مهاجرت به فرانسه
مهاجرت به کانادا
مهاجرت به سوئد
مهاجرت به هلند
مهاجرت به آلمان
مهاجرت به اتریش
مهاجرت به لهستان
مشاهده وبینارهای مهاجرت
ما تا حالا چیکار کردیم؟
مشاوره تلفنی رایگان
فرم مشاوره آنلاین
تحصیل در مجارستان
تحصیل در چین
تحصیل در ایتالیا
تحصیل در روسیه
تحصیل پزشکی و دندانپزشکی در انگلستان
کار در سوئد
کار در استرالیا
کار در نیوزلند
کار در آفریقای جنوبی
کار در چین
کار در چین برای شما به عنوان یک تازه وارد به این کشور ایجاب می کند تا از قوانین و شرایط کاری به خوبی آگاه باشید و بدانید که در کدام حوزه کاری فرصت های بیشتری برای پیشرفت وجود دارد.
کار در چین همراه با رشد و پیشرفت اقتصادی این کشور بر کمتر کسی در دنیا پوشیده است. هم اکنون چین بزرگترین صادرکننده و دومین وارد کننده کالا در جهان است ، از این رو افراد زیادی بخاطر بازار کار و فرصت های شغلی متعدد از سراسر جهان بخصوص کشورهای آسیایی به آن مهاجرت می کنند ، بسیاری چین را به عنوان یک ابر قدرت بالقوه می شناسند که در تمامی سازمان های مهم جهانی نقش اساسی را ایفا می کند.
از جمله مهم ترین زمینه های کاری که هم اکنون چین در آن جز نخستین های جهان قرار گرفته حوزه فناوری است و بسیاری از برنامه های مهم دنیا در این کشور ساخته و در سطح جهان توسعه یافته اند.
با وجود تمامی این مزایا کار در کشور چین با ریسک های خاص خود همراه است که تنها با اگاهی از آنها می توان مهاجرتی موفق را تجربه کرد.
با اینکه پیش تر پیشنهاد مطالعه مقاله تحصیل در چین را برای اخذ ویزای کار پس از تحصیل به شما دادیم اما در این مقاله با ما همراه باشید تا مهم ترین شرایط کاری در چین بشناسیم و کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) هرگونه سوال در این رابطه را مطابق با آخرین اطلاعات به شما پاسخ دهند.
فهرست مطالب
چین را می توان از معدود کشورهای جهان دانست که رشد بی نظیری را در حوزه اقتصادی خود تجربه کرده و با هدایت جمعیت یک میلیارد و پانصد میلیون نفری خود به دومین اقتصاد بزرگ جهان مبدل شده است. ویدیو و پادکست زیر اطلاعات خوبی را در مورد اقتصاد و قوانین و بازار کار در چین به شما می دهد.
پادکست کار در چین
نمایش ویدیو درباره روناک
شرکت های تجاری بزرگ در چین
هم اکنون تعداد شرکت های خارجی ثبت شده در چین به رکورد جدیدی رسیده و توانسته برای اولین بار از ایالات متحده پیشی بگیرد ، اغلب شرکت های مطرح این کشور توسط دولت حمایت می شوند و مدیریت آنها بر عهده کمیسیون نظارت و اداره دارایی این کشور است ، اما با این وجود رشد در حوزه خصوصی نیز بسیار قوی بوده و در چهار سال گذشته بیش از ۱۰ برابر شده و توانسته به تاسیس شعبه در سایر کشورها نیز برسد.
شرکت های تجاری بزرگ در چین همچون اپل ، تسلا و مایکروسافت بسیاری از فعالیت های خود را در این کشور انجام می دهند ، هم چنین این کشور با الگو برداری از سیستم مهاجرت کاری اروپا ، ایجاد شغل و استانداردهای زندگی را از اهداف کلیدی خود برای شهروندان و مهاجرین قرار داده که البته هنوز به طور کامل اجرایی نشده و در بسیاری از بخش ها کمبودهای قابل توجهی وجود دارد.
مزیت های کار در چین
رشد اقتصاد چین سریع بوده است و کشور در حال حاضر دارای دومین اقتصاد بزرگ جهان است ( بعد از ایالات متحده آمریکا ) ، در حالی که نرخ رشد اقتصادی در سال های اخیر کاهش یافته است ، چشم اندازهای شغلی به طور کلی خوب است ، اگرچه رقابت برای شغل های پس از فارغ التحصیلی شدید است.
۱٫۳ میلیارد جمعیت نسبت به کشور هایی مانند انگلیس هزینه زندگی نسبتا کمتری دارند ، گرچه این بستگی به شهری که قصد زندگی در آن دارید ، دارد ، شهرهای بزرگ مانند شانگهای و پکن پایتخت بسیار گران تر هستند.
در طول وقت اوقات فراغت شما قادر به کشف ۵۰۰۰ سال تاریخ و فرهنگ خواهید بود ، دیوار بزرگ چین ، شهر ممنوعه و کاخ تابستانی در پکن و ارتش سرخ در جیان همه ارزش بازدید را دارند.
ریسک های مهاجرت کاری به چین
علاوه بر جذابیت سرمایه گذاری و ثبت شرکت در چین ، یکی از سریع ترین اقتصادهای در حال رشد در جهان ، بسیاری از مهاجران نیز به خاطر تمایل شخصی برای تجربه یک فرهنگ کاملا متفاوت به چین جذب شده اند ، با این حال توجه داشته باشید که این تفاوت های فرهنگی همچنین ممکن است سطح بالایی از استرس را به وضعیت کاری شما اضافه کند و همه نمی توانند در یک محیط متقابل فرهنگی کار کنند.
گزارش شده است که ” میزان عدم موفقیت ” در چین به میزان ۷۰ درصد است ، چرا که بسیاری از مهاجران پس از پایان قرارداد خود به خانه باز می گردند.
یافتن شغل در چین نسبتا چالش برانگیز است ، موانع و مشکلات بسیاری برای یافتن یک شغل مناسب در این کشور وجود دارد ، یافتن شغل در چین نیازمند برنامه ریزی بسیاری است.
منتظر شما هستیم!
مشاوره رایگان
اطلاعات ما به قدری کافی است تا شما را از نقطه صفر مهاجرت تا انتهای اخذ پاسپورت راهنمایی کند!
کارشناسان مهاجرتی رجبی
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
قانون کار و قراردادهای کاری در چین
چین دارای یک چارچوب قانونی جامع است که حقوق و تعهدات کارفرمایان و کارکنان را تعریف می کند تا به واسطه آن روابط کاری با ثبات و هماهنگ بوده و از حقوق قانونی و منافع کارگران حمایت شود. قانون کار و قراردادهای کاری در چین شامل مقررات روشن در مورد قرارداد های کاری ، ساعات کار ، پرداخت دستمزد ، مدت قرارداد ، شرح شغل و محل کار ، استراحت و مرخصی ، بیمه ، حفاظت از ایمنی کار ، مزایا و زمان پایان کار است و کارفرمایان را ملزم می سازد تا با تمامی کارکنان خود از همان ابتدا قرارداد قانونی منعقد نمایند.
در تمامی قراردادها کارفرمایان باید قوانین را به گونه ای وضع کنند که کارگران از شرایط و حقوق خود راضی بوده و تعهداتشان را به طور کامل انجام دهند ، هم چنین کارفرمایان موظف هستند که از همان ابتدا تمامی خطرات و غرامت ها را به کارگر موردنظر اعلام نماید و در صورت نیاز اقدامات امنیتی را انجام دهد.
قراردادهای کاری در چین را می توان شامل سه دسته کلی زیر دانست:
- قرارداد با مدت ثابت مشخص : زمان اتمام توسط کارفرما و کارگر مورد توافق قرار گرفته است.
- قرارداد کار مستمر : کارفرما و کارگر روی زمان اتمام صراحتا به توافق نرسیده اند و در صورت نیاز تمدید می شود.
- قرارداد به مدت مشخص : کارفرما و کارگر توافق می کنند تا در مدت زمانی مشخص کار را به اتمام برسانند.
مفاد قرارداد کاری در چین
- خوب است که از کارفرمای خود بخواهید تا قرارداد را به صورت کتبی ثبت نماید و در صورتی که امکان نوشتن قرارداد به صورت کتبی وجود نداشته باشد ، میزان دستمزد باید طبق قراردادهای جمعی پرداخت شود.
- در قرارداد باید موارد مهم از جمله نام و نام خانوادگی کارفرما و کارگر ، نشانی محل سکونت طرفین ، آموزش های لازم ، بیمه مکمل و منافع ، قوانین تجاری و غیره حتما ذکر گردد.
- کارفرما در طول تعطیلات قانونی ، مرخصی ازدواج یا مراسم ترحیم ملزم به پرداخت حقوق به کارگران است.
- دستمزد باید به صورت ماهانه بدون تاخیر پرداخت شود.
- اگر کار موردنظر زودتر از موعد مقرر شده در قرارداد به اتمام برسد ، کارکنان حق دریافت خسارت بر اساس تعداد سال های کار خود با کارفرما با نرخ دستمزد یک ماه کار تمام وقت را دارند.
ساعات کاری در چین
هفته کاری استاندارد در چین ۴۰ ساعت از دوشنبه تا جمعه است ( هشت ساعت در روز ، پنج روز در هفته ) و ساعت کار در چین از ۹ صبح تا ۶ بعداز ظهر بوده که انعطاف پذیری در شرایط خاص مجاز می باشد و اضافه کاری روال نرمال بسیاری از کارمندان و کارگران است ، طبق قانون اضافه کاری برای هر کار بیش از ساعات کار استاندارد باید پرداخت شود و ساعات اضافه کاری نباید بیش از سه ساعت در روز و یا ۳۶ ساعت در هر ماه باشد.
همچنین میزان حقوق اضافه کار در چین نباید کمتر از ۱۵۰ درصد از دستمزد کارمند در طول روز های کاری معمول ؛ ۲۰۰ درصد در روزهای استراحت و ۳۰۰ درصد در تعطیلات ملی ، مانند سال نو قمری باشد ، حق بیمه نیز باید بر اساس سال هایی که کارگر برای کارفرما کار کرده است طبق دستمزد ماهانه پرداخت شود و هر دوره کمتر از یک سال باید به عنوان یک سال محاسبه گردد. هم اکنون سن بازنشستگی در چین برای آقایان ۶۰ سال و ۵۵ سال برای خانم ها است و افراد از سن ۱۸ سالی می توانند به صورت قانونی به بازار کار وارد شوند.
مشاغل مورد نیاز چین
با وجود جمعیت قابل توجه چین همواره کمبود نیری کار در برخی از زمینه ها در این کشور وجود داشته و افراد متقاضی از سایر کشورها با داشتن پیش شرط های لازم می توانند شانس خود را برای رسیدن به ویزا امتحان نمایند ، به دلیل وجود ظرفیت محدود دانشگاه های چین و درخواست های گسترده ای که برای نیروی متخصص در بازار کار این کشور وجود دارد ، کمبود نیرو از طریق استخدام افراد خارجی صورت می پذیرد.
سالانه میلیون ها فروشگاه و مرکز خرید ، بار و رستوران ، کارخانه ها و مشاغل جدید که به سادگی به نیروی کار نیاز دارند در چین افتتاح می شود ، بعلاوه ، چینی ها معتقدند که تجربه کاری خارجی قابل اعتماد است. برای ورود به مشاغل مورد نیاز چین عموما داشتن مدرک لیسانس بسیار مناسب بوده و با ارائه سطح تحصیلات بالاتر می توان امتیاز بیشتری نیز کسب نمود، البته در برخی مشاغل تجربه و مهارت فرد موردنظر است و داشتن تحصیلات در رتبه های بعد قرار گرفته و یا به صورت کلی مدنظر کارفرما نمی باشد.
این کشور هر ساله فهرستی از مشاغل مورد نیاز خود منتشر می کند که شما می توانید با کمک کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی از آن مطلع شده و با توجه به مهارت خود اقدام نمایید. مشاغلی همچون تدریس ، مهندس آی تی ، تجارت ، رسانه ، بازاریابی ، مهندسی ، گردشگران و حوزه تبلیغات همواره دارای بازار کار قوی در چین هستند که در ادامه به برخی از مورد نیازترین آنها طبق آخرین فهرست اشاره خواهیم نمود.
| شغل | درآمد |
|---|---|
| دکتر | محدوده حقوق ۶۰ تا ۱۷۰ هزار ین |
| فروشنده | محدوده حقوق ۱۸ تا ۴۰ هزار ین |
| پرستار بچه | محدوده حقوق ۲۰ تا ۳۵ هزار ین |
| متخصص فناوری اطلاعات | محدوده حقوق ۳۰ تا ۱۲۰ هزار ین |
| متصدی داروخانه | محدوده حقوق ۲۵ تا ۴۳ هزار ین |
| مترجم | محدوده حقوق ۴۰ تا ۱۱۰ هزار ین |
| معلم | محدوده حقوق ۲۴ هزار ین تا ۸۰ هزار ین |
| طراح مد | محدوده حقوق ۲۸ هزار ین تا ۹۸ هزار ین |
مقالات زیر به شما کمک میکند تا درباره کشور چین و شرایط اقامت و مهاجرت آن اطلاعات بیشتری کسب کنید
چگونه در چین کار پیدا کنیم
جهت پیدا کردن کار در چین باید از تمامی روش های ممکن به همراه مراحل لازم به خوبی مطلع شوید تا بتوانید به فرصت شغلی مناسب رسیده و طبق قوانین از تمامی حقوق و مزایای خود بهره مند شوید ، یافتن کار در کشوری همچون چین که دارای سیستم کار و قوانین مخصوص به خود است نیازمند فراهم نمودن پیش نیازهای اولیه است تا شما را واجد شرایط درخواست کار نماید.
داشتن رزومه کاری و تحصیی مناسب ، سطح زبان ایده آل ، مهارت و سابقه شغلی کافی ، اقدام در زمان مناسب ، ارسال صحیح مدارک و جزئی ترین مراحل همگی در رسیدن به شغل در کشور چین موثر هستند که وجود یک راهنما و مشاور می تواند شما را در پیمودن تمامی این مراحل راهنمایی نماید. چین کشوری با سرعت پیشرفت بی نظیر است که می خواهد با جذب افراد تحصیل کرده و با استعداد به پیشرفت خود کمک نموده و به رتبه اول اقتصاد جهان مبدل شود ، شما باید روزمه خود را همراه با توصیه نامه از سوی اساتید و یا کارفرمایان سابق به نحوی قوی سازید که کارفرمای موردنظر را مشتاق جذب شما نماید.
علاوه بر این زبان رسمی مردم چین زبان ماندارین است که کلید موفقیت در این کشور به شمار می رود ، کارفرمایان تنها کارمند و یا کارگی را استخدام می کنند که بتواند به زبان آنها صحبت نموده و ارتباط برقرار نماید ، تسلط به زبان ماندارین از مهم ترین پیش شرط های کار در چین است که نباید از آن غافل شوید.
استخدام در شرکت های خارجی چین
در چین شرکت های خارجی سرمایه گذاری ( به عنوان شرکت های بین المللی ) حدود ۸۵ درصد از نیروی کار خارجی را استخدام می کنند و تقریبا ۴۰ درصد از مشاغل در چین در فروش و بازاریابی ، ۲۰ درصد در مهندسی ، ۱۰ درصد در مدیریت ( از جمله حسابداری و مالی ) و شغل های فناوری اطلاعات حدود ۵ درصد می باشد. فقط درصد کوچکی از مهاجرین برای شرکت های چینی عمدتا به عنوان مهندسین یا مدیران شرکت های تولیدی با تکنولوژی پیشرفته کار می کنند.
فرد متقاضی کار در چین می تواند از طریق دفاتر اقتصادی یا اتاق بازرگانی در چین، اطلاعات مفیدی کسب کند.
روش های کاریابی در کشور چین
کاریابی در کشور چین از روش های مختلفی امکان پذیر است که مراجعه به روزنامه ها ، و تماس با افرادی که در این کشور زندگی و کار می کنند می تواند بسیار موثر باشد ، البته روش های دیگری هچون وب سایت های اینترنتی و موسسات کاریابی نیز وجود دارند که در ادامه به مطمئن ترین آنها اشاره خواهیم کرد. البته دست یابی به روزنامه های این کشور نیازمند بودن در چین است و یا یافتن فردی مقیم این کشور که شما را در کاریابی این کشور یاری نماید قدری دشوار است.
بنابراین بهتر است که به موسسات و سایت های اینترنتی که به راحتی قابل دسترسی هستند مراجعه کنید ، هم چنین برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فرصت های شغلی آموزشی در چین ، می توان با سفارت این کشور تماس گرفت.
حداقل دستمزد در چین
همان گونه که بخش های مختلف چین ، استاندارد های بسیار متفاوتی برای زندگی وجود دارد ، حداقل دستمزد در چین برای کل کشور یکسان نیست و میزان آن توسط دولت محلی بر اساس هزینه های زندگی محلی و عرضه و تقاضا برای کار کلی تعیین می شود در نتیجه ، تغییرات قابل توجهی در حداقل دستمزد در شهر های بزرگ و مناطق روستایی فقیر وجود دارد که البته دولت در تلاش است تا هر سال میزان آن نسبت به سال قبل افزایش یابد.
شهرهای بزرگ این کشور به خصوص پکن دارای حداق دستمزد بالاتری نسبت به سایر شهرهای این کشور است و با پییشرفت اقتصادی رشدهای قابل توجهی را تجربه می کند اما نرخ دستمزد در شهرهای کوچکتر مانند هونان ، هوبئی ، لیائونینگ و هیلونگجیانگ هنوز سرعت چندانی نداشته و شکاف بین شهر های بزرگ و مناطق شهری کوچکتر زیاد است.
هم اکنون حداقل دستمزد در چین برابر با ۲۴۸۰ یوان است که در پکن می تواند تا ۳۰۰۰ یوان نیز بیشتر شود و در قابل در برخی شهرهای کوچک تا ۷۰۰ یوان نیز برسد ، بنابراین شهر محل سکونت بسیار در تعیین میزان دستمزد موثر است. دقت داشته باشید که در هنگام مهاجرت به این کشور میزان دستمزد شما باید به حدی باشد که بتواند هزینه های اصلی زندگی را برایتان تامین سازد.
حداقل دستمزد در چین با توجه به مدرک تحصیلی
علاوه بر شهر محل سکونت یکی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار در میزان دستمزد مدرک تحصیلی و مهارت شما در شغل موردنظرتان است ، مدرک تحصیلی در بسیاری از حرفه ها بیانگر سطح تسلط و تخصص شما است و به عنوان مثال پزشکان به دلیل سختی رشته خود و دانش ویژه که در طول تحصیل به دست می آورند پس از ورود به دنیای کار درآمد بالاتری نسبت به سایر مشاغل داشته و در میان بالاترین درآمدهای هر کشور قرار می گیرند.
البته در هر شغل و حرفه ای می توان به درآمد بالا و قابل توجهی رسید و نمی توان گفت که دستمزدهای بالا تنها به برخی از مشاغل اختصاص دارند ، شما با داشتن سابقه کار و مدرک تحصیلی خوب می توانید زندگی و رفاه خوبی را در کشوری همچون چین برای خود و خانواده تان بسازید. حداقل دستمزد در چین با توجه به مدرک تحصیلی برای کارگران دارای مدرک دیپلم به طور متوسط ۱۷ درصد بیشتر از هم سن و سال های خود که فقط به سطح دبیرستان رسیده اند درآمد دارند ، هم چنین کارکنانی که لیسانس دارند ۲۴٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به کسب مدرک تحصیلی یا مدرک دیپلم می شوند درآمد دارند.
به افرادی که مدرک کارشناسی ارشد دریافت کرده اند حقوق هایی با ۲۹ درصد اقزایش نسبت به افراد با مدرک کارشناسی اعطا می شود و سرانجام ، دارندگان دکترا در حالی که کار مشابهی را انجام می دهند ، به طور متوسط ۲۳ درصد بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد درآمد دارند.
حقوق کارگر ساده در چین
از آنجا که قشر کارگر نقش مهمی در ساختن کشور چین دارند ، دولت میزان حقوق آنها را در حد متوسط و مناسبی نگه داشته تا بتوانند رفاه نسبی را برای خود فراهم سازند ، هم اکنون حداقل دستمزد کارگران در چین از کشورهایی همچون هند ، پرتغال و یا آفریقای جنوبی بیشتر است و با توجه به نوع کار تعیین می شود ، اما این میزان نباید از حداقل تعیین شده کمتر باشد و با توجه به قرارداد بیمه نیز به فرد تعلق گیرد.
هر سال تمام استان های چین موظف هستند تا حداقل دستمزد را اعلام کنند و نباید خارج از قانون و شرایط کاری دستمزد را کاهش و یا افزایش دهند ، هم اکنون حقوق کارگر ساده در چین برابر با ۲۴۸۰ یوان است که البته در سایر شهرهای این کشور می تواند کمتر از این میزان باشد و در برخی موارد ساعات کاری کارگران نسبتا به سایرین بیشتر است در حالی که درآمدی یکسان دارند.
دولت این کشور می کوشد تا تمامی شهروندان اعم از کارگران از حقوق خود به صورت کامل بهره مند شوند اما علاقه تمامی شهروندان به کار اجرای قوانین را در بسیاری از موارد با مشکل مواجه می سازد. بله ! شما با کار در کشور چین تجربه های منحصر بفردی خواهید داشت که در هیچ کشور دیگری قابل مشاهده نیست.
منتظر شما هستیم!
مشاوره رایگان
بررسی می کنیم که شرایط شما متناسب با کدام گزینه مهاجرتی است، نگران انتخاب مقصد نباشید!
کارشناسان مهاجرتی رجبی
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
work without degree
کار در چین بدون مدرک تحصیلی
یکی از ویژگی های منحصر بفردی که کشور چین را برای کار افراد با تمامی مهارت ها مناسب می سازد ف عدم نیاز به ارائه مدرک دانشگاهی در بسیاری از زمینه های شغلی می باشد ، در چین شما می توانید از کار در تولیدی های کوچک تا مشاغل مهم در شرکت های صنعتی را تجربه کنید و هرگز به بن بست برنخواهید خورد. در واقع کار در چین بدون مدرک تحصیلی یک روش شناخته شده است و به تخصص شما ارتباط دارد.
کار در چین از سن ۱۸ سالگی به صورت قانونی آغاز شده و با کسب مهارت از طریق کار و یا گذراندن دوره های فنی و حرفه ای می تواند به درآمد و جایگاه شغلی مناسب برسد ، اما خوب است این حقیقت را بپذیرید که فرصت کاری برای افراد با مدرک دیپلم آن هم نیروی خارجی در کشوری مانند چین با جمعیت انبوه زباد نبوده و باید مسیر دیگری را در این کشور در پیش گرفت.
داشتن مدرک دیپلم شما را به سمت کارهایی همچون کارگری و یا مشاغل فنی می برد که البته در زمینه های فنی نیز وجود سابقه کاری نقش بسیار مهمی را ایفا می کند و تنها در صورت زبده بودن کارفرما مدرک تحصیلی شما را مدنظر قرار نمی دهد.
چنانچه سری به سایت های کاریابی چین بزنید با فرصت های شغلی زیادی برای افراد با مدرک دیپلم و یا فنی و حرفه ای مواجه خواهید شد که بسیاری از آنها نظر شما را جلب نخواهند کرد زیرا ارتقا شغلی و یا دستمزدهای قابل توجهی را در بر نمی گیرند. اگر مدرک تحصیلی ندارید و همچنان به دنبال فرصت شغلی بدون مدرک تحصیلی هستید، می توانید کشور مجارستان را نیز انتخاب کنید ، لیست مشاغلی که بدون مدرک تحصیلی می توانید انتخاب کنید در مقاله کار در مجارستان ارائه شده است.
کار در چین از طریق تحصیل
یکی دیگر از روش هایی که شما عزیزان می توانید به راحتی به محیط کاری در چین وارد شوید ، ادامه تحصیل در این کشور است ، داشتن مدرک دیپلم می تواند ویزای تحصیلی این کشور را برای شما به ارمغان آورد که خود فرصتی ایده آل برای دریافت مدرک دانشگاهی از برخی از معتبرترین مراکز آموزش عالی در سطح بین المللی است. دانشگاه های چین دارای رتبه جهانی در بسیاری از رشته های تحصیلی هستند برخی از آنها تنها از طریق آزمون ورودی دشوار دانشجویان خود را پذیرش می کنند.
توصیه ما به شما عزیزان این است که چنانچه دارای مدرک دیپلم هستید و شرایط ادامه تحصیل برایتان وجود دارد ، از طریق دریافت ویزای تحصیلی گام های نخست برای ورود به بازار کار را برداریند ، دقت داشته باشید که اجباری برای ثبت نام در دانشگاه وجود نداشته و شما می توانید با گذارندن دوره های کارآموزی ، فنی و حرفه ای و حتی زبان واجد شرایط دریافت اقامت کاری و کار در چین از طریق تحصیل شوید.
در مقاطع دانشگاهی می توانید از کاردانی تا دکترا به ادامه تحصیل بپردازید و تنها به این نکته دقت داشته باشید که کار پاره وقت در زمان دانشجویی امکان پذیر نبوده و باید در هنگام مهاجرت قادر به تامین تمامی هزینه های خود باشید تا دوران تحصیلتان تمام شود.
در مقاله تحصیل پزشکی و دندانپزشکی در چین هم گفتیم که هزینه تحصیل و زندگی در این کشور نسبت به دانشگاه های اروپا و آمریکا بسیار مقرون به صرفه است و در عین حال اعتبار دانشگاه های چین در رشته های علوم پزشکی در رنکینگ جهانی بسیار بالاست که این خود سبب می شود هزینه های تحصیل شما مدیریت شود، پس حتما مقاله لینک شده را بخوانید.
پیسنهاد می کنیم مقالات کار در کشور های قطر، چک، امارات و لهستان را حتما مطالعه کرده و با چین مقایسه کنید
موسسات کاریابی در چین
در قسمت های قبل دریافتیم که موسسات و سایت های اینترنتی کاریابی در چین بهترین گزینه ممکن برای ایرانیان از داخل کشور است که شما را به آسانی به کارفرمایان وصل نموده و امان دریافت شغل را برایتان فراهم می سازد ، صدها وبسایت اختصاص یافته برای استخدام در چین به طور خاص وجود دارد.
اگر شما در حال حاضر یک شهر را در ذهن داشته باشید ، روی وبسایت هایی که فرصت های شغلی در آن شهر خاص را نشان می دهند تمرکز کنید ، به یاد داشته باشید اولویت اول برای شرکت ها این است که متقاضیان دو زبانه را استخدام کرده و تجربه کار در شرکت های چند ملیتی (MNCs ) را داشته باشند.
بیشترین مهارت های مورد تقاضا در چین عبارتند از : مهارت های فنی (فناوری اطلاعات و فرایندهای تولید پیچیده ) ، مهارت های مالی ( شامل اعتبارنامه های CPA و تخصص با اصول پذیرفته شده حسابداری عمومی ) ، تجربه بازاریابی بین المللی ، مدیران مالی که با قوانین سازمان تجارت جهانی آشنا هستند و وکلای با تجربه که در قانون تجارت بین الملل متخصص هستند.
- موسسه Talent Spot : این موسسه از سال ۲۰۰۹ شعبه های خود را در سراسر چین از جمله پکن، سوجو ، چنگدو ، گوانگژو ، شنژن ، نانچانگ ، تیانجین ، شنیانگ و شیان افتتاح نموده و خدمات مختلفی را برای شرکت ها و افرادی که با آنها کار می کنند ارائه می دهد که شامل کارمندان موقت ، کارکنان دائمی ، جستجو اجرایی ، استخدام اداری در محل ، خدمات حقوق و دستمزد ، برون سپاری فرایند کسب و کار ، و همچنین ثبت شرکت و مشاوره حقوقی می گردد.
- گروه مشاوره مونرو ( Monroe Consulting Group ) : تنها دارای یک شعبه در چین است که با مراجعه به سایت می توان از فرصت های شغلی مطلع شد.
- موسسه Morgan Philips Executive Search : یک هلدینگ بین المللی است که از طریق شعبه های پکن ، گوانگژو و شانگهای به خاورمیانه خدمت می کند.
- شرکت MTA Network : ، این شرکت در چینگدائو ، چین واقع شده است و به شما کمک می کند تا موقعیت مناسب خود را با توجه به نیازهای خود چه به صورت کارآموزی ، یک شغل تمام وقت ، و یا حتی فرصت های آموزشی پیدا کنید ، این شرکت همچنین به افراد برای پیدا کردن اقامت ، کلاس های چینی و سایر برنامه های تحصیلی کمک می کند.
نرخ بیکاری در چین
نرخ بیکاری در چین را می توان متفاوت از سایر کشورهای جهان دانست چرا که در مقایسه با جمعیت منحصر بفرد آن آماری تامل برانگیز است ، دولت این کشور در حال مدیریت نیروی کاری بیش از یک میلیارد نفر است که در مقابل آمار بیکاری ان نیز می تواند تعداد قابل توجهی را شامل شود و هم اکنون نرخ بیکاری در چین برابر با ۵،۲% است که نسبت به سال های گذشته با افزایش رو به رو بوده است.
البته طبق اخبار این آمار می تواند تا حدی بالاتر نیز باشد چرا که این نرخ طبق نام نویسی افراد در شهرهای بزرگ که کمک های مالی دریافت می کنند ثبت شده است و در سایر مناطق چین افراد بیکاری بیشتری وجود دارند که از نام نویسی عقب مانده اند ، به عنوان مثال بیش از ۶۰% جمعیت چین در روستاها زندگی می کنند که در بخش بیکاری لحاظ نمی شوند.
دولت این کشور اعلا نموده است که قصد دارد در سال جدید بیش از ۱۰ میلیون فرصت شغلی جدید ایجاد کند و ورود قشر جوان به بازار کار بزرگترین معضل این کشور است که همین امر موجب گشته تا دولت ورود افراد خارجی را با محدودیت های بیشتری اعمال نماید.
سایت های کاریابی در چین
- www.monster.com
- www.zhaopin.com
- www.51job.com
- www.chinahr.com
- www.jobs.echinacities.com
برخی از این سایت ها به زبان چینی و برخی به زبان انگلیسی در حال فعالیت هستند و شما می توانید با ارسال رزومه خود به آنها از فرصت های شغلی به خوبی مطلع شوید
کار پیدا کردن ایرانیان در چین
در هنگام جستجوی کار در چین معمولا دو روش وجود دارد ، در شیوه اول فرد می تواند از شعبه ای از شرکت های بین المللی که در ایران و چین دفتر دارند ، درخواست کار کند و یا در روش دوم از طریق اینترنت ، روزنامه و یا معرفی یک کارمند در جستجوی کار باشد. در هر صورت ، اولین و مهمترین مرحله داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک شرکت محلی یا خارجی در چین است.
سپس نیاز به ارسال یک رزومه وجود دارد که کارفرمایان با بررسی آن نتیجه نهایی را به وی اعلام می نمایند که این مرحله نشان دهنده اهمیت رزومه ارسالی است ، رزومه شما نباید بسیار طولانی و یا بسیار کوتاه باشد.
بهترین فرم رزومه نوشتن تمامی سوابق در دو صفحه است و قوانین رسمی برای تعداد کلمات در رزومه در چین وجود ندارد ، رزومه باید شامل اطلاعات شخصی ، تجربه کاری ، تحصیلات ، مهارت ها ، دستاورد ها و اهداف شغلی باشد و خوب است بدانید که چینی ها یک سبک نسبتا ساده ای دارند و بر اساس واقعیت ها خود را معرفی می کنند.
با توجه به اینکه سطح تحصیلات برای کارفرمایان چینی بسیار مهم است ، فرد متقاضی کار در این کشور باید مدارک تحصیلی خود را همراه با درخواست خود به شرکت مورد نظر ارسال نماید ، سعی کنید در یک نامه کوتاه توضیح دهید که چرا خواهان کار در این شغل هستید.
مدارک ویزای کار چین
اگر شرکت یا مؤسسه ای که به آن درخواست داده اید علاقمند به رزومه شما باشند ، گام بعدی احتمالا یک مصاحبه تلفنی است ، در صوتی که مصاحبه خود را با موفقیت پشت سر بگذارید باید نسبت به دریافت ویزای کار چین اقدام کنید ، مهم ترین مدارک مورد نیاز جهت درخواست ویزا به شرح زیر است:
- گذرنامه اصلی با حداقل شش ماه اعتبار باقیمانده و صفحات خالی ویزا ، و فتوکپی از صفحه داده گذرنامه و صفحه عکس در صورت جدا بودن.
- فرم درخواست ویزا (چاپ شده ، بدون دست خط) با دو عکس پاسپورت رنگی که اخیراً گرفته شده است (سر برهنه ، تمام چهره) در پس زمینه سفید تکمیل شده است.
- اثبات اقامت قانونی یا وضعیت اقامت ، اگر متقاضی تابعیت ایران نیست ، لطفاً نسخه اصلی و فتوکپی اجازه اقامت وی در ایران ارائه شود.
- اگر برای اولین بار برای ویزای چین اقدام می کنید ، باید گذرنامه چینی قبلی خود را در دست داشته و یک فتوکپی از صفحه داده آن را ارائه دهید.
اگر قبلاً ویزای چین گرفته اید و می خواهید با گذرنامه تجدید شده خارجی که فاقد ویزای چین است ، برای ویزای چین اقدام کنید ، باید فتوکپی صفحه داده گذرنامه قبلی و صفحه عکس را نیز در صورت جدا بودن ارائه دهید ، (اگر نام شما در گذرنامه فعلی با نام قبلی متفاوت است ، باید سند رسمی تغییر نام را ارائه دهید ).
مدارک دعوتنامه ویزای کار چین
متقاضیان ویزای کار چین بسته به نوع دعوت خود لازم است یکی از مدارک دعوتنامه زیر را ارائه دهند:
- مجوز استخدام بیگانگان و دعوت نامه از یک واحد مجاز و یا تأیید دعوت نامه صادر شده توسط وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی جمهوری خلق چین.
- مجوز کار چین برای کارشناسان خارجی و یک دعوت نامه از واحد مجاز یا تأیید دعوت نامه صادر شده توسط دفتر کارشناسان خارجی.
- یک گواهی صادر شده توسط دفتر نماینده مقیم شرکت های خارجی و یک دعوت نامه از واحد دارای اعتبار مجاز یا تأیید دعوت نامه صادر شده توسط اداره صنعت و تجارت.
- برای متقاضیانی که فقط برای اهداف تجاری به چین می آیند: یک نامه دعوت از یک واحد مجاز یا دعوت نامه صادر شده توسط وزارت امور خارجه مربوطه (سطح شهرداری / سطح شهرستان) ، یا اسناد عملکرد هنری تجاری صادر شده توسط اداره مربوطه اداره فرهنگ
- دعوت نامه برای خارجیانی که در جمهوری خلق چین در عملیات نفتی دریایی شرکت می کنند و توسط شرکت ملی نفت فراساحل چین صادر شده است.
دارندگان ویزای کار باید در طی ۳۰ روز پس از ورود به چین ، درخواست اجازه اقامت از اداره ورود و خروج امنیت عمومی در شهر محل کار خود را ثبت کنند. مدت زمان صدور ویزا در حدود ۱۰ روز و هزینه آن ۱۴۰ دلار می باشد که برای کودکان و بزرگسالان یکسان است.
روند صدور ویزای کار چین
پس از ارائه تمامی مدارک لازم کارشناس مربوطه پرونده شما را به دقت بررسی کرده و در صورت نیاز به مدارک دیگر شما را مطلع می سازد ، در صورت نیاز به مصاحبه به سفارت احضار می شوید و معمولا تمامی خبرها از طریق ایمیل و یا تماس تلفنی به شما داده خواهد شد.
سفارت این کشور در تهران خیابان پاسداران ، چهار راه فرمانیه ، خیابان نارنجستان پلاک ۱۳ قرار گرفته و می توانید جهت آگاهی از روند صدور ویزای کار چین روزهای یک شنبه تا پنج شنبه در ساعات ۸ تا ۱۲:۳۰ صبح و ۱۴:۳۰ تا ۱۶:۳۰ عصر مراجعه و یا با شماره های ۲۲۲۹۱۲۴۰ – ۲۲۲۹۱۲۴۱ – ۲۲۲۹۲۵۶۶ (۰۲۱) تماس بگیرید.
قوانین و شرایط کار در چین را برررسی کردیم ، چنانچه به کار کردن در این کشور بزرگ و پر جمعیت فکر می کنید می توانید همراهی ما را در کنار خود داشته باشید ، در زیر سوال و جواب های پر تکرار در همین زمینه را به شما تقدیم کرده ایم ؛ ضمناً بخش دیدگاه در پایین هر مقاله جایی است که شما می توانید پرسش ها و نظرات خود را مطرح کنید ؛ کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) روزانه به این بخش پاسخ می دهند.
سوالات پر تکرار کار در چین
هفته کاری استاندارد در چین 40 ساعت از دوشنبه تا جمعه است ( هشت ساعت در روز ، پنج روز در هفته ) و ساعت کار از 9 صبح تا 6 بعداز ظهر بوده که انعطاف پذیری در شرایط خاص مجاز می باشد و اضافه کاری روال نرمال بسیاری از کارمندان و کارگران است.
هم اکنون حداقل دستمزد کارگران در چین برابر با 2480 یوان است که البته در سایر شهرهای این کشور می تواند کمتر از این میزان باشد و در برخی موارد ساعات کاری کارگران نسبتا به سایرین بیشتر است در حالی که درآمدی یکسان دارند.
بیشترین مهارت های مورد تقاضا در چین عبارتند از : مهارت های فنی (فناوری اطلاعات و فرایندهای تولید پیچیده ) ، مهارت های مالی ( شامل اعتبارنامه های CPA و تخصص با اصول پذیرفته شده حسابداری عمومی ) ، تجربه بازاریابی بین المللی ، مدیران مالی که با قوانین سازمان تجارت جهانی آشنا هستند و وکلای با تجربه که در قانون تجارت بین الملل متخصص هستند.
موسسه Talent Spot ، گروه مشاوره مونرو ( Monroe Consulting Group ) ، موسسه Morgan Philips Executive Search ، شرکت MTA Network
حدود درآمد برای وکلا در چین 74،100 یوان است.
در هنگام جستجوی کار در چین ، معمولا دو روش وجود دارد ، در شیوه اول فرد می تواند از شعبه ای از شرکت های بین المللی که در ایران و چین دفتر دارند ، درخواست کار کند و یا در روش دوم از طریق اینترنت ، روزنامه و یا معرفی یک کارمند در جستجوی کار باشد ، در هر صورت ، اولین و مهمترین مرحله داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک شرکت محلی یا خارجی در چین است.
بهترین فرم رزومه نوشتن تمامی سوابق در دو صفحه است و قوانین رسمی برای تعداد کلمات در رزومه در چین وجود ندارد ، رزومه باید شامل اطلاعات شخصی ، تجربه کاری ، تحصیلات ، مهارت ها ، دستاورد ها و اهداف شغلی باشد و خوب است بدانید که چینی ها یک سبک نسبتا ساده ای دارند و بر اساس واقعیت ها خود را معرفی می کنند.
در چین شرکت های خارجی سرمایه گذاری ( به عنوان شرکت های بین المللی ) حدود ۸۵ درصد از نیروی کار خارجی را استخدام می کنند و تقریبا ۴۰ درصد از مشاغل صادراتی در چین در فروش و بازاریابی ، ۲۰ درصد در مهندسی ، ۱۰ درصد در مدیریت ( از جمله حسابداری و مالی ) و شغل های فناوری اطلاعات حدود ۵ درصد می باشد.
مدت زمان صدور ویزا در حدود 10 روز و هزینه آن 140 دلار می باشد که برای کودکان و بزرگسالان یکسان است.
سفارت این کشور در تهران خیابان پاسداران ، چهار راه فرمانیه ، خیابان نارنجستان پلاک 13 قرار گرفته و می توانید از یک شنبه تا پنج شنبه در ساعات 8 تا 12:30 صبح و 14:30 تا 16:30 عصر مراجعه و یا با شماره های 22291240 – 22291241 – 22292566 (021) تماس بگیرید.
در پایان این مطلب چنانچه در رابطه با یافتن شغل و کار در چین سوالی در ذهن دارید ، کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی آماده اند تا جوابگوی سوالات شما باشند و خدمات مشاوره ای در خصوص مهاجرت به چین و معرفی روش های مختلف مهاجرت به چین از جمله بورسیه تحصیلی در چین را تقدیم شما عزیزان کنند ؛ پس با مشاوران ما در دفاتر مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز در تماس باشید ، ضمناً مقالات دیگر سایت به شما کمک می کند تا راه خود را با آگاهی بیشتری انتخاب کنید ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در ترکیه است ، ترکیه به دلیل نزدیکی به ایران و قرابت فرهنگی ، گزینه انتخابی بسیاری از کارجویان ایرانی است.
در این قسمت دیدگاه مشتریان شرکت رجبی در مورد عملکرد کارشناسان را می شنوید
پخش ویدیو
پخش ویدیو