جمهوری چک به دلیل موقعیت مرکزی خود در اروپا مکانی جذاب برای کارمندان خارجی و بسیاری از مشاغل بین المللی است و با برخورداری از سیستم حمل و نقل و پیوندهای زیرساختی خوب ، به عنوان مثال این کشور پایگاه عالی برای تجارت با آلمان و روسیه است. وجود این زیرساخت ها همراه با شهرت آن در بین سرمایه گذاران به عنوان یک بازار غربی با ثبات ، به این معنی است که کشور موفق به جذب حجم زیادی از سرمایه گذاری مستقیم خارجی شده است.
از دیگر مزایای کار در جمهوری چک می توان به نیروی کار ماهر و اقتصاد باز اشاره کرد ، اگرچه زبان چک یکی از بزرگترین موانع برای نیروی کار خارجی است اما زبان انگلیسی نیز به طور گسترده در سراسر دنیای تجارت صحبت می شود. پیش تر در همین سایت در مقاله مشکلات و معایب ثبت شرکت در چک ، به معرفی شاخص های اقتصادی این کشور و راه های مهاجرت از طریق سرمایه گذاری پرداخته ایم که توصیه می کنیم مطالعه شود.
در ادامه این راهنمای جامع از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) ، اطلاعات لازم در خصوص بازار کار و فرصت های کاری مناسب برای خارجی ها در این کشور بررسی شده است.
اقتصاد و بازار کار جمهوری چک
اقتصاد جمهوری چک ریشه در تولید دارد و امروزه تقریبا 38 درصد از کل نیروی کار در بخش صنعت باقی مانده است و 60 درصد از نیروی کار در بخش ثانویه است که تقریبا 60 درصد از تولید ناخالص داخلی کشور را تشکیل می دهد.
جمهوری چک دارای چندین صنعت مهم از جمله وسایل نقلیه موتوری ، مهندسی ، تولید فولاد ، داروسازی و غیره است و صنعت خودرو حدود 28 درصد از تولیدات چک را تشکیل می دهد و بزرگترین صنعت واحد این کشور است ، علاوه بر صنعت خودرو، تولید نوشیدنی های الکی سنگ بنای اقتصاد آن است و جمهوری چک ششمین تولیدکننده بزرگ نوشیدنی های الکلی در اروپا است.
مانند بسیاری از کشورهای با صنعت تولید قوی ، اقتصاد و بازار کار جمهوری چک به شدت به صادرات وابسته است و بخش کشاورزی آن رو به افول است و بخش خدمات در جمهوری چک رو به افزایش است و اگرچه اندازه بخش خدمات در رابطه با سهم آن در تولید ناخالص داخلی ملی در طی دو سال گذشته تقریبا 60 درصد رکود داشته است ، پیش‌بینی می‌شود که با حرکت کشور به سمت اقتصاد مبتنی بر فناوری پیشرفته‌تر ، رشد کند.
صنعت گردشگری نیز در حال افزایش است و پراگ همچنان هر ساله تعداد توریست های بی سابقه ای را به خود جذب می کند و بسیاری از شهرک های آبگرم معروف این کشور ( مانند کارلووی واری یا ماریانسکه لازنه ) و همچنین قلعه های آن به طور فزاینده ای در حال تبدیل شدن به مقاصد گردشگری محبوب هستند.
شرکت های بزرگ در جمهوری چک
شرکت های بزرگ بین المللی در تمام زمینه ها در جمهوری چک فعالیت می کنند و شرکت های چند ملیتی بهترین گزینه برای یافتن کار هستند ، زیرا معمولا تجربه زیادی در استخدام پرسنل خارجی دارند ، برای مثال اکسون موبیل ، موندلز اینترنشنال ( کرافت فودز سابق ) و تسکو تنها برخی از شرکت‌های جهانی هستند که در این کشور حضور دارند.
البته شرکت های داخلی نیز وجود دارند که غول های کاری بزرگی در بازار بین المللی هستند که از این میان می توان شرکت های ČEZ ، Agrofert ، Agropol ، Zentiva ، Bata ، Škoda ، Budvar و Pilsner Urquell را نام برذ.
قانون کار جمهوری چک و قراردادهای کاری
استخدام در جمهوری چک توسط قوانین کار گسترده تنظیم می شود و قانون کار جمهوری چک و قراردادهای کاری تصریح می کند که هر گونه استخدام باید توسط یک قرارداد کار کتبی تنظیم شود که در آن ماهیت کار و سایر جزئیات مهم مانند ساعات کار ، طول دوره آزمایشی ، مرخصی سالانه ، حداقل دستمزد و غیره ذکر شود.
طبق قانون، دوره آزمایشی نمی تواند بیش از سه ماه ( یا شش ماه برای پست های مدیریتی ) باشد و هر کارمند مستحق چهار هفته مرخصی سالانه با حقوق است که یک هفته تکمیلی استاندارد در شرکت های معتبر است.
میانگین ساعات کار در جمهوری چک برای کارمندان تمام وقت حدود 41.7 ساعت در هفته است که کمی بیشتر از میانگین OECD است.
در کل جمهوری چک تدابیر قانونی زیادی برای حمایت از نیروی کار دارد و همه شرکت ها باید به مقررات دولتی در زمینه های بهداشت و ایمنی ، تبعیض ، سطح حداقل دستمزد ، اشتغال پاره وقت و فرصت های برابر پایبند باشند.
تعطیلات ملی در جمهوری چک
| تاریخ | مناسبت |
|---|---|
| 1 ژانویه | سال نو |
| دوشنبه عید پاک | عید پاک هر سال در تاریخ متفاوتی در اواخر مارس یا اوایل آوریل برگزار می شود. |
| 1 می | روز کارگر |
| 8 مه | روز آزادی از فاشیسم |
| 5 ژوئیه | حواریون اسلاو سیریل و متدیوس |
| 6 جولای | سالگرد شهادت جان هوس |
| 28 سپتامبر | روز دولت چک |
| 28 اکتبر | روز استقلال چکسلواکی |
| هفدهم نوامبر | روز انقلاب مخملی ، تاریخی که پلیس ضد شورش اعتراض دانشجویی را که منجر به سقوط حزب کمونیست شد ، سرکوب کرد. |
| 24 دسامبر | شب کریسمس |
| 25 دسامبر | روز کریسمس |
| 26 دسامبر | روز باکس |
ساعات کار رسمی جمهوری چک
ساعات کار رسمی جمهوری چک 40 ساعت در هفته است و نیروی کار حداقل 20 روز کاری سالانه مرخصی دارند و اگر از یک کارمند خواسته شود اضافه کار کند ، مجموع ساعات کار آنها نباید از 52 ساعت در هفته بیشتر شود ( شامل 8 ساعت اضافه کاری در هفته ) و باید توافق نامه کتبی بین طرفین وجود داشته باشد.
در شرایط خاص ، یک قرارداد جمعی ممکن است مقرر کند که زمان کار برنامه ریزی شده برای مشاغل فصلی ممکن است بیش از 52 ساعت باشد اما حداکثر به 60 ساعت در هفته محدود شود.
بیمه سلامت کار در جمهوری چک
سیستم تامین اجتماعی جمهوری چک تحت نظارت و مدیریت دولت است ، این بیمه مراقبت های بهداشتی ، بازنشستگی ، و بیمه اشتغال و همچنین مزایای مربوط به کودکان و سایر خدمات اجتماعی را پوشش می دهد.
با اینکه تمام شهروندان چک حداقل سطح مراقبت های بهداشتی اولیه را توسط دولت دریافت می کنند ، چندین شرکت بیمه سلامت تجاری مستقل تأسیس شده اند تا مشکلی در مراحل بیمه سلامت کار در جمهوری چک اتفاق نیافتد.
همه شرکت‌های ثبت شده در ثبت تجاری چک باید در مجموع 35 درصد از حقوق ناخالص کارکنان خود را به صندوق‌های تأمین اجتماعی و بیمه سلامت بپردازند که هم سهم اجباری کارفرما و کارمند را پوشش می‌دهد.
سن بازنشستگی در جمهوری چک
سن بازنشستگی در جمهوری چک بصورت استاندارد در حال حاضر 63 سال برای مردان و 62 و 4 ماه برای زنان است و تا اواسط دهه 2030 ، سن بازنشستگی به 65 سال می رسد.
به طور کلی ، توسعه یافته ترین و در حال رشد ترین صنایع در جمهوری چک عبارتند از امور مالی ، فناوری اطلاعات ، گردشگری و تولید که صنعت خودرو بزرگترین آنهاست و مشاغل مورد نیاز جمهوری چک برای متخصصان از سراسر جهان در این مشاغل هستند.
تقاضا برای نیروی کار بین‌المللی در جمهوری چک هر سال در حال افزایش است و برخی از موقعیت‌های رایجی که مهاجران معمولا زندگی کاری خود را در جمهوری چک آغاز می‌کنند عبارتند از خدمات مشتری ، فروش ، بازاریابی ، مهمان داری ، مدیریت حساب و توسعه تجارت و فناوری اطلاعات.
بخش گردشگری پررونق این کشور فرصت های زیادی را برای کار در جمهوری چک فراهم می کند و از آنجایی که بسیاری از فعالیت های اوقات فراغت با هدف گردشگران انجام می شود ، مشاغل در این زمینه اغلب برای نیروی کار خارجی که به زبان هایی غیر از چک صحبت می کنند مناسب است و از آنجایی که انگلیسی زبان بین المللی تجارت است و آلمان شریک تجاری اصلی جمهوری چک است ، زبان مادری انگلیسی و آلمانی تقاضای زیادی دارد.
فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات احتمالا پردرآمدترین و یکی از امیدوارکننده ترین زمینه ها برای متخصصان جوان امروز در جمهوری چک است.
توسعه دهندگان ، متخصصان پشتیبانی فنی ، مهندس داده ، مهندسان نرم افزار ، طراحان UX/UI ، تحلیلگران تست ، مدیران سیستم و دیگران در بازار کار تقاضای بسیار بالایی دارند ، زیرا شرکت های این بخش برای رفع کمبود فزاینده نیروی کار تلاش می کنند.
تحصیلات عالی ، حداقل دو سال تجربه کاری ، و همچنین دانش زبان چک و انگلیسی ، اغلب پیش نیازهای لازم برای درخواست برای چنین موقعیت هایی است ، که می تواند حقوق بین 26.000 تا 45.000 Kč در ماه ارائه دهد.
حسابداری و مالی
حسابداری به سرعت تبدیل به یک بخش بسیار محبوب برای خارجی ها در جمهوری چک شده است ، اما متقاضیان بالقوه باید بدانند که شرایط لازم برای کارمندان بسیار سخت است و باید دارای تحصیلات اقتصاد یا مالی بالاتر ، دانش قوی حداقل یک زبان اروپایی ( اغلب اسپانیایی ، فرانسوی ، آلمانی ) و انگلیسی باشند.
موقعیت‌های حسابداری مالی ممکن است برای افراد بومی زبان‌های کمتر شناخته شده و کمیاب‌تر ، از جمله فنلاندی ، نروژی ، یونانی ، کرواتی و غیره نیز در دسترس باشد و بسته به موقعیت دقیق و سطح تجربه ، متوسط حقوق برای تحلیلگران مالی ، تحلیلگران اعتباری ، حسابداران ، متخصصان مالیاتی یا هماهنگ کننده های صورتحساب معمولا چیزی بین 35.000 تا 50.000 Kč در ماه است.
آموزش
معلم زبان انگلیسی تقریبا مانند هر جای دیگر یکی از محبوب ترین مشاغل برای خارجی های مقیم پراگ و جمهوری چک است و با این حال، این موقعیت ها که در مدارس خصوصی و دولتی تقاضای زیادی دارند ، بیشتر برای انگلیسی زبانان بومی ، به ویژه از بریتانیا ، ایالات متحده ، کانادا یا استرالیا باز است.
یافتن موقعیت معلمان انگلیسی زبان از طریق وب سایت های شغلی یا گروه های فیس بوک نسبتا آسان و رایج است.
اگرچه چندان رایج نیست ، اما چند موقعیت خالی نیز برای معلمان آلمانی ، لهستانی ، فرانسوی ، اسپانیایی یا چینی وجود دارد.
فروش و خرده فروشی
فروش و خرده‌فروشی همیشه یک صنعت بین‌المللی در بازار کار بوده است و پراگ به یک مرکز مهم برای شرکت‌های داخلی یا خارجی تبدیل شده است که خدمات و محصولات خود را در سراسر اروپا به فروش می‌رسانند. ، از اپراتورهای مرکز تماس گرفته تا مدیران ارشد ، موقعیت‌های زیادی برای خارجی‌ها وجود دارد که بسته به موقعیت و تجربه کاری دقیق ، حقوق آن ها بین 1000 تا 4000 یورو متغیر است ، پیش نیازهای رایج برای این نوع موقعیت ها شامل دانش چندین زبان و مهارت های ارتباطی عالی است.
می توان استدلال کرد که بازار کار چک در مورد خارجی ها دقیقا به دو قسمت تقسیم شده است و از یک طرف ، بسیاری از کارگران خارجی ، عمدتا از کشورهای اروپای شرقی مانند اوکراین ، رومانی یا بلغارستان ، اغلب برای پر کردن شغل های کم مهارت در بخش‌های تولید ، ساخت و ساز یا مهمان داری در جستجوی فرصت‌های شغلی و دستمزد بالاتر به این کشور می روند.
با ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی همراه باشید تا تمامی اطلاعات لازم در مورد مهاجرت و کار و زندگی در خارج از کشور را با شما در میان بگذاریم و بهترین مسیر را در صورتی که میخواهید مهاجرت کنید، در مسیرتان قرار دهیم.
ما در تلاشیم تا بتوانیم بهترین کیفیت را به مشتریانمان ارائه دهیم و این در کنار تجربه منجر به موفقیت پرونده مهاجرتی شما خواهد شد. به منظور تحصیل ، کار و زندگی یا سایر روش های مهاجرتی به کشورهای اروپایی، حتما باید اطلاعات کاملی کسب کنید و پس از تصمیم گیری اقدام کنید، همانطور که در ویدیو روبرو نمونه های ویزای کشور های مختلف را در حوزه تحصیل میبینید، ما وعده هایمان را عملی میکنیم و به کارمان اعتماد داریم.
چگونه در جمهوری چک کار پیدا کنیم
خارجی ها و غیر شهروندان اتحادیه اروپا می توانند پیشنهادهای شغلی در جمهوری چک را در پایگاه داده مشاغل خالی جستجو کنند ، این پایگاه داده شامل اطلاعات تمام دفاتر کار در جمهوری چک است و سیستم جستجو آن برای نمایش خودکار پیشنهادات شغلی مناسب برای خارجی ها تنظیم شده است ، یعنی جایی که کارفرما مجاز است و مایل به استخدام خارجی ها است.
به غیر از این پایگاه روش های معمول مانند LinkedIn ، Glassdoor و بخش Indeed جمهوری چک می توانند به شما در مواجهه با موقعیت های جالب کمک کنند و یکی دیگر از راه های رایج ، پیوستن به جوامع آنلاین مختلف مانند گروه های فیس بوک برای مهاجران است.
این گروه‌ها مطمئنا به شما کمک می‌کنند تا بینشی از دنیای کاریابی برای افراد بین‌المللی داشته باشید و فعال بودن در این گروه ها می تواند به نفع شما باشد و می‌توانید بحث‌ها را باز کنید ، سؤال بپرسید و در پیشنهادات مختلف پیمایش کنید ، زیرا پست‌های روزانه زیادی از استخدام‌کنندگان وجود دارد که فرصت‌های شغلی را در بخش‌های مختلف کسب وکار تبلیغ می‌کنند.
پیدا کردن کار از طریق روزنامه
تبلیغات در روزنامه ها هنوز یک روش بسیار محبوب برای ارتقاء موقعیت ها و یک روش بسیار رایج برای یافتن شغل در جمهوری چک است.
چندین روزنامه وجود دارد که در بخش های طبقه بندی شده خود شغل ارائه می دهند. Hospodarske Noviny یک بخش هفتگی به نام Kariera دارد. Lidovky و Mlada Fronta DNES نیز مشاغلی را ارائه می دهند.
سایر روزنامه‌ها مانند پراگ پست که به زبان انگلیسی منتشر می‌شوند ، مشاغلی مخصوصا برای مهاجران ( بیشتر آنها شغل تدریس ) ارائه می‌دهند.
وب سایت های شغلی جمهوری چک
پورتال های شغلی به روشی بسیار محبوب و کارآمد برای دریافت نمای کلی از موقعیت های شغلی موجود در جمهوری چک تبدیل شده اند و همچنین به شما این امکان را می دهند که قبل از رفتن به این کشور وضعیت شغلی را بررسی کنید ، اکثر وب سایت های شغلی جمهوری چک به زبان چک هستند ، اما برخی از پورتال‌های شغلی بین‌المللی نیز به زبان انگلیسی در دسترس هستند ، برخی از پر استفاده ترین سایت ها عبارتند از :
- www.cvonline.cz
- http://jobdnes.idnes.cz
- www.jobpilot.cz
- www.jobs.cz
- www.joblist.cz
تمامی مدارک باید به صورت اصل یا کپی تایید شده رسمی و همراه با ترجمه به زبان جمهوری چک به صورت محضری ارائه شوند.
مجوز کار برای استخدام در جمهوری چک
شهروندان اتحادیه اروپا و منطقه اقتصادی اروپا از آزادی اقامت و کار در جمهوری چک برخوردار هستند و تمام ملیت های دیگر ، قبل از اینکه بتوانند به طور قانونی استخدام شوند ، باید مجوز کار دریافت کنند ، به عنوان یک قاعده کلی ، اتباع خارجی می توانند در جمهوری چک تحت دو شرط استخدام شوند یعنی کارفرما از اداره کار مجوز استخدام خارجی ها را گرفته باشد و به نیروی کار مجوز کار برای شغل مورد نظر اعطا شده باشد.
اتباع خارجی فقط می توانند در موقعیت هایی استخدام شوند که در جمهوری چک یا سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا نامزد مناسبی برای آنها یافت نشود ، موقعیت خالی باید به اداره کار گزارش شود و مشخصات را نمی توان در مرحله بعد تغییر داد تا متناسب با مشخصات یک کارمند بالقوه باشد ، شرایط کاری نیروی کار خارجی باید مطابق با نیروی کار چک در موقعیت های مشابه باشد ، اما حقوق آنها باید حداقل 1.5 برابر میانگین حقوق ناخالص سالانه در جمهوری چک باشد.
در نهایت کارفرما می تواند برای مجوز استخدام نیروی کار از خارج از کشور درخواست دهد ، درخواست ها به اداره کار مسئول منطقه ای که خارجی در آن استخدام خواهد شد ارسال می شود و مهم است که نیروی کار قبل از ورود به کشور مجوز کار خود را گرفته باشد و اگر کارفرما نداشته باشد ، ممکن است متعهد به پرداخت هزینه های اخراج نیروی کار باشد.
مجوز کار فقط دو سال اعتبار دارد و پس از آن باید درخواست جدیدی ارسال شود ، اگر هر یک از شرایط مشخص شده در مجوز کار قبل از انقضای آن تغییر کند ، نیروی کار باید برای یک مجوز جدید اقدام کند.
مدارک لازم برای درخواست کار در جمهوری چک
تمامی مدارک لازم برای درخواست کار در جمهوری چک باید به صورت اصل یا کپی تایید شده رسمی و همراه با ترجمه به زبان جمهوری چک به صورت محضری ارائه شوند.
- مدرک هویت ( به عنوان مثال فتوکپی از صفحات مربوطه گذرنامه ، از جمله شماره گذرنامه )
- مدرک نشانی در کشور اقامت دائم خارجی
- تمام اطلاعات لازم برای شناسایی کارفرمای آینده ( نام ، دفتر ثبت ، شماره شناسایی )
- اطلاعات مربوط به مکان ، مدت و نوع کار
- اعلامیه کارفرما مبنی بر استخدام فرد خارجی
- رونوشت محضری از مدارک تحصیلی و حرفه ای مرتبط با نوع کار
موسسات کاریابی در جمهوری چک
موسسات کاریابی اشخاص حقوقی یا حقیقی هستند که دارای مجوز برای میانجیگری استخدامی مربوطه از اداره کل اداره کار می باشند و موسسات کاریابی موسساتی تجاری هستند که فعالیتشان تامین تقاضای کارفرمایان برای کارمندان و انتخاب جویندگان کار بر اساس معیارهای مشخص شده توسط مشتریان است ، اما موسسات کاریابی نمی تواند از فردی که شاغل می شود ، غرامت مالی بخواهد و کسر از دستمزد نیز ممنوع است.
تعداد زیادی موسسات کاریابی در بازار کار چک فعالیت می کنند که بخش قابل توجهی از آنها فقط در زمینه های خاصی تخصص دارند و علاوه بر خدمات استاندارد ، مشاوره شغلی ، ممیزی پرسنل ، جابجایی ، آزمایش پیش نیازهای شغلی ، بازاریابی منابع انسانی و موارد دیگر را ارائه می دهند.
موسسات کاریابی در حال حاضر نقش بسیار مهمی در بازار کار دارند و بسیاری از شرکت ها تنها از طریق خدمات خود به دنبال نامزدهای مناسب هستند ، موسسات کاریابی از شرکتی که کارمندان جدیدی پیدا می‌کند بودجه دریافت می‌کنند ، بنابراین خدمات آن ها برای نامزدها رایگان است.
از بهترین موسسات کاریابی در جمهوری چک موارد زیر را می توان نام برد :
- Eurojobs CZ
- ACE Consulting
- Casting Miroslava Hyžíková
- WorkTime
- Manpower
- e-Recruitment
- Rychetsky & Partners
- Reed Personnel Services Czech Republic
- Bohemia Jobstart
- Jobdeal International
حداقل دستمزد در جمهوری چک
در سال 2021 ، حداقل دستمزد در جمهوری چک با 600 CZK به 15200 CZK در ماه افزایش داشته است که این برای نیروی کار با زمان کار استاندارد هفتگی 40 ساعت اعمال می شود و حداقل دستمزد ساعتی از 87.30 کرون به 90.50 کرون افزایش یافته است.
متوسط دستمزد ماهانه نیز در جمهوری چک از 34835 کرون به 35441 کرون در سال 2021 افزایش داشته است. با توجه به رتبه بندی حداقل دستمزد ملی کشور های مختلف ، جمهوری چک در رتبه 34 قرار دارد و بنابراین در بین کشورهایی است که کمترین حداقل دستمزد را در بین 100 کشور دارند.
حداقل دستمزد تعیین کننده رشد پایین ترین سطوح دستمزد تضمینی است ، این دستمزد یا حقوقی است که نیروی کار طبق قانون کار یا قرارداد یا مقررات داخلی یا ارزیابی دستمزد یا حقوق به مدت 40 ساعت در هفته دریافت می کند.
حداقل دستمزد تعیین کننده رشد پایین ترین سطوح دستمزد تضمینی است و کمترین سطوح دستمزد تضمینی برای کارکنانی که دستمزد آنها در قراردادهای دسته جمعی توافق نشده است و برای کارکنان خدمات عمومی و اداری اعمال می شود و کمترین قیمت کار را در مراحل مختلف با توجه به پیچیدگی ، مسئولیت و تلاش تعیین می کند.
| دستمزد تضمینی ماهانه 2021 | دستمزد ساعتی تضمینی 2021 | گروه |
|---|---|---|
| 15200 CZK | CZK 90.50 | 1 |
| 16800 CZK | CZK 99.90 | 2 |
| CZK 18.500 | CZK 110.30 | 3 |
| 20500 CZK | CZK 121.80 | 4 |
| CZK 22.600 | CZK 134.40 | 5 |
| 24900 CZK | CZK 148.40 | 6 |
| CZK 27.500 | CZK 163.90 | 7 |
| CZK 30.400 | CZK 181.00 | 8 |
رای این منظور این مشاغل در 8 گروه طبقه بندی شده و برای هر یک از آنها کمترین میزان دستمزد تضمینی مربوطه به صورت ساعتی و ماهانه تعیین می شود ، مبالغ زیر برای زمان کار هفتگی مشخص شده 40 ساعت اعمال می شود.
گروه 1 : مشاغلی مانند کمک آشپز ، خیاطی برای تنظیمات جزئی ، نظافتچی ، پیک یا باربر.
گروه 2 : مشاغلی مانند حفار، داربست تا 10 متر ، لوله کش ، خدمتکار یا سنگفرش جاده.
گروه 3 : مشاغلی مانند آجرکار ، لوله کش ، مهندس گرمایش ، پیشخدمت ، باربر و آرایشگر.
گروه 4 : مشاغلی مانند راهنما با مترجم ، سرآشپز متخصص یا طراح لباس.
گروه 5 : مشاغلی مانند راننده اتوبوس ، امدادگر ، پرستار عمومی ، ماما ، حسابدار حقوق و دستمزد ، پژوهشگر بازار و مربی مهدکودک.
گروه 6 : مشاغلی مانند کارمند فروش ، معلم مدرسه استثنایی ، مدیر شبکه ، مهندس سیستم های فناوری اطلاعات ، یا برنامه ریز ساخت و سازهای بزرگ و سخت.
گروه 7 : مشاغلی مانند کارشناس مالی ، پزشک ، دندانپزشک ، داروساز ، کارشناس بازاریابی ، یا توسعه دهنده نرم افزار.
گروه 8: مشاغلی مانند متخصصان استراتژی مالی و تجاری سازمان ها ، کارگزاران بازارهای مالی و سرمایه و دانشمندان برتر که اصولا با حوزه های جدید تحقیقات علمی سروکار دارند.
حقوق کارگر ساده در جمهوری چک
به طور کلی میزان دستمزد کارگر ساده در جمهوری چک بسته به نوع فعالیت دارد برای مثال کارگر ساده در کارخانه در شهر پراگ معمولا حدود 43400 کرون در ماه درآمد دارد.
حقوق کارگر ساده در جمهوری چک در بخش تولید نیز 36554 کرون در ماه می باشد. حداقل دستمزد ساعتی کارگر ساده نیز 90.50 کرون است.
نرخ بیکاری در جمهوری چک
طبق آخرین گزارشات منتشر شده در خصوص نرخ بیکاری در جمهوری چک ، نرخ اشتغال تعدیل شده فصلی 15 تا 64 سال ( سهم شاغلان این گروه سنی ) در ژوئن 2021 به 73.7 درصد رسید و نسبت به ژوئن 2020 0.4 درصد کاهش داشت و نرخ اشتغال مردان تعدیل شده فصلی 80.9 درصد و نرخ اشتغال زنان 66.2 درصد بود ، نرخ اشتغال تعدیل شده فصلی افراد 15 تا 29 ساله 44.5٪ ، افراد 30-49 سال 86.9٪ و گروه 50 – 64 سال 76.5٪ بود.
اما به طور کلی نرخ بیکاری جمهوری چک به صورت کلی در سپتامبر 2021 از 3.6 درصد در ماه قبل به 3.5 درصد کاهش یافت و کمتر از انتظار بازار 3.6 درصد بود که پایین ترین نرخ بیکاری از آوریل سال 2020 بوده است ، زیرا تقاضا برای مشاغل در بخش تولید افزایش یافته است.
تعداد بیکاران با کاهش 5.7 هزار نفری نسبت به ماه قبل به 262.1 هزار نفر در ماه سپتامبر رسید و همچنین تعداد فرصت های شغلی خالی از آگوست با 5.2 هزار کاهش به 357.9 هزار نفر رسید.
مدارک مورد نیاز ویزای کار جمهوری چک
ویزای کاری جمهوری چک می تواند کوتاه مدت ( حداکثر 90 روز ) یا ویزای ملی دستهD برای مدت بیش از 90 روز باشد و ویزای کار طولانی مدت به جمهوری چک در صورتی صادر می شود که قبلا از ویزای کوتاه مدت استفاده کرده باشید و مدت قرارداد کاری شما مستلزم استخدام طولانی مدت باشد.
اخذ ویزای کار جمهوری چک فقط در صورتی که کارفرما حق استخدام یک خارجی از کشور ثالث را داشته باشد ، امکان پذیر است.
ویزای جمهوری چک به دعوت کارفرما به مدت 90 روز در صورتی که برای اولین بار سفر می کنید صادر می شود.
مدارک مورد نیاز ویزای کار جمهوری چک به شرح زیر است :
- فرم درخواست تکمیل شده
- پاسپورتی که حداقل سه ماه قبل از حرکت معتبر باشد
- دو قطعه عکس در اندازه پاسپورتی
- اسنادی که ماهیت اقامت متقاضی را مشخص می کند ، مانند مجوز کار
- گواهی بیمه درمانی مسافرتی
- مدرکی دال بر قصد خروج از کشور پس از انقضای ویزا ، از جمله بلیط هواپیما
- مدرک اقامت برای مدت اقامت
- سندی که ماهیت اقامت متقاضی را مشخص می کند
- سابقه کیفری از کشور محل اقامت
- اثبات امنیت مالی
- پرداخت هزینه درخواست ویزا
نحوه وقت گرفتن در سایت سفارت جمهوری چک
از 29 ژوئن 2021 ، سیستم جدید تعیین وقت برای ویزای طولانی مدت و مجوزهای اقامت شروع شده است.
برای دریافت وقت ملاقات برای ارسال درخواست ویزای خود ، باید دستورالعمل های زیر را دنبال کنید :
زمان تعیین وقت از طرف سفارت به همان ترتیبی که به ایمیل ها می رسد تعیین می شود و اگر زمان قرار خود را از دست دادید ، قرار لغو شده تلقی می شود.
گرفتن وقت از سات وی اس اف گلوبال انجام می شود.
آدرس سفارت جمهوری چک
سفارت جمهوری چک در تهران صلاحیت کنسولی و صدور روادید جمهوری اسلامی ایران را به آدرس زیر دارد.
- آدرس: تهران ، خيابان شهيد لواساني (فرمانيه)، نبش خيابان ياس، پلاک 199
- تلفن: 22288149 – 22288153 (021)
- فکس : 22802079 (021)
- روز و ساعات کاري : يکشنبه تا پنجشنبه، ساعت 9 تا 12
- آدرس وب سایت : http://www.mzv.cz/teheran
- آدرس پست الکترونیکی : tehran@embassy.mzv.cz
سوالات پر تکرار کار در جمهوری چک
هر کارمند مستحق چهار هفته مرخصی سالانه با حقوق است که یک هفته تکمیلی استاندارد در شرکت های معتبر است.
مجموع ساعات کار شخص نباید از 52 ساعت در هفته بیشتر شود ( شامل 8 ساعت اضافه کاری در هفته ) و باید توافق نامه کتبی بین طرفین وجود داشته باشد.
سن استاندارد بازنشستگی در جمهوری چک در حال حاضر 63 سال برای مردان و 62 و 4 ماه برای زنان است و تا اواسط دهه 2030 ، سن بازنشستگی به 65 سال می رسد.
LinkedIn ، Glassdoor و بخش Indeed جمهوری چک می توانند به شما در مواجهه با موقعیت های جالب کمک کنند
در سال 2021 ، حداقل دستمزد در جمهوری چک با 600 CZK به 15200 CZK در ماه افزایش داشته است که این برای نیروی کار با زمان کار استاندارد هفتگی 40 ساعت اعمال می شود.
در آخر نیز به شما اطمینان می دهیم که موسسه مهاجرتی رجبی با برخورداری از کادری مجرب در خصوص اعزام نیروی کار به خارج از کشور ، آماده است تا خدمات و اطلاعات و تجربه چندین ساله خود در این خصوص را در اختیار جویندگان کار قرار دهد؛ فرقی نمیکند کار در جمهوری چک و یا هر کشور دیگر ، برای دریافت مشاوره رایگان با مشاوران ما در دفاتر مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز در تماس باشید ، همچنین برای شناخت بیشتر شرایط کاری در کشورهای اروپایی مقاله کار در اروپا را نیز مطالعه نمایید.
