرلند

ثبت نام در یک آژانس کاریابی ، خواه برای یک موقعیت دائمی یا موقت ، به طور معمول شامل آزمایش مهارت های مختلف مانند سرعت تایپ و آشنایی با بسته های نرم افزار رایانه است ، شما باید یک CV فعلی با خود داشته باشید و قبل از اینکه آژانس ثبت نام کند ، با شما مصاحبه خواهد کرد.

سپس آنها سعی می کنند مصاحبه هایی را برای موقعیت های مناسب خود انجام دهند ، خدمات دیگری مانند تدوین CV و مشاوره ممکن است ارائه شود که ممکن است از شما هزینه دریافت شود ، بنابراین از قبل بررسی کنید.

برخی از آژانس های استخدام در خارج از کشور دفاتر دارند و اگر قصد استفاده از آنها را دارید ، انجام چند بررسی ساده قبل از انجام این کار کافی است.

موسسه کاریابی FÁS

اداره ملی آموزش و اشتغال ایرلند که با نام FÁS شناخته می شود ک هتوسط دولت ایرلند ، صندوق اجتماعی اروپا و صندوق توسعه منطقه ای اروپا تأمین می شود.

شما باید در FÁS ثبت نام کنید و جزئیات نوع شغل مورد نظر خود را ارائه دهید ، این جزئیات سپس با جای خالی اعلام شده توسط کارفرمایان به FÁS مطابقت دارد.

کارکنان FÁS همچنین به شما کمک می کنند CV خود را تهیه کنید و تکنیک های مصاحبه را تمرین کنید ، تمام دفاتر FÁS طرحی برای خود یاری به نام Career Directions (خطوط شغلی) ارائه می دهند كه شامل پاسخ دادن به یك سری از سوالات مربوط به یك برنامه رایانه ای برای دسترسی به اطلاعات و راهنمایی های مربوطه است.

خدمات یافتن شغل نه تنها برای افراد بیكار ، بلكه برای كارآموزان مدرسه و دانشگاه ، افرادی كه می خواهند پس از تعطیلات به كار خود برگردند و افراد مشاغل دیگر نیز در دسترس هستند ؛ همه خدمات FÁS برای مردان و زنان به طور مساوی و برای همه شهروندان اتحادیه اروپا آزاد است.

خدمات به مشاغل شامل شرکتهای کوچک ، متوسط و بزرگ ، خارجی و همچنین بومی ، در تمام بخشهای صنعت و خدمات است و شامل مشاوره و مشوقهای آموزشی برای استخدام در بخشهای خاصی از بیکاران و همچنین استخدام است.

نرخ بیکاری در ایرلند

نرخ بیکاری در ایرلند در هر ماه و هر فصل بررسی و بیان می شود ، نرخ بیکاری تنظیم شده فصلی در ماه آوریل سال ۲۰۲۱ برابر با ۵٫۸ درصد بود که این نرخ همانند ماه قبل است.

تعداد افراد بیکار ۲۳۰۰ نفر از ماه قبل به ۱۳۴٫۷ هزار نفر کاهش یافته است ، نرخ بیکاری ماهانه ۰٫۸ درصد یشتر از یک سال قبل بود. ، در این دوره بیکاری هم برای مردان و هم برای زنان افزایش یافته است ، در حالیکه ۴۶٪ بیکاران در مارس ۲۰۲۰ و مارس ۲۰۲۱ زنان را تشکیل می دهند.

نرخ بیکاری در ایرلند در گروه های سنی مختلف

در همین حال ، نرخ بیکاری جوانان جویای کار در سنین ۱۵ تا ۲۴ سال ، از ۱۴٫۸ درصد به ۱۵٫۹ درصد رسیده است که بالاترین نرخ از نوامبر است.

در مارس ۲۰۲۱ ، ۳۶۹۰۰ نفر از ۱۵ تا ۲۴ سال بیکار بودند ، ۴۰۰ جوان بیشتر از یک سال قبل است ، در طول سال ، بیکاری در مردان جوان ۳۵٪ کاهش یافته و به ۱۲،۶۰۰ رسیده است ، در حالی که در زنان جوان ۴۳٪ افزایش یافته و به ۲۴۲۰۰ رسیده است ، در مارس ۲۰۲۱ ، زنان ۶۶ درصد از بیکاران این گروه سنی را تشکیل می دهند و نرخ بیکاری آنها با ۱۹٫۹ درصد بیشتر است.

برای افراد ۲۵-۷۴ ساله ، ۱۰۰۲۰۰ نفر بیكار بودند كه در طی سال ۱۴،۴۰۰ نفر افزایش داشته و درصد بیکاری آن ها از ۰٫۷ به ۴٫۷٪ افزایش یافته است ، در طول سال بیکاری زنان بسیار اندک کاهش یافته و به ۳۹۰۰۰ نفر رسیده است ، در حالی که ۳۲٪ برای مردان در این گروه سنی افزایش یافته و به ۶۱۲۰۰ نفر رسیده است ، زنان ۳۹٪ بیکاران این گروه سنی را تشکیل می دهند و نرخ بیکاری آنها ۴٪ است.

در بین کشور های اروپایی نرخ بیکاری در سوئد پایین است ، یعنی شما شانس بالایی برای کاریابی در این کشور خواهید داشت ؛ مقاله کار در سوئد را بخوانید.

۱۰ شغل برتر و پر درآمد در ایرلند

ایرلند به عنوان دومین اقتصاد آزاد در اروپا دارای یک بازار کار شکوفا با فرصت های مختلف است ، بنابراین اگر قصد مهاجرت کاری دارید با داشتن گزینه های شغلی پردرآمد ایرلند می تواند یک انتخاب عاقلانه باشد پس بهتر است با مشاغل پر درآمد این کشور آشنا شوید ، در ادامه ۱۰ شغل پر درآمد ایرلند معرفی می شود.

۱۰ شغل برتر و پر درآمد در ایرلند

مدیر عامل

بالاترین حقوق : ۱۶۳،۰۰۰ یورو

در بحث مشاغل پردرآمد ، مدیران عامل در ایرلند مقام اول را به خود اختصاص می دهند ، این متخصصان اجرایی از تیم های پیشرو در تمام بخش ها گرفته تا تنظیم برنامه های استراتژیک شرکت ها و حل و فصل مسائل مربوط به شرکت ، جایگاه اساسی در هر مشاغل را دارا هستند.

مدیر مالی

بالاترین حقوق : ۱۳۹،۰۰۰ یورو

مدیران مالی یکی از مشاغل پر درآمد در بازار کار ایرلند هستند که در بین برترین ها قرار دارند ، مسئولیت های مدیر مالی به عنوان رئیس عملیات مالی شامل وظایف خزانه داری ، پیش بینی اقتصادی و مدیریت تیم است ؛ در مجموع ، آنها از نزدیک با ادارات حسابداری و دارایی همکاری می کنند و مسئولیت تنظیم بودجه های سالانه و تهیه گزارش های مالی را دارند ، آنها همچنین وظایف اداری و همچنین وظایف مدیریتی را بر عهده دارند.

مدیر فروش

بالاترین حقوق : ۱۳۰،۰۰۰ یورو

مدیران فروش در شرکت خود نقش اجرایی دارند ، آنها مسئول هدایت تیمی از مدیران فروش هستند که هدف نهایی آنها حداکثر سود کسب و کار است ، برای دستیابی به آن ، آنها باید بر برنامه های فروش نظارت کنند و استراتژی های موثری را تنظیم کنند و روند های نوظهور بازار را دنبال کنند.

مدیر عملیات

بالاترین حقوق : ۱۳۰،۰۰۰ یورو

مدیران عملیاتی تا حدودی مسئول کلیه معاملات درون یک تجارت هستند ، از نظارت بر فعالیت روزمره یک شرکت تا ارزیابی بهره وری کارمندان و مطالعه صورت های مالی تا بررسی رویه های تجاری ، وظایف آنها چند برابر است ؛ با این حال ، هدف اصلی آنها کمک به رشد سازمان از طریق فعالیت های خود است.

پزشک عمومی

بالاترین دستمزد: ۱۲۳،۰۰۰ یورو

پزشکان عمومی که اغلب به عنوان پزشکان خانواده شناخته می شوند ، اولین نقطه تماس بیماران هستند که به آنها مراقبت جامع ارائه می دهند ، وظایف اصلی آنها در تشخیص شرایط پزشکی و اقدام مناسب برای معالجه بیماران یا با ارائه معالجه یا ارجاع آنها به یک متخصص پزشکی نهفته است.

معمار فنی

بالاترین حقوق : ۱۰۳،۰۰۰ یورو

معماران فنی برای شناسایی نیاز های اصلی IT در یک شرکت ، با مدیریت عالی یک تجارت کار می کنند ، اینها می توانند از سخت افزار ، نرم افزار و سیستم های شبکه مرتبط با امنیت در یک شرکت باشند ، همچنین انتظار می رود آنها بر تیم های توسعه دهنده نظارت کنند ، با مدیران IT ارتباط برقرار کنند و بر ادغام سیستم های جدید نظارت کنند.

مدیر توسعه نرم افزار

حقوق بالا : ۱۰۱،۰۰۰ یورو

در حالی که مدیران توسعه نرم افزار افراد حرفه ای آموزش دیده ای با تجربه گسترده در ایجاد نرم افزار هستند ، نقش اصلی آنها این است که به عنوان رهبر تیم عمل کنند ؛ بنابراین ، گرچه انتظار می رود از آنها برای طراحی و ایجاد نرم افزارهای مختلف از تخصص خود استفاده کنند ، نقش آنها بیشتر مدیریتی است و شامل نوشتن گزارش ، گزارش دادن به مدیریت ارشد و نظارت بر بخش خود است.

مدیر ارشد پروژه IT

بالاترین حقوق : ۹۶،۰۰۰ یورو

عمدتا ، مدیران ارشد پروژه در IT وظیفه نظارت بر مدیران ارشد فناوری اطلاعات را بر عهده دارند ، به عنوان بخش برتر ، آنها نیاز به بررسی و تعیین اهداف تیم ، تفویض وظایف و ارتباط با دیگر مدیران ارشد دارند ، از جنبه فنی تر این موارد ، آنها وظیفه بررسی و حفظ عملکرد های شرکت ها و همگام بودن با فن آوری های جدید را دارند.

کشور روسیه هم به مشاغلی در زمینه آی تی نیاز دارد در مقاله کار در روسیه ، میزان حقوق و دستمزد مهندسین ای را گفته ایم ، مقاله را بخوانید.

مامور آمار

بالاترین دستمزد : ۹۵،۰۰۰ یورو

ماموران آمار نقش مهمی در یک شرکت بازی می کنند – و برای آن نیز پاداش سخاوتمندانه دریافت می کنند ، به بیان خیلی ساده ماموران آمار ریسک را مدیریت می کنند ، کار آنها شامل تجزیه و تحلیل داده ها و آمار به منظور درک خطرات ناشی از سرمایه گذاری های مالی انجام شده توسط یک شرکت است.

از آنجا که صنعت بیمه به طور فزاینده ای در حال رقابت است ، متخصصان در این زمینه از چشم انداز جذاب حقوق و مزایای کارکنان برخوردار می شوند.

نویسندگان نرم افزار

بالاترین دستمزد : ۹۳،۰۰۰ یورو

در حالی که مهندسان نرم افزار وظیفه توسعه نرم افزار سیستم را بر عهده دارند ، معماران نرم افزار کسانی هستند که نقشه های اولیه را برای آنها ایجاد می کنند ؛ این به معنای نوشتن مشخصات و مفاد یک نرم افزار ، تهیه یک برنامه و در نظر گرفتن تمام جوانب فنی است ، از آنجا به بعد کار آنها به مهندسی منتقل می شود که نقشه ایجاد محصول نهایی را دنبال می کند.

بهترین شهر های ایرلند برای کار

افراد خواهان کار و زندگی در ایرلند گزینه های زیادی دارند ، شهر های مختلف این کشور از امکانات ویژه ای برای کار و اشتغال افراد تحصیل کرده ، ماهر و حتی افراد بدون مهارت برخوردار هستند ، شهر های بزرگی مانند دوبلین و گالوی تا مناطق روستایی مانند کیلارنی پذیرای مهاجران از سراسر جهان هستند ، در ادامه با بهترین شهر های ایرلند برای کار آشنا خواهیم شد.

بهترین شهر های ایرلند برای کار

دوبلین

دوبلین پایتخت و بزرگترین شهر ایرلند است که در خلیجی در ساحل شرقی ، در دهانه رودخانه لیفی ، در استان لاینستر قرار دارد ، این شهر از سمت جنوب با کوه های دوبلین ، بخشی از رشته کوه های ویکلو همسایه است و دارای یک منطقه شهری ۱،۱۷۳،۱۷۹ نفر جمعیت است ؛ دوبلین یک مرکز تاریخی و معاصر برای آموزش ، هنر ، اداره و صنعت است.

منطقه دوبلین مرکز اقتصادی ایرلند است و در خط مقدم توسعه اقتصادی این کشور در دوره ببر سلتیک بود ، تعدادی از صنایع سنتی دوبلین مانند فرآوری مواد غذایی ، تولید منسوجات ، تهیه و تقطیر به تدریج کاهش یافته است ؛کیفیت زندگی و ایمنی در دوبلین عالی است و سال به سال بهتر می شود.

حمل و نقل عمومی به خوبی توسعه یافته است و شما را به راحتی به کل شهر متصل می کند ؛ در دوبلین برای رسیدن به شغل خود مجبور نیستید یک ساعت با اتوبوس بروید و این بسیار خوب است.

یافتن کار در ایرلند ممکن است دشوار باشد اما با آماده سازی صحیح ، مشاوره و برنامه ریزی این کار بسیار آسان تر می شود و مانند اکثر کشور ها بیشتر مشاغل را می توان در شهر های بزرگ یافت بنابراین یافتن کار در دوبلین آسان تر از سایر نقاط ایرلند است.

کرک

کرک دومین شهر بزرگ ایرلند است که در جنوب غربی ایرلند ، در استان مونستر واقع شده است ، به دنبال گسترش مرز های این شهر در سال ۲۰۱۹ ، جمعیت آن حدود ۲۱۰،۰۰۰ نفر بود.

تجارت خرده فروشی در شهر کرک شامل ترکیبی از مراکز خرید مدرن و فروشگاه های محلی خانوادگی است ؛ مراکز خرید را می توان در چندین حومه کرک از جمله بلکپول ، بالینکلیگ ، داگلاس ، بالوولان ، ویلتون و مرکز خرید ماهون پوینت یافت.

کرک یک قطب صنعت در منطقه است ، چندین شرکت دارویی سرمایه گذاری زیادی در منطقه انجام داده اند که از میان صنایع می توان به Pfizer، Johnson & Johnson و شرکت سوئیسی Novartis اشاره کرد ؛ شاید مشهورترین محصول صنعت دارویی کرک ویاگرا باشد.

کرک همچنین دفتر مرکزی شرکت اروپایی اپل است که بیش از ۳۰۰۰ پرسنل در زمینه تولید ، تحقیق ، توسعه و پشتیبانی مشتری مشارکت دارند ؛ Logitech و EMC Corporation نیز از کارفرمایان مهم IT در این منطقه هستند ، سه بیمارستان نیز در میان ده کارفرمای برتر شهر قرار دارند.

بر اساس نظرسنجی اشتغال و کاربری اراضی کرک ، بزرگترین کارفرمایان شهر (همه با بیش از ۱۰۰۰ کارمند) شامل بیمارستان دانشگاه کورک ، اپل وارز ، دانشگاه کالج کورک ، علمی بوستون ، شورای شهر کورک ، موسسه فناوری کورک ، بیمارستان Bon Secours ، Cork ، خرده فروشان Supervalu و Centra ، نیروهای دفاعی ایرلند در پادگان Collins و بیمارستان University Mercy است.

گالوی

شهری در غرب ایرلند ، در استان کوناخت است ؛ این شهر در کنار رودخانه کریب بین لوف کوریب و خلیج گالوی قرار دارد و ششمین شهر پرجمعیت ایرلند است که بیش از ۸۰۰۰۰ جمعیت دارد.

این شهر در سالهای اخیر رشد حرفه ای بسیار سریعی را تجربه کرده است ، بیشترین (۴۷٪) افراد شاغل در گالوی در بخش بازرگانی یا حرفه ای کار می کنند و تعداد زیادی (۱۷٪) نیز در کار مشغول به کار هستند. بیشتر صنعت و تولید در گالوی ، مانند سایر ایرلند ، به دلیل رونق اقتصادی Celtic Tiger ، دارای فن آوری پیشرفته به عنوان مثال ICT ، تجهیزات پزشکی ، الکترونیک ، مواد شیمیایی و غیره است.

شرکت هایی مانند Boston Scientific ، Medtronic ، EA Games ، Cisco و SAP AG دفاتر منطقه ای یا سایر دفاتر خود را در این شهر و حومه آن دارند ؛گردشگری همچنین برای این شهر که بیش از ۲٫۱ میلیون بازدید کننده در سال ۲۰۰۰ داشته و بیش از ۴۰۰ میلیون یورو درآمد داشته است ، از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

مدارک مورد نیاز ویزای کار ایرلند

اگر شما می خواهید در ایرلند کار کنید ، باید مجوز کار را از مقامات مهاجرت ایرلند بگیرید ، علاوه بر این باید برای ویزای کار ایرلند اقدام کنید تا در وهله اول اجازه ورود به ایرلند را داشته باشید.

مدارک مورد نیاز ویزای کار ایرلند

مجوز کار و ویزای کار ایرلند توسط دو نهاد مختلف در ایرلند صادر می شود ، قبل از اینکه یک تبعه خارجی مشمول ویزا بتواند برای ویزای کار ایرلند درخواست کند ، ابتدا باید شغلی در ایرلند پیدا کنند و سپس از اداره تجارت ، شرکت و نوآوری (DBEI) درخواست اجازه کار ایرلند را بدهند ؛ برای دریافت مجوز کار و ویزای کار ایرلند به اسناد و مدارکی نیاز است که در ادامه به معرفی آن ها می پردازیم.

FÁS International مشاوره خدمات فنی و مشاوره ای را به وزارتخانه های دولتی ، سازمان های دولتی ، آژانس های بین المللی و شرکت های خصوصی در سراسر جهان ارائه می دهند و در بیش از ۳۵ کشور جهان مشتری دارد.

موسسه های کاریابی برتر در ایرلند

  • گروه خدمات استخدام و خدمات منابع انسانی کالینز مک نیکلاس
  • استخدام CareerWise دوبلین
  • بهداشت و درمان Cpl
  • موسسه استخدام علوم زندگی
  • موسسه استخدام سرویس های بهداشتی و پرستاری
  • متخصصین استخدام لینکلن
  • مشاوران پرسنل Firstaff
  • شرکت استخدام KCM
  • شرکت استخدام دوبلین.
  • فرم تکمیل شده درخواست ویزای کار ایرلند
  • پاسپورت معتبر
  • عکس پاسپورتی
  • اثبات اقامت قانونی در کشوری که از آن درخواست می کنید
  • بیان دلایل سفر به ایرلند
  • پرداخت هزینه ویزا
  • جزئیات ویزاهای قبلی
  • اثبات تمکن مالی به صورت های بانکی شش ماه گذشته.
  • اثبات بازگشت شما به کشور خود
  • اجازه اشتغال شما از اداره مشاغل ، شرکت ها و نوآوری ها.
  • قرارداد کار یا جزئیات پیشنهاد شغلی شما.
  • نامه ای از کارفرمای خود در ایرلند ، که:
  • تأیید می کند که شما را استخدام کرده اند و جزئیات قرار داد کاری شما را بیان می کند.
  • حقوق دریافتی را بیان کنید.
  • اثبات مدارک تحصیلی (مانند گواهینامه های آموزشی یا سایر مدارک).
  • جزئیات سابقه کار قبلی
  • اثبات بیمه درمانی ، در ایرلند باید حداقل ۲۵۰۰۰ یورو برای موارد تصادف ، بیماری و بستری شدن بیمه پزشکی خصوصی انجام دهید.

مدت زمان تمدید ویزای کار ایرلند

ویزای کار ایرلند خود حداکثر فقط ۹۰ روز اعتبار دارد ، با این حال مدت مجوز های استخدام ایرلند بر اساس مجوز خاص متفاوت است؛ بیشتر پروانه های کار در ابتدا برای ۲۴ ماه صادر می شود و می تواند تا پنج سال تمدید شود ، این زمانی است که می توانید برای اقامت دائم در ایرلند اقدام کنید.

نحوه تعیین وقت از سفارت ایرلند

در حال حاضر کشور ایرلند در ایران سفارت ندارد و تنها دارای یک کنسلوگری افتخاری است ، سفارت این کشور در ترکیه در شهر آنکارا امور مربوط به مهاجرت شهروندان ایرانی را انجام می دهند.

پس برای دریافت ویزای کاری خود بایستی به آدرس سایت سفارت ایلند در ترکیه www.dfa.ie/turkey مراجعه کرده و فرم درخواست ویزای کار را تکمیل کرده و مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزا را که در بالا ذکر شد ارائه کنند.

پس از ارائه مدارک ایمیلی حاوی اطلاعات ضروری مانند نام و نام خانوادگی ، شماره پاسپورت ، تاریخ انقضا پاسپورت ، ملیت ، جنسیت ، تاریخ تولد ، تاریخ سفر و تاریخ قرار ملاقات ترجیحی خود را به آدرس ایمیل Submit your query ارسال کنید که پس از آن نامه تایید قرار ملاقات برای شما ایمیل می شود ، البته شما می توانید سپری کردن این مرحله را به مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی بسپارید.

سوالات پر تکرار کار در ایرلند

در این مقاله از موسسه مهاجرتی رجبی تلاش کردیم موارد کاربردی کار در ایرلند را شرح دهیم ، اگر به اطلاعات بیشتری نیاز دارید می توانید با ما به صورت حضوری و غیر حضوری در ارتباط باشید ، یکی از روش های ارتباط غیر حضوری ، بخش دیدگاه های سایت است که برای تمام مقاله ها و در پایان آن در نظر گرفته شده ، سوالات خود را از ما در شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) بپرسید و پاسخ صحیح خود را دریافت نمایید.

شرایط یافتن کار در ایرلند چیست؟

1. سن افراد متقاضی باید زیر ۴۰ سال باشند . 2. افراد متقاضی کار باید آشنایی کامل با زبان انگلیسی داشته و زمان ورود به سفارت باید مدرک زبان خود را ارائه دهند . 3. افراد متقاضی مهاجرت کاری به ایرلند باید در رشته های اعلام شده از طرف دولت ایرلند از جمله هتلداری ، آشپزی و دوره‌های خاص توریسم دوره دیده و مهارت داشته باشند . 4. اولویت با افراد مجرد است.

مرخصی گاردن هنگام کار ایرلند به چه معناست؟

هنگامی که تصمیم به اخراج یک کارمند گرفتید ، می توانید او را در مرخصی گاردن بگذارید ، هدف از این مرخصی این است که کارمند را از دفتر خارج کنید تا بتوانید در مورد سو رفتار او ادعا کنید یا از منافع تجاری خود محافظت کنید. اگر کارمندی در این مرخصی قرار گیرد ، حقوق کامل خود را دریافت می کند اما از او خواسته می شود برای مدت زمان مشخصی (معمولا مدت زمان اخطار وی) هیچگونه خدمات یا وظایف خاصی را انجام ندهد

قانون بازنشستگی در ایرلند چگونه است؟

در جمهوری ایرلند سن عمومی بازنشستگی اجباری وجود ندارد ، بعضی از قرارداد های کار دارای سن بازنشستگی اجباری هستند (یعنی سنی که باید در آن بازنشسته شوید) ، اما اگر در قرارداد کار شما قید نشده باشد یا طبق روال پذیرفته نشود ، نمی توانید مجبور به بازنشستگی شوید.

مشاغل مورد نیاز در ایرلند کدامند؟

1. تجارت و امور مالی – حسابداران ، تحلیلگران هوش تجاری ، مشاوران مالی ، متخصصان ریسک و انطباق 2. مهندسی – مهندسین پزشکی ، مهندسان شیمی ، مهندسان برق ، مهندسان انرژی 3. فناوری اطلاعات – توسعه دهندگان برنامه ، تحلیلگران داده ، توسعه دهندگان نرم افزار ، متخصصان پشتیبانی فناوری اطلاعات ، برنامه نویسان 4. بهداشت و درمان – پزشکان ، پرستاران ، داروسازان ، چشم پزشکان ، رادیولوژیست ها 5. مهمان نوازی – سرآشپزها 6. حمل و نقل و تدارکات – مدیران تدارکات و زنجیره تامین ، تحلیلگران زنجیره تامین ، مدیران حمل و نقل.

بهترین وبسایت های کاریابی در ایرلند را معرفی کنید.

به وب سایت های آژانس های کاریابی پیشرو ایرلند مانند CPL Computer Placement، Grafton Recruitment ، Hays ، Headhunt، Marlborough، NRC، PPG Accountancy ، Morgan McKinley and Skills Group مراجعه کنید.

حداقل دستمزد هنگام کار در ایرلند چقدر است؟

حداقل دستمزد در ایرلند در سال 2021 برای هر ساعت 10.20 یورو است ؛ این مربوط به کارمندان تمام وقت ، نیمه وقت ، موقت و غیر رسمی است.

دستمزد پزشکان و دندنپزشکان در ایرلند چقدر است؟

حداقل دستمزد یک دندانپزشک : 51700 یورو برای هر سال حداقل دستمزد پزشکان : 33200 یورو برای هر سال

نرخ بیکاری در ایرلند چقدر است؟

نرخ بیکاری در ایرلند در هر ماه و هر فصل بررسی و بیان می شود ، نرخ بیکاری تنظیم شده فصلی در ماه آوریل سال 2021 برابر با 5.8 درصد بود که این نرخ همانند ماه قبل است.

بالاترین حقوق در ایرلند مخصوص چه شغلی است ؟

مدیر فروش بالاترین حقوق : 130،000 یورو

چگونه می توان از ویزای کار در ایرلند به اقامت دائم رسید؟

ویزای کار ایرلند خود حداکثر فقط 90 روز اعتبار دارد ، با این حال مدت مجوز های استخدام ایرلند بر اساس مجوز خاص متفاوت است؛ بیشتر پروانه های کار در ابتدا برای 24 ماه صادر می شود و می تواند تا پنج سال تمدید شود ، این زمانی است که می توانید برای اقامت دائم در ایرلند اقدام کنید.

مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی با تکیه بر دانش و تجربیات خود کار در ایرلند را بررسی کرده و نکات ضروری در زمینه مهاجرت کاری به این کشور را بیان کردند ، شما می توانید با مراجعه به دفاتر موسسه در شیراز و تهران از خدمات این شرکت بهره مند شده و از مهاجرتی آسان و مطمئن لذت ببرید ، برای دریافت اطلاعات بیشتر و مقایسه شرایط کاری سایر کشور ها می توانید مقالات سایت را مرور کنید ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در ترکیه است ، ترکیه در نزدیکی ایران با شرایط فرهنگی مشابه و هزینه های زندگی کمتر از ایران می تواند سکوی پرتاب شما برای مهاجرت کاری به کشور های بهتر و پیشرفته تر باشد.

Rate this post

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

فهرست مطالب
خانه