02191002525

کار در دانمارک

کار در دانمارک

دانمارک به عنوان یکی از مرفه ترین کشورهای اروپا می تواند مقصدی بی نظیر برای کار و زندگی به شمار رود ، این کشور در سال های متوالی به عنوان یکی از شادترین کشورهای دنیا شناخته شده است، از این رو دریافت ویزای کار دانمارک ارزش بالایی برای ساختن آینده ای روشن دارد.

علاوه بر این ها، کار در دانمارک به عنوان یک هدف تجاری مورد توجه بسیاری از افراد است که با اطلاع از نحوه عملکرد بازار و اقتصاد این کشور می توان به موقعیت خوبی دست یافت.

البته این نکته را مدنظر داشته باشید که ساختار کار در این کشور می تواند تا حدی با تصورات شما متفاوت باشد، اما جای هیچ گونه نگرانی وجود نداشته و شما می توانید در کشوری که دارای بالاترین رضایت شغلی در اروپا است، به کار بپردازید.

اخذ ویزای کار این کشور شما را به اقامت رسانده و زندگی راحتی را بریتان به ارمغان می آورد، در ادامه این مطلب کار در دانمارک را مورد بررسی قرار می دهیم و شما عزیزان می توانید جهت هرگونه سوال به کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) تماس بگیرید، مشاوران شرکت آماده پاسخگویی به سوالات شما در تمام زمینه های مربوط به مهاجرت کاری در اروپا هستند.

اگر در زمینه خاصی تخصص دارید بهتر است ابتدا تحقیق کنید که در کدام کشورها زمینه شغلی برای شما فراهم است، در این راه ما می توانید به شما کمک کنیم.

با مطالعه مقالات سایت رجبی ، این امکان برایتان فراهم است که بهترین تصمیم را بگیرید، بعنوان پیشنهاد و گزینه ای برای مقایسه با کار در دانمارک ما مقاله کار در آلمان را برای شروع آشنایی با ساز و کار محتوای وبسایت به شما پیشنهاد میکنیم.

فهرست مطالب

ویدیویی که مشاهده میکنید خلاصه ای از آنچه در مورد کار در دانمارک باید بدانید را بیان کرده است. شما میتوانید برای صرفه جویی در وقت خود از ویدیو  زیر بهره ببرید و در صورتی که سوالی هم داشتید، با کارشناسان ما در تماس باشید.

پادکست کار در دانمارک

بازار کار کشور دانمارک

دانمارک از ثروتمندترین کشورهای اروپا است که به دلیل افزایش میانگین سنی به دنبال نیروی جوان با سن کم برای کار است و با توجه به فرصت های شغلی که می توان در زمینه های مختلف کاری در این کشور یافت، گزینه ای مناسب برای علاقه مندان از کشورمان ایران به شمار می رود.

شرایط مناسب زندگی، کار و رفاه اجتماعی به همراه استاندارهای بالا در تمام سطوح زندگی و تحصیلی همگی موجب جذب نیروهای متخصص در تمامی زمینه ها در بازار کار کشور دانمارک می گردد. داشتن رتبه یک در راضی ترین نیروی کار آن هم بارها و بارها، امتیاز منحصر بفردی ست که تنها از نظام عاری از فساد دانمارک می توان انتظار داشت.

گرچه دانمارک از کشورهای کوچک اروپا است اما صنایع و فناوری پیشرفته ای همچون کشتی سازی، حمل و نقل دریایی، داروسازی، نساجی، الکترونیک و صنایع غذایی را در اختیار دارد. محصولات لبنی و کشاورزی این کشور بسیار محبوب بوده و به کشورهای اروپای غربی صادر می شود، با وجود آنکه نمی توان دانمارک را در دسته کشورهای غنی قرار داد، اما منابعی همچون نفت، دارو، اسباب بازی و تجهیزات پزشکی را می توان جزو صادرات این کشور دانست که توانسته بازار کار در دانمارک را رونق ببخشد.

جالب است بدانید که آلمان به عنوان بزرگترین شریک تجاری دانمارک به توسعه بازار اقتصادی این کشور بسیار کمک نموده و علاوه بر کاهش آمار بیکاری موجب درخواست نیروی کار از سایر کشورهای جهان نیز برای دانمارک شده است.

قانون کار و قراردادهای کاری دانمارک

بازار کار دانمارک که به داشتن سیستمی انعطاف پذیر شناخته می شود، ترکیبی از رفاه و امنیت اجتماعی برای تمامی افشار جامعه از جمله کارگران را فراهم نموده که رابطه بین کافرما و کارمند از طریق قراردادهای کاری در چهارچوب قوانین و توافقنامه های جمعی تعیین می شود.

بازار کار دانمارک را نمی توان پیرو یک قانون کلی دانست که تمامی افراد و مشاغل را در برگیرد و در واقع بیشتر مسائل میان کارفرمایان و کارمندان حل و پذیرفته می شود، با این وجود تحت قانون کار و قراردادهای کاری دانمارک تعدادی از اساسنامه ها برای محافظت از کارمندان طراحی شده اند که البته برخی از آنها برای همه کارمندان اعمال و برخی دیگر تنها به کارمندان “حقوق بگیر” محدود می شوند.

معمولا کارمندان حقوق بگیر دارای مهارت بالا در مشاغل خاص هستند و سایر افراد شاغل مهارت کمتری داشته و به صورت ساعتی دستمزد خود را دریافت می کنند.

توافقنامه های جمعی که توسط اتحادیه های کارگری و سازمان های کارفرمایی به تصویب می رسد، شرایط استخدام و پرداخت را تعیین می کنند که معمولا ساعت های کار، حداقل حقوق، دوره های اطلاع رسانی و غیره را نیز در نظر می گیرند. در نتیجه ، شرایط اشتغال به طور گسترده ای توسط توافق های گروهی دسته جمعی در دانمارک تنظیم می شود.

قانون کار و قراردادهای کاری دانمارک

شرایط کار در دانمارک

ساعت کاری هفتگی دانمارک برای کارگران تمام وقت ۳۷ ساعت از دوشنبه تا جمعه درنظر گرفته شده است، اما طرفین آزادند تا حداکثر ۴۸ ساعت نیز به توافق برسند. در صورت وجود اضافه کاری میزان پرداخت و شرایط باید در قرارداد کاری مشخص شود.

توجه داشته باشید که برای اعمال هرگونه تغییر اساسی در ساعات کاری، کارفرما از نظر قانونی ملزم به اعلام کارمند است و کارمندان معمولا دستمزد خود را به صورت ماهانه و یا هفتگی ثابت با احتمال اضافه شدن پاداش و یا اضافه کار دریافت می کنند.

در صورتی که شغل موردنظر شامل دوران بازنشستگی نیز گردد، ۵% از حقوق فرد به همراه ۱۰% از حق کارفرما برای حقوق بازنشستگی فرد لحاظ می گردد. سن بازنشستگی طبق قوانین دانمارک ۶۵ سال برای مرد و زن تعیین شده است و طرح بازنشستگی می تواند با توجه به شغل فرد به صورت اجباری لحاظ شود و در دوره کاری نیز امکاناتی همچون تلفن همراه، رایانه شخصی، بیمه درمانی، عضویت در سالن ورزشی، تعطیلات اضافی، ماشین شرکت و غیره به فرد تعلق گیرد.

طبق قوانین کار دانمارک کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق و پاداش برابر به مردان و زنان با شرایط کاری یکسان هستند و در غیر این صورت فرد می تواند درخواست غرامت کند که البته با این وجود به صورت کامل اجرا نشده و مردان در حدود ۴% بیشتر از زنان درآمد دارند.

محتوای قراردادهای کار دانمارک

  • نام و آدرس کارفرما و کارمند
  • محل کار
  • شرح شغلی یا عنوان کارمند
  • تاریخ شروع استخدام
  • مدت زمان استخدام
  • حقوق توافق شده
  • ساعت کاری روزانه و هفتگی
  • توافقنامه های جمعی ( در صورت وجود ) که در مورد اشتغال اعمال می شوند.

اگر کارفرما نتواند قرارداد استخدام یا حداقل یک نامه استخدامی حاوی اطلاعات مناسب را تهیه کند ، دادگاه می تواند خسارت کارکنان را تا معادل هزینۀ ۱۳ هفته یا در موارد شدید تا ۲۰ هفته حقوق جبران کند.

تعطیلات کاری در دانمارک

در رابطه با تعطیلات کاری در دانمارک نیز دولت ۵ هفته مرخصی سالانه را تعیین نموده که تا یک هفته بیشتر برای کارمندان حقوق بگیر به صورت توافقی امکان پذیر است، برای بعضی از کارکنان قوانین تعطیلات در توافق نامه های جمعی ذکر شده است.

این که آیا کارمند در طول تعطیلات واجد شرایط دریافت حقوق است یا خیر، به این بستگی دارد که آیا در طول سال گذشته برای کارفرما در آن روز کار کرده است یا خیر. سیستم تعطیلات دانمارک پیچیده است و حاوی تعدادی از قوانین اجباری است که در صورت عدم پیروی کارفرما از قانون تعطیلات باید جریمه آن را پرداخت کند.

هم چنین کارمندان باردار از ۴ هفته قبل از تولد احتمالی حق داشتن مرخصی را دارند و پس از تولد فرزند نیز مادر حق مرخصی ۱۴ هفته ای و پدر نیز ۲ هفته حق مرخصی را دارا می باشد. هم چنین پس از ۱۴ هفته اول، هر یک از والدین به طور جداگانه حق دارند به مدت ۳۲ هفته مرخصی بگیرند، دولت نیز با تولد هر فرزند حقوق یک سال را به والدین پرداخت می کند.

بیمه درمانی در دانمارک

سیستم بهداشت و درمان دانمارک به عنوان یکی از بهترین های اروپا و جهان افراد شاغل را تحت پوشش قرار داده و شامل سه دسته: بیمه کاری، غیر کاری و بیمه گروهی می شود که بیشترین پرداخت از طریق قراردادهای مربوط به بیمه کار حاصل شده و کارفرمایان موظف هستند تمام کارکنان خود را تحت پوشش خطرات شغلی و بازنشستگی قرار دهند.

بیمه درمانی برای شهروندان دانمارکی و کلیه افرادی که کارت بیمه را دریافت کنند شامل تمامی هزینه ها شده و ساعات کاری در پرداخت میزان بیمه موثر است. پرداخت بیمه ماهیانه با توجه به میزان حقوق دریافتی شما توسط کارفرما مشخص شده و از جمله نکات قابل توجه در رابطه با بیمه درمانی در دانمارک دریافت حقوق در صورت بیکار شدن است که می تواند از ۶۰۰۰ تا ۱۸۰۰۰ کرون در ماه برای شما به همراه داشته باشد.

کشور دانمارک نیز مانند سایر کشورهای جهان در برخی از زمینه های شغلی با کمبود نیرو مواجه است و ترجیح می دهد رفاه و امکانات خود را در اختیار مهاجرانی قرار دهد که کمبود متخصص در زمینه های موردنظر را برطرف سازند . از این رو هر ساله فهرستی از مشاغل مورد نیاز دانمارک به نام Positive list منتشر می سازد تا افراد واجد شرایط از نقاط مختلف دنیا رزومه خود را جهت بررسی ارسال نمایند، این فهرست خود به دو گروه افراد با مهارت ویژه و افراد با مدرک تحصیلی تقسیم می شود که در هر یک زیرگروهای متعددی قرار گرفته اند.

مشاغل مورد نیاز دانمارک

خوب است دقت داشته باشید که دانمارک کشوری پیشرفته است که افراد با تخصص های فراوان در اتحادیه اروپا قادر به کار در آن هستند و زمانی که در فهرست مشاغل مورد نیاز جذب اتباع از تمامی کشورهای جهان ذکر می شود ، مهارت و سابقه بسیار خوبی را از متفاضیان طلب می کند و اینکه شما عزیزان باید بتوانید به زبان دانمارکی مسلط باشید و حداقل مدرک تحصیلی لازم در آن رشته را داشته باشید.

طبق آخرین فهرست منتشر شده توسط این کشور عنوان های شغلی مختلفی همچون مهندسی، متخصصین حوزه سلامت، آی تی و شبکه و غیره وجود دارد که هر یک گرایش های متعددی را در بر می گیرند. در گروه افراد با مهارت ویژه ۱۴ عنوان شغلی و در گروه افراد با مدرک تحصیلی ۱۱ عنوان شغلی ذکر شده است که هر یک حداقل دو گرایش مختلف را در حوزه خود درخواست می کنند، چنانچه می خواهید بدانید که آیا در این فهرست قرار می گیرید با کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی تماس حاصل فرمایید.

در این قسمت لازم است یک پیشنهاد فوری به شما بدهیم که اگر در رشته آی تی تحصیل کرده اید، مجارستان گزینه خوبی برای کار است در مقاله کار در مجارستان حقوق و دستمزد مهندسین را به طور کامل شرح داده ایم و میتوانید با شرایط کار در دانمارک مقایساتی را انجام دهید.

چگونه در دانمارک کار پیدا کنیم

با توجه به شرایط خود و انواع ویزای کار در دانمارک می توانید به روش های مختلف به جستجوی کار در این کشور بپردازید، چنانچه در حال تحصیل در این کشور هستید با قبول کارهای پاره وقت در کافه، رستوران و سایر مکان ها قدم های اول ورود به جامعه کاری این کشور را بردارید. دانشجویان دوره دکترا با فرصت های شغلی خوبی در ارتباط با رشته شان رو به رو هستند که نباید آن را از دست بدهند.

اگر می خواهید ابتدا در دانمارک تحصیل کنید و سپس کار کنید باید شرایط تحصیل در دانمارک را بدانید ، در مقاله تحصیل در دانمارک تمام جوانب تحصیل در دانشگاه های این کشور را شرح داده ایم و برترین دانشگاه ها و هزینه های آن ها را با به روز ترین اطلاعات به شما تقدیم کرده ایم.

همچنان اگر سوال شما این است که چگونه در دانمارک کار پیدا کنیم؛ می توانید با مراجعه به فهرست اعلام شده از سوی دولت این کشور مهارت خود را ارزیابی نموده و در صورت قرار گرفتن در این فهرست مراحل درخواست خود را ارسال کنید. سایت های اینترنتی زیادی نیز وجود دارد که می توانید با مراجعه به هر یک با کارفرمایان آشنا شده و رزومه خود را برای آنها ارسال کنید.

اما قبل از مرور ادامه مقاله باید بگوییم که خوب است با تحقیق کامل در مورد شرکت های مرتبط با تحصیلات و تخصص خود، به کارفرمایان نشان دهید که می توانید نیروی کار مفید و موثرتر از سایرین باشید. همچنین مطالعه بخش نیازمندی روزنامه ها و یا داشتن آشنایان می تواند از سایر روش های یافتن کار در دانمارک به شمار برود که البته باید فاکتورهای متعددی را مدنظر قرار دهید.

فاکتورهای مهم در کاریابی در دانمارک

خوب است دقت داشته باشید که کارفرمایان برای معرفی شما به شغل و شرکت وقت و هزینه می کنند، بنابراین بیشتر کارفرمایان به دنبال نامزدی می گردند که بتواند حداقل ۲-۳ سال در شغل بماند. علاوه بر این آیا حاضرید برای کار به مسافرت بروید؟ در نظر بگیرید که چقدر توانایی و تمایل به صرف مسافرت دارید.

آیا به دنبال شغلی مرتبط با حرفه خود هستید یا شغلی با تقاضای کمتری را در نظر می گیرید؟ زیرا مهم است که متناسب با شغل موردنظر خود رزومه تان را تنظیم کنید، درنظر داشته باشید جستجوی کار وقت گیر است و آن را یک کار تمام وقت در نظر بگیرید. به آگهی های شغلی ای درخواست دهید که در آن بیشتر شرایط را دارید و زبان دانمارکی الزامی نیست.

رزومه خلاصه تر اما خوب نوشته شده موفقیت بیشتری نسبت به ارسال تعداد زیادی رزومه دارد ، بهتر است که بر نیازهای شرکت و آنچه از استخدام شما به دست خواهد آورد – نه آنچه از استخدام دریافت می کنید – تمرکز کنید. همچنین ابتکار عمل را بپذیرید و هر زمان که ممکن باشد و با موضوع مرتبط است با شرکت ها تماس بگیرید.

حداقل دستمزد در دانمارک

به صورت قانونی مبلغ مشخصی برای حداقل دستمزد در دانمارک اعلام نشده است اما در سال ۲۰۲۱ حداقل دستمزد در این کشور برابر با ۱۱۰کرون بابت هر ساعت ( ۱۶/۶۰ ) دلار توسط کارفرمایان پرداخت می شود.

حداقل حقوق دریافتی در این کشور برای افراد با ۳۷ ساعت کار را می توان در حدود ۱۷۰۰۰ کرون در حدود ۲۵۸۰ دلار آمریکا دانست که البته باید میزان مالیات در این کشور را درنظر داشته باشید زیرا در دانمارک میزان مالیات بسیار بالا بوده و این میزان خالص درآمد با کسر مالیات است.

همچنین توجه داشته باشید که شهر محل سکونت شما در میزان درآمدتان بسیار موثر است و در شهری همچون کپنهاگ درآمد ساکنین آن حداقل ۳۱۲۰ دلار آمریکا و یا ۲۱۲۸۰ کرون دانمارک است.

می توان گفت که میانگین درآمد در دانمارک در حدود ۳۹/۸۰۰ هزار کرون در ماه است که البته این میزان از ۱۰/۳۰۰ تا ۱۸۱ هزار کرون در ماه متغیر است، این میزان میانگین نشان می دهد که بیش از نیمی از ساکنین دانمارک دارای درآمدی کمتر از حد میانگین و نیمی بیشتر از حد میانگین هستند.

از عوامل بسیار تاثیرگذار در میزان حقوق را می توان سابقه کاری و میزان تجربه فرد هم دانست که البته از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و زمینه شغلی نیز بسیار تاثیرگذار است. میزان حقوق افراد با دو تا پنج سال سابقه در حدود ۳۲% بیشتر از افراد تازه استخدام شده است و کسانی که بیش از پنج سال سابقه کاری دارند ۳۶% درآمد بالاتری نسبت به افراد با سابقه کمتر دارند.

میزان درآمد با توجه به مدرک تحصیلی در دانمارک

در تمامی جوامع داشتن مدرک تحصیلی عالی با حقوق بیشتری همراه است که به رشته تحصیلی نیز به شدت وابسته است ، در کشور دانمارک کارگران دارای گواهینامه یا مدرک دیپلم به طور متوسط ۱۷ درصد بیشتر از هم سن و سال های خود که فقط به سطح دبیرستان رسیده اند درآمد دارند.

کارکنانی که لیسانس گرفته اند ۲۴٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به اخذ گواهینامه یا مدرک دیپلم شده اند درآمد داشته و به افرادی که مدرک کارشناسی ارشد خود را دریافت کرده اند حقوق هایی با ۲۹ درصد افزایش نسبت به افراد با مدرک کارشناسی داده می شود و در نهایت ، دارندگان دکترا در حالی که کار مشابهی را انجام می دهند ، به طور متوسط ۲۳ درصد بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد درآمد دارند.

البته این مطلب نیز گفتنی است که در طول تحصیل دانشجویان شاغل نباید توقع افزایش درآمد داشته باشند و میزان درآمد پس از اتمام دوره تحصیل و کسب مدرک انجام می شود ، اما به صورت کلی می توان که تا حد ممکن از تحصیل در مقاطع بالاتر غافل نشوید که حتی در صورت پرداخت هزینه بابت دوره تحصیل خود در حال پس اندازی برای آینده تان هستید که به عنوان سرمایه به شما باز خواهد گشت.

افزایش حقوق در رشته هایی همچون معماری ، بازاریابی ، امور مالی ، بهداشت و درمان و بیمه از سایر مشاغل بیشتر است و افراد شاغل در این زمینه سالانه درصد خوبی به حقوق شان افزوده می شود.

حقوق کارگر ساده در دانمارک

همانگونه که گفته شد ساعات کار و میزان دستمزد در دانمارک با توجه به توافق نامه های جمعی مشخص می شود و شركتهاي خارجي با كاركنان مستقر در دانمارك براي انعقاد توافقنامه هيچگونه شرط قانوني ندارند، از این رو برخی قوانین مانند ساعات استراحت روزانه و دو روز تعطیلی متوالی در آخر هفته به خصوص در بخش کشاورزی می تواند تغییر یابد.

کارفرمایان در رابطه با کلیه شرایط کاری با کارگران خود به توافق رسیده و میزان حقوق کارگر ساده در دانمارک را نیز از همان ابتدا مشخص می کنند، اما این مبلغ می تواند با توجه به سختی و یا ساعات کار بیشتر و یا کمتر شود ، کارگرانی که ساعات کمتری در هفته به کار مشغول هستند میانگین درآمد کمتری داشته و یا با افزایش ساعات کار و کم شدن تعطیلات کارفرما از طریق قرارداد حداقل حقوق بالاتری را درنظر می گیرد.

علاوه بر این نرخ تورم ، سن کارگر ( ۱۸ سال به بالا ) ، تجربه ( دستمزد بالاتر برای کارگران با تجربه تر) و سطح دشواری کار در میزان حقوق کارگر ساده در دانمارک موثر هستند.

بازار کار در دانمارک برای خارجی ها

طبیعتا یافتن کار برای افراد خارجی در دانمارک کار ساده ای نیست ، اما امکان پذیر است و نباید آن را محال فرض کرد، خوب است که در ابتدا همه چیز را به صورت صادقانه و شفاف برای خود مشخص کنید تا بتوانید هر چه راحت تر این مسیر را پشت سر بگذارید.

این حقیقت همیشه وجود دارد که افراد خارجی نسبت به ساکنین این کشور در رتبه دوم قرار دارند و تا زمانی که کارفرما بتواند نیروی موردنظر خود را از میان افراد بومی استخدام کند به سراغ فرد خارجی نخواهد رفت.

بنابراین شما به عنوان یک فرد مهاجر باید کمبود نیروی بازار کار دانمارک را به دقت بررسی کرده و از شانس های موجود به خوبی مطلع شوید، چنانچه شما دارای تخصص و مهارت کافی در حوزه فعالیت خود باشید می توانید به راحتی در دانمارک به کار مشغول شوید، پس این مسئله که شما باید از رقبای دانمارکی خود بهتر باشید را فراموش نکنید.

اجازه کار برای پناهنده ها در دانمارک

شاید در میان کلیه روش های مهاجرت به کشور دانمارک برخی از متقاضیان به سمت پناهندگی به این کشور جذب شوند که پرخطرترین و در عین حال نامناسب ترین شیوه مهاجرت است. شرکت مهاجرتی رجبی ضمن نکوهش این روش، هیچ گونه مشاوره و یا خدماتی را در این زمینه ارائه نداده و به این افراد توصیه می کند تا ضمن بررسی سایر روش ها، به صورت قانونی و خیالی آسوده با کمترین خطر و ریسک به این کشور وارد شوند.

پناهندگان در ابتدای ورود به دانمارک به کمپ های مخصوصی برده شده و در آنجا نگهداری می شوند. این افراد تا زمانی که تکلیف پرونده فرد پناهنده در این کشور مشخص نشود ، اجازه سکونت و کار در دانمارک در خارج از این کمپ را نخواهد داشت و سخت گیری های بسیاری در انتظارشان است. اما تحت شرایط خاصی ممکن است تحت نظر دولت بتوانید اجازه کار برای پناهنده ها در دانمارک را بگیرید که در ادامه به آن اشاره کرده ایم.

  • شما ملزم به انعقاد قرارداد در رابطه با جزئیات شرایط کاری خود هستید.
  • شغل موردنظر باید مطابق با استاندارد حقوق و شرایط اشتغال در این کشور باشد.
  • هویت شما کاملا احراز شده باشد.
  • حداقل ۶ ماه از زمان درخواست پناهندگی شما گذشته باشد.
  • اداره مهاجرت در رابطه با بررسی درخواست پناهندگی شما تصمیم بگیرد.
  • هیچگاه در کار خود اخراج نشوید ( زیرا یک خطر جدی برای تظم عمومی ، امنیت و سلامت اجتماعی به شمار می روید )
  • توسط دادگاه اخراج نشده باشید.
  • به دلیل نقض قانون کیفری دانمارک به زندان (خدمت یا تعلیق) محکوم نشده باشید.
  • نباید در میان حذف شدگان کنوانسیون پناهندگان قرار بگیرید ( به عنوان مثال ، افرادی که علیه صلح و یا بشریت جرم هایی را مرتکب شده اند و یا خشونت جنگی و یا جدی را از جنبه غیر سیاسی انجام داده اند )

تمام تلاش ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی همواره راهنمایی و ارائه تدبیر درست در مسیر پر چالش مهاجرت بوده و هست. ما تلاش می کنیم هموطنانمان را در برخورد با مشکلات و موانعی که در مسیر مهاجرت با آن روبرو هستند، راهنمایی کنیم و به مقصد برسانیم.

وبیناری که مشاهده می کنید همین موضوع یعنی بررسی چالش های مهاجرت است که هدیه ای است رایگان از طرف ما به شما عزیزان همراه با شرکت مهاجرتی رجبی!

پخش ویدیو

کار پیدا کردن ایرانیان در دانمارک

شما به عنوان متقاضی از کشور ایران باید سایت و موسسات کاریابی را مرتب بررسی کرده و فهرستی مشاغل موردنیاز را که توسط دولت دانمارک منتشر می شود چک کنید.

چنانچه دارای آشنا و یا فامیل مقیم در دانمارک هستید از آنها بخواهید تا در یافتن کار به شما کمک کنند، یا می توانید با مراجعه به موسسات مهاجرتی رزومه کاری قوی تنظیم نموده و بهتر به کارفرمایان مقیم دانمارک وصل شوید.

دانشجویان نیز می توانند با ادامه تحصیل خود در این کشور شانس اشتغال را به صد برسانند، به صورت کلی به تمامی متقاضیان از ایران توصیه می کنیم مهارت زبان دانمارکی خود را تقویت نموده و زمینه کاری تان را به صورت دقیق مشخص نمایید تا بتوانید تحقیقات لازم را به خوبی انجام دهید.

کار در دانمارک با مدرک دیپلم

یکی از بهترین روش هایی که شما عزیزان می توانید جهت کار در کشور دانمارک به کار گیرید ، آغاز تحصیل در این کشور با مدرک دیپلم است. گرچه فرصت های شغلی محدودی با مدرک دیپلم ( همراه با مهارت بالا در زمینه ای خاص ) می تواند در این کشور برای برخی از متقاضیان وجود داشته باشد، اما با شروع تحصیل در دانشگاه های دانمارک شما فرصت تحصیل به صورت رایگان و یا حداقل هزینه را خواهید داشت.

همچنین با کارهای پاره وقت به آهستگی به جامعه کاری این کشور وارد شده و قادر خواهید بود پس از اتمام دوره تحصیل خود به استخدام در زمینه مرتبط و مناسب با رشته تحصیلی تان درآیید.

شما می توانید از طریق دریافت پذیرش از دانشگاهی در دانمارک مجوز قانونی سکونت در این کشور را به مدت معلوم دریافت کرده و از آن برای ماندگار شدن در این کشور استفاده کنید. اجازه کار پاره وقت در دوران دانشجویی خود امتیاز مثبت دیگری است که موجب افزایش تجربه کاری نیز می شود.

البته دقت داشته باشید که فاکتورهایی همچون دروس عملی دانشگاه ها نیز مهارت لازم جهت ورود به بازار کار را در شما تقویت نموده و شما از یکی از بهترین سیستم های آموزشی جهان فارغ التحصیل خواهید شد که گاها کار در دانمارک با مدرک دیپلم را نیز برای شما فراهم می کند.

کار در دانمارک بدون مدرک تحصیلی

کار در دانمارک بدون مدرک تحصیلی

گرچه داشتن مدرک تحصیلی جهت کار در کشوری همچون دانمارک می تواند موقعیت و موفقیت های شغلی بیشتری برایتان به همراه داشته باشد، اما فرصت هایی نیز وجود دارند که با کار در دانمارک بدون مدرک تحصیلی افراد می توانند در آن موفق باشند. 

در فهرست مشاغل مورد نیاز دانمارک که هر ساله منتشر می شود برای افراد با مهارت های ویژه نیز مشاغلی درنظر گرفته شده است که با فراهم نمودن سایر شرایط می توان به استخدام کارفرما درآمد. در اغلب این موارد داشتن سابقه کار و مهارت مورد نیاز کارفرما دلیل بررسی رزومه فرد قرار می گیرد و مدرک تحصیلی ملاک نیست ، از این رو می توان با نشان دادن مهارت و یا تبحر در یک حرفه به راحتی جایگاه شغلی خوبی را در دانمارک به دست آورد.

بنابراین چنانچه مدرک تحصیلی عالی ندارید از یافتن کار در این کشور ناامید نشوید و با تقویت مهارت زبان دانمارکی خود به وب سایت های مختلف در این کشور سر بزنید و روزمه خود را به موسسات کاریابی ارسال کنید؛ برای کار بدون مدرک تحصیلی شما می توانید کشور سوئد را نیز انتخاب کنید، در مقاله کار در سوئد ، لیست مشاغلی که بدون مدرک تحصیلی می توانید در آن ها به فعالیت بپردازید را آورده ایم.

موسسات کاریابی در دانمارک

در قسمت های بالا مراجعه به موسسات کاریابی را به عنوان یکی از مسیرهای مناسب یافتن کار در دانمارک بیان نموده ایم ، سایت ها و موسسات کاریابی نقش بسیار مهمی در یافتن کار در دانمارک برای متقاضیان خارج از این کشور دارند که البته تمامی آنها مورد اعتماد نبوده و باید به بهترین و معتبرترین آنها مراجعه کرد تا بتوان به نتیجه دلخواه رسید.

در شهر کپنهاگ و سایر شهرهای دانمارک مراکز کاریابی مختلفی وجود دارند که می توانید با مراجعه به آنها فرصت های شغلی مناسبی را بیابید. شرایط درخواست به این موسسات معمولا مانند سایر موسسات بوده و متقاضیان با ارسال رزومه به دنبال کار می گردند. برخی از بهترین موسسات کاریابی در دانمارک عبارتند از:

  • Jobs in Copenhagen ( سایتی به زبان انگلیسی در اغلب مشاغل )
  • New to Denmark ( ارائه مشاوره در رابطه با یافتن کار در دانمارک )
  • Job index ( مناسب برای کاریابی افراد مسلط به زبان دانمارکی )
  • Top Language Jobs ( مناسب کاریابی در پایتخت )
  • CBP Network ( فعال در زمینه بازاریابی ، گرافیک ، طراحی وب و افراد با مدرک دانشگاهی )
  • Temp-Team ( در زمینه بازاریابی ، رشته های مهندسی ، IT ، املاک ، حسابداری و کارهای صنعتی)
  • Translators Work ( ترجمه آگهی های موجود در اغلب مشاغل )
  • Job net ( فعال در اکثر مشاغل )
  • Eco-jobs ( در زمینه کارآموزی ، کارگران و کارهای اجتماعی )

نرخ بیکاری در دانمارک

نرخ بیکاری در هر کشور بیانگر رونق افتصادی و رفاه مردم آن کشور است و در کشورهای پیشرفته با سطح رفاه بالا میزان آن به حداقل ممکن می رسد. کشور دانمارک نیز به عنوان یکی از ایده آل ترین نقاط دنیا برای زندگی آمار بیکاری کمتری نسبت به بسیاری از کشورهای اروپایی داشته و تقاضا برای نیروی خارجی همواره در آن وجود دارد.

طبق آخرین آمار نرخ بیکاری در دانمارک برابر با ۴/۴% است که نشان دهنده اقتصاد پویای این کشور است. به جرات می توان گفت که در دانمارک کمتر فردی با داشتن مدرک دانشگاهی بیکار است و تمامی افرادی که تحصیلات عالیه را پشت سر گذاشته اند در موقعیت های شغلی مناسبی قرار گرفته اند.

دولت این کشور طرح مقابله با بیکاری را در دستور کار خود قرار داده و با داشتن کمترین شاخص فساد در حال کاهش نیروهای فاقد کار در میان شهروندان خود است. البته هر منطقه دانمارک دارای آمار مخصوص به خود است و مناطق شمالی این کشور بیشتر با معضل بیکاری رو به رو هستند و پایتخت میزبان بهترین فرصت های شغلی در دانمارک است.

نرخ بیکاری در دانمارک

درخواست ویزای کار دانمارک

روش های مختلفی برای یافتن کار در دانمارک وجود دارد که تمامی آنها باید به دریافت ویزای کار این کشور منجر شود تا بتوانید به صورت قانونی به دانمارک وارد شده و در این کشور به کار مشغول شوید.

شهروندان اتحادیه اروپا (EU) و منطقه اقتصادی اروپا (EEA) که قصد دارند در دانمارک برای مدت بیش از سه ماه اقامت داشته باشند، در هنگام ورود به این کشور باید برای گواهی ثبت نام در خدمات شهروندی بین المللی یا اداره دولتی ( Statsforvaltningen ) درخواست دهند اما نیازی به درخواست ویزای کار دانمارک ندارند.

شهروندان سایر کشورها نیز باید قبل از ورود به دانمارک برای دریافت اجازه اقامت و کار اقدام کنند ، اگر قبلا در دانمارک اقامت داشته اید ، می توانید درخواست خود را برای مجوز اقامت و کار در newtodenmark،dk ، در یک اداره پلیس دانمارک یا در مرکز شهروندی آژانس بین المللی استخدام دانمارک ارسال کنید.

ویزای دریافت کار دانمارک انواع مختلفی دارد که در ادامه به آنها اشاره می کنیم و شما می توانید جهت دریافت جزئیات هر یک به کارشناسان موسسه مراجعه فرمایید.

نحوه درخواست ویزای کار دانمارک

  • مرحله اول : درخواست ویزا در مرکز درخواست ویزا در تهران پذیرفته می شود.
  • مرحله دوم : قبل از هرگونه اقدام از هدف خود جهت رفتن به دانمارک مطمئن باشید ، زیرا در این قسمت تنها مراحل اداری پیموده شده و هیچگونه مشاوره ای دریافت نخواهید کرد.
  • مرحله سوم : تمامی جزئیات لازم را در سایت سفارت و قسمت ویزاهای کوتاه مدت بررسی نمایید.
  • مرحله چهارم : با تعیین وقت قبلی در وب سایت سفارت به مرکز درخواست ویزا دانمارک در تهران مراجعه کنید ، مطابق لیست چک و دستورالعمل های پرداخت ، حتماً گذرنامه ، عکس ها ، فرم های تکمیل شده و کلیه اسناد را به همراه داشته باشید، هزینه های خدمات قابل استفاده از شما کسر می شود.
  • مرحله پنجم : لطفاً قبل از مراجعه به مرکز درخواست ویزا ، اطمینان حاصل کنید که اخطارهای مربوط به مقررات امنیتی را خوانده اید.

دریافت نتیجه درخواست ویزای کار دانمارک

پس از ارائه مدارک در مرکز درخواست ویزا، می توانید وضعیت درخواست خود را به صورت آنلاین نیز بررسی کنید. اگر از سرویس پیام کوتاه استفاده کرده باشید نیز ، پس از پیگیری درخواست پردازش شده یا آماده شدن برای جمع آوری در مرکز درخواست ویزا، هشدارهای پیامکی و ایمیلی دریافت خواهید کرد. این هشدارها در هنگام ارسال درخواست ویزا از طریق شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل ارائه می شود پس لطفا توجه داشته باشید که زمان جمع آوری گذرنامه فقط یکشنبه از ساعت ۰۸:۰۰ تا ۱۳:۰۰ است.

در هنگام جمع آوری گذرنامه در مرکز درخواست ویزا ، موارد زیر لازم است:

  • اصل رسید پرداخت که توسط افسر در هنگام ارائه مدارک ارائه شده است.
  • اصل شناسنامه

انواع ویزای کار دانمارک

ویزاهای مختلفی برای کار در دانمارک وجود دارد که به شرح زیر هستند:

  • ویزای کار از طریق تحصیل
  • ویزای کار فهرست مثبت Positive List
  • ویزای کار به روش Fast Track
  • ویزای کار به روش Pay Limit Scheme
  • ویزای کار محقق Researcher
  • ویزای محقق مهمان Guest Researcher
  • ویزای دکترای شاغل Employed PhD
  • ویزای شرایط خاص فردی Special individual qualification
  • ویزای دامداران و مدیران مزرعه Herdsmen and farm managers
  • کارت تاسیس Establishment card
  • ویزای Start up
  • ویزای کارآموزی
  • ویزای صدور گواهینامه
  • ویزای طرح ESS
  • ویزای مجوز به عنوان پزشک پزشکی ، دندانپزشک یا پرستار
  • ویزای پیوست بازار کار
  • ویزای کار داوطلب
  • ویزای استخدام فرعی
  • ویزای اشتغال برای سازگاری و اهداف آموزشی
  • ویزای اجازه کار برای همراهی خانواده

اخذ ویزای کار دانمارک از طریق تحصیل

جهت اخذ ویزای کار در دانمارک می توانید از طریق تحصیل در این کشور اقدام کنید، اخذ ویزای تحصیلی به شما اجازه می دهد تا به این کشور وارد شده و پس از اتمام دوره تحصیلی کاری مناسب یافته و مشغول شوید. در هنگام تحصیل نیز امکان کار پاره وقت برای دانشجویان وجود دارد که می تواند پیش زمینه خوبی را برای کار در این کشور فراهم سازد. دانشجویان پس از اخذ ویزای کار دانمارک از طریق تحصیل و فعالیت در یک حرفه می توانند بعد از چهار سال به اقامت برسند.

ویزای دکترای شاغل Employed PhD

در صورتی که به عنوان دانشجوی دوره دکترا در دانمارک ثبت نام کرده اید و از دانشگاه یا یک شرکت وابسته به برنامه دکترا حقوق می گیرید و یا اگر در یک برنامه دکترا در خارج از کشور ثبت نام کرده اید و می خواهید بخشی از برنامه خود را در دانمارک انجام دهید یا به عنوان دکتر بازدید کننده هستید؛ می توانید تفاضای ویزای دکترای شاغل Employed PhD را داشته باشید.

ویزای کار به روش Pay Limit Scheme

در روش ویزای کار به روش Pay Limit Scheme اخذ ویزای کار فرد از سوی یک کارفرما و با قرارداد و حقوق مشخص استخدام می شود. اجازه اقامت به مدت سه سال به فرد داده شده و حقوق وی کمتر از ۳۸۰۰۰۰ دلار در سال است، فرد می تواند همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را به عنوان همراه به این کشور ببرد و اجازه کار نیز به همسر وی داده می شود.

ویزای کار محقق Researcher

اگر به عنوان محقق به شما یک موقعیت همراه با پرداخت حقوق پیشنهاد شده است می توانید درخواست ویزای کار محقق Researcher برای اقامت دانمارک را داشته باشید. البته باید بدانید که مقررات جداگانه ای برای محققان مهمان و دانشجویان دوره دکتری اعمال می شود.

اخذ ویزای کار دانمارک به روش Fast Track

اخذ ویزای کار دانمارک به روش Fast Track به معنی شروع فعالیت سریع کار در دانمارک است. بدین صورت است که شرکت های معتبر نیروی مورد نیاز خود را در زمان کوتاه و بدون تایید از سوی آژانس های بین المللی استخدام می کنند. میزان حقوق دریافتی مشخص، تهیه مدارک مورد نیاز و غیره از جمله شرایط این روش است که اجازه اقامت ۴ ساله به فرد را می دهد و در صورت ادامه کار، امکان تمدید نیز وجود دارد.

این ویزا شامل افراد محقق و متخصص شده و در صورت از دست دادن کار می توانید به مدت شش ماه در دانمارک بمانید و به یافتن کار جدید بپردازید. در صورتی که به مدت شش ماه خارج از کشور دانمارک بمانید این ویزا لغو می شود و امکان بردن همراه نیز برای فرد متقاضی وجود دارد.

مدارک مورد نیاز ویزای کار دانمارک

مدارک مورد نیاز ویزای کار دانمارک

پس از اطلاع از روش های کاریابی قدم اصلی برای ورود به دانمارک دریافت ویزای کار این کشور است که به شما اجازه می دهد تا به صورت قانونی برای مدت مشخص در این کشور اقامت داشته و به کار مشغول شوید، از این رو جهت درخواست ویزا باید مدارک مورد نیاز ویزای کار دانمارک را آماده سازید:

  • اصل گذرنامه با حداقل یک سال اعتبار
  • ۲ قطعه عکس ۳،۵ در ۴،۵
  • کپی تمام صفحات شناسنامه
  • رسید پرداخت هزینه
  • فرم درخواست ویزا

تمامی مدارک باید به زبان انگلیسی و یا دانمارکی ترجمه و در فرم A4 به سفارت تحویل داده شوند، همچنین متقاضیان باید مشخصات بیومتریک خود را ( شامل اثر انگشت و عکس دیجیتالی ) را در زمان درخواست ارائه دهند. این امکان نیز وجود دارد که سفارت مدارک بیشتری را از شما درخواست کند و یک نوبت جهت انجام مصاحبه حضوری تنظیم گردد.

متقاضیانی که در مرکز درخواست ویزا اقدام می کنند، هزینه خدمات ۲۲ یورویی را نیز باید پرداخت کنند که مازاد بر هزینه ویزاست و در نهایت روند دریافت ویزا می تواند تا سه ماه زمان ببرد.

در این مقاله ، تلاش نمودیم تا مهم ترین مراحل کار در دانمارک را برای شما عزیزان شرح دهیم، در صورت وجود هرگونه سوال و یا تمایل به دریافت جزئیات بیشتر می توانید با کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی تماس حاصل نموده و از آخرین اطلاعات در این زمینه مطلع شوید و یا از بخش دیدگاه در پایین همین مقاله سوالات خود را بپرسید و به پاسخ صحیح و سریع خود برسید.

سوالات پر تکرار کار در دانمارک

طبق آخرین فهرست منتشر شده توسط این کشور عنوان های شغلی مختلفی همچون مهندسی ، متخصصین حوزه سلامت ، آی تی و شبکه و غیره وجود دارد که هر یک گرایش های متعددی را در بر می گیرند.

 

می توان گفت که میانگین درآمد در دانمارک در حدود 39،800 هزار کرون در ماه است که البته این میزان از 10،300 تا 181 هزار کرون در ماه متغیر است ، این میزان میانگین نشان می دهد که بیش از نیمی از ساکنین دانمارک دارای درآمدی کمتر از حد میانگین و نیمی بیشتر از حد میانگین هستند.

 

میزان حداقل درآمد در دانمارک در حدود 110 کرون بابت هر ماه تعیین شده است اما این مبلغ می تواند با توجه به سختی و یا ساعات کار بیشتر و یا کمتر شود.

 

هزینه خدمات 22 یورو نیز دریافت می شود که علاوه بر هزینه ویزا باید پرداخت گردد ، روند دریافت ویزا می تواند تا سه ماه زمان ببرد.

 

اگر با ویزای کار به روش Pay Limit Scheme به دانمارک بروید ، می توانید همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را به عنوان همراه به این کشور ببرید و اجازه کار نیز به همسر شما داده می شود.

 

اگر ویزای شما از نوع Fast Track باشد ، در صورت از دست دادن کار می توانید به مدت شش ماه در دانمارک بمانید و به یافتن کار جدید بپردازید ، در صورتی که به مدت شش ماه خارج از کشور دانمارک بمانید این ویزا لغو می شود ، امکان بردن همراه نیز برای فرد متقاضی وجود دارد.

 

میزان حقوق افراد با دو تا پنج سال سابقه در حدود 32% بیشتر از افراد تازه استخدام شده است و کسانی که بیش از پنج سال سابقه کاری دارند 36% درآمد بالاتری نسبت به افراد با سابقه کمتر دارند.

سن بازنشستگی طبق قوانین دانمارک 65 سال برای مرد و زن تعیین شده است.

دراین مقاله همه مواردی که باید برای کار در دانمارک بدانید را گفته ایم، اما راهی پر پیچ و خم روبه روی شماست که ممکن است در آن سر درگم شوید. مشاوران خبره و با تجربه ما در کنار شما هستند تا با ارائه مشاوره های تلفنی رایگان و یا جلسات حضوری در دفاتر مرکزی و غرب تهران و شیراز ، راه را برایتان هموار کنند.

برای آگاهی شما عزیزان از چگونگی کار در کشورهای دیگر ، مقالات جامعی در سایت شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) قرار دارد که با مطالعه آن ها می توانید ابهامات خود را برطرف سازید و تصمیم بهتری را اتخاذ نمایید، بعنوان مثال پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در کانادا است.

4/5 - (1 امتیاز)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *