کار در اروپا به شما امکان می دهد از فرهنگ غنی لذت ببرید ، به طور گسترده سفر کنید و تجربه کار گسترده تری را کسب کنید در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) به بررسی جوانب مختلف کار در کشورهای اروپایی پرداخته ایم ، با ما همراه باشید.
ایده خوبی است که در مورد کشورهایی که مایلید در آنها کار کنید تحقیق کرده و در یک مهارت تخصصی آموزش ببینید تا شانس اشتغال بیشتر خود در کشورهای اروپایی را بالا ببرید.
اتحادیه اروپا یکی از مهمترین بازیگران اقتصادی جهان است و شرکتهای بین المللی متعددی در این منطقه مستقر هستند ، که شاخصی قوی برای عملکرد کلی اقتصادی آن است.
این سازمان ها نه تنها شغل هایی را برای بازارهای محلی فراهم می كنند ، بلكه می توانند در بازارهای جهانی نیز به موفقیت دست یابند ، ۵۰ شرکت برتر اروپا برای یافتن شغل در زیر لیست شده اند که برای پیداکردن کار در اروپا حتما باید مطالعه کنید.
پیشتر در همین سایت بهترین کشورها برای زندگی را به شما معرفی کردیم که بسیاری از کشورهای اروپایی را در آن می توان یافت ، اگر می خواهید بدانید بهترین کشور برای زندگی در خارج از کشور کدام است ، مقاله بهترین کشورها برای زندگی را بخوانید.
شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا می توانند آزادانه در سایر کشورهای اتحادیه اروپا به استثنای برخی موارد کار کنند ، اگر شهروند غیر اتحادیه اروپا هستید نیز یافتن شغل با ویزای کار در اروپا راهکار ورود شماست. ویدیو و پادکست اطلاعات کاملی را از کلیت این موضوع به شما می دهند که پیشنهاد میکنیم حتما ببینید و بشنوید.
پادکست کار در اروپا
اساس روابط کار در هر کشور عضو اتحادیه اروپا قرارداد کار است که به موجب قانون خصوصی به طور آزاد منعقد شده است.
بر این اساس ، قوانین عمومی قانون قرارداد مانند قوانین انعقاد قرارداد ، عواقب نقض وظیفه ( جبران خسارت ، لغو قرارداد ) و پیامدهای حذف تعهد اصلی ارائه خدمات در قرارداد کار اعمال می شود مگر اینکه قانون کار شامل قوانین خاصی باشد.
قانون کار اروپا و قراردادهای کاری با اصل عدم تبعیض مشخص شده است و رفتار برابر با زنان و مردان را در زندگی حرفه ای ، به ویژه در مورد حقوق برابر تعیین کرده است.
قانون کار اروپا ، کارفرما را ملزم می کند که نکات اساسی قرارداد کار را مستند کند و حداکثر دو ماه پس از شروع کار ، سند مربوطه را به کارمند تحویل دهد.
در قانون کار در اروپا فعالیت هایی که دارای خطر برای سلامت زنان باردار است را منع می کند، این دستورالعمل همچنین تعیین کرده که زنان باردار و مادران برای مدت زمان مشخصی پس از زایمان مجاز به انجام کارهای شبانه نیستند ، در دستورالعمل حمایت از زایمان همچنین مرخصی زایمان حداقل ۱۴ هفته مداوم پیش بینی شده است.
همچنین در دستورالعمل بارداری و مرخصی زایمان در قانون کار اروپا ، منع اخراج در تمام دوره های آغاز انتظار تا پایان مرخصی زایمان پیش بینی شده است.
طبق بخشنامه اتحادیه اروپا ، حداکثر ساعت کاری کارمندان در کشورهای اتحادیه اروپا به طور متوسط ۴۸ ساعت ، با احتساب اضافه کار است.
به طور متوسط طبق چارچوب ساعات کار و مرخصی در قانون کار اروپا ، یک کارمند تمام وقت در اتحادیه اروپا ۳۷٫۱ ساعت در هفته کار می کند ، بیشترین ساعات کار در رومانی ( ۴۰٫۵ ساعت در هفته ) و بلغارستان ( ۴۰٫۴ ساعت در هفته ) گزارش شده است ، همچنین آمارها نشان می دهد که در بلژیک ، تعداد ساعات کار شاغلان ۳۹٫۱ ساعت در هفته است.
فراتر از دوره استراحت روزانه و هفتگی ، در قانون کار اروپا حداقل ۴ هفته تعطیلات با حقوق در سال مشخص شده است.
به طور کلی سن بازنشستگی در قانون کار اروپا با حقوق در سن ۶۵ سالگی و اغلب زودتر از آن ، تا سالهای اخیر عادی بوده است اما سنی که افراد در آن بازنشسته می شوند در کشورهای عضو اتحادیه اروپا متفاوت است و در حال افزایش است.
مشاوره رایگان
ویزای کار در کشور های اروپایی را به صورت کاملا قانونی و در چارچوب شرایط موجود از طریق مشاوره رایگان با ما به دست آورید!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
اسپانیا
انگلستان
آلمان
بلاروس
روسیه
سوئیس
فرانسه
هلند
تحقیقات نشان می دهد که در اروپا بخشهایی که بیشترین فرصت شغلی را دارند IT ، بهداشت و درمان و ساخت و ساز هستند و تقاضا برای متخصصان فنی و صنایع دستی نیز وجود دارد ، پیش بینی می شود تعداد فرصت های شغلی جدید موجود در اروپا در سال ۲۰۲۱ ، ۶۷۰،۰۰۰ نفر باشد و تقاضای اضافی برای بیش از ۷۵،۰۰۰ متخصص فناوری اطلاعات و ارتباطات وجود داشته باشد ، به شرط آنكه شركت های اروپایی بتوانند استعدادهای مناسب را پیدا كنند.
مشاغل مورد نیاز اروپا در بخشهای مهندسی و بهداشت و درمان است و افراد با سابقه کاری عالی و پزشکان و پرستاران واجد شرایط شانس بیشتری برای یافتن کار در اروپا دارند.
از سوی دیگر در بخش گردشگری و مهمانداری نیز فرصت هایی در دسترس است و با برجسته کردن مهارت های زبان فرصت های شغلی در اروپا در این زمینه وجود دارد.
بیشترین نیروی کار مورد نیاز در انگلستان در شغل های زیر است :
مشاغلی که بیشترین رشد تقاضا را داشته اند نیز به شرح زیر هستند :
بیشترین نیروی کار و مشاغل مورد نیاز فرانسه در شغل های زیر است :
در فرانسه مشاغلی که بیشترین رشد تقاضا را داشته اند نیز به شرح زیر است :
متعادل ترین کشور برای تقاضای کار در اروپا آلمان است، مشاغل مورد نیاز آلمان را در مطلب زیر میخوانیم:
در آلمان مشاغلی که بیشترین رشد تقاضا را داشته اند به شرح زیر است :
مشاغلی که بیشترین رشد تقاضا را در اتحادیه بنلوکس داشته اند نیز به شرح زیر است:
مقالات زیر به تفکیک، شرایط کار در هر کشور اروپایی را توضیح داده است که لازم است حتما مطالعه کنید
چندین سایت برای یافتن کار در اروپا وجود دارد :
اگرچه ممکن است فرصت های شغلی در اتحادیه اروپا وجود داشته باشد ، اما شرکت های اروپایی درخواست شما را فقط در صورت عدم یافتن شخصی در اتحادیه اروپا برای پر کردن جای خالی بررسی می کنند.
اما خبر خوب این است که بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود مهارت روبرو هستند که آنها را مجبور می کند برای استخدام به افراد خارج از اروپا نگاه کنند و به عنوان مثال ، توسعه یک اقتصاد دیجیتالی قوی منجر به کمبود متخصصان واجد شرایط در صنعت نرم افزار شده است.
در سایت های آنلاین معرفی شده در بالا می توانید از کمبود مهارت در کشورهای خاص اروپایی یا نیروی کار ماهر مورد نظر آنها مطلع شوید ، بر این اساس با مجموعه مهارت های خود می توانید در مورد شانس خود برای رسیدن به یک کار تصمیم بگیرید و دیگر دغدغه اینکه چگونه در اروپا کار پیدا کنیم را نداشته باشید.
شرکت در کنفرانس ها یک روش واقعا عالی برای رشد شبکه ، ایجاد ارتباطات جدید و دوست یابی در صنعت مورد نظر هستند ، سعی کنید به طور منظم در کنفرانس ها شرکت کنید ، با شرکت در کنفرانس چیزهای جدیدی یاد می گیرید و با افراد جالبی از رشته خود ملاقات می کنید که می توانند در جستجوی کار فعلی یا آینده شما کمک کنند.
شما می توانید از سایت هایی مانند MeetUp.com یا Eventbrite.com برای یافتن کنفرانس ها یا رویدادها در زمینه شغلی خود در اروپا استفاده کنید.
این روشی است که ما همیشه به مشتریان خود توصیه می کنیم ، اگر پیوندی وجود دارد که می توانید در وب سایت شرکت درخواست دهید ، این کار را انجام دهید.
معمولا اکثر شرکتهای بزرگ صفحه ” مشاغل ” یا ” کار با ما ” را در پایین وب سایت خود ذکر کرده اند.
اگرچه ممکن است فرصت های شغلی در اتحادیه اروپا وجود داشته باشد ، اما شرکت های اروپایی درخواست شما را فقط در صورت عدم یافتن شخصی در اتحادیه اروپا برای پر کردن جای خالی بررسی می کنند.
اما خبر خوب این است که بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود مهارت روبرو هستند که آنها را مجبور می کند برای استخدام به افراد خارج از اروپا نگاه کنند و به عنوان مثال ، توسعه یک اقتصاد دیجیتالی قوی منجر به کمبود متخصصان واجد شرایط در صنعت نرم افزار شده است و همین مسئله شانس اشتغال در اروپا به عنوان غیر اروپایی را برای شما زیاد می کند.
در سایت های آنلاین معرفی شده در بالا می توانید از کمبود مهارت در کشورهای خاص اروپایی یا نیروی کار ماهر مورد نظر آنها مطلع شوید ، بر این اساس با مجموعه مهارت های خود می توانید در مورد شانس خود برای رسیدن به یک کار تصمیم بگیرید.
ویدیویی که در ادامه می بینید برخی از ویزاهای موفق شرکت رجبی را به نمایش گذاشته است که با مقاصد مختلف مهاجرتی از روش های متفاوتی اقدام شده اند.
این ها همه نشان دهنده تجربه ما در زمینه پرونده های مهاجرتی است که قطعا کار و مسیر شما آسان تر خواهد کرد.
می توانید برای کسب اطلاعات بیشتر و یا اقدام جهت مهاجرت، با ما همراه باشید؛ مشاورین و کارشناسان ما آماده پاسخگویی رایگان تلفنی به شما عزیزان هستند.
مهارت های زبانی خود را تقویت کنید : این اولین کاری است که برای تسهیل جستجوی کار در خارج از کشور انجام می شود و بدیهی است که درک و صحبت به زبان محلی فقط می تواند رویه های شما را ساده کرده و شانس استخدام سریعتر را فراهم کند.
CV خود را با مشخصات روش استخدام ویژه هر کشور متناسب کنید.
برای مصاحبه آماده شوید : پس از ارسال اولین پرونده های درخواست ، باید به مصاحبه های شغلی آینده فکر کنید و آماده بودن کامل برای مصاحبه ها در روند استخدام بسیار تاثیر گذار است.
با استفاده از فرصت های کار و کارآموزی موجود ، تجربه حرفه ای خود را بلاتر ببرید ، زیرا یک مزیت اضافی برای برجسته شدن شما از سایر نامزدها خواهد بود.
مدرک خود را برای کار در کشور مورد نظر معادل سازی کنید تا در خارج از کشور مورد تایید باشد.
استفاده از خدمات موسسات کاریابی می تواند کمک بزرگی باشد ، مشروط بر اینکه وقت بگذارید و در مورد قابلیت اطمینان آن اطلاعات کسب کنید.
شناختن عادات فرهنگی کشور هدف به شما کمک می کند تا راحت تر در محل کار جدید خود ادغام شوید ، کنار آمدن با عادات و آداب و رسوم و همچنین فرهنگ کاری به شما امکان می دهد تا با فرهنگ جدیدی که در آینده بخشی از زندگی روزمره شماست ، سازگارتر شوید.
در اتحادیه اروپا ، در حال حاضر ۲۱ از ۲۷ کشور از حداقل دستمزد تعیین شده در سطح ملی برخورداند و دانمارک ، ایتالیا ، قبرس ، اتریش ، فنلاند و سوئد تنها کشور هایی هستند که حداقل دستمزد مشخصی در اروپا ندارند.
طی ده سال ، کشورهای شرقی که بیشترین افزایش در حداقل دستمزد در اروپا ثبت کرده اند شامل رومانی ( ۱۲٫۵٪ ) ، لیتوانی ( ۱۰٫۱٪ ) ، بلغارستان ( ۹٫۸٪ ) ، استونی ( ۷ ، ۷٪ ) ، جمهوری چک ( ۶٫۷٪ ) لهستان ( ۶٫۶٪ ) و اسلواکی ( ۶٫۵٪ ) می باشند و علاوه بر این ، حداقل دستمزد در انگلستان که دیگر بخشی از اتحادیه اروپا نیست ، ۱۵۸۳ یورو است.
در نهایت فرانسه در مقایسه با درآمد متوسط بیشترین حداقل دستمزد را دارد که دو سوم متوسط در آمد ماهانه می رسد ( ۶۶٪ ) و حداقل دستمزد نیز از ۶۰٪ درآمد متوسط در پرتغال ، اسلوونی و رومانی فراتر می رود ، طبق اطلاعات اداره آمار اروپا ، حداقل دستمزد در بلژیک ۵۰ درصد درآمد متوسط ماهانه را تشکیل می دهد ، با مطالعه مقاله کار در فرانسه می توانید اطلاعات جامع تری در خصوص قوانین و شرایط کار در این کشور بدست آورید.است.
| نام کشور | حداقل دستمزد | نام کشور | حداقل دستمزد |
|---|---|---|---|
| بلغارستان | 332 یورو | مجارستان | 442 یورو |
| رومانی | 458 یورو | لتونی | 500 یورو |
| کرواسی | 563 یورو | جمهوری چک | 579 یورو |
| استونی | 584 یورو | لهستان | 614 یورو |
| اسلواکی | 623 یورو | لیتوانی | 642 یورو |
| یونان | 758 یورو | پرتغال | 776 یورو |
| مالت | 785 یورو | اسلوونی | 1024 یورو |
| اسپانیا | 1108 یورو | فرانسه | 1555 یورو |
| آلمان | 1614 یورو | بلژیک | 1626 |
| هلند | 1685 یورو | ایرلند | 1724 یورو |
همانطور که در بخش های قبلی هم توضیح داده شد بیشتر کشورهای اروپایی دارای حداقل دستمزد مشخصی هستند و در نتیجه در بیشتر اروپا ، برای کارفرما غیرممکن است که فردی را با دستمزد پایین استخدام کند ، حتی اگر کارفرما و نیروی مورد نظر رضایت دهند.
بنابراین حقوق کارگر ساده در اروپا کمتر از حداقل دستمزد مشخص شده در آن کشور نمی باشد ، اما از سوی دیگر کارگران ساده که به صورت ساعتی کار می کنند به طور متوسط ۲۸٫۵ یورو در ساعت درآمد کسب می کنند.
کار در کشورهای آسیایی هم می تواند هم تراز بعضی از کشورهای اروپایی گزینه خوبی باشد، مقالات زیر بخوانید و خودتان قضاوت کنید
اروپا به عنوان یکی از بزرگترین بلوک های اقتصادی جهان با بیش از ۲۰۰ میلیون شاغل ، دارای یک شبکه از موسسات کاریابی بسیار پیشرفته است ، داوطلبانی که به دنبال یافتن شغل جدید از طریق موسسات کاریابی در اروپا هستند می توانند از خدمات استخدام موسسات بین المللی بهره می برند.
یافتن شغل از طریق موسسات کاریابی در اروپا مزایای بسیاری دارد و قطعا آن ها بازار کار را بهتر از شما می شناسند و به متقاضیان مشاوره در خصوص ارائه رزومه و تکنیک های مصاحبه می دهند.
موسسات کاریابی در اروپا تشریفات مربوط به استخدام اتباع غیر اتحادیه اروپا ( به عنوان مثال مجوز کار ) در هر کشور را می دانند و همچنین ممکن است دارای پشنهادات شغلی برای کار هایی باشند که به صورت عموم منتشر نمی شوند ، واگر پیشنهادی دریافت کنید ، آنها می توانند در مذاکره بسته شما با کارفرما کمک کنند.
در زیر بهترین موسسات یافتن کار در اروپا برای یافتن شغل معرفی شده است.
کارت آبی اتحادیه اروپا به نیروی کار بسیار واجد شرایط خارج از اتحادیه اروپا حق زندگی و کار در یکی از کشورهای اتحادیه اروپا را می دهد ، مشروط بر اینکه دارای شرایط حرفه ای بالا مانند تحصیلات دانشگاهی و قرارداد کار یا پیشنهاد کاری الزام آور با حقوق بالا در مقایسه با میانگین کشور اتحادیه اروپا داشته باشد.
کارت آبی اتحادیه اروپا در ۲۵ کشور از ۲۷ کشور اتحادیه اروپا اعمال می شود و در دانمارک و ایرلند و انگلستان ارائه نمی شود.
اگر یک تبعه کشور ثالث کارت آبی اتحادیه اروپا داشته باشد ، پس از ۱۸ ماه اشتغال منظم ، می تواند برای اشتغال به یک کشور عضو دیگر اتحادیه اروپا نقل مکان کند ، وی باید ظرف یک ماه از ورود به مقامات آنجا اطلاع دهد و توجه داشته باشید که دانمارک ، ایرلند و انگلستان بخشی از این برنامه نیستند.
متقاضی برای درخواست کارت آبی اتحادیه اروپا باید شرایط زیر را داشته باشد :
شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) با کارشناسان مجرب و حرفه ای خود در تلاش است شما را به هدف نهاییتان در خصوص مهاجرت برساند ، روش های صحیح ، سریع و قانونی را با دریافت مشاوره از کارشناسان ما بشناسید ، یکی از روش های ارتباطی ، درج سوال در بخش دیدگاه در پایان هر مقاله است ، کارشناسان ما روزانه به این بخش پاسخ می دهند.
تحقیقات نشان می دهد که در اروپا بخشهایی که بیشترین فرصت شغلی را دارند IT ، بهداشت و درمان و ساخت و ساز هستند و تقاضا برای متخصصان فنی و صنایع دستی نیز وجود دارد.
شش کشور در غرب و شمال اروپا بیشترین حداقل دستمزد را دارند از جمله فرانسه ( 1،555 یورو ) ، آلمان ( 1،614 یورو ) ، بلژیک ( 1،626 یورو ) ، هلند ( 1،685 یورو ) ، ایرلند ( 1،724 یورو ) و لوکزامبورگ ( 2،202 یورو ).
مونیخ آلمان بدون تردید ، بهترین شهر برای یافتن کار در اروپا است.
موسسه کاریابی Tiger Recruitment ، از مشاغل مدیریت گرفته تا دستیاران اجرایی ، در سراسر اروپا تخصص دارد.
این شغل در اروپا از درآمد بالایی برخوردار است و در بین کشور های اروپایی توسعه دهنده نرم افزار در سوئیس بالاترین میزان درآمد با متوسط مبلغ 104200 دلار را دارا است.
در دستورالعمل حمایت از زایمان ، مرخصی زایمان حداقل 14 هفته مداوم پیش بینی شده است ، همچنین منع اخراج در تمام دوره های آغاز انتظار تا پایان مرخصی زایمان پیش بینی شده است ، ضمناً زنان باردار و مادران برای مدت زمان مشخصی پس از زایمان مجاز به انجام کارهای شبانه نیستند.
به طور کلی بازنشستگی از کار با حقوق در سن 65 سالگی و اغلب زودتر از آن ، تا سالهای اخیر در اتحادیه اروپا عادی بوده است و سنی که افراد در آن بازنشسته می شوند در کشورهای عضو اتحادیه اروپا متفاوت است و در حال افزایش است.
در نهایت یافتن شغل در اروپا یک کار غیرممکن نیست ، بلکه برعکس یک پروژه مهیج است که برای موفقیت باید به صورت سازمان یافته و متفکرانه اجرا شود ، شرکت مهاجرتی رجبی شما را به کشف بسیاری از نکات و راهنماهای مفید جهت تسهیل تحقیقات و گرفتن اقامت در خارج از کشور دعوت می کند و می توانید تمام پاسخ سوالات خود را از کارشناسان ما در دفاتر مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز بپرسید ، همچنین با مطالعه مقالات سایت می توانید اطلاعات خود را به روز و تکمیل کنید ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در آلمان است چراکه بیشتر کشورهای اروپایی در قوانین کار شبیه کشور آلمان عمل می کنند.
در این قسمت دیدگاه مشتریان ما با پرونده های موفق ویزای آلمان را مشاهده می کنید
