کار در آلمان

کار در آلمان ، کار در کشوری است که دارای بزرگترین اقتصاد در اروپا و پنجمین اقتصاد در جهان است ، آلمان یکی از کمترین نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا را دارد که در ماه مه سال 2020 به میزان 3.9 درصد رسیده است ، پس کار در این کشور می تواند موفقیت حال و آینده شما را رقم بزند.

کار در آلمان برای بسیاری از خارجی ها شرایط شگفت انگیزی دارد ، کارمندان آلمانی از مزایای سخاوتمندانه و حمایت از شغل های مأموریت دولتی و برخی از بالاترین حقوق در جهان برخوردار هستند.

کار در آلمان

در بازار کار آلمان اختلافات بزرگ منطقه ای وجود دارد ، در غرب آلمان سطح اشتغال بالاتر از شرق به استثنای برلین و جنوب جمهوری دموکراتیک آلمان سابق است.

عموما بیکاری در مناطق روستایی نسبت به شهرها شیوع بیشتری دارد ، در این مقاله مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) شرایط و ویژگی های کار در آلمان را بررسی کرده و اطلاعات ضروری برای مهاجرت کاری به این کشور توسعه یافته بیان خواهند کرد.

طی سالهای گذشته ، بازار اشتغال آلمان بیشترین افزایش موقعیت ها را داشته است و از دهه 1960 تعداد فرصت های شغلی در آلمان 5 میلیون نفر افزایش یافت ، تعداد کل فرصت های شغلی به سطح 1.2 میلیون نفر رسیده است که در مقایسه با سال 2014 دو سوم افزایش دارد.

چگونگی کار در آلمان

آلمان معمولا به عنوان یكی از مولدترین اقتصاد های جهان شناخته می شود ، به این معنی كه از نظر هر كارگر میزان تولید بسیار بالایی دارد ، اگر چه آمارها متفاوت است اما برای نشان دادن این نکته ، بیشتر کارشناسان معتقدند که آن چه کارگران انگلیسی در مدت پنج روز به دست می آورند برابر با چیزی است که کارگران آلمانی در چهار روز بدست می آورند.

این کشور دارای بزرگترین اقتصاد در اروپا و پنجمین اقتصاد در جهان است ، بنابراین تعداد زیادی شغل در آلمان برای خارجی ها با مهارت های تخصصی وجود دارد.

اگرچه به راحتی کار یادگیری زبان آلمانی اتفاق نمی افتد ، یافتن مشاغل انگلیسی زبان در آلمان نیز ممکن است ، اگرچه در بیشتر موارد حتی به مقدار کمی آلمانی نیز نیاز خواهد بود.

شرایط و ضوابط استخدام (از قبیل حداکثر ساعات کار ، حداقل مرخصی استحقاقی و مرخصی استعلاجی) با اساسنامه ، توافق نامه های جمعی و موافقت نامه های شورای کار تنظیم می شود.

قرارداد کار انفرادی نمی تواند از این مفاد به ضرر کارمند خارج شود ، حقوق کارکنانی که فقط به طور موقت برای کار به آلمان اعزام می شوند به طور کلی توسط قانون استخدام خارجی تعیین می شود.

پادکست کار در آلمان

مدت زمان : 02:11

بازار کار در آلمان

آلمان یکی از کمترین نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا را دارد که در ماه مه سال 2020 به میزان 3.9 درصد است ، این به ترتیب کمتر از میانگین اتحادیه اروپا و منطقه یورو به ترتیب 6.7 و 7.4 درصد است ؛ در برخی از مناطق جنوب آلمان ، مانند بایرن ، نرخ بیکاری حتی پایین تر است.

مطالعه ای توسط موسسه تحقیقات فدرال آلمان در مورد جمعیت نشان داد که یک سوم مهاجران غیر اتحادیه اروپا در آلمان ظرف 12 ماه درسال 2011 کار پیدا می کنند ، اگرچه این وضعیت پس از هجوم پناهندگان آلمان از سال 2015 و با بحران 2020 کوید تغییر کرده است.

با این وجود اگر واجد شرایط و دارای دانش اولیه آلمانی باشید ، شانس یافتن شغل در آلمان ، جایی که چنین کیفیتی ارزیابی می شود ، بسیار بیشتر است.

آلمان میزبان بسیاری از شرکت های بزرگ جهانی است و به ویژه در بخش خودرو قدرتمند است ؛ برخی از بزرگترین شرکت ها در آلمان شامل فولکس واگن (خودرو) ، دایملر (خودرو) ، آلیانز (امور مالی) ، BMW (خودرو) ، زیمنس (الکترونیک) ، بوش (الکترونیک) و غیره می باشد.

با این حال ، شرکت های کوچکتر و استارت آپ ها نیز امری عادی هستند ؛ حدود 90٪ مشاغل در آلمان SME هستند و حدود دو سوم مشاغل مربوط به آنها را تشکیل می دهند.

فضای خالی شغلی در آلمان

با کم بودن سطح بیکاری ، آلمان به اندازه برخی دیگر از مناطق اروپا تحت تأثیر کمبود مهارت قرار نگرفته و در سراسر کشور کمبود مهارت وجود ندارد ؛ با این وجود ، کارگران ماهر در علوم ، فناوری ، مهندسی و ریاضیات (STEM) و مشاغل بهداشتی ، به ویژه در جنوب و شرق آلمان کمبود دارند.

طبق آمار ژوئیه سال 2020 ، در حال حاضر چیزی بیش از 573000 فرصت شغلی در آلمان وجود دارد ، این رقم از تقریبا 800،000 سال قبل کاهش یافته است ، جای خالی شامل مشاغل ماهر و همچنین کار های غیر رسمی در زمینه هایی مانند آموزش انگلیسی و مهمان نوازی است.

فرهنگ کار در آلمان

فرهنگ تجارت آلمان به طور سنتی با مدیریت قوی سلسله مراتب است ، آلمانی ها روی کار های دقیق برنامه ریزی شده کار می کنند و بر اساس واقعیت های سخت تصمیم می گیرند , جلسات منظم و کارآمد هستند و از یک دستور کار و برنامه دقیق پیروی می کنند ، جایی که بحث ها هدف رسیدن به انطباق و تصمیم نهایی است.

زمان کار در آلمان یک مفهوم کاملا مشخص است ؛ به همین دلیل ، افراد بسیار وقت شناس هستند و شما نیز باید در هر محیط حرفه ای باشید.

قانون کار آلمان و قراردادهای کاری

قانون کار آلمان به دو حوزه تقسیم می شود که شامل قانون استخدام فردی و قانون استخدام جمعی است ، قانون استخدام فردی مربوط به روابط بین کارمند و کارفرما است ، در حالی که قانون استخدام جمعی نمایندگی و سازماندهی جمعی کارمندان و همچنین حقوق و تعهدات نمایندگان کارمندان را تنظیم می کند.

قانون کار آلمان و قراردادهای کاری

آلمان با قانون کار خود که به منظور حمایت از کارمندان طراحی شده است ، یکی از بسیار تنظیم شده ترین بازار های کار در جهان است ؛ خواه یک قرارداد کار وجود داشته باشد یا نه ، کلیه کارمندان از حقوق اساسی مانند تعطیلات ، غرامت ایام بیماری ، کار به صورت نیمه وقت ، آموزش دیدن ، مرخصی زایمان / پدری برخوردار هستند.

قانون ساعت کار در آلمان

متوسط هفته کاری در آلمان حدود 40 ساعت در هفته است ، اگرچه حداکثر هفته کاری 48 ساعت است ، اگر میانگین ساعات روز بیش از هشت در یک دوره 24 هفته ای نباشد ، یک کارمند می تواند حداکثر 10 ساعت در روز کار کند.

پس از شش ساعت کار ، حداقل 30 دقیقه استراحت طبق قانون در آلمان تعیین شده است ، پس از کار یک روز کامل ، قانون حداقل 11 ساعت به یک استراحت نیاز دارد و کار در تعطیلات رسمی و یکشنبه ها به طور کلی ممنوع است ، اگرچه موارد استثنا نیز وجود دارد.

حداقل حق تعطیلات قانونی سالانه در آلمان 20 روز در سال است ، کارگران آلمانی از مزایای دیگری مانند حقوق و دستمزد بیماری و زایمان نیز برخوردار می شوند ؛ بیشتر کارها ، چه به صورت تمام وقت و چه به صورت نیمه وقت ، با یک قرارداد کار تنظیم می شود ، با این حال ، قبل از امضای قرارداد ، باید جزئیات دقیق هر قرارداد را به دقت بررسی کنید زیرا برخی از کارفرمایان سعی می کنند بندهایی به شدت به نفع آنها باشند.

قانون مرخصی در آلمان

مرخصی زایمان کامل با حقوق به کارمندان زن تعلق می گیرد که حداقل از شش هفته قبل از موعد مقرر شروع شده و هشت هفته پس از تولد ادامه دارد ، به کارکنانی که یک هفته پنج روزه معمولی کار می کنند ، یک ادعای قانونی برای 20 روز کاری تعطیلات در هر سال تقویمی تعلق می گیرد ، بسته به نوع شغل یا سابقه کار ، دوره مرخصی معمول بین 25 تا 30 روز در هر سال تقویم است.

به ازای هر فرزند ، حداکثر سه سال مرخصی والدین به کارمندان زن و مرد عموما بدون حقوق تعلق می گیرد ، کار کارمند قابل انصراف نیست و حق دارد در طول مرخصی والدین حداکثر 30 ساعت در هفته کار کند ، بعد از انقضای مرخصی والدین باید موقعیتی در اختیار کارمند قرار گیرد.

قانون فسخ قرارداد کار

کارکنانی که بیش از شش ماه شاغل بوده اند تحت قانون حمایت از فسخ قرارداد آلمان قرار می گیرند ، البته این قانون فقط برای شرکت هایی قابل استفاده است که پنج نفر یا بیشتر استخدام می کنند ، طبق قانون حمایت از پایان کار آلمان دلایلی که اجازه فسخ را می دهند مربوط به رفتار فرد است.

کارمندان باردار ، افراد معلول یا کارمندی که سه سال از مرخصی والدین آنها می گذرد در برابر اخراج غیرقانونی از طریق "حمایت از پایان کار ویژه" محافظت می شوند.

دوره های اطلاع رسانی برای فسخ قرارداد کارفرما در آلمان معمولا از دو هفته در طول دوره آزمایشی شروع می شود و در بیشتر قرارداد های استاندارد به چهار هفته افزایش می یابد ، برای کارگران طولانی مدت ، مدت زمان اخطار می تواند بسیار طولانی تر باشد (برای مثال ، در برخی موارد برای کسانی که بیش از 20 سال سابقه خدمت دارند ، می تواند تا هفت ماه باشد).

قرارداد کار

از قرارداد کار در محل کار به عنوان توافق نامه بین کارمند و کارفرما استفاده می شود ، این قرارداد می تواند چندین جنبه مختلف یک شغل را مانند دستمزد ، تعطیلات ، زمان بیماری و مزایا شامل شود ، قرارداد کار ضمن محافظت از حقوق کارمند ، به جزئیات آنچه کارفرما ملزم به ارائه آن است نیز کمک می کند.

هرگونه قرارداد کاری که قرار است منعقد شود باید قبل از شروع کار کارگر تکمیل شود ، قرارداد باید با دقت خوانده شود تا کارمند قبل از شروع کار متوجه شود که با چه چیزی موافق است ، استفاده از قرارداد کار می تواند سودمند باشد چه شما نماینده یک شرکت باشید و چه یک کارمند باشید ؛ داشتن یک قرارداد قبلی می تواند با اطمینان از اینکه همه موارد بیان شده اند ازمشکلات حقوقی جلوگیری کنند.

مولفه های قرارداد کار در آلمان

قرارداد کار از چندین مولفه اصلی تشکیل شده است :

مولفه های قرارداد کار در آلمان

مسئولیت ها : این بخش مسئولیتهایی را که شغل جدید کارمند بر عهده دارد شرح می دهد.

فواید : این بند مزایای کارمند را توصیف می کند ، مزایای مشترک شامل مرخصی تعطیلات ، بیمه از کارافتادگی و بیمه درمانی است.

مدت استخدام : به طور کلی ، این می تواند شامل یک سال تا "به طور نامحدود" باشد.

دلایل منطقی فسخ : این مبانی مبانی فسخ قرارداد کار را توسط کارفرما یا کارمند مشخص می کند ، در بسیاری از قرارداد های کاری شرط می شود که کارفرما می تواند به دلیلی مشخص قرارداد را فسخ کند ، به این معنی که کارمند یک قاعده یا قوانین حیاتی را نقض کرده است.

محصول کار : این بند حکم می کند که کدام شخص دارای مالکیت قانونی کارهایی است که توسط کارمند به اتمام رسیده است.

بند عدم افشا : این یکی از مواردی است که در آن قرارداد کار به کارمند مزیت می بخشد ، این شرط تصریح می کند که شامل اسرار تجاری ، روش های طبقه بندی شده و لیست های مشتری نباید افشا شود.

بند عدم رقابت : این مزیت دیگری است که قرارداد کار می تواند به یک کارفرما اعطا کند ، همراه با بند عدم افشای اطلاعات ، مانع از پایان کار و کار مستقیم یک رقیب توسط کارمند می شود.

حل اختلاف : این روش های حل هرگونه اختلاف بین کارمند و کارفرما یا بین کارمند و عضو دیگر شرکت را مشخص می کند.

چگونگی ایجاد قرار داد کاری در آلمان

هنگامی که شغل جدید خود را پذیرفتید ، کارفرمای شما قرارداد کار (Arbeitsvertrag) را به شما ارائه می دهد که تمام جزئیات قرارداد کار شما را پوشش می دهد ، نیازی نیست فورا این قرارداد را امضا کنید ، معمولا می توانید آن را بردارید و دوباره بررسی کنید تا مطمئن شوید همه عناصر را می فهمید و راضی هستید.

اگر موردی وجود دارد که از آن نمی فهمید یا از آن ناراضی هستید ، عاقلانه است که قبل از امضای هر چیزی ، آن را با شرکت خود در میان بگذارید ، قانون کار در آلمان ممکن است پیچیده باشد ، بنابراین ممکن است بخواهید برای مشاوره با یک وکیل مشورت کنید.

به چند روش می توانید در زمینه تنظیم قرارداد کار خود استفاده کنید ، قرارداد کار استاندارد شما شامل اجزایی است که در بالا توضیح داده شد ، اگرچه جزئیات متفاوت است ، اما طرح اصلی یکسان است ، با بارگیری یک الگوی قرارداد کار رایگان از یک سایت معتبر و فقط پر کردن موارد خالی ، می توانید در وقت و تلاش خود صرفه جویی کنید ، تا زمانی که اصول توافق نامه شما به طور غیر عادی غیرمتعارف نباشد ، این کار باید به همان خوبی باشد که خودتان تمام مطالب را بنویسید.

بیمه کارگری در آلمان

برای کار در آلمان ، بدون توجه به شرایط ، به بیمه درمانی نیاز دارید ، آلمان در مورد اطمینان از بیمه بودن کلیه ساکنان این کشور کاملا سختگیر است و از آنجا که یکی از بهترین سیستم های بهداشتی در جهان را در اختیار دارد - داشتن بیمه درمانی از ارائه دهندگان آلمان قطعا شایسته است.

بیمه درمانی نه تنها برای کارگران خارجی بلکه هر کسی که می خواهد برای هر دوره زمانی وارد آلمان شود و در آن اقامت داشته باشد ، طبق قانون لازم است.

طبق قوانین آلمان ، کارگران خارجی به طور پیش فرض حق بیمه درمانی عمومی دارند ، آنها می توانند واجد شرایط ارائه دهندگان بیمه خصوصی باشند اگر حقوق آنها از آستانه 60،750 یورو در سال ، از سال 2020 فراتر رود ؛ با این حال ، به عنوان یک کارگر خارجی ، برای درخواست ویزا به بیمه درمانی خصوصی نیاز خواهید داشت ، پس از ورود به آلمان و داشتن آدرس آلمانی ، می توانید برای بیمه درمانی عمومی اقدام کنید.

بیمه درمانی آلمان برای کارگران خارجی شامل بستری شدن در بیمارستان ، مراقبت های پزشکی یا متخصص پزشکی ، داروهای تجویز شده ، مراقبت از بارداری ، مراقبت از دندان می شود.

با این حال ، بیمه سلامت عمومی پوشش درمانی برای روش های دندانپزشکی پیچیده تر ، مانند ایمپلنت یا پل ، و عینک ، لنز یا اتاق های خصوصی در بیمارستان را پوشش نخواهد داد ، به همین دلیل ، بسیاری تصمیم می گیرند یک برنامه بیمه درمانی خصوصی تکمیلی دریافت کنند.

سن بازنشستگی در آلمان

مانند بسیاری از کشورهای دیگر ، آلمان برای بهبود پایداری طولانی مدت سیستم بازنشستگی ، به تدریج سن بازنشستگی قانونی را پس زده است.

در حال حاضر ، سن بازنشستگی در آلمان 65 سال و هفت ماه است ، قانون اخیر اعلام کرد که تا سال 2023 سن بازنشستگی به 66 سال می رسد ؛ پس از آن ، سن بازنشستگی هر سال دو ماه افزایش می یابد ، تا سال 2029 که به 67 سال می رسد.

استثنائات برای هر کسی که 45 سال حق بیمه بازنشستگی پرداخت کرده است ، امکان بازنشستگی در 63 سالگی را فراهم می کند.

به شرطی که حداقل 35 سال مشارکت داشته باشید ، می توانید در آلمان زودتر بازنشسته شوید ، اگر بازنشستگی پیش از موعد را انتخاب کنید ، تعداد ماه های باقی مانده تا رسیدن به سن بازنشستگی از حق بازنشستگی شما کسر می شود ، این همان چیزی است که به عنوان فاکتور سن شناخته می شود و منجر به کاهش 3،6 درصدی حق بازنشستگی شما برای هر سال از دست رفته می شود.

شرایط اخذ بلوکارت آلمان

اگر می خواهید در آلمان زندگی و کار کنید می توانید از کارت آبی آلمان استفاده کنید ، آلمان انواع مختلفی از فرصت ها را به کارگران روشن فکر ارائه می دهد ، آلمان نوع خاصی از اجازه اقامت کار را به مهاجران کشورهای غیر اروپایی ارائه می دهد ، این اجازه اقامت کاری یک کارت آبی در آلمان است.

شرایط اخذ بلوکارت آلمان

کارت آبی اجازه اقامت برای مهاجران غیر اروپایی است ، این اجازه را به شهروندان غیر ماهر اتحادیه اروپا با مهارت و درآمد خاص می دهد تا به طور قانونی با هدف کار در یک کشور اتحادیه اروپا بمانند ، این کارت برای جلب جذابیت مهاجرت به آلمان برای شهروندان خارجی واجد شرایط جهت غلبه بر کمبود روزافزون کارگران ماهر در آلمان طراحی شده است.

شرایط و الزامات دریافت بلوکارت

  • شما یک مدرک آلمانی ، یک مدرک آموزش عالی خارجی شناخته شده یا یک مدرک آموزش عالی خارجی دارید که قابل مقایسه با تحصیلات عالی آلمان است.
  • شما یک پیشنهاد کاری از یک شرکت در آلمان داشته اید.
  • این موقعیت شغلی باید برای کسی که شرایط شما را دارد (درجه تحصیلات عالی) مناسب باشد.

موقعیت در آلمان باید با درآمد ناخالص سالانه حداقل 55200 یورو (در سال 2020) پرداخت شود ، دستمزد ناخالص سالانه حداقل 43،056 یورو (در سال 2020) برای کارمندان در زمینه های ریاضیات ، فناوری اطلاعات ، علوم طبیعی ، مهندسی و پزشکی انسانی مورد نیاز است ؛ در چنین مواردی ، آژانس استخدام فدرال آلمان باید درخواست شما برای استخدام را تأیید کند.

نحوه پیدا کردن کارفرما برای بلوکارت

برای دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا در آلمان به عنوان یک کارگر بسیار واجد شرایط ، ابتدا باید شرکتی در آلمان پیدا کنید که مایل باشد کارمندان خارجی را وارد محیط کار خود کند و بتواند از مهارت های شما بهره مند شود ؛ به این ترتیب ، شرکت به عنوان اسپانسر برنامه کارت آبی اتحادیه اروپا برای نامزد ها تبدیل می شود.

اگر هنگام جستجوی کار در ایران کارفرمایی در آلمان پیدا نکردید ، می توانید برای ویزای جستجوی کار آلمان اقدام کنید ؛ برای ویزای کاریابی یا اشتغال ، شما باید به سفارت آلمان درخواست دهید.

مزایای دریافت بلوکارت آلمان

مهمترین مزایای کارت آبی اتحادیه اروپا عبارتند از:

  • شرایط کار و حقوق برابر برای شهروندان ملی
  • حرکت آزاد در سراسر اتحادیه اروپا
  • حقوق اجتماعی - از جمله حقوق تحصیلات ، اقتصادی ، فرهنگی ، انسانی ، بهداشتی
  • حق آوردن اعضای خانواده با خود
  • چشم انداز اقامت دائم

مزایای دریافت بلوکارت آلمان

شرایط کار و امکانات موجود برای شما به عنوان یک کارگر واجد شرایط برای حرفه شما بسیار انگیزشی است ؛ همچنین ، این امر که می توانید خانواده خود را با خود بیاورید حرکت بسیار مثبتی در کمک به آرامش خاطر شما و تمرکز روی ادغام در محیط جدید است.

معایب دریافت بلوکارت در آلمان

با وجود مزایای بسیار ، بلو کارت اتحادیه اروپا در آلمان چند نکته منفی دارد ، بلو کارت شما به موقعیت اصلی که برای آن اعطا شده گره خورده است ، بنابراین ، در طول 2 سال اول ، هنگام تغییر کار ، انعطاف زیادی ندارید البته این بدان معنا نیست که شما نمی توانید در 2 سال اول خود بیرون بروید و کار دیگری پیدا کنید اما این بدان معناست که شما برای تمدید بلو کارت خود باید مجددا در دفتر خارجیان (Ausländerbehörde) درخواست دهید.

در واقع ، این درخواست معمولا رد نخواهد شد البته تا زمانی که حقوق و دستمزد و شرایط لازم هنوز با معیارهای اصلی برای اعطای بلو کارت مطابقت داشته باشد ؛ با این حال ، همیشه نمی توانید تغییرات در محل کار را پیش بینی کنید ، پس این انعطاف ناپذیری موضوعی است که باید از آن به عنوان یک ضرر احتمالی بلو کارت مطلع باشید.

زمان پردازش بلو کارت آلمان

برنامه های بلو کارت سریعتر از اجازه کار عمومی اقامت پردازش می شوند ، زمان دقیق پردازش به حجم کار Ausländerbehörde (دفتر مهاجرت) شما در آن زمان بستگی دارد ؛ اما در بهترین موارد ، این مدت ممکن است چهار هفته طول بکشد.

اما اگر درخواست شما توسط آژانس فدرال استخدام مورد ارزیابی قرار گیرد ، ممکن است طولانی تر شود ، این امر فقط در صورتی اتفاق می افتد که تحت هر نوع شرایط استثنایی متقاضی شوید.

حداکثر مدت اقامت با بلو کارت آلمان

بلو کارت های می توانند برای مدت زمان حداکثر چهار سال ( البته حداقل مدت آن فقط 1 سال است ) صادر شوند ، در مقابل ، اجازه کار برای اقامت منظم فقط برای حداکثر 3 سال صادر می شود ؛ با این حال ، اگر پیشنهاد شغلی شما در یک قرارداد کار دائمی نباشد ، فقط برای مدت زمان قرارداد به اضافه سه ماه صادر می شود ؛ همچنین دارنده ممکن است در طول اعتبار بلو کارت خود در کل 12 ماه در خارج از آلمان بگذرد.

دوره های آوسبیلدونگ در آلمان

'Ausbildung' اصطلاح آلمانی برای کارآموزی در مشاغل مختلف ، نوعی برنامه آموزش حرفه ای است ، با یک آوسبیلدونگ شما یک مدرک تحت کنترل دولت به عنوان یک کارگر ماهر می گیرید که چشم انداز های زیادی برای زندگی و کار در آلمان را فراهم می کند.

دوره های آوسبیلدونگ در آلمان

این دوره یک صلاحیت رسمی آموزشی در زمینه مشاغل یقه آبی مانند شخص فروش ، نقاش ، نجار ، پرستار ، قصاب یا مکانیک اتومبیل است ؛ در حال حاضر بیش از 320 حرفه وجود دارد که می توانید برای آنها دوره کارآموزی انجام دهید ، در دوره آوسبلدینگ در تجارت و مدرسه آموزش می بیند و با درجه یک کارگر ماهر به پایان می رسد ، این مدرک فرصت خوبی را برای خارجیان از سراسر جهان برای گرفتن موقعیت کار دائمی در آلمان فراهم می کند.

سیستم آموزش حرفه ای در آلمان منحصر به فرد است ؛ برنامه آموزش چند ساله هیچ هزینه ای ندارد و ماهیانه پرداخت می کند ؛ خارجی ها از همه کشور ها واجد شرایط درخواست Ausbildung (کارآموزی) در آلمان هستند ؛ الزامات زبان آلمانی حداقل در سطح B1 است.

هر خارجی فارغ از سن ، حداقل در سطح B1 به زبان آلمانی صحبت کند و تحصیلات 9 یا 10 ساله مدرسه را به پایان برساند.

آوسبیلدونگ در آلمان چگونه کار می کند؟

تقریبا تمام مشاغل کارگران یقه آبی ماهر در آلمان تنها در صورتی قابل تمرین است که کارگران قبلا یک دوره حرفه آموزی به عنوان مثال ، آجرپز ، نانوایان ، بازرگانان ، پرستاران یا برق را با موفقیت گذرانده باشند ، در بیشتر کشور های جهان ، هیچ صلاحیت قابل مقایسه ای با سیستم آموزش حرفه ای آلمان وجود ندارد ، به عنوان مثال PTU ارائه شده در روسیه ، اوکراین یا بلاروس ، نه محتوای مربوطه را دارد و نه طول و کیفیت آموزش آلمان.

مهم این است که درک کنیم دانشجویان دوره های حرفه ای کارکنان شرکتی هستند که تقریبا 50٪ از وقت خود را برای یادگیری کار می کنند ، در طی 50٪ دیگر آنها در یک آموزشگاه حرفه ای آموزش می بینند ، شرکت کلیه هزینه های تحصیل را برای کارآموزان پرداخت می کند ، از این رو داوطلبان باید در یک شرکت استخدام شوند - فقط در این صورت می توانند آموزش را شروع کنند ؛ به همین دلیل است که نامزدهای بین المللی نیز باید ابتدا درخواست دهند و در یک فرآیند انتخاب موفق شوند.

میزان درآمد در دوره آوسبیلدونگ

در حین آموزش از کارفرمای خود کمک هزینه آموزش دریافت خواهید کرد ، دستمزد ماهانه از حداقل حدود 600 یورو ناخالص در سال آموزش اول تا حداقل 900 یورو ناخالص یا بیشتر در سال سوم آموزش است.

برای برخی از مشاغل کارآموزی کارفرمایان آلمانی حتی بیش از 1200 یورو در ماه پرداخت می کنند ، مبلغ کمک هزینه ماهانه تا حدود زیادی به کارفرمای شما و کارنامه تحصیلی شما بستگی دارد ، کارفرمایان معمولا پشتیبانی اضافی مانند بلیط حمل و نقل محلی رایگان یا پشتیبانی مالی از محل اقامت شما را ارائه می دهند یا کارفرمای شما شرایط خاص شما را در طی مراحل درخواست به شما اطلاع می دهد.

نحوه درخواست دوره آوسبیلدونگ

اگر می خواهید دوره آوسبیلدونگ را شروع کنید ، اولین چیزی که باید به خاطر بسپارید این است که آلمان دارای یک سیستم دوگانه آموزش حرفه ای یا همان چیزی است که به آلمانی (duale Ausbildung) نامیده می شود ، این سیستم از دو قسمت تشکیل شده است و شما باید بر هر دو آنها تسلط داشته باشید تا بتوانید گواهینامه حرفه یا "Berufsabschluss" را دریافت کنید.

بنابراین ، اول از همه شما باید شرکتی را پیدا کنید که دارای مجوز آموزش حرفه ای باشد - هر شرکتی نمی تواند فرصت های Ausbildung را فراهم کند ، شما باید "Ausbidungsvertrag" را از شرکتی که می خواهید دوره خود را در آنجا انجام دهید تهیه کنید ؛ نکته دوم این است که شما باید به یک آموزشگاه حرفه ای "Berufsschule" بروید که در آنجا می خواهید قسمت نظری آموزش عملی خود را یاد بگیرید.

اگرچه برنامه های آموزشی بیشتر نظری هستند ، اما برخی از آنها شامل کارهای عملی در شرکت ها یا سازمان ها نیز می باشد ، اگر شغل انتخاب شده شامل بخش عملی باشد ، کارآموزان در مدرسه تحصیل می کنند و در بلوک ها کار می کنند ، به عنوان مثال 3 ماه مدرسه و 2 ماه تمرین ، این به آنها امکان می دهد در آن زمان ، چه در تحصیل و چه در کار ، کاملا روی یک فعالیت تمرکز کنند.

دوره های آوسبیلدونگ در آلمان چه مدت است؟

دوره کارآموزی در آلمان بسته به حرفه بین 3 ماه تا 3 سال ممکن است طول بکشد ، اگر قبلا در زمینه این حرفه صلاحیت دارید ، ممکن است برای شما کوتاه تر باشد ؛ شما حرفه خود را 50٪ در داخل شرکت با کار عملی و 50٪ را در یک آموزشگاه حرفه ای خاص فرا خواهید گرفت ، دروس فقط به زبان آلمانی برگزار خواهد شد ، در طول دوره آموزش در آلمان ، شما در یک شرکت آلمانی با قرارداد آلمان استخدام خواهید شد که همان حقوق و تعهدات را برای اتباع آلمان فراهم می کند.

هدف دوره آوسبیلدینگ در آلمان

اهداف اصلی Ausbildung در آلمان عبارتند از:

  • ارائه یک آموزش حرفه ای گسترده
  • مهارت ها و دانش حرفه ای لازم برای یک فعالیت حرفه ای را فراهم کند
  • به دست آوردن تجربه حرفه ای لازم.

بهترین حقوق در آوسبیلدونگ در آلمان

با شروع یک برنامه آموزش حرفه ای در آلمان از روز اول درآمد کسب خواهید کرد ، این دوره در آلمان شامل ساعات نظری و عملی است و در هر دو دوره دانشجو حقوق می گیرند ؛ با این حال ، در حال حاضر در طول برنامه درآمد بسیار متفاوت است.

  • کنترل کننده ی ترافیک هوایی

کارآموزان کنترل ترافیک هوایی با بالاترین میزان حقوق در دوره کارآموزی در آلمان دریافت می کنند.

  • 1 سال - 1150 یورو
  • 2 سال - 1،150-4،000 یورو
  • 3 سال - 4000–5،900 یورو
  • مکانیک کشتی
  • 1 سال - 1،020 یورو
  • 2 سال - 1،270 یورو
  • 3 سال - 1،760 یورو
  • پلیس
  • 1 سال - 1،170-1،380 یورو
  • 2 سال - 1،170-1،380 یورو
  • سال - 1،170-1،380 یورو
  • پرستار
  • 1 سال - 1100 یورو
  • 2 سال - 1150 یورو
  • 3 سال - 1،250 یورو
  • شخص فروش برای بیمه و امور مالی
  • 1 سال - 1040 یورو
  • 2 سال - 1،115 یورو
  • 3 سال - 1200 یورو
  • متخصص آی تی
  • 1 سال - 1050 یورو
  • 2 سال - 1100 یورو
  • 3سال - 1200 یورو
  • متخصص مکاترونیک

متخصصان مکاترونیک به جای 3 سال در مقایسه با مشاغل فوق 4 سال تحصیل می کنند.

  • 1 سال - 1050 یورو
  • 2 سال - 1100 یورو
  • 3 سال - 1200 یورو
  • 4 سال - 1،260 یورو
  • کارمند بانک
  • 1 سال - 1،020 یورو
  • 2 سال - 1070 یورو
  • 3 سال - 1،115 یورو
  • مکانیک هواپیما
  • 1 سال - 1000 یورو
  • 2 سال - 1050 یورو
  • 3 سال - 1150 یورو
  • 4 سال - 1200 یورو

مشاغل مورد نیاز آلمان

آلمان با داشتن چشم انداز بیرونی برای مقابله با این مشکل ، به دنبال کارگران واجد شرایط از سراسر جهان است ، لیست زیر نمای کلی از زمینه های مختلف شغلی است که در حال حاضر سطح بالایی از فرصت های شغلی در آلمان را دارا هستند ، 4 شغل اول در این فهرست مشاغلی هستند که نیازمند تخصص و تحصیل خاصی هستند ، مشاغل بعدی را می توان بدون داشتن مدرک دانشگاهی تخصصی دریافت کرد.

مشاغل مورد نیاز آلمان

متخصص پزشکی

بیمارستان های آلمان در حدود 5000 پزشک و کادر پزشکی کمبود دارند ؛ از سال 2012 ، افراد در آن سوی مرزها با مدرک پزشکی خارجی می توانند مجوز طبابت در آلمان را دریافت کنند ، این امر همچنین درمورد متقاضیان عضو کشورهای اتحادیه اروپا و کشورهای غیر اتحادیه اروپا اعمال می شود ؛ با این حال ، مدرک مربوطه باید معادل صلاحیت پزشکی معتبر آلمان شناخته شود.

فردی که به عنوان پزشک یا کادر پزشک در آلمان کار می کند معمولا ماهیانه حدود 8960 یورو درآمد کسب می کند، محدوده حقوق از 3،290 یورو (کمترین میانگین) تا 15100 یورو (حداکثر حقوق) است.

حرفه های مهندسی

صنعت آلمان به طور سنتی بر علم و فن آوری تأکید زیادی دارد ، آلمان بالاترین تعداد کارگر مهندسی شاغل و دومین سهم بیشتر مهندسین را در بین کارمندان اتحادیه اروپا دارد ، اما روندهای جمعیتی موجب نگرانی شده است ؛ در حال حاضر 21 درصد از کارگران مهندسی مسن تر از 55 سال هستند و بسیاری از شرکت ها با مشکلات جدی جایگزینی روبرو هستند ، بیشترین تعداد فرصت های شغلی مهندسی مربوط به مناطق هامبورگ و اشتوتگارت و همچنین شهرهای برلین و مونیخ است.

اکنون مهندسان کشورهای غیر اتحادیه اروپا می توانند از کارت آبی جدید اتحادیه اروپا بهره مند شوند که به مهاجران خارجی بسیار ماهر حق زندگی و کار در آلمان را می دهد.

محبوب ترین رشته تخصصی در عرصه مهندسی وجود دارد که تعداد زیادی جای خالی در آلمان دارند که شامل مهندسی مکانیک ، مهندسی خودرو ، مهندسی برق ، مهندسی سازه ، علوم کامپیوتر و مخابرات است.

محتمل ترین حقوق بین 44000 تا 52،000 یورو در سال خواهد بود ، در یک شرکت کوچک می تواند تا 38000 یورو کاهش یابد البته در مواردی می تواند به 65000 یورو افزایش یابد.

متخصص آی تی

متخصصان فناوری اطلاعات افراد حرفه ای آموزش دیده ای هستند که پشتیبانی فناوری اطلاعات را ارائه می دهند ، آنها به شرکت ها و سازمان ها در زمینه مدیریت سخت افزار ، نرم افزار ، شبکه و حل مشکلات کمک می کنند. این متخصصان سالانه به طور متوسط 66000 یورو درآمد دارند ؛ با تجربه آنها می توانند به سمت مدیر IT تبدیل شوند که حقوق سالانه آنها 81000 یورو تخمین زده می شود و به عنوان رئیس IT ، آنها می توانند سالانه 124،000 یورو درآمد در آلمان کسب کنند.

ریاضیات ، علوم طبیعی و فناوری

فارغ التحصیلان رشته هایی از جمله ریاضیات ، فناوری اطلاعات ، علوم طبیعی و فناوری در چندین شرکت خصوصی از فرصت های بالایی برخوردار هستند ، علاوه بر این ، موسسات تحقیقاتی مختلف وابسته به انجمن ماکس پلانک و Fraunhofer-Gesellschaft تعداد زیادی از مشاغل جذاب را ارائه می دهند ، متوسط در آمد سالانه این مشاغل در آلمان 43000 یورو است.

مکانیک صنعتی

در حال حاضر بیش از 16000 شغل خالی در زمینه فناوری عملیاتی مهندسی ماشین وجود دارد و تقاضا رو به رشد است ، مشهورترین شغل در این زمینه مکانیک صنعتی است ، افراد علاقه مند به این منطقه این شانس را دارند که از کارآموزی در شرکت های مختلف بهره مند شوند تا یک مکانیک صنعتی معتبر شوند.

دوره کارآموزی سه سال طول می کشد که در طی آن ماهانه حدود 1000 یورو به شما پرداخت می شود ، بعد از اتمام دوره کارآموزی ، حقوق ماهیانه حدود 2300 یورو در ماه است ،بسیاری از شرکتهایی که چنین مکانهای کارآموزی را ارائه می دهند ، پس از اتمام موفقیت آمیز دوره کارآموزی ، به کارمندان آموزش دهنده خود موقعیت دائمی را می دهند ، این باعث می شود که آسان به این زمینه وارد شوید.

پرسنل خرده فروشی

طی سال گذشته تعداد مشاغل موجود در بخش خرده فروشی 3000 نفر افزایش یافته است ، در اینجا ، به ویژه تقاضا برای پرسنل آموزش دیده خرده فروشی و همچنین دستیارهای فروش در حال افزایش است ، ماهیت چنین مشاغلی مشتری است.

کارمندان در این زمینه باید توانایی درک و ارتباط با مشتریان را داشته باشند ، این مهم به منظور بهبود تجربه خرید آنها و افزایش فروش فروشگاه است ، افرادی که به خرده فروشی علاقه مند هستند نیز فرصت کار آموزی دارند ، این یکی از محبوب ترین ها در آلمان است ، زیرا با توجه به علاقه افراد می تواند در بسیاری از افراد مختلف از بین برود.

حقوق در دوره کارآموزی ماهانه بین 600 تا 1000 یورو است ، بعلاوه ، کارآموزان اغلب این فرصت را دارند که پس از گذراندن دوره دو دوره کارآموزی سه ساله ، قرارداد کار دائمی به آنها پیشنهاد شود.

پرستار سالمندان

تقاضای فزاینده ای برای پرسنل آموزش دیده در سراسر آلمان وجود دارد ، از آنجا که تقاضا در این زمینه بسیار زیاد است ، افراد امکان انجام یک آموزش پیشرفته با حمایت مالی را دارند ، پس از اتمام چنین آموزشی ، شانس اخذ پیشنهاد شغلی مناسب در سراسر آلمان زیاد است.

اگرچه در مقایسه با رشته مکانیک صنعتی و خرده فروشی ، کارمندان در این زمینه ممکن است مجبور به دریافت حقوق کمتری باشند ؛ اما شانس کسب موقعیت دائمی در کل بیشتر است.

یک پرستار سالمند با یک تا سه سال تجربه به طور متوسط حقوق 39.367 یورو را دریافت می کند ، از طرف دیگر ، یک پرستار ارشد سالمند با 8 سال تجربه به بالا به طور متوسط 68.233 یورو حقوق می گیرد.

بنابراین شما تصمیم گرفته اید که به آلمان بروید ، و شرایط لازم را برای تحت تأثیر قرار دادن کارفرمایان دارید. اکنون تنها س questionال این است که چگونه می توان در آلمان کار پیدا کرد. خوشبختانه یک مسیر مشخص برای یافتن کار در آلمان برای خارجی ها وجود دارد. هنوز هم موانع زیادی وجود دارد که متقاضیان باید از آنها مراقبت کنند قبل از اینکه بتوانند درآمد خود را شروع کنند. بنابراین مفید است که فرآیند را توضیح دهید و نحوه کار را توضیح دهید.

چگونه در آلمان کار پیدا کنیم

اگر به دنبال کار در آلمان هستید ، ممکن است دانستن این که بدانید جستجوی شغل خود را از کجا شروع کنید دشوار باشد ، به خصوص اگر محدود به مشاغل انگلیسی زبان باشید ، با این حال ، اگر شما دارای مدرک تحصیلی یا صلاحیت حرفه ای هستید ، دارای تجربه کار هستید و می توانید حداقل به زبان آلمانی صحبت کنید ، شما در پیدا کردن یک شغل در آلمان ، به ویژه در بخش های خاص با کمبود کارگر آلمانی ، فرصت خوبی دارید.

چگونه در آلمان کار پیدا کنیم

مراحل یافتن کار در آلمان:

  • بررسی فرصت های موجود
  • تائید مدارک خود در سازمان های مربوطه
  • جستجوی کار
  • ارائه درخواست
  • درخواست ویزا
  • دریافت بیمه سلامت

شرایط لازم برای یافتن کار در آلمان

قبل از شروع کار در آلمان ، افراد تازه وارد باید یک ویزای جستجوی کار جستجو کنند ، این سند توسط دولت آلمان از طریق کنسولگری ها یا سفارتخانه های خارج از کشور صادر می شود و به افراد خارجی اجازه یافتن کار در آلمان را می دهد ؛ برخی از معافیت ها وجود دارد ، اما به طور معمول ، افرادی که از خارج از اتحادیه اروپا وارد می شوند ، احتمالا باید درخواست دهند.

این ویزا به تازه واردان شش ماه فرصت می دهد که می توانند در زندگی آلمان مستقر شوند و با کارفرمایان بالقوه تماس بگیرند ، البته بر این می توان در کشور خود از وب سایت های مختلف کاریابی استفاده کرده و پس از یافتن کار فرمای مورد نظر با ارسال رزومه برای استخدام اقدام کنید ، در ادامه با این وب سایت ها و دیگر روش های کاریابی آشنا خواهیم شد.

مشاغل Expatica

یکی از روش های کاریابی در آلمان این است که برای مشاغل موجود برای مهاجران و انگلیسی زبان ها در آلمان ، مشاغل موجود در Expatica را بررسی کنید که یک انتخاب دائما به روز شده برای مشاغل انگلیسی زبان و گویندگان زبانهای دیگر ، در طیف وسیعی از بخشهای مختلف است.

سایت های شغلی عمومی آلمان

آژانس استخدام فدرال بزرگترین ارائه دهنده خدمات بازار کار در آلمان ، دارای شبکه ای با بیش از 700 آژانس و دفاتر در سراسر کشور است ، خدمات بین المللی جایگذاری آن (ZAV) دارای اطلاعاتی در مورد فرصت های کار ، از جمله کار موقت است ؛ علاوه بر این شما می توانید اطلاعات خود را در پورتال شغلی آنها وارد کنید که با توجه مدارک تحصیلی و نکات برجسته شغلی می توانید دریابید که در کدام نوع شرکت به دنبال چه نوع پست و شغلی هستید.

وب سایت های شغل یابی در آلمان

مشاغل در آلمان اغلب در وب سایت های استخدام و استخدام آلمان (Jobbörsen) تبلیغ می شود ، برخی از آنها در برخی از صنایع تخصص دارند و یا در مشاغل خارجی برای آلمان متمرکز هستند.

سایت های عمومی

  • Monster
  • JobStairs
  • Jobooh : مشاغل در استارت آپ ها
  • Kimeta
  • Kununu
  • MeineStellenboersen

مشاغل انگلیسی زبان در آلمان

  • Craigslist : مشاغل عادی و غیرمعمول ، از جمله برخی مشاغل انگلیسی زبان در آلمان
  • English jobs
  • The Local
  • Toplanguage jobsمشاغل انگلیسی زبان در آلمان (و سایر زبانها)

تخصص ها

  • Academics - مشاغل دانشگاهی و پژوهشی
  • Jobware – مدیریت و تخصص ها
  • Staufenbiel – کار آموزی و مشاغل فارغ التحصیلی
  • Stepstone - مدیریت و متخصص

شرکت های کاریابی در آلمان

یکی دیگر از روش های کاریابی در آلمان شرکت های کاریابی است ، این شرکت ها از طرف شما به دنبال کار می روند و هزینه ای را برای انجام این کار از شما دریافت می کند - برخی ممکن است هزینه سنگین تا 2000 یورو را درخواست کنند ، چندین آژانس استخدام بین المللی در آلمان فعالیت می کنند ، بسیاری از آنها لیست مشاغل تخصصی برای خارجی ها را دارند.

تدریس زبان انگلیسی در آلمان

فرصت های زیادی برای انگلیسی زبانان برای آموزش انگلیسی در آلمان وجود دارد ، آن ها می توانند به کودکان مدرسه ای ، دانش آموزان بزرگتر در مدارس زبان به صورت خصوصی آموزش دهند و همچنین آموزش انگلیسی حرفه ای به کارکنان شرکت های بین المللی را دنبال کنند ؛ البته باید مدرک و تجربه و همچنین مدرک TEFL را دارا باشند.

مشاغل آلمان در روزنامه ها

برای مشاغل بسیار واجد شرایط یا دانشگاهی در سطوح ملی می توانید نسخه هایی از روزنامه های ملی شنبه را بخرید یا به صورت آنلاین نگاه کنید و در بخش نیازمندی ها شغل مورد نظر خود را جستجو کنید.

وب سایت های شرکت ها

برخی از شرکت های بین المللی در وب سایت های شرکت خود به دو زبان انگلیسی و آلمانی تبلیغ می کنند و جای خالی خود در مشاغل مورد نظر را ارائه می کنند این جاهای خالی معمولا در Stellenangebote ، Karriere یا Vakanzen ظاهر می شوند.

رزومه یا CV برای کار در آلمان

CV باید یک عکس به اندازه گذرنامه داشته باشد که سر و بالا تنه را نشان می دهد ، CV آلمان اغلب طولانی تر از سایر کشورها است ، اما نباید بیش از دو صفحه باشد ، ما برخی از مهمترین نکاتی را که باید در زیر بررسی کنید ذکر کرده ایم:

شما باید CV را به صورت جدول با زیر بخش های مختلف برای تجربه کار ، تحصیلات و مهارت های زبان سازمان دهید ، اطلاعات باید به ترتیب زمانی معکوس قرار بگیرند یعنی آخرین اطلاعات در ابتدا قرار بگیرند ، برای تاریخ ، نیازی به درج روز ندارید ، اما باید ماه را قرار دهید.

یک رزومه باید شامل مشخصات شخصی ، تجربه حرفه ای ، تحصیلات ، مهارت های زبانی ، اطلاعات تکمیلی ، از جمله مهارت های رایانه ای ، سرگرمی ها ، تاریخ و امضا باشد ، در آلمان ، قرار ملاقات و امضای CV در پایین صفحه آخر بسیار معمول است.

حداقل دستمزد در آلمان

اگرچه مقررات حداقل دستمزد برای مدتی در سایر کشور های اروپایی وجود داشته است ، اولین حداقل دستمزد فدرال در آلمان فقط در سال 2014 تصویب شد ، تحت قانون حداقل دستمزد از این کشور برای تعیین حداقل دستمزد ها در وهله اول به اتحادیه های کارگری و گروه های تجاری متکی بود.

حداقل دستمزد در آلمان

حدود چهار میلیون نفر در آلمان حداقل دستمزد آلمان را دریافت می كنند ، این تقریبا در مورد کلیه کارگران 18 سال به بالا ، به استثنای افراد آزاد و برخی از کارآموزان اعمال می شود.

حداقل دستمزد کمترین حقوق و دستمزد در ازای کار است که کارفرمایان می توانند به طور قانونی به کارگران خود بپردازند.

حداقل دستمزد در آلمان در سال 2020

حداقل دستمزد در آلمان در سال 2019 ، 19.19 یورو در ساعت بود ، این افزایش 0.35 یورو (4٪) افزایش نسبت به سال 2018 را نشان می دهد این بدان معنی است که برای افرادی که 40 ساعت در هفته استاندارد کار می کنند ، 1593 یورو قبل از مالیات است.

حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2020 که 9.35 یورو تعیین شد ، دوباره افزایش یافت و بیشتر حقوق مشاغل تحصیل کرده ها 40-45.000 یورو در سال شروع می شود ؛ با وجود این افزایش ها ، برخی از گروه ها با حداقل دستمزد 12 یورو به فعالیت های تبلیغاتی خود ادامه می دهند.

حداقل دستمزد فدرال تقریبا برای همه کارمندان شامل کارگران خارجی ، کارگران نیمه وقت ، کارآموزان (تحت شرایط خاص) و افرادی که در یک دوره آزمایشی کار می کنند اعمال می شود ؛ اضافه کاری نیز باید در همان سطح پرداخت شود ، مگر اینکه در عوض به عنوان زمان بجای آن استفاده شود که می تواند در تاریخ دیگری برداشته شود.

سطح حداقل دستمزد کارگران پیمانی و موقت در آلمان متفاوت است ، در آوریل 2018 دستمزد در آلمان غربی به ساعتی 9.47 یورو و در شرق آلمان به 9.27 یورو در ساعت افزایش یافت.

استثنا حداقل دستمزد در آلمان

در حالی که حداقل دستمزد آلمان برای بیشتر کارگران اعمال می شود ، فریلنسرها تحت مقررات از هیچ گونه محافظتی برخوردار نیستند.

حداقل دستمزد در آلمان برای دوره های کارآموزی که کمتر از سه ماه طول می کشد یا بخشی از دوره های دانشگاه ، کار داوطلبانه یا کارآموزی است ، اعمال نمی شود ؛ سرانجام ، افرادی که در زمره بیکاران طولانی مدت (Langzeitarbeitslose) طبقه بندی می شوند ، می توانند برای اولین بار به کار خود برای حداقل شش ماه دستمزد آلمان دریافت کنند.

اگر کمتر از حداقل دستمزد آلمان بدست آورید چه باید کرد

کارفرمایان در صورت عدم پرداخت حداقل دستمزد در آلمان به کارمندان خود در معرض مجازات های سنگینی قرار می گیرند ، شورا های کاری و اتحادیه های کارمندان نیز زیر پرداخت ها را در سطح صنعت کنترل می کنند و از نظر تئوری در صورت عدم رعایت مقررات شرکت ها می توانند تا 500000 یورو جریمه شوند. کارگرانی که اعتقاد دارند درآمد کمتری از حداقل دستمزد آلمان دارند ، ابتدا باید با کارفرمای خود صحبت کنند تا قبل از طرح موضوع به شخص ثالث ، موضوع را حل و فصل کنند.

کارمندان می توانند به اتحادیه صنفی خود مراجعه کنند (در صورت وجود) و اگر کارفرما هنوز از پرداخت حداقل حقوق سر باز زد ، اقدامات قانونی لازم است ، کارمندان سه سال فرصت دارند تا ادعای پرداخت کمتر از حداقل دستمزد در آلمان را بپردازند.

حقوق متوسط در آلمان

شرایط کار و متوسط حقوق و دستمزد در آلمان از بسیاری از کشور های اروپایی بهتر است ، بر اساس داده های OECD بر اساس سال 2017 ، سه چهارم افراد 15 تا 64 ساله در آلمان شغل با حقوق داشتند که بسیار بالاتر از متوسط اشتغال OECD بود و نرخ بیکاری فقط 3.4٪ بود.

طبق تحقیقات حقوق کارگران در سال 2017 به طور متوسط 3771 یورو بوده است ، که تفاوت قابل توجه حقوق بین مردان (3964 یورو) و زنان (3،330 یورو) وجود دارد.

درآمد مشاغل مختلف در آلمان

  • مشاور : دستمزد شروع مشاور بین 30،000 تا 46،000 یورو است ، با گذشت زمان ، آنها می توانند از نردبان شغلی بالا بروند و به یک شریک تبدیل شوند و سالانه بین 220،000 تا 370،000 یورو درآمد کسب کنند.

درآمد مشاغل مختلف در آلمان

  • مهندسان : به طور معمول 64000 یورو درآمد دارند ، سپس حقوق با توجه به نقش و تجربه افزایش می یابد ، به عنوان مثال ، یک مدیر فنی می تواند سالانه 138000 تا 168،000 یورو درآمد کسب کند.
  • متخصصان IT : آنها سالانه به طور متوسط 66000 یورو درآمد دارند ، با تجربه ، آنها می توانند به سمت مدیر IT تبدیل شوند که حقوق سالانه آنها 81000 یورو تخمین زده می شود و به عنوان رئیس IT ، آنها می توانند سالانه 124،000 یورو درآمد کسب کنند.
  • وکلا : وکلا در شرکت های کوچک معمولا کمتر از 40،000 یورو در سال درآمد دارند ، دستمزد سالانه در شرکت های متوسط به 50،000 و 80،000 یورو و در شرکت های بزرگ تا 700،000یورو یا بیشتر افزایش می یابد.
  • پزشکان : هشتاد درصد حقوق پزشکان معالج بین 85000 تا 150،000 یورو در سال است ، در همین حال ، پزشکان ارشد با تجربه 11-16 سال در این نقش می توانند سالانه 272،000 و 400،000 یورو یا بیشتر با بیش از 20 سال درامد کسب کنند.
  • مدیر فروش : آنها بالاترین حقوق را در بخشهای بازاریابی و فروش کسب می کنند ، در حالی که افراد حرفه ای با تجربه سالانه 134،000 یورو درآمد کسب می کنند ، متخصصان ارشد می توانند متوسط حقوق سالانه 88000 یورو دریافت کنند.

تأثیر حداقل دستمزد در آلمان

داده های موسسه تحقیقات اجتماعی و اقتصادی نشان داد که در سال اول حداقل دستمزد آلمان اعمال شد ، به ویژه کارگران غیر ماهر و کم مهارت از حقوق متوسط آلمانی خود مانند کارمندان در استخدام نیمه وقت (یا مشاغل کوچک ، همانطور که این موقعیت ها گاهی شناخته شده است).

بیشترین افزایش حقوق در آلمان در صنایع گوشت ، امنیت ، باغبانی و محوطه سازی ، ساخت و ساز و پذیرایی مشاهده شده است ، ترس از اینکه حداقل دستمزد آلمان بر سطح بیکاری تأثیر می گذارد نیز بی دلیل بود ، در حالی که بیکاری در واقع کاهش یافته است.

حداقل دستمزدر آلمان بر اساس مقطع تحصیلی

  • حداقل دستمزد در آلمان برای فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی 13.60 یورو در ساعت
  • حداقل دستمزد برای کارگران غیر ماهر و دارندگان مدرک دیپلم 12.40 یورو در ساعت
  • حداقل دستمزد دارندگان مدرک کارشناسی ارشد 15 یورو در ساعت.

حقوق کارگر ساده در آلمان

فرصت برای یافتن کار و استخدام به عنوان کارگر ساده در آلمان نسبتا پایین است ، چرا که نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا بالا است و علاوه بر این به دلیل سختگیری برای صدور ویزای کار آلمان کارفرمایان آلمانی خواهان استخدام کارگران ساده از کارگران محلی و یا کارگران ساده از دیگر کشور های اتحادبه اروپا هستند و تنها برای کارگران ماهر اقدام به جذب نیرو از خارج از اتحادیه اروپا می کنند ، با این حال با استفاده از ویزای جستجوی کار امکان یافتن کار به عنوان کارگر ساده در این کشور وجود دارد.

حقوق کارگر ساده در آلمان

میزان حقوق کارگر ساده در آلمان

حقوق کارگران ساده مانند دیگر اقشار جامعه در آلمان از قانون مشخص و تعیین شده حداقل حقوق پیروی می کند ، همان گونه که پیش از این بیان شد از ژانویه 2020 ، حداقل دستمزد در آلمان به 9.35 یورو ناخالص در ساعت رسیده است.

حداقل سطح دستمزد نشان دهنده وضعیت اقتصادی و روند کلی نرخ حقوق است ، به هر حال ، حداقل حقوق در مورد اضافه کاری نیز صادق است ، البته در قرارداد های کاری که بین کارگر و کارفرما امضا می شود میزان حقوق ، مزایا ، تاریخ شروع کار ، مدت قرارداد و غیره بیان می شود ، به طور متوسط کارگران ساده که مدرک تحصیلی ندارند 49700 یورو ناخالصی دریافت می کنند.

عوامل موثر بر میزان حقوق کارگر ساده در آلمان

فاکتور های متعددی وجود دارند که می توانند نقش تعیین کننده ای برای حقوق کارگر ساده در آلمان باشند که از این میان می توان به سوابق کاری ، سن فرد متقاضی کار ، میزان تحصیلات ، نوع حرفه یا شغل مورد نظر ، شهر مورد نظر برای اشتغال و غیره اشاره کرد ، البته سطح مهارت زبان آلمانی نیز می تواند بر یافتن کار و حقوق کارگران در این کشور تاثیرگذار باشد.

بازار کار در آلمان برای خارجی ها

آلمان برای بسیاری از خارجی ها شرایط شگفت انگیز کار دارد ، کارمندان آلمانی از مزایای سخاوتمندانه و حمایت از شغل های مأموریت دولتی و برخی از بالاترین حقوق در جهان برخوردار هستند ، آلمان با 45 میلیون نیروی کار ، از جمله 3.3 میلیون کارمند خارجی یکی از بازارهای آزاد برای متقاضیان کار خارجی است ، برای تداوم رشد اقتصاد آلمان ، این کشور به متخصصان خارجی از مشاغل خاص نیاز دارد.

بازار کار در آلمان برای خارجی ها

بازار کار آلمان در حال حاضر یک میلیون و 200 هزار فرصت شغلی دارد ، این به تنهایی فرصت های شغلی فوق العاده ای را برای خارجی ها فراهم می کند ، با این وجود ، به دلیل بزرگی ، رشد پایدار و تغییرات ساختاری در اقتصاد آلمان ، سالانه صد ها هزار شغل جدید ایجاد می شود.

بازار کار آلمان فاقد متخصصان ماهر در چندین زمینه مهم است و دولت و کارفرمایان آلمان برای جبران این خلا از خارجی ها استقبال می کنند ،علاوه بر این ، آلمان به دلیل پیر شدن جمعیت شهرت دارد ، تخمین زده می شود که تا سال 2025 بیش از چهار میلیون آلمانی بازنشسته شوند ، این فرصت های بیشتری را برای خارجیانی که مایل به زندگی و کار در آلمان هستند ایجاد می کند.

فرصت های شغلی در اقتصاد آلمان برای خارجی ها

در بازار کار آلمان تقاضای مداوم زیادی برای افرادی با مهارت های خاص وجود دارد ، این افراد شامل افراد بسیار ماهر با تحصیلات دانشگاهی مانند پزشکان ، مهندسان ، معلمان ، دانشمندان علوم طبیعی ، ریاضیدانان و متخصصان فناوری اطلاعات و همچنین متخصصان واجد شرایط با آموزش حرفه ای مانند پرستاران ، مراقبان و بازرگانان ماهر از مشاغل مختلف است ، در ادامه با دو بخش پر تقاضا برای نیروی کار خارجی در آلمان بیشتر آشنا خواهیم شد.

مراقبت های بهداشتی

کمبود متخصصین مراقبت های بهداشتی ، به ویژه پزشکان و پرستاران ، یک مشکل مزمن بخش بهداشت آلمان است ، تخمین زده می شود که در حال حاضر سیستم مراقبت های بهداشتی آلمان برای پر کردن این خلا به حدود 5000 پزشک نیاز دارد.

حقوق اولیه فارغ التحصیلان پزشکی در آلمان نزدیک به 50000 یورو در سال است که بالاترین میزان در میان تمام فارغ التحصیلان دانشگاه است ، پزشکی که دوره آموزش پزشکی را در هر کشوری (همچنین خارج از منطقه اقتصادی اروپا) به اتمام رسانده است و معادل آموزش پزشکی در آلمان است ، واجد شرایط مجوز پزشکی در آلمان است.

همچنین برای آلمان ، تخمین زده شده است که طی ده سال آینده در بیمارستان ها و خانه های سالمندان آلمان 150،000 پرسنل پرستاری اضافی که در حال حاضر کمبود دارند ، مورد نیاز خواهند بود ، اگرچه ممکن است بلافاصله همه پرستاران و سایر پرسنل مراقبت های بهداشتی شرایط خود را در آلمان به رسمیت بشناسند ، آژانس استخدام فدرال (Bundesagentur für Arbeit) خارجی ها را ترغیب می کند دوره های آموزش حرفه ای را در آلمان بگذرانند تا واجد شرایط شغل در صنعت بهداشت و درمان آلمان شوند.

تکنولوژی

آلمان یکی از رهبران جهان در زمینه فناوری و نوآوری است ، صنعت فشرده صادرات آن تقاضای فزاینده ای را برای متخصصان بسیار ماهر در زمینه های خاص فنی دارد ، اینها عمدتا شامل متخصصانی در زمینه مهندسی خودرو ، مکانیک و برق و همچنین متخصصان ارتباطات از راه دور و فناوری اطلاعات (به عنوان مثال برنامه نویسان) می شوند ؛ علاوه بر این مشاغل مورد جستجو در صنعت ، بسیاری از موسسات تحقیقاتی فناوری به دنبال فارغ التحصیلان اصطلاحا STEM هستند.

STEM مخفف علوم ، فناوری ، مهندسی و ریاضیات است که به عنوان مشاغل MINT در آلمان نیز شناخته می شود ، آنها نه تنها مهندسین فوق الذکر و متخصصان IT بلکه ریاضیدانان و متخصصان در زمینه های مختلف علمی مانند بیوتکنولوژی یا فناوری نانو را نیز شامل می شوند.

حقوق اولیه فارغ التحصیل مهندسی مکانیک یا برق و یا فارغ التحصیل STEM به طور کلی در محدوده 36000 - 45،000 یورو در سال است و برای افرادی که 15 سال سابقه کار در این زمینه دارند سالانه 70000 یورو درآمد امکان پذیر است.

مشاغل مهندسی

رشته های زیر در شاخه مهندسی در آلمان تعداد زیادی جای خالی دارند ، مدرک دانشگاهی در هر یک از این رشته های مهندسی چشم انداز شغلی خوبی در این کشور دارد این رشته ها شامل مهندسی سازه ، مهندسی علوم کامپیوتر ، مهندسی مکانیک ، مهندسی برق ، مهندسی خودرو و مخابرات می باشد.

البته علاوه بر این فرصت های شغلی در تحقیق و توسعه فنی ، توسعه نرم افزار و برنامه نویسی و مشاوره برنامه IT وجود خواهد داشت.

آژانس کاریابی فدرال آلمان

آژانس کاریابی فدرال (Bundesagentur für Arbeit - BA) بزرگترین ارائه دهنده خدمات بازار کار در آلمان است ، این شبکه دارای بیش از 700 آژانس و شعبه در سراسر کشور است ، مهمترین وظایف این آژانس شغل یابی و آموزش ، مشاوره شغلی و ارائه مزایای درآمد شغلی مانند مزایای بیکاری و پرداخت ورشکستگی است ؛ اداره مزایای خانواده (Familienkasse) ، که کمک هزینه کودک را تأمین می کند ، نیز بخشی از آژانس استخدام فدرال است ، با انجام این کار ، این آژانس بر روی موضوعاتی تمرکز می کند که برای مشتریان خارج از کشور مهم هستند.

آژانس کاریابی فدرال آلمان

علاوه بر این ، آژانس های ویژه ای نیز وجود دارد:

  • انستیتوی تحقیقات استخدام (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB) در نورنبرگ
  • خدمات بین المللی استخدام (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung - ZAV) در بن
  • کالج کارمندان آژانس استخدام فدرال (Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit - FBA)
  • دانشگاه آژانس استخدام فدرال (BA) - دانشگاه مدیریت بازار کار
  • خانه سیستم IT - فناوری اطلاعات BA
  • خانه سیستم BA - ارائه دهنده خدمات BA
  • دفتر مزایای خانواده (Familienkasse)

نحوه عملکرد آژانس کاریابی فدرال

در سطح متوسط ، اداره های منطقه ای BA مسئول موفقیت سیاست های منطقه ای بازار کار هستند ، آنها برای هماهنگی وظایف خود با بازار کار ، سیاست های ساختاری و اقتصادی لندر ، با دولت های لندر همکاری نزدیک دارند ، اداره های منطقه ای توسط یک هیئت اجرایی اداره می شوند ، این شامل رئیس یا رئیس و دو عضو برای بخشهای عملیاتی و خدمات داخلی است ، اداره های منطقه ای آژانس های استخدام را کنترل می کنند.

در یک سطح محلی ، آژانس های استخدام مسئول اجرای وظایف BA هستند ، مانند دایره های اداری منطقه ای توسط هیئت اجرایی متشکل از رئیس یا رئیس و دو عضو دیگر کنترل می شوند.

نهاد های خودگردان BA هیئت مدیره و کمیته های مدیریت در آژانس های استخدام هستند ، آنها به ترتیب بر عملکرد هیئت اجرایی به ترتیب مدیریت آژانس های کاریابی محلی نظارت می کنند و در مورد سوالات مربوط به بازار کار به آنها مشاوره می دهند.

وظایف آژانس استخدام فدرال (Bundesagentur für Arbeit - BA)

آژانس استخدام فدرال خدمات گسترده ای را در بازار کار و آموزش برای شهروندان و همچنین شرکت ها و موسسات ارائه می دهد. برای انجام این وظایف خدماتی ، یک شبکه سراسری آژانس های استخدامی و دفاتر شعبه در اختیار خود دارد.

وظایف آژانس کاریابی فدرال

وظایف اصلی آژانس کاریابی فدرال عبارتند از:

  • قرارگیری در محل های آموزش و محل کار
  • راهنمایی حرفه ای
  • مشاوره کارفرمایی
  • ارتقا آموزش حرفه ای
  • ارتقا آموزش بیشتر
  • ارتقا ادغام حرفه ای افراد معلول
  • مزایای حفظ و ایجاد محل کار و
  • جبران خسارت برای کاهش درآمد ، به عنوان مثال مزایای بیکاری یا پرداخت ورشکستگی (Insolvenzgeld).

علاوه بر این ، آژانس استخدام فدرال تحقیقات بازار کار و شغل ، مشاهده و گزارش بازار کار را انجام می دهد و آمار بازار کار را ثبت می کند ، علاوه بر این ، مزایای کودک (Kindergeld) را به عنوان دفتر مزایای خانواده (Familienkasse) پرداخت می کند ، همچنین این وظیفه نظارتی را برای مبارزه با تقلب در منافع به عهده دارد.

کار در آلمان بدون مدرک تحصیلی

دریافت ویزای کار استاندارد به هیچ مدرکی نیاز ندارد ، اما نکته این است که آیا فردی بدون مدرک دانشگاهی می تواند شغلی در آلمان دریافت کند یا خیر و این نکته کاملا به کارفرما و نوع شغل بستگی دارد.

کار در آلمان بدون مدرک تحصیلی

آلمانی ها تمایل دارند برای استخدام نیروی کاری را استخدام کنند که مدارک و عناوین داشته باشند ، البته در صورتی که فرد دارای مهارتی است و یا دوره های فنی و حرفه ای را گذرانده که در بازار کار آلمان مورد نیاز است می تواند شانس یافتن کار در این کشور را داشته باشد ، البته باید توجه داشت مدرک فنی از سازمان های فنی و حرفه ای در ایران به تنهایی برای کار در آلمان معتبر نیست و کشور آلمان خواهان استخدام نیروی کار با مدرک تحصیلی از خارج از کشور است.

این افراد می توانند برای حضور دوره آوسبیلدونگ در این کشور شرکت کرده و مهارت خود را گسترش دهند البته باید توجه داشت که برای حضور در این دوره تسلط به زبان آلمانی مورد نیاز است ، حداقل سطح مورد نیاز برای شرکت در این دوره و دیگر شرایط حضور در دوره آوسبیدولنگ در بالا ذکر شده است.

علاوه بر شرکت در دوره آوسبیلدونگ افراد دارای مهارت و یا مدرک فنی و حرفه ای می توانند برای یافتن کار در آلمان از ویزای جستجوی کار استفاده کنند ، این ویزا ویژگی و مزایای خاص خود را دارد که در ادامه با بیشتر آشنا خواهیم شد.

موسسات کاریابی در آلمان

همان گونه که در بخش نحوه کاریابی در آلمان بیان شد یکی از روش های کاریابی در این کشور مراجعه به آژانس های کاریابی است که فرد متقاضی می تواند با ارسال رزومه کاری و تحصیلی خود شغل مورد نظر خود را درخواست دهد ، آژانس کاریابی شرکتی است که برای استخدام کارمندان در سایر شرکت های تحت قرارداد است ، یک آژانس ممکن است دولتی باشد ، در سطح فدرال ، ایالتی یا محلی فعالیت کند ، یا ممکن است یک سازمان خصوصی باشد.

موسسات کاریابی در آلمان

موقعیت های ارائه شده معمولا موقتی ، مبتنی بر تماس ، نیمه وقت یا استخدام موقت هستند و آژانس معمولا پرونده ای را برای هر کارمند نگهداری می کند که مهارت ها و سابقه کار آنها را یادداشت می کند ، این آژانس ها به شرکت ها کمک می کند تا کارمندان را با وظایف جدید مطابقت دهند ، بسیاری از بخش ها استخدام خود را به آژانس های کاریابی واگذار می کنند و این می تواند به شرکت ها کمک کند روند استخدام مشاغل سطح متوسط را ساده کنند ، در ادامه با برخی از بهترین آژانس های کاریابی در آلمان آشنا خواهیم شد.

شرکت استخدام بین المللی

شرکت استخدام بین المللی در آلمان واقع شده است ؛ آنها برای شرکت های بین المللی و شرکت های ملی نیروی کار استخدام می کنند ، بخش منابع انسانی کاندیدا ها را هدایت می کند ، برای مدیران موقت جایگزینی می کند ، آگهی شغلی ، فریلنسرها ، مشاوران کار و بسیاری موارد دیگر را تعیین می کند ، این سایت به طور پیش فرض به زبان آلمانی است ، اما نسخه انگلیسی سایت نیز وجود دارد.

Kelly Services GmbH

از سال 1964 ، Kelly Services GmbH در زمینه مدیریت منابع انسانی و استعداد های درخشان برای شرکت ها تخصص دارد و در مناطق و صنایع مختلف ، خدمات کلی با کارفرمایان همکاری کرده اند تا جای خود را با نامزد های مناسب پر کنند.

دفتر مرکزی آن در هامبورگ است ، Kelly Services GmbH بعنوان یک آژانس معتبر استخدام با شاخک های پخش شده در 30 کشور و همچنین سایر ایالتها و سرزمینهای آلمان فعالیت می کند.

شرکت رویکرد استخدام افراد در آلمان

شرکت رویکرد استخدام افراد در سال 2000 تاسیس شد ، آنها یکی از بهترین شرکت های استخدام پیشرو در استخدام های تخصصی و چند زبانه هستند که به آنها امکان می دهد راه حل صحیح را برای کارفرمایان در هر شرایطی ارائه دهند ، رویکرد مردم متعهد به ارائه خدمات عالی و رضایت موثر به شرکت های پیشرو در جهان است.

آژانس Connect Job

این یک شرکت استخدام بین المللی برای صنعت کشتی های تفریحی واقع در آلمان است ، آنها همچنین در آلمان و سراسر اروپا استخدام می کنند ، این شرکت استخدامی در سال 2000 توسط تاسیس که سال ها در یک کشتی تفریحی متفاوت کار کرده است ، این آژانس در روستوک مستقر است و همچنین به عنوان مشاوره متقاضیان و شرکت حمل و نقل به شمار می آید.

آژانس استخدام پزشکی در آلمان

آژانس استخدام پزشکی به شما کمک می کند تا بتوانید یک سازمان مناسب را برای کار در آلمان انتخاب کنید ، آنها به مشتریان و نامزد های انتخاب متفاوت برای ادغام اختصاص داده شده اند.

بنابراین اگر به دنبال یک کار حرفه ای جدید هستید ، آنچه را که در این آژانس استخدام جستجو می کردید پیدا خواهید کرد ، افراد حرفه ای زیر می توانند در این سیستم عامل ثبت نام کنند مانند پرستاران سالمندان ، پرستاران ، پزشکان ، ماماها ، اقتصاددان ها ، درمانگران و بسیاری از خدمات دیگر.

نحوه عملکرد موسسات کاریابی

موسسات کاریابی در آلمان با بررسی رزومه شخصی و علاقمندی شما سبب آشنایی شما با شرکت و کارفرمایی می شوند که جویای نیروی کار در زمینه تحصیلی و توانایی شما است که در برابر این عملکرد حق کمیسیون دریافت می کنند.

البته توجه داشته باشید که نه این موسسات و نه دیگر موسسات کاریابی درون ایران نمی توانند جاب آفر به شما ارائه دهند و تنها سبب فراهم کردن شرایط برای استخدام شما در محیط کار مربوطه می شوند ، مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی نیز می توانند با بررسی شرایط و دانش زبانی شما و با معرفی وب سایت ها و موسسات معتبر کاریابی در آلمان شرایط استخدام شما در آلمان را آسان کنند.

نرخ بیکاری در آلمان

نرخ بیکاری سهم افراد بیکار را از کارمندان بالقوه موجود برای بازار کار نشان می دهد ، وضعیت بیکاری به این صورت تعریف می شود که فرد شاغل از کار برکنار ، اخراج یا کار خود را رها کند و هنوز در جستجوی کار باشد ، حتی در یک اقتصاد سالم بیکاری اتفاق می افتد.

نرخ بیکاری در آلمان

اگر افرادی که شاغل بوده اند برای ادامه تحصیل یا نگهداری از کودکان شغل خود را رها آنها به عنوان بیکار تعریف نمی شوند ؛ هنگامی که ماشین آلات جایگزین کارهای کارگر می شوند ، بیکاری می تواند نتیجه فناوری پیشرفته باشد ، بعضی اوقات بیکاری ناشی از برون سپاری شغل است ، وقتی یک شرکت ورشکسته می شود ، بیکاری در مقیاس بزرگ می تواند به واسطه کاهش تقاضای مصرف کننده و از دست دادن سود شرکت ها باشد.

مزایای بیکاری در آلمان تنها در صورتی پرداخت می شود که بیکار باشید و در 12 ماه گذشته کار کرده باشید ، در غیر این صورت مزایا به صورت Arbeitslosengeld II ، Hartz IV نیز دریافت می شود که پرداخت های اجتماعی را به افراد بدون درآمد توزیع می کند که نمی توانند برای امرار معاش خود کار کنند.

نرخ بیکاری فصلی آلمان در نوامبر 2020 ، 4.5 درصد بود ، همان میزان در سه ماه گذشته و در بالاترین سطح از دسامبر 2015 باقی مانده است ؛ تعداد افراد بیکار 1.98 میلیون نفر تغییر نکرده در حالی که اشتغال ثابت 42.17 میلیون نفر بود ، نرخ بیکاری جوانان ، که متقاضیان کار زیر 25 سال را اندازه گیری می کند ، در ماه نوامبر با 0.1 درصد کاهش به 6.1 درصد رسیده است.

نرخ بیکاری در برلین

در برلین ، بیشترین افت در بخش کار موقت (-2.7) ثبت شد ، نرخ بیکاری در برلین 7.9 درصد بود ؛ بدون تعدیل فصلی ، بیکاری در فوریه در مقایسه با ماه مشابه سال گذشته حدود 12 200 یا 7.4٪ کاهش یافت و به 153100 در برلین رسید.

نرخ بیکاری در شهر های مختلف آلمان

  1. نرخ بیکاری در شهر برمن 12 درصد
  2. نرخ بیکاری در شهر برلین 10.7 درصد
  3. نرخ بیکاری در شهر هامبورگ 8.4 درصد
  4. نرخ بیکاری در آلمان شرقی 7.8 درصد
  5. نرخ بیکاری در آلمان غربی 6.1 درصد
  6. نرخ بیکاری در باواریا 4.1 درصد

کار در آلمان با مدرک دیپلم

همان گونه که پیش از این بیان شد آلمان کشوری مدرک گرا هست و بدون مدرک دانشگاهی امکان یافتن کار در آلمان نسبتا غیر ممکن است اما فارغ التحصیلان دبیرستان های فنی و حرفه ای و یا افراد دارای دیپلم دبیرستان که دارای مهارتی در زمینه های فنی ، مکانیک ، نجاری ، رانندگی و غیره هستند می توانند برای دریافت ویزای کار آلمان اقدام کنند البته به شرط آن که جاب آفری از سوی یکی از کارفرما ها در آلمان داشته باشند.

البته این افراد می توانند برای شرکت در دوره آوسبیلدونگ نیز اقدام کنند و در طول این دوره کارآموزی مهارت خود را افزایش داده و حقوق نیز دریافت کنند ، ویژگی و مشخصات این دوره کار آموزی پیش از این در بخش دوره های آوسبیلدونگ در آلمان بررسی شده اند.

علاوه بر این افراد دارای مدرک دیپلم می توانند برای جستجوی کار با ویزای جستجوی کار به آلمان سفر کرده و در طول دوره اقامت خود به دنبال کاری مناسب برای خود باشند البته لازم به ذکر است که این افراد بایستی به زبان آلمانی در سطح B2 مسلط باشند.

گزینه دیگری که برای فارغ التحصیلان دبیرستان و افراد دارای مدرک دیپلم دبیرستان وجود دارد این است که برای تحصیل در یکی از دانشگاه ها و یا موسسات آموزش عالی آلمان اقدام کنند ، آن ها می توانند در طول دوره تحصیل خود به صورت پاره وقت مشغول به کار شوند ، برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید مقاله تحصیل در آلمان را مطالعه نمایید.

اجازه کار برای پناهنده ها در آلمان

پناهجویان اگر 3 ماه در آلمان بوده و دیگر مجبور به زندگی در یک مرکز پذیرش اولیه نباشند می توانند مجوز کار را دریافت کنند ، اگر هنوز مجبور هستند در یک مرکز پذیرش اولیه زندگی کنند ، در صورت داشتن فرزندان زیر سن قانونی ، می توانند بعد از 6 ماه اجازه کار بگیرند و اگر بچه ندارند ، بعد از 9 ماه اجازه کار دریافت کنند. پناهجویانی که به دلیل توافقنامه دوبلین درخواست آنها رد شده است ، یعنی سایر کشور های اتحادیه اروپا مسئولیت رسیدگی به پرونده خود را دارند و کسانی که از یک کشور امن می آیند و پس از 31 آگوست 2015 درخواست پناهندگی کرده اند ، نمی توانند مجوز کار بگیرند.

اجازه کار برای پناهنده ها در آلمان

اجازه کار پناهنده ها فقط برای یک کار خاص معتبر خواهد بود ، رئیس آینده باید یک فرم را برای توصیف موقعیت پیشنهادی پر کنند و باید برای اجازه کار درخواست کنند.

پس از پر شدن و ارسال هر دو فرم ، اداره مهاجرت موظف است ظرف دو هفته واکنش نشان دهد ؛ اگر پناهنده ها پاسخی دریافت نکردند ، با یک مرکز مشاوره یا وکیل تماس بگیرند ، همچنین می توانند یک درخواست اضطراری را به دادگاه اداری ارائه دهند.

روش های درخواست مجوز کار برای پناهندگان

برای دریافت 30 ماه مجوز کار در آلمان پناهجویان باید شرایط زیر را داشته باشند:

  • ورود به آلمان قبل از 1 آگوست 2018
  • هویت مشخص به عنوان مثال داشتن نام و کشور صحیح در Aufenthaltsgestattung))
  • وضعیت Duldung برای 12 ماه گذشته
  • اشتغال / شغل حداقل 35 ساعت در هفته (والدین تنها : 20 ساعت در هفته) در 18 ماه گذشته
  • امنیت مستقل معیشت
  • اثبات دانش کافی از زبان آلمانی گفتاری
  • عدم محکومیت به جرم ارتکابی عمدی در آلمان (به استثنای جرائمی که فقط توسط افراد خارجی تحت قانون اقامت یا قانون پناهندگی می توانند مرتکب شوند)
  • عدم حضور در سازمانهای افراطی یا تروریستی

درآمد پناهندگان در آلمان

درآمدی که پناهجویان می توانند دریافت کنند Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) تنظیم می شود ، یک پناهجو در آلمان نمی تواند ساعتی بیش از 1.05 یورو درآمد کسب کند ؛ اگر آنها شغلی پیدا کنند که بیش از این پول بپردازد ، دولت "مازاد" را به عنوان هزینه مراقبت از پناهجو دریافت می کند.

حقایقی در مورد پناهندگان در آلمان

این واقعیت که حدود دو سوم پناهجویانی که در سال های اخیر وارد آلمان شده اند هنوز هم مشغول کار نیستند یا کم کار هستند ، علاوه بر این مطمئنا مشکلات عمده ای در بسیاری از تلاش برای پذیرش و ادغام پناهندگان در آلمان وجود دارد ، به عنوان مثال ، تعداد زیادی از پناهندگان مدت زیادی در انزوا و دور از جامعه آلمان در پناهگاه ها زندگی می کنند و منتظر مکان های باز در دوره های ادغام هستند.

البته باید توجه داشت که ادغام بسیاری از پناهجویان از زمینه های مختلف فرهنگی و مذهبی بدون توانایی زبان آلمانی یا مهارت های قابل انتقال ، به سادگی یک شبه اتفاق نمی افتد ، علاوه بر این آموزش و مهارت آموزی بیشتر پناهندگان به زمان نیاز دارد و در طول این دوره های آموزشی پناهندگان اجازه کار ندارند و باید در کمپ هایی جدا از مردم آلمان زندگی کنند.

البته پناهجویان برای زندگی و کار در آلمان با چالش ها و مشکلاتی رویا رو هستند که از این میان می توان به دشواری فراگیری زبان آلمانی ، شرایط کمپ ها و جستجو برای یافتن اقامتگاه پس از ورود به آلمان ، نژاد گرایی و دوری از اعضای خانواده چرا که یک تا 2 سال از پذیرش پناهندگی در آلمان همسر و فرزندان فرد پناهنده می تواند به او در آلمان بپیوندند.

پس توصیه ما به شما این است که با آگاهی تصمیم گرفته و به دنبال روش های مطمینی برای مهاجرت باشید که در کمال آرامش و بدون درد سر در کشور مقصد خود زندگی و کار کنید.

۱۰ شغل برتر و پر درآمد در آلمان

اگر چه آلمان در بین کشور هایی با میزان درآمد بالا در همه مشاغل قرار دارد ، برخی از مشاغل در این کشور میزان درآمد بالاتری نسبت به بقیه دارند و در بین مشاغل پر طرفدار در آلمان به شمار می آیند ، در ادامه با 10 شغل برتر و پر درآمد این کشور آشنا خواهیم شد.

۱۰ شغل برتر و پر درآمد در آلمان

مشاوره متخصص و مهندسی شغل برتر و پر درآمد در آلمان

مشاوره تخصصی در یک حوزه ی خاص مانند ( امنیتی ، حسابداری ، قانون ، مدیریت ، آموزش ، و غیره ) ارائه می دهند ، آنها ممکن است در یک شرکت استخدام شوند و به مشتریان خدمات مشاوره را ارائه دهند.

شروع حقوق مشاور مبلغ بین ۳۰،۰۰۰ تا ۴۶،۰۰۰ یورو در سال است ، با گذشت زمان ، آن ها می توانند بعد از ترقی شغلی دارای درآمد سالانه بین ۲۲۰،۰۰۰ تا ۳۷۰،۰۰۰ یورو شوند .

از الزامات ورود به این شغل مانند ۱۰ شغل برتر و پر درآمد دیگر در آلمان دارا بودن حداقل یک مدرک کارشناسی است ؛ برای ورود به این شغل داشتن مدرک کارشناسی در زمینه های مرتبط مانند مدیریت کسب و کار ، امور مالی ، حسابداری و مدیریت کسب و کار مورد نیاز است ، اگرچه داشتن مدرک فوق لیسانس الزامی نیست ولی می تواند برای این شغل بسیار مفید باشد .

مهندسی

مهندسان مسئول طراحی مواد ، سازه ها و سیستم ها هستند و در عین حال حفظ کارایی ، مقررات ، ایمنی و هزینه ها در ذهن می باشند ، وظایف آنها با توجه به شاخه ای که در آن تخصص دارند متفاوت است ، از میان رشته های مهندسی می توان به مهندسی شیمی ، مهندسی عمران ، مهندسی برق و مهندسی مکانیک اشاره کرد.

مهندسان معمولا ۶۴۰۰۰ یورو در سال حقوق دریافت می کنند ، البته دستمزد این رشته ها با توجه به نقش و تجربه افزایش می یابد ، برای مثال ، یک مدیر فنی می تواند سالانه ۱۳۸۰۰۰ تا ۱۶۸۰۰۰یورو درآمد کسب کند.

در حالی که تحصیلات تکمیلی برای ورود به بسیاری از حرفه های مهندسی ضروری نیست ، مدارک فوق لیسانس ، دکتری و مدارک تحصیلی حرفه ای در حوزه انتخابی شما بسیار مورد نیاز و سودمند جهت ورود به این شغل مشاغل خواهد بود .

متخصص فناوری اطلاعات

متخصصین IT ، متخصصین آموزش دیده در جهت پشتیبانی فن آوری هستند که شغل آن ها جزو ۱۰ شغل برتر و پر درآمد در آلمان قرار گرفته است ، آنها به شرکت ها و سازمان ها در زمینه ی مدیریت سخت افزار ، نرم افزار ، شبکه و حل مشکلات یاری می رسانند ، درآمد سالانه متخصصین IT ۶۶،۰۰۰ یورو است و با افزایش سابقه ی کار و تجربه ی کافی می توانند به سمت مدیران امنیتی فناوری اطلاعات بروند که حقوق سالانه آن ۸۱،۰۰۰ یورو برآورد می شود ، همچنین آن ها به عنوان سرپرست فناوری اطلاعات می توانند سالانه ۱۲۴۰۰۰ یورو درآمد داشته باشند ، به طور کلی برای استخدام در این شغل نیاز به یک مدرک کارشناسی در رشته های مربوط به کامپیوتر ، از جمله علوم کامپیوتر ، سیستم های اطلاعاتی و مهندسی نرم افزار است .

وکالت

نقش یک وکیل در موارد قانونی بسیار متفاوت است ، به طور کلی ، آنها به موکلان خود در مورد مسائل حقوقی مانند حقوق مالکیت و حقوق شخصی مشاوره می دهند و در صورت لزوم در اختلافات و رسیدگی های دادگاهی حضور پیدا می کنند.

وکلا در شرکت های کوچک معمولا کمتر از ۴۰۰۰۰ یورو در سال کسب می کنند ، دستمزد سالانه ی آنها به ۵۰۰۰۰ و ۸۰۰۰۰ یورو در شرکت های متوسط و این مبلغ تا ۷۰۰۰۰۰ یورو و یا بیشتر در شرکت های بزرگ افزایش می یابد .

برای وکیل شدن در آلمان ، ابتدا باید مدرک وکلالت را بگیرید و یک دوره ی اجباری برای کسب مهارت های لازم را بگذرانید و در نهایت در مجموعه ای از امتحانات مربوطه شرکت کرده و قبول شوید ، کل فرآیند می تواند هفت سال یا بیشتر طول بکشد و مهم است که توجه داشته باشیم که الزامات این شغل از کشوری به کشور دیگر متفاوت است .

پزشکی

پزشک یک موقعیت ارشد پزشکی ، در یک کلینیک یا مرکز مراقبت های پزشکی است ، آن ها با مدیران بخش قابل مقایسه هستند ، به این معنی که آنها بر کارمندان حوزه ی پزشکی ، دانشجویان پزشکی و سایر متخصصان نظارت می کنند و مسئولیت بخش خاصی را در تخصص خاص خود دارند ، هشتاد درصد حقوق پزشكان بین ۸۵ تا ۱۵۰ هزار یورو در سال است ، در همین حال ، پزشکان ارشد با تجربه ۱۱ تا ۱۶ ساله در این نقش می توانند ۲۷۲۰۰۰ یورو در سال و بعد از ۲۰ سال سابقه ی کار۴۰۰۰۰۰ یورو را به دست آورند .

برای ورود به این شغل باید مدرک پزشکی خود را کامل کنید ( مدارک پزشکی که در کشور های اتحادیه ی اروپا اخذ می شود ، از جمله سوئیس ، به طور خودکار در آلمان دارای اعتبار است ) ، شما همچنین باید برای مجوز approbation درخواست کنید ، وگواهینامه ی زبان آلمانی در سطح B2 و C1 را کسب کنید .

مدیریت آزمایشگاه

مدیران آزمایشگاه مسئول عملیات ایمن و کارآمد در یک آزمایشگاه بالینی به صورت قانونی در زمینه ی فعالیت ها ی تحقیقاتی و توسعه یافته یا آزمایشگاه پزشکی هستند ، به مدیران با تجربه معمولا بین ۱۲۳۰۰۰یورو در سال پرداخت می شود ، اکثر کارفرمایان به دنبال شخصی با مدرک کارشناسی در رشته های تکنولوژی پزشکی ، شیمی یا مهندسی شیمی هستند ، برای این سمت دارا بودن چند سال تجربه قبلی مورد نیاز است.

مدیر فروش

نقش مدیران فروش معمولا شامل توسعه استعداد ها و رهبری می باشد ، آنها تعیین کننده ی اهداف شغلی و امتیازات بوده ، طرح های فروش را ایجاد می کنند ، داده ها را تجزیه و تحلیل می کنند ، مربیان تیم فروش خود هستند و در روند استخدام کارکنان فروش دخیل می باشند ، در این شغل حقوق بالا در بخش بازاریابی و فروش به دست می آید و به متخصصین با تجربه مبلغ ۱۳۴۰۰۰ یورو در سال پرداخت می شود.

در همین حال ، کارشناسان ارشد می توانند حقوق سالانه ۸۸،۰۰۰ یورو و مدیران حسابداری ۹۴،۰۰۰ یورو درآمد داشته باشند ، به طور کلی مدرک کارشناسی در زمینه های مرتبط با کسب و کار ، مدیریت ، اقتصاد ، حسابداری ، مالی ، ریاضیات ، بازاریابی و آمار و همچنین تجربه قبلی به عنوان نماینده فروش ضروری می باشد.

بانک داران سرمایه گذاری

بانکداران سرمایه گذاری اساسا مشاورین مالی شرکت هستند ، آنها معمولا در یک موسسه مالی یا در یک بخش بزرگ بانک مشغول به کار هستند که به جمع آوری سرمایه برای دولت ها ، شرکت ها و سایر نهاد ها می پردازند ، آنها می توانند مبلغ ۱۵۰،۰۰۰ یورو در اولین سال استخدام خود کسب کنند ، بانکداران سرمایه گذاری در پست های ارشد می توانند تا ۳۰۰ هزار یورو یا بیشتر در سال دریافت کنند.

به طور کلی به شخصی با مدرک MBA نیاز است ، اما مدرک لیسانس نیز اغلب قابل قبول می باشد ، علاوه بر این درک پایه ای قوی در زمینه های حسابداری ، مالی و اقتصاد و همچنین یک پایه قوی در ریاضیات ضروری است.

وزیر فدرال

از ۱۰ شغل برتر و پر درآمد در آلمان وزرای فدرال عضو کابینه ی دولت فدرال آلمان هستند ، آنها تصمیمات مربوط به سیاست ها را در رابطه با وزیران دیگر اتخاذ می کنند ، آنها وزرای فدرال دفاع ، مالی و بهداشت و همچنین صدراعظم و معاون ریاست جمهوری می شوند ، حقوق وزرای فدرال معمولا ۱۴۰۰۰ یورو در ماه و یا ۱۶۸۰۰۰ یورو در سال است

برای این شغل معمولا سطح تحصیلات بیشتر مورد نیاز است ، زیرا بسیاری از سیاستمداران پیش از ورود به سیاست اغلب حرفه های موفق در حوزه های انتخابی خود را پیش را می گذرانند ، کارآموزی مربوطه ، داوطلبانه و شرکت در رویداد های اجتماعی نیز به فرد کمک خواهد کرد که وارد این شغل شود.

مدیر عامل

مدیران و یا مدیران اجرایی ، بالاترین رتبه را در هیات مدیره دارند و دارای بالاترین دستمزد و جزو ۱۰ شغل برتر و پر درآمد در آلمان هستند ، آنها مسئول مدیریت فعالیت های روزمره شرکت و امور مالی خود و نیز تضمین تمام تعهدات قانونی هستند.

مدیران شرکت ها دارای ۲۵ کارمند یا کمتر به طور معمول ۱۷۰ هزار یورو در سال می گیرند ، اما می توان مبلغ ۳۷۹۰۰۰ یورو با مدیریت شرکت هایی با ۵۰۰ – ۱۰۰۰ کارمند و ۸۰۷،۰۰۰ یورو در شرکت هایی با بیش از ۵۰۰۰ کارمند نیز دریافت کرد ، این نیز به سازمانی که در آن مشغولید بستگی دارد ، به عنوان مثال گزارش شده است دریافتی مدیر عامل شرکت فولکس واگن ، مارتین وینتکورن ۱۵ میلیون یورو در سال است .

به طور معمول نیاز به مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته هایی مانند مدیریت کسب و کار ، امور مالی ، وکالت و غیره و دارا بودن تجربه قبلی در نقش مدیریت ارشد نیز ضروری است.

کار پیدا کردن ایرانیان در آلمان

اگر تصمیم گرفته اید به آلمان مهاجرت کنید و شرایط لازم را برای تحت تأثیر قرار دادن کارفرمایان این کشور را دارید ، اکنون تنها سوال این است که چگونه می توان در آلمان کار پیدا کرد ، خوشبختانه مسیر مشخصی برای یافتن کار در آلمان برای ایرانی ها وجود دارد که می توانید با توجه به شرایط خود مسیر بهتر را انتخاب کنید.

کار پیدا کردن ایرانیان در آلمان

کار پیدا کردن ایرانیان قبل از ورود به خاک آلمان

روش های مختلفی برای کاریابی قبل از ورود به خاک آلمان وجود دارد که شما می توانید کارفرمای خود را پیدا کرده و با ارسال رزومه کاری و تحصیلی خود جاب آفر دریافت کنید ، می توانید با مراجعه به وب سایت های کاریابی در آلمان ، بررسی وب سایت های شرکت های آلمانی ، مراجعه به وب سایت های موسسات کاریابی ، بررسی روزنامه ها و مجلات و شرکت در نمایشگاه های تخصصی مشاغل موجود در زمینه رشته تحصیلی و مهارت خود را یافته و برای یک یا چندین کارفرما رزومه خود را ارسال کنید ، البته توجه داشته باشید که تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 برای اشتغال در آلمان ضروری است.

اگر شما به زبان آلمانی تسلط ندارید ، انتظار نداشته باشید امتیاز زیادی در بازار کار این کشور داشته باشید ، اکثر آلمانی ها انگلیسی را در مدرسه آموزش می بینند ، بنابراین مشاغلی که نیاز به این مهارت دارند ، کاندید های فراوانی دارند ( البته انتظار نمی رود که همه آلمانی ها به زبان انگلیسی صحبت کنند ) ؛ تسلط به زبان هایی غیر از انگلیسی اغلب می تواند یک مزیت باشد ، زیرا آلمان یکی از بزرگترین صادرکنندگان در جهان است ، تقاضا برای مهارت های زبانی ، به ویژه برخی از زبان های آسیایی ، وجود دارد.

کار پیدا کردن ایرانیان در خاک آلمان

فرصتی برای ایرانیان خواهان کار در آلمان وجود دارد که می توانند با ویزای جاب سیکر یا جستجوی کار وارد خاک آلمان شده و تا 6 ماه در این کشور اقامت داشته و به دنبال شغلی مرتبط با رشته تحصیلی و مهارت خود باشند ، در این روش نیز تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 مورد نیاز است ، در ادامه با جزئیات ویزای جستجوی کار بیشتر آشنا خواهیم شد.

بهترین شهر های آلمان برای پیدا کردن کار

همان گونه که پیش از این بیان شد ، نرخ بیکاری در آلمان کم است و شهرهای آلمان دارای تعداد زیادی شرکت نوآور با فناوری پیشرفته هستند و صنعتی شدن سریع آن باعث طغیان در تعداد مشاغل موجود است ، متعاقبا ، بسیاری از مهاجران برای کار در آلمان سفر می کنند و به دنبال آینده ای بهتر هستند.

بهترین شهر های آلمان برای پیدا کردن کار

اما بسیاری از شهر های آلمان وجود دارد که هرکدام فرصت های شغلی متنوعی با حقوق بالاتر ، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و مزایای اضافی را در کنار یکدیگر ارائه می دهند ، با استفاده از یک روش جامع ، بر اساس عملکرد شهرهای آلمان در جنبه های حیاتی مربوط به کار مانند پیشنهادات شغلی ، حقوق ، هزینه های زندگی و چشم اندازهای آینده ، لیست بهترین شهر های آلمان برای کار را ارائه می دهیم.

برلین

پایتخت آلمان برلین میزبان شرکتهای بزرگ و معتبر جهانی است که از بزرگترین کارفرمایان جهان هستند ، برلین یک استخر بی پایان از فرصت های شغلی و مسیر های شغلی است ، بنابراین تعداد مهاجرینی که برای جستجوی کار در این شهر می آیند همیشه در حال رشد است.

طیف گسترده ای از حقوق بالا برای ایجاد آینده ای امن و روشن در این کشور وجود دارد البته اینکه هزینه های زندگی در برلین بسیار بالا است ، علاوه بر فرصت های شغلی بیشمار و مزایای مالی ، برلین یک محیط کاملا شکوفا برای افراد مشتاق به شروع کار حرفه ای در شرکت های بزرگ است ؛ ICT ، رسانه و فناوری های نوآورانه قوی ترین بخش های اشتغال در برلین هستند.

این شهر در زمینه فناوری انرژی و محیط زیست پیشرو است ، بخش تولیدی آن نیز بسیار جذاب است و ترکیبی از روش های سنتی و مدرن کار در این صنعت است ، برلین نیز در حال تبدیل شدن به یک جاذبه گردشگری است.

فرانکفورت

طبق آخرین رسمی ، فرانکفورت پنجمین شهر بزرگ آلمان است که 717،624 نفر ساکن آن هستند ، از نظر پوشش منطقه ، این بزرگترین شهر در ایالت هسن است ، فرانکفورت یک مرکز مالی پیشرو در جهان است.

بانک مرکزی اروپا ، دویچه بانک ، بانک فدرال آلمان و سایر نهاد های بزرگ مالی در این شهر واقع شده اند ؛ همچنین یکی از شلوغ ترین فرودگاه های جهان در این شهروجود دارد ، فرودگاه فرانکفورت که یکی از بزرگترین کارفرمایان در این منطقه است.

با در نظر گرفتن این تنوع صنایع مدرن در فرانکفورت و امور مالی ، این مشاغل برای شما درآمدی بسیار بالاتر از هزینه های زندگی تولید می کنند و همین امر فرانکفورت را به یکی از بهترین شهرهای آلمان برای کار تبدیل می کند.

مونیخ

مونیخ بزرگترین شهر ایالت بایرن ، قبله آمال برای کارمندان احتمالی است ؛ این شهر از نمایه بین المللی شدیدی در بخش صنایع ، به ویژه در مهندسی ، فناوری نوآورانه و صنایع بهداشتی برخوردار است.

طبق آمار رسمی در سال 2013 بیش از 750،000 نفر در آن زمان در شهر مونیخ مشغول به کار بودند که بیشتر در تجارت ، ارتباطات ، علوم ، حمل و نقل ، دولت و سرگرمی مشغول به کار بودند ، همچنین ، تعداد قابل توجهی از کارکنان در صنعت تولید مشغول هستند.

هزینه زندگی در مونیخ در مقایسه با اکثر شهرهای آلمان بیشتر است ، خوشبختانه به دلیل تعداد زیادی از کارمندان با مهارت بالا ، دستمزد ها بسیار بالاتر از میانگین ملی است.

به عنوان مثال ، یک خلبان در هر ساعت 61،02 یورو درآمد دارد در حالی که یک آرایشگر در هر ساعت 9.05 یورو درآمد دریافت می کند ؛ به طور خلاصه ، با وجود هزینه های بالای زندگی ، درآمد بالاتر ، فرصت های شغلی نا محدود و یک محیط همه جانبه ، مونیخ به یکی از بهترین شهرهای آلمان برای کار تبدیل شده است.

اشتوتگارت

612441 نفر در اشتوتگارت اقامت دارند و از نظر جمعیت جزو ده شهر بزرگ آلمان است ، علاوه بر این اشتوتگارت یکی از قوی ترین مناطق تجاری در آلمان است.

واضح است که صنایع پیشرفته و مهندسی در این منطقه با بسیاری از شرکت های بزرگ مانند دایملر ، پورشه ، بوش و غیره که در پایتخت بادن-وورتمبرگ واقع شده اند ، بسیار گسترده است ؛ در رابطه با این ، طیف گسترده ای از گزینه های شغلی در دسترس شما قرار دارد ، بنابراین بدون در نظر گرفتن تخصص در یک زمینه خاص ، مطمئنا موردی را پیدا خواهید کرد که برای شما مناسب باشد.

علاوه بر این ، فرانکفورت خود را با صنایع و فناوری پیشرفته تعریف می کند و این نوید را می دهد که شما نه تنها کار خوبی پیدا خواهید کرد ، بلکه فرصتی درخشان برای پیگیری و تحقق اهداف زندگی خود خواهید داشت ، جدا از این ، جذابیت بی نظیر و محیط پر جنب و جوش آن باعث می شود شما در این شهر کار کنید.

هامبورگ

هامبورگ دومین شهر بزرگ آلمان است که به عنوان یک مرکز ملی تجارت ارزش دارد ، بنادر دریایی همان چیزی است که اکثر مردم هامبورگ را با آن مرتبط می کنند ، اما بخش های اقتصادی دیگری نیز وجود دارد که شهر در آنها بسیار خوب عمل می کند.

بخش خدمات ، از جمله تجارت ، گردشگری ، آموزش و بهداشت ، قوی ترین بخش اقتصاد در هامبورگ است در حالی که بخش کشاورزی درآمد کمتری دارد ؛ حقوق در هامبورگ بالاتر از متوسط ملی است.

کلن

کلن که محل زندگی بیش از یک میلیون نفر ساکن و بسیاری از صنایع تولیدی و تجاری است ، دارای اقتصادی بسیار پیشرفته است و از این جهت یکی از بهترین شهرهای آلمان برای کار است.

صنعت خودرو هسته اصلی اقتصاد این شهر قرار دارد ، اما بخشهای اقتصادی دیگری نیز وجود دارند که نرخ بالای اشتغال را برای شما نوید می دهند ، بخشهای خدمات رسانه و بیمه بسیار پیشرفته هستند ، به جز اینکه شانس یافتن یک شغل خارق العاده بیشتر باشد ، چیزهای زیادی برای تجربه در این شهر وجود دارد که به زندگی شما شادی می بخشد ، درآمد شما به طور مداوم در سطوح بالاتر باقی می ماند و شما را قادر می سازد تا سطح بالایی از زندگی را داشته باشید و برنامه های آینده را تنظیم کنید.

مناظر طبیعی درخشان در اطراف شهر ، سنگهای قیمتی فرهنگی ، ترکیبی از محیط مدرن و کلاسیک باعث می شود شما عاشق کار و زندگی در کلن شوید.

دوسلدورف

دوسلدورف یک مرکز ملی و جهانی تجارت و علم است. ، تخمین زده می شود که حدود 85،000 شرکت در این شهر مستقر هستند که به معنی اشتغال بالاتر و چشم انداز عالی در آینده است.

صنایع اصلی توسعه یافته در دوسلدورف خدمات بهداشتی ، فناوری نوآورانه و صنعتی هستند ، بخش مد نیز بسیار ارزشمند است و درآمد زیادی برای اقتصاد محلی به ارمغان می آورد ، علاوه بر ارائه فرصت های شغلی نامحدود ، حقوق بالا و کیفیت زندگی در شهر دوسلدورف بالاتر از استاندارد های ملی است.

بن

بن از نظر حقوق و تنوع شغلی در میان بهترین شهرهای آلمان برای کار قرار دارد ، تعداد بی شماری از مشاغل کوچک و متوسط در اطراف وجود دارد و شانس یافتن شغل خوب پردرآمد زیاد است.

نشانه این امر نرخ پایین بیکاری و درآمد بالاتر یا کارمندان است ، تخمین زده می شود که یک ساکن بن سالانه حدود 65000 یورو درآمد کسب کند ، برای افراد تحصیل کرده ای که می خواهند به اهداف شغلی خود برسند ، بن از بهترین شهرهای آلمان برای کار است زیرا به یک محیط تحقیقاتی مدرن که برای پیشرفت علمی ضروری است ، افتخار می کند.

جامعه چند ملیتی و میراث فرهنگی ، درآمد بالاتر و کیفیت کلی زندگی در بن ، آن را به مکانی مطلوب برای کار در آلمان تبدیل کرده است.

لایپزیگ

لایپزیگ یک شهر صنعتی است و از نظر تنوع شغلی و دستمزد به یک بازار کار غنی افتخار می کند ، بزرگترین صنعت فعال در این شهر صنعت خودرو است ، دو شرکت شناخته شده در سراسر جهان BMW و Porsche در لایپزیگ مستقر هستند و تا به امروز بزرگترین کارفرمایان منطقه هستند.

صنعت فناوری محیط زیست نیز در سالهای اخیر توسعه یافته است ، در نتیجه این ، نرخ بیکاری در سپتامبر 2018 به پایین 6.4٪ کاهش یافت که کمترین میزان از سال 1991 به بعد است ، همه این مزایا همراه با شرایط بهینه برای یک سطح زندگی با کیفیت بالا ، لایپزیگ را به یکی از بهترین شهرهای آلمان برای کار تبدیل کرده است.

دارمشتات

دارمشتات شهری است واقع در ایالت فدرال هسن با جمعیتی در حدود 160،000 نفر است ، اکثر شهروندان آن به لطف شبکه گسترده ای از کارفرمایان استخدام شده اند.

صنایع شیمیایی و دارویی در کنار زیست فناوری ، فناوری مهندسی ، رسانه ها و ارتباطات و غیره ، قوی ترین بخش اقتصادی در این شهر است ، برای کسانی که در یک زمینه تخصص خاص از مهارت بالایی برخوردار هستند ، دارمشتات یک فرصت مادام العمر برای شروع یک حرفه جدید موفق است.

حقوق بالا ، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و کیفیت عالی زندگی ، دارمشتات را به یکی از بهترین شهرهای آلمان برای کار تبدیل کرده است.

 

مدارک مورد نیاز ویزای کار آلمان

ویزای کار آلمان به شما امکان زندگی در آلمان و کار برای یک کارفرمای آلمانی را می دهد ، این رسما "اجازه اقامت به منظور استخدام" نامیده می شود ، اما همه آن را ویزای کار یا اجازه کار می نامند.

مدارک مورد نیاز ویزای کار آلمان

برای دریافت ویزای کار ایرانیان باید به سفارت آلمان در تهران مراجعه کرده و مدارک مورد نیاز را ارائه دهند ، باید توجه داشت هنگام تقاضای ویزا دو سری از تمامی مدارک مربوطه برای درخواست ویزا را به صورت جداگانه در و دسته و به ترتیب ذیل مرتب نمائید ، تمامی کپی ها می بایست بر روی کاغذ A4 ارائه شوند.

لازم به ذکر است که تمامی مدارک میبایست مدارک آلمانی یا به همراه ترجمه رسمی به زبان آلمانی ارائه شوند و به همراه داشتن هزینه ی ویزا به یورو هنگام درخواست ویزا در روز مصاحبه اجباری است.

مدارک مورد نیاز برای صدور ویزای کار آلمان

  • عکس پاسپورتی : سیاه و سفید و یا رنگی به ابعاد ( 35 در 45 میلی متر) قدیمی تر از 6 ماه نباشد ، زمینه سفید و یا طوسی ، بیومتریک.
  • فرم درخواست برای اقامت بلند مدت/روادید بلند مدت و تذکر توجیهی مطابق ماده 54 قانون اقامت آلمان بصورت کامل و خوانا تکمیل وامضا شود.
  • پاسپورت معتبر : حاوی امضاء به همراه دو کپی بر روی کاغذ A4 از صفحات 2 و 3 گذرنامه
  • شناسنامه
  • مدرکی دال بر وجود رابطه کاری (به عنوان مثال قرارداد کار) که باید حداقل حاوی اطلاعات ذیل باشد:
    1. زمان شروع رابطه کاری، مدت زمان رابطه کاری
    2. حقوق ناخال
    3. شرح فعالیت
    4. اصل امضاء کارفرما و متقاضی و همچنین نام افراد مذکور بطور خوان
    5. شماره ثبت شرکت (Handelsregisternummer
    6. اطلاعات تماس کارفرما
  • گواهی تسلط به زبان آلمانی یا انگلیسی
  • مدارک تحصیلی ایران
  • تأییدیه اعتبار مدرک تحصیلی در آلمان : معادل بودن رشته تحصیلی و معتبر بودن دانشگاهی که در آن تحصیل کرده اید ، در آلمان را می توانید در بانک اطلاعات آنابین پیگیری نمائید.
  • مدارک مربوط به سوابق کاری و فعالیت های شغلی در ایران و یا خارج به زبان آلمانی .
  • رزومه کامل ، بدون فاصله زمانی و تهیه شده توسط شخص متقاضی، بویژه حاوی سابقه تحصیلات و مشاغل و فعالیت های کاری به زبان آلمانی.
  • گواهی بیمه درمانی مسافرتی معتبرگواهی مبنی بر اعتبار پس از ورود به آلمان (به عنوان مثال کارت بیمه درمانی آلمان ) و یا بیمه درمانی مسافرتی (دارای 90 / 180 روز اعتبار و سقف پوشش حداقل 30000یورو)

مدارک جهت اثبات معلومات زبان آلمانی

اثبات معلومات زبان آلمانی تنها از طریق مدارک زبان مؤسسه گوته / مؤسسه زبان آلمانی تهران (DSIT) ، انجمن فرهنگی اتریش( ÖKF) مرکز آزمون مدرک زبان آلمانی اتریش (ÖSD) در شیراز، مؤسسه TestDaf و شرکت telc امکان پذیر می باشد.

پادکست مدارک مورد نیاز ویزای کار در آلمان

مدت زمان : 00:58

تاییدیه مدرک تحصیلی توسط ANABIN

تنها یک روش برای اعتبار سنجی مدرک تحصیلی متقاضیان تحصیل و کار در آلمان وجود دارد که سایت آنابین می باشد ، این وب سایت اعتبار همه دانشگاه های دنیا را مشخص می کند ، برای تایید مدرک تحصیلی خود بایستی وارد وب سایت آنابین به آدرس http://anabin.kmk.org شوید و مراحل زیر را انجام دهید.

  • بر روی Suchen کلیک کنین
  • در بخش Alle Länder نام کشور خود یعنی ایران را انتخاب کرده و سپس بر روی Alle Orte کلیک کرده و شهر خود را انتخاب کنید.
  • بر روی Suche Starten کلیک کرده تا جستجو انجام شود و اسم دانشگاه محل تحصیل خود را انتخاب کنید.
  • پس از یافتن نام دانشگاه بر گزینه Status کیک کند تا از وضعیت اعتبار دانشگاه محل تحصیل خود مطلع شوید.

حالت اول : +H که به معنی معتبر بودن دانشگاه محل تحصیل است

حالت دوم : -/+H یعنی نیمه معتبر

حالت سوم : H غیر معتبر.

در صورتی که کلمه " entspricht " برای تاییدیه رشته تحصیلی و " H+ " برای تاییدیه دانشگاه تان ذکر نشده باشد، تاییدیه شما مورد قبول نیست و نیاز به اقدام در گرفتن ZAB می باشد ، توجه داشته باشید که فرایند گرفتن ZAB گاها به ۵ ماه هم می رسد.

سیستم تعیین وقت سفارت

افراد خواهان دریافت ویزای کار باید در سیستم تعیین وقت مصاحبه سفارت آلمان ثبت نام کنند ، پس از آن باید برای تعیین وقت منتظر ماند ؛ مدت زمان لازم برای تعیین وقت مصاحبه برای ویزای کار در صورت تکمیل بودن مدارک مورد نیاز 2 الی 4 هفته است.

برای گرفتن وقت سفارت باید در سیستم آنلاین درخواست وقت سفارش ثبت نام کرده و پس از ثبت نام اولیه باید شماره پیگیری را یادداشت کرد ، 30 دقیقه پس از ثبت نام اولیه ایمیلی برایتان ارسال می شود ؛ باید توجه داشت در صورت وارد کردن اطلاعات نادرست فرآیند ثبت نام را باید دوباره از اول انجام داد و نمی توان از گزینه برگشت استفاده کرد.

بین 2 تا 6 هفته مانده به تاریخ مصاحبه زمانی برای مصاحبه شما به شما ایمیل می شود که در صورت مناسب بودن وقت مصاحبه می توانید تا یک هفته این زمان را تایید کنید ؛ در صورت عدم تایید وقت مصاحبه شما لغو خواهد شد.

ویزای جستجوی کار و کاریابی در آلمان

با توجه به اینکه بیکاری در آلمان رو به کاهش است و بازار کار این کشور در سراسر جهان بسیار مورد توجه است ، بسیاری شهروندان خارجی برای جستجوی کار به سمت آلمان می روند ، یافتن شغل و اقامت آلمان امکان پذیر است ، با این حال ، روش های خاصی وجود دارد که در ابتدا باید آنها را دنبال کنید.

ویزای جستجوی کار و کاریابی در آلمان

اگر علاقه مند به یافتن کار در آلمان هستید ، می توانید با ویزای کاریابی به آلمان بروید ، ویزای جستجوی کار آلمان این امکان را به افراد می دهد که برای مدت زمان مشخصی در آلمان بمانید و برای کار جستجو کنید ، اما همه برای جستجوی کار در آلمان به این نوع ویزا احتیاج ندارند ، اخذ ویزای جویای کار به آلمان کار آسانی نیست ، شما باید واجد شرایط باشید و تمام شرایط را برآورده کنید و مراحل درخواست را با دقت زیادی طی کنید.

ویزای جستجوی کار آلمان چیست؟

ویزای جستجوی کار آلمان نوعی ویزای بلند مدت است که به شما اجازه می دهد تا شش ماه در آلمان بمانید و به دنبال کار باشید ، با این حال ، همه افراد واجد شرایط این نوع ویزا نیستند و برای اعطای ویزا باید شرایط خاصی را داشته باشند.

اگر در پایان شش ماه محل کار خود را پیدا کرده باشید ، ویزای کار آلمان یا مجوز کار آلمان به شما داده می شود و اجازه کار و زندگی در آنجا را خواهید داشت ؛ لطفا توجه داشته باشید که داشتن ویزای جویای کار به شما اجازه نمی دهد بلافاصله در آلمان کار کنید ، این فقط به این معنی است که شما می توانید در طول اقامت خود به کشور سفر کرده و به دنبال کار باشید.

معیار های واجد شرایط بودن ویزای شغل آلمان چیست؟

ویزای جستجوی کار آلمان متقاضیان خود را ملزم به داشتن معیارهای زیر می کند تا واجد شرایط درخواست شوند:

  • بالغ باشید ؛ برای درخواست این ویزا باید حداقل 18 سال داشته باشید.
  • صلاحیت کافی داشته باشند ، شما باید یک مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد از یک دانشگاه آلمان یا سایر مدارک معادل خارجی داشته باشید.
  • به تجربه کاری نیاز است ، شما حداقل باید 5 سال سابقه کار داشته باشید تا واجد شرایط ویزای جویای کار آلمان شوید.
  • اثبات تمکن مالی ، شما باید ثابت کنید که می توانید هزینه های خود را برای مدت اقامت خود در آلمان تأمین کنید.

چگونه ویزای جستجوی کار آلمان را دریافت کنیم؟

علاوه بر داشتن معیارهای واجد شرایط بودن برای ویزای جویای کار به آلمان ، شما همچنین باید اطمینان حاصل کنید که تمام مدارک لازم را جمع آوری کرده و درخواست خود را به درستی به سفارت / کنسولگری آلمان در کشور خود تحویل دهید.

مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای جویای کار

  • دو فرم درخواست پر شده ، چاپ و امضا شده است.
  • پاسپورت معتبر شما
  • سه عکس با فرمت پاسپورتی یکسان - با توجه به مشخصات بیومتریک.
  • اثبات محل اقامت.
  • اثبات بیمه درمانی سفر ؛ شما باید اثبات کنید ک هدارای بیمه سلامتی هستید ، طرح بیمه سلامت سفر PROVISIT VISUM توسط DR-WALTER تمام شرایط ویزا مقامات مهاجرت آلمان را برآورده می کند.
  • اثبات منابع مالی ، شما باید ثابت کنید که می توانید هزینه های خود را برای مدت اقامت خود از طریق یکی از موارد زیر تأمین کنید:
  • صورت حساب بانکی
  • "اعلامیه تعهد" - نامه تعهد / اعلامیه کسی که هزینه های شما را اثبات می کند
  • حساب بانکی مسدود شده
  • رزومه که حاوی سابقه تحصیل و اشتغال است.
  • اثبات وضعیت شخصی (در صورت وجود: سند ازدواج ، شناسنامه متقاضی ، همسر ، فرزندان).
  • نامه انگیزه متقاضی نوشته و امضا شده که هدف دقیق ، روش کار برای یافتن شغل و مدت اقامت آنها در آلمان و همچنین برنامه های شغلی دیگر را توضیح می دهد.
  • اثبات صلاحیت علمی
  • تأیید پرداخت هزینه ویزا.

نحوه درخواست ویزای جستجوی کار در آلمان

برای درخواست ویزای جستجوی کار آلمان ، باید این مراحل را دنبال کنید:

  1. فرم درخواست ویزای جویای کار آلمان را تکمیل کنید.
  2. وقت مصاحبه ویزا را تنظیم کنید.
  3. مدارک مورد نیاز ویزای جویای کار را جمع آوری کنید.
  4. در مصاحبه در سفارت / کنسولگری آلمان شرکت کنید.
  5. هزینه های ویزای جویای کار را پرداخت کنید.

هزینه ویزای جستجوی کار آلمان چقدر است؟

هزینه ویزای جستجوی کار آلمان 75 یورو است با توجه به اینکه به عنوان نوعی ویزای بلند مدت در نظر گرفته می شود ،هزینه ویزا ممکن است در هر زمان تغییر کند و اگر ویزای جویای کار خود برای آلمان رد شود ، پول به شما بازپرداخت نمی شود.

آیا می توانم ویزای جستجوی کار آلمان را تمدید کنم؟

ویزای کاریابی آلمان قابل تمدید نیست ، این بدان معناست که اگر در مدت اعتبار ویزا (شش ماه) قادر به یافتن کار نیستید ، باید به کشور خود برگردید.

اگر بتوانید در مدت زمانی که در اینجا برای ویزاهای جویای کار خود می گذرانید در آلمان کار پیدا کنید ، نیازی به بازگشت به خانه و درخواست ویزای کار / اجازه اقامت نخواهید داشت زیرا می توانید این کار را در آلمان انجام دهید.

آیا می توانم با ویزای جویای کار آلمان کار کنم؟

نه ، شما مجاز به استخدام با ویزای کاریابی نیستید ، پس از یافتن شغل در آلمان ، باید درخواست اجازه اقامت برای کار خود را بدهید.

سوالات پر تکرار کار در آلمان

در این مقاله با شرایط و قوانین کار در آلمان آشنا شدید ، در زیر هم به سوالات پر تکراری که از مشاوران ما در شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) پرسیده شده است ، پاسخ می دهیم ، منتظر خواندن نظرات و سوالات شما هستیم ، از قسمت دیدگاه ها در پایین هر مقاله برای پرسیدن سوالات و یا ارسال نظرات خود استفاده نمایید.

قانون ساعت کار در آلمان به چه صورت است؟

متوسط هفته کاری در آلمان حدود 40 ساعت در هفته است ، اگرچه حداکثر هفته کاری 48 ساعت است ، اگر میانگین ساعات روز بیش از هشت در یک دوره 24 هفته ای نباشد ، یک کارمند می تواند حداکثر 10 ساعت در روز کار کند.

دوره آوسبیلدونگ در آلمان چیست؟

'Ausbildung' اصطلاح آلمانی برای کارآموزی در مشاغل مختلف ، نوعی برنامه آموزش حرفه ای است ، با یک آوسبیلدونگ شما یک مدرک تحت کنترل دولت به عنوان یک کارگر ماهر می گیرید که چشم انداز های زیادی برای زندگی و کار در آلمان را فراهم می کند ، دوره کارآموزی در آلمان بسته به حرفه بین 3 ماه تا 3 سال ممکن است طول بکشد ؛ در این دوره دستمزد ماهانه از حداقل حدود 600 یورو ناخالص در سال آموزش اول تا حداقل 900 یورو ناخالص یا بیشتر در سال سوم آموزش است.

سن بازنشستگی در آلمان چند سالگی است؟

در حال حاضر ، سن بازنشستگی در آلمان 65 سال و هفت ماه است ، قانون اخیر اعلام کرد که تا سال 2023 سن بازنشستگی به 66 سال می رسد ؛ پس از آن ، سن بازنشستگی هر سال دو ماه افزایش می یابد ، تا سال 2029 که به 67 سال می رسد.

من یک متخصص آی تی هستم اگر برای کار به آلمان بروم درآمد من چقدر است؟

متخصصان آی تی سالانه به طور متوسط 66000 یورو درآمد دارند ؛ با تجربه آنها می توانند به سمت مدیر IT تبدیل شوند که حقوق سالانه آنها 81000 یورو تخمین زده می شود و به عنوان رئیس IT ، آنها می توانند سالانه 124،000 یورو درآمد در آلمان کسب کنند.

درآمد یک پزشک در آلمان چقدر است؟

فردی که به عنوان پزشک یا کادر پزشک در آلمان کار می کند معمولا ماهیانه حدود 8960 یورو درآمد کسب می کند، محدوده حقوق از 3،290 یورو (کمترین میانگین) تا 15100 یورو (حداکثر حقوق) است.

حقوق متوسط کاگری در آلمان چقدر است؟

حقوق کارگران در سال 2017 به طور متوسط 3771 یورو بوده است ، که تفاوت قابل توجه حقوق بین مردان (3964 یورو) و زنان (3،330 یورو) وجود دارد.

اگر به عنوان وکیل به آلمان بروم درآمد من چقدر خواهد بود؟

وکلا در شرکت های کوچک معمولا کمتر از 40،000 یورو در سال درآمد دارند ، دستمزد سالانه در شرکت های متوسط به 50،000 و 80،000 یورو و در شرکت های بزرگ تا 700،000یورو یا بیشتر افزایش می یابد.

من دارای مدرک فنی حرفه ای در ایران هستم آیا این مدرک برای کا ردر آلمان معتبر است؟

خیر ، مدرک فنی از سازمان های فنی و حرفه ای در ایران به تنهایی برای کار در آلمان معتبر نیست و کشور آلمان خواهان استخدام نیروی کار با مدرک تحصیلی از خارج از کشور است.

ویزای جستجوی کار آلمان چیست و اگر با ویزای جستجوی کار به آلمان بروم و کار پیدا نکنم چه خواهد شد؟

ویزای جستجوی کار آلمان نوعی ویزای بلند مدت است که به شما اجازه می دهد تا شش ماه در آلمان بمانید و به دنبال کار باشید ، با این حال ، همه افراد واجد شرایط این نوع ویزا نیستند و برای اعطای ویزا باید شرایط خاصی را داشته باشند. اگر در پایان شش ماه محل کار خود را پیدا کرده باشید ، ویزای کار آلمان یا مجوز کار آلمان به شما داده می شود و اجازه کار و زندگی در آنجا را خواهید داشت ویزای کاریابی آلمان قابل تمدید نیست ، این بدان معناست که اگر در مدت اعتبار ویزا (شش ماه) قادر به یافتن کار نیستید ، باید به کشور خود برگردید.

هزینه ویزای کار آلمان چقدر است؟

هزینه ویزای جستجوی کار آلمان 75 یورو است با توجه به اینکه به عنوان نوعی ویزای بلند مدت در نظر گرفته می شود ،هزینه ویزا ممکن است در هر زمان تغییر کند و اگر ویزای جویای کار خود برای آلمان رد شود ، پول به شما بازپرداخت نمی شود.

در این مقاله مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی ، کار در یکی از بهترین کشورهای جهان برای اشتغال و مهاجرت کاری را بررسی کردند ، در صورت تمایل به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص کار در آلمان با دفاتر موسسه در شهر های تهران و شیراز تماس حاصل نمایید.

کار در اتریش

کار در سوئد

کار در آلمان

کار در استرالیا

کار در آفریقای جنوبی

کار در کانادا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

TOP