کار در اروپا

کار در اروپا به شما امکان می دهد از فرهنگ غنی لذت ببرید ، به طور گسترده سفر کنید و تجربه کار گسترده تری را کسب کنید در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) به بررسی جوانب مختلف کار در کشورهای اروپایی پرداخته ایم ، با ما همراه باشید.

ایده خوبی است که در مورد کشورهایی که مایلید در آنها کار کنید تحقیق کرده و در یک مهارت تخصصی آموزش ببینید تا شانس اشتغال بیشتر خود در کشورهای اروپایی را بالا ببرید.

اتحادیه اروپا یکی از مهمترین بازیگران اقتصادی جهان است و شرکتهای بین المللی متعددی در این منطقه مستقر هستند ، که شاخصی قوی برای عملکرد کلی اقتصادی آن است.

این سازمان ها نه تنها شغل هایی را برای بازارهای محلی فراهم می كنند ، بلكه می توانند در بازارهای جهانی نیز به موفقیت دست یابند ، ۵۰ شرکت برتر اروپا برای یافتن شغل در زیر لیست شده اند که برای پیداکردن کار در اروپا حتما باید مطالعه کنید.

پیشتر در همین سایت بهترین کشورها برای زندگی را به شما معرفی کردیم که بسیاری از کشورهای اروپایی را در آن می توان یافت ، اگر می خواهید بدانید بهترین کشور برای زندگی در خارج از کشور کدام است ، مقاله بهترین کشورها برای زندگی را بخوانید.

فهرست مطالب
کار در اروپا

شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا می توانند آزادانه در سایر کشورهای اتحادیه اروپا به استثنای برخی موارد کار کنند ، اگر شهروند غیر اتحادیه اروپا هستید نیز یافتن شغل با ویزای کار در اروپا راهکار ورود شماست. ویدیو و پادکست اطلاعات کاملی را از کلیت این موضوع به شما می دهند که پیشنهاد میکنیم حتما ببینید و بشنوید.

پادکست کار در اروپا

قانون کار اروپا و قراردادهای کاری

قانون کار اروپا و قراردادهای کاری

اساس روابط کار در هر کشور عضو اتحادیه اروپا قرارداد کار است که به موجب قانون خصوصی به طور آزاد منعقد شده است.

بر این اساس ، قوانین عمومی قانون قرارداد مانند قوانین انعقاد قرارداد ، عواقب نقض وظیفه ( جبران خسارت ، لغو قرارداد ) و پیامدهای حذف تعهد اصلی ارائه خدمات در قرارداد کار اعمال می شود مگر اینکه قانون کار شامل قوانین خاصی باشد.

قانون کار اروپا و قراردادهای کاری با اصل عدم تبعیض مشخص شده است و رفتار برابر با زنان و مردان را در زندگی حرفه ای ، به ویژه در مورد حقوق برابر تعیین کرده است.

قانون کار اروپا ، کارفرما را ملزم می کند که نکات اساسی قرارداد کار را مستند کند و حداکثر دو ماه پس از شروع کار ، سند مربوطه را به کارمند تحویل دهد.

بارداری و مرخصی زایمان در قانون کار اروپا

در قانون کار در اروپا فعالیت هایی که دارای خطر برای سلامت زنان باردار است را منع می کند، این دستورالعمل همچنین تعیین کرده که زنان باردار و مادران برای مدت زمان مشخصی پس از زایمان مجاز به انجام کارهای شبانه نیستند ، در دستورالعمل حمایت از زایمان همچنین مرخصی زایمان حداقل ۱۴ هفته مداوم پیش بینی شده است.

همچنین در دستورالعمل بارداری و مرخصی زایمان در قانون کار اروپا ، منع اخراج در تمام دوره های آغاز انتظار تا پایان مرخصی زایمان پیش بینی شده است.

ساعات کار و مرخصی در قانون کار اروپا

طبق بخشنامه اتحادیه اروپا ، حداکثر ساعت کاری کارمندان در کشورهای اتحادیه اروپا به طور متوسط ۴۸ ساعت ، با احتساب اضافه کار است.

به طور متوسط طبق چارچوب ساعات کار و مرخصی در قانون کار اروپا ، یک کارمند تمام وقت در اتحادیه اروپا ۳۷٫۱ ساعت در هفته کار می کند ، بیشترین ساعات کار در رومانی ( ۴۰٫۵ ساعت در هفته ) و بلغارستان ( ۴۰٫۴ ساعت در هفته ) گزارش شده است ، همچنین آمارها نشان می دهد که در بلژیک ، تعداد ساعات کار شاغلان ۳۹٫۱ ساعت در هفته است.

فراتر از دوره استراحت روزانه و هفتگی ، در قانون کار اروپا حداقل ۴ هفته تعطیلات با حقوق در سال مشخص شده است.

سن بازنشستگی در قانون کار اروپا

به طور کلی سن بازنشستگی در قانون کار اروپا با حقوق در سن ۶۵ سالگی و اغلب زودتر از آن ، تا سالهای اخیر عادی بوده است اما سنی که افراد در آن بازنشسته می شوند در کشورهای عضو اتحادیه اروپا متفاوت است و در حال افزایش است.

منتظر شما هستیم!

مشاوره رایگان

ویزای کار در کشور های اروپایی را به صورت کاملا قانونی و در چارچوب شرایط موجود از طریق مشاوره رایگان با ما به دست آورید!

کارشناسان مهاجرتی رجبی

سوالی دارید؟

مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.

شرکت های بزرگ و برتر در اروپا

اسپانیا

  • GM FUEL IBERICA SL

انگلستان

  • TESCO PLC EIT SERVICES INDIA PRIVATE LIMITED
  • SHELL TRADING INTERNATIONAL LIMITED CITIBANK N.A
  • ROYAL DUTCH SHELL PLC CHINA CONSTRUCTION BANK
  • CORPORATION LONDON BRANCH
  • MITSUBISHI CORPORATION BP P.L.C.
  • KENANA SUGAR COMPANY LIMITED BNP PARIBAS
  • JPMORGAN CHASE BANK, NATIONAL ASSOCIATION BEACON
  • RAIL FINANCE (EUROPE) LIMITED
  • HSBC HOLDINGS PLC BANK OF CHINA LIMITED
  • GLENCORE PLC BANCO SANTANDER, S.A.
  • GLENCORE ENERGY UK LTD
  • FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES N.V.

آلمان

  • VOLKSWAGEN AG
  • Uniper SE
  • Uniper Global Commodities SE
  • Siemens AG
  • Robert Bosch Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Deutsche Telekom AG
  • Deutsche Post AG
  • Daimler AG
  • China Communications Construction Co., Ltd.,
  • Zweigniederlassung Hamburg
  • Bayerische Motoren Werke AG

بلاروس

  • GASTIS O D O
  • ‘Belneftegas’ ODO

روسیه

  • NK ROSNEFT, PAO
  • GAZPROM, PAO

سوئیس

  • Zurich Insurance Group AG
  • New Resources International SA
  • Nestlé S.A.
  • LITASCO SA
  • EKT Holding AG
  • Danzas Holding AG Sw itzerland
  • Cilag Holding AG

فرانسه

  • PSA AUTOMOBILES SA
  • AIRBUS

هلند

  • Laura Metaal Holding B.V.
  • Koninklijke Ahold Delhaize N.V.
  • Imbema-Holland B.V.
  • Fiat Chrysler Automobiles N.V. Netherlands
  • EXOR N.V.
  • BMW Holding B.V.
  • Airbus SE
  • Trafigura Beheer B.V.

مشاغل مورد نیاز اروپا

تحقیقات نشان می دهد که در اروپا بخشهایی که بیشترین فرصت شغلی را دارند IT ، بهداشت و درمان و ساخت و ساز هستند و تقاضا برای متخصصان فنی و صنایع دستی نیز وجود دارد ، پیش بینی می شود تعداد فرصت های شغلی جدید موجود در اروپا در سال ۲۰۲۱ ، ۶۷۰،۰۰۰ نفر باشد و تقاضای اضافی برای بیش از ۷۵،۰۰۰ متخصص فناوری اطلاعات و ارتباطات وجود داشته باشد ، به شرط آنكه شركت های اروپایی بتوانند استعدادهای مناسب را پیدا كنند.

مشاغل مورد نیاز اروپا در بخشهای مهندسی و بهداشت و درمان است و افراد با سابقه کاری عالی و پزشکان و پرستاران واجد شرایط شانس بیشتری برای یافتن کار در اروپا دارند.

از سوی دیگر در بخش گردشگری و مهمانداری نیز فرصت هایی در دسترس است و با برجسته کردن مهارت های زبان فرصت های شغلی در اروپا در این زمینه وجود دارد.

نیروی کار مورد نیاز در انگلستان

بیشترین نیروی کار مورد نیاز در انگلستان در شغل های زیر است :

  • کمک فروشنده
  • پیک تحویل دهنده
  • مامور خرید شخصی
  • مهندس نرم افزار
  • متخصص خدمات مشتری
  • مدیر پروژه
  • دستیار خدمات مشتری
  • مدیر توسعه تجارت
  • دستیار مراقبت
  • مدیر محصول

مشاغلی که بیشترین رشد تقاضا را داشته اند نیز به شرح زیر هستند :

  • مدیر فنی
  • طراح آشپزخانه و حمام
  • مشاور خدمات مشتری
  • متخصص رایانش ابری
  • انباردار

مشاغل مورد نیاز فرانسه

بیشترین نیروی کار و مشاغل مورد نیاز فرانسه در شغل های زیر است :

  • مدیر پروژه
  • مهندس توسعه
  • فروشنده
  • کارگر مزرعه
  • تکنسین فناوری اطلاعات
  • حسابدار
  • مهندس نرم افزار
  • راننده
  • سرور کننده غذا
  • دستیار پشتیبانی یادگیری

در فرانسه مشاغلی که بیشترین رشد تقاضا را داشته اند نیز به شرح زیر است :

  • دستیار پشتیبانی یادگیری
  • ناظر فروش
  • حسابدار
  • تحلیلگر داده
  • متخصص تعمیر و نگهداری

مشاغل مورد نیاز آلمان

متعادل ترین کشور برای تقاضای کار در اروپا آلمان است، مشاغل مورد نیاز آلمان را در مطلب زیر میخوانیم:

  • فروشنده
  • مهندس نرم افزار
  • توسعه دهنده جاوا اسکریپت
  • مدیر پروژه
  • مهندس رایانش ابری
  • مدیر محصول
  • توسعه دهنده Ruby on Rails
  • مدیر کنترل پروژه

در آلمان مشاغلی که بیشترین رشد تقاضا را داشته اند به شرح زیر است :

  • توسعه دهنده Ruby on Rails
  • مهندس رایانش ابری
  • توسعه دهنده جاوا اسکریپت
  • مهندس پروژه

مشاغل مورد نیاز در اتحادیه بنلوکس ( بلژیک ، هلند ، لوکزامبورگ )

  • مهندس نرم افزار
  • مدیر پروژه
  • مدیر حساب
  • مکانیک
  • تحلیلگر تجارت
  • فروشنده
  • مهندس DevOps
  • مهندس رایانش ابری

مشاغلی که بیشترین رشد تقاضا را در اتحادیه بنلوکس داشته اند نیز به شرح زیر است:

  • نماینده فروش
  • مکانیک
  • مهندس رایانش ابری
  • مهندس داده

مقالات زیر به تفکیک، شرایط کار در هر کشور اروپایی را توضیح داده است که لازم است حتما مطالعه کنید

چگونه در اروپا کار پیدا کنیم

چندین سایت برای یافتن کار در اروپا وجود دارد :

  • وب سایت Apec International.
  • سایت Glassdoor ، سایتی که نیروی کار فعلی و سابق شرکت ها فضای کار خود را به صورت ناشناس ارزیابی می کنند.
  • شبکه های اجتماعی حرفه ای مانند LinkedIn.
  • اتاق های بازرگانی و صنایع.
  • گروه های فیس بوکی ایرانی ها در خارج از کشور.
چگونه در اروپا کار پیدا کنیم

اگرچه ممکن است فرصت های شغلی در اتحادیه اروپا وجود داشته باشد ، اما شرکت های اروپایی درخواست شما را فقط در صورت عدم یافتن شخصی در اتحادیه اروپا برای پر کردن جای خالی بررسی می کنند.

اما خبر خوب این است که بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود مهارت روبرو هستند که آنها را مجبور می کند برای استخدام به افراد خارج از اروپا نگاه کنند و به عنوان مثال ، توسعه یک اقتصاد دیجیتالی قوی منجر به کمبود متخصصان واجد شرایط در صنعت نرم افزار شده است.

در سایت های آنلاین معرفی شده در بالا می توانید از کمبود مهارت در کشورهای خاص اروپایی یا نیروی کار ماهر مورد نظر آنها مطلع شوید ، بر این اساس با مجموعه مهارت های خود می توانید در مورد شانس خود برای رسیدن به یک کار تصمیم بگیرید و دیگر دغدغه اینکه چگونه در اروپا کار پیدا کنیم را نداشته باشید.

پیدا کردن کار از طریق کنفرانس ها ، رویدادها و گردهمایی ها

شرکت در کنفرانس ها یک روش واقعا عالی برای رشد شبکه ، ایجاد ارتباطات جدید و دوست یابی در صنعت مورد نظر هستند ، سعی کنید به طور منظم در کنفرانس ها شرکت کنید ، با شرکت در کنفرانس چیزهای جدیدی یاد می گیرید و با افراد جالبی از رشته خود ملاقات می کنید که می توانند در جستجوی کار فعلی یا آینده شما کمک کنند.

شما می توانید از سایت هایی مانند MeetUp.com یا Eventbrite.com برای یافتن کنفرانس ها یا رویدادها در زمینه شغلی خود در اروپا استفاده کنید.

درخواست کار به صورت مستقیم از طریق وب سایت شرکت

این روشی است که ما همیشه به مشتریان خود توصیه می کنیم ، اگر پیوندی وجود دارد که می توانید در وب سایت شرکت درخواست دهید ، این کار را انجام دهید.

معمولا اکثر شرکتهای بزرگ صفحه ” مشاغل ” یا ” کار با ما ” را در پایین وب سایت خود ذکر کرده اند.

شانس اشتغال در اروپا به عنوان غیر اروپایی

اگرچه ممکن است فرصت های شغلی در اتحادیه اروپا وجود داشته باشد ، اما شرکت های اروپایی درخواست شما را فقط در صورت عدم یافتن شخصی در اتحادیه اروپا برای پر کردن جای خالی بررسی می کنند.

اما خبر خوب این است که بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود مهارت روبرو هستند که آنها را مجبور می کند برای استخدام به افراد خارج از اروپا نگاه کنند و به عنوان مثال ، توسعه یک اقتصاد دیجیتالی قوی منجر به کمبود متخصصان واجد شرایط در صنعت نرم افزار شده است و همین مسئله شانس اشتغال در اروپا به عنوان غیر اروپایی را برای شما زیاد می کند.

در سایت های آنلاین معرفی شده در بالا می توانید از کمبود مهارت در کشورهای خاص اروپایی یا نیروی کار ماهر مورد نظر آنها مطلع شوید ، بر این اساس با مجموعه مهارت های خود می توانید در مورد شانس خود برای رسیدن به یک کار تصمیم بگیرید.

ویدیویی که در ادامه می بینید برخی از ویزاهای موفق شرکت رجبی را به نمایش گذاشته است که با مقاصد مختلف مهاجرتی از روش های متفاوتی اقدام شده اند.

این ها همه نشان دهنده تجربه ما در زمینه پرونده های مهاجرتی است که قطعا کار و مسیر شما آسان تر خواهد کرد.

می توانید برای کسب اطلاعات بیشتر و یا اقدام جهت مهاجرت، با ما همراه باشید؛ مشاورین و کارشناسان ما آماده پاسخگویی رایگان تلفنی به شما عزیزان هستند.

نکاتی برای یافتن شغل در اروپا

مهارت های زبانی خود را تقویت کنید : این اولین کاری است که برای تسهیل جستجوی کار در خارج از کشور انجام می شود و بدیهی است که درک و صحبت به زبان محلی فقط می تواند رویه های شما را ساده کرده و شانس استخدام سریعتر را فراهم کند.

CV خود را با مشخصات روش استخدام ویژه هر کشور متناسب کنید.

برای مصاحبه آماده شوید : پس از ارسال اولین پرونده های درخواست ، باید به مصاحبه های شغلی آینده فکر کنید و آماده بودن کامل برای مصاحبه ها در روند استخدام بسیار تاثیر گذار است.

با استفاده از فرصت های کار و کارآموزی موجود ، تجربه حرفه ای خود را بلاتر ببرید ، زیرا یک مزیت اضافی برای برجسته شدن شما از سایر نامزدها خواهد بود.

مدرک خود را برای کار در کشور مورد نظر معادل سازی کنید تا در خارج از کشور مورد تایید باشد.

استفاده از خدمات موسسات کاریابی می تواند کمک بزرگی باشد ، مشروط بر اینکه وقت بگذارید و در مورد قابلیت اطمینان آن اطلاعات کسب کنید.

شناختن عادات فرهنگی کشور هدف به شما کمک می کند تا راحت تر در محل کار جدید خود ادغام شوید ، کنار آمدن با عادات و آداب و رسوم و همچنین فرهنگ کاری به شما امکان می دهد تا با فرهنگ جدیدی که در آینده بخشی از زندگی روزمره شماست ، سازگارتر شوید.

حداقل دستمزد در اروپا

حداقل دستمزد در اروپا

در اتحادیه اروپا ، در حال حاضر ۲۱ از ۲۷ کشور از حداقل دستمزد تعیین شده در سطح ملی برخورداند و دانمارک ، ایتالیا ، قبرس ، اتریش ، فنلاند و سوئد تنها کشور هایی هستند که حداقل دستمزد مشخصی در اروپا ندارند.

طی ده سال ، کشورهای شرقی که بیشترین افزایش در حداقل دستمزد در اروپا ثبت کرده اند شامل رومانی ( ۱۲٫۵٪ ) ، لیتوانی ( ۱۰٫۱٪ ) ، بلغارستان ( ۹٫۸٪ ) ، استونی ( ۷ ، ۷٪ ) ، جمهوری چک ( ۶٫۷٪ ) لهستان ( ۶٫۶٪ ) و اسلواکی ( ۶٫۵٪ ) می باشند و علاوه بر این ، حداقل دستمزد در انگلستان که دیگر بخشی از اتحادیه اروپا نیست ، ۱۵۸۳ یورو است.

در نهایت فرانسه در مقایسه با درآمد متوسط بیشترین حداقل دستمزد را دارد که دو سوم متوسط در آمد ماهانه می رسد ( ۶۶٪ ) و حداقل دستمزد نیز از ۶۰٪ درآمد متوسط در پرتغال ، اسلوونی و رومانی فراتر می رود ، طبق اطلاعات اداره آمار اروپا ، حداقل دستمزد در بلژیک ۵۰ درصد درآمد متوسط ماهانه را تشکیل می دهد ، با مطالعه مقاله کار در فرانسه می توانید اطلاعات جامع تری در خصوص قوانین و شرایط کار در این کشور بدست آورید.است.

حقوق کارگر ساده در اروپا

همانطور که در بخش های قبلی هم توضیح داده شد بیشتر کشورهای اروپایی دارای حداقل دستمزد مشخصی هستند و در نتیجه در بیشتر اروپا ، برای کارفرما غیرممکن است که فردی را با دستمزد پایین استخدام کند ، حتی اگر کارفرما و نیروی مورد نظر رضایت دهند.

بنابراین حقوق کارگر ساده در اروپا کمتر از حداقل دستمزد مشخص شده در آن کشور نمی باشد ، اما از سوی دیگر کارگران ساده که به صورت ساعتی کار می کنند به طور متوسط ۲۸٫۵ یورو در ساعت درآمد کسب می کنند.

کار در کشورهای آسیایی هم می تواند هم تراز بعضی از کشورهای اروپایی گزینه خوبی باشد، مقالات زیر بخوانید و خودتان قضاوت کنید

موسسات کاریابی در اروپا

اروپا به عنوان یکی از بزرگترین بلوک های اقتصادی جهان با بیش از ۲۰۰ میلیون شاغل ، دارای یک شبکه از موسسات کاریابی بسیار پیشرفته است ، داوطلبانی که به دنبال یافتن شغل جدید از طریق موسسات کاریابی در اروپا هستند می توانند از خدمات استخدام موسسات بین المللی بهره می برند.

یافتن شغل از طریق موسسات کاریابی در اروپا مزایای بسیاری دارد و قطعا آن ها بازار کار را بهتر از شما می شناسند و به متقاضیان مشاوره در خصوص ارائه رزومه و تکنیک های مصاحبه می دهند.

موسسات کاریابی در اروپا تشریفات مربوط به استخدام اتباع غیر اتحادیه اروپا ( به عنوان مثال مجوز کار ) در هر کشور را می دانند و همچنین ممکن است دارای پشنهادات شغلی برای کار هایی باشند که به صورت عموم منتشر نمی شوند ، واگر پیشنهادی دریافت کنید ، آنها می توانند در مذاکره بسته شما با کارفرما کمک کنند.

در زیر بهترین موسسات یافتن کار در اروپا برای یافتن شغل معرفی شده است.

بهترین موسسات کاریابی در اروپا

  • موسسه کاریابی Tiger Recruitment ، از مشاغل مدیریت گرفته تا دستیاران اجرایی ، در سراسر اروپا تخصص دارد.
  • Europe Language Jobs یک بستر استخدام مهاجران در اروپا است که در چندین بازار فعالیت می کند.
  • Adecco یکی از نام های بزرگ صنعت کاریابی است که دارای دفاتر در سراسر اروپا و در سطح جهان است.
  • موسسه کاریابی لورنس سیمونز نیز یکی دیگر از موسساات کاریابی برتر در اروپا است و دارای دفاتر اروپایی در لندن ، آمستردام ، ژنو ، پاریس و فرانکفورت است.
  • Approach People یکی از پنج موسسه کاریابی برتر برای مشاغل اجتماعی است و در سراسر اروپا از جمله پاریس ، لیون ، دوبلین ، بارسلونا و ژنو فعالیت می کنند.
  • موسسه کاریابی Volt برای مشاغل مهندسی ، فناوری اطلاعات ، علوم زندگی ، مخابرات و تجزیه و تحلیل داده در بلژیک ، فرانسه و انگلیس تمرکز دارد.
  • موسسه کاریابی Seuss Recruitment نیز در شغل های دارویی و بیوتکنولوژی تخصص دارد.
  • موسسه کاریابی European Recruitment یک موسسه برنده جایزه و متخصص در فن آوری های خاص ، از جمله هوش مصنوعی ، واقعیت مجازی و گرافیک ، نیمه هادی ها و فن آوری های وب است.
  • موسسه کاریابی HR Globally Talent ، با تخصص در مهندسی ، نرم افزار و آی تی ، امور مالی و حسابداری ، یکی دیگر از موسسات کاریابی برجسته در اروپا است.

کارت آبی اتحادیه اروپا

کارت آبی اتحادیه اروپا به نیروی کار بسیار واجد شرایط خارج از اتحادیه اروپا حق زندگی و کار در یکی از کشورهای اتحادیه اروپا را می دهد ، مشروط بر اینکه دارای شرایط حرفه ای بالا مانند تحصیلات دانشگاهی و قرارداد کار یا پیشنهاد کاری الزام آور با حقوق بالا در مقایسه با میانگین کشور اتحادیه اروپا داشته باشد.

کارت آبی اتحادیه اروپا در ۲۵ کشور از ۲۷ کشور اتحادیه اروپا اعمال می شود و در دانمارک و ایرلند و انگلستان ارائه نمی شود.

اگر یک تبعه کشور ثالث کارت آبی اتحادیه اروپا داشته باشد ، پس از ۱۸ ماه اشتغال منظم ، می تواند برای اشتغال به یک کشور عضو دیگر اتحادیه اروپا نقل مکان کند ، وی باید ظرف یک ماه از ورود به مقامات آنجا اطلاع دهد و توجه داشته باشید که دانمارک ، ایرلند و انگلستان بخشی از این برنامه نیستند.

کارت آبی اتحادیه اروپا

شرایط درخواست کارت آبی اتحادیه اروپا

متقاضی برای درخواست کارت آبی اتحادیه اروپا باید شرایط زیر را داشته باشد :

  • با نشان دادن مدرک تحصیلات عالی باید ثابت کند که ” مدارک حرفه ای عالی ” دارد ، البته برخی از کشورهای عضو نیز ممکن است حداقل پنج سال تجربه حرفه ای مربوطه را بپذیرند.
  • باید به عنوان یک کارمند با حقوق کار کند ، کارت آبی اتحادیه اروپا برای کار خود اشتغالی یا کارآفرینان اعمال نمی شود.
  • حقوق ناخالص سالانه این افراد باید بالا باشد ، حداقل یک و نیم برابر متوسط حقوق ملی ، به جز مواردی که آستانه حقوق پایین تر اعمال می شود.
  • باید حداقل یک سال در یک کشور اتحادیه اروپا قرارداد کار یا پیشنهاد کاری الزام آور داشته باشد.
  • باید مدارک لازم سفر را داشته باشد و برای خود و سایر اقوام که با وی به اتحادیه اروپا می روند بیمه درمانی ارائه دهد.
  • باید ثابت کند که برای انجام حرفه خود از شرایط قانونی برخوردار است.

شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) با کارشناسان مجرب و حرفه ای خود در تلاش است شما را به هدف نهاییتان در خصوص مهاجرت برساند ، روش های صحیح ، سریع و قانونی را با دریافت مشاوره از کارشناسان ما بشناسید ، یکی از روش های ارتباطی ، درج سوال در بخش دیدگاه در پایان هر مقاله است ، کارشناسان ما روزانه به این بخش پاسخ می دهند.

سوالات پر تکرار کار در اروپا

تحقیقات نشان می دهد که در اروپا بخشهایی که بیشترین فرصت شغلی را دارند IT ، بهداشت و درمان و ساخت و ساز هستند و تقاضا برای متخصصان فنی و صنایع دستی نیز وجود دارد.

شش کشور در غرب و شمال اروپا بیشترین حداقل دستمزد را دارند از جمله فرانسه ( 1،555 یورو ) ، آلمان ( 1،614 یورو ) ، بلژیک ( 1،626 یورو ) ، هلند ( 1،685 یورو ) ، ایرلند ( 1،724 یورو ) و لوکزامبورگ ( 2،202 یورو ).

مونیخ آلمان بدون تردید ، بهترین شهر برای یافتن کار در اروپا است.

موسسه کاریابی Tiger Recruitment ، از مشاغل مدیریت گرفته تا دستیاران اجرایی ، در سراسر اروپا تخصص دارد.

این شغل در اروپا از درآمد بالایی برخوردار است و در بین کشور های اروپایی توسعه دهنده نرم افزار در سوئیس بالاترین میزان درآمد با متوسط مبلغ 104200 دلار را دارا است.

در دستورالعمل حمایت از زایمان ، مرخصی زایمان حداقل 14 هفته مداوم پیش بینی شده است ، همچنین منع اخراج در تمام دوره های آغاز انتظار تا پایان مرخصی زایمان پیش بینی شده است ، ضمناً زنان باردار و مادران برای مدت زمان مشخصی پس از زایمان مجاز به انجام کارهای شبانه نیستند.

به طور کلی بازنشستگی از کار با حقوق در سن 65 سالگی و اغلب زودتر از آن ، تا سالهای اخیر در اتحادیه اروپا عادی بوده است و سنی که افراد در آن بازنشسته می شوند در کشورهای عضو اتحادیه اروپا متفاوت است و در حال افزایش است.

در نهایت یافتن شغل در اروپا یک کار غیرممکن نیست ، بلکه برعکس یک پروژه مهیج است که برای موفقیت باید به صورت سازمان یافته و متفکرانه اجرا شود ، شرکت مهاجرتی رجبی شما را به کشف بسیاری از نکات و راهنماهای مفید جهت تسهیل تحقیقات و گرفتن اقامت در خارج از کشور دعوت می کند و می توانید تمام پاسخ سوالات خود را از کارشناسان ما در دفاتر مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز بپرسید ، همچنین با مطالعه مقالات سایت می توانید اطلاعات خود را به روز و تکمیل کنید ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در آلمان است چراکه بیشتر کشورهای اروپایی در قوانین کار شبیه کشور آلمان عمل می کنند.

در این قسمت دیدگاه مشتریان ما با پرونده های موفق ویزای آلمان را مشاهده می کنید

پخش ویدیو
پخش ویدیو
پخش ویدیو

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Rate this post