کار در سوئد با حقوق بالا ، محیط کار اشتراکی و قوانین مرخصی به والدین ، برای بسیاری از مهاجران ایده آل و مناسب است. سوئد خانه کوفته های خوشمزه، فیلم های اینگمار برگمان، سوپرمدل های زیبا و بازی های آگوست استریندبرگ است و میزبانی جذاب ترین و بزرگترین مشاغل جهان که هزاران کارگر را به کار گرفته اند ، بر عهده دارد.
از امور مالی گرفته تا فناوری ، شناخته شده ترین و بهترین کارفرمایان جهان در سوئد را پیدا خواهید کرد اما این اتفاق چگونه افتاد؟ معجونی از نرخ های مالیاتی رقابتی، یک چارچوب نظارتی کوچک و جمعیتی که یکی از با استعدادترین افراد در کره زمین هستند مجموعا باعث شده اند تا سوئد اینگونه به شهرت کاری برسد.
به دلیل مقررات پیچیده محیط زیست و ایمنی کارگران ، شرایط کار در سوئد از بهترین شرایط در جهان است ، سوئد دارای حدود 4.3 میلیون نفر نیروی کار در اکثر فن آوری های مدرن منظم ، تحصیل کرده و باتجربه است.
از آنجا که یک شرکت سوئدی باید از اینکه چرا یک مهاجر را به جای یک سوئدی بومی استخدام کرده اند دفاع کند، کسانی که قصد انتقال به سوئد را دارند باید حداقل یک مدرک دانشگاهی داشته باشند.
برای دریافت صلاحیت ویزای کار باید این مدرک تحصیلی توسط کنسولگری کشور شما تأیید شود، تجربه کار چند ساله نیز در کنار مدرک مفید است ، اما یک شرط اصلی نیست.
در سوئد شرایط در محل کار هموار بوده و هرمی نیست، به این معنا که رئـیس، کارمندان و کارگران با حس مشارکت و مسئولیت پذیری مشترک کار می کنند. وقت شناسی در محیط کار سوئد بسیار اهمیت دارد و ساعات قهوه خوری در میان ساعات کار بسیار لذت بخش است.
در این محتوا مطالب جالب و جذابی از بازار کار در سوئد ، قوانین کار ، حداقل دستمزدها ، شرایط و موقعیت های کار برای ایرانیان و بسیاری مطالب جذاب دیگر که توسط مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) تهیه گردیده را خواهید خواند، بنابراین تا پایان با ما همراه باشید و در صورت نیاز سری هم به مقاله مهاجرت به سوئد بزنید چرا که اطلاعات بسیار خوبی را به شما می دهد.
بررسی جزئیات کار در سوئد و شرایط اقامت در این کشور را همکار ما در ویدیو برای شما تشریح کرده است و کمک میکند تا با صرف کمترین زمان ممکن بهترین و دست اول ترین اطلاعات را کسب کنید.
پادکست کار در سوئد
در ادامه به لیستی از بهترین شرکت ها تجاری در سوئد می پردازیم که می توانند گزینه های خوبی برای درخواست استخدام از ایران باشند.
اریکسون ؛ اریکسون که به عنوان یک رقیب قدرتمند در فضای بازار ارتباطات از راه دور شناخته می شود، این شرکت سوئدی به عنوان یک تجارت خانوادگی در پایتخت سوئد استکهلم توسط لارس مگنوس و هیلدا اریکسون آغاز شده است ، اکنون بیش از 90،000 کارمند در سراسر جهان دارد.
الکترولوکس ؛ ممکن است بسیاری ندانند که این شرکت سوئدی همچنان دومین تولید کننده لوازم خانگی در جهان است ، این شرکت در ابتدا دستگاه های شناور لوکس یا جاروبرقی را به فروش رساند و بعداً یخچال و فریزر ، ماشین لباسشویی ، ماشین ظرفشویی و انواع وسایل دیگر را به خط تولید خود اضافه کرد.
سوئدبانک ؛ مسئله سوئدبانک این است که با ارائه مدیریت دارایی ، بانکداری خرده فروشی و سیستم های پرداخت در سراسر منطقه اسکاندیناوی بالتیک ، آن را فراتر از مرزهای سوئد گسترش داده است ، به عنوان مثال ، 60٪ از سهم بازار پرداختهای استونی را تشکیل می دهد.
Skanska ؛ اسکانسا با نامی که به ریشه های اسکاندیناوی خود اشاره دارد، در امر ساخت و ساز ساختمان و توسعه پروژه در سراسر جهان یک رهبر جهانی محسوب می شود. برخی از پروژه های این شرکت شامل بیمارستان جدید Karolinska در استکهلم ، پل معروف Oresund سوئد و برخی فعالیت های بزرگ بین المللی است.
Spotify ؛ این شرکت سوئدی به کاربران اجازه می دهد تا میلیون ها آهنگ موسیقی را در رایانه ها و دستگاه های تلفن همراه خود مانند تلفن های هوشمند گوش دهند و به اشتراک بگذارند.
مشاوره رایگان
بررسی و ارزیابی شرایط مهاجرت شما در کمترین زمان ممکن توسط کارشناسان خبره ما
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
در قانون حمایت از اشتغال سوئد ، تمامی مقررات مربوط به حمایت از اشتغال رعایت شده است و شما به عنوان یک کارگر در سوئد می توانید از حقوق کارگری قوی برخوردار شوید و شرایط اشتغال جذابی را انتظار داشته باشید.
قانون کار و قراردادهای کاری سوئد شامل مقررات کلی حاکم بر روابط بین کارفرمایان و اتحادیه های کارگری در زمینه هایی از قبیل انجمن، اطلاعات، مذاکرات و تعهدات ثبات کار است. سایر قوانین اساسی عبارتند از : قانون تبعیض ، قانون مرخصی سالانه ، قانون اطلاعات شخصی ، قانون مرخصی والدین ، قانون ساعت کاری ، قانون محیط کار و قانون پرداخت بیمار.
قانون مبارزه با تبعیض متشکل از قانونی است که هر دو گزینه تبعیض مستقیم و غیرمستقیم و همچنین آزار و اذیت در زندگی کاری را بر اساس جنسیت ، قومیت ، دین یا عقاید دیگر ، ناتوانی ، گرایش جنسی ، هویت تراجنسی و سن منع می کند. وزارت کار سوئد مسئول سیاست بازار کار و سیاست زندگی کاری است، کلیه موارد مربوط به قانون کار ، محیط کار ، ساعات کار ، تشکیل حقوق ، تبعیض و برابری در حوزه وزارت است.
مشاغل در سوئد می توانند دائمی یا موقت باشند، قراردادهای دائمی اغلب یک دوره آزمایشی سه تا شش ماهه دارند. هنگامی که شما یک قرارداد دائمی دارید، تنها در صورت تحقق برخی شرایط می تواند توسط کارفرمای شما فسخ شود و این را تمامی افراد می دانند و جزو قوانین قراردادهای بین کارگر و کارفرما در سوئد محسوب می شود.
قانون استخدام سوئد با اساسنامه و قانون قضایی و همچنین با قراردادهای جمعی منعقد شده با اتحادیه های کارگری تنظیم می شود. قراردادهای جمعی از اهمیت بالایی برخوردارند و اغلب حاوی مقرراتی هستند که از مقررات قانونی خارج می شوند.
طبق قانون کار و قراردادهای کاری سوئد ، کارفرمایان نمی توانند در مورد کارمندان نیمه وقت یا کوتاه مدت معین تبعیض قائل شوند و یا به دلایلی به مرخصی والدین یک متقاضی یا کارمند رفتار ناعادلانه نشان دهند ، نمایندگان اتحادیه های صنفی همچنین از تبعیض بر اساس فعالیت های صنفی خود نیز محافظت می شوند.
همه کارگران در سوئد حداقل 25 روز مرخصی استحقاقی در سال دارند. سوئد شرایط بسیار سخاوتمندانه ای برای مرخصی والدین دارد و والدینی که دارای کد شناسایی سوئد هستند و در آژانس بیمه اجتماعی سوئد (Försäkringskassan) ثبت نام کرده اند، به ازای هر کودک 480 روز مرخصی استحقاقی (حداکثر 80٪ حقوق قبلی شما) دریافت می کنند.
طبق قوانین مرخصی در سوئد هنگامی که به دلیل بیماری از کار خارج می شوید ، حق دریافت مرخصی استعلاجی از کارفرمای خود را دارید. برای اولین روز بیماری شما چیزی پرداخت نمی شود اما پس از آن تا 80٪ حقوق خود را دریافت خواهید کرد. اگر بیماری شما بیش از 14 روز طول بکشد، باید با آژانس بیمه اجتماعی سوئد تماس بگیرید و درخواست مزایای بیماری کنید. طبق نظرسنجی ها سوئد برای امنیت شغلی و تعادل کار و زندگی به ترتیب در رتبه های دوم و سوم جهان قرار گرفت.
سوئد بر تعادل سالم زندگی و ساعت های کاری انعطاف پذیر تأکید زیادی دارد، ساعات کار عادی از 8:30 تا 17:00 است و بیشتر ساکنان سوئد در ساعت 17:00 از دفتر خارج می شوند. اضافه کار در فرهنگ سوئد امری عادی نیست و همچنین مورد پسند قرار نگرفته است. وظیفه سازمان محیط کار نظارت بر اجرای درست قانون محیط کار و قانون ساعات کار در سوئد توسط کارفرمایان است.
یک هفته کاری منظم در سوئد حدود 40 ساعت است، با این حال ، زمان واقعی کار کمتر است زیرا این 40 ساعت شامل تعطیلات و مرخصی استعلاجی است. تعطیلات توسط قانونی به نام semesterlagen تنظیم می شود ، اما تحت تأثیر قانون کالکتیو والتال و قراردادهای کار نیز هستند.
Semesterlagen به شما حق 25 روز تعطیلات در سال را می دهد، این مربوط به انواع استخدام ها یعنی استخدام های پاره وقت و تمام وقت است
هیچ قانونی در مورد مزایای کارمندان وجود ندارد اما برخی از مقررات قانونی وجود دارد که حق پرداخت در برخی مناطق خاص را می دهد. علاوه بر این ، کارفرمایان موظفند مالیات تأمین اجتماعی حقوق و دستمزد کارمند و سایر مزایای شغلی را که از جمله شامل کمک های بازنشستگی قانونی است ، بپردازند.
سهم بیمه کارگری در سوئد ، توسط کارفرما پرداخت می شود و حدودا به 31.42 درصد (2020) حقوق ناخالص کارکنان می رسد که کاملا اجباری است و شامل امتیازات خاصی مانند حقوق بازنشستگی پیری، مستمری بازماندگان ، هزینه های بیمه درمانی و از کگار افتادگی است.
به استثنای بیمه کارگری سوئد طبق قانون هیچ تعهدی برای کارفرما برای تهیه بیمه های مختلف برای کارکنان وجود ندارد. با این حال ، کارفرمایانی که به توافق نامه های چانه زنی متعهد هستند موظفند علاوه بر بیمه های گنجانده شده در بیمه های تأمین اجتماعی کارفرما ، بیمه های خاصی مانند بیمه زندگی گروهی (TGL) یا بیمه آسیب کار (TFA) را نیز انجام دهند.
اتحادیه های کارگری سوئد نقش مهمی در شکل گیری مقررات بازار کار دارند و حدود 70 درصد از کل کارگران در سوئد به یک اتحادیه صنفی وابسته اند. اتحادیه ها مشاوره، مربیگری و پشتیبانی از اعضای خود را ارائه می دهند و اغلب می توانند اطلاعات خوبی در مورد سطح حقوق در حرفه شما ارائه دهند، آنها همچنین بیمه بیکاری را نیز به اعضا خود ارائه می کنند . اتحادیه ها را می توانید از طریق کنفدراسیون های صنفی زیر پیدا کنید:
هر کشوری دارای بخش های پررونق و خاص خود است، این بخشهای پررونق تقاضای زیادی در بازار برای افرادی با سطح تحصیلات، تجربه و دانش خاص ایجاد می کنند. مانند بسیاری از کشورهای اروپایی که حقوق بالایی دارند و کیفیت زندگی بالایی دارند، بازار کار سوئد نیز رقابتی است و همین نقطه قوت درخواست مهاجرت به سوئد است. پیشنهاد می کنیم مقاله ارزان ترین شهر سوئد برای کار و زندگی را مطالعه کنید و با آنچه در مورد بازار کار سطح بالای سوئد بیان شد، بصورت واقعی آشنا شوید.
اخیرا سوئد با تقاضای زیادی از خارجیانی که می خواهند مجوز کار بگیرند ، روبرو است؛ به طوری که هم اکنون افراد متقاضی مهاجرت کاری به صورت انتخابی ویزای کار می گیرند و در سال 2022 ، تقریباً 50٪ از متقاضیان رد شدند.
توصیه می شود قبل از اینکه به دنبال کار در سوئد بگردید ، بررسی کنید که مشاغل مورد نیاز سوئد بیشتر در کدام حوزه اقتصادی است. همیشه استخدام برای افراد بین المللی با سابقه حرفه ای خاص آسان تر است. چنانچه متقاضیان کار در سوئد از یک پشتوانه مشاوره ای مناسب برخوردار باشند می توانند با آگاهی بیشتری برای انتخاب زمینه کاری خود اقدام نمایند و بدین وسیله با رد شدن تقاضا روبرو نخواهند شد.
مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی همان پشتوانه مشاوره ای ایده آلی هستند که می توانند بهترین گزینه های کاری را به شما معرفی کنند ، اکنون ویدیو و پادکست ارائه شده درباره مشاغل مورد نیاز سوئد را ببینید و بشنوید و پس از آن در صورت تمایل با کارشناسان ما تماس بگیرید.
پادکست مشاغل مورد نیاز سوئد
هر ساله سوئد لیست کمبود شغل را منتشر می کند ، این مشاغل به طور معمول در موقعیت های کارگری ماهر هستند ، مهاجران علاقه مند به مهاجرت کاری به سوئد باید از این لیست استفاده کنند تا ببینند آیا حرفه آنها ذکر شده است یا خیر.
مشاغل موجود در این لیست اغلب به قدری مورد نیاز هستند که مهاجران حتی برای اقدام ، نیازی به مهارت تسلط به زبان سوئدی ندارند. لیست فرصت های شغلی در سوئد برای خارجی ها شامل داروساز ، معلم دبیرستان ، مهندسین عمران ، مکانیک و برق ، شیمی دانان ، معلمان حرفه ای ، توسعه دهندگان نرم افزار و سیستم ، دندانپزشکان ، پزشکان و پرستاران ، و اساتید دانشگاه می شود.
براساس تجزیه و تحلیل انجام شده توسط PES سوئد، مهندسین – ساختمان و ساخت و ساز ، خدمات فنی ساختمان، مهندسین – شیمی، برق، گرمایش، لوله کشی و تهویه، مکانیک، مهندسین معدن، متخصصان متالوژی، کارشناس ارشد و تکنسین برق و مشاغل مرتبط با کمبود نیروی کار مواجه هستند. میانگین درآمد مهندسان در سوئد از 20000 تا 60000 کرون سوئد (معادل 2000 تا 5000 یورو) در ماه متفاوت است.
آمار پیش بینی شده سوئد تا سال 2035 نشانگر کاهش چشمگیر در عرضه مهندسان متوسطه و افراد تحصیل کرده در رشته های صنعتی است، PES سوئدی پیش بینی کرده است که به دلیل افزایش بازنشستگی، طی پنج تا ده سال کمبود نیروی کار بیشتر خواهد بود و از این رو پذیرش متقاضیان خارجی و متخصص برای کار در سوئد رو به افزایش است.
کار در IT می تواند درهای زیادی را برای شما در سراسر جهان باز کند و این در سوئد نیز همین است و جزو محبوب ترین مشاغل در سوئد می باشد. کارمندان فناوری اطلاعات محبوب ترین حرفه را دارند زیرا با گسترش اینترنت و فناوری در طی چند سال گذشته، افراد متخصص در این زمینه به سرعت کار پیدا می کنند.
گروه دوم که تقاضای زیادی در سوئد دارند معلمان هستند ، گفته می شود که سوئد در زمینه آموزش و تدریس فاقد کادر واجد شرایط و تحصیل کرده است بنابراین اگر از یک دانشگاه آموزشی فارغ التحصیل شده اید ، خوش شانس هستید. لذا در صورت داشتن سابقه IT یا تدریس توصیه می شود مدارک خود را ارزیابی کنید و بنابراین استخدام در سوئد برای شما بسیار آسان خواهد بود.
آینده امیدوار کننده دیگر کار در رستوران است، البته باید در نظر داشته باشید که بیشتر مشاغلی که نیاز به تماس زیاد با مشتری دارند حداقل به برخی مهارت های زبان سوئدی احتیاج دارند.
مهارت های زبان سوئدی نه تنها در زندگی شغلی بلکه در زندگی خصوصی نیز به شما کمک خواهد کرد ، دولت سوئد دوره های رایگان آموزش زبان سوئدی را برگزار می کند.
علاوه بر مشاغل مهندسی که در پاراگراف قبلی مفصل توضیح دادیم، در حال حاضر کمبود پرستار، پزشک، توسعه دهنده سیستم، آشپز و معلم نیز در سوئد وجود دارد و پیش بینی می شود این کمبود طی پنج تا ده سال آینده ادامه داشته باشد.
لیست PES سوئدی مشخص کرده است که مشاغل دستیار پرستار و پرستار با آموزش مقدماتی از جمله مشاغل با کمبود نیرو در سوئد هستند و در زمینه مراقبت های اورژانسی ، سالمندان ، اتاق عمل ، اطفال ، مراقبت های روانپزشکی و بهداشت عمومی و اشعه ایکس در سوئد بسیار مورد نیاز است.
پرستاران به ازای هر ساعت کاری 225 کرون دریافت می کنند و با در نظر گرفتن مزایای اضافه به طور میانگین حقوق یک پرستار در سوئد در حدود 500000 کرون سوئد در سال پیش بینی می شود. کسب مهارت در هر یک از مشاغل فوق می تواند راهی برای ورود به بازار کار سوئد باشد و در صورت تصمیم قطعی شما برای کار در سوئد ، مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی راهنمایی های تخصصی تر را در خدمت شما قرار خواهند داد.
برای ورود و کار در کشور سوئد می توانید علاوه بر مطالعه این مقاله با کارشناسان ما در تماس باشید و با دریافت مشاوره رایگان و یا شرکت در جلسات مشاوره حضوری اطلاعات خود را تکمیل کنید. خوب است بدانید شرکت مهاجرتی رجبی برترین شرکت مهاجرتی طی دو سال اخیر در ایران بوده است.
در کنار اطلاعاتی که راجع به کار در سوئد میخوانید، خوب است جوانب دیگر این کشور را نیز بررسی کنید
اگر شما تصمیم گرفته اید که به سوئد بروید ، مرحله بعدی یافتن شغل در این کشور است. در این بخش برخی از نقاط شروع مفید آورده شده است ، مهاجرانی که می پرسند چگونه در سوئد کار پیدا کنیم؛ با مطالعه این بخش به اطلاعات اولیه مفیدی دست پیدا خواهند کرد.
امروزه سوئد یک اقتصاد پیچیده بسیار پیشرفته است و این در بازار کار آن منعکس می شود. بیشتر مشاغل موجود در سوئد برای افراد متخصص بسیار ماهر است و کارگران با مهارت کم شانس بسیار کمتری برای کار دارند و حتی بیشتر پناهندگانی که سوئد در چند سال گذشته پذیرفته است قادر به پیدا کردن کار ثابت در بازار سوئد نبوده اند.
روش های زیادی برای جستجوی کار در سوئد وجود دارد، که شما می توانید به اداره اشتغال عمومی سوئد (Arbetsförmedlingen) ، به یک شرکت استخدام سوئدی یا مستقیماً به شرکتی که می خواهید در آن کار کنید مراجعه کنید.
استخدام کنندگان سوئدی معمولاً به زبان سوئدی تبلیغ می کنند اما یافتن تبلیغات به زبان انگلیسی نیز امکان پذیر است. در وب سایت خدمات اشتغال عمومی سوئد ، بانک کار (Platsbanken) را با هزاران شغل آزاد در سوئد مشاهده خواهید کرد. در این وبسایت می توانید لیست ها را جستجو کنید و برای خود نمایه ای ایجاد کنید که باعث می شود کارفرمایانی که به دنبال کارمندان جدید هستند جستجو کنید.
آژانس اشتغال عمومی سوئد (Arbetsförmedlingen) از افرادی که به دنبال کار هستند پشتیبانی می کند، این آژانس ، مشاوره شغلی و پشتیبانی حمایتی را به متقاضیان کاریابی بصورت آنلاین ارائه می دهد.
یادگیری نحوه کار در سوئد به عنوان یک فرد خارجی سخت است، اما در نهایت پاداش آور است ، استانداردها بالا و رقابت سخت است اما فرهنگ کار بسیار مشارکتی ، مهمان نوازی و با حقوق بالا است.
هنگام درخواست کار در سوئد ، ماهر بودن ضروری است و یکی از بهترین راه ها برای این کار مطالعه زبان سوئدی است. بسیاری از مشاغل به زبان سوئدی تسلط دارند و مشاغلی که این شرایط را ندارند معمولاً شرکت های بزرگ بین المللی مستقر در استکهلم هستند.
با این حال ، حتی موقعیت هایی که به عنوان “فقط انگلیسی” تبلیغ می شوند ممکن است برای کسانی که حداقل دانش سوئدی دارند، ارجحیت داشته باشند.حتی اگر فقط برای مشاغل انگلیسی زبان اقدام می کنید، خوب است که یک نسخه سوئدی از رزومه خود داشته باشید زیرا برخی از شرکت ها این درخواست را می کنند حتی اگر زبان سوئدی برای این موقعیت لازم نباشد.
همچنین بهتر است در مورد خود و مدارک تحصیلی خود به زبان سوئدی مقدمه ای کوتاه و مدون داشته باشید. CV های سوئدی از قالب سنتی رایج در بین اکثر کشورهای غربی پیروی می کنند: شرح مختصری که سابقه تحصیلی و حرفه ای شما را ذکر می کند مورد نیاز است.
بسیاری از سایت های شغلی که بصورت خصوصی اداره می شوند معمولاً برای یافتن شغل در سوئد استفاده می شوند. این وب سایت ها معمولاً شامل لیست های شغلی سوئد (اغلب به زبان سوئدی) و فرم هایی هستند که می توانید CV خود را در آن بارگذاری کنید، برخی از این سایت های شغلی عبارتند از:
یکی دیگر از نقاط شروع خوب برای جستجوی کار در سوئد پورتال شغلی اروپا EURES است، این پورتال مجموعه ای از لیست های شغلی از آژانس های اشتغال عمومی کشورهای اتحادیه اروپا است و توسط سرویس اشتغال عمومی اتحادیه اروپا اداره می شود.
اگر شهروند غیر اتحادیه اروپا باشید و به اجازه کار نیاز دارید، EURES بسیار مفید است. اگر به شما شغلی پیشنهاد می شود ، کارفرمای شما باید حداقل به مدت ده روز شغل خود را در منطقه اقتصادی اتحادیه اروپا / EEA و سوئیس تبلیغ کرده باشد. این یکی از الزامات اساسی واجد شرایط بودن برای اجازه کار در سوئد است و EURES این کار را آسانتر می کند.
شرایط شغلی که به شما پیشنهاد شده است باید با شرایط تعیین شده در قراردادهای جمعی سوئد یا آنهایی که در شغل یا صنعت معمول است مطابقت داشته باشد. شما می توانید از طریق فیس بوک با EURES سوئد در ارتباط باشید یا با یک مشاور در EURES بصورت تلفنی صحبت کنید.
اداره مهاجرت سوئد و آژانس اشتغال عمومی به طور منظم لیستی از مشاغل مورد تقاضا در سوئد ، لیست کمبود نیروی کار (فقط به زبان سوئدی) را گردآوری می کنند. متأسفانه ، این لیست فقط به زبان سوئدی در دسترس است ، بنابراین ممکن است لازم باشد از یک مشاور آگاه در این زمینه ها کمک بگیرید.
اگر شما علاقه مند به کار در یک شرکت خاص هستید، ممکن است ایده خوبی باشد که مستقیماً برای کار با آنها درخواست کنید. بسیاری از شرکت ها اطلاعات مربوط به موقعیت های موجود را در وب سایت های خود قرار می دهند. اگر اطلاعات شغلی را در وب سایت یک شرکت پیدا نکردید، می توانید تماس مستقیم با شرکت سوئدی را امتحان کنید و از آنها بپرسید که آیا می توانند یک برنامه باز را بپذیرند.
راه دیگر برای ورود به بازار کار سوئد گذراندن دوره کارآموزی در یک محل کار است. این به شما تجربه شغلی ، گرایش شغلی یا تجربه در زندگی کاری را می دهد ، که می تواند در صورت درخواست بعدا برای یک کار مناسب شروع بهتری داشته باشد.
لینک های مفید برای کارآموزی در سوئد در زیر آورده شده است:
Korta vägen – یک برنامه در سراسر کشور که برای دانشگاهیان خارجی پیگیری سریع در بازار کار سوئد خدمات ارائه می دهد.
ارائه تجربه کاری از طریق اداره مهاجرت نیز فرصتی برای پناهجویان برای کسب تجربه کاری در حالی که منتظر تصمیم پناهندگی هستند، می باشد.
برای جستجوی کار در سوئد بهترین توصیه آنلاین و شبکه ای بودن شما است ، سایت های آنلاین بسیاری وجود دارد که می توان از آنها برای یافتن فرصت های شغلی برای خارجی ها در سوئد استفاده کرد. علاوه بر این می توانید از موسسات کاریابی در سوئد استفاده کنید که موضوع آن در مبحث جداگانه ای مورد بررسی قرار گرفته است، به یاد داشته باشید که مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی نیز در این مسیر راهنمای شما هستند و بهترین خدمات را ارائه می کنند.
سوئد به دلیل سطح بالای زندگی و جامعه سازمان یافته خود شناخته شده است، پایتخت آن همچنین مرکز شرکت های بزرگ در بخش های مختلف مانند شرکت های نوپای فناوری ، مالی و مجامع ارتباطات از راه دور است. درست مثل برخی دیگر از کشورهای اروپایی بسیار پیشرفته، سوئد حداقل حقوق رسمی ندارد و حداقل حقوق از طریق اتحادیه های کارگری مورد مذاکره قرار می گیرد.
حدود 90٪ از کارگران در سوئد ، از جمله اعضای غیر اتحادیه، توسط قراردادهای جمعی محافظت می شوند و این توافق نامه ها دستمزدها و همچنین شرایط کار را نیز تنظیم می کنند. به عنوان یک مثال، حقوق برای صندوقدار مک دونالد در حدود 101 تا 110 کرون سوئد ، یا تقریباً 13/56 دلار در ساعت است و از سال 2019 ، در صنعت هتل و رستوران، حداقل حقوق در سوئد 21930 کرون یا 2320 دلار بوده است.
حقوق متوسط 42400 کرون در ماه است، به این معنی که نیمی (50٪) از مردم کمتر از 42 هزار کرون درآمد می گیرند در حالی که نیمی دیگر بیش از 42 هزار کرون درآمد دارند. با این حال ، به یاد داشته باشید که این امر هزینه بالای زندگی سوئد را در نشان می دهد، مهاجران می توانند انتظار داشته باشند که تقریباً 30٪ از درآمد خود را فقط برای اجاره هزینه کنند.
این امر بخصوص در استکهلم و بازار مسکن آن اتفاق می افتد، یافتن آپارتمان در استکهلم در بعضی مواقع دشوارتر از دستیابی به کار است زیرا در حال حاضر، پایتخت با کسری شدید مناز مسکونی روبرو است. دامنه میزان حقوق و دستمزد در سوئد برای افرادی که کار می کنند معمولاً از 11400 کرون (حداقل حقوق) تا 201000 کرون است (بالاترین میانگین).
شخصی که مشغول کار ساعتی در صنعت خدمات است می تواند انتظار داشته باشد که در هر ساعت حدود 100 تا 110 کرون (10 دلار آمریکا) بدست آورد که برابر است با متوسط حقوق سالانه حدود 143000 کرون (14700 دلار آمریکا).
این کل حقوق ماهانه با احتساب پاداش است ولی حقوق در بین مشاغل مختلف به شدت متفاوت خواهد بود. اگر علاقمند به دانستن حقوق یک دسته شغلی خاص هستید با مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی تماس بگیرید تا تمامی جزییات را برای شما شرح بدهند.
سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است، طبیعتاً هرچه سالها تجربه بالاتر باشد، دستمزد نیز بالاتر می رود. به طور کلی ، کارکنانی که از دو تا پنج سال تجربه دارند به طور متوسط 32٪ بیشتر از تازه کارها و جوانان در تمام صنایع و رشته ها درآمد دارند.
افراد حرفه ای با تجربه بیش از پنج سال به طور متوسط 36 درصد بیشتر از کسانی که پنج سال یا کمتر سابقه کار دارند درآمد کسب می کنند. تاثیر سوابق کار بر میزان حقوق در سوئد از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و بستگی زیادی به زمینه شغلی نیز دارد. با رسیدن به مرز ده سال، حقوق 21 درصد و برای کسانی که از مرز 15 سال عبور کرده اند 14 درصد اضافه می شود.
مشهور است که تحصیلات عالی معادل حقوق بیشتر است، اما مدرک چقدر می تواند پول بیشتری به درآمد شما اضافه کند؟ اهمیت تحصیلات در افزایش حقوق در سوئد از مکانی به مکان دیگر به شدت متفاوت است و بستگی زیادی به رشته شغلی نیز دارد.
کارگران دارای گواهینامه یا مدرک دیپلم به طور متوسط 17 درصد بیشتر از همتایان خود که فقط به سطح دبیرستان رسیده اند درآمد دارند. کارکنانی که لیسانس گرفته اند 24٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به اخذ گواهینامه یا مدرک دیپلم شده اند درآمد دارند و حرفه ای هایی که مدرک کارشناسی ارشد و دکترا دریافت کرده اند در بالاترین حد حقوق و پاداش قرار دارند.
قوانین کار در سوئد کاملاً تکامل یافته است و شما به عنوان یک کارگر از حقوق زیادی برخوردار هستید، اما موارد زیادی وجود دارد که باید به خاطر بسپارید تا یک موقعیت شغلی مناسب داشته باشید.
بازار کار در سوئد تا حد زیادی توسط سازمان های کارفرمایی و اتحادیه های کارگری تنظیم می شود، مدل قانون کار سوئد بر اساس قوانین مدنی حاکم بر اکثر جنبه های کارفرما وکارمند است و ارتباط ، قوانین و مقررات اجباری در قراردادهای جمعی جامع ارائه را می دهد.
همانطور که در بخش مربوط به حداقل دستمزد در سوئد اشاره شد ، برخلاف بیشتر کشورهای اتحادیه اروپا ، سوئد حداقل دستمزد ندارد. دستمزد توسط توافق نامه های kollektivavtal بین کارفرمایان و اتحادیه های کارگری تنظیم می شود ، توافق نامه ی Kollektivavtal ، دستمزد شروع را در آن زمینه خاص تنظیم می کند و این دستمزدهای اولیه را بیشتر ingångslön یا grundlön می نامند.
متوسط حقوق کارگر ساده در سوئد برای کارگران 520052 کرون است و متوسط درآمد خانگی 354739 کرون (خالص) است و در نهایت معمول ترین حقوق نیز 444013 کرون (ناخالص).
تمام تلاش ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی این است تا بتوانیم بهترین کیفیت را به مشتریانمان ارائه دهیم. کیفیت خدمات در کنار تجربه منجر به موفقیت پرونده مهاجرتی شما خواهد شد. ما وعده هایمان را عملی میکنیم نسبت به آنچه به شما می گوییم احساس تکلیف داریم تا که موفقیت شما تضمین شود.
در وبیناری که مشاهده می کنید چالش های مهاجرت و مشکلاتی که پیش روی شماست بررسی شده اند و در انتهای در خلال مباحث مطرح شده، نتیجه گیری کارآمدی برای شما ارائه شده است.
برای کسانی که مدرک تحصیلی معتبری ندارند، این مورد مانعی برای یافتن شغل به شمار می رود. با این حال روش های زیادی برای کسب درآمد اضافی ( و حتی درآمد منظم ) بعنوان یک فرد فاقد مدرک در سوئد وجود دارد اما قابل ذکر است که ممکن است ماه ها طول بکشد تا کار مناسب خود را بدون مدرک تحصیلی معتبر بیابید.
در ادامه به مشاغلی که کار در سوئد بدون مدرک تحصیلی را برای شما مهیا می کند اشاره خواهیم کرد ، پس با ما همراه باشید.
شغلی که به مهارت خاصی احتیاج ندارد ، شما فقط به دوچرخه ، موتور سیکلت ، موتور یا ماشین احتیاج دارید و مهم ترین موضوع این است برای این کار به مدرک تحصیلی احتیاج ندارید. به عنوان یک راننده تحویل، به غیر از غذا ، لباس و کتاب ، بسیاری از انواع دیگر کالاها هستند که می توانید تحویل دهید.
اگر به مشاغل تحویل غذا علاقه ای ندارید ، می توانید مشاغل مربوط به رانندگی را انتخاب کنید. در این شغل شما با افراد جدیدی آشنا می شوید ، فراموش نشود که شما برای رانندگی به برخی اسناد رسمی نیاز دارید که گواهینامه رانندگی تاکسی و مجوز فعالیت تاکسی است. اما نگران نباشید زیرا مدرک تحصیلی نیاز ندارید.
ساعات کار انعطاف پذیر به افراد فاقد مدرک امکان می دهد، با توجه به مهارت ها و خواسته های خود برنامه خود را انتخاب کرده و در آن ها مشغول به کار شوند. از یک باغبان گرفته تا یک نگهبان. پس از پذیرفتن یک کار ، شما به کارفرمای خود خدمت می کنید و کار را انجام می دهید و به صورت آنلاین یا دستی حقوق می گیرید.
یکی دیگر از کارهای آسان و بدون نیاز به مدرک تحصیلی، تمیز کردن و یا خانه داری است. شما ممکن است هرگز با مشتریان خود ملاقات نکنید زیرا به احتمال زیاد خانه های آنها را هنگامی که سر کار هستند، تمیز می کنید. بسیاری از افراد فاقد مدرک ، کار خود را به عنوان نظافتچی در یک کشور آغاز می کنند.
شغلی که در آن نیازی به مدرک ندارید اما اگر به زبان دیگری تسلط دارید، می تواند به کار شما بیاید. شما در این شغل، آخر هفته ها با افراد جدید ملاقات می کند ومی توانید عکاسی را نیز امتحان کنید.
اسکوتر برقی چندین شرکت را در خیابان های مالمو و استکهلم پیدا خواهید کرد و در پایان روز ، همه این اسکوترها باید جمع آوری و شارژ شوند تا برای روز بعد آماده شوند. بدون ماشین یا وسیله نقلیه بزرگتر ، شارژ اسکوتر یکی از بهترین و آسانترین مشاغل برای کسانی که مدرک ندارند ، در سوئد است.
گزینه سوم برای جستجوی مشاغل در سوئد برای افراد فاقد مدرک اما مسلط به زبان دوم، مرور سایت های سنتی برای جستجوی شغل آنلاین است که تعداد زیادی از آنها وجود دارد. با این وجود ، اگر به زبانی صحبت می کنید که چندان معمول نیست، بهتر است Arbetsförmedlingen ، خدمات اشتغال عمومی سوئد بازدید کنید، آنها اغلب به دنبال افرادی هستند که به زبانهایی مانند لیتوانیایی، اسپانیایی، عربی و غیره صحبت می کنند.
سوئد کشور پیشرفته ای است و این یک امر بدیهی است که شما برای هر کاری که بخواهید وارد این کشور شوید ، نیاز به داشتن گواهینامه ای دارید که نشان دهنده کسب تجربه علمی در زمینه شغل مورد نظرتان می باشد.
اما به هر حال همیشه افرادی هم هستند که مدرک تحصیلی آنها در حد دیپلم متوسطه است و به دنبال راهی برای پیدا کردن کار در کشورهای خارجی از جمله سوئد هستند.
مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی در این بخش بازار کار سوئد برای افرادی که تحصیلات عالیه ندارند را مورد تحلیل و بررسی قرار داده اند و نتایج آن را به صورت مختصر و مفید مورد بررسی قرار داده اند.
بنابراین شاید بخواهید ابتدا درسوئد تحصیل کنید و آینده کاری درخشانی را برای خود خلق کنید ، توصیه ما به شما مطالعه مقاله تحصیل در سوئد است تا با شرایط و راه های تحصیل در این کشور آشنا شوید ، خوب است بدانید مهاجرت تحصیلی به این کشور بسیار راحت تر از مهاجرت کاری است.
در مورد کار در سوئد با مدرک دیپلم باید دو نکته را مورد توجه قرار دهید:
اول اینکه برای چنین مشاغلی نیز پیدا کردن کار و پذیرفته شدن در آنها بدون صحبت به زبان سوئدی بسیار دشوار است ، شما باید 100٪ وقت خود را صرف کار در زبان سوئدی خود کنید.
اگر بدون داشتن مدرک زبان سوئدی یا مدرک تخصصی برای یافتن کار تلاش کنید ، اطمینان داشته باشید که ممکن است تلاش شما بیهوده باشد ، حداقل 2 سال زمان برای یادگیری زبان سوئدی در هر سطح نزدیک به تسلط در نظر بگیرید.
نکته دوم این است که در صورت پذیرفته شدن برای برخی از این مشاغل نیز گاهی اوقات نیاز است که شما یک دوره آمادگی تئوری و عملی به مدت 1 تا 3 سال را بگذرانید تا صلاحیت و مسولیت انجام آن کار به شما واگذار شود.
بنابراین توجه داشته باشید که تسلط به زبان سوئدی در اینجا کلید پیشرفت است و به افرادی که خلاف این به شما می گوید ، گوش ندهید زیرا آنها اشتباه می کنند.
در این موضوع که اکثر سوئدی ها انگلیسی را بسیار خوب صحبت می کنند ، هیچ تردیدی وجود ندارد اما باز هم کمبود های ناشی از عدم یادگیری زبان سوئدی را جبران نمی کند و در هر کاری که مشغول باشید برای پیشرفت حتما به زبان سوئدی نیاز دارید.
نقش موسسات کاریابی سوئد بسیار پررنگ است، زیرا متقاضیان پس از پیدا کردن کار در سوئد نیاز به دریافت قانونی پیشنهاد کار یا job offer از سوی کارفرمایان در سوئد و ارائه آن به سفارت سوئد دارند، در غیر اینصورت متقاضی موفق به دریافت ویزای کار نخواهد بود.
موسسات کاریابی طی کردن این مسیر را برای متقاضیان سهل و آسان تر می کنند و خدمات خوبی را برای داوطلبان کار در سوئد انجام می دهند. موسسات کاریابی در سوئد موظف هستند که مدارک لازم برای جستجوی شغل در سوئد را جمع آوری کرده و به کارفرمایان ارائه دهند، آنها می دانند که با توجه به شرایط هر متقاضی چه نوع کاری را به آنها پیشنهاد دهند و چگونه با کارفرمایان صحبت کنند.
اطلاعات این موسسات به زبان های سوئدی و انگلیسی ارائه می شود و نقش اصلی این موسسات واسطه گری بین نیروی کار و کارفرمایان است، این موسسات هم برای کارفرمایان نیروهای مطابق شرایط آنها را جستجو می کنند و هم برای متقاضیان کار در سوئد کارفرمایان ایده آل پیدا می کنند.
تمامی خدماتی که این موسسات ارائه می دهند تحت نظر وزارت استخدام سوئد است و شرایط افرادی برای آنها اولویت دارد که اقامت سوئد را دارند اما موفق نشده اند به بازار کار این کشور وارد شوند. افرادی که بدون اقامت سوئد قصد دارند وارد بازار کار این کشور شوند در حقیقت در قسمست های پایین تر لیست قرار دارند اما بد این معنا نیست که راهی برای ورود آنها نباشد.
بیکاری به سهم نیروی کار گفته می شود که بدون کار است اما به دنبال آن می باشد. همانند بیشتر کشورهای اروپایی ، سوئد نیز در طول تاریخ نرخ بیکاری بالایی را تجربه کرده و می کند. طبق یوروستات ، نرخ بیکاری در سوئد در آوریل 1997 – 10/7 درصد بود که سوئد را کمی زیر متوسط اتحادیه اروپا 10/8 درصد قرار داد.
بالاترین نرخ بیکاری در اسپانیا با 20/9٪ ، و فنلاند با 16/6٪ مشاهده می شود ، در حالی که کشورهای با کمترین نرخ بیکاری لوکزامبورگ با 3.7٪ و اتریش با 4/5٪ هستند. در نتیجه بیکاری زیاد ، گروه های خاصی از مردم در یافتن شغل با مشکلات فزاینده ای روبرو هستند و در معرض خطر حذف از بازار کار قرار دارند.
دولت سوئد در راستای مبارزه با بیکاری اقداماتی انجام داده است و در مقایسه با بیشتر کشورهای اروپایی ، هزینه قابل توجهی را صرف می کند؛ به عنوان مثال برنامه های کاهش بیکاری در واکنش به بحران اقتصادی اجرا شده است و سیاست بازار کار سوئد بر اساس اصل فعال سازی است.
| سال | درصد بیکاری | تغییر نسبت به سال قبل |
|---|---|---|
| سال 2016 | 6.99 درصد | 0.44 % کاهش |
| سال 2017 | 6.72 درصد | 0.27 % کاهش |
| سال 2018 | 6.35٪ | 0.37٪ کاهش |
| سال 2019 | 48/6 درصد | 0/13% افزایش |
| سال 2020 | 8درصد | 1.9% افزایش |
مشاوره رایگان
بررسی شرایط شما در کنار تجربیات چندین ساله، بیش از 24 ساعت کاری زمان بر نخواهد بود!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
در سوئد کارمندان حقوق خوبی دریافت می کنند و از کیفیت زندگی بالایی برخوردارند، به همین دلیل اخیراً سوئد با تقاضای زیادی از خارجیانی را که می خواهند در این کشور مجوز کار بگیرند ، رو به رو شده است. بازار کار سوئد برای خارجی ها و یا افراد داخل اتحادیه به دو بخش خصوصی و دولتی تقسیم می شود.
پناهندگی در سوئد یکی از پر خطر ترین و پر ریسک ترین راه ها برای مهاجرت به این کشور می باشد و قابل ذکر است که حمایت از پناهندگان در سوئد بسیار ضعیف است به عبارتی پناهندگان شانس کمی برای خودکفایی در این کشور دارند.
پناهندگانی که به دنبال اجازه کار در این کشور هستند باید توجه داشته باشند که سوئد از ارائه خدمات به آنها به میزان قابل توجهی می کاهد. اگر یک پناهجو قصد استخدام شدن را دارد باید این موضوع را به اداره مهاجرت سوئد اطلاع بدهد که اگر درخواست پناهندگی وی رد شده در شرایط خاص بتواند بدون ترک سوئد درخواست اجازه کار برای پناهنده ها در سوئد بدهد.
پناهندگانی که مایل به کار در سوئد هستند باید دارای AT-UND باشند و کارفرمایان با مشاهده کارت پناهجوی که همه پناهجویان در سوئد دارند، می توانند متوجه شوند که آیا یک پناهجو AT-UND دارد یا نه.
هنگامی که یک پناهجو استخدام می شود ، باید فرم اطلاعیه استخدام یا پایان کار پناهجویی ، یعنی فرم شماره 152011 (فقط سوئدی) را تکمیل کند و در مرحله ی بعدی فرم را به واحد پذیرش آژانس مهاجرت که در آن پناهجو ثبت نام شده است ارسال کند ، همچنین باید پس از پایان کار اداره مهاجرت به آنها اطلاع دهد.
کارفرما نمی تواند به کارت اعتباری که یک پناهجو از اداره مهاجرت سوئد می گیرد، حقوق پرداخت کند بدین منظور توافق نامه ای بین اداره مهاجرت سوئد و اکثر بانکهای بزرگ سوئد وجود دارد که هدف آن سهولت در افتتاح حساب بانکی برای یک پناهجو است.
بر اساس توافق نامه ، پناهجو نسخه های تأیید شده ای از اسناد هویتی خود را ارائه می دهد و سپس شعبه بانک برای تأیید اطلاعات با اداره مهاجرت سوئد تماس می گیرد. با این حال، تصمیم گیری در مورد پذیرش یا عدم پذیرش اسناد همیشه به عهده هر شعبه بانکی است، برخی بانک ها همچنین برای افتتاح حساب بانکی متقاضی را ملزم به ارائه گواهی اشتغال به کار می کنند.
اگر کارفرما شخصی را استخدام کرده باشد که در حین انجام کار متوجه شوند تقاضای پناهندگی وی رد شده است، در برخی موارد می تواند بدون نیاز به ترک کشور ، درخواست اجازه کار برای پناهنده ها در سوئد را برای کارگر خود بدهد.
همانطور که تا اینجا شرایط کار افراد خارجی و یا پناهجو در سوئد را توضیح دادیم، کار در سوئد برای متقاضیان ایرانی نیز نسبت به متقاضیان داخل اتحادیه اروپا شرایط متفاوتی دارد، مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی در این قسمت شرایط پیدا کردن کار برای ایرانی ها را مورد بحث و بررسی قرار داده اند.
ایرانیان علاقه مند به پیدا کردن کار در سوئد باید حتما مجوز کار داشته باشند و جهت درخواست مجوز کار می توانید بصورت آنلاین به عنوان یک فرد مستقل یا یک محقق بازدید کننده در وب سایت آژانس مهاجرت درخواست مجوز کار یا اجازه اقامت کنید.
اولین قدم برای دریافت مجوز کار در سوئد دریافت یک پیشنهاد رسمی کار از سوی یک کارفرمای سوئدی است و به منظور پیشنهاد کار باید کار مورد نظر به مدت حداقل ده روز در پورتال EURES تبلیغ شده باشد.
این یکی از الزامات اساسی برای واجد شرایط بودن دریافت مجوز کار سوئدی است و EURES آن را آسان تر می کند ، بخش جستجوی کار و موسسات کاریابی سوئد به نام EURES به عنوان یک موسسه کاریابی مفید و موثر اشاره شد.
بعد از صدور مجوز کار در این کشور متقاضی باید به سفارت این کشور مراجعه کرده و مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کار در این کشور را ارائه کند ، مراجعه به سفارت سوئد به صورت آنلاین یا حضوری است.
یک روش دیگر برای پیدا کردن کار ایرانیان در سوئد وجود دارد که در واقع درخواست اخذ ویزای جستجوی کار از کشور سوئد است. برای این کار متقاضی باید به گونه ای برای سفارت سوئد اثبات کند که در ایران به حرفه ای مشغول بوده و دارای سابقه کار بیمه ای است و هم اکنون خواهان جستجوی کار با این حرفه در کشور سوئد است.
به دلیل اهمیت درخواست و دریافت ویزای جستجوی کار در سوئد و بالا بودن تعداد متقاضیان کار در سوئد با این روش ، ما شرایط و الزامات این روش را در مبحث جداگانه ای مورد بحث و بررسی قرار داده ایم که می توانید در ادامه این محتوا آن را مطالعه کنید.
هر مجوز کار بسته به نوع و مدت قرارداد بین کارفرما و کارگر اعتبار دارد، اگر فرد بعد از پایان مدت اعتبار مجوز کار تمایل به کار داشته باشد، این مجوز قابل تمدید است . یک مجوز کار تنها برای یک کارفرما و یک شغل خاص به مدت دو سال قابل استفاده است و در صورتی که در طول دو سال فرد خواهان تغییر شغل باشد ، باید برای یک مجوز کار جدید درخواست دهد.
بعد از گذشت دو سال فرد مجاز است برای یک کارفرمای جدید در همان شغل قبلی بدون مجوز کار مشغول به کار شود، در صورت تغییر کار و کارفرما فرد باید برای مجوز کار جدید درخواست دهد.
اگر قصد دارید برای مصاحبه شغلی یا جستجوی شغل به سوئد بروید بهتر است بدانید که ویزای اختصاصی و جداگانه ای برای جستجوی کار در سوئد وجود ندارد!
در این راستا خبرهای خوب و خبرهای بدی وجود دارد ، خبر بد این است که در این شرایط نوع خاصی از ویزا یا جواز کار سوئد وجود ندارد و تا زمانی که به شما پیشنهاد کار در سوئد داده نشود ، نمی توانید برای هر نوع مجوز کار یا ویزا درخواست دهید.
در واقع ، کشورهایی که ویزای کاریابی ارائه می دهند بسیار کم هستند زیرا این امر خطرات بسیار زیادی را برای مهاجرت به این کشور به همراه دارد، همچنین معمولاً درخواست ویزای توریستی و آمدن به سوئد برای جستجوی کار توصیه نمی شود.
خوب است بدانید یکی از کشور هایی که به شما ویزای جستجوی کار می دهد ، کشور آلمان است. این موضوع را با جزییات بسیار کاملی در مقاله کار در آلمان شرح داده ایم.
در بعضی موارد افراد می توانند در هنگام حضور در سوئد درخواست اجازه کار کنند و این معافیت شامل موارد زیر است:
علاوه بر موارد فوق ، کلیه الزامات استاندارد مربوط به مجوز کار نیز باید رعایت شود ، توجه به این نکته مهم است که حتی در صورت تأمین کلیه شرایط فوق ، تا زمان تأیید مجوز ، شروع به کار در سوئد مجاز نیست ، در غیر این صورت ، ممکن است اجازه کار شما لغو شود و عواقب جدی برای شما ایجاد شود.
طبق دستورالعمل های درخواست ویزای کار سوئد، خارجی ها باید قبل از ورود به سوئد درخواست ویزای کار کنند. این امر برای اتباع غیر اتحادیه اروپا / EEA اعمال می شود ، اگر ملیت اتحادیه اروپا / EEA دارید نیازی به درخواست ویزای کار سوئد نیست.
اگر شما یک شهروند غیر اتحادیه اروپا / EEA نیستید و اگر حرفه شما در لیست مشاغل مورد درخواست سوئد باشد، این روند بسیار آسان تر می شود. اگر از قبل در سوئد بودید و هم اکنون حرفه شما مورد تقاضا است، پس می توانید در سوئد بمانید و برای اجازه کار درخواست دهید. به عبارت دیگر، برای درخواست ویزا از آنجا نیازی به بازگشت به کشور خود که باعث دردسر زیادی می شود ، ندارید.
اگر بخواهید درخواست ویزای خود را بصورت آنلاین ثبت کنید، همه متقاضیان باید از طریق وب سایت کنسولگری مراجعه کنند.
به وب سایت کنسولگری سوئد مراجعه کرده و دستورالعمل های مورد نیاز خود را بخوانید، ثبت نام کنید ، تمام اسناد خود را ارائه دهید ، پرداخت کنید و وقت سفارت ویزای کار سوئد را به صورت آنلاین در بگیرید.
برای اطلاع از اینکه چه قوانینی اعمال می شود، کدام اسناد لازم است و نحوه درخواست شما ، حتما ادامه مطلب از شرکت مهاجرتی رجبی را بخوانید و یا مقاله های دیگر این وبسایت را بررسی کنید.
مدارکی که به طور معمول مورد نیاز است شامل تکمیل فرم درخواست مجوز کار و کپی صفحات گذرنامه می باشد. اگر متقاضی اجازه اقامت در سفارت هستید ، باید هزینه درخواست را به ریال به حساب بانکی سفارت پرداخت کنید و پیشنهاد می کنیم برای اطلاعات بیشتر در مورد هزینه ها، با مشاوران شرکت رجبی تماس بگیرید.
در موارد استثنایی مانند حضور در مراسم خاکسپاری و سایر موارد بسیار فوری مانند سفرهای کاری مهم و پیش بینی نشده ، می توان مستقیماً از سفارت وقت گرفت و یک درخواست کاغذی را تحویل داد.
در سایر موارد و بعضا فورس ماژور، لطفاً از طریق ایمیل با سفارت تماس بگیرید (ambassaden.teheran-visum@gov.se). ایمیل را همراه با اسنادی که نشان می دهد چرا کار شما فوری است و یک کپی از گذرنامه خود را ضمیمه کنید.
عناوینی که در ادامه مشاهده می کنید پرتقاضاترین کشور های برای مهاجرت کاری در مقایسه با سوئد هستند
اسناد و اطلاعات شخصی مورد نیاز خود را بررسی کنید، به طور معمول شما باید یک گذرنامه معتبر و بیمه سفر پزشکی داشته باشید و بلیط هواپیما را رزرو کرده باشید و مدارک دعوت به کار در سوئد را باید ارائه کنید.
به عنوان مثال دعوت نامه کاری امضا شده از سوی کارفرمای شما در سوئد مورد نیاز است.
شما باید برای هر شخصی که متقاضی است قرار ملاقات رزرو کنید، لطفا توجه داشته باشید که قرار ملاقات برنامه ریزی شده قابل تغییر نیست و اگر به هر دلیلی در قرار قبلی خود به سفارت مراجعه نکردید، باید یک برنامه جدید ثبت کنید و یک قرار ملاقات جدید رزرو کنید.
اگر سفارشی را که هنگام ثبت درخواست خود تعیین کرده اید از دست دهید، سفارت وقت جدیدی به شما نمی دهد.
قبل از رزرو وقت در تقویم سفارت می توانید زمان های موجود را بررسی کنید.
قبل از اینکه شروع به درخواست آنلاین برای ویزای کار سوئد ، اطمینان حاصل کنید که شما:
پیوست کردن اسناد اجباری نیست ، اما اگر مایل به انجام آن هستید ، لطفا به موارد زیر توجه کنید:
اگر شروع به ثبت برنامه الکترونیکی کرده اید ، می توانید پس از تعداد مشخصی از مراحل ، آن را قطع کرده و ذخیره کنید ، سپس می توانید ثبت نام را از سر بگیرید و با پیوست و پرداخت کامل کنید.
وقت برای قرار ملاقات در موارد زیر به صورت حضوری در سفارت سوئد رزرو می شود:
مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی ، با تجربه و تخصصی که دارند می توانند وکالت انجام کارهای درخواست و دریافت ویزای کار سوئد را برای شما انجام دهند ، بنابراین جهت صرفه جویی در وقت و انجام بی عیب و نقص کارهای خود با کارشناسان ما تماس حاصل نمایید.
ما به عنوان مشاور شما، نیاز شما را درک می کنیم و خدمات ضروری را برای کمک به شما در مهاجرت و زندگی راحت در خارج از کشور ارائه می دهیم ، امروز برای شروع حرکت خود با ما تماس بگیرید و با خدمات مشاوره ای رایگان ما آماده سازی را آغاز کنید.
ما می توانیم به هر سوالی که شما در زمینه مهاجرت کاری به سوئد دارید پاسخ دهیم ، کافی است پرسش خود را در قسمت دیدگاه ها در پایین همین صفحه بنویسید و در اسرع وقت به پاسخ برسید.
ساعات کار عادی از 8:30 تا 17:00 است و بیشتر ساکنان سوئد در ساعت 17:00 از دفتر خارج می شوند.
لیست مشاغل موردنیاز در سوئد شامل داروساز ، معلم دبیرستان ، مهندسین عمران ، مکانیک و برق ، شیمی دانان ، معلمان حرفه ای ، توسعه دهندگان نرم افزار و سیستم ، دندانپزشکان ، پزشکان و پرستاران ، و اساتید دانشگاه می شود.
میانگین درآمد مهندسان در سوئد از 20000 تا 60000 کرون سوئد (معادل 2000 تا 5000 یورو) در ماه متفاوت است.
حداقل 2 سال زمان برای یادگیری زبان سوئدی در هر سطح نزدیک به تسلط در نظر بگیرید.
کار در مورد کودکان کار خرده فروشی کار نظافت / سرایداری کارگری در بخش کشاورزی کارگری در بخش خدمات غذایی کارگری در بخش صنعت
کار در IT می تواند درهای زیادی را برای شما در سراسر جهان باز کند و این موضوع در سوئد نیز همین است ، کارمندان فناوری اطلاعات محبوب ترین حرفه را دارند زیرا با گسترش اینترنت و فناوری در طی چند سال گذشته ، افراد متخصص در این زمینه به سرعت کار پیدا می کنند.
یک هفته کاری منظم در سوئد حدود 40 ساعت است ، با این حال ، زمان واقعی کار کمتر است ، زیرا این 40 ساعت شامل تعطیلات ، و مرخصی استعلاجی است.
بله ، کارکنانی که از دو تا پنج سال تجربه دارند به طور متوسط 32٪ بیشتر از تازه کارها و جوانان در تمام صنایع و رشته ها درآمد دارند. افراد حرفه ای با تجربه بیش از پنج سال به طور متوسط 36 درصد بیشتر از کسانی که پنج سال یا کمتر سابقه کار دارند درآمد کسب می کنند.
پرستاران به ازای هر ساعت کاری 225 کرون دریافت می کنند و با در نظر گرفتن مزایای اضافه به طور میانگین حقوق یک پرستار در سوئد در حدود 500000 کرون سوئد در سال پیش بینی می شود.
برای مجاز بودن به کار ، یک پناهجو باید این موضوع را به اداره مهاجرت سوئد اطلاع بدهد ، یک پناهجو که درخواست وی رد شده است ، در شرایط خاص می تواند بدون ترک سوئد درخواست اقامت و اجازه کار کند.
کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) برای ارائه مشاوره رایگان تلفنی در خدمت شما عزیزان هستند ، با شماره های اعلام شده در سایت از سراسر ایران می توانید با ما در ارتباط باشید ، دفاتر فعال مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز هم برای مراجعات حضوری در خدمت شماست.
چنانچه سوالی در خصوص کار در سوئد و یا سایر کشور ها دارید می توانید با ما در تماس باشید ، ضمناً اگر به دنبال تحصیل در بهترین و امن ترین کشورهای جهان هستید تا بتوانید پس از آن به کار و زندگی نیز بپردازید و اکنون نمی دانید از کجا شروع کنید ، مقاله جامع تحصیل در خارج از کشور در همین سایت را مطالعه نمایید.
تمایل داریم که حسن عملکرد و سابقه ما را از زبان مشتریان عزیزمان بشنوید و به ما اعتماد کنید
با تکمیل این فرم، شما فرصت
رایگان
را برای کسب اطلاعات کامل خواهید داشت.
برای مهاجرت به آرزوهایتان همین حالا با ما تماس بگیرید.
شماره های تماس دفتر غرب تهران
تهران، فلکه دوم صادقیه، بلوار آیت الله کاشانی، ساختمان راز
شماره های تماس دفتر مرکزی تهران
تهران، بلوار میرداماد ، پلاک 183
شماره های تماس دفتر شیراز
شیراز ، معالی آباد ، بین پزشکان و دوستان ، ساختمان اوتانا ۱ ، طبقه پنجم
12 دیدگاه در “کار در سوئد”
سلام وقت بخیر من متولد ۱۳۷۵ از اتباع افغانستان هستم قصد.مهاجرت کاری را به سوئد دارم لطفا من را راهنمایی کنید اقامت ایران دارم گذرنامه هست پاسپورت هست
با سلام
در صورت داشتن مدرک لیسانس رشته های کادر درمان میتوانید مهاجرت کاری به سوید داشته باشید،همچنین در صورت داشتن فوق لیسانس رشته های دیگر از جمله رشته های فنی مهندسی میتوانید ویزای جستجوی کار سوید را دریافت نمایید.
با تشکر از سوال شما
سلام بازار کار رشته جغرافیا تو اروپا و کانادا چطوری هست؟
متوسط حقوق به دلار چنده؟
با سلام
بازار کار برای این رشته متوسط است.
میزان درآمد در اروپا به طور ميانگين حدود 70000 یورو و در کانادا 80000 دلار کانادا در سال است. ( قبل از کسر مالیات)
با تشکر از سوال شما
سلام و احترام
با لیسانس متالورژی و حدود بیست سال سابقه کار در زمینه قطعه سازی خودرو در ایران و ماموریت های کاری متعدد به اروپا (ویزاهای شینگن 6 ماهه و 3 ساله پایان یافته) و نیز آشنایی با تمامی الزامات و استانداردهای خودرویی و زبان انگلیسی متوسط می توان از ایران رزومه ارسال کرد و درخواست مصاحبه کرد ؟ احتمال موقیت آمیز بودن این راه چقدره؟ راه حل و نقطه شروع چیست؟ ممنون میشم پاسخ بدین.
سن 40 سال دارای همسر و دو فرزند پسر 3 و 7 ساله
مدرک همسر : مدیریت بازرگانی بدون تجربه کاری
با سلام
میتوانید رزومه خود را جهت دریافت جاب افر به کمپانی های مختلف در سوئد ایمیل کنید. احتمال موفقیت از این طریق بالا نیست چون در حال حاضر زیاد به نیروی کار خارجی احتياج ندارند، بهتر است مهاجرت تحصیلی به سوئد انجام بدهید و در کنار تحصیل به جستجوی کار بپردازید. در اروپا احتمال موفقیت دریافت جاب افر از کشور آلمان بسیار بالاتر می باشد.
با تشکر از سوال شما
سلام. ممکنه برای ویزای دانشجویی از تمکن مالی بانک بنویسید؟ چه مدت قبل باید پول واریز به حساب شود؟ آیا پس از پرینت حساب میتوان پول را برداشت کرد؟ پرینت چند ماهه میخواد؟ ضریب تبدیل کرون به ریال چقدر است؟ برای یک زن و شوهر و نوزاد ممکنه محاسبه کنید تمکن مالی رو و هزینه درخواست ویزا رو؟
با سلام
بستگی به شرایط شما دارد ولی به طور کلی بهتر است حدود 3 ماه پول در حساب تان بماند و بعد از دریافت نامه تمکن مالی می توانید مبالغ را برداشت کنید.
مبلغ تمکن مالی برای 3 نفر حدود 30000 یورو می باشد.
تبدیل کرون سوئد به ریال با توجه به نرخ فعلی در اپریل 2021 :
.0002 kr = 1 rial
با تشکر از سوال شما
سلام برادرم رشته خرید و فروش رفته میخواد با دیپلم کار کنه حقوقش بعد از مالیات چقدره
با سلام
میزان درآمد ماهانه بین 14000 تا 50000 کرون در ماه است.
به این میزان از حقوق در سوئد حدودا 32 درصد مالیات تعلق میگیرد.
با تشکر از سوال شما
سلام من میخواستم بدونم کار با دیپلم رشته خریدوفروش چقدر حقوق داره
با سلام
14000 تا 50000 کرون در ماه
با تشکر از سوال شما