کار در هلند که یکی از کوچکترین کشورهای اروپا و در عین حال از ثروتمندترین کشور های این قاره است ، علاقه مندان بسیار دارد ، تا آنجا که به بازار داخلی مربوط می شود ، این کشور به تجارت بسیار وابسته است و صنایع اصلی در هلند فرآوری مواد غذایی ، مواد شیمیایی ، گاز و نفت است و مهمترین بخشهای آن خرده فروشی ، دارایی ، حمل و نقل ، ارتباطات و خدمات مالی است.
امروزه ، شرایط عالی مالیاتی حدود 5000 سرمایه گذار خارجی را به هلند جذب کرده است و بسیاری از شرکت های چند ملیتی مانند Nike و Canon این کشور را به مقر اصلی خود تبدیل کرده اند.
زبان رسمی هلند ، هلندی است اما حداقل 90٪ مردم هلند تسلط خوبی به انگلیسی دارند و بیش از 50٪ می توانند به دو زبان صحبت کنند و متقاضیانی که به زبان هلندی صحبت نمی کنند نیز در بازار مورد استقبال قرار می گیرند اما دانش اولیه هلندی به احتمال زیاد شانس موفقیت یک جوینده کار را افزایش می دهد.
از نظر متوسط حقوق ، هلند نمره بسیار خوبی از کشورهای اتحادیه اروپا کسب می کند و درآمد نیروی کار در هلند در اروپا پنجمین و بیش از 25 درصد بالاتر از متوسط اتحادیه اروپا است.
نکته : برای مطالعه آسان تر این محتوا می توانید از لیست فهرست دسترسی سریع بهره مند شوید ، با انتخاب هر عنوان مستقیما به همان موضوع هدایت خواهید شد.
قانون کار هلند و قراردادهای کاری
قوانین زیادی در هلند وجود دارد که شامل شغل و قراردادها در هلند است.
حقوق قانونی ، دستمزد و سایر شرایط شما توسط قرارداد شخصی شما تعیین می شود و قانون هلند شامل مواردی مانند دوره های آزمایشی ، تعطیلات ، اخطار و اخراج ، حداقل دستمزد ، بهداشت و ایمنی و رفتار برابر است ، اطلاعات زیر به شما در مورد قانون کار هلند و قراردادهای کاری مختلف و حقوق شما کمک می کند.
انواع قرارداد کار در هلند
به یاد داشته باشید که قانون هلند به قرارداد کار کتبی احتیاج ندارد و در صورت توافق شفاهی ، قرارداد کار منعقد شده است ، با این حال توصیه می شود که یک قرارداد کتبی تهیه کنید ، در هلند دو قرارداد کار مشترک وجود دارد:
قرارداد موقت : قرارداد با مدت معین در پایان دوره مشخص شده در قرارداد ( کوتاهتر از شش ماه ) بدون اطلاع قبلی به پایان می رسد و از تاریخ 1 ژوئیه 2015 ، کارکنانی که به مدت دو سال با قراردادهای موقت برای یک کارفرما کار کرده اند ، در صورت ادامه توافق نامه کار ، حق داشتن قرارداد دائمی را دارند.
قرارداد دائمی : اگر کارفرما و کارمند در مورد مدت مشخصی به توافق نرسیده باشند ، قرارداد کار برای مدت نامشخص در نظر گرفته می شود.
همچنین قراردادهایی با یک آژانس کاریابی منعقد می شود که متفاوت از قراردادهای کاری فوق الذکر است ، در این حالت آژانس کاریابی کارفرمای قانونی شما است در حالی که شما در شرکتی کار می کنید که از طریق آژانس کاریابی شما را استخدام می کند.
بندهای موجود در قراردادهای کاری در هلند
قرارداد کار باید شامل نام هر دو طرف ، محل انجام کار ، موقعیت و ماهیت کارمند کارگر ، زمان شروع کار و مدت اشتغال در صورت قرارداد ثابت باشد ، همچنین باید شامل حق تعطیلات ، حق مرخصی ، ترتیب حقوق و دستمزد ، ساعت کار ، حقوق بازنشستگی ( در صورت وجود ) ، دوره اخطار فسخ و اینکه آیا قرارداد کار جمعی قابل اجرا است ، باشد.
از سال 2015 ، قرار دادن بند غیر رقابتی در قرارداد مدت دار ممنوع است مگر در موارد استثنایی که باید در قرارداد کار ذکر شود و در مورد دوره های آزمایشی ، این مدت دیگر برای قراردادهای موقت به مدت 6 ماه یا کمتر مجاز نیست و طبق قوانین هلند ، یک دوره آزمایشی هرگز نمی تواند بیش از دو ماه باشد.
خاتمه دادن به قرارداد کاری در هلند
از اول جولای 2015 ، کارفرمایان دیگر نمی توانند انتخاب کنند که قرارداد را از طریق اجازه از آژانس بیمه اشتغال هلند ( UWV ) یا از طریق دادگاه کانتون فسخ کنند و اخراج بستگی به دلایل اخراج ، دادگاه کانتون یا آژانس بیمه استخدام دارد.
البته ممکن است قراردادهای کار با رضایت متقابل فسخ شود و چنین توافق نامه ای برای حل و فصل باید به صورت کتبی منعقد شود ، و بیان کند که هر دو طرف در مورد خاتمه و حل و فصل کلیه مسائل برجسته توافق دارند.
با این حال ، برای دریافت مزایای بیکاری ، کارمند باید " غیر ارادی " بیکار شود ، این بدان معنی است که در قرارداد فسخ باید ذکر شود که کارفرما برای فسخ قرارداد کار پیشقدم بوده است و هیچ دلیلی برای اخراج وجود نداشته است.
علاوه بر این ، اگر کارفرما قصد تمدید قرارداد را نداشته باشد ، کارکنانی که قرارداد آنها بیش از شش ماه تنظیم شده است باید از آنها مطلع شوند ، اگر کارفرما بخواهد قرارداد را تمدید کند ، کارفرما نیز باید شرایط و ضوابط تمدید را به کارمند اطلاع دهد.
اخطار باید حداقل یک ماه قبل از پایان قرارداد داده شود و اگر کارفرما نتواند اخطار بدهد یا خیلی دیر شود ، کارفرما مسئول پرداخت حداکثر یک ماه حقوق است ، قرارداد کار در پایان دوره توافق شده به طور خودکار پایان می یابد ، حتی اگر هیچ اطلاعیه ای داده نشود.
ساعات کار در هلند
طبق قوانین هلند شما مجاز به کار حداکثر 9 ساعت در روز و 45 ساعت در هفته هستید ، اما حداکثر 2080 ساعت کاری در سال وجود دارد ، بنابراین میانگین هفته کاری 40 ساعت است و بسته به نوع کار ، هفته کاری عادی از دوشنبه تا جمعه است.
همچنین هر هفته حداقل 1 روز استراحت ، به طور معمول روزهای یکشنبه ، وجود دارد و ساعات کار معمول از 9 صبح تا 6 بعدازظهر با 2 وقت استراحت 15 دقیقه ای و یک ساعت و نیم استراحت ناهار است ، بسیاری از افراد استراحت نمی کنند ، ناهار خود را پشت میز می خورند و به جای ساعت 6 در ساعت 5 عصر به خانه می روند.
شما حداقل حق 20 روز تعطیلات در سال را دارید و حقوق کارمندان در طول تعطیلات ادامه می یابد ، متأسفانه در هلند تعطیلات رسمی کمی وجود دارد ، بنابراین تعداد کمی تعطیلات اضافی مانند ایران دارید.
حقوق بازنشستگی در هلند
قانون عمومی حقوق بازنشستگی سالمندی ( AOW ) برای افراد 67 سال به بالا است و هر کسی که در هلند زندگی یا کار کند ، از حقوق بازنشستگی دولتی AOW بیمه می شود ، این یک ماده اولیه است که به یک نفر حق پرداخت ناخالص ماهیانه حدود 1000 یورو و یک شخص متاهل به حدود 700 یورو را می دهد.
بیمه بیکاری در هلند
اگر به طور کامل یا تا حدی بیکار شوید ، می توانید برای مزایای WW درخواست دهید ، این امر تحت قانون بیمه بیکاری ( Werkloosheid Wet ) قرار دارد ( برای جبران از دست دادن درآمد ) ، این مبلغ برای مدت معینی پرداخت می شود و به عنوان پلی بین دو شغل عمل می کند.
از جمله شروطی که به این مزیت مربوط می شود ، درک صریح است که شما باید برای کار در دسترس باشید.
مدت زمانی که برای کار صرف کرده اید نیز در نظر گرفته می شود و مبلغ و مدت سود شما به سابقه اشتغال شما بستگی دارد.
حق اولاد در هلند
به والدین سهمی در هزینه های تربیت و مراقبت از کودکان تا 18 سال داده می شود و اینکه شخص چه مقدار می گیرد به سن کودک بستگی دارد.
مزایای بیماری در قانون کار هلند ( Ziektewet )
قانون مزایای بیماری فقط مربوط به کسانی است که بیمار هستند و کارفرما ندارند یا دیگر کارفرمایی ندارند ، میزان مزایای بیماری حداقل 7٪ دستمزد روزانه است.
افرادی که شغل دارند بخشی از حقوق خود را در مدت زمان مشخصی از کارفرمای خود دریافت می کنند که می تواند تا 24 ماه اضافه شود و بسته به اینکه در کدام بخش کار کنید و توافق نامه اشتغال جمعی ، حداقل دریافتی شما 70٪ حقوق و دستمزد شما طی 12 ماه است.
قانون کار و کمک های اجتماعی
به هر مقیم قانونی هلند که نمی تواند هزینه زندگی خود را تأمین کند حداقل درآمد تعلق می گیرد و اگر شخصی از یک خانوار درآمد کافی داشته باشد ، خانواده دیگر واجد شرایط کمک نیست ، یعنی فردی که بدون درآمد با همسر یا پدر و مادر زندگی می کند و درآمد کافی ندارد ، واجد شرایط نیست.
مشاغل مورد نیاز هلند
کل فرصت های شغلی در هلند شامل مجموع مشاغل تازه ایجاد شده ( تقاضای گسترش ) و فرصت های شغلی ناشی از نیاز به جایگزینی افرادی است که یا به مشاغل دیگر می روند یا بازار کار را ترک می کنند ، به عنوان مثال به دلیل بازنشستگی ( تقاضای جایگزینی ).
اغلب ، تقاضای جایگزینی فرصت های شغلی بیشتری نسبت به تقاضای توسعه فراهم می کند ، این بدان معناست که حتی در صورت سقوط سطح کلی اشتغال ، فرصت های شغلی همچنان وجود خواهد داشت و با افزایش سن جمعیت نیروی کار در هلند ، از هم اکنون تا سال 2025 ، پیش بینی می شود تقاضای جایگزینی در هلند بیش از ده برابر فرصت تقاضای اشتغال فراهم کند.
بیش از یک سوم فرصت های شغلی در هلند از هم اکنون تا سال 2025 برای افراد حرفه ای و به دنبال آنها کارگران خدمات و فروش حدود 17٪ ، به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا مورد تقاضا است.
گروه دارای تخصص مورد نیاز در هلند شامل مهندسان ، افراد دارای مهارت فنی ، متخصصان فناوری اطلاعات ، افرادی که در امور مالی کار می کنند و همچنین افرادی با تجربه کار در فروش ، بازاریابی و خدمات به مشتریان هستند.
سایر مشاغل مورد تقاضا در هلند شامل افراد حرفه ای و فارغ التحصیلانی هستند که در امور بهداشت ، مالیات ، مدیران موقت و بخش آموزش کار می کنند.
میزان درآمد مشاغل پرطرفدار هلند در سال 2021
بالاترین میزان درآمد شغل های تخصصی و به اصطلاح دارای مهارت بالا مربوط به دندانپزشکی ( 4000 یورو ) و داروسازی ( 3،300 یورو ) است وکمترین حقوق ابتدایی برای موقعیت های تخصصی رقص و موسیقی ( 1200 یورو ) و هنر تجسمی و طراحی ( 1300 یورو ) است.
چگونه در هلند کار پیدا کنیم
یافتن شغل در سرزمین های خارجی یک چالش است ، اما غیرممکن نیست.
روش های زیادی برای پیدا کردن کار در هلند وجود دارد و مهاجران می توانند از آن ها برای یافتن شغل مورد نظر خود بهره مند شوند و اگر حداقل مدرک لیسانس داشته باشید شانس یافتن کار در هلند بیشتر است و برای اینکه بفهمید آیا مدرک شما در هلند به رسمیت شناخته شده ، به Nuffic ( سازمانی برای همکاری بین المللی در آموزش ) مراجعه کنید.
اگر برای شغلی مصاحبه دریافت کردید ، باید گواهی نامه های اصلی یا ارجاعات کارفرمایان قبلی را نشان دهید و به همین دلیل ، هنگام مهاجرت به هلند ، حتما مدرک و گواهی نامه کارفرما را به همراه داشته باشید.
در زیر به روش های مختلف پیدا کردن کار در هلند برای مهاجران پرداخته شده است.
حداقل دستمزد در هلند
حداقل دستمزد در هلند توسط قانون کار هلند کنترل می شود و هر سال دو بار در تاریخ 1 ژانویه و 1 ژوئیه بررسی می شود.
دستمزد بر اساس یک هفته کاری کامل است و این بسته به توافق نامه کاری می تواند بین 36 تا 40 ساعت در هفته باشد ، بدین ترتیب حداقل دستمزد ماهانه تعیین می شود و نرخ های روزانه فقط به عنوان نشانگر استفاده می شوند.
کارفرمایان جداگانه سهم و مالیات بیمه اجتماعی پرداخت می کنند ، با این حال محدودیتی در حقوق و دستمزد نیروی کار بخش دولتی وجود دارد که دستمزدی بالاتر از 181،000 یورو در سال را محدود می کند.
حقوق خالص در هلند ، حقوق شما پس از کسر مالیات بر درآمد ، پرداخت های تأمین اجتماعی و حق بیمه بازنشستگی شما است و این حقوق همچنین شامل پاداش ، 8٪ کمک هزینه تعطیلات و سایر مزایا مانند 30٪ مالیات حاکم برای مهاجران با مهارت بالا است.
قرارداد کار و حداقل دستمزد در هلند در سال 2021
قبل از امضای قرارداد کار ، باید برای دریافت اطلاعاتی در مورد نرخ پایه حقوق خود و کمک هزینه تعطیلات ، فیش حقوقی خود را بررسی کنید تا مشخص شود با شرایط حداقل دستمزد در هلند مطابقت دارد یا خیر.
اگر حقوق کمتری دریافت کنید ، ابتدا موضوع را با کارفرمای خود در میان بگذارید ، در برخی موارد کارفرما مجاز به پرداخت کمتر از حداقل دستمزد هلند توسط آژانس بیمه کارمند ( UWV ) است ، اگر توافق نامه انجام نشده است ، باید این را به بازرسی وزارت امور اجتماعی و استخدام گزارش دهید ، در این شرایط توصیه می شود قبل از انجام این کار با یک اتحادیه ، مشاور حقوقی ، مرکز کمک های حقوقی یا مشاور اجتماعی مشورت کنید.
کارفرمای شما مجاز است ظرف 4 هفته دستمزد بدهی شما را پرداخت کند و در غیر این صورت ، جریمه پرداختی برای زیرپرداخت می تواند تا 500 یورو تا 40000 یورو در روز برای هر کارگر افزایش یابد.
برای اینکه یک خارجی در هلند کار کند ، کارفرمای آنها مجبور است حداقل دستمزد هلندی را برای صدور مجوز کار هلند به آنها پرداخت کند ، حتی اگر کارمند زیر 21 سال سن داشته باشد و فقط به صورت نیمه وقت کار کند ، این خط مشی اعمال می شود.
از نظر شرایط درآمد برای نیروی کار بین المللی دارای ویزای مهاجران با مهارت بالا ، معیار حقوق معینی برای حداقل دستمزد آنها اعمال می شود.
- مهاجران بسیار ماهر از سن 30 سال : 4752 یورو ناخالص در ماه به استثنای کمک هزینه تعطیلات.
- مهاجران بسیار ماهر زیر 30 سال : 3،484 یورو ناخالص در ماه به استثنای کمک هزینه تعطیلات.
- مهاجران بسیار ماهری که ظرف مدت سه سال در هلند فارغ التحصیل شده اند : 2،497 یورو ناخالص در ماه ، به استثنای کمک هزینه تعطیلات.
- Dutch orientation visa : ماهیانه 2،497 یورو
- دارنده کارت آبی اروپا : ماهیانه 5،567 یورو
توجه : این معیار حقوق ناخالص به استثنای کمک هزینه تعطیلات است.
حداقل دستمزد در هلند در مدارک مختلف تحصیلی
مشخص است که تحصیلات عالی معادل حقوق بیشتری است ، اما مدرک چقدر می تواند باعث درآمد بیشتر شما در هلند شود ؟
تغییر در حقوق و دستمزد مبتنی بر تحصیلات از مکانی به مکان دیگر به شدت متفاوت است و بستگی زیادی به رشته شغلی نیز دارد.
حداقل دستمزد کارگران دارای گواهینامه یا مدرک دیپلم به طور متوسط 17 درصد بیشتر از هم سن و سال های خود که فقط به سطح دبیرستان رسیده اند است.
کارکنانی که لیسانس گرفته اند 24٪ بیشتر از افرادی که فقط موفق به اخذ گواهینامه یا مدرک دیپلم شده اند درآمد دارند.
حداقل دستمزد افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند ، 29 درصد بیشتر از افراد دارای مدرک کارشناسی است.
و در نهایت ، دارندگان دکترا در حالی که کار مشابهی را انجام می دهند ، به طور متوسط 23 درصد بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد درآمد دارند.
حقوق کارگر ساده در هلند
کارگر و کارفرما در تعیین دستمزد در یک قرارداد کاری آزاد هستند ، با این وجود مقررات قانون حداقل دستمزد و حداقل کمک هزینه تعطیلات باید برای آن ها در نظر گرفته شود ، حقوق کارگر ساده در هلند کمتر از حداقل قانونی که برای یک گروه سنی خاص تعیین شده است ، قابل دریافت نیست.
قانون برای مقیاس های مختلف حقوق و دستمزد برای کارگران 21 ساله و بالاتر و برای کارگران جوان ( 15 - 20 ساله ) پیش بینی شده است ، جوانان کارگر بین 15 تا 20 سال یک درصد حداقل دستمزد بزرگسالان را دریافت می کنند که به شرح زیر تعیین می شود:
- کارگران 20 ساله 80٪
- کارگران 19 ساله 60٪
- کارگران 18 ساله 50٪
- کارگران 17 ساله 39.5٪.
- کارگران 16 ساله 34.5٪
- کارگران 15 ساله 30٪
برای کارگران جوانی که براساس قرارداد کار در ارتباط با مسیر آموزش حرفه ای ( bbl ) کار می کنند ، سطوح جایگزین که تا حدودی در فرمان حداقل دستمزد کارگران جوان تعیین شده اعمال می شود و حداقل دستمزد معمول جوانان برای سنین 15 تا 17 سال اعمال می شود و طبقات پایین تر برای دانشجویان در BBL بین 18 تا 20 سال اعمال می شود زیرا دوره های کارآموزی بسیار کم است.
محدوده حقوق و دستمزد کارگر ساده در کارخانه های هلند
حقوق کارگر ساده در کارخانه های هلند از 1350 یورو در ماه تا 8250 یورو در ماه است.
میانگین حقوق کارگر ساده 3،250 یورو در ماه است ، به این معنی که نیمی ( 50٪ ) از افرادی که در کارخانه و کارگری مشغول به کار هستند کمتر از 3،250 یورو درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 3،250 یورو درآمد دارند.
سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است و طبیعتا هرچه تجربه بالاتر باشد ، دستمزد نیز بالاتر می رود.
به طور کلی ، کارگرانی که از دو تا پنج سال تجربه دارند به طور متوسط 32٪ بیشتر از تازه کارها و جوانان در تمام صنایع و رشته ها درآمد دارند.
بازار کار در هلند برای خارجی ها
همانطور که قبلا هم گفته شد فرصت های زیادی در بازار کار در هلند برای خارجی ها وجود دارد ، چرا که این کشور میزبان طیف گسترده ای از شرکت های بین المللی و چند ملیتی است از جمله : " ING ، Royal Dutch Shell Group ، Unilever ، Philips و Heineken " و همچنین تعداد زیادی موسسات کاریابی با هدف قرار دادن کارگران خارجی برای استخدام وجود دارد.
هلند دارای یک اقتصاد نسبتا پایدار است که با سرمایه گذاری های خارجی زیادی همراه با شرایط مالیاتی مساعد پشتیبانی می شود ، این کشور همچنین دارای جمعیت متنوع و تحصیل کرده ای است که تقریباً 24٪ آنها اقلیت های خارجی یا قومی هستند.
تعداد بخش های شغلی در حال رشد در هلند شامل کشاورزی و غذا ، صنایع خلاق ، مواد شیمیایی ، انرژی ، IT ، علوم بهداشتی و زندگی ، تدارکات و صنعت خدمات است.
همانطور که گفته شد نیروی کار بسیار ماهر در هلند تقاضای زیادی دارند ، به طوری که یک پروسه مهاجرت سریع برای جذب آنها وجود دارد و البته برای برخی از نیروی کار بین المللی مزایای مالیاتی ( حکم مالیات 30٪ ) وجود دارد.
کار در هلند بدون مدرک تحصیلی
کار در هلند بدون مدرک تحصیلی در دو بخش شغل های کم مهارت و شغل های فنی و تخصصی امکان پذیر است و بستگی به این دارد که آیا اجازه کار در هلند را دارید یا باید از طریق کارفرمای خود مجوز بگیرید.
اگر اجازه کار در هلند را دارید ، پیدا کردن شغل ، به ویژه در بخش کشاورزی ، کار خیلی سختی نیست و اگر زبان انگلیسی شما خوب است ، در شهرهای بزرگ حتی می توانید در بخش خدمات ، مخصوصا بارها شغلی پیدا کنید.
اگر مجبور شوید از طریق کارفرمای خود مجوز بگیرید ، همه چیز تغییر میکند و بسیار دشوار می شود ، گرفتن مجوز به معنای کار اضافی برای کارفرما ست و هیچ دلیلی برای تلاش اضافی برای کار غیر تخصصی وجود ندارد و همچنین آنها از نظر قانونی موظفند قبل از استخدام از خارج از اتحادیه اروپا ابتدا نیروی کاری را در هلند یا اتحادیه اروپا پیدا کنند.
اما یافتن کار غیر تخصصی حتی بدون صحبت به زبان هلندی امکان پذیر است ، شهر هایی مانند آمستردام آنقدر مملو از گردشگران است که کارفرمایان مایلند در صورت تمایل یک فرد غیر هلندی استخدام کنند ، اما پیدا کردن چنین کاری آسان نیست!
بعضی مشاغل در هلند به دنبال کارمندان خدمات مشتری هستند که نیازی به آموزش ندارند و شما میتوانید بدون مدرک تحصیلی به عنوان مرتب کننده نامه در PostNL کار کنید ، کار در مشاغل بخش تدارکات و نظافت یا خط مونتاژ نیز گزینه دیگر برای کار بدون مدرک تحصیلی در هلند است.
مشاغل مورد نیاز حرفه ای بدون مدرک تحصیلی در هلند
در بازار کار هلند ، جاهای خالی در بعضی مشاغل حرفه ای وجود دارد که پر کردن آنها دشوار است ، از جمله مراقبان حیوانات ، راهنمایان تور و کارکنان مرکز تدفین و هنوز هم رقابت شدیدی برای جذب نیروی انسانی در این کار ها دارند.
شاید همین حالا تصمیم بگیرید برای تحصیل در هلند اقدام کنید تا بتوانید شغل بهتری را نیز بیابید ، مطالعه مقاله تحصیل در هلند به شما کمک بزرگی خواهد کرد.
موسسات کاریابی در هلند
بسیاری از شرکت ها به دلیل شبکه گسترده آژانس های هلند ، به ویژه موسساتی که در زمینه جذب استعدادهای خارجی تخصص دارند ، فرصت های شغلی خود را در موسسات کاریابی در هلند تبلیغ می کنند و بسیاری از تازه واردان برای سرعت و راحتی مسیر موسسات کاریابی را در پیش می گیرند ، آنها همچنین تجربه مقررات پروانه کار هلند و مهاجران با مهارت بالا را ارائه می دهند ، این موسسات کاریابی همچنین دارای ارتباطات حرفه ای ارزشمند و جا افتاده ای هستند که می توان از آن بهره مند شد.
هم موسسات کاریابی تخصصی بین المللی و هم شرکت های محلی استخدام به طور آشکار در سایت های شخصی خود جای خالی و خدمات را تبلیغ می کنند ، برخی نیز در وب سایت های مشاغل عمومی و نشریات برجسته به زبان انگلیسی تبلیغ می کنند.
اگر در یافتن مشاغل با موقعیت بالا مشکلی دارید ، به احتمال زیاد آن شرکت ها فقط در موسسات کاریابی تبلیغ می کنند و این روند رو به افزایش است ، زیرا موسسات کاریابی در هلند با انجام غربالگری و مصاحبه های اولیه قبل از معرفی کاندیداها ، در وقت صرفه جویی می کنند.
بهترین موسسات کاریابی در هلند
Hays : Hays به عنوان یکی از بزرگترین متخصصین استخدام در جهان ، کاندیداهای واجد شرایط را در نقشهای دائمی ، موقت و قراردادی در صنایع مختلف قرار می دهد.
Michael Page International : استخدام کنندگان جهانی برای نقش های موقت و دائمی در امور مالی ، بانکی و خدمات مالی ، مشاوره و مدیریت پروژه ، فروش و بازاریابی ، فناوری اطلاعات ، حقوقی ، مالیاتی ، مهندسی و ساخت و ساز ، منابع انسانی ، تدارکات و زنجیره تأمین و بهداشت و علوم پزشکی.
MJ People : متخصص در جذب متخصصان مهمانداری در سطح مدیریتی و اجرایی ، این موسسه سالها تجربه کار در این صنعت را داراست و دانش گسترده ای در بازار دارند و قادر به ارائه خدمات شخصی هستند.
Page Personnel : متخصصان استخدام و راه حل های موقت برای مبتدیان ، مدیریت میانی و شغل های مورد نیاز در امور مالی و حسابداری ، پشتیبانی از دبیرخانه و مدیریت ، فروش و بازاریابی و مدیریت فروش و زنجیره تامین.
Randstad Multilingual Recruitment : متخصص در جذب کاندیداهای چند زبانه برای انواع نقش ها و صنایع.
Undutchables : پیشگامان استخدام پرسنل بخش تجارت بین الملل در هلند.
Unique Multilingual Amsterdam : استخدام کارکنان حرفه ای با مهارت های مختلف زبان ، آنها در نقش های اداری ، تجاری ، مالی و دبیرخانه تخصص دارند.
Walters People : متخصصان استخدام موقعیت های مالی موقت و دائمی و نقش های پشتیبانی تجاری در آمستردام ، روتردام و اوترخت.
مکان های دیگر برای جستجوی کار در هلند
همچنین می توانید صفحه کاری Expatica را برای متقاضیان کار انگلیسی زبان و چند زبانه مشاهده کنید و لیست های گسترده موسسات کاریابی بین المللی و محلی در هلند را در Expatica بررسی کنید ، دایرکتوری های تجاری همچنین لیست موسسات کاریابی و موتورهای جستجو را دارند.
ارزش دارد در هر راهی از رسانه های اجتماعی مانند LinkedIn گرفته تا موتورهای شغلی اینترنتی مانند www.intermediair.nl ، www.toplanguagejobs.nl یا www.monsterboard.nl ، یا حتی آژانس ها و وب سایت های استخدام خاص ( معماری ، بیوتکنولوژی ، امور مالی و غیره ) کمک بگیرید.
نکات طلایی در پیدا کردن کار از طریق موسسات کاریابی در هلند
با وجود تعداد زیاد موسسات کاریابی ، چگونه اطمینان حاصل کنیم که موسسه کاریابی شغل مناسب ما را پیدا می کند ؟ موسسات کاریابی از طرف کارفرمایان بالقوه نامزدها را غربال می کنند و در نتیجه ، شما باید هنگام مراجعه به موسسات کاریابی و استخداممدیران یا کارفرمایان بالقوه ، بر روی آن ها تاثیر بگذارید.
در اینجا چند قانون طلایی برای کار با موسسات کاریابی در هلند آورده شده است:
- یک رزومه به روز ( CV ) به زبان انگلیسی داشته باشید که مهارت ها ، تحصیلات ، تجربه کاری و مشخصات شخصی شما را کاملا منعکس کند و سعی کنید آن را تا حد امکان مختصر نگه دارید و اگر واقعا می خواهید برجسته شوید ، نسخه ای به زبان هلندی ترجمه کنید که برخی از شرکت ها از آن استقبال می کنند.
- همیشه درخواست خود را با یک نمای کلی یا انگیزه نامه مشخص کنید که شرایط اولیه کار ، خصوصیات شخصی و اهداف شغلی شما را مشخص می کند.
- اگر ظرف مدت سه تا پنج روز با شما تماس گرفته نشد ، هر درخواستی را پیگیری کنید.
- همیشه سعی کنید شخصا با نماینده استخدام خود ملاقات کنید ، این کار باعث ایجاد رابطه و اعتماد می شود و مطمئن شوید که CV شما بدون اجازه شما به جایی ارسال نمی شود.
- در مورد ترجیحات کاری خود شفاف باشید و خود را مثبت معرفی کنید.
- انعطاف پذیر بمانید و با ظهور فرصت ها آماده حضور در مصاحبه باشید و در حینی که نماینده برای یافتن فرصت مناسب بازار را جستجو می کند صبور باشید.
- نماینده خود را از هرگونه پیشرفت شخصی که ممکن است کاری را که از طرف شما انجام می دهند تحت تأثیر قرار دهد ، مطلع کنید.
انتظارات مورد نظر از موسسات کاریابی در هلند
قبل از هرگونه درخواست شغلی ، اکثر شرکت های استخدام خوب با به اشتراک گذاشتن دانش خود در مورد شرکت ، شما را آماده می کنند ، در واقع خودآموزی برای سوالات احتمالی مصاحبه به یک اندازه هم برای شما و هم برای موسسات کاریابی مهم است و موسسات کاریابی خوب باید در مورد CV ، استانداردهای لباس و سایر نکات توصیه های لازم را انجام دهند.
وقتی پیشنهادی شغلی دریافت می کنید ، نماینده شما به شما کمک می کند تا قرارداد و دستمزد هلندی از جمله مزایا ، پیشرفت نقش ، پیشرفت شغلی ، یا اگر واجد شرایط مزایای مالیات مهاجرت در هلند هستید را ارزیابی کنید.
در ازای دریافت هزینه کارمزد شرکت های استخدام ، موسسات کاریابی در هلند هر مشکل پیش رو را در کار ترتیب می دهند و به عنوان نماینده کار ، اطمینان از رضایت شما و کارفرما به نفع آنها است.
نرخ بیکاری در هلند
ارقام جدید آماری هلند ( CBS ) نشان می دهد که در حال حاضر در هلند 419.000 نفر بیكار هستند كه 146000 نفر بیشتر از آغاز بحران ویروس كرونا است و نرخ بیکاری کمی بالاتر از آنچه دفتر تحلیل سیاست اقتصادی ( CPB ) برای کل سال 2020 انتظار داشت ، افزایش داشته است.
خوشبختانه ، در حالی که تعداد افراد شاغل در حال افزایش است ، برخی از افراد در طول بحران توانسته اند کار پیدا کنند و طبق آمار CBS ، به طور متوسط حدود 8.000 نفر در ماه موفق به یافتن کار می شوند.
به نظر می رسد پایتخت هلند بیشترین آسیب را از بحران ویروس کرونا دیده است ، زیرا افزایش بیکاری در آمستردام و مناطق اطراف آن بسیار چشمگیرتر از بقیه کشور است و تعداد افرادی که به دنبال شغل هستند در آمستردام با سرعت بیشتری نسبت به سایر کشورها در حال افزایش است.
آژانس بیمه کارمندان ( UWV ) در حال حاضر برای پرداخت بیش از 29000 نفر از ساکنان منطقه آمستردام مزایای بیکاری پرداخت می کند که 53 درصد بیشتر از مدت مشابه سال گذشته است و در سطح ملی ، تعداد افرادی که از مزایای بیکاری بهره مند می شوند طی سال گذشته 29 درصد افزایش یافته است.
بخش فرهنگی در پایتخت ، جایی که بیکاری در ماه جولای 3،7 درصد افزایش یافته است ، بیشترین ضربه را به این بحران زده است و بیکاری در بخشهای بهداشت و درمان و رفاه نزدیک به دو درصد افزایش یافته است.
نرخ بیکاری بلند مدت در هلند
بیکاری طولانی مدت در هلند تقریبا بدون تغییر نسبت به سال گذشته است.
تعداد بیکاران بلندمدت ، کسانی که یک سال یا بیشتر به دنبال کار بوده اند ، در سه ماهه سوم سال 2020 ، 88 هزار نفر بوده است و این میزان تقریبا مشابه سال قبل است.
درصد کل افراد بیکار که یک سال یا بیشتر به دنبال کار بوده اند از 30 درصد در سه ماهه سوم 2019 به 22 درصد در سه ماهه سوم سال 2020 به میزان قابل توجهی کاهش یافته است.
نرخ بیکاری در قسمت های مختلف کشور هلند
هلند جنوبی بالاترین نرخ بیکاری را در سه ماهه سوم سال 2020 با 4.8 درصد و گرونینگن ، هلند شمالی و فلولوند ( 4.7 درصد ) را ثبت کرده است.
در کل سه ماهه سوم سال 2019 و 2020 بیکاری در هلند به طور کلی 1.1 درصد افزایش یافته است و بیکاری در همه استانها افزایش یافت که بیشترین افزایش در هلند شمالی (1.4 درصد ) ، درنته و هلند جنوبی ( هر دو 1.2 درصد ) بود ، این افزایش در گرونینگن با 0.7 درصد کمترین میزان بود.
از سال 2010 نرخ بیکاری در زیلاند کمترین میزان در هر سال است و در سالهای اخیر ، تقریبا هر سال نرخ بیکاری در زیلاند کمترین میزان است و از سال 2015 ، نرخ بیکاری معمولا در گرونینگن بالاترین است و برای بیشتر استانها ، بیکاری در دهه گذشته به بالاترین سطح در سال 2014 رسید و پس از آن در سال 2019 دوباره کاهش یافت و فقط در گرونینگن و زیلاند یک سال بعد کاهش نشان داده شد ، بیکاری در فلولوند بین بالاترین نقطه در سال 2014 و 2019 به شدت کاهش یافت.
نرخ بیکاری در هلند براساس سطح تحصیلات
در سه ماهه سوم سال 2020 ، 4.3 درصد از نیروی کار بیکار بودند و یک سال قبل ، این میزان در سه ماهه سوم 2019 هنوز 3.2 درصد بود ، بیکاری در بین فارغ التحصیلان HBO و WO کمترین بود.
با افزایش سطح تحصیلات نرخ بیکاری کاهش می یابد و در سه ماهه سوم سال 2020 ، بیکاری در میان نیروی کار با تنها تحصیلات ابتدایی ( 11.7 درصد ) بیشترین بود و بیکاری در بین نیروی کار با سطح تحصیلات بالا پایین ترین میزان بود ( 2.9 درصد در بین افراد با تحصیلات عالیه حرفه ای ، لیسانس دانشگاه و 2.5 درصد در بین افراد با تحصیلات حرفه ای بالاتر ، فوق لیسانس دانشگاه یا دکترا ).
بین سه ماهه سوم سال 2019 و سه ماهه سوم سال 2020 ، نرخ بیکاری در همه مقاطع تحصیلی افزایش یافته است ، بیشترین نرخ بیکاری در بین افرادی است که فقط تحصیلات ابتدایی دارند ( 2/4 درصد درصد ).
کار در هلند با مدرک دیپلم
دامنه مشاغلی که می توانید با مدرک دیپلم به آنها دست یافت بسیار بیشتر از آن است که فکر می کنید و بسیاری از شرکت ها برای تجربه ای که در عمل کسب کرده اید ، ارزش قائل هستند.
برای این نوع موقعیت ها شما به مهارت های خاصی نیاز دارید یا مهم این است که ، به عنوان مثال ، از نظر جسمی قادر به انجام کاری باشید که برای آن استخدام شده اید و شخصیت و انگیزه شما نقش بیشتری نسبت به مدارک دانشگاهی دارد.
البته باید توجه داشت در صورتی که نیروی کار مورد نظر در هلند و اروپا وجود نداشته باشد می توان برای این نوع کار ها اقدام کرد که درصد آن خیلی پایین است.
صنایع زیادی وجود دارد که می توانید در آنها به عنوان یک جوان حرفه ای و با مدرک دیپلم شروع به کار کنید ، به عنوان مثال ، شما اغلب نیازی به مدرک دانشگاهی برای مشاغل در صنعت مهمان نوازی ندارید و یک شخصیت دوستانه و توانایی کار تحت فشار در صنعت مهمان نوازی مهمتر از آموزش نظری است.
در صنعت پذیرایی می توانید به مشاغلی مانند پیشخدمت یا متصدی بار ، دستیار آشپزخانه یا کارکنان خدماتی در رستوران ها ( فست فود ) کار کنید.
گزینه دیگر کار در بازاریابی و فروش است و افرادی که تحصیلات عالی ندارند نیز می توانند حقوق خوبی دریافت کنند.
اگر به موقعیت فروش علاقه مند هستید ، می توانید به عنوان دستیار فروش داخلی یا به عنوان نماینده فروش در این زمینه فعالیت کنید.
اجازه کار برای پناهنده ها در هلند
هلند روش خاص خود برای پردازش پناهجویان و قوانین خاص خود در مورد آموزش ، کار و مراقبت های بهداشتی برای پناهندگان دارد ، البته به هیج وجه این روش را برای کار در هلند توصیه نمی کنیم زیرا روشی بسیار دشوار و طولانی است و اثرات منفی بسیاری بر زندگی فرد می گذارد.
اگر تقاضای پناهندگی در هلند کنید ، رسما از دولت هلند اجازه اقامت می خواهید و برای اقامت در هلند به این اجازه اقامت نیاز دارید.
اما هنگامی که فرد برای پناهندگی در هلند اقدام کند ، تحت شرایط خاصی می تواند به کار در این کشور مشغول شود که در زیر شرح داده شده است:
نمی توان در 6 ماه اول مراحل پناهندگی کار کرد.
می توان حداکثر 40 ساعت در هفته کار کرد ، با این وجود پناهنده مجاز به کسب بیش از 14 یورو در ساعت نیست.
تعهدات کارفرمای پناهنده در NL ( سرویس خدمات مهاجرت و تابعیت هلندی)
برای اینکه شما به طور قانونی در هلند کار کنید ، کارفرمای شما موظف است:
- از طرف خود درخواست اجازه کار دهد.
- برای این کار ، آنها باید با UWV تماس بگیرند.
- UWV آژانس بیمه کارمندان هلند است.
- آنها مجوز TWV را به شما ارائه می دهند.
اجازه کار برای پناهنده ها در آلمان وضعیت بهتری دارد ، در مقاله کار در آلمان ، جزییات کار پناهجویان را توضیح داده ایم.
۱۰ شغل برتر و پر درآمد در هلند
تفاوت درآمد بین شغل های مختلف در هلند نسبتا کم است ، اما اگر نگاهی به 10 شغل برتر و پر درآمد در هلند بیندازید ، متوجه خواهید شد مشاغل پر درآمد در هلند نیز مشابه سایر کشورها است ، همچنین اکثر افراد هلندی به ثروتمند بودن اهمیت نمی دهند و داشتن درآمد " کافی " برای داشتن زندگی مناسب و معقول از اهمیت بیشتری برای اکثر مردم برخوردار است.
در ادامه می توانید با 10 شغل برتر و پر درآمد در هلند آشنا شوید ، به منظور تنوع در لیست و گسترش هرچه بیشتر آن ، مشاغل مشابه را با هم گروه بندی کرده ایم.
- درآمد جراحان و پزشکان در هلند
محدوده حقوق : از 8،430 تا 28،000 یورو
جراحان در لیست شغل های پردرآمددر هلند به دلیل ماهیت حیاتی شغلشان قرار دارند. حرفه جراح شامل ریسک بالا و نیاز به دانش گسترده و مسیر یادگیری طولانی است. - درآمد قاضی در هلند
محدوده حقوق : از 7،100 تا 23،500 یورو
قاضی ها به دلیل مسئولیت های زیادی که در ارتباط با شغلشان دارند حقوق بسیار بالایی می گیرند ، تصمیم گیری درباره سرنوشت افراد کار ساده ای نیست و دستمزد بالا کاملا توجیه پذیر است. - درآمد وکلا در هلند
محدوده حقوق : از 5،780 تا 19100 یورو
دلیل اصلی اینکه وکلا دستمزدهای کلانی کسب می کنند ، به دلیل ارزش بالایی است که در نظر مشتری خود دارند ، یک وکیل موفق در هلند می تواند هزاران دلار درآمد کسب کند. - درآمد مدیران بانک در هلند
محدوده حقوق : از 5450 تا 18000 یورو
مسئولیت داشتن صدها میلیون وجوه و سرمایه گذاری با تمام ریسک های مرتبط با آن ، مدیریت یک بانک را به یک وظیفه بسیار حیاتی و شایسته یک حقوق بزرگ تبدیل می کند. - درآمد مدیران ارشد اجرایی در هلند
محدوده حقوق : از 5،120 تا 16،900 یورو
مدیران اجرایی عمدتا مسئول موفقیت یا شکست سازمان ها هستند و پاداش کلان آنها به دلیل دامنه گسترده تأثیر و همچنین خطرات موجود است. - درآمد مدیران ارشد مالی در هلند
محدوده حقوق : از 4،780 تا 15،700 یورو
هر شغلی که مربوط به مدیریت پول باشد ، بطور خودکار از مزایای بالایی در رابطه با حقوق برخوردار است ، مدیر مالی بودجه ، هزینه ها و درآمد را مدیریت می کند که مستقیما بر عملکرد سازمان تأثیر می گذارد. - درآمد ارتودنتیست ها در هلند
محدوده حقوق : از 4620 تا 15200 یورو
متخصصان ارتودنسی درصنعتی فعالیت می کنند که افراد تمایل دارند هزینه های بالایی را برای یک سرویس بپردازند ، این امر باعث می شود ارتودنتیست ها در زمره بهترین شغل ها قرار بگیرند. - درآمد اساتید دانشگاه در هلند
محدوده حقوق : از 4120 تا 13 هزار و 500 یورو
اساتید دانشگاه از مشاغل پردرآمد و معتبر در هلند هستند ، استاد دانشگاه شدن در هلند کار آسانی نیست و نیاز به پشتکار دارد که تا حدی به همین دلیل است که آنها درآمد بالایی دارند. - درآمد خلبانان در هلند
محدوده حقوق : از 3،460 تا 11300 یورو
خابانی تنها شغل موجود در لیست 10 شغل برتر و پر درآمد در هلند است که شامل نوعی هیجان است ، خلبانان تحت برنامه های آموزشی دقیق قرار می گیرند و آنها مسئول ایمنی هزاران نفر در روز هستند. - درآمد مدیران بازاریابی در هلند
محدوده حقوق : از 3،130 تا 10،200 یورو
مدیران بازاریابی متولی افزایش درآمد سازمان های خود هستند ، آنها مستقیما مسئولیت تولید مشاغل را دارند و به همین دلیل از حقوق بالایی نیز برخوردار می شوند.
کار پیدا کردن ایرانیان در هلند
کار پیدا کردن ایرانیان در هلند کار آسانی نیست و ما قصد نداریم به شما دروغ بگوییم و هیچ روش تضمینی برای استخدام در هلند به عنوان خارجی یا یک ایرانی وجود ندارد ، با این حال شما می توانید چند روش را انتخاب کنید که می تواند منجر به کسب موقعیت در بازار کار هلند شود.
بهترین روش برای کار پیدا کردن ایرانیان در هلند از طریق ویزای جستجوی کار در این کشور است ، در این روش متقاضی که در سه سال گذشته از 200 دانشگاه برتر که خود دولت هلند مشخص کرده مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا دریافت کرده ، برای جستجوی شغل به عنوان یک مهاجر بسیار متخصص واجد شرایط اقامت هلند است.
این ویزا به فارغ التحصیلان اخیر دانشگاه های معتبر بین المللی این فرصت را می دهد تا به مدت یک سال در هلند زندگی کنند تا شغلی به عنوان یک مهاجر بسیار متخصص پیدا کنند.
این دانشگاه باید در بین یکی از لیست های 200 دانشگاه برتر زیر به عنوان دانشکده یا براساس رشته وجود داشته باشد:
- Times Higher Education
- QS World University Rankings
- Academic Ranking of World Universities
آخرین مهلت درخواست حداکثر سه سال پس از فارغ التحصیلی شما است و شما باید در حین جستجو شغل در هلند از منابع مالی کافی برای تامین هزینه های زندگی خود برخوردار باشید.
متقاضیان موفق برای یافتن کار به عنوان یک مهاجر بسیار متخصص با کارفرمای مورد تأیید IND برای مدت یک سال اجازه اقامت دریافت می کنند.
بهترین شهر های هلند برای کار
مطابق با شاخص زندگی بهتر OECD ، هلند در سال 2018 بهترین تعادل بین زندگی و کار در اروپا را داشته است و 93٪ از مردم از ترکیب وقت خود در کار و زندگی خصوصی راضی بودند که دلیل خوبی برای انتخاب هلند از سوی مهاجران برای کار و زندگی در این کشور می باشد.
در هلند بازار کار بخش های زیادی را در بر می گیرد بنابراین اکثر افراد بسته به شهر می توانند در زمینه کاری خود شغلی پیدا کنند و علاوه بر این ، بیشتر شرکت های بین المللی ( معمولا آمریکایی ها ) برای پشتیبانی از بازار اروپا ، مقرهای اروپایی خود را در هلند تاسیس می کنند.
هلند کشوری پویا و مبتکر است که در آن مردم از سراسر جهان برای کار در هر زمینه ای به آن مهاجرت می کنند و فرصتی برای کشف فرهنگ هلندی دارند و خارجی هایی که به یک زبان اروپایی به غیر از زبان انگلیسی صحبت می کنند مانند فرانسه ، آلمانی یا غیره از مزیت بیشتری برای یافتن کار برخوردار هستند ، زیرا شرکت ها تمایل بیشتری برای استخدام مهاجران برای پوشش بازارهای این کشورها دارند.
در ادامه مشاورین موسسه رجبی بهترین شهر های هلند برای کار را معرفی کرده اند.
آمستردام
نام مستعار آمستردام " ونیز شمالی " از کانالهای جاری در سراسر شهر سرچشمه می گیرد که در طول قرن دوازدهم ساخته شده اند ، چراکه آمستردام در آن زمان یکی از مهمترین بندرها و یک مرکز واقعی در اروپا بود ، امروزه این شهر هنوز هم یکی از فعال ترین پایتخت های اروپا است و می تواند مزایای بسیاری را به شما ارائه دهد.
اولا ، نزدیكی آن به یكی از بزرگترین فرودگاههای جهان ، فرودگاه اسكیپول این مزیت بی نظیر را داراست كه فقط با یك پرواز كوتاه می توان در هر جای اروپا كار كرد ، دوم اینکه آمستردام فرصت های شغلی زیادی را در بزرگترین شرکت های بین المللی مانند نایک ، ایکیا یا حتی تسلا موتور ارائه می دهد و برخی از مشاغل در این شهر از محبوبیت بیشتری برخوردار هستند مانند مشاغل خلاق یا بازاریابی.
در این شهر شما می توانید انگلیسی صحبت کنید زیرا 93٪ از جمعیت هلند در آمستردام انگلیسی روان صحبت می کنند. و شرکتهای بین المللی همیشه به نیروی کار هلندی زبان احتیاج ندارند و دوست دارند افرادی را از کشورهای مختلف برای پوشش بازارهای مختلف استخدام کنند ، بنابراین اگر می خواهید به آمستردام بروید و هیچ دانش زبان هلندی ندارید ، در پیدا کردن کار مشکلی نخواهید داشت.
روتردام
روتردام دومین شهر بزرگ هلند است و پس از جنگ جهانی دوم به طور کامل بازسازی شد ، این شهر یک دیدگاه کاملا متفاوت از هلند ، مدرن تر و جوان تر ، با شهرسازی و معماری منحصر به فرد ارائه می دهد ، این شهر نسبت به آمستردام کمتر توریستی است.
مانند آمستردام ، روتردام بندر بزرگی دارد که یافتن شغل به ویژه در صنایع حمل و نقل و تجارت آسان تر می کند ، انرژی همچنین یک بخش قوی است که عمدتا توسط شرکت های تولید کننده سوخت های فسیلی و همچنین انرژی سبز اداره می شود.
برای کار در روتردام ، داشتن سطح تحصیلات بالا معمولا توصیه می شود زیرا نه تنها این صنایع برای راه اندازی به نیروی انسانی کمتری نیاز دارند ، بلکه افرادی برای ساخت این ماشین آلات نیز نیاز دارند و همچنین ، لجستیک و رشته پزشکی معمولا محبوب ترین بخش برای انگلیسی زبانان در این منطقه است.
لاهه
لاهه شهری بزرگتر از روتردام به دلیل فعالیتهای مختلف فرهنگی و فضای باز مانند بازدید از موزه ها ، تور قایق سواری یا پیاده روی در خط ساحلی 11 کیلومتری شهرت دارد.
لاهه که به عنوان " شهر بین المللی صلح و عدالت " نیز شناخته می شود ، مقر دولت هلند است و با بسیاری از سفارتخانه ها و 150 سازمان بین المللی به شدت درگیر دیپلماسی است.
اگر می خواهید در یک سفارت یا در زمینه دادگستری کار کنید ، به عنوان یک مهاجر ، صحبت کردن به زبان انگلیسی و زبان دیگر می تواند یک امتیاز عالی باشد ، لاهه همچنین قلب امنیت هلند به لطف پردیس امنیتی لاهه دلتا که بسیاری از استارت آپ ها برای مثال در زمینه امنیت سایبری کار می کنند ، است.
بنابراین نبوغ و مهندسین رایانه در این شهر شدیدا مورد نیاز و استقبال هستند.
اوترخت
اوترخت به عنوان یک شهر مخالف با حضور اتومبیل مکانی است که دوچرخه شما به بهترین دوست شما تبدیل خواهد شد ، مرکز پویای این شهر ، آن را به شهری دلپذیر تبدیل کرده است که مردم در آن نسبت به شهرهای بزرگ ، آرام تر و کمتر عجول هستند و یافتن دریاچه و طبیعت سبز در اطراف آن آسان است.
اوترخت به دلیل مشارکت پایدار خود ، به ویژه با " موسسه پایداری اوترخت " که در حال توسعه ایجاد شهرهای پایدار با سایر کشورها در اروپا ، راه حل های انرژی تجدید پذیر و سیستم های اقتصاد دایره ای است ، شناخته شده است.
بنابراین ، اوترخت قلب توسعه پایدار در هلند و یک محیط شگفت انگیز برای کار است ، بهداشت و درمان نیز به دلیل مرکز پزشکی دانشگاه ، یک بخش غالب در اوترخت است ، بنابراین یافتن فرصت های شغلی در زمینه های تحقیق یا آموزش زیاد است.
آیندهوون
آیندهوون که به عنوان شهر فیلیپس شناخته می شود ، به لطف شرکت فیلیپس که سالها کارخانه ها و مقرهای اصلی خود را در آنجا مستقر کرده بود ، از یک دهکده کوچک در نزدیکی مرز بلژیک به یک سایت بزرگ صنعتی تبدیل شده است.
این کارخانه ها دیگر کار نمی کنند اما به صنعت آیندهوون یک سبک صنعتی و جذاب منحصر به فرد بخشیده اند ، امروزه آن ساختمان ها و " پردیس High Tech " میزبان نوآورترین استعدادهای جهان برای شرکت های فناوری و استارتاپ ها هستند و به عنوان یک مهندس یا متخصص IT ، یافتن شغل در پردیس High Tech بسیار آسان است.
مدارک مورد نیاز ویزای کار هلند
اگر می خواهید برای مدت زمان بیش از 90 روز در هلند کار کنید ، باید برای ویزای کار هلند اقدام کنید.
ویزای کار برای هلند اجازه اقامتی است که برای اتباع خارجی که می خواهند برای اهداف شغلی وارد این کشور شوند ، صادر می شود و در بسیاری از موارد ، همراه با اجازه اقامت هلند ، باید مجوز کار را نیز دریافت کنید.
شرایط ویزای کار هلند بسته به اینکه کدام یک از مجوزهای اقامت هلند برای کار در دسترس شماست ، تغییر می کند ، با این حال برای هرگونه ویزای هلند مجموعه ای از الزامات استاندارد وجود دارد که شما باید آنها را برآورده کنید و سپس ، بسته به نوع ویزای کار مورد نیاز خود ، شرایط اضافی وجود دارد که در بخش های زیر به آن ها پرداخته ایم.
ویزا برای کار منظم با حقوق ( به عنوان کارگر ) در هلند
اگر می خواهید به عنوان نیروی کار عادی ( مهاجر کارگر ) در هلند کار کنید ، برای کار منظم با حقوق به ویزای کار هلند احتیاج دارید.
شرایط ویزای کار منظم کارمند هلند عبارتند از:
- شما به یک قرارداد کار با یک کارفرما در هلند نیاز دارید.
- برای کارگر بالای 23 سال باید حداقل حقوق را دریافت کنید.
- کارفرمای شما باید نشان دهد که موقعیت توسط یک هلندی یا یک تبعه دیگر اتحادیه اروپا / EEA پر نشده است.
ویزای کار فصلی در هلند
ویزای کار هلند برای کار فصلی به افرادی تعلق می گیرد که در بخش کشاورزی در هلند کار فصلی انجام دهند ، ویزای کار فصلی هلند حداکثر برای 24 هفته قابل صدور است.
شرایط ویزای کار فصلی هلند شامل موارد زیر است:
- قرارداد کار با یک کارفرما در هلند.
- دریافت مجوز ( اجازه اقامت ترکیبی و اجازه کار )
- شما باید حداقل دستمزد یا درصدی را بدست آورید.
ویزای کاری انتقال درون سازمانی
اگر برای شرکتی در کشوری خارج از اتحادیه اروپا ( EU ) کار می کنید و به شعبه ای از آن شرکت مستقر در هلند منتقل می شوید ، به ویزای کار هلند نیاز خواهید داشت.
شرایط لازم برای انتقال درون سازمانی به هلند شامل موارد زیر است:
- شما نباید تبعه EU / EEA یا سوئیس باشید.
- هنگام درخواست ، شما باید مقیم یک کشور غیر اتحادیه اروپا باشید.
- شما باید در مدیریت کار کنید ، به عنوان یک متخصص ، یا به عنوان یک کارآموز .
- قبل از انتقال باید حداقل سه ماه در شرکت خود اشتغال داشته باشید.
- شما شرایط و تجربه لازم برای موقعیت خود را دارید.
- حقوق شما باید معیارهای کار به عنوان یک مهاجر با مهارت بالا را داشته باشد.
- بین کارفرمای شما و شعبه هلند که به آنجا منتقل شده اید باید فعالیت اقتصادی وجود داشته باشد.
- شعبه ای که به آن انتقال می دهید در 5 سال گذشته به دلیل نقض ماده 2 قانون استخدام بیگانگان یا عدم پرداخت ( یا پرداخت ناکافی ) مالیات دستمزد یا حق بیمه کارفرمایان نباید جریمه شود.
- کارمندان کارآموز باید یک برنامه کارآموزی را دنبال کنند ، نه یک کارمند عادی.
ویزای کار برای مهاجر بسیار ماهر در هلند
مهاجران بسیار اتباع خارجی هستند که به اقتصاد دانش بنیان هلند کمک خواهند کرد و برای اینکه یک مهاجر بسیار ماهر محسوب شوید ، باید میزان مشخصی درآمد کسب کنید و همانطور که قبلا هم اشاره شد اگر کمتر از 30 سال سن دارید باید حداقل 3،299 یورو درآمد کسب کنید و اگر بیش از 30 سال سن داشته باشید ، حداقل دستمزد شما باید 4500 یورو باشد.
سایر شرایطی که برای یک مهاجر بسیار ماهر اعمال می شود عبارتند از:
- شما به یک قرارداد با یک کارفرما یا موسسه تحقیقاتی در هلند نیاز دارید.
- کارفرما باید یک حامی مالی شناخته شده توسط IND باشد.
- برای محققان علمی : قرارداد کار شما از طرف موسسه امضا شده باشد.
- برای محققان علمی : قرارداد باید شامل شرح وظایف و کد مطابق با سیستم طبقه بندی مشاغل دانشگاه (UFO ) باشد.
- برای پزشکان در حال آموزش : موسسه ای که در آن آموزش می دهید توسط کمیته ثبت متخصصان پزشکی تعیین شده باشد.
ویزا جستجو شغل برای افراد با تحصیلات عالی
اگر تحصیلات خود را در هلند به پایان رسانده اید و ویزای تحصیلی هلند منقضی شده است ، می توانید برای یک سال دیگر درخواست کار کنید ، در سه سال پس از اتمام تحصیل می توانید برای گرایش جهت ویزای کار هلند اقدام کنید و برای اینکه واجد شرایط یک سال گرایش باشید ، باید یکی از موارد زیر را انجام داده باشید:
- یک برنامه BA یا MA معتبر هلند را به پایان برسانید.
- حداقل یک سال تحصیلات تکمیلی را در هلند گذرانده باشید.
- ویزای قبلی هلند را برای تحقیقات علمی در هلند داشته باشید.
- مدرک کارشناسی ارشد را در دوره کارشناسی ارشد اراسموس موندوس کسب کرده باشید.
- یک مطالعه ارائه شده در رابطه با سیاست همکاری توسعه وزارت امور خارجه هلند را به پایان رسانده باشید.
- در چارچوب قانون سیاستگذاری فرهنگی ، مطالعه ای را در هلند به پایان رسانده باشید.
- تحصیلات تکمیلی MA یا فوق دکترا را به پایان رسانده یا دکترای خود را در یک موسسه آموزشی تعیین شده در خارج از کشور اخذ کرده باشید.
ویزا کاری برای محققان در هلندتحت بخشنامه (EU) 2016/801
برای کار در هلند به عنوان محقق تحت بخشنامه (EU) 2016/801 ، شما باید شرایط زیر را داشته باشید:
- از سابقه تحصیلات عالی کافی برای ورود به دوره دکترا برخوردار باشید.
- موسسه تحقیقاتی هلند که شما در آن تحقیق خواهید کرد توسط IND حمایت کننده شناخته شده باشد.
- پروژه تحقیقاتی که در آن کار خواهید کرد توسط این موسسه تأیید شده باشد.
- شما با یک موسسه تحقیقاتی قرارداد کار دارید.
- درآمد ماهانه کافی از کارفرمای خود یا کمک هزینه / حامی مالی دریافت خواهید کرد.
ویزا کار برای افراد خود اشتغال ، مشاغل آزاد و کارآفرینان در هلند
اگر قصد دارید در هلند بمانید و کار خود را شروع کنید یا به عنوان فریلنسر کار کنید ، می توانید برای ویزای کار خود اشتغالی هلند ( اجازه اقامت ) اقدام کنید.
شرایط ویزای کار هلند برای افراد خوداشتغال از سایر ویزاهای کاری سخت تر است و شرایط خاصی وجود دارد که شما باید آنها را پر کنید و بسته به مورد خود ، ممکن است واجد شرایط ویزای " استارت آپ " هلند باشید.
کار در اتریش
کار در سوئد
کار در آلمان
کار در استرالیا
کار در آفریقای جنوبی
سلام من مدرک دیپلم دارم ۲۶ سالمه برای درخواست ویزای کار باید چه کارهایی انجام بدم
با سلام
برای دریافت ویزای کاری هلند باید جاب آفر داشته باشید و با توجه به اینکه افراد بومی هلند و اتحادیه اروپا برای استخدام در اولویت هستند، عملا از ایران شانسی ندارید. بنابراین بهتر است مهاجرت تحصیلی به هلند داشته باشید و حین تحصیل به دنبال جاب آفر و در نهایت ویزای کاری باشید.
با تشکر از سوال شما