مدرک لیسانس پرستاری معتبر، مجوز کار، مهارت زبان فرانسه در سطح B2 یا بالاتر و experience تجربه کاری مرتبط.
متوسط حقوق سالانه 35,900 یورو (حدود 3,150 دلار در ماه).
بررسی شرایط، جمع آوری مدارک، یافتن شغل، درخواست ویزا، نقل مکان به فرانسه.
حقوق و مزایای رقابتی، فرصت‌های شغلی خوب، کیفیت زندگی بالا، امکان پیوستن اعضای خانواده.
یادگیری زبان فرانسه، سازگاری با فرهنگ جدید، یافتن دوستان و احساس پیشرفت و ارتقا.
فرانسه از سطح بالایی از کیفیت زندگی برخوردار است، با سیستم مراقبت‌های بهداشتی عالی، آموزش و پرورش خوب و زیرساخت‌های توسعه‌یافته. فرانسه با کمبود پرستار روبرو است و به همین دلیل تقاضا برای پرستاران واجد شرایط در این کشور زیاد است. این امر به معنای فرصت‌های شغلی فراوان مهاجرت پرستاران به فرانسه است، با شرایط کاری خوب و حقوق و مزایای رقابتی!
برنامه مهاجرت پرستاران به فرانسه
مهاجرت پرستاران به فرانسه در حال افزایش است. یافتن شعل و کاریابی در فرانسه در زمینه پرستاری زیاد آسان نیست اما امکان پذیر است.
این کشور که با معضل جمعیت روبرو است و نیاز به مراقبت از افراد سالخورده دارد که روز به روز بیشتر می شوند.
ارقام وزارت بهداشت نشان می دهد که میانگین سنی پرستاران هم در فرانسه 42.1 سال است که نزدیک به 30 درصد آنها بیش از 50 سال سن دارند . بیش از 40 درصد از کارکنان فعلی پرستاری در بیمارستان های خدمات بهداشتی و درمان بازنشسته خواهند شد.
کمبود تعداد پرستاران در سراسر فرانسه احساس می شود اما سه منطقه فرانسه پرستاران کمتری دارند و نیاز به استخدام پرستار دارند: ایالت دوسلدورف ( منطقه پاریس بیشتر ) ، پروانس و کوت دازور ، و رون آلپ هر سال تقریبا 2000 موقعیت در دسترس دارند .
مراحل مهاجرت پرستاران به فرانسه
مهاجرت به عنوان پرستار به فرانسه فرآیندی چند مرحله‌ای است که نیازمند دقت و آمادگی است. در اینجا خلاصه‌ای از مراحل اصلی آمده است:
- شرایط خود را بررسی کنید:
- مدرک تحصیلی: شما باید دارای مدرک لیسانس پرستاری معتبر از یک دانشگاه شناخته شده باشید.
- مجوز: شما باید مجوز کار معتبر برای کار به عنوان پرستار در فرانسه داشته باشید.
- زبان: شما باید به زبان فرانسه در سطح B2 یا بالاتر مسلط باشید.
- تجربه: داشتن تجربه کاری مرتبط، به خصوص در زمینه‌هایی که در فرانسه تقاضا دارند (مانند مراقبت‌های سالمندان، مراقبت‌های ویژه، پرستاری اطفال) می‌تواند مفید باشد.
- مدارک خود را جمع آوری کنید:
- مدرک تحصیلی: ترجمه رسمی مدرک لیسانس پرستاری خود را به زبان فرانسه تهیه کنید.
- مجوز: برای دریافت مجوز کار به عنوان پرستار در فرانسه باید از شورای ملی نظم پرستاری (Ordre National des Infirmiers) درخواست دهید.
- مدارک زبانی: مدرکی مبنی بر مهارت زبان فرانسه خود در سطح B2 یا بالاتر، مانند DELF یا TCF ارائه دهید.
- سایر مدارک: ممکن است به ارائه مدارک دیگری مانند گواهی عدم سوء پیشینه، معاینه پزشکی و رزومه کاری خود نیز نیاز داشته باشید.
- شغل پیدا کنید:
- آژانس‌های کاریابی: می‌توانید با ثبت نام در آژانس‌های کاریابی که متخصصان پزشکی را به کارفرمایان در فرانسه معرفی می‌کنند، شغل پیدا کنید.
- سایت‌های کاریابی: وب‌سایت‌های مختلفی مانند Indeed، Apec و Monster وجود دارند که می‌توانید از آنها برای جستجوی شغل‌های پرستاری در فرانسه استفاده کنید.
- شبکه‌سازی: با پرستاران دیگر در فرانسه یا با شرکت در کنفرانس‌ها و رویدادهای مرتبط با پرستاری، ارتباط برقرار کنید.
- درخواست ویزا کنید:
پس از یافتن شغل، باید برای ویزای کار مناسب (مانند ویزای VLS-TS) از طریق سفارت یا کنسولگری فرانسه در کشور خود اقدام کنید.
- به فرانسه نقل مکان کنید:
پس از دریافت ویزا، می‌توانید به فرانسه نقل مکان کنید و کار خود را به عنوان پرستار شروع کنید.
آموزش پرستاری در فرانسه
هر کسی که میخواهد در پرستاری در فرانسه تحصیل کند ، باید دارای مدرک دیپلم دبیرستان باشد . مقررات آکادمیک نیز مورد نیاز است . دانشکده پرستاری مبتنی بر بیمارستان ارائه دهنده مدرک دولتی 3 ساله در پرستاری است .
سه رشته آموزش پرستاری شناخته شده برای متقاضیان مورد علاقه در دسترس است که به شرح زیر است :
- پرستاران مراقبت از کودک : برای ثبت نام در این دوره ، نامزدها باید یک دوره دوره 1 ساله در دانشکده پرستاری را تکمیل کنند .
- پرستار بیهوشی : متقاضیان باید 2 سال تجربه حرفه ای قبلی را قبل از آموزش 24 ماهه در دانشکده تأیید شده برای بیهوشی های پرستاری مورد نیاز داشته باشند .
- پرستار اتاق عمل : برای انجام این دوره ، متقاضیان علاقه مند باید 2 سال تجربه حرفه ای قبل از آموزش 18 ماهه در دانشکده تایید شده داشته باشند .
اگر می خواهید در فرانسه پرستاری بخوانید به مقاله تحصیل رشته پرستاری در فرانسه بروید و هزینه ها و بهترین دانشگاه ها را بشناسید.
مشاغل پرستاری در فرانسه
بیمارستان ها در فرانسه به دو دسته بخش عمومی و بیمارستان های خصوصی تقسیم می شوند . هر یک از آنها فرصت های کاری متنوعی در عرصه پرستاری ارائه می دهند .
بخش مراقبت های بهداشتی در فرانسه یکی از بخش های پیشرفته مراقبت های بهداشتی در سراسر جهان است . کسانی که به دنبال حرفه ای در پرستاری در فرانسه هستند گزینه های زیادی برای آنها وجود دارد . موقعیت های پرستاری در فرانسه در سطوح مختلف در دسترس هستند . برخی از محبوب ترین موقعیت ها عبارتند از :
- پرستار پژوهشی بالینی
- دستیار حرفه ای خون
- پرستار پرسنل ارشد
- پرستار درمانگر
- پرستاری اجرایی
- پرستار صنعتی
- دستیار پرستار
- پرستار مراقبت از جامعه
- مربی پرستار
- مدیر پرستاری
پرستاری در فرانسه
در فرانسه پرستاران تمرکز بیشتری بر جنبه های بالینی مراقبت های پرستاری دارند و حدود دو سوم از آموزش های خود را صرف درمان های بالینی و تنها یک سوم آموزش آن ها بر بر نظریه آموزش تمرکز دارد.
پرستاران یک هفته 35 ساعته با حق مرخصی خوب ( حدود شش هفته به اضافه 13 تعطیلات عمومی ) کار می کنند . پرداخت در بیمارستان های عمومی به نظر می رسد بهتر از کلینیک های خصوصی است و دارای حقوق بازنشستگی ، کمک هزینه سفر و غیره هستند . بیشتر پرستاران به صورت شیفت چرخشی ( صبح ، بعد از ظهر و یا شب ) کار می کنند.
فرصت های زیادی برای پرستاران انگلیسی زبان و دو زبانه در شرکت های بین المللی و سازمان های غیر دولتی است . حقوق پست های دو زبانه بیشتر است ، اما مجددا کاندیداها باید فرانسوی خوب صحبت کنند.
اگر می خواهید با شرایط دقیق کار در فرانسه آشنا شوید، مطالعه مقاله لینک شده فرصت خوبی برای دریافت اطلاعات است.
درآمد پرستاران در فرانسه
درآمد پرستاران در فرانسه به عوامل مختلفی از جمله تجربه، مهارت، محل کار و نوع استخدام بستگی دارد. با این حال، به طور کلی، پرستاران در این کشور از حقوق و مزایای خوبی برخوردارند.
میانگین حقوق:
طبق آخرین داده‌های Indeed، متوسط حقوق سالانه یک پرستار در فرانسه 35,900 یورو است. این معادل 29,917 یورو در ماه یا 2,326 یورو در هفته (حدود 3,150 دلار) است.
عوامل مؤثر بر حقوق:
- تجربه: پرستاران با تجربه به طور کلی بیشتر از پرستاران کم‌تجربه حقوق دریافت می‌کنند.
- مهارت‌ها: پرستارانی که دارای مهارت‌های تخصصی مانند مراقبت‌های ویژه یا پرستاری اطفال هستند، ممکن است حقوق بیشتری دریافت کنند.
- محل کار: حقوق پرستاران در شهرهای بزرگ مانند پاریس و لیون به طور کلی بیشتر از حقوق پرستاران در مناطق روستایی است.
- نوع استخدام: پرستارانی که به طور مستقیم توسط بیمارستان‌ها یا سایر کارفرمایان استخدام می‌شوند به طور کلی بیشتر از پرستارانی که از طریق آژانس‌های کاریابی کار می‌کنند، حقوق دریافت می‌کنند.
