کار در مکزیک بدون داشتن تخصص ، چالش برانگیز است ، همچنین اگر تسلط کافی به زبان اسپانیایی نداشته باشید یافتن کار در مکزیک دشوار خواهد بود ، با ما در این محتوا از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) همراه باشید تا جزییات مهاجرت کاری به مکزیک را مرور کنیم.
تحلیلگران بانک جهانی پیش بینی کرده اند که اقتصاد مکزیک تا سال ۲۰۵۰ پنجمین اقتصاد بزرگ خواهد بود و اکثر مشاغل در پایتخت آن ، مکزیکو سیتی که پایگاه بیشتر شرکت های بین المللی و شرکت های بزرگ مکزیکی است متمرکز می باشد.
به دلیل تولید ارزان تر و هزینه های کار ، بسیاری از شرکت هایی که زمانی در ایالات متحده آمریکا تاسیس شده بوده اند به مکزیک نقل مکان کرده و گسترش یافته اند ، این صنایع اغلب مدیریت و متخصصان سایر کشورها را به خصوص برای مشاغل پردرآمد مدیران کارخانه های تولید و مدیران فناوری اطلاعات جذب می کنند.
مکزیک در صنایع مالی ، مراقبت های بهداشتی ، ارتباطات از راه دور ، جهانگردی و مهمان نوازی فرصت های شغلی زیادی وجود دارد ، معلمان انگلیسی در مدارس خصوصی و مراکز یادگیری محلی ، که حداقل به گواهینامه TEFL نیاز دارند ، بسیاری از نیروهای کار در مکزیک را نیز تشکیل می دهند.
شرایط مشابهی نیز برای کار در آمریکا وجود دارد که شما می توانید در مقاله مهاجرت کاری به آمریکا نیز اطلاعات لازم برای مهاجرت کاری دریافت کنید و با کشور مکزیک مقایسه کنید.
بسیاری از خارجی ها علاقه مند به داوطلب شدن یا یافتن دوره کارآموزی در مکزیک هستند ، داوطلب شدن در پروژه های اجتماعی یا زیست محیطی روشی معمول برای تجربه زندگی در این کشور آمریکای شمالی است ، این نوع کار دارای مزیت دور زدن برخی از مراحل پیچیده مدارک اجازه کار برای اقامت کوتاه تر از شش ماه است ، اما برای این کار های داوطلبانه حقوقی پرداخت نمی شوند و هدف آن بیشتر کسب تجربه برای کار و زندگی رد مکزیک است و بعضا از قوانین و شرایط کار در مکزیک پیروی نمی کنند.
از راه های دیگر ورود به این کشور و دست یافتن به اقامت دائم آن ، تحصیل در دانشگاه های مکزیک است ، همانطور که گفتیم بدون داشتن تخصص و مدرک دانشگاهی کاریابی در مکزیک بسیار پیچیده است ، بنابراین اگر هنوز در سن تحصیل هستید و شرایط مهاجرت تحصیلی را دارید ، می توانید رشته مورد نظر خود را در مکزیک دنبال کنید ، با مرور مقاله تحصیل در مکزیک با چگونگی اخذ ویزای تحصیلی مکزیک ، هزینه های تحصیل و زندگی در این کشور آشنا خواهید شد.
معتبرترین و بهترین شرکت ها برای کار در مکزیک 2023 کارفرمایان محبوب در مکزیک عبارتند از ، Pemex ( شرکت دولتی نفت مکزیک ) ، Cemex ( یک شرکت چند ملیتی مصالح ساختمانی که دفتر مرکزی آن در مکزیک قرار دارد ) ، Grupo Bimbo ( یک شرکت تولید محصولات نانوایی ) ، Telmex ( یک شرکت مخابراتی که دفتر مرکزی آن در مکزیکو سیتی است ) ، Televisa و TV Azteca (دو شرکت بزرگ رسانه ای ) ، چندین شرکت IT و تولیدکننده لوازم الکترونیکی از جمله Mabe ، Semex ، Lanix ، Falco Electronics و Meebox.
تولید نقش مهمی در مکزیک دارد و مهمترین شنایع آن شامل غذا و نوشیدنی ، وسایل نقلیه ، نقره ، آهن و فولاد ، مواد شیمیایی ، دارویی یا الکترونیکی است و سایر صنایع اصلی در مکزیک عبارتند از:
شرکت های بین المللی دارای دفاتر در مکزیک شامل AstraZeneca ، Barclays ، BP ، Deloitte ، GSK ، HSBC ، KPMG ، Procter & Gamble ، گروه هتل های بین قاره ای ، Premier Oil و Unilever هستند.
مشاوره رایگان
از طریق مشاوره رایگان اطلاعات لازم در مورد شرایط مهاجرت به مکزیک را از مشاورین ما در شرکت رجبی دریافت کنید!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
در زیر مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی بهترین شرکت ها در بخش های مختلف مکزیک برای استخدام در سال 2023 را معرفی کرده اند.
بهترین شرکت ها برای استخدام در بخش غذا و مصرف انبوه :
بهترین شرکت های برای استخدام در بخش در بانکداری :
بهترین شرکت ها برای استخدام در بخش مشاوره :
بهترین شرکت ها برای استخدام در بخش منابع انسانی :
بهترین شرکت ها برای استخدام در بخش هتل و جهانگردی :
بهترین شرکت ها برای استخدام در بخش خرده فروشی :
بهترین شرکت ها برای استخدام در بخش بازاریابی تلفنی و BPO :
بهترین شرکت ها برای استخدام در بخش فناوری :
بهترین شرکت ها برای استخدام در بخش پزشکی و سلامتی :
قانون کار مکزیک و قراردادهای کاری به طور کلی نیروی کار را ترجیح می دهد و اخراج نیروی کار گاهی اوقات بسیار دشوار است ، مگر در چند شرایط قانونی که تعریف شده است و مفهوم پایان کار “به میل خود” وجود ندارد.
در مکزیک دو نوع قرارداد کاری وجود دارد :
قراردادها برای مشاغل خاص نیز وجود دارد و این نوع قرارداد به طور کلی در صورتی به وجود می آید که شخصی برای واگذاری استخدام شده باشد و قرارداد با اتمام کار واگذار می شود.
توافق نامه ها باید موارد زیر را مشخص کنند:
وقتی یک تبعه خارجی در مدت ۱۲ ماه بیش از ۱۸۳ روز در مکزیک اقامت داشته باشد ، مسئول ثبت نام در مقامات مالیاتی مکزیک ، دریافت شناسه مالیاتی و تشکیل اظهارنامه مالیاتی ماهانه و سالانه می شود و نیروی کار خارجی که نتواند چنین ثبت نام ها و پرونده های مالیاتی را رعایت کند ، مشمول مجازات و اضافه هزینه می شود.
طبق قوانین استخدام نیروی کار خارجی در مکزیک ، شخص باید تنها ۱۰٪ از نیروی کار یک شرکت در مکزیک را تشکیل دهند و شرکت باید برای استخدام نیروی کار خارجی و پشتیبانی از ویزای کار به طور رسمی ثبت نام کند و البته در موارد استثنایی همچون استخدام مدیران و مدیران کل ، کلیه محدودیت های استخدام برداشته می شود ، به این معنی که حداکثر ۱۰۰٪ از کارمندان از این نظر می توانند خارجی باشند.
هفته کار قانون کار فدرال مکزیک حداکثر ۴۸ ساعت در هفته را به عنوان مقدار ساعات کار یک کارگر بدون اضافه کار مشخص کرده است و با این حال اکثر شرکت ها هفته کاری را بین ۴۰ تا ۴۵ ساعت اجرا می کنند.
به ازای هر ۶ روز کار ( دوشنبه تا شنبه ) ، افراد یک روز استراحت با حقوق کامل دارند.
در مبحث ساعت و هفته کاری در قانون کار مکزیک ۳ شیفت کاری وجود دارد که شامل شیفت روز ( هشت ساعت ) ، شیفت شب ( هفت ساعت ) و شیفت مختلط ( ۷ ساعت و نیم ) است ، شیفت مختلط نوبت کاری روز و بخشی از شیفت شب است و ساعاتی که در این دوره ها کار می کنند اضافه کاری در نظر گرفته می شود ( دو برابر نرخ ساعتی ) و نمی تواند بیش از ۹ ساعت در هفته باشد و در صورتی که اضافه کار در تعطیلات باشد ، ساعت اضافه کاری با سه برابر دستمزد ساعتی عادی پرداخت می شود.
تعطیلات رسمی در قانون کار مکزیک عبارتند از : ۱ ژانویه ( روز سال نو ) ، ۵ فوریه ( روز قانون اساسی ) ، ۲۱ مارس ( تولد خوارز ) ، ۱ مه ( روز کارگر ) ، ۱۶ سپتامبر ( روز استقلال ) ، ۲۰ نوامبر ( روز انقلاب ) ، ۲۵ دسامبر ( روز کریسمس ).
کارمندان حق دارند تعطیلات سالانه داشته باشند که کمتر از ۶ روز کاری نباشد و برای هر سال که کارمند به کار خود ادامه می دهد ، ۲ روز کاری اضافی دریافت می کند که پس از چهار سال ، مدت تعطیلات کارکنان برای هر پنج سال اضافی که وی برای کارفرما کار می کند ، فقط ۲ روز کاری افزایش می یابد.
همچنین ، کارمند حق محاسبه حق بیمه تعطیلات کمتر از ۲۵٪ از حقوق و دستمزد خود را برای دوره تعطیلات خواهد داشت.
سن بازنشستگی در قانون کار مکزیک ۶۰ سال است و کارفرما موظف است بصورت دوره ای مبلغی معادل ۲٪ از حقوق و دستمزد نیروی کار خود را به عنوان حساب پس انداز بازنشستگی نیروی کار ( SAR ) در حساب بانکی واریز کند و همچنین باید به INFONAVIT ( اداره مسکن فدرال کارگران ) مبلغی معادل ۳٪ از حقوق نیروی کار پرداخت شود.
نیروی کار زن در مکزیک حق مرخصی زایمان را دارد و در این دوره ، حقوق و مزایا نباید تحت تأثیر قرار گیرد ، موسسه تأمین اجتماعی مکزیک ( IMSS ) طبق مرخصی زایمان در قانون کار مکزیک به مادر ۱۰۰ درصد حقوق روزانه وی برای دوازده هفته پرداخت خواهد کرد و در صورت تمدید دوره مرخصی زایمان ، زنان کارگر در مکزیک از ۵۰٪ حقوق روزانه خود برای مدت زمان حداکثر شصت روز اضافی برخوردار می شوند.
برای قطع همکاری در قانون کار مکزیک با علت ، کارفرما باید پایان کار را توجیه کند و اگر رابطه کاری بدون دلیل خاتمه یابد ، کارفرمایان باید مبلغی معادل سه ماه حقوق ، به علاوه ۲۰ روز حقوق برای هر سال خدمت و همچنین پاداش ارشد به کارگران مکزیک پرداخت کنند.
کلیه نیروهای کار در مکزیک که در یک شرکت استخدام شده اند ، به استثنای کسانی که قانون کار فدرال مکزیک به صراحت آنها را ذکر کرده است ، حق مشارکت در سود شرکتی را دارند که در آن استخدام شده اند.
بازار کار در مکزیک نیز همچون سایر کشورهای دیگر اروپایی تحت تأثیر همه گیری کوید ۱۹ قرار گرفته است و شرایط و قوانین کار به صورت اجباری و گاها توافقی میان کارفرما و شخص متقاضی تغییر کرده است، با این حال با توجه به این بحران جهانی در ادامه مشاغل مورد نیاز مکزیک در سال 2023 معرفی شده است.
با توجه به اورژانس بهداشتی در سراسر جهان ، پرسنل بهداشتی متشکل از پرستاران ، پزشکان و متخصصان مراقبت های ویژه یکی از بخش هایی هستند که بیشترین تقاضا را از سال ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ داشته اند.
در این حالت ، موسسات دولتی و خصوصی برای تأمین تقاضای مردم غالبا جای خالی داشته اند و در مکزیک ، وزارت بهداشت گزارش داده که بیش از ۲۷۷ هزار پزشک فعال وجود دارد که به معنی ۲٫۱ پزشک برای هر هزار نفر است.
یکی از شغل های مورد تقاضا در نتیجه بیماری همه گیر مهندس نرم افزار و توسعه دهنده است و از آنجا که بسیاری از شرکت ها با نداشتن سایتی برای مشتریان خود ، به نقص خود در ورود به دنیای دیجیتال پی برده اند ، تقاضا این شغل در مکزیک بسیار زیاد است.
با تعطیلی مراکز عمومی ، شرکت ها مجبور شدند به دنبال افرادی برای طراحی استراتژی های خود برای ادامه فروش محصولات و خدمات خود باشند ، برای این منظور امروزه استراتژی های بازاریابی شبکه های اجتماعی برای ایجاد حضور نام تجاری بصورت آنلاین توسط یک متخصص بازاریابی دیجیتال ضروری است.
از طرف متخصص بازاریابی دیجیتال ، شرکت ها به نمایندگی از برند خود برای عموم نیاز دارند و به همین دلیل ، نماینده خدمات مشتری تقاضای زیادی برای پاسخگویی به نیازهای کاربران آنلاین خود دارد.
مدیریت کسب و کار و یا مدیریت بازرگانی یکی از حرفه های مورد تقاضا در مکزیک است.
با توجه به حوزه وسیع فعالیت این حرفه در امور مالی ، بازاریابی ، منابع انسانی ، رهبری و غیره از اهمیت حیاتی در برنامه ریزی ، سازماندهی و نظارت بر اهداف یک شرکت برخوردار است.
این کشور تقریباً ۵ میلیون شركت دارد ، جایی كه نقش مدیر در آنها نقش اساسی دارد و البته زمینه فعالیت آن محدود به شرکت ها نیست و در سازمان های عمومی و NGO نیاز به این شغل زیاد است.
نقش حسابداری و بازرسی در هر سازمانی ضروری است و افراد حرفه ای با تغییرات مکرر در مقررات مالیاتی کشور و کسانی که از تصمیم گیری در امور حسابداری و مالی حمایت می کنند ، به روز می شوند.
زمینه کار برای یک حسابدار بسیار گسترده است ، توانایی کار در زمینه امور مالی ، خزانه داری ، کنترل کننده ، حسابداری بین المللی ، برنامه ریزی ، مشاور مالی و بورس سهام و غیره ، چه در شرکت های دولتی و چه خصوصی و یا به طور مستقل نیاز است.
مکزیک در سالهای اخیر در توسعه صنعت تولید ، که درها را به روی مهندسان صنایع در مناطق مختلف باز می کند ، برجسته شده است.
به عنوان مثال در مونتاژ وسایل نقلیه ، مواد غذایی ، معادن و ماکیلادوراهای صادراتی ، برای توسعه فرایندهای تولید به حرفه مهندسی صنایع نیاز است.
فناوری های اطلاعات و ارتباطات به متخصصانی در سیستم ها نیاز دارد که بهترین راه حل ها را برای مواجهه و مشارکت در تحول دیجیتال ارائه دهند.
در مکزیک به مهندسی نرم افزار در زیرساخت ICT و مدیریت خدمات ، برنامه های تعاملی از طریق واقعیت مجازی و افزوده ، برنامه نویسی بازی های ویدیویی و غیره نیاز است.
کارآفرینان مکزیکی آگاه هستند که عامل انسانی ابزار اصلی برای بهره وری در یک شرکت است. روانشناسی سازمانی روشی برای برای ارتقا بهره وری است و از فرآیندهای نظری و روش شناختی در ارزیابی نگرش ها و رفتارها برای بدست آوردن یک تشخیص روانشناختی صحیح و استفاده از یک درمان مناسب استفاده می شود.
در موسسات دولتی و خصوصی ، شرکتها ، موسسات آموزشی ، بخشهای روانپزشکی ، منابع انسانی ، بهداشت حرفه ای ، مشاوره خارجی ، دوره های آموزشی برای کارمندان و غیره به این حرفه نیاز است.
کار در دیگر کشورها نیز شرایطی دارد که شاید با تقاضای شما مطابقت بیشتری داشته باشد، پس مطالعه مقالات زیر را از دست ندهید
با وجود صنایع و شرکت های بزرگ بین المللی در مکزیک ، بیکاری در مکزیک زیاد است و یافتن شغل می تواند چالش برانگیز باشد ، مهاجراني كه به دنبال كار در مكزيك هستند غالبا حقوقي را قبول مي كنند كه كمتر از حقوق موجود در كشورهاي ديگر است اما هزينه زندگي نيز پايين تر است ، بنابراين اين مورد نيز بايد در نظر گرفته شود که چگونه در مکزیک کار پیدا کنیم.
برای کار در مکزیک شرکت ها باید ثابت کنند که مهاجران استخدام شده در مشاغلی که کارگران مکزیکی قادر به انجام آن هستند استخدام نمی شوند ، روند کار پیچیده به نظر می رسد اما شرکت استخدام کننده بیشتر کارهای اداری را انجام می دهد.
داشتن مدارک شناخته شده و توانایی صحبت به زبان اسپانیایی برای مهاجران متقاضی کار در مکزیک بسیار مهم است و برای اطمینان از به رسمیت شناختن مدارک رسمی در مکزیک باید با سفارتخانه ها تماس گرفت.
اگر شما علاقه مند به کار در مکزیک هستید ، در ادامه لیستی از ده پورتال وب برای جستجوی کار در مکزیک را می توانید مشاهده کنید.
Universia México : این شبکه مشهور دارای یک پورتال وب اشتغال است که می توانید صدها پیشنهاد برای کار در مکزیک را در آن پیدا کنید.
Linkedin مکزیک : تمام پیشنهادات شغلی در مکزیک که در Linkedin ظاهر می شوند.
پورتال استخدام دولت مکزیک : همانند سایر کشورها ، این نهاد دولتی در سطح ملی خدمات استخدام خود را ارائه می کند.
OpciónEmpleo : این وبسایت داراس موتور جستجوی شغل در مکزیک است و پیشنهادات شغلی که در اینترنت ظاهر می شوند ، هر روز به پورتال وب آن اضافه می شوند.
Computrabajo : این وب سایت برای پیشنهادات شغلی است که در سال ۱۹۹۹ تاسیس شده و در حال حاضر رهبر بازدید در چندین کشور آمریکای لاتین است و هزاران پیشنهاد با هدف متخصصان در همه زمینه ها ارائه می دهد.
OCCMundial : بزرگترین تبادل شغل آنلاین در مکزیک است و شما می توانید بیش از ۱۰۰۰۰۰ پیشنهاد شغلی از شرکت های معروف پیدا کنید.
AcciónTrabajo : ، این پورتال وب پیشنهادات شغلی زیادی را برای کار در مکزیک ارائه می دهد.
ZonaJobs : یکی دیگر از پورتال های وب است که می توانید پیشنهادات شغلی خود را در مکزیک جستجو کنید.
Trabajos petroleros : این وب سایتی است که می توانید از تمام پیشنهادات شغلی مکزیک در صنعت نفت مطلع شوید و در آن می توانید پیشنهادات شغلی را پیدا کنید ، CV خود را بارگذاری کنید یا با شرکت هایی که به این بخش اختصاص داده شده اند ملاقات کنید.
Trabajando México : شبکه پورتال وب Trabajando در مکزیک نیز موجود است و در آن می توانید هزاران پیشنهاد شغل برای همه زمینه های اشتغال پیدا کنید.
در مکزیک ، رزومه سندی است که متقاضیان کار با استفاده از آن خود را به شخص مسئول یک پروسه استخدام برای پر کردن یک موقعیت شغلی خاص معرفی می کنند و رزومه باید به کونه ای باشد که گویی شما محصول هستید و رزومه معرفی برای فروش.
نوشتن رزومه برای کار در مکزیک ، باید حداقل شامل عناصر زیر باشد:
عنوان : عنوان نشان دهنده کاری است که شما انجام می دهید و باید دقیق باشد.
عکس حرفه ای : تصویری از چهره خود را بدون عناصر تحریف کننده در آن بگنجانید ، پس زمینه خنثی را انتخاب کنید یا از عکس پاسپورتی استفاده کنید.
داده های شخصی : جدا از نام شما ، ایمیل و شماره تلفن تماس ضروری است ، آدرس لازم نیست ، در عوض می توانید منطقه یا شهری را که در آن زندگی می کنید یا به دنبال کار هستید ، ذکر کنید ، هرگونه اطلاعات شخصی دیگر را حذف کنید ، این برای استخدام کنندگان در مکزیک بی ربط است.
نمایه حرفه ای نحوه شناخته شدن خلاصه اجرایی در مکزیک است و شامل دو یا سه خط با خلاصه ای در مورد حرفه یا دانشگاه و مهارت های برجسته شما است.
آموزش آکادمیک : شما باید حداقل آخرین دوره تحصیلات تکمیل شده را ذکر کنید.
تجربه کاری : خود را به ذکر تجربیات کاری خود محدود نکنید ، توضیح دهید که در هر تجربه چه وظایفی داشته اید و چه چیزهایی بدست آورده اید یا حداقل در مهمترین آنها چه وظیفه ای داشته اید.
در کنار مطالعه این بخش در مورد رزومه به سبک مکزیکی برای یافتن شغل در مکزیک ، در مقاله جامعی در همین سایت ، نحوه نوشتن صحیح رزومه برای کار در خارج از کشور را ارائه داده ایم تا شما براحتی بتوانید بهترین رزومه را برای خودتان تهیه کنید.
در این بخش شاهد ویدیویی از ویزاهای اخذ شده توسط ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی را مشاهده می کنید که بیانگر سابقه خوب و تجربه ما در زمینه ویزا و سفارت کشورهای مختلف است.
ما تلاشمان این است تا بتوانیم بهترین کیفیت را به مشتریانمان ارائه بدهیم و این کیفیت در کنار تجربه خاص ، منجر به موفقیت پرونده مهاجرتی شما خواهد شد.
برای اقدام جهت مهاجرت به کشور های خارجی حتما اطلاعات کاملی کسب کنید و با اطلاعات کامل به دنبال یک شرکت با سابقه برای واسپاری پرونده مهاجرتتان باشید. فرصت اینبا ما در ارتباط باشید، همانطور که در ویدیو روبرو نمونه های ویزای کشورهای مختلف را میبینید، ما وعده هایمان را عملی میکنیم.
حداقل دستمزد حداقل مزدی است که یک کارفرما موظف است به کارگران خود برای کارهایی که در یک دوره مشخص انجام داده اند پرداخت کند و هر کشور هنجارهای قانونی را برای تنظیم آن وضع می کند و از نظر تئوری ، این مبلغ که توسط کارگران رسمی دریافت می شود ، باید هزینه های مشترک و اساسی آنها را تأمین کند تا زندگی مناسبی برای خود فراهم کنند.
از اول ژانویه ۲۰۲۱ ، حداقل دستمزد در مکزیک ۱۵ درصد افزایش داشته است.
با افزایش ۱۵ درصدی ، حدااقل دستمزد در مکزیک از ۱۲۳٫۲۲ پزو در سال ۲۰۲۰ به ۱۴۱٫۷ پزو در روز افزایش داشته است و در منطقه آزاد مرز شمالی کشور از ۱۸۵٫۵۶ به ۲۱۳٫۱۹ پزو رسیده است.
ایالت های جمهوری مکزیک با حداقل دستمزد ۲۱۳٫۳۹ دلار پزو در منطقه آزاد مرزی ، که حداقل دستمزد ۲۱۳٫۳۹ دلار در آن اعمال می شود ، شهرداری های مرزی در ایالت های باجای کالیفرنیا سور ، سونورا ، چیواوا ، کوآهوئلا ، نوئو لئون و تامائولیپاس را تحت پوشش قرار می دهد.
اگر خواهان کسب درآمد از طریق کار در مکزیک بدون مدرک تحصیلی باید آموزش ببینید و تجربه داشته باشید.
با این وجود مشاغل پردرآمدی در مکزیک وجود دارد که می توانید بدون داشتن مدرک تحصیلی انجام داد ، از جمله:
این یک واقعیت است که درجه آموزش تأثیر مهمی در یافتن بهترین شغل های پردرآمد در مکزیک دارد، بر اساس تحقیقات ملی آمار و جغرافیا ( INEGI ) تعجب آور است که ۴۸٪ از جوانان مکزیکی تحصیلات دانشگاهی ندارند ، علت اصلی این امر کمبود منابع مالی است؛ با وجود این ، با تحصیلات متوسطه یا دبیرستان ، امکان انتخاب موقعیت های خاص در برخی مناطق وجود دارد که در ادامه شغل های پردرآمد مکزیک با تحصیلات متوسطه را برایتان آورده ایم:
شما نیز اگر مدرک تحصیلی و تخصص ندارید اما می خواهید مهاجرت کاری خوبی را تجربه کنید ما به شما کشور مجارستان را بجای مکزیک پیشنهاد می کنیم ، برای آگاهی بیشتر در این زمینه و بررسی لیست مشاغل مورد نیاز این کشور ، مقاله کار در مجارستان را مطالعه کنید.
درست مثل هرجای دیگر در جهان ، بسیاری از شرکت ها در مکزیک در حال استخدام افراد از طریق موسسات کاریابی هستند ، بخش استخدام در مکزیک طی سالهای اخیر رشد چشمگیری داشته است ، استخدام کنندگان حرفه ای فراتر از سطح اجرایی هستند و بسیاری از پست های سطح متوسط را نیز پر می کنند.
ثبت نام در موسسات کاریابی در مکزیک می تواند گزینه خوبی برای یافتن کار در مکزیک باشد زیرا برای جستجوی فرصت های شغلی نیازی به زندگی در مکزیک ندارید و بسیاری از موسسات کاریابی مشاغل را در وب سایت خود منتشر می کنند و از شما می خواهند CV خود را در آنها ثبت کنید و اگر موقعیتی متناسب با شرایط متقاضی داشته باشند با وی تماس می گیرند.
هنگام ثبت نام در یک موسسه کاریابی در مکزیک باید مجوز کار داشته باشید یا حداقل بتوانید ثابت کنید که می توانید یک مجوز را دریافت کنی و. بدون مجوز کار ، موسسه کاریابی فقط شما را برای موقعیت هایی در شرکتی در نظر می گیرد که مایل به حمایت از اجازه کار شما هستند.
موسسات کاریابی در مکزیک از کارفرمایان برای جستجوی کار استفاده می کنند و معمولا درصدی از حقوق سالیانه نامزد پذیرفته شده را دریافت می کنند ، اگر یک موسسه کاریابی از شما برای جستجوی شغل هزینه اولیه بخواهد ، باید به خدمات آن ها شک کنید.
در هر صورت اگر به دنبال کار در مکزیک هستید ، موسسات کاریابی می توانند به شما کمک کنند تا سریعتر کار مورد نظر خود را پیدا کنید ، اگرچه همیشه به نفع شما نیست که از طریق موسسات کاریابی به دنبال کار باشید ، اما اگر گزینه دیگری ندارید ، استفاده از موسسات کاریابی معتبر خیلی مهم است ، در زیر مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی به بررسی و توضیح بهترین موسسات کاریابی در مکزیک در سال 2023 را معرفی کرده اند.
قانون کار مکزیک هر نوع تبعیض را علیه کارگران منع کرده است و کارگران در مکزیک در برابر تبعیض بر اساس نژاد ، ملیت ، ترجیح جنسی ، مذهب ، وضعیت اجتماعی و تأهل ، سن ، جنسیت و ناتوانی محافظت می شوند.
قانون کار مکزیک دستور می دهد که ، صرف نظر از طبقه بندی ، همه کارگران باید یک قرارداد کتبی داشته باشند که در آن شرایط و ضوابط استخدام آنها ذکر شده باشد، حقوق کارگر ساده در مکزیک در بخش های مختلف به شرح زیر است :
خوب است بدانید سوئد نیز یکی از کشورهایی است که حداقل حقوق کارگرانش نسبت به بقیه کشورها متوسط رو به بالا است ، در مقاله کار در سوئد ، مشاغل مورد نیاز و دستمزد هر یک از شغل ها را بیان کرده ایم.
پیشنهاد میکنیم تا شرایط کار در دیگر کشورها را نیز مطالعه کنید
براساس آخرین بررسی ملی اشتغال و کار در مکزیک ( ENOEN ) ، بازار کار مکزیک در مارس ۲۰۲۱ همچنان بهبود داشته است و نرخ بیکاری به پایین ترین سطح در سال جاری میلادی کاهش یافته است.
طبق داده های موسسه ملی آمار ( اینگی ) ، نرخ بیکاری در مکزیک در ماه سوم سال ۳٫۸۹ درصد بود ( نرخ بیکاری در مکزیک در ماه در فوریه ۴٫۳۷ و در ژانویه ۴٫۷۳ درصد بوده است ).
بر اساس آمار ، در مکزیک نرخ بیکاری مردان ۳٫۹۸ درصد و زنان ۳٫۷۴ درصد می باشد؛ به این ترتیب ، جمعیت شاغل در مقایسه با ماه قبل ۷۶۱ هزار و ۸۶۶ نفر افزایش یافته و در مجموع ۵۳ میلیون و ۷۹۵ هزار و ۳۸۳ نفر اضافه شده است.
در طول ماه مارس ، جمعیت شاغل در روزهای کاری ۳۵ تا ۴۸ ساعت در هفته ۴۶۵ هزار و ۹۶۰ نفر افزایش یافته است، از سوی دیگر ، جمعیت شاغل در بخش های کشاورزی ، دامداری ، جنگلداری ، شکار و ماهیگیری بیشترین افزایش را داشته اند و ۷۵۸ هزار و ۷۳۴ نفر افزایش یافته اند و به دنبال آن رستوران ها و خدمات اقامتی ۲۶۳،۱۳۵ افزایش تعداد نیروی کار را داشته است.
در مجموع ، ۵۱۵ هزار و ۷۳۱ نفر به جمعیت فعال اقتصادی ( EAP ) اضافه شده که به حدود ۵۶ میلیون نفر رسیه است.
همچنین اشتغال غیررسمی در مارس ۲۰۲۱ بالغ بر ۳۰٫۶ میلیون نفر بود ، در حالیکه نرخ غیررسمی بیکاری ۵۶٫۸ درصد بود که در مقایسه با ماه قبل ۱٫۳ درصد کمتر است.
جمعیت بیکار ۱۵ سال به بالا در فوریه ۳٫۹ درصد و در فوریه ۴٫۴ درصد به عنوان نسبت EAP ، معادل ۲٫۱ میلیون نفر می باشد.
ضمنا یکی از کشورهایی که می توانید برای مهاجرت کاری انتخاب کنید و شاید دردسر زیادی نیز حتی از نظر نرخ بیکاری برای شما نداشته باشد ، اتریش است ، اتریش با نرخ بیکاری پایین ، گزینه مناسبی برای مهاجرت کاری است ، در مقاله کار در اتریش ، مشاغل مورد نیاز و حقوق و دستمزد هر یک را به تفکیک بیان کرده ایم.
اگر شما یک متخصص فنی با تجربه منحصر به فرد در یک زمینه تخصصی نیستید ، مکزیک مکانی بسیار چالش برانگیز برای یافتن کار (به ویژه کار با درآمد بالا ) است و اگر به دنبال شغلی هستید که به نظر می رسد به طور خاص برای خارجی ها مناسب باشد ( به عنوان مثال آموزش انگلیسی ).
در مشاغل دیگر شما با مکزیکی ها و انتظارات آنها از حقوق ( اغلب بسیار کم ) رقابت خواهید کرد و اگر مایل نباشید ساعتهای طولانی با حداقل حقوق کار کنید دقیقاً مانند هزاران کارگر مکزیکی که نیاز به تأمین بقای خانواده دارند ، برای موقعیت های کم صلاحیت ( بعنوان مثال در ساخت و ساز و غیره ) خود را در معرض آسیب بزرگی قرار خواهید داد.
در مشاغل ارشد ، نباید انتظار داشته باشید که مدارک خارجی شما به طور خودکار در مکزیک قبول شود ، زیرا داوطلبان با صلاحیت بیشتر و بیشتر از دانشگاه های مکزیک پذیرفته می شوند.
علاوه بر اسپانیایی روان ، دانش بسیار خوب زبان دیگری همچون انگلیسی ، فرانسه ، آلمانی یا ایتالیایی در یافتن مشاغل مناسب برای ایرانی ها در مکزیک یک مزیت است.
documents
توجه داشته باشید که سفارت مکزیک در ایران فقط درخواست ویزا برای سفر به مکزیک برای انجام فعالیت هایی همچون گردشگری ، جلسات تجاری ، کنفرانس ها و غیره را دریافت می کند و برای ویزاهای کاری ، حامی مالی در مکزیک باید مراحل کار را در دفاتر موسسه ملی مهاجرت در مکزیک دنبال کرد و ابتدا باید با ویزای توریستی به این کشور وارد شد و برای کار از طریق موسسه ملی مهاجرت اقدام کرد.
سفارت فقط درخواست ویزا را مستقیما از متقاضیان می پذیرد و با آژانس های مسافرتی کار نمی کند، برای درخواست ، مدارک مورد نیاز ویزای کار مکزیک به صورت زیر است:
هزینه کنسولگری برای دریافت درخواست ویزا ۴۰٫۰۰ دلار آمریکا یا معادل آن به ریال ایران است و هزینه درخواست ویزا صرف نظر از نتیجه مصاحبه ویزا قابل استرداد نیست.
مشاوره رایگان
با مشاوره ما در هلدینگ رجبی اطلاعات تخصصی را به صورت رایگان دریافت کنید!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
برای کار در مکزیک به مجوز کار مکزیک از موسسه مهاجرت (Instituto Nacional de Migración INM ) نیاز دارید و با اجازه کار می توانید برای ویزای اقامت اقدام کنید.
از زمان تغییر قانون در سال ۲۰۱۲ ، برای درخواست مجوز کار باید از شرکتی که در مکزیک ثبت شده است پیشنهاد کار یا قرارداد کاری داشته باشید ، این شرکت باید برای مجوز کار به INM اقدام کند و شما می توانید با ویزای توریستی در مکزیک اقامت داشته باشید تا زمانی که از شما بخواهد ویزای خود را در کنسولگری مکزیک کشور خود بگیرید ، سپس باید مکزیک را ترک کنید و در کنسولگری خارج از کشور مصاحبه کنید و پس از آن مجوز کار خود را دریافت کنید.
پس از پذیرش درخواست ، پروسه اخذ مجوز کار مکزیک آغاز می شود و INM پرونده را پردازش می کند و ظرف ۲۰ روز تصمیم می گیرد ، اگر این درخواست توسط INM تأیید شود ، باید به کنسولگری مکزیک در کشور خود بروید و برای جمع آوری اجازه کار خود مصاحبه کنید.
پس از ورود به مکزیک ، شما و اعضای خانواده خود باید ظرف ۳۰ روز در INM ثبت نام کنید ، همسر و فرزندان شما به طور معمول ویزای وابسته دریافت می کنند اما به طور خودکار اجازه کار به آنها داده نمی شود ، اگر همسر شما بخواهد در مکزیک کار کند باید مجوز کار خود را جداگانه درخواست کند.
برای گرفتن وقت سفارت مکزیک می توان از سایت MEXITEL اقدام کرد.
برای گرفتن وقت ملاقات کنسولی خود باید مدارک زیر را ارائه دهید:
کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) با ارائه این محتوا ، تلاش کردند شما را با شرایط کار در مکزیک آشنا کنند ، یکی از راه های رایگان دریافت مشاوره ، درج سوال در بخش دیدگاه ، در پایان هر مقاله است ؛ مشاوران ما دائما این بخش را بررسی کرده و به سوالات ثبت شده پاسخ میدهند.
هفته کار قانون کار فدرال مکزیک حداکثر 48 ساعت در هفته را به عنوان مقدار ساعات کار یک کارگر بدون اضافه کار مشخص کرده است و با این حال اکثر شرکت ها هفته کاری را بین 40 تا 45 ساعت اجرا می کنند. به ازای هر 6 روز کار ( دوشنبه تا شنبه ) ، افراد یک روز استراحت با حقوق کامل دارند.
با توجه به اورژانس بهداشتی در سراسر جهان ، پرسنل بهداشتی متشکل از پرستاران ، پزشکان و متخصصان مراقبت های ویژه یکی از بخش هایی هستند که بیشترین تقاضا را از سال 2022 و 2023 داشته اند.
Universia México : این شبکه مشهور دارای یک پورتال وب اشتغال است که می توانید صدها پیشنهاد برای کار در مکزیک را در آن پیدا کنید.
کارگر خانه دار 6000 -9،000 پزو در ماه. کارگر ساختمانی حدود 300 – 500 پزو در روز. پیشخدمت هتل 11000 پزو در ماه. پیشخدمت در رستوران ، 900 پزو در روز. کارگر خشکشویی 250 – 350 پزو در روز.
در واقع دو روش برای کار پیدا کردن ایرانیان در مکزیک وجود دارد : جستجوی آنلاین یا مراجعه حضوری به شرکت و راه دوم معمولاً گزینه بهتری است زیرا غیر معمول است که شرکتهای مکزیکی به ایمیلهای ناشناخته پاسخ دهند. قبل از مراجعه به یک شرکت ، CV خود را به اسپانیایی تایپ کنید ، آن را چاپ کرده و در یک پوشه قرار دهید و به مصاحبه کننده تحویل دهید.
خیر ، توجه داشته باشید که سفارت مکزیک در ایران فقط درخواست ویزا برای سفر به مکزیک برای انجام فعالیت هایی همچون گردشگری ، جلسات تجاری ، کنفرانس ها و غیره را دریافت می کند و برای ویزاهای کاری ، حامی مالی در مکزیک باید مراحل کار را در دفاتر موسسه ملی مهاجرت در مکزیک دنبال کرد و ابتدا باید با ویزای توریستی به این کشور وارد شد و برای کار از طریق موسسه ملی مهاجرت اقدام کرد.
هزینه کنسولگری برای دریافت درخواست ویزا 40.00 دلار آمریکا یا معادل آن به ریال ایران است و هزینه درخواست ویزا صرف نظر از نتیجه مصاحبه ویزا قابل استرداد نیست.
همسر و فرزندان به طور معمول ویزای وابسته دریافت می کنند اما به طور خودکار اجازه کار به آنها داده نمی شود ، اگر همسر فرد بخواهد در مکزیک کار کند باید مجوز کار خود را جداگانه درخواست کند.
با کار در مکزیک ، شرایط و قوانین آن آشنا شدید ، برای تکمیل اطلاعات و پرسیدن سوالات خود با ما از طریق دفاتر شرکت مهاجرتی رجبی در شهر های تهران شعب مرکزی و غرب ، یا دفتر شیراز در تماس باشید و مشاوره رایگان دریافت کنید ، همچنین مطالعه سایر مقالات سایت می تواند شما را به نتایج بهتر و صحیح تری برساند ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در نیوزلند است ، اگر مهارت و یا تخصص بالایی دارید می توانید از طریق ویزای اسکیل ورکر به نیوزلند رفته و به کار بپردازید ؛ مقاله کار در نیوزلند را مطالعه کنید.
در این قسمت دیدگاه مشتریان ما را درمورد حسن عملکردمان در اجرای پرونده ها می شنوید
3 دیدگاه در “کار در مکزیک”
سلام و وقت بخیر ممنون از توضیحاتتون
یک شهروند مکزیکی قصد فرستادن دعوتنامه برای من را دارد میخواستم از جزئیات و هزینه های این امر از شما راهنمایی بگیرم
نحوه فرستادن دعوتنامه چگونه است
او میگوید با سفارت صحبت کرده برای پاسپورت باید کارت itones100dolariتهیه کنم و برای او بفرستم تا به مسئول سفارت بدهد
میخواستم ببینم چه کاری باید انجام بدهم
متشکرم
با سلام و وقت بخیر و تشکر از نظرتان
از طريق ایمیل زدن به سفارت از مراحل کار مطلع شوید.
حیف که دیر دیدم ولی طرف کلاهبردار هست. امیدوارم پولی بهش ندادید.