کار در بلاروس

کار در بلاروس ، به دلایل خاصی می تواند انتخاب بسیاری از مهاجران جویای ویزای کاری باشد؛ جمهوری بلاروس مکانی عالی برای یک زندگی آرام است ، در صورتی که ترجیح می دهید از زندگی در شهرهای بزرگ ، بلوارهای بلند و شرایط شلوغ رانندگی راحت باشید و در یک فضای سرسبز و آرام زندگی کنید ، می توانید بلاروس را برای کار و زندگی انتخاب کنید. در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) به بررسی شرایط کار در بلاروس و قوانین حاکم بر بازار کار این کشور خواهیم پرداخت با ما همراه باشید

اقتصاد در بلاروس رو به بهبود است و این امر در تعدادی از دولتهای در حال توسعه قابل مشاهده است ، بازار کار بلاروس به عنوان جمهوری شوروی سابق که هنوز سیاست های دوران شوروی را اجرا می کند ، بسیار منظم است.

توسعه سریع تجارت در جمهوری بلاروس شاهد جابجایی نیروی کار و افزایش تعداد کارگران خارجی بوده است ، به دلیل نرخ پایین بیکاری در بلاروس ، حرکت قابل توجهی در تنوع مناسب ساکنان خارجی با مجوزهای کار در کشور نشان داده شده است.

این کشور در حال حاضر ، راه خود را برای استقبال از کارگران با استعداد از سراسر جهان باز کرده است و به همین دلیل مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی موضوع مورد تحقیق این مقاله را کار در بلاروس قرار داده و اطلاعات ضروری درباره آن را در زیر عنوان کرده اند ، پس با مشاوران ما همراه باشید؛ پیش تر هم در همین سایت در خصوص مهاجرت تحصیلی به این کشور با شما سخن گفته ایم ، راهی آسان برای مهاجرت ؛ مقاله تحصیل در بلاروس را بخوانید.

قانون کار بلاروس و قراردادهای کاری

اگر قصد انجام کار در بلاروس را دارید ، مهم است که از همه جنبه های قانون استخدام مطلع باشید.

به عنوان اولین قدم ، ایده خوبی است که یک وکیل مجرب در بلاروس پیدا کنید که بتواند به شما در درک مقررات مربوط به استخدام کمک کند و شما را در جریان تغییرات قرار دهد.

قانون کار بلاروس و قراردادهای کاری را می توان برای مدت زمان های مختلف زیر تنظیم کرد:

مدت نامحدود
مدت ثابت (حداکثر 5 سال)
مدت معینی برای یک کار خاص
برای مدت زمان کار فصلی
یک دوره موقت برای پوشش غیبت کارگری که موقعیت شغلی او باز است.

منتظر شما هستیم!

مشاوره رایگان

اخذ ویزای اروپا و کشورهای دیگر دنیا را با کمک مشاورین ما و اطلاعات به روزی که دریافت می کنید، می توانید در کوتاه ترین زمان و با کمترین چالش بدست بیاورید!

کارشناسان مهاجرتی رجبی

سوالی دارید؟

مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.

مدت قرارداد در بلاروس

طبق اعلام فدراسیون اتحادیه های کارگری بلاروس (TUFB) ، تقریباً همه کارکنان بلاروس با قراردادی با مدت زمان مشخص کار می کنند. مدت قرارداد در بلاروس با توافق طرفین تعیین می شود؛ حداقل مدت قرارداد 1 سال ، حداکثر – 5 سال است.

قانون همچنین قراردادهای نامحدودی را پیش بینی می کند ، کارفرما می تواند چنین قراردادی را با کارمندی منعقد کند که حداقل 5 سال کار کرده است و در انقضای قرارداد قبلی هیچگونه نقض نظم کار نداشته است.

کارفرما موظف نیست در صورت پایان مدت قرارداد در بلاروس ، دلایل اخراج کارمند را اطلاع دهد.

ساعت کار در بلاروس

ساعات کار استاندارد در بلاروس هشت ساعت در روز یا چهل ساعت در هفته ، از دوشنبه تا جمعه است. اکثر دفاتر و مشاغل از ساعت 9 صبح تا 6 بعد از ظهر فعالیت می کنند ، در حالی که بانک ها در ساعت 5 بعد از ظهر تعطیل می شوند

قانون مرخصی در بلاروس

طبق قانون مرخصی در بلاروس ، افراد حق دارند حداقل 24 روز مرخصی سالانه با حقوق در سال داشته باشند ، مرخصی سالانه باید یک تکه باشد اما ممکن است با رضایت کارمند ، حداکثر به دو قسمت تقسیم شود که یکی از آنها باید حداقل 14 روز تقویمی باشد.

اگر کارکنان حداقل 6 ماه کار کرده باشند ، می توانند از مرخصی کامل سالانه برخوردار شوند. کارمندان مجاز به مرخصی زایمان در بلاروس هستند. مرخصی زایمان در بلاروس یکی از طولانی ترین مرخصی های جهان است.

به منظور افزایش تعداد جمعیت و میزان زاد و ولد ، دولت مجموعه ای از اقدامات را برای حمایت از مادران و خانواده های پرجمعیت اجرا کرده است.

شرایط فعلی مرخصی زایمان در بلاروس به شرح زیر است:

126 روز مرخصی زایمان با حقوق (140 روز در صورت بروز عوارض پزشکی یا متولد شدن دو یا چند فرزند).

3 سال مرخصی زایمان بدون حقوق در این مدت ، موقعیت شغلی باید باز بماند (اگر مادر بخواهد می تواند زودتر کار را از سر بگیرد) ، اگر کودک دیگری در این 3 سال متولد شود ، حق مرخصی زایمان دوباره شروع می شود.

قوانین استخدام نیروی کار خارجی در بلاروس

استخدام اتباع خارجی در بلاروس توسط قوانین مربوط به وضعیت حقوقی اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت در جمهوری بلاروس ، مهاجرت کارگران خارجی و موافقت نامه های بین المللی تنظیم می شود.

شهروندان فدراسیون روسیه مطابق با قرارداد دوجانبه امضا شده توسط بلاروس و روسیه از حقوق شغلی برابر با حقوق بلاروس برخوردارند؛ علاوه بر این ، معاهده اتحادیه اقتصادی اوراسیا اشتغال شهروندان روسیه ، قزاقستان ، ارمنستان و قرقیزستان را در بلاروس و چهار کشور دیگر تنظیم می کند.

قوانین استخدام نیروی کار خارجی در بلاروس می گوید که قرارداد کار یک خارجی باید در عرض یک ماه ، در بخش شهروندی و مهاجرت که مجوز ویژه را صادر کرده است ، ثبت شود و هرگونه تغییر در قرارداد کار نیز باید به همین ترتیب ثبت شود.

مشاغل مورد نیاز بلاروس

بلاروس همچنان مقصدی جذاب برای سرمایه گذاران خارجی است و سال به سال تعداد کارکنان خارجی شاغل در بلاروس در حال افزایش است. برخی از شرکتهای بلاروسی مانند Pedersen & Partners در سال های گذشته تقاضای زیادی برای مدیران خارجی برتر از سایر کشورها داشتند که باعث شده این ردیف شغلی در بین مشاغل مورد نیاز بلاروس قرار بگیرد.

متوسط حقوق در بلاروس حدود 1000 روبل است اما مناطقی وجود دارد که نمایندگان آنها درآمدشان بالاتر از حد متوسط است: خدمات اطلاعاتی ، فعالیت های حمل و نقل هوایی مسافران ، فعالیت های حمایتی در زمینه خدمات مالی و بیمه ، متخصص خدمات مشتری و تدارکات ، برنامه نویس ، مهندس ادغام ، مدیر تولید ، مدیر فروش و همچنین فعالیت در زمینه مخابرات از جمله این مشاغل پردرآمد و پرتقاضا در بلاروس هستند.

تقاضا برای معلمان زبان انگلیسی نیز در این کشور زیاد است و چند موسسه تخصصی در زمینه ارائه معلم انگلیسی به مدارس بلاروس فعالیت می کنند ، اگر شما یک معلم واجد شرایط هستید ، خدماتی که این شرکت ها ارائه می دهند ارزش بررسی آن را دارد.

همچنین تعدادی مشاغل آنلاین نیز برای بررسی در بلاروس وجود دارد ، بلاروس دارای بالاترین سطح مشارکت زنان در نیروی کار قابل تصور است و زنان دارای مشاغل کلیدی در زمینه های آموزشی ، بیمه اجتماعی ، مکاتبات ، تولید و باغبانی هستند. توجه داشته باشید که مهارت های عالی انگلیسی و درک اولیه از کامپیوتر برای این مشاغل ضروری است و متقاضیان باید سن بالای 18 سال داشته باشند.

کشور بلاروس برای شما مقصد خوبی است پیشنهاد می کنیم از جوانب دیگر نیز این کشور را بررسی کنید، حتی اگر هدف شما تنها کار باشد

کار دانشجویی در بلاروس

تحصیل دکترا در بلاروس

سرمایه گذاری و ثبت شرکت در بلاروس

چگونه در بلاروس کار پیدا کنیم؟

در واقع زمانهایی که شغلی فقط با اعلام یا با آشنایی پیدا می شد ، گذشته است و در دنیای مدرن ، راه ها و پیشنهادات زیادی برای یافتن کار وجود دارد. با افزایش رقابت در بازار کار ، شرایط برای نامزدها بیشتر شده است اما سکه یک روی دیگر هم دارد: اگر متخصص خوبی هستید ، کارفرما شما را جذب خواهد کرد.

در زیر لیستی از وب سایت ها وجود دارد که برای جستجوی کار مناسب می باشد:

Jobs.tut.by ؛ یکی از محبوب ترین خدمات جستجوی کار است و در اینجا تقریبا کار برای همه وجود دارد.
RABOTA.TUT.BY ؛ همیشه جای خالی جدیدی از کارفرمایان مستقیم در 28 منطقه حرفه ای ارائه می شود ، سعی کنید شغل رویایی خود را همین جا پیدا کنید!
Praca.by ؛ در این پورتال مرتبط ترین و جدیدترین موقعیت های خالی شرکت های برجسته از کارفرمایان مستقیم را خواهید یافت.
Belmeta.by ؛ جستجوی کار در بلاروس در Belmeta.com یک جستجوی واحد در میان جای خالی همه پرتال های کاری پیشرو در جمهوری بلاروس است ، هر روز وب سایت با موارد خالی جدید تکمیل می شود ، جایی که مطمئناً چیزی برای خود پیدا خواهید کرد.

برای اینکه بدانید چگونه در بلاروس کار پیدا کنیم؟ اول از همه ، شما باید ثبت نام کنید و فقط پس از آن جستجوی موقعیت های خالی را شروع کنید. به هر چیزی که دوست دارید پاسخ دهید و به کار رویایی خود بروید

حداقل دستمزد در بلاروس

مشاغل در بلاروس بسته به قرارداد کار جمعی ، قرارداد پاداش کار و قرارداد کار ، می توانند در مورد شکل ، سیستم و مقدار دستمزد کار خود تصمیم بگیرند.

حداقل دستمزد در بلاروس فعلا طبق قانون ۴۰۰ BYN یا تقریبا ۱۳۵ یورو در ماه است ، حداقل دستمزد هر سال توسط دولت تعیین می شود و حداقل فعلی از اول ژانویه ۲۰۲۱ برقرار است.

حداقل دستمزد برای سال ۲۰۲۲ به موقع منتشر می شود تا از اول ژانویه ۲۰۲۲ اعمال شود ، معمولاً حداقل دستمزد همچنین در شاخص های اقتصادی نمایه می شوند اما امسال چنین نیستند.

از سوی دیگر ، میانگین دستمزد بین مناطق و شهرهای مختلف به طور قابل توجهی متفاوت است ، متوسط حقوق در مینسک حدود ۱۰۰۰ BYN در ماه است ، در حالی که حقوق در شهرهای منطقه ای حدود ۶۵۰ BYN در ماه است ، در خارج از شهرها ، معمول است که حداقل دستمزد قانونی به کارکنان پرداخت شود.

کارکنان تازه کار در بخش فناوری اطلاعات و شرکت ها معمولاً کار خود را با حقوق ۳۰۰ تا ۵۰۰ دلار در ماه شروع می کنند ، اما می توانند به سرعت حقوق بالاتری دریافت کنند ، توسعه دهندگان میانی و تازه کار که خود را ثابت کرده اند می توانند پس از چند سال پیشرفت شغلی بین ۱۵۰۰ تا ۳۰۰۰ دلار در ماه درآمد داشته باشند.

بعنوان یک پیشنهاد در نظر داشته باشید که سوئد ، کشوری است بسیار امن و آرام با موقعیت های شغلی فراوان است ، در مقاله کار در سوئد ، مشاغل مورد نیاز این کشور را بررسی کرد ایم و حداقل دستمزد در این کشور را نیز مورد بررسی قرار داده ایم، حتما مطالعه و مقایسه کنید.

شما می توانید با همکاری کارشناسان ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی اطلاعات لازم در زمینه مهاجرت به کشورهای خارجی را کسب کنید و سپس با تکیه بر همین اطلاعات درست، اقدام کنید.

ما همواره تلاش می کنیم تا بتوانیم بهترین کیفیت را به مشتریانمان ارائه دهیم و این خدمات با کیفیت در کنار تجربه منجر به موفقیت پرونده مهاجرتی شما خواهد شد.

همانطور که در ویدیو روبرو نمونه های ویزا از کشور های مختلف را میبینید، ما تعهداتمان را عملی می کنیم و شما را تا رسیدن به مقصد همراهی می نماییم.

حقوق کارگر ساده در بلاروس

حقوق کارگر ساده در بلاروس می تواند تحت تأثیر سیستم تعرفه ای دولت باشد که از شبکه دستمزد تعیین شده استفاده می کند. کارگران در حال حاضر بطور متوسط در هر ساعت 2.76 BYN درآمد دارند که می توان گفت بطور میانگین 5،741 BYN در سال محاسبه می شود.

براساس تجربه ، یک کارگر سطح ابتدایی (1 تا 3 سال سابقه) به طور متوسط 4،804 BYN در سال حقوق دریافت می کند. از طرف دیگر ، یک کارگر با تجربه (بیش از 8 سال سابقه) به طور متوسط 6،763 BYN در سال حقوق دریافت می کند.

اتحادیه های کارگری در بلاروس

به طور سنتی اتحادیه های کارگری در بلاروس فعال بوده اند ، بیش از 4 میلیون نفر در اتحادیه های کارگری یا بیش از 95 درصد از جمعیت شاغل عضو هستند. فدراسیون اتحادیه های کارگری بلاروس (TUFB) هسته اصلی سیستم اتحادیه های کارگری است.

این اتحادیه شامل 15 اتحادیه تجاری با تمرکز بر شاخه های خاص اقتصاد ، شش اتحادیه تجاری استان و یک اتحادیه صنفی در شهر مینسک علاوه بر 137 انجمن منطقه ای و شهری است. حقوق پرداخت شده توسط اکثریت قریب به اتفاق شرکت های بلاروس طبق سیستم تعرفه تنظیم می شود و علاوه بر این ، قانون کار بلاروس با محدود کردن دلایلی که کارفرما می تواند کارکنان خود را اخراج کند ، از کارکنان محافظت می کند.

موسسات کاریابی در بلاروس

با توجه به همه ظرفیت های حال حاضر ، تقاضا برای متخصصان واجد شرایط و منحصر به فرد در حال افزایش است و کارفرمایان به انتخاب سریع ، با کیفیت و تضمین شده علاقه مند هستند ، زیرا موفقیت تجارت آنها به این بستگی دارد.

چگونه موسسات کاریابی در بلاروس را انتخاب کنیم؟ اولین چیزی که باید به آن توجه کنید رتبه بندی آژانس است ، سعی کنید خودتان آن را بر اساس مشاهدات و بررسی های شخصی در اینترنت تنظیم کنید.

نکته بعدی هزینه خدمات ارائه شده است ، مراقب باشید و کمی دیگر در این مرحله متوقف شوید ، زیرا بسیاری از آژانس ها در این زمینه رفتار شایسته ای ندارند.

خوب ، نکته آخر تعداد فرصت های شغلی است ؛ واقعیت این است که انتخاب رهبران بسیار پیچیده تر است و به زمان بیشتری نیاز دارد و علاوه بر این ، همه آژانس های استخدام کننده این نوع خدمات را ارائه نمی دهند بنابراین ، این تفاوت های ظریف باید از قبل روشن شود.

معرفی برخی موسسات کاریابی در بلاروس

برخی از موسسات کاریابی در بلاروس می توان اسمیرا ، Kadrovoye Agentstvo Vestdzhigrupp ، Kollekcija Otkrytii Kadrovoe Agentstvo CHP ، Grad.by ، Кадровое агентство KIAT ، آژانس برتر استخدام در بلاروس ، Dzhetekspo و Znoydzem.com را در مینسک و لاتزیو را نام برد.

مقالات زیر به منظور مقایسه شرایط کار در کشورهای دیگر به شما پیشنهاد می شود تا برای تصمیم گیری درست حتما مطالعه کنید

نرخ بیکاری در بلاروس

با توجه به اقتصاد دولتی بلاروس ، 51.2 درصد از جمعیت این کشور از طریق شرکت های دولتی مانند کارخانه خودروسازی مینسک ، راه آهن بلاروس و ویشیشاشکولا و سایر شرکت ها مشغول به کار هستند.

منطقه خدمات در بلاروس حدود دو پنجم تولید ناخالص داخلی را شامل می شود و بیشترین بخش نیروی کار را به کار می گیرد. سه بخش عمده اقتصادی که بیشتر مردم بلاروس در آن کار می کنند ، بخش خدمات ، صنعت و کشاورزی است.

نرخ بیکاری در بلاروس در 1 آوریل 2020 میزان 0.2 درصد ثبت شد و این عدد میزان 2 دهم درصد از نیروی کار را شامل می شود اما بر اساس مدل های کلان تجارت جهانی و انتظارات تحلیلگران ، نرخ بیکاری در بلاروس تا پایان سال 2021 به 0.40 درصد رسید.

بجز بلاروس ، اتریش با نرخ بیکاری پایین و درآمد های مناسب و رو به بالا می تواند گزینه خوب و جایگزین مناسبی باشد، می تواند موقعیت مناسبی برای مهاجرت کاری به این کشور را با مطالعه مقاله کار در اتریش بیابید.

انواع ویزای ورود به بلاروس برای کار

ویزای نوع C (ویزای کوتاه مدت)- حداکثر تا 90 روز
ویزای نوع D (ویزای بلند مدت)- برای مدت حداکثر 1 سال با حق اقامت تا 90 روز در یک سال تقویمی ، مگر اینکه در موافقت نامه های بین المللی خلاف آن پیش بینی شده باشد.

در صورت عدم رعایت حقوق اقامت مجاز انواع ویزای ورود به بلاروس برای کار ، جریمه 125 دلاری در پی خواهد داشت. توجه داشته باشید که افراد خارجی تنها در صورتی می توانند استخدام شوند که موقعیت خالی توسط ساکن بلاروس اشغال نشود.

اطلاعات مربوط به مشاغل خالی باید به کمیته کار ، اشتغال و تامین اجتماعی ارسال شود ، برنامه باید موقعیت خالی صحیح ، کد موقعیت ، حقوق ، برنامه کاری و الزامات اضافی شغل را نشان دهد.

سازمانی که بیش از 10 خارجی را استخدام می کند نیز باید مجوز جذب نیروی خارجی دریافت کند.

مدارک مورد نیاز ویزای کار بلاروس

شرایط استخدام یک خارجی برای کار در بلاروس بستگی مستقیم به وضعیت اقامت وی دارد ، هنگام ورود به بلاروس ، باید برای ثبت نام موقت اقدام کنید.

اگر قصد دارید بیش از 90 روز اقامت داشته باشید ، بعداً باید مجوز اقامت موقت را درخواست کنید که جزو مدارک مورد نیاز ویزای کار بلاروس محسوب می شود.

مبنای اخذ مجوز ، اشتغال در بلاروس خواهد بود ؛ یعنی اول از همه ، شما یک ثبت نام موقت تهیه می کنید ، سپس یک قرارداد کار با یک کارفرمای بلاروس منعقد می کنید ، پس از آن می توانید برای اجازه اقامت موقت درخواست دهید.

اتباع خارجی با اقامت موقت بر اساس مجوز ویژه استخدام می شوند اما با این حال ، تعدادی استثنا وجود دارد ، بنابراین شما باید مشاغل تحت مجوز ویژه در بلاروس را با جزئیات بیشتری پیگیری کنید.

هزینه بررسی درخواست مجوز کار بلاروس

هزینه بررسی درخواست مجوز کار بلاروس تقریباً 50 یورو است و هزینه تمدید تقریبا 30 یورو می باشد. در برخی موارد ، قوانینی برای معافیت از هزینه های دولتی برای درخواست مجوز کار همچنین تمدید آنها پیش بینی می شود.

به طور خاص ، چنین مشوق هایی (معافیت از هزینه های دولتی) به ساکنان و سرمایه گذاران بزرگ اعطا می شود. مجوزهای فوق الذکر به طور معمول برای یک دوره یکساله صادر می شوند ، اما مجوز کار برای کارکنان با صلاحیت بالا ممکن است به مدت دو سال صادر شود.

دوره های فوق ممکن است فقط یکبار برای دوره های مشابه تمدید شود: در پایان این دوره ها ، کارفرما می تواند درخواست صدور مجوزهای جدید را درخواست کند. مجوزها پس از ارائه مدارک مربوطه توسط کارفرما ظرف 15 روز صادر می شوند ، به منظور تمدید مجوزها ، کارفرما باید حداکثر تا 15 روز و حداکثر دو ماه قبل از انقضای مجوز قبلی ، درخواست مربوطه را ارائه دهد.

در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) تلاش کردیم موارد کاربردی کار در بلاروس را شرح دهیم ، اگر به اطلاعات بیشتری نیاز دارید ، با ما به صورت حضوری و غیر حضوری در ارتباط باشید ، یکی از روش های ارتباط غیر حضوری ، بخش دیدگاه های سایت است.

سوالات پر تکرار کار در بلاروس

متوسط حقوق در بلاروس چقدر است؟

متوسط حقوق در بلاروس حدود 1000 روبل است اما مناطقی وجود دارد که نمایندگان آنها درآمدشان بالاتر از حد متوسط است.

مشاغل پردرآمد در بلاروس چه حرفه هایی هستند؟

خدمات اطلاعاتی ، فعالیت های حمل و نقل هوایی مسافران ، فعالیت های حمایتی در زمینه خدمات مالی و بیمه ، متخصص خدمات مشتری و تدارکات ، برنامه نویس ، مهندس ادغام ، مدیر تولید ، مدیر فروش و همچنین فعالیت در زمینه مخابرات از جمله این مشاغل پردرآمد و البته پرتقاضا در بلاروس هستند.

بهترین سایت برای یافتن کار در بلاروس را معرفی کنید

Jobs.tut.by ؛ یکی از محبوب ترین خدمات جستجوی کار است و در اینجا تقریبا کار برای همه وجود دارد.

حداقل دستمزد برای کار در بلاروس چقدر است؟

حداقل دستمزد فعلی در بلاروس طبق قانون 400 BYN یا تقریبا 135 یورو در ماه است ، حداقل دستمزد هر سال توسط دولت تعیین می شود و حداقل فعلی از اول ژانویه 2021 برقرار است.

حقوق کارگر ساده در بلاروس چقدر است؟

کارگران در حال حاضر بطور متوسط در هر ساعت 2.76 BYN درآمد دارند که می توان گفت بطور میانگین 5،741 BYN در سال محاسبه می شود.

اگر مایل هستید اطلاعات کامل و دقیق تری از شرایط کار در بلاروس کسب کنید و پس از آن برای کار در این کشور اقدام کنید ، می توانید با مشاوران ما در شرکت مهاجرتی رجبی تماس برقرار کنید ، همکاران ما در دفاتر مرکزی و غرب تهران و شیراز با دقت خاص شما را از تمامی جزییات و الزامات آگاه خواهند کرد ، همچنین می توانید با مطالعه مقاله کار در اروپا به قوانین کلی مهاجرت کاری به کشورهای اروپایی واقف شوید.

بشنوید از زبان مشتریان ما کیفیت خدمات در راستای اثر بخشی اقدامات مهاجرتی را