کار در مجارستان مطلوب ایرانیان بسیاری است و ایرانیان به دنبال زندگی بهتر راهی این کشور می شوند ، مجارستان یک قدرت متوسط است و از نظر تولید ناخالص داخلی اسمی ، پنجاه و هفتمین اقتصاد بزرگ جهان و همچنین PPP ، از بین 188 کشوری است که توسط صندوق بین المللی پول اندازه گیری شده است.
این کشور به عنوان یک بازیگر مهم در چندین بخش صنعتی و فناوری ، سی و ششمین صادر کننده و وارد کننده کالا در جهان است ، مجارستان اقتصادی با درآمد بالا و سطح زندگی بسیار مطلوبی دارد.
شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) برای پرداختن به جنبه های مختلف کار در مجارستان اقدام به نگارش این مقاله کرده است و هدف ما همراهی شما در مسیر موفقیت است ، توصیه می کنیم در کنار این محتوا مقاله مهاجرت به مجارستان را نیز بخوانید و با تمامی شیوه های امن و قانونی به این کشور مطلع شوید.
به محض ورود به مجارستان ، دارنده ویزای اقامت باید ظرف 90 روز در اداره مهاجرت و ملیت محلی درخواست اجازه اقامت دهد.
حداکثر پانزده ( 15 ) روز قبل از انقضا ویزا ، کارمند می تواند از وزارت امور داخلی درخواست اجازه اقامت کند ، این مجوز ، برخلاف ویزا ، فقط در مجارستان صادر می شود و به دارنده آن اجازه می دهد طبق مقررات مهاجرت کار را انجام دهد.
رعایت قوانین فوق العاده مهم است زیرا کار بدون ویزا یا اجازه اقامت معتبر ممکن است عواقب سختی را به همراه داشته باشد ، مجازات فوری قابل اجرا این است که ممکن است به کارمند خارجی دستور داده شود که مجارستان را ترک کند و برای مدت زمانی بین 1 تا 10 سال از بازگشت منع شود.
در این بخش از مقاله اطلاعات بسیار کاربردی و مفیدی در خصوص شرایط کار در مجارستان به صورت فیلم و پادکست به شما عزیزان ارائه شده است. روناک همکار ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی این ویدئو و پادکست را شرح داده تا شما راحت تر و موثرتر بتوانید شرایط بازارهای کاری این کشور را درک نمایید.
پادکست کار در مجارستان
لیست شرکت های تجاری موجود در مجارستان شامل شرکت های قابل توجهی با مقر اصلی در این کشور است ، صنعت و بخش از طبقه بندی معیار صنعت پیروی می کنند ، شما با آشنایی از این شرکت ها می توانید محور جستجو خود را مشخص کنید و شغل مورد علاقه خود در این سازمان ها را بیابید.
مشاوره رایگان
مهاجرت کاری به کشورهای اروپایی با دریافت مشاوره های تخصصی از کارشناسان به روز رجبی
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
برای ارائه یک تصور صحیح و جامع ، سعی بر این شده که از کلی گویی بپرهیزیم و از همین جهت در این بخش قصد داریم شما را با برخی از شرکت های برتر واقع در پایتخت مجارستان ، قلب اقتصادی این کشور ، آشنا کنیم.
قانون کار مجارستان و قراردادهای کاری را تا چه حد می شناسید؟ اتباع کشورهای ثالث ممکن است براساس مجوزهای مناسب اجازه اقامت و کار ( مجوز کار ) در مجارستان استخدام شوند.
قراردادهای کار با اتباع کشورهای ثالث فقط برای دوره ای که کارگر برای آن مجوز دارد منعقد شود ، بنابراین این قراردادها بیشتر قراردادهای مدت دار هستند.
به طور کلی دو نوع مجوز وجود دارد : مجوز منفرد که ترکیبی از اجازه کار و اقامت است و اجازه کار ؛ مجوز خاصی برای کارگران فصلی در نظر گرفته شده است.
یک مجوز ، اجازه می دهد تا اتباع کشورهای ثالث در مجارستان اقامت کرده و وارد کار شوند ، قبل از درخواست مجوز منفرد ، تبعه کشور ثالث و کارفرما باید توافق نامه اولیه ای را با مندرجات مقرر در قانون منعقد کنند ، با دریافت مجوز ، طرفین باید بر اساس توافق اولیه کار خود را ایجاد کنند ، مدت زمان چنین شغلی ممکن است به طور کلی از 2 سال بیشتر نباشد.
در مورد اتباع کشور های ثالث که حق اقامت در مجارستان را دارند ، براساس ویزای معتبر یا مبنای قانونی دیگر ، کارفرمای آنها قبل از شروع کار باید به طور معمول مجوز کار را از دفتر دولت دریافت کند.
این قانون بین انواع مختلف پروانه های کار تفاوت قائل شده است ، مجوز کار صادر شده با یا بدون بررسی بازار کار ، اجازه کار برای کارگران فصلی و غیره.
در مورد مجوز کار با بررسی بازار کار ، مرجع بازار کار را بررسی می کند تا اشتغال متقاضیان کار ثبت شده را تقویت کند ، این بدان معناست که اتباع کشور های ثالث فقط درصورتی می توانند استخدام شوند که یک مقام متقاضی شغلی ثبت شده مناسبی را برای موقعیت آگهی یافته پیدا نکرده باشد یا به بیان بهتر ، حداقل 30 روز هیچ شهروند مجارستانی برای این موقعیت موجود نبوده باشد و فرد تبعه کشور ثالث شرایط مورد نیاز کارفرما را داشته باشد ، موارد استثنایی وجود دارد که ممکن است اجازه کار بدون این معاینه صادر شود.
کارگران فصلی شاغل در بخش کشاورزی ممکن است اجازه کار فصلی را درخواست کنند ، مدت زمان اشتغال آنها نباید در مدت 12 ماه بیش از 180 روز باشد.
کارگر موقت را گاهی کارگر گاه به گاه نیز می گویند ، یک کارگر موقت به طور موقت استخدام می شود و تحت مقررات متفاوتی از کارمندان با قرارداد مدت دار است.
اشتغال موقت نوعی اشتغال ساده است و برای استخدام کارگران عادی فقط به یک قرارداد ساده نیاز دارید ، قابل توجه است که این و گزینه های مطلوب مالیات ، کار موقت و اشتغال ساده را برای بسیاری از کارفرمایان و کارمندان جذاب می کند.
در عین حال ، کارگران موقت به طور کامل در سیستم تأمین اجتماعی بیمه نمی شوند ، از این طریق فقط از درمان های اضطراری ، مزایای بیکاری و حقوق بازنشستگی برخوردار می شوند ، در نتیجه کارگران مجاز هستند هر سال فقط برای مدت زمان محدود این نوع شغل را انتخاب کنند ، آنها همچنین باید بیمه تأمین اجتماعی را به تنهایی پرداخت کنند که 7320 HUF ماه است.
لطفا توجه داشته باشید که مقررات ممکن است برای کارگران در کشاورزی و سایر موارد در صنعت فیلم متفاوت باشد.
وقتی یک کارگر موقت استخدام می شود ، هیچ قرارداد کار کتبی لازم نیست و “قرارداد شفاهی” کافی است ، با این حال ، توصیه می شود که یک قرارداد کار ساده فقط برای روشن کردن موارد امضا کنید ، به این دلیل که استخدام باید همراه با تمام داده های اصلی کارمند به اداره مالیات گزارش شود.
این گزارش یا ثبت نام باید قبل از شروع کار کارگر از طریق تلفن یا به صورت الکترونیکی انجام شود ، اگر تصمیم خود را تغییر دهید ، ثبت نام می تواند ظرف 2 ساعت لغو شود ( اما فقط اگر کارگر هنوز کار خود را شروع نکرده باشد ) ، یا اگر قبلاً فرد برای چند روز متوالی ثبت نام شده باشد ، تا ساعت 8 صبح می توان ثبت نام کرد.
همچنین در مورد شرایط مجوز ، که در آن مجوز کار اصلاً لازم نیست ، از قوانین کلی معافیت کاری در مجارستان وجود دارد :
اگر می خواهید در مجارستان کار کنید اطلاعات مقالات زیر برایتان بسیار مفید و حتی ضروری است.
کارگران گاه به گاه می توانند حداکثر 15 روز در ماه ( حداکثر 5 روز متوالی ) و 90 روز در سال کار کنند ، زمان کار منظم برای آنها 8 ساعت در روز است ، مانند سایر کارمندان عادی.
قابل توجه است که یک کارگر موقت می تواند 90 روز برای یک کارفرما کار کند ، با این حال ، آنها مجاز به کار 90 روز دیگر برای کارفرمای دیگر و غیره هستند. مقدار زمان تعطیلات مجاز باید بیست روز کاری در هر سال باشد ، کارگران حق مرخصی اضافی از 1 تا 10 روز را دارند که براساس سن کارمند و قانون کار تعیین می شود. همچنین والدین دارای دو روز مرخصی در سال به ازای هر فرزند خود می باشند ، کارکنان شاغل در مجارستان در طول یک سال کاری خود از پانزده روز مرخصی استعلاجی برخوردار شوند.
اگرچه متقاضیان می توانند تحت شرایط خاصی بدون مجوز استخدام شوند ، آنها هنوز هم نیاز به داشتن مجوز برای اقامت خود در مجارستان دارند و کارفرمایان آنها نسبت به مقام کار صالح تعهد اطلاع رسانی دارند ، این اعلان فقط در جهت اهداف آماری و اطلاعاتی است و شرط ایجاد شغل نیست.
قابل ذکر است که گروه بین الملل-دیوان دادگستری اروپا پس از کشمکش های طولانی بین اتحادیه اروپا و دولت مجارستان حکم خود را در زمینه سن بازنشستگی قضات ، دادستان ها و سردفترداران این کشور اعلام کرد.
این نهاد قضایی اروپایی کاهش سن بازنشستگی برای کارکنان دستگاه قضایی در مجارستان را تبعیض آمیز اعلام کرد زیرا سن بازنشستگی سایر مشاغل 64 سال بوده است اما برای این دسته از افراد سن بازنشستگی از 70 سال به 62 سال کاهش یافته است.
افراد برحسب عرصه فعالیت خود میزان حقوق مشخصی برای بازنشستگی دارند اما برای یک تصور بهتر ، خوب است بدانید که میانگین حقوق دریافتی بازنشستگان در سال جاری 135000 HUF بوده است ، البته این مقدار در سال های آتی با افزایش چند درصدی همراه خواهد بود.
با نگاهی به روندهای کار و اقتصادی گذشته ، فعلی و آینده ( 3-4 سال ) ، تعدادی از مشاغل به عنوان مشاغل مورد نیاز مجارستان شناخته شده اند ، یعنی مشاغلی که کمبود کارگر دارند و معمولاً کارفرمایان برای یافتن کاندیدای مناسب با مشکل روبرو می شوند. همین امر اسباب مهاجرت کاری بسیاری از ایرانیان و برنامه ریزی برای آن را فراهم کرده است و مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی نیز در این بخش به توضیح آن پرداخته است تا شما از این مشاغل آگاهی یابید ؛ لیست زیر بر اساس ارزیابی بازار کار مجارستان است ، بنابراین با ما همراه باشید.
بخش ICT یکی از سریعترین بخش های رشد در مجارستان است که سالانه 12 درصد از تولید ناخالص داخلی این کشور را در اختیار دارد و تعداد کارمندان این بخش بین 2004 و 2014 ، 20 هزار نفر افزایش یافته است.
کمبودهای این گروه شغلی را می توان با توجه به تعداد کم فارغ التحصیلان ICT از آموزش عالی ، عدم علاقه جوانان برای تحصیلات مرتبط با ICT و همچنین میزان بالای ترک تحصیل در طول تحصیلات دانشگاهی و علاوه بر این ، عدم مطابقت سیستم آموزشی مجارستان با تغییرات سریع توضیح داد.
متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات در مجارستان فرصت های شغلی با درآمد بهتر را نسبت به فرصت های موجود پیدا می کنند ، با این حال اصطلاحاً “فرار مغز” دلیل دیگری برای کمبود نیرو در این زمینه است که می تواند برای شما مفید واقع شود زیرا حداقل 20 هزار فرصت شغلی در بخش وجود دارد.
اگر کمبود کاهش نیابد ، رقابت مجارستان ممکن است در آینده آسیب ببیند و علاوه بر این ، فرآیندهای نامطلوب در بخش ICT بر زمینه های اقتصادی مرتبط نیز تأثیر می گذارد.
فردی که در فناوری اطلاعات در مجارستان کار می کند معمولاً ماهیانه حدود 495000 HUF درآمد کسب می کند ، محدوده حقوق از 257000 HUF ( کمترین میانگین ) تا 807000 HUF ( بالاترین میانگین ) ، حداکثر حقوق واقعی بیشتر است.
کمبود چنین متخصصانی را می توان با این واقعیت توضیح داد که تحصیلات عالی نمی تواند دانش مورد نیاز کارفرمایان را تضمین کند ، علاوه بر این عدم مهارت زبان خارجی مشکلات جدی را برای فارغ التحصیلان جوان برای ورود به بازار کار ایجاد می کند ، نه تنها کمبود مهارت ، بلکه تعداد کم فارغ التحصیلان نیز کارفرمایان را با مشکل مواجه می کند.
اگر شما به عنوان یک جوینده کار در مجارستان یکی از فارغ التحصیلان این زمینه ها هستید و به زبان انگلیسی نیز تسلط دارید ، فرصت های شغلی مطلوبی در این کشور در انتظار شماست ؛ شما می توانید در یکی از مشاغل مورد نیاز به عنوان مهندس داده ، مهندس عمران و مهندس نرم افزار مشغول به کار شوید.
فردی که در مجارستان به عنوان یک مهندس کار می کند معمولاً ماهیانه حدود 416000 HUF درآمد دارد ، محدوده حقوق از 132000 HUF ( کمترین میانگین ) تا 880000 HUF ( بالاترین میانگین ) ، حداکثر حقوق واقعی بیشتر است.
به دلیل پیری جمعیت مجارستان ، تقاضا برای متخصصان بهداشت به طور مداوم در حال افزایش است زیرا تعداد کارمندان خدمات بهداشتی انسانی کاهش یافته است ، بنابراین کمبود پرسنل یک مشکل بزرگ در مجارستان ایجاد می کند.
دلایل اصلی کمبود به مواری نظیر افزایش ساعت کار ، دستمزد پایین ، وخیم شدن شرایط کار و مهاجرت اشاره دارد ، با این حال شما در این عرصه می توانید فرصت های شغلی مناسبی را پیدا کنید اما توجه داشته باشید که به دلیل دستمزد پایین عاملان بهداشت ( از جمله پزشکان ، متخصصان پرستاری و مامایی ، سایر متخصصان بهداشت و غیره ) به طور فزاینده ای برای کار به خارج از کشور رفته اند.
فردی که در بهداشت و پزشکی در مجارستان کار می کند معمولاً ماهیانه حدود 736000 HUF درآمد دارد ، محدوده حقوق از 154000 HUF ( کمترین میانگین ) تا 2200000 HUF ( بالاترین میانگین ) ، حداکثر حقوق واقعی بیشتر است.
برنامه های مطالعات اقتصادی و مالی ( اقتصاد ، مدیریت ، مدیریت بازرگانی و بازاریابی و غیره ) در دانشگاه های مجارستان بسیار محبوب هستند در حالی که تعداد متقاضیان حتی از مکان های بودجه دولتی بیشتر است.
با این وجود ، مدیران بسیاری که مهارت های زبان خارجی خوبی دارند ، به دلیل دستمزد بهتر و فرصت های شغلی در خارج ، مجارستان را ترک می کنند ، در نتیجه موارد فوق ، کمبود متخصصان باتجربه در این زمینه حادتر می شود زیرا شرکت های تازه تاسیس به تعداد زیادی از این متخصصان نیاز دارند ، آنها به طور دائم به دنبال مدیران / متخصصان اقتصادی و مالی هستند.
فردی که در حسابداری و امور مالی در مجارستان کار می کند معمولاً ماهیانه حدود 508000 HUF درآمد کسب می کند ، محدوده حقوق از 205000 HUF ( کمترین میانگین ) تا 1020000 HUF ( بالاترین میانگین ) ، حداکثر حقوق واقعی بیشتر است.
فقدان کارگران ماهر و غیر ماهر نیز مشکل مهمی برای اقتصاد مجارستان ایجاد می کند ، پر کردن این جای های شغلی طی سال های گذشته دشوار شده است ، با توجه به فرصت های شغلی اعلام شده به خدمات ملی استخدام ( PES ) ، بیشترین کمبود در مشاغل زیر بوده است.
لازم به ذکر است که صنایع فلزی و مهندسی سالهاست که به طور دائمی با کمبودها دست و پنجه نرم می کنند ، همچنین استخدام کارگران ماهر از بیشترین تقاضای بازار کار مجارستان بوده است ، مهاجرت نقش مهمی در این کمبود دارد – به دلیل پایین بودن دستمزد و شرایط نامناسب کار ، کارگران ماهر چشم انداز استخدام بهتری در خارج از کشور پیدا می کنند اما شما می توانید در این کشور شغلی بیابید که درخور زندگی و هزینه هایتان باشد.
| شغل مورد نیاز | شغل مورد نیاز |
|---|---|
| مونتاژ ماشین آلات مکانیکی | رانندگان کامیون های سنگین |
| کارگران ابتدایی که در جاهای دیگر طبقه بندی نشده اند | دستیار فروش فروشگاه |
| آشپزها | جابجایی بار |
| سازنده ها و نصب کنندگان سازه های فلزی | ابزارسازان و کارگران مرتبط |
اگر به دنبال کار در مجارستان هستید ، باید بدانید که کجا بروید و چطور باید شروع کنید – این کار گاهی اوقات گیج کننده است و باید بدانید که بیشتر از بقیه به دنبال کدام بخش ها باشید.
به طور معمول ، کمبود مهارت کافی در زمینه فناوری اطلاعات و نامزدهای فناوری اطلاعات برای مشاغل وجود دارد و اگر بتوانید با استفاده از تماس های موجود یا اشتغال خود را منتقل کنید ، از شما به گرمی در کشور استقبال می شود ، استانداردهای شغلی و شرایط کاملاً مشابه استانداردهای اروپای غربی است و از مزایای خوبی برای حقوق تعطیلات و همچنین مرخصی زایمان و بیماری برخوردار است.
از نظر یافتن شغل ، اسناد محلی محل خوبی برای شروع است و تابلوهای کاری برای مهاجران غالباً برای کمک به امور ، به زبان انگلیسی لیست دارند ، همچنین می توانید در اداره کار و صرافی های کاری ثبت نام کنید.
روزنامه های خارجی نیز فرصت های کاری دارند و فراموش نکنید که در هر مجله مربوط به صنعت در زمینه خود ثبت نام و بررسی کنید.
ممکن است زمان بر باشد ، اما یافتن شغل در مجارستان تقریباً مشابه سایر مناطق اروپا است و همچنین انتظار میرود روند مصاحبه مشابه باشد ، مجارستان با داشتن شرایط خوب کار ، فرهنگ شکوفا و سیستم های بهداشت و آموزش و پرورش همیشه در حال بهبود ، فرصتی عالی برای مهاجران متقاضی زندگی و کار در این قسمت از اروپا فراهم کرده است.
چگونگی پیدا کردن کار در مجارستان برای متقاضیان ایرانی که قصد دارند در این کشور اشتغال یابند ، به یک مسئله مهم تبدیل شده است ، اما باید توجه داشته باشید که شما شخصا و بدون یک متخصص نمی توانید به نتیجه دلخواه دست یابید زیرا همیشه به یاد داشته باشید که شاید یک فرد کاردان برحسب تجربه راهی را بداند که حتی به ذهن شما خطور نکرده باشد.
دولت مجارستان اقداماتی را در جهت پیدا کردن کار در مجارستان برای متقاضیان خارجی انجام داده است و از سایت های کاریابی و این قبیل موسسات گرفته تا کارفرمایان را بکار گرفته تا خدماتی در این جهت ارائه دهند.
حائز اهمیت است که یافتن شغل بدون صلاحیت و توانایی برای انجام آن امکان پذیر نیست و هیچ شرکت و کارفرمایی حاضر نیست فردی را استخدام کند که برای او کارایی نداشته باشد ، بنابراین شما برحسب استعداد و توانیی خود اعم از مدرک تحصیلی ، سابقه کاری ، رزومه خوب می توانید در زمینه هایی اشتغال یابید که از حقوق خوبی نیز برخوردار باشند.
همچنین لازم به ذکر است که یک توصیه نامه خوب می تواند تاثیر بسیار مثبتی بر شروع کار شما در مجارستان داشته باشید- ما در ادامه به نقش کارفرمایان و شرایط و ضوابط موجود پرداخته ایم ، بنابراین در ادامه مقاله با ما همراه باشید.
مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی به شما یاد آوری می کنند که پیدا کردن کار در مجارستان امری سطحی نیست و شما قبل از عزیمت به این کشور باید گزینه ها و فرصت های موجود را بررسی کنید تا بتوانید به موفقیتی که می خواهید ، دست یابید ، یکی از بخش های مجزا نگارش یافته در این مقاله حاکی از کار پیدا کردن ایرانیان در مجارستان است که می تواند برای شما کارآمد باشد.
ما با بررسی شرایط موجود می توانیم بهترین فرصت های شغلی موجود در مجارستان را براساس شرایط و موقعیتتان به شما معرفی کنیم ، ما با سابقه درخشانی که در این زمینه و سایر زمینه های مهاجرتی مرتبط داریم ، توانسته ایم اعتماد متقاضیان را به خود جلب کنیم ، اگر شما نیز می خواهید از نتیجه ای قطعی برخوردار شوید ، وقت را هدر ندهید و با ما تماس بگیرید!
حائز اهیمت است دوره های آمادگی در بازار کار مجارستان وجود دارد که می تواند شما را برای ورود به حرفه مورد نظر خود آماده کند ، به بیان بهتر شما با ورود به کالج ها و موسسات آموزش عالی این کشور می توانید از دوره های آمادگی برای ورود به بازار کار برخوردار شوید. از آن جهت که ما در مقاله ای جدا به موسسات آموزش عالی مجارستان پرداخته ایم ، در این بخش قصد داریم فقط مطالب کاربردی برای آشنایی با کالج های مجارستان که می تواند برای شما مفید باشد را بررسی کنیم.
چنانچه دوست دارید با تمام جزییات تحصیل در کشور مجارستان هم آشنا شوید ، توصیه میکنیم مقاله تحصیل در مجارستان را بخوانید.
هرچقدر هم مجارستان را خوب بشناسید باز هم در مقالات زیر اطلاعاتی ارائه شده که نمیدانید!
از آن جهت که رشته های مدیریت و مالی از بازار کار خوبی در مجارستان برخوردار هستند ، در زیر برخی از برترین موسسات بازرگانی مجارستان را ذکر کرده ایم.
مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی با برخورداری از دانش مورد نیاز در این زمینه ، می تواند دوره های ارائه شده در هر موسسه را بررسی کند و آنچه را که مورد نیاز و مناسب شما می باشد را به شما معرفی نماید ، برای اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.
علاوه بر ویدئو و پادکستی که در ابتدای مقاله به شما عزیزان تقدیم شد ، در این بخش هم همکار ما در خصوص دوره های آمادگی برای کار در مجارستان با شما صحبت می کند ، مطالب ارائه شده در این بخش را از دست ندهید!
پادکست دوره های آمادگی بازار کار مجارستان
حداقل حقوق کارگر ساده در مجارستان توسط قانون تعریف شده است و برای کارگران موقت ، نرخ ساعتی تعیین می شود ، بر اساس حداقل دستمزد کارگران عادی ، حداقل دستمزد برای کارگران موقت 675 HUF ( حدود 2 یورو ) در ساعت است ، اگر شغل به مهارت خاصی احتیاج نداشته باشد این مقدار به 903 HUF ( حدود 3 یورو ) در ساعت میرسد.
علاوه بر حقوق توافق شده ، کارفرما برای هر کارگر موقت باید 1000 HUF در روز به عنوان مالیات اشتغال ساده پرداخت کند ، مالیات در روز دوازدهم ماه بعد پرداخت می شود ؛ قابل توجه است که دستمزد کارمند موقت بدون مالیات است – تا یک حد خاص ، اگر شغل به صلاحیت احتیاج نداشته باشد و دستمزد بیش از 8255 HUF در روز نباشد ، یا اگر شغل نیاز به صلاحیت داشته باشد و دستمزد بیش از 10790 HUF در روز نباشد.
اگر بیش از این مبلغ به کارگر موقت پرداخت شود ، آنها هنگام تهیه اظهارنامه مالیات بر درآمد سالانه خود باید 15٪ مالیات بر درآمد بپردازند ، برای این منظور ، هر بار که به آنها حقوق پرداخت می شود ، باید یک فیش حقوقی تهیه کنند ( برای کسانی که یک روز کار می کنند نیز در پایان روز باید فیش حقوقی تهیه گردد ).
میهالی وارگا ، وزیر دارایی ، اعلام کرد که حداقل دستمزد ماهانه ناخالص کارگران ماهر 210600 HUF ( 636 یورو ) و حقوق کارگران غیر ماهر 161000 HUF خواهد بود.
VKF ، مجمع اتحادیه های کارفرمایی و دولت توافق کردند که حداقل دستمزد کارگران ماهر و غیر ماهر را 8 درصد افزایش دهند که هرچند کم به نظر میرسد ، اما با در نظر گرفتن مجموع ساعات کاری و مقدار دریافتی مناسب است.
بازار کار مجارستان برای خارجی ها چگونه است؟ امروزه ، بسیاری از مشاغل به دلیل کمبود عمومی نیروی کار در تلاشند تا موقعیت های خالی را پر کنند ، آیا واردات کارگران خارجی می تواند یک راه حل باشد؟ در زیر برخی از جنبه های اقتصادی استخدام خارجی ها را بررسی می کنیم.
اقتصاد مجارستان چندین سال است که از کمبود نیروی کار رنج می برد و کارفرمایان را در بخش های مختلف به چالش می کشد ، براساس گزارش اخیر اداره آمار مرکزی مجارستان ، بیش از 80000 موقعیت خالی از ماه اکتبر تا دسامبر وجود دارد.
به گفته برخی از کارشناسان ، کمبود نیروی کار در حال حاضر بر پتانسیل رشد اقتصاد تأثیر می گذارد ، از آنجایی که یک نیروی کار ماهر نه تنها در شرکت های فردی بلکه در کل اقتصاد به رقابت بسیار کمک می کند ، هم دولت و هم بنگاه های اقتصادی در تلاشند تأثیر آن را کاهش دهند.
مدت هاست که استخدام کارگران از “کشورهای ثالث” ( کشورهای خارج از اتحادیه اروپا / EEA یک راه حل برای پر کردن موقعیت های خالی در نظر گرفته شده است و تعداد فزاینده ای از شرکت ها استخدام اتباع کشورهای ثالث یا حتی کارمندان آژانس های خارجی را در نظر دارند.
لازم به ذکر است که بخش عمده ای از بهبود اشتغال در بخش خصوصی اتفاق افتاده و همراه با آن ، تعداد کارمندان دولتی به حدود 100000 نفر کاهش یافته است ، که ساختار قوی و پایدار بازار کار را بیش از هر زمان دیگری نشان می دهد.
برنامه بازار کار ، که در تابستان سال گذشته تنظیم شد ، امسال به شهرستان های جدید گسترش یافته است ، بنابراین این برنامه در حال حاضر شامل 10 شهر از 19 شهر مجارستان است.
هدف اصلی این برنامه افزایش کارایی دفاتر عمومی بازار کار و بهبود نسبت کمک های شغلی ارائه شده توسط دفاتر عمومی بازار کار است ، این اقدامات برای پر کردن مشاغل خالی از افراد جویای کار ، افراد غیرفعال و کارمندان سابق دولتی طراحی شده است.
حائز اهمیت است که بازار کار مجارستان برای خارجی ها یک رابطه دو سویه با نرخ بیکاری در مجارستان دارد ، بنابراین اگر به دنبال آگاهی از مشاغل مورد نیاز در مجارستان و اشتغال در این زمینه ها هستید ، به بخش های مربوط نگارش یافته در این مقاله مراجعه کنید زیرا ما به صورت مجزا به توضیح هر یک پرداخته ایم و برای سهولت هر چه بیشتر ، مشاغل مورد نیاز در این کشور را نیز شرح داده ایم.
اگر شما علاقه مند به کار در مجارستان هستید و می خواهید در این کشور اشتغال زایی داشته باشید ، باید توجه داشته باشید که میزان سطح تحصیلات شما با کار دریافتی بسیار در ارتباط است و هرچه مدرک تحصیلی شما بهتر باشد ، شغل معرفی شده نیز بهتر خواهد بود.
شما باید توجه داشته باشید که میزان حقوق دریافتی نیز براساس مدرک تحصیلی متقاضی متغیر است و از همین جهت ما در بخش حداقل دستمزد کار در مجارستان ، این موضوع را نیز پوشش داده ایم. متقاضیانی که به دنبال کار در مجارستان بدون مدرک تحصیلی هستند ، گمان می کنند که همانند ایران مشاغل ارائه شده برای این افراد چندان گسترده نیست و فقط کارهای ابتدایی به عنوان مثال از کارگری گرفته تا سرایداری را می توانند امتحان کنند -اگر این بخش را مطالعه نکرده اید ، ما کارگران و حقوق آنها در مجارستان را شرح داده ایم ، اگر به دنبال چنین مشاغلی هستید ، ممکن است برای شما مفید باشد.
اما واقعیت امر این است که دولت مجارستان برای جذب نیروی کار از سایر کشورها سیاست هایی را اجرایی کرده است که می تواند برای مهاجرت کاری موثر باشد ، برخی از مشاغل به صورت آنلاین ارائه می شوند و شما می توانید در هر کدام که علاقه مند باشید کار کنید ، این کارها اکثرا حول محور کارهای اینترنتی هستند و شرکت ها برای ارائه یک فرصت می توانند برای اموری مانند برنامه نویسی ، کپی رایتینگ و سایر مشاغل مرتبط شما را استخدام کنند.
حائز اهمیت است که شما فقط نباید به توضیحات ارائه شده در این بخش بسنده کنید ، بلکه برای فرصت های بیشتر و موقعیت های بهتر باید جستجو خود را در مجارستان آغاز کنید تا بتوانید مشاغلی که نیاز به ارائه مدرک تحصیلی ندارند را بیابید.
مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی با استفاده از ارتباطات بالقوه خود در سراسر کشورهای خارجی می تواند بهترین کارهای موجود را برحسب شرایط و مدرک تحصیلی شما بررسی کند ، کافیست شما از طریق شماره های ذکر شده در سایت با ما تماس بگیرید تا ما اقدامات لازم را انجام دهیم و جستجو خود را شروع کنیم و با معرفی کارهای مرتبط ، علاقه شما برای ورود به هر یک را بسنجیم.
توصیه می کنیم مقاله اقتصاد کشور مجارستان را هم بخوانید و با موقعیت اقتصادی این کشور هم بخوبی آشنا شوید.
Employment agencies / Hungary
اگر به دنبال کار در مجارستان هستید اما نمی دانید که چگونه و به چه روشی باید مشاغل موجود را بیابید و بررسی کنید و سپس درصورت تمایل یکی را به عنوان شغل آینده خود برگزینید ، این بخش را مطالعه کنید زیرا ما موسسات کاریابی در مجارستان را نام برده ایم و تا حد ممکن به توضیح برخی از آنها پرداخته ایم تا ابهامات شما را برطرف کنیم. برخی سایتهای کاریابی :
آیا می خواهید در مورد فرصت هایی که موسسات کاریابی در مجارستان به شما ارائه می دهند اطلاعات بیشتری کسب کنید؟ یا به دنبال موقعیتی چالش برانگیز هستید؟ لطفا با مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی تماس بگیرید ، ما با اختیارات حقوقی خود می توانیم زمینه های لازم برای مهاجرت شما را فراهم کنیم و اطلاعات کاری موجود در مجارستان را بررسی و ارزیابی نمائیم.
Unemployment rate / Hungary
نرخ بیکاری در مجارستان در دوره بحران همه گیر ، در دوره سپتامبر-نوامبر 2020 از 3.5 درصد در دوره مربوط به سال گذشته ، به 4.4 درصد رسیده است ؛ تعداد بیکاران با 40 هزار نفر افزایش به 204 هزار نفر رسیده ، در حالی که اشتغال با 26 هزار نفر کاهش به 4.48 میلیون نفر رسیده است. متوسط مدت بیکاری 11.5 ماه بوده است و 32.8 درصد افراد بیکار به مدت 1 سال یا بیشتر به دنبال کار بوده اند.
منبع مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی برای گردآوری نرخ بیکاری در مجارستان ، اداره مرکزی آمار مجارستان بوده است ، بنابراین با خیال راحت به مقایسه این ارقام بپردازید و بیندیشید که آیا این کشور برای شما مناسب است یا خیر!
نرخ بیکاری مجارستان در بالاترین سطح 3 ساله باقی مانده است ، نرخ بیکاری در مجارستان در آگوست سال 2020 از 4/3 درصد در سال قبل به 4/6 درصد افزایش یافته که عمدتاً پیامدهای شیوع ویروس کرونا را نشان می دهد ، تعداد بیکاران از 156.9 هزار نفر به 214.4 هزار نفر رسیده است و بیکاری زنان بیشتر و سریعتر از سایر اقشار و گروه هاست.
در حالی که به طور مداوم سعی بر کاهش نرخ بیکاری بوده است ، اشتغال به طور قابل توجهی افزایش نیافته است ، نه ساختار سیاست بازار کار و نه سیستم تحویل آن در رسیدگی به مسئله بیکاری طولانی مدت موثر نیست ، عقب مانده ترین مناطق – شمال شرقی ، جنوب غربی و مرز شرقی – با ساختار نامطلوب صنعتی نرخ بیکاری بیشتری را شامل می شود.
فعالیت و اشتغال براساس گروه سنی در مجارستان ، به ویژه در میان جوانان ، کمترین میزان در اروپا است ، اشتغال در میان جوانان از سال 1998 به موازات میزان فعالیت اقتصادی آنها کاهش یافته است.
شدت این کاهش در زمان پیوستن مجارستان به اتحادیه اروپا ( 2003-2006 ) تا حدودی کاهش یافت اما رکود اقتصادی نرخ اشتغال را دوباره پایین آورده است ، در گروه سنی 15 تا 19 سال ، می توان با افزایش آموزش اجباری به 18 سال ، که از سال 2003 لازم الاجرا شد ، نرخ پایین اشتغال و فعالیت اقتصادی را توضیح داد.
مراجعین ما در شرکت مهاجرتی رجبی که موفق به اخذ انواع ویزاهای مجارستان شده اند کم نیستند ، در بخش ما تا حالا چیکار کردیم می توانید تجارب برخی از مراجعین ما را ببینید ؛ ویدئوی ارائه شده دراین بخش هم تعدادی از ویزاهای کشور مجارستان را نشان میدهد که تنها مربوط به مدت بسیار کوتاهی از فعالیت ما در شرکت بزرگ مهاجرتی رجبی است.
پیشنهاد می کنیم با تکمیل فرم درخواست مشاوره شرایط خود را برای کار در مجارستان بسنجید و نظرات تخصصی کارشناسان حرفه ای رجبی را بشنوید.
مشاوره رایگان
حرفه و تخصص خود را به ما بگویید تا برترین مقاصد مهاجرتی را به شما پیشنهاد دهیم.
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
متقاضیان کار در مجارستان باید توجه داشته باشند که فعالیت براساس سطح آموزشی بازار کار مجارستان بسیار تفکیک شده است و تفاوت های قابل توجهی را نشان می دهد که با سطح تحصیلات همسو است ، فرصت های بیشتری در بازار کار برای افراد با درجه بالاتر وجود دارد و تغییرات اخیر در سیستم آموزش و پرورش افراد بیشتری را قادر به تحصیل در این مقاطع کرده است.
حائز اهمیت است که شما با یک مدرک آموزش عالی می توانید فرصت های شغلی بیشتری را بیابید اما اگر از این شرایط برخوردار نیستید ، توجه داشته باشید که امکان کار در مجارستان با مدرک دیپلم نیز میسر است و در بازار کار همیشه درخواست های زیادی برای این دسته افراد وجود دارد.
در نتیجه قوانینی که در مواقع بحرانی ناشی از مهاجرت گسترده در مجارستان اعمال شده است ، اجازه کار برای پناهنده ها در مجارستان صادر نمیشود ، آنها نه حق کار در محل مراکز پذیرایی و نه در مکان کار دیگر را دارند ، این آیین نامه به وضوح مغایر ماده 15 دستورالعمل شرایط پذیرش مجدد است ؛ بنابراین در مواردی که قبل از تصویب اصلاحیه شروع شده بودند نیز قابل اجرا است.
این ماده با اثر ژانویه 2019 اصلاح شد به گونه ای که در حال حاضر به طور انحصاری برای کسانی که در مناطق ترانزیتی اقامت دارند اعمال می شود ، در مقابل ، متقاضیانی که در خانه های خصوصی اقامت دارند ، پس از گذشت 9 ماه از شروع مراحل کار ، مجدداً حق کار دارند.
با این حال ، در عمل ، انجمن Menedék گزارش داد که این اصلاحات منجر به تغییر واقعی نشده است زیرا کارفرمایان حاضر نیستند به افرادی که دارای اجازه اقامت ( به عنوان مثال اجازه اقامت بشردوستانه ) با 2-3 ماه کار هستند ، شغل ارائه دهند زیرا زمان اعتبار مشخص است.
جالب است بدانید طبق آیین نامه ای که قبل از مارس 2017 در حال اجرا بود ، پناهجویان بدون گرفتن اجازه کار می توانستند در محل مرکز پذیرش استخدام شوند و پس از 9 ماه از شروع روند پناهندگی ، می توانستند مطابق با قوانین عمومی قابل اجرا در مورد خارجی ها ، در خارج از مراکز نیز کار کنند.
در این حالت ، کارفرما مجبور به اجازه کار – معتبر برای 1 سال و قابل تمدید – از اداره کار محلی می شد ، حائز اهمیت است که پناهجویان فقط می توانستند برای مشاغلی درخواست کنند که مجارها یا اتباع منطقه اقتصادی اروپا آنها را نپذیرفته اند.
اگر شما برای خروج از ایران به فکر پناهندگی در مجارستان هستید ، باید یادآور شویم که پناهندگی از بدترین شیوه های مهاجرت است و تا زمانی که راه های قانونی برای ورود به یک کشور وجود داشته باشد ، به هیچ عنوان توصیه نمی شود.
شما با کمی جستجو می بینید که نه تنها در مجارستان بلکه در سراسر کشورها پناهندگان از وضعیت مطلوبی برخوردار نیستند ، با این حال که پاسخ اروپا به پناهندگی و مهاجرت به سمت راه حل های پایدار است که دسترسی افراد به پناهندگی را حفظ می کند و با رعایت کامل حقوق بین الملل و حقوق بشر و پناهندگی در اروپا همراه است.
توجه داشته باشید که هیچ چیزی مانند مهاجرت قانونی و تضمین شده نیست و شما در راه پناهندگی فقط هزینه و از همه مهم تر وقت و عمر خود را هدر می دهید در صورتی که با زمانی کمتر می توانستید با مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی یک راه عالی برای ورود به مجارستان پیدا کنید.
ما با بررسی شرایط و راه حل های موجود بهترین روش مهاجرت را در اختیارتان قرار می دهیم ، بنابراین حتی اگر فکر می کنید که شرایط شما با روش های قانونی مطابقت ندارد ، باز هم با مشاوران ما تماس بگیرید زیرا پیمودن یک راه با یک متخصص ، بسیار بهتر از پیشروی کور کورانه است!
کار پیدا کردن ایرانیان در مجارستان یکی از سوالاتی است که از مشاوران ما پرسیده می شود ؛ مهاجرت ایرانیان به مجارستان یک پدیده اخیر است ، این کشور به عنوان اقامت موقت و دروازه ورود به سایر کشورهای اروپای غربی در نظر گرفته می شود اما باید توجه داشت که هیچ سازمانی از ایرانی ها در مجارستان وجود ندارد ، آنها بیشتر از طریق شبکه های اجتماعی به ویژه تلگرام ارتباط برقرار می کنند.
اگرچه برخی از ایرانیان طی دهه های گذشته برای تحصیل پزشکی به مجارستان آمدند و پس از فارغ التحصیلی در اینجا ماندند و برخی از فعالان کمونیست ایرانی پس از جنگ جهانی دوم و در دوران کمونیست به عنوان پناهجو به مجارستان آمدند ، اما مهاجرت ایرانیان به مجارستان بیشتر یک پدیده جدید است.
مجارستان سیاست سختگیرانه ای در زمینه مهاجرت دارد ، یا حداقل مقامات سیاسی مجارستان موضع شدید ضد مهاجرتی را در رسانه های جمعی اعلام کردند ، برای همین نیاز به یک موسسه برای انجام امور مهاجرتی و بررسی شرایط موجود یکی از الزامات است.
اگرچه مجارستان در سال های اخیر به مقصدی برای برخی از مهاجران ایرانی تبدیل شده است ، اما باید توجه داشت که این کشور به عنوان اقامت موقت و در درجه اول دروازه ورود به کشورهای پیشرفته تر اروپای غربی محسوب می شود ، به دلیل وضعیت اقتصادی مجارستان ، به ویژه به دلیل پایین بودن دستمزد ، برخی از ایرانیان مجارستان را به کشورهایی مانند آلمان ، سوئد ، اتریش و کانادا ترک کرده اند.
وخیم تر شدن اوضاع اقتصادی در ایران و کاهش شدید ارزش ریال در برابر دلار نیز بر روند تصمیم گیری مهاجران تاثیر داشت ، هیچ سازمان دیاسوریک ایرانی در مجارستان وجود ندارد.
بنابراین هیچ ارتباط منسجمی در میان ایرانیانی که در مجارستان زندگی می کنند وجود ندارد.
ایرانیان در مجارستان عمدتا از طریق رسانه های اجتماعی با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند ، تلگرام مهمترین بستر رسانه های اجتماعی آنهاست ؛ در گروه های تلگرامی ، اعضا به طور مکرر در مورد اجاره ، نرخ ارز ، اقامت و مهاجرت ، قوانین و مقررات کار و غیره در مجارستان سوال می کنند و اعضای دیگر براساس اطلاعات و تجربه خود پاسخ می دهند.
همچنین ، مشاغلی مانند رستوران ها ، فروشگاه های مواد غذایی ، حمل و نقل ، املاک و مستغلات و آرایشگاه ها برخی از تبلیغات را در این گروه ها منتشر می کنند.
گاهی اوقات یک مشاجره سخت بین مشاغل و نمایندگان رقیب وجود دارد ، آنها یکدیگر را به کلاهبرداری متهم می کنند و از کلمات زشت و توهین آمیز علیه یکدیگر استفاده می کنند ، برخی از قربانیان نیز تجربه تلخ خود از کلاهبرداری را توضیح می دهند.
آژانس های املاک و رستوران ها از گسترده ترین مشاغل ایرانی در بوداپست هستند ، اما برخی از دلالان و نمایندگان ایرانی نیز در آنجا فعالیت می کنند.
آنها برای خدمات مختلف از قبیل یافتن آپارتمان ، اجاره ماشین ، ثبت نام دانشجویان جدید ، شروع کار ، همراهی افراد در اداره مهاجرت و غیره کمیسیون دریافت می کنند.
بیش از دغدغه اجتماعی و فرهنگی ، دغدغه اقتصادی و به ویژه یافتن شغل و کسب درآمد مهمترین نگرانی ایرانیان در مجارستان است ، برخی از آنها برای ادغام فرهنگی بهتر و پیوستن به کشور میزبان با دختران مجارستانی ازدواج کرده اند ، بیشتر ایرانی ها در محله Corvin Setany ، منطقه 8 بوداپست اقامت دارند ؛ دلایل انتخاب این محله آپارتمان های تازه ساخته شده ، اجاره ارزان ، امنیت محله ، دسترسی آسان به حمل و نقل عمومی می باشد.
مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی برای کار پیدا کردن ایرانیان در مجارستان خدمات متنوعی ارائه می دهد و در حقیقت یافتن کار ملزم به بررسی شرایط و آگهی های موجود و تطبیق سطح توانایی و دانش فرد برای مشاغل مورد نیاز تعیین شده در این کشور است.
بدین ترتیب ما جنبه های مختلف کاری و شغلی موجود در مجارستان و همچنین موسسات کاریابی در این کشور را در این مقاله پوشش دادیم و شرایط بازار کار را نیز برای درک هرچه بیشتر شما شرح دادیم ، امیدواریم که اطلاعات ارائه شده برای شما مفید واقع شده باشد.
اگر می خواهید در مورد مقررات مجوز کار مجارستان و مراحل درخواست در مجارستان اطلاعات کسب کنید ، در این بخش با ما همراه باشید.
قبل از استخدام یک فرد خارجی ، شرکت ابتدا باید شغل خود را در اداره کار مجارستان برای مدت زمان مشخص تبلیغ کند تا به شهروندان مجارستان بیکار اجازه دهد برای این موقعیت اقدام کنند ، پس از آن ، کارفرما می تواند از طرف کارمند خارجی درخواست مجوز کار کند ، این اجازه کار فقط برای کار در شرکتی که درخواست مجوز را انجام می دهد معتبر است.
اسنادی نظیر گواهی آموزش یا آموزش مربوطه ( ترجمه به مجارستانی ) و گواهی معاینه پزشکی برای پشتیبانی از برنامه مورد نیاز است ، اجازه کار پس از 10 تا 15 روز صادر می شود.
پس از اعطای مجوز کار ، کارمند مجبور به درخواست ویزای اقامت ( Tartózkodási engedély ) است که ویزای “D” برای ورود به مدت طولانی ( بیش از 90 روز ) است ، آنها باید در سفارت یا کنسولگری در محل زندگی خود اقدام کنند ، اسناد زیر برای پشتیبانی از برنامه مورد نیاز است:
مجوز کار به طور کلی برای یک سال صادر می شود ، اما اگر کارمند بخواهد اقامت خود را در مجارستان تمدید کند و همچنان به الزامات درخواست خود ادامه دهد ، می تواند تمدید شود.
اگر هدف از اقامت در مجارستان اشتغال شخصی باشد ، اجازه کار صادره از اداره مهاجرت و ملیت لازم است ، اسناد مورد نیاز به شرح زیر می باشد.
گواهی تاجر تنها ( Egyéni Vállalkozó Igazolvány ) که می توانید از یک دفتر محلی برای خدمات عمومی اداری و الکترونیکی ( Okmányiroda ) دریافت کنید ؛ اثبات بیمه درمانی ، اثبات محل اقامت و اثبات حمایت مالی در مجارستان نیز لازم است.
پس از صدور مجوز کار ، درخواست ویزای اقامت ( Tartózkodási engedély ) باید به کنسولگری یا سفارت مجارستان در محل اقامت ارسال شود ، اسناد مورد نیاز برای پشتیبانی از یک برنامه کاربردی عبارتند از:
لطفاً توجه داشته باشید که هنگام ارسال درخواست ، متقاضی باید شخصاً به مقام مربوطه مراجعه کند ، مگر اینکه به دلیل شرایط سلامتی خود قادر به حضور در آن نباشد ، اگر برای متقاضی ظرفیت محدود باشد یا اگر فرد صلاحیت نداشته باشد ، می تواند درخواست را به جای وی توسط نماینده قانونی متقاضی ارائه دهد.
اگر یک تبعه خارجی قصد برقراری رابطه کاری را داشته باشد ، می تواند تقاضای صدور یا تمدید اجازه اقامت را در مورد کارفرمای ترجیح داده شده ، توسط کارفرمای احتمالی نیز ارائه دهد ، مشروط بر اینکه فرد موافقت کتبی داشته باشد ، در این صورت ممکن است مرجع صالح با کارفرما نیز ارتباط برقرار کند ، با این حال ، کلیه مراحل رویه ای انجام شده به متقاضی اطلاع داده می شود.
در صورت ارائه درخواست توسط نهاد میزبان مجارستانی یا کارفرما ، می توان آن را هنگام ثبت نام در بستر الکترونیکی اداره مهاجرت برای شروع روند ارسال کرد.
به استثنای آنچه در قانون پیش بینی شده است ، درخواست اجازه اقامت می تواند به هر افسر کنسولگری مجارستان ، یا در هر مکان دیگری که مجاز به پذیرش درخواست های اجازه اقامت واقع در کشوری است که اقامت دائم یا موقت متقاضی در آن واقع شده است یا در کشور ملیت متقاضی باشد.
لطفا توجه داشته باشید که ویزاهای D برای حق دریافت مجوز اقامت صادر شده برای اتباع کشورهای ثالث ویزاهای یکبار ورود هستند که اجازه اقامت بیش از 30 روز را ندارند ، بنابراین توصیه می کنیم از اداره منطقه ای اداره کل ملی در اسرع وقت پس از ورود به مجارستان به منظور دریافت اجازه اقامت و ثبت محل اقامت مجارستان اقدام کنید.
کار در مجارستان را با کار در برخی کشور های نزدیک به آن قیاس کنید.
آژانس های املاک و رستوران ها از گسترده ترین مشاغل ایرانی در بوداپست هستند ، اما برخی از دلالان و نمایندگان ایرانی نیز در آنجا فعالیت می کنند ، آنها برای خدمات مختلف از قبیل یافتن آپارتمان ، اجاره ماشین ، ثبت نام دانشجویان جدید ، شروع کار ، همراهی افراد در اداره مهاجرت و غیره کمیسیون دریافت می کنند.
بیشتر ایرانی ها در محله Corvin Setany ، منطقه 8 بوداپست اقامت دارند ؛ دلایل انتخاب این محله آپارتمان های تازه ساخته شده ، اجاره ارزان ، امنیت محله ، دسترسی آسان به حمل و نقل عمومی می باشد.
محدوده حقوق جراحان و پزشکان در مجارستان از 862000 HUF تا 2900000 HUF می باشد و همین امر می تواند یک زندگی عالی و مرفه را برای شما رغم بزند.
حداقل دستمزد ماهانه ناخالص کارگران ماهر 210600 HUF ( 636 یورو ) و حقوق کارگران غیر ماهر 161000 HUF خواهد بود.
فردی که در فناوری اطلاعات در مجارستان کار می کند معمولاً ماهیانه حدود 495000 HUF درآمد کسب می کند ، محدوده حقوق از 257000 HUF ( کمترین میانگین ) تا 807000 HUF ( بالاترین میانگین ) ، حداکثر حقوق واقعی بیشتر است.
مهندس داده ، مهندس عمران و مهندس نرم افزار
کارگران موقت می توانند حداکثر 15 روز در ماه ( حداکثر 5 روز متوالی ) و 90 روز در سال کار کنند ، زمان کار منظم برای آنها 8 ساعت در روز است ، مانند سایر کارمندان عادی. قابل توجه است که یک کارگر موقت می تواند 90 روز برای یک کارفرما کار کند ، با این حال ، آنها مجاز به کار 90 روز دیگر برای کارفرمای دیگر و غیره هستند.
سن بازنشستگی از 70 سال به 62 سال کاهش یافته است. حقوق دریافتی بازنشستگان در سال جاری 135000 HUF بوده است ، البته این مقدار در سال های آتی با افزایش چند درصدی همراه خواهد بود.
به طور کلی دو نوع مجوز وجود دارد : مجوز منفرد که ترکیبی از اجازه کار و اقامت است و اجازه کار ؛ مجوز خاصی برای کارگران فصلی در نظر گرفته شده است.
اتباع کشور های ثالث فقط درصورتی می توانند استخدام شوند که یک مقام متقاضی شغلی ثبت شده مناسبی را برای موقعیت آگهی یافته پیدا نکرده باشد یا به بیان بهتر ، حداقل 30 روز هیچ شهروند مجارستانی برای این موقعیت موجود نبوده باشد و فرد تبعه کشور ثالث شرایط مورد نیاز کارفرما را داشته باشد ، موارد استثنایی وجود دارد که ممکن است اجازه کار بدون این معاینه صادر شود.
مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی با بررسی شرایط و ضوابط موجود سعی در هموار ساختن مسیر موفقیت شما دارند ، برای اطلاعات بیشتر در خصوص کار در مجارستان و الزامات موجود می توانید با ما تماس بگیرید یا به دفاتر ما در شیراز و مرکز و غرب تهران مراجعه کنید تا متخصصان ما شما را راهنمایی کنند و با تکیه بر دانش و تجربه خود انجام امور مربوط را به عهده بگیرند ، همچنین توصیه می کنیم مقاله بهترین کشورهای اروپایی برای کار را نیز بخوانید و فرصت های کاری دیگر را هم بررسی کرده و بهترین تصمیم را بگیرید.
در انتها تجربه دوستانی که برای کشور مجارستان اقدام کرده اند را با شما به اشتراک می گذاریم.
با تکمیل این فرم، شما فرصت
رایگان
را برای کسب اطلاعات کامل خواهید داشت.
برای مهاجرت به آرزوهایتان همین حالا با ما تماس بگیرید.
شماره های تماس دفتر غرب تهران
تهران، فلکه دوم صادقیه، بلوار آیت الله کاشانی، ساختمان راز
شماره های تماس دفتر مرکزی تهران
تهران، بلوار میرداماد ، پلاک 183
شماره های تماس دفتر شیراز
شیراز ، معالی آباد ، بین پزشکان و دوستان ، ساختمان اوتانا ۱ ، طبقه پنجم
2 دیدگاه در “کار در مجارستان”
با سلام خدمت شما عزیزان
بنده ۶سال راننده تاکسی vip بودم ایا امکان کار پیدا کردن در مجارستان را دارم
با سلام
در حال حاضر مجارستان به نیروی کار خارجی احتیاج ندارد ولی میتوانید به شیوه های دیگر وارد مجارستان شده و جویای کار شوید. از جمله. ویزای سرمایه گذاری و تحصیلی ( کالج زبان ، کالج های فنی ،یا دانشگاه ها)
با تشکر از سوال شما