شما می توانید با مهاجرت کاری به این کشور از آب و هوای نیمه گرمسیری ، حقوق بدون مالیات بهره مند شوید ، علاوه بر این دولت این کشور در تلاش است که شما احساس کنید در کشور خود زندگی و کار می کنید و حس دلتنگی برای کشورتان را کاهش دهد ، اگر به فکر کار در امارات هستید پیشنهاد می کنیم مقاله زیر را مطالعه کرده و جهت کسب اطلاعات بیشتر با شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) تماس حاصل نمایید.
کار در امارات ، در یک جامعه پر رونق مهاجر می تواند برای شما که می خواهید در کشوری نزدیک به ایران کار کنید ، گزینه ایده آلی باشد.
فرصت های بسیاری در سراسر این کشور متنوع از نظر فرهنگی وجود دارد ، اما بیشتر مشاغل در امارات متحده عربی در ابوظبی و دبی یافت می شوند ؛ هزینه های زندگی بخصوص در این دو شهر نسبتا گران است ، اما شما ارزش پول خود را دریافت می کنید زیرا استاندارد زندگی در سطح جهانی است.
با زندگی و کار در منطقه خلیج فارس قادر به کاوش در فرهنگ اسلامی خواهید بود اما برای جلوگیری از ایجاد مشکل در قانون باید به قوانین و آداب و رسوم محلی احترام بگذارید ، برای شکستن این قوانین مجازات های شدیدی در نظر گرفته شده است.
اگر هنوز در سن تحصیل هستید می توانید با تحصیل در این کشور آینده کاری خود را نیز تامین نمایید ، در مقاله تحصیل در امارات ، در همین سایت صفر تا صد تحصیل در امارات را بررسی کرده ایم.
کار در امارات می تواند فرصتی درخشان برای بسیاری از مهاجران ماهر برای پیشرفت شغلی ، جمع آوری ثروت شخصی و چشیدن طعم فرهنگ متفاوت و کشور متفاوت باشد؛ دقت کنید که برای قانونی بودن اقامت در امارات به ویزا نیاز دارید، این موضوع را به صورت شفاف در ویدیو و پادکست توضیح داده ایم.
پادکست کار در امارات
یکی از بارزترین ویژگی های امارات متحده عربی ، ترکیب جمعیتی نیروی کار آن و تفاوت های چشمگیر بین شرایط کار است ، تقریبا ۷۰ درصد نیروی کار دولت امارات متحده عربی را اتباع اماراتی تشکیل می دهند ، در حالی که خارج از کشور با قاطعیت بر بخش خصوصی تسلط دارند.
طبق شرایط کار در امارات حداقل دستمزد در این کشور وجود ندارد ، همه کارگران از تشکیل اتحادیه ها ، چانه زنی جمعی و اعتصاب منع شده اند ؛ در سال ۱۹۹۵ ایالات متحده امارات متحده عربی را از برنامه بیمه شرکت سرمایه گذاری خصوصی در خارج از کشور ایالات متحده به دلیل عدم رعایت حقوق و استاندارد های کارگر به رسمیت شناخته شده در سطح بین المللی به حالت تعلیق درآورد.
با این وجود ، امارات متحده عربی استاندارد های ایمنی و بهداشت محیط کار را به سختی تنظیم می کند و کارگران آسیب دیده طبق قانون حق جبران خسارت را دارند ؛ کار اجباری و اجباری غیر قانونی و نادر است ؛ کودکان زیر ۱۵ سال مجاز به کار نیستند و مقررات ویژه ای برای کارگران بین ۱۵ تا ۱۸ سال وجود دارد.
بازار کار در امارات متحده عربی طی دهه گذشته رشد چشمگیری داشته است ، بنابراین فرصت های کاری زیادی برای یافتن وجود دارد ؛ در حقیقت ، دبی تنها با ۰٫۵ درصد ، کمترین نرخ بیکاری در جهان را دارا است ، بیشتر ساکنان فقط در چند بخش از جمله فناوری اطلاعات ، امور مالی ، نفت و پتروشیمی ، ساخت و ساز و جهانگردی مشغول به کار هستند ، اخیرا ، شرکت های نوپا و فین تک رونق یافته اند ؛ بسیاری از بزرگترین شرکت های جهان – در بخش های مختلف – در امارات متحده عربی دفاتر دارند که شامل DHL ، Microsoft ، Omnicom ، Hilton و Marriott Hotels ، BP Shell ، Standard Charted و HSBC می باشند.
بازار کار در امارات متحده عربی با ۳۰ درصد شغل بیشتر در ماه ژانویه-مارس نسبت به مدت مشابه یک سال قبل بازگشته است ، بر اساس کارشناسان بخش و تحقیقات بازار ، تأیید نشانه های اولیه این است که مشاغل حتی سریعتر از حد انتظار حرکت می کنند.
شرکت ها در بخش های مختلف تاکنون بر حفظ کارمندان خود و بازگرداندن حقوق کامل به دلیل بهبود احساسات تجاری در کشور خلیج فارس متمرکز شده اند ، اما اکنون روند در حال چرخش است.
اگرچه هزاران شرکت بین المللی در امارات متحده عربی وجود دارد ، اما سازمان های محلی همیشه رتبه بالاتری نسبت به رقبای خارجی دارند ، زیرا بزرگترین پروژه های دولتی یا خصوصی توسط آنها اجرا شده است ، در این بخش از مقاله مشاورین شرکت مهاجرتی رجبی تعدادی از شرکت های بزرگ در امارات متحده عربی از نظر درآمد ، سود خالص و دارایی کل آنها را معرفی می کنند.
FAB یکی از بزرگترین موسسات مالی در امارات و همچنین شورای همکاری خلیج فارس (شورای همکاری خلیج فارس) است ، شبکه بانکی آن از امارات متحده عربی به شورای همکاری خلیج فارس ، آسیا ، آریکا ، اتحادیه اروپا و ایالات متحده رشد کرده است.
نام محبوب Etisalat است ، یکی از بزرگترین شرکت های مخابراتی در امارات متحده عربی است ، ۷۰ درصد مردم امارات متحده عربی از خدمات آن استفاده می کنند زیرا هیچ رقیبی وجود ندارد که بتواند در تجارت مخابرات به آن نزدیک شود ، در حال حاضر ، این شرکت در ۱۵ کشور در سراسر آسیا ، خاورمیانه و آفریقا فعالیت کرده است.
این یک شرکت لجستیکی مستقر در دبی ، امارات متحده عربی است که بندر ها و ترمینال ها را در امارات و همچنین ۴۰ کشور دیگر در جهان اداره می کند ، DB world بیش از ۵۶۰۰۰ کارگر را در نیروی کار خود استخدام کرده و تحت تأثیر شرایط فعلی قرار گرفته است ، اما این شرکت همچنان مقام ارشد خود را در امارات متحده عربی دارد.
این بانک یکی دیگر از بزرگترین بانک های امارات متحده عربی به دنبال بانک ابوظبی است و همچنین یکی از بانکهای پیشرو است که امور مالی اسلامی را به مشتریان خود ارائه می دهد ، EIB در سال ۲۰۰۴ تأسیس شد ، از آن زمان ، خدمات مالی را به یک تجارت کوچک و بزرگ موفق در امارات متحده عربی ارائه می دهد.
National Bank of Dubai Emirates “بهترین بانک SME سال” سال ۲۰۱۹ در مجله بین المللی مالی (IFM) است ، گروه ENBD که سازمان مادر بانک ENBD است ، خدمات مالی را در امارات ، مصر ، هند ، پادشاهی عربستان سعودی ، سنگاپور ، انگلستان و دفاتر نمایندگی در چین و اندونزی انجام می دهد ؛ بیش از ۲۵۰۰۰ کارگر با ۷۰ ملیت از طریق شرکت های تابعه در این بانک استخدام شده اند.
مشاوره رایگان
شما می توانید فرصت مشاوره رایگان ما را در راستای تکمیل اطلاعاتتان با مشاورین شرکت رجبی، استفاده کنید و بدین منظور تنها کافی است با ما در ارتباط باشید!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
قانون کار امارات یک قانون فدرال است که برای کلیه امارات متحده عربی اعمال می شود این قانون توسط وزارت کار و امور اجتماعی اجرا می شود و دادخواست های دادگاه های فدرال و محلی امارات متحده عربی به آنها رسیدگی می کند.
قانون کار امارات و قرارداد های کاری در مورد کلیه کارمندان و کارمندان شاغل در امارات متحده عربی ، صرف نظر از اینکه آنها تبعه امارات هستند یا خارج از کشور ، قابل اجرا است ؛ با این حال ، دسته های کمی که در زیر ذکر شد ، از کاربرد آن مستثنی شده اند.
قانون کار در امارات متحده عربی کلیه جنبه های روابط کارفرمایی و کارمندی از جمله قرارداد کار ، محدودیت های استخدام نوجوانان و زنان ، نگهداری سوابق و پرونده ها ، قوانین مرخصی ، ساعات کار ، مراقبت های پزشکی و اجتماعی ، ایمنی کارکنان ، کدهای نظم و انضباط ، خاتمه قرارداد کار ، مزایای پایان خدمت ، جبران بیماری های شغلی ، مجازات ها و حوادث ناشی از کار ، بازرسی های کار ، صدمات و تلفات را شامل می شود.
قرارداد کار در امارات در اصل باید شامل تاریخ قرارداد کار ، تاریخ شروع قرارداد کار ، ماهیت قرارداد (محدود یا نامحدود) ، شرایط قرارداد ، تعیین و جبران خسارت باشد ، قرارداد های کاری دو نوع است که شامل قرارداد های کاری محدود و قرارداد های کاری نا محدود است.
قرارداد های کاری محدود برای مدت زمان مشخص با مشخصاتی مانند شروع خاص و تاریخ اتمام ، بیش از چهار سال نیست ؛ با این حال ، می توان آن را با رضایت متقابل تمدید کرد ، استخدام در پایان دوره قرارداد به طور خودکار پایان می یابد.
با این حال ، در مورد قرارداد های نامحدود ، یک تاریخ شروع واقعی وجود دارد ، اما هیچ تاریخ اتمام وجود ندارد ؛ قرارداد با توافق متقابل هر یک از طرفین ، با دادن اخطار ۳۰ روزه برای فسخ ، فسخ می شود ؛ اگر فسخ قرارداد توسط کارفرما به دلیل غیر موجه باشد کارمند مستحق جبران خسارت خواهد بود.
دانشجویان کالج و دانشگاه با حمایت مالی موسسه ای که در آن ثبت نام کرده اند ، تحت شرایط خاص و با اجازه کار نیمه وقت که توسط وزارت کار ارائه می شود ، می توانند به صورت نیمه وقت کار کنند ؛ اجازه اشتغال پاره وقت برای ساکنان خارج از کشور که تمام وقت کار می کنند و دارای کارت کار معتبر هستند نیز مجاز است ، همچنین برای همسران خارج از کشور که توسط شوهرشان حمایت مالی می شود ، کار نیمه وقت در امارات آزاد است.
اساسا اجازه کار پاره وقت به دارنده اجازه می دهد تا در بیش از یک شغل پاره وقت شاغل باقی بماند ، مجوزهای کار نیمه وقت در امارات با مدت اعتبار یک سال در دسترس هستند ؛ با این حال ، زنان وابسته و دانشجویان دارای ویزای اقامت امارات متحده عربی ، و افراد تحت تکفل مرد خارج از کشور که توسط زنان اماراتی حمایت مالی می شوند ، برای کار نیمه وقت به اجازه کار احتیاج ندارند.
ساعات کار و اضافه کاری در امارات برای یک کارمند بزرگسال هشت ساعت در روز (۴۸ ساعت در هفته) است ، این کار را می توان برای مشاغل خاص مانند کار در کافه تریا ها ، هتل ها ، تجارت و نگهبانان به ۹ ساعت در روز افزایش داد ، زمان رفت و آمد شامل ساعات کاری نمی شود.
قانون کار بیان می دارد که هر ساعت کار بیش از “ساعات عادی” می تواند به عنوان اضافه کاری در نظر گرفته شود ، کارفرمایانی که کارگران را مجبور کار بیش از ۴۸ ساعت بدون پرداخت اضافه کاری به آنها می کنند ، قوانین کار را نقض می کنند ؛ اما یک کارفرما حق دارد از کارمند بخواهد که اضافه کار کند ، به شرطی که به ازای تعداد ساعات کار اضافی به کارگر پرداخت شود.
برای ساعات کار اضافی ، به کارگر مزدی معادل دستمزد ساعتی عادی ، به غیر از ۲۵ درصد از مزد مذکور ، پرداخت می شود ؛ ماده ۶۸ قانون تصریح می کند که اگر کارگری بین ساعت ۹ شب تا ۴ صبح اضافه کار کند واجد الشرایط دریافت ۵۰ درصد مزد مزبور می شود.
مرخصی سالانه : برای هر سال خدمت یک کارمند مستحق یک مرخصی سالانه حداقل دو روز برای هر ماه در صورت ارائه خدمات وی بیش از شش ماه و کمتر از یک سال است ، پس از آن سالانه ۳۰ روز در سال می باشد.
مرخصی استعلاجی : کارمند حداکثر ظرف دو روز کاری باید هر گونه بیماری یا جراحتی را که مانع از کار او می شود به کارفرما گزارش دهد ، کارمند در طول دوره آزمایشی حق هیچگونه مرخصی استعلاجی را ندارد ؛ پس از یک دوره سه ماهه خدمت مداوم پس از دوره آزمایشی ، کارمند حق مزد کامل را در ۱۵ روز اول مرخصی استعلاجی ، نیمی از دستمزد در ۳۰ روز آینده و بدون حقوق برای دوره بعدی دارد.
مرخصی زایمان : طبق آخرین فرمان شماره ۱۴ سال ۲۰۱۷ هر کارمند تمام وقت یا نیمه وقت در یک پست ثابت است واجد شرایط ۹۰ روز مرخصی زایمان از تاریخ زایمان است ، کارمند همچنین می تواند ۳۰ روز قبل از موعد مقرر برای شروع مرخصی زایمان خود شرط کند که مرخصی به طور مداوم گرفته شود ؛ علاوه بر این ، کارمند می تواند مرخصی زایمان را با مرخصی منظم سالانه و مرخصی بدون حقوق حداکثر به مدت ۱۲۰ روز ترکیب کند.
مسئولیت بیمه درمانی به عهده کارفرما (نه کارمند) است ، در قانون بیمه کارگری در امارات همچنین آمده است كه كارفرمایان برای تهیه بیمه درمانی نباید حقوق كارمند را كم كنند ، کارفرمایان مهاجران موظفند بیمه خدمات درمانی خود را برای کارمندان خود تهیه کنند ، حامیان مالی نیز ملزم به تهیه بیمه درمانی خصوصی برای افراد تحت تکفل خود هستند.
حداکثر سن کارگران مهاجر برای ادامه کار در امارات ۶۰ تا ۶۵ سال است ، کارمندان مهاجر مشمول حقوق بازنشستگی امارات متحده عربی نیستند ، اما به آنها پاداش پایان خدمت پرداخت می شود.
سن بازنشستگی در امارات برای اتباع امارات متحده عربی که ۴۸ سال بود ، در فوریه ۲۰۱۶ به ۴۹ سال افزایش یافته است، در همین حال ، سن بازنشستگی برای مهاجران در امارات متحده عربی ۶۰ سال است حتی وزارت کار امارات متحده عربی درخواست های اجازه کار افراد بالای ۶۰ سال تا سن ۶۵ سال را قبول می کند.
اگر می خواهید در کشوری کار کنید که قوانین بازنشستگی را برایتان در نظر می گیرد و در سنین بالا دارای آرامش هستید ، مجارستان را به شما پیشنهاد می دهیم ، در مقاله کار در مجارستان به شرایط بازنشستگی هم پرداخته ایم.
از میان مشاغل موجود در بازار کار امارات به برخی از مشاغل و تخصص ها نیاز بیشتری حس می شود ، مشاغل پر تقاضا در سال های جدید به مهارت های تخصصی در فضای دیجیتالی نیاز دارد ، حسابداران مدیریت ، افسران ارشد مالی و مدیران ریسک در لیست بیشترین تقاضای شغلی – با CFO هایی که قادر به پرداخت حداکثر ۴۳۸،۹۰۰ دلار (۶/۱ میلیون دلار در سال) در سال هستند – بر اساس داده های Robert Half’s Salary Guide 2020 قرار دارند.
در حالی که دیجیتالی شدن همچنان در بسیاری از مشاغل امارات متحده عربی افزایش می یابد ، مدیران استخدام همچنین به دنبال سران تحول دیجیتال ، توسعه دهندگان هوش مصنوعی و تحلیلگران امنیتی هستند ، در ادامه با مشاغل مورد نیاز امارات و میزان در آمد آن ها بیشتر آشنا خواهیم شد.
با توجه به رشد سریع امارات و تمرکز دولت بر ساخت کشوری در قرن بیست و یکم که به آینده چشم دوخته است ، تعجب آور نیست که صنایعی که هم اکنون در امارات متحده عربی استخدام می شوند شامل IT ، امور مالی ، دارایی ، انرژی و گردشگری است.
داوطلبان دارای مهارت STEM (علوم ، فناوری ، مهندسی و ریاضیات) بسیار مورد توجه قرار می گیرند ، کسانی که آموزش حسابداری دارند و می توانند به مدیریت جنبه های مالی و تجاری کمک کنند نیز مورد تقاضا هستند ، با معرفی مالیات بر ارزش افزوده اخیر در امارات متحده عربی ، متخصصان مالیات در حال حاضر بسیار مورد تقاضا هستند ، در ادامه با برخی از مشاغلی که امارات نیروی کار کم دارد و میزان درآمد آن ها آشنا می شویم.
| عنوان شغلی | دستمزد |
|---|---|
| مهندسین نرم افزار | ۱۵۰۰- ۳۰۰۰۰ درهم |
| توسعه دهندگان محصولات دیجیتال UI / UXو مدیران محصول | ۲۰۰۰۰- ۴۰۰۰۰ درهم |
| زیرساخت های ابر و امنیت سایبری | ۱۵۰۰۰ – ۳۰۰۰۰ درهم |
| متخصص توسعه و فروش تجارت | ۱۰۰۰۰ – ۳۰۰۰۰ درهم |
| کنترل کننده اعتبار و تحلیلگر مالی | ۱۰،۰۰۰ – ۲۵،۰۰۰ درهم |
| مدیران تجارت الکترونیکی | ۸۰۰۰۰ – ۲۰۰۰۰ درهم |
| دانشمند اطلاعات | ۱۰۰۰۰ – ۳۵۰۰۰ درهم |
| متخصص بازاریابی و رسانه های اجتماعی | ۵۰۰۰ – ۱۵۰۰۰ درهم |
| کارشناسان Edtech | 10000- 25000درهم |
توصیه میکنیم حتما مقالات زیر را برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه کار در خارج از کشور بخوانید
یافتن مشاغل در امارات متحده عربی اگر ابزار مناسبی نداشته باشید ، چه یک کارگر با تجربه باشید و چه یک تازه فارغ التحصیل ، ممکن است دشوار باشد ؛ امارات متحده عربی یکی از محبوب ترین مقاصد جویای کار است ، زیرا بازار کار فرصت های مختلفی را در صنایع مختلف فراهم می کند ، بنابراین ، اگر احساس سر در گمی می کنید و می پرسید که چگونه در امارات کار پیدا کنیم و برای شروع جستجوی شغل خود به کمک نیاز دارید ، راهکار هایی وجود دارد که می توانید از آن ها استفاده کنید.
برای کاریابی در امارات می توانید مشخصات خود را در یک آژانس استخدام حرفه ای ثبت کنید ، با انجام این کار امکان دسترسی به جای خالی طیف وسیعی از مشاغل را بر اساس مدارک تحصیلی و مهارت های خود خواهید داشت ، برخی از شرکت ها برای مصاحبه های عمومی تبلیغ می کنند در حالی که برخی دیگر براساس توصیه ها یا شرایط استخدام می کنند.
شناختن شخصی در صنعت به شما کمک می کند ، زیرا ممکن است در مورد جای خالی قبل از دیگران در شرکت به دست آورید ؛ نه تنها در مورد فرصت های شغلی به شما هشدار داده می شود بلکه همچنین می توانید جزو اولین کاندیدا های متقاضی کار باشید.
حضور در رویداد های شبکه ای همچنین می تواند به شما در یافتن شغل کمک کند ، برای گسترش شبکه خود در حالی که در کشور دیگری مستقر هستید ، می توانید به انجمن های آنلاین و شبکه های رسانه های اجتماعی بپیوندید.
اگر خانواده یا دوستانتان در امارات زندگی می کنند ، می توانید برای مشاوره با آنها تماس بگیرید یا از آنها بخواهید در معرفی به شما کمک کنند ؛ همچنین لازم است با همکاران ، مشتریان یا دوستان سابق خود تماس بگیرید زیرا ممکن است منجر به کاریابی شما شوند و راحت ترین روش کاریابی در امارات همین است.
راه دیگر برای سهولت در پیداکردن کار در امارات اینکه لیستی از شرکت هایی که می خواهید با آنها تماس بگیرید تهیه کنید و همچنین مشاغلی را که مایلید برای آنها درخواست کنید یادداشت کنید و بر این اساس پیگیری کنید.
ویدیویی که در ادامه مشاهده می کنید خلاصه ای از آنچه باید در مورد پیدا کردن کار در امارات و قوانین این کشور بدانید را بیان کرده است.
روند درخواست کار در امارات متحده عربی و استخدام کاملا مشابه آنچه در هرجای دیگر خواهید یافت ، شما یک CV و یک توصیه نامه ارسال خواهید کرد ؛ قبل از مراجعه به دیدار مدیران ، چند مصاحبه انجام دهید ، شاید یک غربالگری تلفنی اولیه با منابع انسانی باشد ، سپس تصمیم گیری و پیشنهاد کاری اتخاذ خواهد شد و شما در مورد جزئیات قرارداد خود مذاکره خواهید کرد ،می توانید به طور متوسط انتظار داشته باشید که کل مراحل حدودا پنج هفته طول بکشد.
هنگام داشتن CV مناسب و آماده شدن برای مصاحبه شغلی در امارات ، مطمئن شوید که مدارک برای کارفرمای مقصد مناسب است ، شما باید عکس ، ملیت و تاریخ تولد خود را همراه با مشخصات شخصی معمول مانند نام ، ایمیل ، شماره تلفن و مکان فعلی خود نیز وارد کنید.
CV باید حدودا دو صفحه باشد و شامل تجربه کار و سوابق تحصیلی شما باشد ؛ همه کارها در امارات متحده عربی به صورت گسترده انجام می شود ، پس از اشاره به دستاورد های خود نترسید – فقط دروغ نگویید. مهارت خود را در زبان های مختلف مشخص کنید ، اما به یاد داشته باشید ، در این مرحله نیازی به ارجاع دادن ندارید.
در مقاله ای در همین سایت با نام نوشتن صحیح رزومه برای کار در خارج از کشور ، تمام جزییات نوشتن رزومه برای کشورهای عربی را شرح داده ایم ، پیشنهاد می کنیم مقاله را بخوانید.
توصیه نامه سندی است که همراه با رزومه شما ارسال می شود تا اطلاعات بیشتری در مورد مهارت ها و تجربه شما ارائه دهد ، یک توصیه نامه به طور معمول اطلاعات دقیق در مورد چرایی صلاحیت شغلی را که متقاضی آن هستید ، ارائه می دهد ؛ توصیه نامه موثر دلایل علاقه شما به یک سازمان خاص را توضیح می دهد و مهمترین مهارت ها یا تجربیات شما را برجسته می کند.
توصیه نامه شما ممکن است تفاوت بین اخذ مصاحبه شغلی و نادیده گرفتن رزومه شما باشد ، بنابراین ، صرف زمان و تلاش لازم برای نوشتن یک جلد نامه موثر ، منطقی است ، این توصیه نامه باید مکمل باشد ، نه اینکه رزومه شما را کپی کند ؛ هدف آن تفسیر رزومه واقعی ، داده محور و افزودن لمس شخصی است و غالبا اولین تماس کتبی شما با یک کارفرمای بالقوه است که اولین برداشت مهم را ایجاد می کند.
تمام تلاش ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی این است تا بتوانیم بهترین کیفیت را به مشتریان عزیزمان که به دنبال راه و روش درست و قانونی مهاجرت هستند، ارائه دهیم.
کیفیت خدمات در کنار تجربه منجر به موفقیت پرونده مهاجرتی شما خواهد شد و این تجربه ما در مسیر پر چالش مهاجرت است. شما نیز می توانید برای نتیجه گیری از مسیر مهاجرت، همچون ویزاهایی که در ویدیو مشاهده می کنید، اطلاعات کاملی کسب کرده و با ما در ارتباط باشید، ما وعده هایمان را حتما عملی میکنیم.
حداقل دستمزد امارات متحده عربی کمترین مبلغی است که یک کارگر می تواند برای کار خود به طور قانونی دریافت کند ، بیشتر کشور ها حداقل دستمزد سراسری را دارند که باید به همه کارگران پرداخت شود اما امارات از این قاعده مستثنی است و حداقل دستمزد در امارات تعیین نگردیده است.
از آنجا که حداقل نرخ اجباری حقوق کارگران در امارات متحده عربی وجود ندارد ، نرخ های پرداخت باید مستقیما با کارفرما از طریق معامله جمعی یا سایر روش های مذاکره در مورد حقوق معیشتی توافق شود ؛ حقوق در این کشور بر اساس معیار های مختلف یعنی میزان تحصیلات ، رشته تحصیلی ، سمت شغلی و سابقه فرد تعیین می شود ، در ادامه با حداقل دستمزد در ماه برای برخی مشاغل در امارات آشنا خواهیم شد.
کارگر ساده به فردی اطلاق می شود که در مشاغلی بدون نیاز به مهارت و مدرک تحصیلی مشغول به کار می شود این مشاغل مانند پیش خدمت رستوران ، نظافت هتل و رستوران ها ، کمک آشپزی ، کارگر در فروشگاه ها ، کارخانه ها و غیره می باشد.
همانگونه که پیش از این بیان شد حداقل دستمزد برای مشاغل در امارات متحده عربی تعیین نشده است و هر شغل میزان در آمد خاص خود را دارد ، برای مثال حقوق کارگر ساده در امارات در یک کارخانه ۲۵۰۰ درهم است و حقوق یک کارگر ساده در رستوران حدود ۳۰۰۰ درهم در ماه است.
| سطح شغلی | حداقل دستمزد |
|---|---|
| افراد بدون مدرک دیپلم | ۳۰۰۰ درهم |
| افراد دارای مدرک دیپلم | ۴۰۰۰ درهم |
| افراد دارای مدرک کالج یا بالاتر | ۱۲۰۰۰ درهم |
| تکنسین های ماهر | ۷۰۰۰ درهم |
| کارگران ماهر | ۵۰۰۰ درهم |
| مجری فروش | ۱۰۰۰ درهم |
| مهندس ساخت و ساز | ۱۱۰۰۰ درهم |
| مهندسین دارای مدرک تحصیلی از خارج از امارات | ۳۰۰۰ درهم |
| مهندسی | ۸۰۰۰ تا ۱۲۰۰۰ درهم |
ما در جامعه ای بزرگ شده ایم که به ما آموخته که به قدرت آموزش ایمان داشته باشیم و هیچ چیز مقدس تر از تحصیلات نیست و به این باور رسیده ایم که تحصیلات پاسپورت موفقیت است ، هرچه مدرک تحصیلی بیشتری از موسسات معتبر داشته باشید ، به احتمال زیاد در زندگی بالاتر خواهید رفت.
اما این بدان معنا نیست که اگر مدارک پر زرق و برق ندارید ، از بازار کار خارج خواهید شد ، مشاغل زیادی برای اشتغال در امارات وجود دارد که نیازی به مدرک تحصیلی ندارد و در ادامه به کار در امارات بدون مدرک تحصیلی می پردازیم.
مدارک معمول مورد نیاز برای شروع آموزش به عنوان خلبان حداقل پنج GCSE و دو سطح A است ، طبق www.prospects.ac.uk. مدرک تحصیلی یا مدرک تحصیلات تکمیلی مورد نیاز نیست ، اگرچه برخی از افراد ممکن است یکی را انتخاب کنند تا آنها در رقابت سخت برجسته شوند.
آموزش خلبانی نیاز به درک خوبی از ریاضیات و فیزیک دارد و بنابراین هر مدرکی که این را نشان دهد ممکن است یک مزیت باشد اما برای کار به عنوان خلبان هواپیمایی باید الزامات ایرلاین مورد نظر خود را داشته باشید.
به عنوان مثال ، برای خلبانی در کشور باید حداقل ۴۰۰۰ ساعت زمان پرواز داشته باشید (ممکن است شامل ۲۵ درصد زمان P3 یا FEO تا حداکثر ۵۰۰ ساعت باشد) ، حداقل ۲۰۰۰ ساعت هواپیمای جت چند خدمه و چند موتوره (زمان P3 قابل استفاده نیست) مورد نیاز است؛ شما باید دارای یک ICPLA معتبر ICAO باشید ، باید به زبان انگلیسی تسلط کامل داشته باشید ، سطح انگلیسی ICAO (4 یا بالاتر) برخی از موارد مورد نیاز است.
مدرک تحصیلی برای شغل به عنوان دستیار اجرایی اجرایی اجباری نیست اما باعث می شود شما در بازار کار رقابت بیشتری داشته باشید ، شما باید مهارت نوشتاری و ارتباطی خوبی داشته باشید ، دانش خوب ریاضیات به گزارش دهی هزینه کمک می کند و سواد رایانه ای در مورد آخرین برنامه ها و فناوری مورد نیاز است.
الزامات آموزشی برای تکنسین های مشتاق پشتیبانی کامپیوتر ممکن است بسته به ماهیت و سطح کار متفاوت باشد ، دیپلم دبیرستان با تجربه قابل اجرا می تواند در برخی موارد کافی باشد ، در حالی که آموزش دریافت شده از طریق مدرک کاردانی برای سایر دوره های بازرگانی ضروری است.
حداقل شرایط تحصیلی برای کار به عنوان یک بهداشت دندانپزشکی معمولا شامل یک برنامه ۲ ساله گواهینامه یا دوره کاردانی در زمینه بهداشت دندان از یک موسسه است ؛ متقاضیان برنامه باید تحصیلات دبیرستان داشته باشند.
برای احراز شرایط شغلی به عنوان یک تکنسین سوابق پزشکی ، گواهینامه تحصیلات تکمیلی یا مدرک کاردانی لازم است ، مشتاقان سوابق پزشکی می توانند به عنوان یک تکنسین اطلاعات بهداشتی ثبت شده و ثبت کننده مجوز تومور گواهینامه دریافت کنند.
با گرفتن مدرک کاردانی پرستاری یا دیپلم از یک برنامه پرستاری مصوب ، می توانید به عنوان یک پرستار ثبت شده مشغول به کار شوید ، پس از رسیدن به این سطح از تحصیل ، کارفرمایان مختلف می توانند مدارک اضافی را کسب کنند.
برای تبدیل شدن به یکی از دوره های دبیرستان مورد نیاز ورودی دانشگاه را باید بگذرانید ، شما حداقل برای یک دوره آموزش عالی دو ساله نیاز به قبولی دارید ، همچنین باید تا آنجا که ممکن است دوره های زیست شناسی ، بهداشت ، مشاغل بهداشتی ، ریاضی و علوم را بگذرانید.
یکی از الزامات معمول برای تبدیل شدن به یک متخصص مراقبت از پوست ، دیپلم دبیرستان و آموزش حرفه ای پس از متوسطه است ، هیچ تجربه ای برای موقعیت های سطح ابتدایی لازم نیست اما شما نیاز به مهارت های قوی خدمات مشتری و توانایی فروش محصولات دارید.
آموزش در رشته های مختلف وب سازی برای توسعه دهندگان مشتاق وب لازم است ، این شامل HTML ، CSS ، Javascript و سایر تکنیک های کدگذاری ، و همچنین برخی از طراحی های گرافیکی است ، بیشتر آنها را می توان از طریق برنامه های کاردانی به دست آورد.
تحصیلات مورد نیاز یک دیپلم دبیرستان است اما معیارها ممکن است در کارفرما متفاوت باشد ، شما می توانید برای تقویت حرفه خود گواهینامه های خاصی از جمله اعتبار خرید حرفه ای و مدیر خرید حرفه ای معتبر را کسب کنید.
شما می توانید شرایط کار در کشورهای دیگر را نیز مقایسه کنید و سپس انتخاب کنید که کدام مقصد مناسب شماست
با توجه به فاصله بین امارات متحده عربی و کشور هایی که بسیاری از کارمندان منطقه را تأمین می کنند ، لازم است نمایندگان به عنوان واسطه عمل کنند.
مشاوران خصوصی استخدام و کاریابی در کشورهای غربی (و به ویژه در لندن و نیویورک) با بیشتر مشاغل مدیریتی در امارات ارتباط دارند ، در حالی که آژانس های هند (به ویژه بمبئی) ، سریلانکا ، پاکستان ، کره ، فیلیپین (مانیل) و تایلند (بانکوک ) تعداد بیشماری از کارگران یدی را که در پروژه های ساختمانی متعدد دبی استخدام می شوند ، تأمین می کنند.
در کل موسسات کاریابی در امارات تمایل دارند در زمینه های خاصی از کار تخصص داشته باشند ، به عنوان مثال پرسنل پزشکی و پرستاری ، پرسنل رایانه ، حسابداران ، مدیران ساخت و ساز ، کارکنان اجرایی و اداری ، مهندسی و مشاغل فنی و در همین زمینه ها فعالیت کنند ؛ هزینه نمایندگی و مشاوره توسط کارفرما و بدون پرداخت هزینه کارمندان پرداخت می شود.
Bayt یک آژانس استخدام آنلاین بزرگ برای خلیج فارس و خاورمیانه است و ادعا می شود که شماره ۱ سایت شغلی خاورمیانه است – قطعا بزرگترین استخدام کننده آنلاین است ، این فهرست مشاغل تعدادی از شرکت های مطرح را شامل می شود و دارای طیف گسترده ای از گزینه های جستجو برای کمک به شما در کاهش فرصت های بالقوه مانند مهارت ، منطقه و حقوق است ؛ در هر زمان هزاران شغل وجود دارد و می توانید CV خود را نیز در وب سایت بارگذاری کنید ، به این ترتیب کارفرمایان بالقوه ای که به دنبال استعداد های جدید هستند می توانند به یکدیگر متصل شوند.
HaYs یک متخصص جذب شناخته شده در سراسر جهان است ، طبق وب سایت جهانی آن ، سال گذشته ۷۷۰۰۰ نفر را به عنوان نقش دائمی استخدام کرده است ؛ این شرکت در دهه گذشته در امارات متحده عربی استخدام کرده و اکنون یکی از برترین آژانس های استخدام در خاورمیانه است ؛ در وب سایت می توانید بر اساس عنوان شغلی یا کلمه کلیدی جستجو کنید ، یا به سادگی با مهارت در نقش های آزاد بگردید ؛ تیمی از استخدام کنندگان با تجربه برای مشاوره بیشتر و جستجوی کار در دسترس هستند.
NADIA آژانس استخدام بسیار با سابقه است ، از سال ۱۹۸۳ در منطقه کار می کند ؛ در زمان خود ، بیش از ۲۳۰،۰۰۰ کارمند را در موقعیت های خاورمیانه مستقر کرده است و درک عمیقی از فرصت های استخدام و اشتغال در امارات متحده عربی دارد ؛ شما می توانید برای جستجو در مشاغل در سایت ثبت نام کنید ، از لیست های جدید مطلع شوید و CV خود را بارگذاری کنید.
BAC مستقر در دبی ، در سال ۱۹۷۹ تأسیس شد و همچنان یکی از کارمندان جذب بزرگترین کارفرمایان در امارات متحده عربی است ؛ با تجربه چندین ساله خود ، شبکه ای بی نظیر ایجاد کرده است که استعداد های داخلی و خارجی را با شرکت های مناسب ارتباط می دهد ؛ داوطلبان می توانند برای بارگذاری مشخصات شخصی و CV ، بررسی برنامه های شغلی ، جستجوی شغل و تنظیم هشدار های الکترونیکی در وب سایت ثبت نام کنند.
چارترهاوس در تعدادی از کشور های جهان فعالیت می کند و شهرت خوبی در زمینه استعدادیابی و جایگزینی شغل دارد ؛ این قول می گیرد که با ارائه تماس شخصی با خدمات آنلاین خودکار ، با سایر استخدام کنندگان متفاوت باشد ، این مشتریان خود را با دقت انتخاب می کند ، آنها را می شناسد ، که به کارفرما و کاندیدا های بالقوه کمک می کند تا مطابقت کامل داشته باشند ، آنها با شما کار می کنند تا فرصت های مناسب متناسب با مهارت و شخصیت شما را پیدا کنند ، بنابراین شما می توانید یک مکان طولانی مدت راضی باشید.
امارات متحده عربی یکی از کمترین سطح بیکاری در جهان را دارد ، که در ابتدای سال ۲۰۲۱ تنها ۳٫۰۰ درصد است که در مقایسه با سال ۲۰۲۰ افزایش داشته است ، چرا که در سال ۲۰۲۰ نرخ بیکاری در این کشور ۲٫۴۵ درصد بود.
پایین بودن نرخ بیکاری در امارات نتیجه رشد بالای اقتصاد غیرنفتی و تلاش دولت برای یافتن شغل برای شهروندان است ، بر اساس برآورد های رسمی است.
بررسی های آماری نرخ بیکاری جوانان در امارات متحده عربی از سال ۱۹۹۹ و ۲۰۲۰ را نشان می دهند ، منبع این داده ها برآورد ILO است ، بیکاری جوانان به سهم نیروی کار ۱۵ تا ۲۴ ساله بدون کار اما در دسترس و متقاضی کار اشاره دارد که در سال ۲۰۲۰ ، نرخ بیکاری جوانان در امارات متحده عربی ۷٫۵۱ درصد تخمین زده شده است.
بر اساس مجموعه شاخص های توسعه بانک جهانی ، که از منابع رسمی به رسمیت شناخته شده است ، بیکاری ، زنان جوان (٪ نیروی کار زنان ۱۵ تا ۲۴ ساله) (برآورد ILO مدل سازی شده) در امارات متحده عربی ۱۲٫۷٪ در سال ۲۰۲۰ گزارش شده است.
تا این بخش از مقاله با شرایط و ویژگی ها کار در امارات آشنا شده اید ، اگر با توجه به این اطلاعت تصمیم خود را برای مهاجرت کاری به امارات گرفته اید و از شرایط لازم برای جلب نظر کارفرمایان امارتی برخوردار هستید ، تنها موضوعی که باقی می ماند این است که چگونه می توان در امارات کار پیدا کرد که برای کار پیدا کردن ایرانیان در امارات روش های وجود دارد که در ادامه با آن آشنا خواهیم شد.
اولین قدم برای مهاجرت کاری به هر نقطه از جهان یافتن کار است ، شما می توانید با بررسی از وب سایت های شرکت های معتبر در امارات ، وب سایت های کاریابی ، وب سایت مجلات و روزنامه های این کشور چندین گزینه شغلی را انتخاب کرده و برای چندین کارفرما رزومه خود را ارسال کنید ، در نظر داشته باشید که رزومه شما حاوی اطلاعات درست و حقیقت باشد و بر اساس معیار های کارفرمایان امارتی نوشته شده باشد.
روش دیگری که میتوان برای کاریابی در امارات استفاده کرد دریافت ویزای توریستی است ، شما می توانید با ورود به خاک این کشور علاوه بر گردش و لذت بردن از زیبایی ها کار مناسب خود را بیابید ، البته اصولا بر اساس قوانین ، هرکسی که دارای ویزای توریستی یا بازدید باشد نمی تواند در امارات مشغول به کار شود بایستی خاک این کشور را ترک کرده و درخواست ویزای کار کند.
برای اشتغال در امارات آشنایی با زبان عربی می توان یک مزیت به شمار آید ، اگر چه در اکثر مشاغل این کشور ارتباطات با زبان انگلیسی انجام می شود و افراد مسلط به زبان انگلیسی به راحتی می توانند در این کشور مشغول به کار شوند ، البته توجه داشته باشید که با شرایط کنونی و بر اساس محدودیت های موجود یافتن کار برای ایرانیان در امارات دشوار است.
قبل از گرفتن مجوز کار امارات متحده عربی ، ابتدا باید ویزای ورود ، کارت شناسایی امارات و ویزای اقامت را دریافت کنید ؛ اجازه کار شما ، که کارت کار نیز نامیده می شود ، در ویزای اقامت شما ذکر خواهد شد.
مهمترین شرایط ویزای کار اثبات قرارداد کار یا پیشنهاد شغلی از یک شرکت در امارات است ، برای ویزای اقامت مدارک مورد نیاز ویزای کار امارات نیز لازم است که شامل:
کارت های کار ( مجوز کار ) توسط وزارت منابع انسانی و امارات (MoHRE) و اداره کل اقامت و امور خارجه (GDRFA) در امارات محل کار شما صادر می شود ، دریافت کارت کار حدود ده روز طول می کشد و به طور معمول دو سال اعتبار دارد.
کلیه فرم ها و مدارک ارسالی باید به زبان عربی نوشته شود ، قرارداد کار باید به زبان عربی نیز نوشته شود ؛ شما به سه نسخه احتیاج خواهید داشت یکی برای خودتان ، یکی برای کارفرمای خود و دیگری برای وزارت کار می باشد.
گام اول برای دریافت مجوز کار ، تصویب وزارت کار است ، به این منظور کارفرما از جانب کارمند درخواست خواهد کرد ، در این مرحله وزارت کار امارات بررسی می کند که هیچ شهروند اماراتی تجربه و مهارت لازم برای انجام این کار را ندارد .
پس از تأیید ، مراحل اخذ مجوز کار و ویزای کار امارات شروع می شود و دولت اجازه می دهد متقاضیان به طور قانونی وارد امارات متحده عربی شوند ، این مجوز به مدت ۲ ماه از تاریخ صدور مجوز معتبر است و اجازه می دهد تا دارنده به مدت ۳۰ روز در امارات متحده عربی باقی بماند و دو بار تمدید می شود ، بعد از اینکه کارمند وارد کشور شد ، کارفرما درخواست کارت کار یا مجوز کار می کند.
در این مرحله کارمند باید به مراکز خدمات کارت شناسایی امارات رفته و با ارائه پاسپورت و مجوز ورود معتبر کارت شناسایی دریافت کند ، او می تواند درخواست ویزای اقامت برای کارمند کند و کارمند باید سلامت پزشکی خود را اثبات نماید.
کار در امارات متحده همیشه برای ایرانی ها جذاب بوده ، خصوصا بخاطر حقوق و دستمزد بالا و نزدیکی راه ، اگر شما هم مشتاق کار در امارات هستید و در این زمینه سوالی دارید می توانید ، از بخش دیدگاه در پایین همین صفحه استفاده کنید و سوالات خود را درج نمایید.
بهترین راه برای یافتن شغل در دبی درخواست قبل از حتی سفر به امارت است ، پس در صورتی که قصد کار در امارات متحده عربی را دارید ، باید توسط یک کارفرما از این کشور حمایت مالی شوید – شما نمی توانید با ویزای توریستی در امارات کار کنید.
برای استخدام هر کارمند خارج از کشور ، باید یک درخواست از وزارت کار در امارات متحده عربی ارائه شود ، این درخواست قبل از ورود کارمند به امارات باید توسط وزارت کار تأیید شود ؛ اعتبار چنین مجوز های کاری سه سال است.
قرارداد کار در اصل باید شامل تاریخ قرارداد کار ، تاریخ شروع قرارداد کار ، ماهیت قرارداد (محدود یا نامحدود) ، شرایط قرارداد ، تعیین و جبران خسارت باشد.
از سال گذشته ، دانشجویان کالج و دانشگاه با حمایت مالی موسسه ای که در آن ثبت نام کرده اند ، تحت شرایط خاص و با اجازه کار نیمه وقت که توسط وزارت کار ارائه می شود ، می توانند به صورت نیمه وقت کار کنند.
حداکثر سن کارگران مهاجر برای ادامه کار در امارات 60 تا 65 سال است ، کارمندان مهاجر مشمول حقوق بازنشستگی امارات متحده عربی نیستند ، اما به آنها پاداش پایان خدمت پرداخت می شود. سن بازنشستگی برای اتباع امارات متحده عربی که 48 سال بود ، در فوریه 2016 به 49 سال افزایش یافته است.
مهندسین نرم افزار ( 15000- 30000 درهم ) توسعه دهندگان محصولات دیجیتال – (UI / UX) و مدیران محصول (20000- 40000 درهم ) زیرساخت های ابر و امنیت سایبری ( 15000 – 30000 درهم ) مدیران تجارت الکترونیکی ( 80000 – 20000 درهم)
دبی تنها با 0.5 درصد ، کمترین نرخ بیکاری در جهان را دارا است!
DHL ، Microsoft ، Omnicom ، Hilton و Marriott Hotels ، BP Shell ، Standard Charted و HSBC
بیشتر ساکنان فقط در چند بخش از جمله فناوری اطلاعات ، امور مالی ، نفت و پتروشیمی ، ساخت و ساز و جهانگردی مشغول به کار هستند.
در این مقاله مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) با استفاده از دانش و تجربیات خود در زمینه های مختلف مهاجرت کار در امارات را بررسی و ویژگی های مهاجرت کاری به این کشور را بیان کردند ، در صورت تمایل به کسب اطلاعات بیشتر با دفاتر مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز تماس بگیرید ، همچنین مطالعه سایر مقالات سایت کمک شایانی به شما خواهد کرد ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در ترکیه است ، لیست مشاغلی که حتی بدون داشتن مدرک تحصیلی می توانید در ترکیه به کار در آن ها مشغول شوید را در مقاله شرح داده ایم.
در این قسمت دیدگاه مشتریان ما با پرونده های موفق ویزای اروپا را مشاهده می کنید
6 دیدگاه در “کار در امارات”
کار و تحصیل
با سلام و درود
اگر سوالی دارید به صورت دقیق مطرح بفرمایید .
با تشکر
سلام بنده خانم و۲۱ ساله ام قد واندام و وزن و زیبایی چهره خوبی جهت مدلینگ لباسهای پوشیده مثل عبای عربی رو دارم چطور میتونم درخواست بدم
با سلام
از طريق سایتهای کاریابی کشور مقصد با کارفرما ها مکاتبه بفرمایید.
با تشکر از سوال شما
باسلام من کارمند شرکت نفت هستم و کارم نگهداری ونوسازی وجوشکار وتعمیرات وووووووو بیش از 30مدرک در زمینه کاریم در شرکت نفت دارم و17 سال در شرکت نفت هستم
با سلام
در صورت تمایل به دریافت ویزای کاری امارات می بایست که جاب آفر از کفیل داشته باشید. در این صورت می‌توانید درخواست ویزای کاری بدهید.
با تشکر از سوال شما