کار در هلند که یکی از کوچکترین کشورهای اروپا و در عین حال از ثروتمندترین کشور های این قاره است، علاقه مندان بسیاری دارد. این کشور به تجارت بسیار وابسته است و صنایع اصلی در هلند فرآوری مواد غذایی ، مواد شیمیایی ، گاز و نفت است و مهمترین بخشهای آن خرده فروشی، حمل و نقل، ارتباطات و خدمات مالی است.
امروزه، شرایط عالی مالیاتی حدود 5000 سرمایه گذار خارجی را به هلند جذب کرده است و بسیاری از شرکت های چند ملیتی مانند Nike و Canon این کشور را به مقر اصلی خود تبدیل کرده اند.
زبان رسمی هلند، هلندی است اما حداقل 90٪ مردم هلند تسلط خوبی به انگلیسی دارند و بیش از 50٪ می توانند به دو زبان صحبت کنند و متقاضیانی که به زبان هلندی صحبت نمی کنند نیز در بازار مورد استقبال قرار می گیرند اما دانش اولیه هلندی به احتمال زیاد شانس موفقیت یک جوینده کار را افزایش می دهد.
از نظر متوسط حقوق، هلند نمره بسیار خوبی از کشورهای اتحادیه اروپا کسب می کند و درآمد نیروی کار در هلند در اروپا پنجمین و بیش از 25 درصد بالاتر از متوسط اتحادیه اروپا است.
برای اینکه یک خارجی در هلند کار کند ، کارفرما مجبور است حداقل دستمزد هلندی را برای صدور مجوز کار هلند به او پرداخت کند، حتی اگر کارمند زیر 21 سال سن داشته باشد و فقط به صورت نیمه وقت کار کند ، این خط مشی اعمال می شود.
ما در ادامه این مقاله به تلاش کارشناسان و مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) مبحث کار در هلند بعلاوه حقوق و دستمزد و قوانین کار و کاریابی در این کشور را بررسی کرده ایم که پیشنهاد می کنیم حتما مطالعه کنید.
همچنین فراموش نکنید که برای کسب اطلاعات مهاجرت در باره کشور هلند باید به منبع اصلی آن یعنی مقاله مهاجرت به هلند مراجعه کنید.
قوانین زیادی در هلند وجود دارد که شغل و قراردادهای کاری در هلند را زیر پوشش خود قرار می دهد. حقوق قانونی ، دستمزد و سایر شرایط شما توسط قرارداد شخصی شما تعیین می شود و قانون هلند مواردی مانند دوره های آزمایشی ، تعطیلات ، اخطار و اخراج ، حداقل دستمزد ، بهداشت و ایمنی و رفتار برابر را شامل می شود، اطلاعات زیر به شما در مورد قانون کار و قراردادهای کاری هلند و حقوق و دستمزد فرد کارگر به شما کمک می کند.
از نظر شرایط درآمد برای نیروی کار بین المللی دارای ویزای مهاجر با مهارت بالا، معیار حقوق معینی برای حداقل دستمزد آنها اعمال می شود که بدین شرح است:
توجه کنید که این معیار حقوق ناخالص به استثنای کمک هزینه تعطیلات است اما نگران نباشید
به یاد داشته باشید که قانون هلند به قرارداد کار کتبی احتیاج ندارد و در صورت توافق شفاهی ، قرارداد کار منعقد شده است. با این حال توصیه می شود که حتما یک قرارداد کتبی بدین منظور تهیه کنید، در هلند دو قرارداد کار مشترک وجود دارد:
قرارداد با مدت معین در پایان دوره مشخص شده در قرارداد ( کوتاهتر از شش ماه ) بدون اطلاع قبلی به پایان می رسد و از تاریخ 1 ژوئیه 2015 ، کارکنانی که به مدت دو سال با قراردادهای موقت برای یک کارفرما کار کرده اند، در صورت ادامه توافق نامه کار ، حق داشتن قرارداد دائمی را دارند.
اگر کارفرما و کارمند در مورد مدت مشخصی به توافق نرسیده باشند ، قرارداد کار برای مدت نامشخص در نظر گرفته می شود.
همچنین طبق قانون کار و قراردادهای کاری هلند قراردادهایی با یک آژانس کاریابی منعقد می شود که متفاوت از قراردادهای کاری فوق الذکر است ، در این حالت آژانس کاریابی کارفرمای قانونی شما است در حالی که شما در شرکتی کار می کنید که از طریق آژانس کاریابی شما را استخدام می کند.
مشاوره رایگان
ما شما را در مسیری که هستید، یاری میکنیم. مجبور نیستید هرچه ما میگوییم عمل کنید!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
مفاد قراردادهای کاری در هلند باید شامل نام هر دو طرف ، محل انجام کار ، موقعیت و ماهیت کارمند کارگر ، زمان شروع کار و مدت اشتغال در صورت قرارداد ثابت باشد. همچنین باید شامل حق تعطیلات ، حق مرخصی ، ترتیب حقوق و دستمزد ، ساعت کار ، حقوق بازنشستگی ( در صورت وجود ) ، دوره اخطار فسخ و اینکه آیا قرارداد کار جمعی قابل اجرا است ، باشد.
از سال 2015 ، قرار دادن بند غیر رقابتی در قرارداد مدت دار ممنوع است مگر در موارد استثنایی که باید در قرارداد کار ذکر شود و در مورد دوره های آزمایشی ، این مدت دیگر برای قراردادهای موقت به مدت 6 ماه یا کمتر مجاز نیست و طبق قوانین هلند ، یک دوره آزمایشی هرگز نمی تواند بیش از دو ماه باشد.
از اول جولای 2015 ، کارفرمایان دیگر نمی توانند انتخاب کنند که قرارداد را از طریق اجازه از آژانس بیمه اشتغال هلند ( UWV ) یا از طریق دادگاه کانتون فسخ کنند و اخراج بستگی به دلایل اخراج ، دادگاه کانتون یا آژانس بیمه استخدام دارد . البته ممکن است قراردادهای کار با رضایت متقابل فسخ شود و چنین توافق نامه ای برای حل و فصل باید به صورت کتبی منعقد شود و بیان کند که هر دو طرف در مورد خاتمه و حل و فصل کلیه مسائل برجسته توافق دارند.
طبق قانون کار و قراردادهای کاری هلند به هر مقیم قانونی هلند که نمی تواند هزینه زندگی خود را تأمین کند حداقل درآمد تعلق می گیرد و اگر شخصی از یک خانوار درآمد کافی داشته باشد، آن خانواده دیگر واجد شرایط کمک نیست ، یعنی فردی که بدون درآمد با همسر یا پدر و مادر زندگی می کند و درآمد کافی دارد ، واجد شرایط نیست. از طرفی دیگر به والدین سهمی در هزینه های تربیت و مراقبت از کودکان تا 18 سال داده می شود و اینکه شخص چه مقدار می گیرد به سن کودک بستگی دارد.
طبق قوانین هلند شما مجاز به کار حداکثر 9 ساعت در روز و 45 ساعت در هفته هستید، اما حداکثر 2080 ساعت کاری در سال وجود دارد.
بنابراین میانگین هفته کاری 40 ساعت است و بسته به نوع کار ، هفته کاری عادی از دوشنبه تا جمعه است.
همچنین هر هفته حداقل 1 روز استراحت(به طور معمول روزهای یکشنبه) وجود دارد و ساعت کار در هلند به صورت معمول از 9 صبح تا 6 بعدازظهر با 2 وقت استراحت 15 دقیقه ای و یک ساعت و نیم استراحت ناهار است که بسیاری از افراد استراحت نمی کنند و ناهار خود را پشت میز می خورند و به جای ساعت 6 در ساعت 5 عصر به خانه می روند.
شما حداقل حق 20 روز تعطیلات در سال را دارید و حقوق کارمندان در طول تعطیلات پرداخت می شود. متأسفانه در هلند تعطیلات رسمی کمی وجود دارد بنابراین تعداد کمی تعطیلات اضافی مانند ایران دارید.
اگر به طور کامل یا تا حدی بیکار شوید، می توانید برای مزایای بیمه بیکاری در هلند یا WW درخواست دهید. این امر تحت قانون بیمه بیکاری ( Werkloosheid Wet ) قرار دارد ( برای جبران از دست دادن درآمد ) که این مبلغ برای مدت معینی پرداخت می شود و به عنوان پلی بین دو شغل عمل می کند.
از جمله شروطی که به این مزیت مربوط می شود مدت زمانی که برای کار صرف کرده اید است و مبلغ و مدت پرداختی به شما به سابقه اشتغال شما بستگی دارد.
قانون حقوق و دستمزد ایام بیماری در قانون کار هلند فقط مربوط به کسانی است که بیمار هستند و کارفرما ندارند یا دیگر کارفرمایی ندارند، میزان مزایای بیماری حداقل 7٪ دستمزد روزانه است. افرادی که شغل دارند بخشی از حقوق خود را در مدت زمان مشخصی از کارفرمای خود دریافت می کنند که می تواند تا 24 ماه طول بکشد و بسته به محل اشتغال شما و توافق نامه اشتغال جمعی ، حداقل دریافتی شما 70٪ حقوق و دستمزد شما طی 12 ماه است.
کل فرصت های شغلی در هلند شامل مجموع مشاغل تازه ایجاد شده ( تقاضای گسترش ) و فرصت های شغلی ناشی از نیاز به جایگزینی افرادی است که یا به مشاغل دیگر می روند یا بازار کار را ترک می کنند؛ به عنوان مثال به دلیل بازنشستگی ( تقاضای جایگزینی ).
اغلب ، تقاضای جایگزینی فرصت های شغلی بیشتری نسبت به تقاضای توسعه فراهم می کند، این بدان معناست که حتی در صورت سقوط سطح کلی اشتغال، فرصت های شغلی همچنان وجود خواهد داشت و با افزایش سن جمعیت نیروی کار در هلند ، از هم اکنون تا سال 2025 ، پیش بینی می شود تقاضای جایگزینی در هلند بیش از ده برابر فرصت تقاضای اشتغال را در مشاغل مورد نیاز هلند فراهم کند.
بیش از یک سوم فرصت های شغلی در هلند از هم اکنون تا سال 2025 برای افراد حرفه ای و به دنبال آنها کارگران خدمات و فروش حدود 17٪ (به طور قابل توجه بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا) مورد تقاضا است.
گروه دارای تخصص مورد نیاز در هلند شامل مهندسان ، افراد دارای مهارت فنی ، متخصصان فناوری اطلاعات ، افرادی که در امور مالی کار می کنند و همچنین افرادی با تجربه کار در فروش ، بازاریابی و خدمات به مشتریان هستند.
سایر مشاغل مورد تقاضا در هلند شامل افراد حرفه ای و فارغ التحصیلانی هستند که در امور بهداشت ، مالیات ، مدیران موقت و بخش آموزش کار می کنند . بالاترین میزان درآمد شغل های تخصصی و به اصطلاح دارای مهارت بالا مربوط به دندانپزشکی 4000 یورو و داروسازی 3300 یورو است وکمترین حقوق ابتدایی برای موقعیت های تخصصی رقص و موسیقی 1200 یورو وهنر تجسمی و طراحی 1300 یورو است.
شما اگر قصد کار در هلند را دارید، می توانید اطلاعات کاملی را در مورد این کشور، از مقالات زیر بدست آورید
خیلی ها می پرسند که چگونه در هلند کار پیدا کنیم و آیا اصلا شانسی برای ما وجود دارد؟ ما در پاسخ می گوییم که روش های زیادی برای پیدا کردن کار در هلند وجود دارد و مهاجران می توانند از آن ها برای یافتن شغل مورد نظر خود بهره مند شوند. شما اگر حداقل مدرک لیسانس را داشته باشید شانس یافتن کار در هلند برای تان بیشتر است و برای اینکه بفهمید آیا مدرک شما در هلند به رسمیت شناخته شده یا خیر، به Nuffic ( سازمانی برای همکاری بین المللی در آموزش ) مراجعه کنید.
اگر برای شغلی مصاحبه دریافت کردید ، باید گواهی نامه های اصلی یا ارجاعات کارفرمایان قبلی را نشان دهید و به همین دلیل است که می گوییم هنگام مهاجرت به هلند ، حتما مدرک و گواهی نامه کارفرما را به همراه داشته باشید. تقریباً 16.7٪ از جمعیت هلند از جمله بسیاری از ساکنان خارجی اشتغال خود را دارند و هر کسی در صورت داشتن اجازه اقامت و حق جستجوی کار می تواند کار خود را در هلند راه اندازی کند.
اگرچه یافتن شغل در سرزمین های خارجی یک چالش است، اما غیرممکن نیست. در ویدیو و پادکست زیر به روش های مختلف پیدا کردن کار در هلند برای مهاجران پرداخته شده است. مشاهده کنید و سپس ادامه مطلب را بخوانید.
پادکست چگونه در هلند کار پیدا کنیم
مانند بسیاری از بازارهای کار این روزها اکثر آگهی های استخدام آنلاین هستند. Glassdoor یا Nacional Vacature Bank مجموعه ای گسترده ای از فرصت های کاری را ارائه می دهند و مشخص می کنند چه زبان هایی برای شغل مورد نظر لازم است که بهترین روش کار پیدا کردن در هلند به صورت آنلاین است.
شما اگر ترجیح می دهید جستجوی کار را به متخصصان بازار بسپارید، می توانید خدمات آژانس استخدام را انتخاب کنید. آنها مهارت ها و اهداف شما را شناسایی کنند و سعی می کنند بهترین نتیجه را بر این اساس پیدا کنند، Hays ، Randstad و Michael Page Internationa چند گزینه موجود در این زمینه هستند.
اعضای InterNations، بزرگترین جامعه آنلاین مهاجران، نمایشگاه های مشاغل زیادی را برگزار می کنند و بعضی از آنها به طور خاص برای شبکه سازی و کاریابی صورت می گیرد.
نمایشگاه بین المللی شغلی سالانه به شما امکان می دهد تا با کارفرمایان احتمالی از طیف گسترده ای از صنایع به صورت حضوری ملاقات کنید، با استخدام کنندگان چندزبانه تماس بگیرید، در کارگاه های آموزشی برای بهبود تلاش های شغل خود شرکت کرده و برای کار در هلند اقدام کنید.
شما که به عنوان یک مهاجر در خارج از هلند به دنبال شغل هستید می توانید شبکه سازی برای یافتن شغل در هلند را از طریق شبکه های اجتماعی آغاز کنید.
بطور مثال همین بستر InterNations به شما امکان می دهد تا با افرادی که قبلا در این کشور اقامت دارند چت کرده و ارتباطات حرفه ای و کاری برقرار کنید.
در روزنامه های چاپی هلند نیز موقعیت های شغلی تبلیغ می شود. اگرچه این پست ها به طور کلی مقام های ارشد در شرکت های بین المللی هستند اما شما می توانید روزنامه های زیر را در نسخه چاپی بررسی کنید یا وب سایت های شغل وابسته آنها را ببینید:
وبینار مهاجرت و چالش های پیش رو توسط کارشناسان ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی برای پاسخ به پرسش های بیشمار عزیزان متقاضی مهاجرت برگزار شد و حاوی اطلاعات خوبی است که می تواند سوالات شما حتی در زمینه مهاجرت کاری را پاسخ دهد.
وبینار را مشاهده کنید و در صورت نیاز برای دوستانتان ارسال بفرمایید تا همه به صورت یکسان از این داده های ارزشمند بهره ببرند.
ما برآنیم تا تجربه و تخصص خودمان را به آسان ترین شکل ممکن در اختیار همه هموطنان عزیزمان قرار دهیم.
حداقل دستمزد در هلند توسط قانون کار هلند کنترل می شود و هر سال دو بار در تاریخ 1 ژانویه و 1 ژوئیه بررسی می شود. دستمزد بر اساس یک هفته کاری کامل است و این بسته به توافق نامه کاری می تواند بین 36 تا 40 ساعت در هفته باشد، بدین ترتیب حداقل دستمزد ماهانه تعیین می شود و نرخ های روزانه فقط به عنوان نشانگر استفاده می شوند.
کارفرمایان جداگانه سهم و مالیات بیمه اجتماعی کارکنان پرداخت می کنند، با این حال محدودیتی در حقوق و دستمزد نیروی کار بخش دولتی وجود دارد که دستمزدی بالاتر از 181000 یورو در سال را محدود می کند.
حقوق خالص در هلند ، حقوق شما پس از کسر مالیات بر درآمد، پرداخت های تأمین اجتماعی و حق بیمه بازنشستگی شما است و این حقوق همچنین شامل پاداش، 8٪ کمک هزینه تعطیلات و سایر مزایا مانند 30٪ مالیات حاکم برای مهاجران با مهارت بالا است.
مشخص است که تحصیلات عالی معادل حقوق بیشتری است، اما مدرک چقدر می تواند باعث درآمد بیشتر شما در هلند شود؟ اگرچه تغییر در حقوق و دستمزد مبتنی بر تحصیلات از مکانی به مکان دیگر به شدت متفاوت است و بستگی زیادی به رشته شغلی نیز دارد اما حداقل دستمزد در هلند در مدارک مختلف تحصیلی به شرح زیر است.
حداقل دستمزد کارگران دارای گواهینامه یا مدرک دیپلم به طور متوسط 17 درصد بیشتر از هم سن و سال های خود که فقط به سطح دبیرستان رسیده اند است.
کارکنانی که لیسانس گرفته اند 24٪ بیشتر از افرادی که فقط موفق به اخذ گواهینامه یا مدرک دیپلم شده اند درآمد دارند.
حداقل دستمزد افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند، 29 درصد بیشتر از افراد دارای مدرک کارشناسی است و در نهایت ، دارندگان دکترا در حالی که کار مشابهی را انجام می دهند؛ به طور متوسط 23 درصد بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد درآمد دارند.
کارگر و کارفرما در تعیین دستمزد در یک قرارداد کاری آزاد هستند، با این وجود مقررات قانون حداقل دستمزد و حداقل کمک هزینه تعطیلات باید برای آن ها در نظر گرفته شود.
حقوق کارگر ساده در هلند کمتر از حداقل قانونی که برای یک گروه سنی خاص تعیین شده است، قابل اجرا نیست.
قانون برای مقیاس های مختلف حقوق و دستمزد برای کارگران 21 ساله و بالاتر و برای کارگران جوان ( 15 – 20 ساله ) پیش بینی شده است ، جوانان کارگر بین 15 تا 20 سال درصدی ازچ حداقل دستمزد بزرگسالان را دریافت می کنند که به شرح زیر تعیین می شود:
| سن | درصد حقوق نسبت به حقوق بزرگسال |
|---|---|
| کارگران 20 ساله | 80٪ |
| کارگران 19 ساله | 60٪ |
| کارگران 18 ساله | 50٪ |
| کارگران 17 ساله | 39.5٪. |
| کارگران 16 ساله | 34.5٪ |
| کارگران 15 ساله | 30٪ |
حقوق کارگر ساده در کارخانه های هلند از 1350 یورو در ماه تا 8250 یورو در ماه است. میانگین مبلغ حقوق کارگر ساده در هلند 3250 یورو در به این معنی که نیمی ( 50٪ ) از افرادی که در کارخانه و صنعت کارگری مشغول به کار هستند کمتر از 3250 یورو درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 3250 یورو درآمد دارند.
سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است و طبیعتا هرچه تجربه بالاتر باشد ، دستمزد نیز بالاتر می رود. به طور کلی ، کارگرانی که از دو تا پنج سال تجربه دارند به طور متوسط 32٪ بیشتر از تازه کارها و جوانان در تمام صنایع و رشته ها درآمد دارند.
دامنه مشاغلی که می توانید با مدرک دیپلم به آنها دست یافت بسیار بیشتر از آن است که فکر می کنید و بسیاری از شرکت ها برای تجربه ای که در عمل کسب کرده اید ، ارزش قائل هستند . برای این نوع موقعیت ها شما به مهارت های خاصی نیاز دارید یا مهم این است که ، به عنوان مثال ، از نظر جسمی قادر به انجام کاری باشید که برای آن استخدام شده اید و شخصیت و انگیزه شما نقش بیشتری نسبت به مدارک دانشگاهی دارد.
البته باید توجه داشت در صورتی که نیروی کار مورد نظر در هلند و اروپا وجود نداشته باشد می توان برای این نوع کار ها اقدام کرد که درصد آن خیلی پایین است . صنایع زیادی وجود دارد که می توانید در آنها به عنوان یک جوان حرفه ای و با مدرک دیپلم شروع به کار کنید ، به عنوان مثال ، شما اغلب نیازی به مدرک دانشگاهی برای مشاغل در صنعت مهمان نوازی ندارید و یک شخصیت دوستانه و توانایی کار تحت فشار در صنعت مهمان نوازی مهمتر از آموزش نظری است.
در صنعت پذیرایی می توانید به مشاغلی مانند پیشخدمت یا متصدی بار ، دستیار آشپزخانه یا کارکنان خدماتی در رستوران ها ( فست فود ) کار کنید . گزینه دیگر کار در بازاریابی و فروش است و افرادی که تحصیلات عالی ندارند نیز می توانند حقوق خوبی دریافت کنند . اگر به موقعیت فروش علاقه مند هستید ، می توانید به عنوان دستیار فروش داخلی یا به عنوان نماینده فروش در این زمینه فعالیت کنید.
کار در هلند بدون مدرک تحصیلی در دو بخش شغل های کم مهارت و شغل های فنی و تخصصی امکان پذیر است و بستگی به این دارد که آیا اجازه کار در هلند را دارید یا باید از طریق کارفرمای خود مجوز بگیرید.
اگر اجازه کار در هلند را دارید ، پیدا کردن شغل به ویژه در بخش کشاورزی ، کار خیلی سختی نیست و اگر زبان انگلیسی شما خوب است در شهرهای بزرگ حتی می توانید در بخش خدمات مخصوصا بارها، شغلی پیدا کنید.
اگر مجبور شوید از طریق کارفرمای خود مجوز اقامت بگیرید همه چیز تغییر میکند و بسیار دشوار می شود، گرفتن مجوز به معنای کار اضافی برای کارفرماست و هیچ دلیلی برای تلاش اضافی برای کار غیر تخصصی وجود ندارد. همچنین آنها از نظر قانونی موظفند قبل از استخدام از خارج از اتحادیه اروپا ابتدا نیروی کاری را در هلند یا اتحادیه اروپا پیدا کنند.
اما یافتن کار غیر تخصصی حتی بدون صحبت به زبان هلندی امکان پذیر است، شهر هایی مانند آمستردام آنقدر مملو از گردشگران است که کارفرمایان مایلند در صورت تمایل یک فرد غیر هلندی استخدام کنند، اما پیدا کردن چنین کاری آسان نیست!
بعضی مشاغل در هلند به دنبال کارمندان خدمات مشتری هستند که نیازی به آموزش ندارند و شما میتوانید بدون مدرک تحصیلی به عنوان مرتب کننده نامه در PostNL کار کنید. کار در مشاغل بخش تدارکات و نظافت یا خط مونتاژ نیز گزینه دیگر برای کار بدون مدرک تحصیلی در هلند است. شاید همین حالا تصمیم بگیرید شغل بهتری را در هلند بیابید که مسیر شما در این صورت از راه تحصیل در هلند می گذرد، پس مطالعه مقاله تحصیل در هلند به شما کمک بزرگی خواهد کرد.
بسیاری از شرکت ها به دلیل شبکه گسترده آژانس های هلند، به ویژه موسساتی که در زمینه جذب استعدادهای خارجی فعالیت دارند؛ فرصت های شغلی خود را در موسسات کاریابی در هلند تبلیغ می کنند و بسیاری از تازه واردان برای سرعت و راحتی مسیر موسسات کاریابی را در پیش می گیرند که این راه خوبی برای اقدام است. آنها همچنین پروانه کار در هلند و مجوز مهاجران با مهارت بالا را ارائه می دهند. در کل این موسسات کاریابی دارای ارتباطات حرفه ای ارزشمند و جا افتاده ای هستند که می توان از آن بهره مند شد.
هم موسسات کاریابی تخصصی بین المللی و هم شرکت های محلی استخدام به طور آشکار در سایت های شخصی خود جای خالی و خدمات را تبلیغ می کنند، برخی نیز در وب سایت های مشاغل عمومی و نشریات برجسته به زبان انگلیسی تبلیغ می کنند.
اگر در یافتن مشاغل با موقعیت بالا مشکلی دارید، به احتمال زیاد آن شرکت ها فقط در موسسات کاریابی تبلیغ می کنند که می توانید با مراجعه مستقیم به موسسات کاریابی، دنبال موقعیت مد نظر خود بگردید.
Hays : Hays به عنوان یکی از بزرگترین متخصصین استخدام در جهان ، کاندیداهای واجد شرایط را در نقشهای دائمی ، موقت و قراردادی در صنایع مختلف قرار می دهد.
Michael Page International : استخدام کنندگان جهانی برای نقش های موقت و دائمی در امور مالی ، بانکی و خدمات مالی ، مشاوره و مدیریت پروژه ، فروش و بازاریابی ، فناوری اطلاعات ، حقوقی ، مالیاتی ، مهندسی و ساخت و ساز ، منابع انسانی ، تدارکات و زنجیره تأمین و بهداشت و علوم پزشکی.
MJ People : متخصص در جذب متخصصان مهمانداری در سطح مدیریتی و اجرایی ، این موسسه سالها تجربه کار در این صنعت را داراست و دانش گسترده ای در بازار دارند و قادر به ارائه خدمات شخصی هستند.
Page Personnel : متخصصان استخدام و راه حل های موقت برای مبتدیان ، مدیریت میانی و شغل های مورد نیاز در امور مالی و حسابداری ، پشتیبانی از دبیرخانه و مدیریت ، فروش و بازاریابی و مدیریت فروش و زنجیره تامین.
Randstad Multilingual Recruitment : متخصص در جذب کاندیداهای چند زبانه برای انواع نقش ها و صنایع.
Undutchables : پیشگامان استخدام پرسنل بخش تجارت بین الملل در هلند.
Unique Multilingual Amsterdam : استخدام کارکنان حرفه ای با مهارت های مختلف زبان ، آنها در نقش های اداری ، تجاری ، مالی و دبیرخانه تخصص دارند.
Walters People : متخصصان استخدام موقعیت های مالی موقت و دائمی و نقش های پشتیبانی تجاری در آمستردام ، روتردام و اوترخت.
همچنین می توانید صفحه کاری Expatica را برای متقاضیان کار انگلیسی زبان و چند زبانه مشاهده کنید و لیست های گسترده موسسات کاریابی بین المللی و محلی در هلند را در Expatica بررسی کنید. اما در کل دقت کنید که ارزش دارد برای پیداکردن کار در هلند از رسانه های اجتماعی مانند LinkedIn گرفته تا موتورهای شغلی اینترنتی مانند www.intermediair.nl ، www.toplanguagejobs.nl یا www.monsterboard.nl ، یا حتی آژانس ها و وب سایت های استخدام خاص ( معماری ، بیوتکنولوژی ، امور مالی و غیره ) کمک بگیرید.
مشاوره رایگان
فرصت این را دارید تا در مشاوره تخصصی که از ما میگیرید، مقصد قطعی خود را برای مهاجرت انتخاب کنید!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
با وجود تعداد زیاد موسسات کاریابی ، چگونه اطمینان حاصل کنیم که موسسه کاریابی شغل مناسب ما را پیدا می کند ؟ موسسات کاریابی از طرف کارفرمایان بالقوه نامزدها را غربال می کنند و در نتیجه ، شما باید هنگام مراجعه به موسسات کاریابی، بر روی آن ها تاثیر بگذارید تا شما را در نهایت به کارفرما معرفی کنند.
در اینجا چند قانون طلایی برای کار با موسسات کاریابی در هلند آورده شده است:
unemployment rate
ارقام جدید آماری هلند ( CBS ) نشان می دهد که در حال حاضر در هلند 419000 نفر بیكار هستند كه 146000 نفر بیشتر از نرخ بیکاری در هلند آغاز بحران ویروس كرونا است و نرخ بیکاری کمی بالاتر از آنچه است که دفتر تحلیل سیاست اقتصادی ( CPB ) برای کل سال 2020 انتظار داشت ، افزایش داشته است.به نظر می رسد پایتخت هلند بیشترین آسیب را از بحران ویروس کرونا دیده است، زیرا افزایش نرخ بیکاری در آمستردام و مناطق اطراف آن بسیار چشمگیرتر از بقیه کشور است و تعداد افرادی که به دنبال شغل هستند در آمستردام با سرعت بیشتری نسبت به سایر کشورها در حال افزایش است.
آژانس بیمه کارمندان ( UWV ) در حال حاضر برای بیش از 29000 نفر از ساکنان منطقه آمستردام مزایای بیکاری پرداخت می کند که 53 درصد بیشتر از مدت مشابه سال گذشته است و در سطح ملی ، تعداد افرادی که از مزایای بیکاری بهره مند می شوند طی سال گذشته 29 درصد افزایش یافته است.
اما خوشبختانه ، در سال جدید تعداد افراد شاغل در حال افزایش است و تعداد زیادی از افراد در طول بحران کرونا و پس از آن توانسته اند کار پیدا کنند و طبق آمار CBS، به طور متوسط حدود 8000 نفر در ماه موفق به یافتن کار می شوند.
همانطور که قبلا هم گفته شد فرصت های زیادی در بازار کار در هلند برای خارجی ها وجود دارد، چرا که این کشور میزبان طیف گسترده ای از شرکت های بین المللی و چند ملیتی است از جمله: ING ، Royal Dutch Shell Group ، Unilever ، Philips و Heineken و همچنین تعداد زیادی موسسات کاریابی با هدف استخدام کارگران خارجی برای کار دائم وجود دارد.
هلند دارای یک اقتصاد نسبتا پایدار است که با سرمایه گذاری های خارجی زیادی همراه با شرایط مالیاتی مساعد پشتیبانی می شود، این کشور همچنین دارای جمعیت متنوع و تحصیل کرده ای است که تقریباً 24٪ آنها اقلیت های خارجی یا قومی هستند.
بخش های شغلی در حال رشد در هلند شامل کشاورزی و غذا ، صنایع خلاق ، مواد شیمیایی ، انرژی ، IT ، علوم بهداشتی و زندگی ، تدارکات و صنعت خدمات است. همانطور که گفته شد نیروی کار بسیار ماهر در هلند تقاضای زیادی دارند، به طوری که یک پروسه مهاجرت سریع برای جذب آنها وجود دارد.
کار پیدا کردن ایرانیان در هلند کار آسانی نیست و ما قصد نداریم به شما دروغ بگوییم و هیچ روش تضمینی برای استخدام در هلند به عنوان خارجی یا یک ایرانی وجود ندارد، با این حال شما می توانید چند روش را انتخاب کنید که می تواند منجر به کسب موقعیت در بازار کار هلند شود.
بهترین روش برای کار پیدا کردن ایرانیان در هلند از طریق ویزای جستجوی کار در این کشور است، در این روش متقاضی که در سه سال گذشته از 200 دانشگاه برتر که خود دولت هلند مشخص کرده مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا دریافت کرده اند ، برای جستجوی شغل به عنوان یک مهاجر بسیار متخصص واجد شرایط اقامت هلند است.
این ویزا به فارغ التحصیلان اخیر دانشگاه های معتبر بین المللی این فرصت را می دهد تا به مدت یک سال در هلند زندگی کنند تا شغلی به عنوان یک مهاجر بسیار متخصص پیدا کنند. این دانشگاه باید در بین یکی از لیست های 200 دانشگاه برتر زیر به عنوان دانشکده یا براساس رشته وجود داشته باشد:
آخرین مهلت درخواست حداکثر سه سال پس از فارغ التحصیلی شما است و شما باید در حین جستجو شغل در هلند از منابع مالی کافی برای تامین هزینه های زندگی خود برخوردار باشید. متقاضیان موفق برای یافتن کار به عنوان یک مهاجر بسیار متخصص با کارفرمای مورد تأیید IND برای مدت یک سال اجازه اقامت دریافت می کنند.
هلند روش خاص خود برای پردازش پناهجویان و قوانین خاص خود در مورد آموزش، کار و مراقبت های بهداشتی برای آنها دارد. البته به هیج وجه این روش را برای کار در هلند توصیه نمی کنیم زیرا روشی بسیار دشوار و طولانی است و اثرات منفی بسیاری بر زندگی فرد می گذارد.
اگر تقاضای ویزای کار در هلند کنید ، رسما از دولت هلند اجازه اقامت می خواهید و برای اقامت در هلند به این اجازه اقامت نیاز دارید. اما هنگامی که فرد برای پناهندگی در هلند اقدام کند ، تحت شرایط خاصی می تواند به کار در این کشور مشغول شود که در زیر شرح داده شده است:
اما اجازه کار برای پناهنده ها در آلمان وضعیت بهتری دارد. پیشنهاد می کنیم برای مقایسه این شرایط دو دو کشور هلند و آلمان، در مقاله کار در آلمان ، جزییات کار پناهجویان را مطالعه کنید.
مقالات زیر را به منظور آشنایی شما با شرایط کار در دیگر کشورها بجز هلند پیشنهاد می کنیم
اگر می خواهید برای مدت زمان بیش از 90 روز در هلند کار کنید ، باید برای ویزای کار هلند اقدام کنید. ویزای کار برای هلند اجازه اقامتی است که برای اتباع خارجی که می خواهند برای اهداف شغلی وارد این کشور شوند ، صادر می شود و در بسیاری از موارد ، همراه با اجازه اقامت هلند ، باید مجوز کار را نیز دریافت کنید.
شرایط ویزای کار هلند بسته به اینکه کدام یک از مجوزهای اقامت هلند برای کار در دسترس شماست، تغییر می کند. با این حال برای هرگونه ویزای هلند مجموعه ای از الزامات استاندارد وجود دارد که شما باید آنها را برآورده کنید و سپس بسته به نوع ویزای کار مورد نیاز خود ، مدارک مورد نیاز ویزای کار هلند به صورت اختصاصی درخواست می شود که در ادامه به آن پرداخت ایم.
اگر می خواهید به عنوان نیروی کار عادی ( مهاجر کارگر ) در هلند کار کنید ، برای کار منظم با حقوق به ویزای کار هلند احتیاج دارید. شرایط ویزای کار منظم کارگر در هلند عبارتند از:
ویزای کار هلند برای کار فصلی به افرادی تعلق می گیرد که در بخش کشاورزی در هلند کار فصلی انجام دهند و حداکثر برای 24 هفته قابل صدور است. شرایط ویزای کار فصلی هلند شامل موارد زیر است:
اگر تحصیلات خود را در هلند به پایان رسانده اید و ویزای تحصیلی هلند منقضی شده است ، می توانید برای یک سال دیگر درخواست کار کنید. در سه سال پس از اتمام تحصیل می توانید برای گرایش جهت ویزای کار هلند اقدام کنید و برای اینکه واجد شرایط یک سال ویزا جستجو شغل برای افراد با تحصیلات عالی باشید ، باید یکی از موارد زیر را انجام داده باشید:
اگر برای شرکتی در کشوری خارج از اتحادیه اروپا ( EU ) کار می کنید و به شعبه ای از آن شرکت مستقر در هلند منتقل می شوید ، به ویزای کار انتقال درون سازمانی اروپا نیاز خواهید داشت. رایط لازم برای انتقال درون سازمانی به هلند شامل موارد زیر است:
مهاجران بسیار اتباع خارجی هستند که به اقتصاد دانش بنیان هلند کمک خواهند کرد و برای اینکه یک مهاجر بسیار ماهر محسوب شوید، باید میزان مشخصی درآمد کسب کنید.
همانطور که قبلا هم اشاره شد اگر کمتر از 30 سال سن دارید باید حداقل 3299 یورو درآمد کسب کنید و اگر بیش از 30 سال سن داشته باشید ، حداقل دستمزد شما باید 4500 یورو باشد.
سایر شرایط ویزای کارگر ماهر در هلند اعمال می شود عبارتند از:
برای کار در هلند به عنوان محقق تحت بخشنامه (EU) 2016/801 ، شما باید شرایط زیر را داشته باشید:
اگر قصد دارید در هلند بمانید و کار خود را شروع کنید یا به عنوان فریلنسر کار کنید، می توانید برای ویزای کار خود اشتغالی هلند ( اجازه اقامت ) اقدام کنید.
شرایط ویزای کار هلند برای افراد خوداشتغال از سایر ویزاهای کاری سخت تر است و شرایط خاصی وجود دارد که شما باید آنها را پر کنید و بسته به مورد خود ، ممکن است واجد شرایط ویزای ” استارت آپ ” هلند باشید.
مقالات زیر به شما کمک می کند تا اطلاعات کار در دیگر کشورها را نیز موازی با هلند بررسی کنید
تا اینجا با بسیاری از مسایل کار در هلند آشنا شدید ، اما همچنان قوانین و مقررات بسیاری وجود دارد که بایستی در هنگام مهاجرت کاری با آن ها آشنا شوید. پس از مطالعه مقاله و سوال و جواب های زیر ، شاید بخواهید پرسش های خود را بپرسید، پس در پایین همین صفحه در قسمت دیدگاه ها، سوال خود را وارد کنید و در همان روز به پاسخ خود برسید.
بهترین روش برای کار پیدا کردن ایرانیان در هلند از طریق ویزای جستجوی کار در این کشور است ، در این روش متقاضی که در سه سال گذشته از 200 دانشگاه برتر که خود دولت هلند مشخص کرده مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا دریافت کرده ، برای جستجوی شغل به عنوان یک مهاجر بسیار متخصص واجد شرایط اقامت هلند است.
خیر ، آخرین مهلت درخواست حداکثر سه سال پس از فارغ التحصیلی شما است.
نمی توان در 6 ماه اول مراحل پناهندگی کار کرد. می توان حداکثر 40 ساعت در هفته کار کرد ، با این وجود پناهنده مجاز به کسب بیش از 14 یورو در ساعت نیست.
محدوده حقوق : از 8،430 تا 28،000 یورو
میانگین حقوق کارگر ساده 3،250 یورو در ماه است ، به این معنی که نیمی ( 50٪ ) از افرادی که در کارخانه و کارگری مشغول به کار هستند کمتر از 3،250 یورو درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 3،250 یورو درآمد دارند.
بالاترین میزان درآمد شغل های تخصصی و به اصطلاح دارای مهارت بالا مربوط به دندانپزشکی ( 4000 یورو ) و داروسازی ( 3،300 یورو ) است وکمترین حقوق ابتدایی برای موقعیت های تخصصی رقص و موسیقی ( 1200 یورو ) و هنر تجسمی و طراحی ( 1300 یورو ) است.
اگر می خواهید برای مدت زمان بیش از 90 روز در هلند کار کنید ، باید برای ویزای کار هلند اقدام کنید.
بله ، بعضی مشاغل در هلند به دنبال کارمندان خدمات مشتری هستند که نیازی به آموزش ندارند و شما میتوانید بدون مدرک تحصیلی به عنوان مرتب کننده نامه در PostNL کار کنید ، کار در مشاغل بخش تدارکات و نظافت یا خط مونتاژ نیز گزینه دیگر برای کار بدون مدرک تحصیلی در هلند است.
به طورعادی دریافت وقت سفارت هلند یک تا دو هفته کاری و نهایتا تا یک ماه زمان می برد.
اگر قصد مهاجرت کاری دارید و نمی دانید شرایط شما با کدام کشور همخوانی بیشتری دارد، می توانید با کارشناسان ما در دفاتر مرکزی غرب تهران و یا دفتر شیراز در تماس باشید و در خصوص کار در هلند و سایر کشور ها مشورت بگیرید. ضمناً اگر ترجیح می دهید از طریق تحصیل ، که راهی آسان تر برای مهاجرت است به خارج از کشور بروید مشاورین ما در تمامی مقالات ارائه شده در وبسایت شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ )، اطلاعات لازم و کاربردی را برای شما به اشتراک گذاشته اند. پس پیشنهاد می کنیم با مطالعه مقاله تحصیل در خارج از کشور ، بهترین و امن ترین کشورها برای تحصیل در رشته مورد نظرتان را بشناسید.
در انتها شما را آشنا می کنیم با دیدگاه مشتریان عزیزمان در مورد همکاری با شرکت رجبی
با تکمیل این فرم، شما فرصت
رایگان
را برای کسب اطلاعات کامل خواهید داشت.
برای مهاجرت به آرزوهایتان همین حالا با ما تماس بگیرید.
شماره های تماس دفتر غرب تهران
تهران، فلکه دوم صادقیه، بلوار آیت الله کاشانی، ساختمان راز
شماره های تماس دفتر مرکزی تهران
تهران، بلوار میرداماد ، پلاک 183
شماره های تماس دفتر شیراز
شیراز ، معالی آباد ، بین پزشکان و دوستان ، ساختمان اوتانا ۱ ، طبقه پنجم
6 دیدگاه در “کار در هلند”
سلام
بنده ٣٥ سال دارم و كارشناس ارشد كشاورزي،مدركم رو ٨ سال پيش گرفتم چطور ميتونم ويزا بگيرم براي هلند؟
با سلام
در حال حاضر هلند به نیروی کار خارجی احتیاج ندارد و میتوانید برای ویزای تحصیلی اپلای کنید و در کنار تحصیل کار کنید.
با تشکر از سوال شما
سلام عرض ادب
ببخشید بنده کارشناسی ارشد حقوق عمومی هستم اگر در مقطع دکتری در هلند ادامه تحصیل بدم آیا امکانش هست که بتوانم به عنوان قاضی مشغول به کار بشم؟
با سلام
بعد از پایان تحصیلات باید دوره و آزمون های خاصی را شرکت کنید ولی به صورت کلی این امر برای خارجی ها سخت تر محقق می شود .
با تشکر از سوال شما
سلام من مدرک دیپلم دارم ۲۶ سالمه برای درخواست ویزای کار باید چه کارهایی انجام بدم
با سلام
برای دریافت ویزای کاری هلند باید جاب آفر داشته باشید و با توجه به اینکه افراد بومی هلند و اتحادیه اروپا برای استخدام در اولویت هستند، عملا از ایران شانسی ندارید. بنابراین بهتر است مهاجرت تحصیلی به هلند داشته باشید و حین تحصیل به دنبال جاب آفر و در نهایت ویزای کاری باشید.
با تشکر از سوال شما