انتظار می رود فرانسه با رشد شدیدتر در جمعیت اشتغال و سن کار ( ۶۴ – ۱۵ سال ) در سالهای آینده عملکرد بهتری نسب به جذب نیز داشته باشد. مانند بسیاری از کشورهای اروپایی ، بیکاری در فرانسه در بین گروه سنی زیر ۲۵ سال بیشتر است و در سالهای اخیر رشد قراردادهای کاری انعطاف پذیر و غیرمستقیم وجود داشته است.
دولت فرانسه اخیرا از برنامه های خود برای معرفی سهمیه کارگران مهاجر برای کنترل نیروی کار در صنایع خاص خبر داده است و این امر بر مهاجران خارج از اتحادیه اروپا تأثیر می گذارد که برای کار در فرانسه معمولا به ویزای کار احتیاج دارند.
در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) به کلیه قوانین و شرایط و سیستم تأمین اجتماعی و مزایای آن در فرانسه اشاره شده که کار در فرانسه را برای مهاجران جذاب می سازد.
جالب است بدانید بزرگترین مشکل امروز بازار کار فرانسه کمبود شغل نیست، بلکه کمبود مهارت در بین کارگران است و با داشتن ۲۰۰۰۰۰ شغل خالی مانند اپراتورهای ماشین ، قصابی ، نجاری و مهندس کامپیوتر می تواند خبر خوبی برای کارگران ماهر باشد.
راه دیگری نیز برای ورود به بازار کار فرانسه وجود دارد که در مقاله تحصیل در فرانسه ، جزییات و چگونگی تحصیل در دانشگاه های معتبر این کشور را شرح داده ایم که شما را مجاز می کند تا برای تحصیل در فرانسه و سپس کار در این کشور اطلاعات خوبی را داشته باشید.
کار در فرانسه که مقر اصلی برخی از شرکتهای مطرح جهانی است می تواند تجربه ای شگفت انگیز باشد ، فرانسه دومین اقتصاد بزرگ اتحادیه اروپا است و سه بخش بر اشتغال آن حاکم هستند که عبارتند از بهداشت و مراقبت های اجتماعی ، عمده فروشی و خرده فروشی و تولید. در این رابطه ویدیو و پادکست تهیه شده را ببینید و بشنوید، اطلاعات کاربردی و خوبی را کسب خواهید کرد.
پادکست کار در فرانسه
های تجاری بزرگ در فرانسه
بخش عمده اقتصاد فرانسه شامل گردشگری ، کشاورزی ، انرژی ، تولید ، حمل و نقل و فناوری است و این کشور به دلیل داشتن کالاهای لوکس ، صنایع مد و لوازم آرایشی مشهور است. بسیاری از شرکت های تجاری بزرگ در فرانسه مستقر هستند و شرایط خوبی را برای اشتغال و استخدام متقاضیان کار در فرانسه ایجاد کرده اند ، از جمله:
- Airbus
- AXA
- Citroën
- Danone
- L’Oréal
- Michelin
- Peugeot
- Renault
- Total
- Ubisoft
قانون کار و قراردادهای کاری فرانسه
در فرانسه ، قانون استخدام از سطح خوبی برای حمایت از نیروی کار برخوردار است و با این وجود ، این محیط قانونی به طور مداوم در نتیجه اصلاحات دولت و تکامل دادرسی قضایی در حال تغییر است. در فرانسه دو نوع قرارداد کار وجود دارد ، قراردادهای موقت ( معروف به CDD – contrat à durée déterminée ) و قراردادهای آزاد ( CDI – contrat à durée indéterminée ).
بیشتر مشاغل جدید به صورت CDD ارائه می شوند. ، در پایان CDD ، قرارداد کارمند یا خاتمه می یابد ، یا تمدید می شود. CDD ، در تئوری فقط یک بار می تواند تمدید شود و کل مدت استخدام نمی تواند بیش از ۱۸ ماه باشد ، کارفرمایانی که می خواهند کارمندان خود را برای مدت بیشتری نگه دارند موظف به امضای CDI هستند و از آنجا که اخراج کارمندان در CDI سخت و گران است ، حتی در صورت رکود اقتصادی ، بیشتر کارفرمایان سعی می کنند تا زمانی که ممکن است کارمندان جدید را در CDD نگه دارند.
نوع سوم قرارداد کار ، قرارداد ” کار فصلی ” است ، محدود به بخشهایی که نیاز کار به آنها کاملا به عوامل فصلی بستگی دارد ، این نوع قرارداد در بخشهای گردشگری و کشاورزی بسیار رایج است و بصورت کامل نیز از قانون کار و قراردادهای کاری فرانسه پیروی می کنند.
مفاد قراردادهای کار فرانسه
در کل ، صرف نظر از نوع قراردادی که استفاده می شود ، درج مفاد قراردادهای کار فرانسه بصورت زیر توصیه می شود:
- هویت هر دو طرف
- محل کار
- عنوان شغلی
- مقطع تحصیلی
- ماهیت یا دسته کاری که کارمند برای آن استخدام شده است یا شرح مختصری از آن
- تاریخ شروع قرارداد
- میزان مرخصی استحقاقی که کارمند به آن تعلق می گیرد یا در صورت عدم انجام مراحل تخصیص و تعیین چنین مرخصی
- طول دوره های اخطار
- اطلاعات مربوط به حقوق و دفعات پرداخت آن
- ساعات کار : روزانه یا هفتگی
- قراردادهای جمعی حاکم بر شرایط استخدام
در فرانسه ، تفاوتی بین “تغییر در شرایط کار” و “اصلاحات در قرارداد کار” وجود دارد که در مورد اول کارفرما می تواند به طور یک جانبه تصمیم بگیرد ( به عنوان مثال ، نحوه تنظیم ساعت ها در طول هفته ) و در مورد دوم که نیاز به توافق کارمند دارد ، نمونه هایی از این موارد عبارتند از:
- تغییر در روش های پاداش یا مقدار آن
- تغییر در ساعات کار
- تغییر عنوان شغلی کارمند
- هرگونه اطلاعات دیگر که توسط طرفین لازم تلقی شود
ساعت و روز کاری در فرانسه
طبق قانون ساعت و روز کاری در فرانسه ، طول قانونی هفته کاری در همه شرکت ها ۳۵ ساعت است ، روز کاری بیش از ۱۰ ساعت نیست و علاوه بر این ، کارمندان بیش از ۴٫۵ ساعت بدون وقفه کار نمی کنند و حداکثر یک روز کاری ممکن است طی یک قرارداد جمعی تا ۱۲ ساعت ادامه یابد. در اصل ، افراد نمی توانند بیش از ۴۸ ساعت در هفته ، به طور متوسط ۴۴ ساعت در هفته در یک دوره ۱۲ هفته متوالی (حداکثر ۴۶ ساعت ، تحت شرایط ) کار کنند.
افراد باید حداقل ۲۰ دقیقه و حداقل هر شش ساعت استراحت کنند ، همه کارگران باید یک روز استراحت روزانه ۱۱ ساعت متوالی داشته باشند ( در موارد خاص ۹ ساعت بستگی به توافق نامه های جمعی دارد ).
حداقل دوره استراحت هفتگی ۳۵ ساعت متوالی است ( ۱۱ ساعت به اضافه ۲۴ ساعت استراحت متوالی در هفته ) ، برای برخی از فعالیت ها ( اپراتورهای ماشین ، کارگران فصلی ) معافیت وجود دارد ، یکشنبه ها به طور کلی روزهای استراحت در نظر گرفته می شود.
حداکثر روز کاری برای افراد زیر ۱۸ سال و کارآموزان هشت ساعت است ( هفت ساعت در روز برای افراد زیر ۱۶ سال که در تعطیلات مدرسه کار می کنند ) ، برای افراد زیر ۱۸ سال و کارآموزان حداکثر مطلق طول هفته کاری ۳۵ ساعت است.
اضافه کاری در فرانسه
در قانون، اضافه کاری در فرانسه به شرح زیر پرداخت می شود:
- ۲۵٪ در ساعت برای هر یک از هشت ساعت اول اضافه کاری ( از ۳۶ تا ۴۳ ساعت )
- ۵۰ درصد برای هر ساعت بعد از آن
استثناهایی ، به ویژه تحت قراردادهای جمعی وجود دارد ، برخی از کارمندان مدیریتی که خود مختار هستند و بیش از ۳۵ ساعت در هفته کار می کنند، روزهای تعطیل اضافی دریافت خواهند کرد.
در فرانسه ، کار شبانه بین ساعت ۲۱٫۰۰ تا ۰۶٫۰۰ در اصل ممکن است بیش از هشت ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته نباشد (اگر با حکم یا توافق نامه جمعی اداره شود ۴۴ ساعت). همچنین کارمندان برای کار شبانه روزهای استراحت هفتگی یا حقوق اضافی دریافت می کنند. زنان باردار که شب کار هستند ، در صورت درخواست ، باید کار در طول روز و در طول دوره قانونی مرخصی پس از زایمان را دریافت کنند.
مرخصی کار در فرانسه
همه کارگران هنگامی که حداقل یک ماه در طول دوره مرجع کار می کنند ، حق مرخصی استحقاقی دارند ، این دوره از ۱ ژوئن سال قبل تا ۳۱ مه سال جاری ادامه دارد. سپس کارگران برای هر ماه کار می توانند مرخصی دو و نیم روز کاری را درخواست کنند ، این مقدار پنج هفته مرخصی استحقاقی در هر سال کاری است.
در اصل ، مرخصی کار در فرانسه از نوع استحقاقی بر اساس زمان کار حساب می شود و دوره های غیبت در کار بخشی از محاسبه نیست، با این حال دوره های معین ، دوره های معتبری برای اشتغال هستند ، مانند مرخصی سالانه سال قبل ، مرخصی زایمان ، مرخصی آموزش یا مرخصی بیماری در صورت توافق نامه جمعی. دقت داشته باشید که تاریخ مرخصی استحقاقی با توافق متقابل کارفرما و کارگر یا در صورت عدم توافق ، توسط کارفرما تصمیم گیری می شود.
نکته مهم: واجد شرایط بودن برای برخی از این نوع مرخصی ها ممکن است منوط به سابقه کار در شرکت یا حداقل مشارکت در طرح تأمین اجتماعی عمومی باشد.
مرخصی استعلاجی در فرانسه: برای مطالبه کمک هزینه روزانه ، سه ماه قبل از توقف کار باید ۲۰۰ ساعت کمک هزینه پرداخت شود و با ارائه فرم E104 ، دوره های پرداخت شده در یک کشور اروپایی دیگر در نظر گرفته می شود.
مرخصی زایمان در فرانسه: مرخصی زایمان برای هر فرزند ۱۶ هفته است ( ۶ هفته قبل و ۱۰ هفته پس از زایمان ).
مرخصی پدری : مرخصی پدری در صورت تولد یک فرزند ۱۱ روز تقویم متوالی و در صورت تولد چند قلو ۱۸ روز از زمان تولد فرزند است و کارمندان نمی توانند این مرخصی را تقسیم کنند ولی می تواند همراه با مرخصی سه روزه برای تولد کودک باشد.
سن قانونی بازنشستگی در فرانسه
سن قانونی بازنشستگی در فرانسه ۶۰ سال است و فرد می تواند بازنشستگی خود را بین ۶۰ تا ۷۰ سال بدست آورد ، از ۷۰ سالگی ، کارفرما می تواند حقوق فرد را برای بازنشستگی کارمند اعمال کند ( از سال ۲۰۱۱). پاداش بازنشستگی برابر است با حداقل حقوق بازنشستگی قانونی ( ۱/۱۰ دستمزد ماهانه در هر سال از خدمات ؛ ۱/۱۵ مزد ماهانه اضافی در هر سال از خدمات بیش از ۱۰ سال ) ، یا پاداش بازنشستگی تعیین شده در مجموعه توافق نامه یا قرارداد کار؛ در واقع هر کدام که مطلوب تر باشد.
خدمات بهداشتی تامین اجتماعی فرانسه
به عنوان یک کارمند با قرارداد کار فرانسوی ، خواهید فهمید که دستمزد شما حدود ۱۰٪ کمتر از حقوق ناخالص شما است. دلیل این امر این است که خدمات بهداشتی تامین اجتماعی فرانسه (شامل حق شما برای مراقبت های بهداشتی ، بازنشستگی ، مزایای بیکاری و سایر مزایا) از حقوق شما کسر می شود.
فرانسه علی رغم داشتن دومین اقتصاد بزرگ در اروپا و ششمین اقتصاد بزرگ در سراسر جهان، بیکاری همچنان مسئله مهمی در فرانسه است. این امر به دلیل عدم تطابق نیازهای شرکت ها و مهارت های موجود در نیروی کار برای تحقق این موقعیت ها است و به طور خاص ، بخش های فناوری اطلاعات ( IT ) ، بهداشت و مهندسی برای پر کردن جای خالی حیاتی از کمبود نیروهای واجد شرایط رنج می برند ، در حالی که کارگران کشاورزی ، تولید و معدن مازاد هستند.
با داشتن هزاران موقعیت شغلی ، اگر مهارتهایی را پیدا کنید که کارفرمایان به دنبال آن هستند و شرایط لازم را دارند ، یافتن شغل در فرانسه کار چندان دشواری نیست. بنابراین صنایعی که در حال حاضر بر بازار کار مسلط هستند ، بهداشت و مراقبت های اجتماعی ، تجارت عمده و خرده فروشی و تولید هستند و انتظار می رود بیشترین مشاغل مورد نیاز فرانسه در ساخت و ساز باشد و پس از آن بخش اقامتی و غذایی و خدمات حرفه ای نیاز به نیروی کار داشته باشد.
در حال حاضر ، گرچه مشاغلی برای نیروی کار با مهارت بالا مانند محققان و مهندسان وجود خواهد داشت ، اما موقعیت های سطح مهارت پایین است که سریعترین رشد را تجربه خواهد کرد ، مشاغلی که دارای تعداد قابل توجهی جای خالی هستند ، نظافتچی و مددکار ، دفتردار ، کارگر فروش ، تکنسین علوم و مهندس و معلم هستند.
میزان حقوق مشاغل محبوب در فرانسه
تحت قوانین شرکت های خرد فرانسوی ، هر کسی که مایل به راه اندازی مشاغل کوچک یا کار به عنوان فریلنسر باشد ، می تواند این کار را انجام دهد ، به شرط آنکه تمام شرایط لازم را داشته باشد. این بهترین سیستم برای شروع کار به عنوان یک فرد مستقل در فرانسه است ، اما محدودیت های خود را نیز دارد؛ در واقع آستانه های خاصی وجود دارد که درآمد کسب و کار شما نمی تواند از آن عبور کند.
| شغل | درآمد |
|---|---|
| دکتر | محدوده حقوق ۶۰ تا ۱۷۰ هزار ین |
| فروشنده | محدوده حقوق ۱۸ تا ۴۰ هزار ین |
| پرستار بچه | محدوده حقوق ۲۰ تا ۳۵ هزار ین |
| متخصص فناوری اطلاعات | محدوده حقوق ۳۰ تا ۱۲۰ هزار ین |
| متصدی داروخانه | محدوده حقوق ۲۵ تا ۴۳ هزار ین |
| مترجم | محدوده حقوق ۴۰ تا ۱۱۰ هزار ین |
| معلم | محدوده حقوق ۲۴ هزار ین تا ۸۰ هزار ین |
| طراح مد | محدوده حقوق ۲۸ هزار ین تا ۹۸ هزار ین |
راه اندازی مشاغل در فرانسه
- ابتدا باید تجارت خود را در Centre e Formalités des Entreprises (CFE) ثبت کنید اما توجه داشته باشید که CFE های مختلفی بسته به نوع شغل و کار وجود دارد و برای ثبت نام صحیح و پر کردن این فرم باید به مورد مناسب بروید.
- اخذ شناسه رسمی یا گذرنامه و اثبات بیمه حرفه ای نیز برای خود اشتغالی در فرانسه لازم است.
- اگر کار شما تجارت است ، باید در Répertoire des Métiers (RM) نیز ثبت نام کرده و فرم دیگری را پر کنید و اگر کالایی می فروشید ، باید کار خود را به Registre Spécial des Agents Commerciaux (RSAC) اعلام کنید.
- همچنین ، اگر شغل شما یکی از مشاغلی است که توسط دولت فرانسه تنظیم می شود ، مانند دامپزشکی ، آرایشگری ، حسابداری باید در سازمان مناسب ثبت نام کنید.
افراد خود اشتغال در فرانسه نیاز به گذراندن یک دوره آموزشی اجباری ۴ – ۵ روزه دارند که شامل نحوه اداره مشاغل شخصی می باشد ، این سازمان توسط Chambres de Métiers et de l’Artisanat سازماندهی می شود ، البته دوره های اختیاری دیگری نیز برای کسانی که مایل به راه اندازی مشاغل تجاری و صنعتی هستند وجود دارد.
فریلنسر در فرانسه
فریلنسرها در فرانسه می توانند از طریق portage salarial یا پیوستن به تعاونی کارگران کار کنند. Salarial Portage به شما امکان می دهد در برخی زمینه ها به عنوان فریلنسر یا مشاور کار کنید بدون اینکه لازم باشد به عنوان شغل تجاری ثبت نام کنید ، شما با یک شرکت چتر قرارداد می بندید که اساسا کارفرمای شما می شود و آنها تمام مدارک خوداشتغالی شما را اداره می کنند اما در این روش خود فرد مسئول یافتن مشتری است.
فاکتورها و پرداخت های شما توسط شرکت پردازش می شود ، برای این کار بین ۷ تا ۱۰ درصد فاکتورهای ماهیانه را به شرکت پرداخت خواهید کرد. این سیستم برای کسانی که قصد دارند به عنوان نویسنده ، طراح وب ، مترجم ، در بازاریابی تلفنی ، مشاوره ، فناوری اطلاعات یا کارهای مستقر در خانه از راه دور کار کنند ، بهترین می باشد.
مزایای مشاغل آزاد در فرانسه
برای افراد خود اشتغال ، فرانسه یک طرح تأمین اجتماعی در نظر گرفته است ، افراد خود اشتغالی از نظر بهداشتی ، کمک هزینه های خانواده ، حقوق بازنشستگی تأمین می شوند ، اما برای بیکاری یا حقوق بیمار ، افراد خود اشتغالی باید پوشش جداگانه ای را پرداخت کنند.
کسانی که خود اشتغالی دارند باید برای تأمین اجتماعی در Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales (URSSAF) ثبت نام کنند ، آنها صورتحساب کمک های شما را برای شما ارسال می کنند.
برخی مزایای خود اشتغالی در فرانسه وجود دارد که باید بخاطر بسپارید ، برخی از این مثال ها کاهش ۱۵/۲ واحدی سهم ” خانواده ” ، ۵ امتیاز سهم بهداشت ، و سایر تخفیف ها و کمک ها است ، این برنامه دولت برای کمک به افراد خود اشتغال در اواخر سال ۲۰۱۷ ارائه شد.
چگونه در فرانسه کار پیدا کنیم
اینکه چگونه می توانید به عنوان یک فرد خارجی در فرانسه شغلی پیدا کنید ، اینترنت باید اولین گزینه شما باشد ، در زیر چند وب سایت مربوط به جستجوی کار آورده شده است:
- Pole-Emploi
- Cadre Emploi
- The European Job Mobility Portal
- Jobs in Paris
- Eurojobs
- ABG – scientific / مشاغل پزشکی
- L’Agriculture Recrute / مشاغل کشاورزی
- Emplois Verts
- IAPA (International Au Pair Organization)
- Indeed France
- Keljob
- Les Jeudis
- L’Etudiant
- L’Hôtellerie Restauration / مشاغل رستوران و هتل های فراسنه
- Monster
- Recrut
- Stratégies Emploi / بازاریابی و ارتباطات
- Cadremploi / شغل های مدیریتی
شبکه سازی برای یافتن شغل در فرانسه
شبکه سازی یک روش عالی برای یافتن شغل در فرانسه است. ، در زیر چند نکته برای شبکه وجود دارد که می تواند مفید باشد:
- شبکه بصورت آنلاین – به گروه های رسانه اجتماعی که به طور خاص برای اعلام آگهی های استخدام و سایر جای های خالی مانند LinkedIn ایجاد شده اند ، بپیوندید.
- شبکه به صورت حضوری – InterNations میزبان رویدادهای مختلف جامعه است که در آنجا امکان ملاقات و گپ زدن با سایر مهاجران آفلاین وجود دارد.
- رویدادهای مربوط به صنعت را بیابید و در آنها شرکت کنید.
- هنگام حضور در رویدادهای شبکه ، ” معرفی آسانسوری ” خود را آماده کنید ، این یک مرحله فروش ۳۰ ثانیه ای است که خلاصه ای از شما و تجربه حرفه ای شما را بیان می کند.
- سفارتخانه ها و سازمان های خارجی
- فرصت ها را در سفارتخانه ها و کنسولگری های پاریس و فراتر از آن بررسی کنید ، اکثر آنها انتظار استاندارد بالایی از زبان فرانسه و نوشتاری را دارند ، کتابخانه آمریکایی در پاریس دارای یک صفحه پیام جامعه با آگهی های استخدام است.
روزنامه ها
روزنامه های ملی و منطقه ای آگهی هایی را برای جای خالی شغل ، با لینک به وب سایت های شغلی یا صفحات خودشان ، منتشر می کنند ، برخی روزنامه های اصلی شامل Le Monde و Le Point هستند.
نوشتن رزومه CV فرانسوی برای کار در فرانسه
فرانسوی ها از کلمه Curriculum Vitae به جای استفاده از رزومه استفاده می کنند اما یکسان محسوب می شوند ، قبل از اقدام برای کار در فرانسه ، مطمئن شوید که CV شما با تمام مشخصات فعلی شما مرتبط و به روز است.
اگر شغلی که متقاضی آن هستید به زبان انگلیسی ارسال شده باشد ، ممکن است ارسال اطلاعات به زبان انگلیسی خوب باشد اما در بسیاری از موارد انتظار می رود CV را به زبان فرانسه ترجمه کنید ، فرانسوی ها معمولا انتظار دارند که یک پوشش نامه نیز ارائه شود که باید به زبان فرانسه نیز نوشته شود.
در هر صورت ، بهتر است مدارک خود را به زبان مادری خود و همچنین به زبان فرانسه داشته باشید تا مشکلی پیش نیاید باشید. برای هیچ یک از مدارک ارائه مراجع لازم نیست ، با این وجود می توانید اطلاعات تماس مراجع خود را در مرحله مصاحبه با خود همراه داشته باشید.
CV ها در فرانسه معمولا به صورت رسمی و مختصر نوشته می شوند ، اطلاعاتی که باید در نوشتن رزومه CV فرانسوی برای کار در فرانسه وارد کنید عبارتند از:
- نام کامل ( نام خانوادگی ابتدا )
- نشانی
- شماره تلفن
- پست الکترونیک
- سن
- وضعیت تاهل
- ملیت
- واجد شرایط بودن برای کار قانونی
- عکس حرفه ای پاسپورتی ( اختیاری )
در قسمتی از رزومه به سبک فرانسوی باید مدارک خود را خلاصه کنید ، دنبال می شوند و در قسمت بعد حرفه و تجربه شما ( تجربه کار ) باید ارائه شود که باید به ترتیب زمانی معکوس با تاریخ ذکر شود ، نام شرکتی که در آن کار کرده اید ، بخش ، عنوان شغلی و نقاط مهم را از مسئولیت های اصلی خود درج کنید.
در قسمتی از CV خود باید جزئیات آموزشی ، موفقیت ها ، گواهینامه ها و سایر آموزش های مرتبط را که داشته اید لیست کنید و اگر تحصیلات شما فوق العاده چشمگیر است ، به عنوان مثال ، اگر در یکی از Grandes Écoles شرکت کرده اید ، ممکن است بخواهید این بخش را قبل از تجربه کاری اول قرار دهید.
مطمئنا به عنوان یک مهاجر ، باید هر دوره زبان فرانسه را که گذرانده اید یا در حال حاضر در آن ثبت نام کرده اید مشخص کنید تا نشان دهد که به طور فعالانه در تلاش برای ارتقا این مهارت هستید. همچینین می توانید مهارت های رایانه ای را اضافه کنید.
نکات مصاحبه
- قبل از مصاحبه درباره افراد اصلی شرکت ، پروژه های شرکت ، اخبار اخیر صنعت و غیره تحقیق کنید.
- وقت شناس باشید.
- با هرکسی که ملاقات می کنید با عنوان ” خانم ” یا ” مسیو ” خطاب کنید.
- چند سوال برای مصاحبه کننده نیز آماده کنید.
- حرفه ای و مودب باشید اما از نشان دادن شخصیت خود نترسید.
الزامات زبان برای کار در فرانسه
حتی اگر در شغلی مشغول به کار هستید که باید انگلیسی صحبت کنید ، مانند تدریس انگلیسی به عنوان زبان خارجی ، باز هم به تسلط به زبان فرانسوی احتیاج دارید تا با جامعه خود ادغام شوید و در حالی که در فرانسه زندگی می کنید زندگی خود را بگذرانید. گواهینامه های رسمی مهارت فرانسه ، DELF و DALF ، توسط وزارت آموزش فرانسه اعطا می شود و ممکن است برای اثبات توانایی خود در حد استاندارد لازم باشد آنها را اخذ کنید.
همانطور که در بسیاری از کشورهای دیگر اینگونه است ، فرانسه حداقل دستمزد قانونی دارد و سالانه مطابق با تورم ارزیابی می شود و همچنین به نوعی حقوق و دستمزد را نیز در نظر می گیرند. حداقل دستمزد در فرانسه ، دومین اقتصاد بزرگ اتحادیه اروپا که تقریبا برای همه کارمندان بزرگسال قابل اجرا است به عنوان نرخ ساعتی تنظیم می شود و در حال حاضر ( از اول ژانویه ۲۰۲۱ ) ۱۰٫۲۵ یورو ناخالص بر اساس ساعات کار عادی قانونی می باشد.
این به معنی مبلغ ناخالص ماهانه ۱,۵۵۴٫۶ یورو و مبلغ ناخالص سالانه ۱۸,۶۵۵ یورو است و به کارمندان باید ”حداقل پاداش ماهانه” پرداخت شود که با ضرب نرخ ساعتی حداقل دستمزد در فرانسه در تعداد ساعات کار در یک ماه مشخص محاسبه می شود.
بر این اساس حداقل دستمزد ملی ۱۵٫۲ یورو در ماه نسبت به سال قبل ۰٫۹۹٪ افزایش یافته است و این افزایش بیشتر از سال ۲۰۲۰ است که ۰٪ بود ، بنابراین کارگران نسبت به سال گذشته قدرت خرید پیدا کرده اند. نرخ پایین حداقل دستمزد در فرانسه برای نیروی کار زیر ۱۸ سال اعمال می شود که شش ماه اشتغال در بخش فعالیت فعلی خود را کامل نکرده اند ، این نرخ ها در نوجوانان ۱۷ ساله ۹۰ درصد و در افراد ۱۶ سال کمتر از ۹۰ درصد است.
نحوه محاسبه حداقل دستمزد در فرانسه
در محاسبه اینکه آیا حداقل دستمزد به نیروی کار پرداخت می شود ، دستمزد اساسی نیروی کار همراه با هر پاداش و مزایا در نوع مرتبط با بهره وری در نظر گرفته می شود ، نحوه محاسبه حداقل دستمزد در فرانسه شامل موارد زیر نیست:
- برای کار اضافی مکمل
- پرداخت های ناشی از مشارکت در سود و طرح های مشابه مشارکت مالی
- پرداخت های مربوط به مدت خدمت ، حضور و غیاب یا شرایط کار
- پاداش تعطیلات یا پایان سال ( مگر اینکه این مبلغ از قبل به صورت ماهانه به نیروی کار پرداخت شود )
- بازپرداخت هزینه ها
حقوق کارگر ساده در فرانسه
میانگین ناخالص حقوق کارگر ساده در فرانسه از نوع کارگر ساختمانی ۳۰،۵۸۵ یورو یا معادل ساعتی ۱۵ یورو است و علاوه بر این ، آنها به طور متوسط ۵۳۲ یورو پاداش می گیرند و یک کارگر ساختمانی سطح ابتدایی ( ۱ – ۳ سال سابقه کار ) به طور متوسط ۲۲،۷۶۳ یورو حقوق می گیرد.
از سوی دیگر ، یک کارگر ارشد ساختمانی ( ۸+ سال تجربه ) به طور متوسط ۳۷۶۷۷ یورو حقوق می گیرد.
از سوی دیگر کارگری که در کارخانه در فرانسه کار می کند معمولا سالانه حدود ۳۳۸۰۰ یورو درآمد کسب می کند ، این متوسط حقوق سالانه شامل مسکن ، حمل و نقل و سایر مزایا است و حقوق و دستمزد بین مشاغل مختلف کارخانه و تولید به شدت متفاوت است.
کار در فرانسه بدون مدرک تحصیلی
در فرانسه ، جستجوی کار شما به سطح تجربه یا مدرک تحصیلی شما در طول زندگی حرفه ای شما بستگی دارد و متقاضیان جوان بدون تجربه اغلب با پارادوکسی روبرو می شوند که جستجوی کار آنها را دشوارتر می کند ، برخی از شرکت ها متقاضیان با تجربه را می پذیرند و با این حال ، به دست آوردن تجربه بدون استخدام از نظر منطقی غیرممکن است.
در عین حال ، برای دسته های خاصی از مشاغل ، ما شاهد ارزش بیش از حد دیپلم ها و تحصیلات در رشته های علمی بزرگ هستیم و اگرچه روند نزولی رو به کاهش است ، اما این پدیده هنوز مانعی برای داوطلبان فاقد دیپلم برای یافتن شغلی مناسب با انتظارات آنها محسوب می شود.
با این وجود ، آیا می توان بدون مدرک دیپلم ، یا بدون تجربه کار پیدا کرد؟ آیا کار در فرانسه بدون مدرک تحصیلی امکان پذیر است؟ خوشبختانه دامنه بازار کار زیاد است ، به عنوان مثال ، در کار موقت ، بسیاری از شرکت ها بدون نیاز به سطح خاصی از تجربه یا مدرک دیپلم ، جوانان را جذب می کنند.
به دلیل گردش مالی یا فصلی بودن موقعیت های ارائه شده ، رستوران ها ، محیط زیست ، حمل و نقل و توزیع گسترده اغلب به دنبال نیروی کار هستند و اگر نیاز به یافتن کار سریع و بدون داشتن لزوما تجربه در این زمینه دارید ، موقعیت هایی را در نظر بگیرید که نیازی به آموزش ندارند مانند پیشخدمت ، خدمتکار ، نماینده تعمیر و نگهداری ، پذیرشگر ، فرد تحویل دهنده ، جمع آورنده زباله ، سلف سرویس کارکنان.
اگر مدرک دانشگاهی ندارید و می خواهید مهاجرت کاری را تجربه کنید ، می توانید به مجارستان بروید ، در مقاله کار در مجارستان لیست کاملی از مشاغلی که بدون مدرک دانشگاهی می توانید در آن ها کسب درآمد کنید را شرح داده ایم.
یکی از بهترین روش ها برای یافتن کار در فرانسه بهره مند شدن از موسسات کاریبابی در فرانسه است ، خیلی از این موسسات کاریابی دارای سایت اینترنتی هستند که می توان رزومه خود را در آن بارگزاری کرد بنابراین اگر به دنبال کار جدید یا در فرانسه هستید با کمک یکی از موسسات کاریابی در فرانسه با بازار کار در فرانسه مقابله کنید.
یافتن شغل در فرانسه به ویژه برای خارجیانی که تازه وارد این کشور شده اند و هنوز ارتباط برقرار نکرده اند می تواند چالش برانگیز باشد ، موسسات کاریابی در فرانسه بازار کار محلی را میشناسند و همیشه آماده اتصال متخصصان ماهر به سازمان های معتبر فرانسه هستند. بنابراین اگر بدنبال روشی آسان برای یافتن کار در فرانسه هستید ، می توانید از هر یک از آژانس های استخدام در فرانسه که در زیر ذکر شده ثبت نام کرده و خدمات استخدام دریافت کنید.
Approach People Recruitment
Approach People یکی از مهمترین نیروهای استخدام بین المللی است که در بازار کار اروپا تمرکز دارد. رویکرد استخدام افراد در فرانسه ، آلمان ، هلند ، ایرلند ، اسپانیا ، انگلستان و سوئیس در دسترس است.
اگر به دنبال شغل هستید Approach People فرصت های شغلی بین المللی مهیج را به متخصصان ماهر و متخصصان چند زبانه در اروپا ارائه می دهد و در تمام سطوح برای شرکت های پیشرو و استارت آپ در بسیاری از زمینه های جهان استخدام می کند. زمینه های تخصصی استخدام این موسسه کاریابی عبارتند از:
- حسابداری
- خدمات مشتری
- چند زبانه
- دیجیتال و فناوری اطلاعات
- مهندسی
- علوم زیستی
- مدیریت
- بازار یابی
- دارایی ، مالیه ، سرمایه گذاری
- تجاری
Morgan & Mallet International
این آژانس پیشرو در امر استخدام و هدایت کارکنان داخلی و کارمندان بین المللی است که برای تأمین نیازهای شخصی مشتری ، کارمندان داخلی و کارمندان خصوصی را در سطح محلی و بین المللی قرار می دهد. این شرکت جهانی استخدام متخصص در یافتن کارمندان خصوصی از اروپا ، ایالات متحده آمریکا ، روسیه ، آفریقا و خاورمیانه متناسب با موقعیت های موقت و دائمی است.
Calista HR – Interim & Recruitment
کالیستا یک آژانس موقت و استخدام در ایل فرانسه است ، کالیستا راه حل های منابع انسانی برای تکنسین ها و مدیران است که به مهندسی تهویه مطبوع ، برق و ساخت TCE اختصاص دارد. کالیستا بیش از ۲۰ سال تجربه دارد و دانش خوبی در مورد بازار کار در این بخش ها دارد.
Adecco France
Adecco یک آژانس استخدام جهانی است که هم برای متقاضیان کار و هم کارفرمایان شناخته شده و مورد اعتماد است. Adecco France راه حل های شغلی را به شرکت ها ارائه می دهد و به کارجویان مشاغل موقت ، پیمانی ، نیمه وقت ، شیفت شب و دائمی ارائه می دهد.
GBO Human Resources
GBO Human Resources یک شرکت استخدام ، مشاوره و جستجوی اجرایی در فرانسه است که در جستجوی اجرایی پست های مدیریت عالی و میانی تخصص دارد.
Consulting
DJG مشاوره یک شرکت استخدام و جستجوی اجرایی مستقر در پاریس است که در زمینه بانکداری سرمایه گذاری ، دبیرخانه و مشاغل پشتیبانی تخصص دارد.
Aquent
Aquent یک شرکت استخدام پیشرو در زمینه های بازاریابی ، ایجاد ، راه حل های دیجیتالی و فنی است.
Airswift
Airswift یک متخصص جذب جهانی در صنایع نفت و گاز ، پتروشیمی و معدن است ، آنها در پاریس و سراسر جهان پیمانکاران و متخصصان را استخدام می کنند
SmartSteps
SmartSteps یک موسسه کاریابی است که در زمینه جذب نامزدهای دوزبانه و چندفرهنگی برای شرکت های بین المللی تخصص دارد
Mary Poppins Services
Mary Poppins Services یک موسسه کاریابی است که برای خانواده های پاریس و حومه آن پرستار بچه های دو زبانه یا انگلیسی زبان استخدام می کند.
نرخ بیکاری در فرانسه در ژانویه ۲۰۲۱ ، ۰٫۹٪ کاهش داشته است و جویندگان کار بیکار در ژانویه ۳٫۷۹ میلیون نفر بوده است ، اما نرخ بیکاری همچنان در سطح بالایی باقی مانده و ۸٫۸ درصد بالاتر از سطح قبل از بحران ویروس کرونا است.
تعداد متقاضیان کار در گروه A ( بدون فعالیت ) در ژانویه ۰٫۹ درصد کاهش داشته ، یا ۳۴۶۰۰ نفر کمتر ثبت نام کردند. با توجه به کاهش فعالیت ( دسته های B و C ) ، بر اساس سرویس آماری ، تعداد جویندگان کار در فرانسه تقریبا ثابت است ( ۰/۱ درصد ) و ۶ میلیون نفر می باشد.
برای گروه A ، این کاهش مربوط به مردان (۰٫۸ – ) و زنان (۱ – ) ، و همچنین تمام گروه های سنی ، به ویژه افراد ۲۵ – ۴۹ ساله است. طبق اعلام بانک فرانسه ، در سال جاری ۸۰۰۰۰۰ نفر در فرانسه بیکار می شوند و نرخ بیکاری می تواند تا پایان نیمه اول سال ۲۰۲۱ به حدود ۱۱٪ برسد و در آستانه ۲۰۲۲ به زیر ۱۰٪ برسد.
بازار کار به احتمال زیاد برای مدت طولانی در فرانسه ، در پس زمینه بحران اقتصادی و بهداشتی ، با مشکل روبرو خواهد شد و کل اشتغال در طی سال ۲۰۲۱ شروع به بازیابی می کند و طی دو سال ۲۰۲۱ – ۲۰۲۲ کمی بیش از ۷۰۰۰۰۰ نفر افزایش می یابد.
کار پیدا کردن ایرانیان در فرانسه
برخی به صورت مستقیم با شرکت های مختلف در کشور فرانسه در ارتباط هستند و از این طریق و با ارسال رزومه کار در این کشور پیدا می کنند و برخی نیز از طریق موسسات کاریابی در فرانسه برای پیدا کردن کارفرما اقدام می نمایند. روش دیگر کار پیدا کردن ایرانیان در فرانسه نیز از طریق جستجوی کار در فرانسه با ویزای توریستی است که می توان با ویزای توریستی وارد کشور شد و به دنبال کار گشت چرا که برخی معتقدند اگر در شهر جدید باشید ، یافتن کار آسان تر است و گرچه بعضی اوقات این می تواند درست باشد ، اما بسیار استرس زا است.
وقتی در خانه هستید ، جستجوی کار در فرانسه ( یا زمینه سازی از طریق شبکه ) بسیار عملی تر است و با استفاده از اینترنت می توانید از هرکسی که دوست دارید تحقیق کرده و ایمیل ارسال کنید و برای یافتن فرصتی لازم نیست همیشه شخصا جایی باشید. همراه با شبکه ، مطمئن شوید که روی سطح زبان فرانسه خود کار می کنید ، لازم نیست دوزبانه باشید اما اگر قدم هایی را برای حداقل مکالمه به زبان فرانسوی بردارید به شما کمک می کند ، مشاغل در زمینه های خاص ممکن است به انگلیسی زبانان گرایش داشته باشد ، اما در بیشتر اوقات ، برای گذران زندگی حداقل به یک سطح متوسط فرانسوی نیاز خواهید داشت.
بنابراین اکنون زمان بهبود زبان فرانسه است ، در فرانسه ( حداقل در خارج از پاریس ) بدون سطح مناسب فرانسه نمی توان واقعا زندگی گذراند ، بنابراین یادگیری را شروع کنید. اما فارغ از فرانسه ایرانیان بسیاری در سالهای اخیر برای کار به ترکیه رفته اند ، شما نیز می توانید با مطالعه مقاله کار در ترکیه اطلاعات خود را به روز کنید ؛ اگر یادگیری زبان برای شما دشوار است ، ترکیه موقعیت های شغلی بسیاری به زبان انگلیسی را ارائه می دهد.
ویزای کار طولانی مدت فرانسه برای افرادی که مایل به ورود به فرانسه هستند و برای مدت بیش از سه ماه ، حداکثر یک سال ، در آنجا برای کار باقی می مانند ، تعیین شده است ، برای اینکه بتوانید ویزای کار طولانی مدت را بدست آورید شرایط و ضوابط ویژه ای وجود دارد و وظایفی که باید به درستی انجام شود.
در زیر انواع ویزای کار فرانسه معرفی شده است ، این ویزاها برای افرادی است که قصد دارند به فرانسه بروند و برای مدت طولانی تر از ۹۰ روز تنها با یک هدف پرداختن به یک فعالیت اقامت داشته باشند.
ویزای کارمندان حقوق بگیر فرانسه
برای افرادی که مایلند حداکثر یک سال در فرانسه کار کنند ، هنگام درخواست این نوع ویزا ، فرد باید یک قرارداد کاری را که به طور مناسب توسط DIRECCTE تایید شده باشد ، ارائه دهد.ویزای کارمندان حقوق بگیر فرانسه
ویزای کار فرانسه برای ایجاد و اداره یک تجارت یا شرکت
اگر شما مایل به ایجاد و اداره مشاغل یا شرکتی در فرانسه هستید ، پس باید این نوع ویزا را درخواست کنید ، خواه این اقدام شخصی شما باشد یا با همکاری یک شرکت دیگر و فراموش نکنید که از شما مدارک اضافی بیش از حد معمول خواسته می شود ، زیرا اثبات توانایی مالی برای ایجاد تجارت برنامه ریزی شده لازم است.
ویزای کار فرانسه برای افراد حرفه ای و مستقل
برخی مشاغل وجود دارند که به عنوان ضابطان ، دفاتر اسناد رسمی ، مدیران قضایی و نمایندگان عمومی بیمه و غیره مجاز به اتباع غیر اتحادیه اروپا نیستند و سایر موارد به عنوان پزشک ، وکیل ، معمار و غیره نیاز به مجوز از سازمان حرفه ای مربوطه دارند ، بنابراین قبل از اقدام به این نوع ویزا ، مطمئن شوید که برای انجام حرفه خود در فرانسه باید چه کاری انجام دهید.
ویزای ورزشی برای اقامت طولانی مدت فرانسه
هر ورزشکاری که بخواهد حداکثر یک سال وارد فرانسه شود و در آن بماند باید مجوز انجام فعالیت های ورزشی را دنبال کند و اگر متقاضی شاغل باشد و در ازای فعالیتی كه انجام می دهد ، حقوقی دریافت كند ، باید به عنوان ” كارمند حقوق بگیر ” تقاضا كند.
از طرف دیگر ، هنگامی که متقاضی حقوقی دریافت نمی کند ، باید به عنوان ” بازدید کننده ” درخواست کند ، با این حال در این حالت ، باشگاه یا موسسه ورزشی باید اقامت متقاضی را در فرانسه حمایت کند ، از جمله محل اقامت ، بیمه ، حمل و نقل و غیره.
ویزای اقامت طولانی مدت فرانسه برای کارهای داوطلبانه
این ویزا برای افرادی است که مایل به انجام کارهای بشردوستانه در فرانسه ، حداکثر تا یک سال و بیش از سه ماه هستند و اگر قصد دریافت چنین ویزایی را دارید ، به خاطر داشته باشید که باید مراحل درخواست ویزا را از طریق یک بنیاد یا انجمن فرانسوی که توسط مقامات فرانسه به عنوان خیریه و خدمات عمومی ثبت شده شناخته شده است ، شروع کنید.
ویزای کار سازمان بین المللی فرانسه
متقاضیانی که برای انجام کار رسمی در فرانسه با یک سازمان بین المللی در نظر گرفته می شوند ، باید برای این نوع ویزا اقدام کنند.
مدارک لازم برای درخواست ویزای کار فرانسه
هر متقاضی باید مراحل خاصی را طی کند تا روند درخواست ویزای کار طولانی مدت فرانسه را به طور کامل و با موفقیت انجام دهد و همه چیز به ملیت و بخشی از فرانسه که می خواهید از آن بازدید کنید بستگی دارد. برخی از گروه های بین المللی وجود دارند که مایلند با اهداف کاری وارد فرانسه شوند و بیش از سه ماه در آنجا بمانند که برای اجازه اقامت نیازی به اخذ ویزای اقامت طولانی ندارند.
هر شهروند دیگر ، فارغ از اینکه از کدام قسمت فرانسه قصد بازدید را داشته باشد ، برای اجازه ورود و اقامت در این کشور باید ویزای اقامت طولانی مدت را دریافت کند. اما برای اینکه شخص بتواند کار کند ، تقریبا در هر مورد باید اجازه اقامت و اجازه کار گرفته شود. مدارکی که برای درخواست ویزای کار فرانسه باید ارائه دهید به شرح زیر است:
- تکمیل فرم درخواست ویزای کار فرانسه ، مطمئن شوید که فرم را به درستی و صادقانه تکمیل کرده اید.
- ارائه دو قطعه عکس به همراه سایر اسناد که عکس ها مربوط به سه ماه اخیر باشد.
- قبل از اقدام ، گذرنامه خود را از نظر اعتبار و تاریخ صدور بررسی کنید ، باید در ۱۰ سال گذشته صادر شده باشد و حداقل ۳ ماه پس از پایان برنامه ریزی شده معتبر باشد.
- برای اقامت در فرانسه گذرنامه باید حداقل دو صفحه خالی داشته باشد تا بتوانید برچسب ویزا را روی آن قرار دهید.
- مقامات فرانسوی می خواهند بدانند که چگونه در فرانسه اقامت خود را تأمین می کنید و به همین دلیل است که شما باید اسناد زیر را که به شرایط شما مربوط می شود ، به عنوان بخشی از این نیاز ارائه دهید:
- اظهارات بانکی اخیر
- قرارداد کار با ذکر حقوق شما ، اگر در فرانسه کار می کنید.
- درآمد حاصل از املاک اجاره ای.
- طرح مزایای بازنشستگی.
- نامه ای از طرف اسپانسر مبنی بر آمادگی برای تأمین هزینه های شما برای دوره اقامت ، همراه با اسنادی که مالکیت پول چنین حامی مالی را تایید می کند ( به عنوان مثال اظهارات بانکی ۳ ماه گذشته ، سایر موارد )
- اسناد دیگری که ثابت می کند شما توانایی تأمین هزینه زندگی خود را برای کل مدت اقامت در فرانسه دارید.
- گواهی سو پیشینه کیفری که نشان می دهد که شما در پرونده جنایی علنی دخالت ندارید.
- اثبات هزینه ویزای کار فرانسه پرداخت شده.
مدارک ویزای تجاری فرانسه
- مدارک منابع مالی و وضعیت در سه ماه گذشته و صورتحساب های بانکی و لیست معاملات دقیق و همچنین سه برگ آخرین حقوق در صورت اشتغال متقاضی ، این اسناد باید با شواهد اثبات کننده وضعیت اجتماعی – حرفه ای متقاضی ( مدارک تحصیلی ، زندگی نامه ، نمونه کارها و غیره ) پشتیبانی شود.
- ترخیص مالیات فرانسه ، اگر متقاضی در ۱۰ سال گذشته در فرانسه اقامت داشته باشد ، توسط درآمد داخلی فرانسه صادر می شود.
- اگر در حال راه اندازی مشاغل شخصی هستید – نمونه کارهایی که طرح تجاری را با بودجه موقت بیش از چندین سال ارائه می دهند ( به زبان فرانسه ).
- گواهی ضمانت ، صادر شده توسط یک بانک یا شرکت بیمه ثبت شده مستقر در فرانسه یا گواهی مانده موجودی از یک حساب بانکی به نام شما صادر شده توسط بانکی که در فرانسه ثبت شده است.
- قرارداد تجاری اجاره شده همراه با گواهی ثبت از ثبت شرکت فرانسوی.
مدارک ویزای حرفه ای و مستقل فرانسه
- مدارک منابع مالی و وضعیت که شامل سه صورتحساب بانکی ماه گذشته و لیست معاملات دقیق و همچنین سه برگ آخرین حقوق در صورت اشتغال متقاضی است.
- مدارک پشتیبانی از وضعیت اجتماعی و حرفه ای شما ( مدارک تحصیلی ، CV ، گواهینامه های استخدام ، نمونه کارها )
- اظهارنامه قانونی ، بیانیه سوگند خورده به تأیید صلاحیت صلح عدم ورشکستگی در ۱۰ سال گذشته در تمام کشورهایی که متقاضی زندگی کرده و همچنین بیانیه محکومیت متقاضی در همه این کشورها.
- گواهی پلیس و سوابق کیفری ملی ، که باید در کشور خود تهیه کنید ، و نباید بیشتر از سه ماه باشد.
مدارک ویزای ورزشی فرانسه
- فرم OFII : فرم تکمیل شده برای درخواست اجازه اقامت در فرانسه ، برای اقامت بیش از سه ماه.
- قرارداد کاری : توافق نامه کار اصلی به همراه یک نسخه از آن که باید به تصویب DIRECCTE ارائه شود و پس از تأیید ، OFII کارفرما را مطلع می کند و سپس تصویب را به کنسولگری ذی صلاح فرانسه می رساند.
- گواهی پلیس : گواهی بررسی سوابق کیفری ملی ، که باید در کشور خود تهیه کنید ، و نباید بیشتر از سه ماه باشد.
- اگر زیر سن قانونی هستید : مجوز والدین + کپی پاسپورت والدین.
مدارک ویزای کاری داوطلب فرانسه
- شواهد منابع مالی سه صورتحساب بانکی ماه گذشته و لیست معاملات دقیق به همراه سه برگ آخرین حقوق در صورت اشتغال متقاضی.
- اظهارنامه قانونی که بیانیه سوگند خورده به تأیید صلاحیت صلح عدم ورشکستگی در ۱۰ سال گذشته در تمام کشورهایی که متقاضی زندگی کرده و همچنین بیانیه محکومیت متقاضی در همه این کشورها است.
- قرارداد کار داوطلبانه که باید در آن نام و آدرس هر دو طرف ، شرح مفصلی از فعالیت های داوطلبانه برای انجام ، مدت زمانی که متقاضی استخدام شده است ، تأیید ثبت نام فرد داوطلب در بیمه سلامت ملی فرانسه ، مبلغ دقیق همه یارانه ها با روش های پرداخت و مزایای نقدی که به فرد داده می شود و همچنین تعداد تعطیلات مجاز ذکر شود.
- گواهی پلیس از سوابق کیفری ملی ، که باید در کشور خود تهیه کنید ، و نباید بیشتر از سه ماه باشد.
رزرو وقت در سفارت فرانسه
معمولا می توانید وقت ملاقات را بصورت آنلاین در سفارت فرانسه رزرو کنید ، مرکز خدمات وی اف اس گلوبال به طور مشترک به متقاضیان امور مهاجرت فرانسه را تحت پوشش خود قرار می‌دهد ، مرکز وی اف اس گلوبال سفارت فرانسه در خیابان موسوی( گلستان پنجم ) ، میدان هروی ، طبقه چهارم هروی سنتر تهران قرار دارد و به استثنای روزهای جمعه و شنبه همه روزه از ساعت ۰۸:۰۰ تا ۱۷:۰۰ به فعالیت می‌پردازد.
پس از رزرو وقت در سفارت فرانسه به صورت آنلاین ، متقاضیان خدمات مختلف سفارت می‌توانند برای انجام اموری نظیر مصاحبه ، انگشت نگاری و ارائه مدارک از ساعت ۰۸:۰۰ تا ۱۵:۰۰ و برای اخذ پاسپورت از ساعت ۰۹:۰۰ تا ۱۷:۰۰ به این مرکز مراجعه کنند و همچنین متقاضیان تعیین وقت سفارت فرانسه این امکان را دارند تا از طریق
شماره تلفن پشتیبانی ۲۱۲۷۶۷۴۰۰۰ و
ایمیل آدرس info.franceiran@vfshelpline.com با مرکز Vfs Global فرانسه ارتباط برقرار کنند.
نحوه گرفتن وقت سفارت فرانسه به صورت آنلاین
نحوه گرفتن وقت سفارت فرانسه به صورت آنلاین و از طریق وب‌سایت France-Visas انجام می‌پذیرد ، برای شروع توسط گزینه My account یک حساب کاربری برای خود درست کنید ، سپس در صفحه اصلی وب سایت با چهار گزینه روبرو می‌شوید که به ترتیب شامل : اطمینان از نیاز داشتن به گرفتن ویزا (Do you need a visa ) ، ساختن حساب کاربری و پر کردن فرم درخواست ویزا ( Start your visa application ) ، تقاضای تعیین وقت سفارت فرانسه ( Submit your application ) و پیگیری وضعیت پرونده و انجام مراحل نهایی ( Track your application ) می‌شود.
قبل از توضیح ادامه مراحل، لازم به ذکر است که با کلیک بر روی گزینه آبی رنگ اول (Do you need a visa ) شما وارد ابزار Visa Wizard می‌شوید که نوعی پرسشنامه است که پس از تکمیل آن لیستی از مدارک و هزینه‌ها به همراه مشخصات شما نمایش داده می‌شود ، شما به عنوان متقاضی تعیین وقت سفارت فرانسه میبایست از آن پرینت گرفته و ضمیمه پرونده خود کنید.
برای تعیین وقت سفارت فرانسه گزینه Submit your application را کلیک کرده و در مرحله بعدی با انتخاب بخش قاره‌ای( Middle East ) و انتخاب کشور ایران در بخش( localization ) به صفحه بعدی و اطلاعات مناسب شهروندان ایرانی متقاضیان تعیین وقت سفارت فرانسه می‌روید.
در این بخش نیز با چهار گزینه : با چه کسی میبایست ارتباط برقرار کنم (Whom should I contact?)، موقعیتهای خاص (Particular situation)، هزینه‌ها (fees) و پشتیبانی (Help) روبرو می‌شوید.
برای ادامه پروسه تعیین وقت سفارت فرانسه بر روی گزینه Whom should I contact کلیک کنید تا از این طریق از اطلاعات مورد نیاز ادامه مسیر مطلع گردید ، با ورود به صفحه بعدی شما می‌توانید با کلیک بر روی گزینه Book An Appointment نسبت به اخذ وقت سفارت فرانسه در مرکز وی اف اس گلوبال اقدام کنید.
اگر به کار در فرانسه علاقه مندید حتما با مطالعه این محتوا نکات جدیدی را دریافت کرده اید ، کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) بصورت روزانه پاسخگوی پرسش های شما هستند ، علاوه بر اینستاگرام که هر شب به ۲۰ سوال متقاضیان پاسخ می دهد ، سایت نیز محلی برای پرسش و پاسخ در زمینه مهاجرت تحصیلی و کاری است. پایین هر مقاله ، بخشی به نام دیدگاه وجود دارد که به شما اجازه درج پرسشتان را می دهد ، ما در اسرع وقت به سوالات شما پاسخ خواهیم داد ؛ در ادامه ده پرسش و پاسخ متداول را مرور کنید.
سوالات پر تکرار کار در فرانسه
مشاغل برتر خود اشتغالی در فرانسه شامل مشاغلی مانند صنعتگری ، روزنامه نگاری و مترجمی است ، برخی از بهترین روشهای یافتن کار مستقل در فرانسه از طریق Upwork ، Malt ، Twago یا Freelance در فرانسه می باشد.
میانگین ناخالص کارگران ساده ساختمانی در فرانسه 30،585 یورو یا معادل ساعتی 15 یورو است و علاوه بر این ، آنها به طور متوسط 532 یورو پاداش می گیرند.
حداقل دستمزد در فرانسه در حال حاضر ( از اول ژانویه 2021 ) 10.25 یورو ناخالص بر اساس ساعات کار عادی قانونی می باشد و این به معنی مبلغ ناخالص ماهانه 1,554.6 یورو و مبلغ ناخالص سالانه 18,655 یورو است.
میانگین حقوق و دستمزد مهندسین کامپیوتر : 45،700 یورو ( 40،650 پوند / 54،300 دلار )
گواهینامه های رسمی مهارت فرانسه ، DELF و DALF که توسط وزارت آموزش فرانسه اعطا می شود.
نانت به عنوان یکی از بهترین شهرها برای زندگی و کار در فرانسه نامگذاری شده است و زمانی مهمترین بندر فرانسه و یک مرکز صنعتی بود و در حال ظهور ، نه به عنوان زیباترین شهر فرانسه ، بلکه به عنوان یکی از زنده ترین فرهنگ های آن ، دارای شهرت پر جنب و جوش و سرزنده است.
هزینه ویزای کار فرانسه برای مدت طولانی 99 یورو است.
با کار در فرانسه و قوانین و شرایط آن آشنا شدید ، برای دریافت اطلاعات دقیق تر و یا بیان شرح وضعیت خود با دفاتر شرکت مهاجرتی رجبی در دفاتر مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز در تماس باشید و مشاوره رایگان دریافت کنید ، ضمناً مطالعه سایر مقالات سایت می تواند کمک بزرگی به افزایش سطح آگاهی شما داشته باشد ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در آلمان است که حتی برای پناهجویان ، راه حل هایی برای کار کردن ارائه داده است.
