کار در سنگاپور با وجود یک اقتصاد پررنگ در بخش خدمات و تولید ، جایگاه ویژه ای در بین مقاصد مهاجرتی سرمایه گذاران و علاقه مندان مهاجرت کاری دارد. در این مقاله تمامی جوانب کار در این کشور صنعتی را بررسی کرده و اطلاعات کاملی به شما می دهیم.
تقریبا نیمی از بخش تولید سنگاپور را الکترونیک تشکیل می دهد و صنایع شیمیایی دومین بخش بزرگ تولید است ، سنگاپور همچنین سومین مرکز تصفیه نفت در جهان است.
دولت سنگاپور تلاش خود را بر پنج خوشه صنعتی متمرکز کرده است : الکترونیک ، مواد شیمیایی ، مهندسی ، فناوری اطلاعات و علوم پزشکی.
سنگاپور هدف خود را جلب استعدادهای جهانی و مدیریت عالی به ویژه در مشاغل IT و در صنعت فن آوری قرار داده است و برخی از فرصت های شغلی مناسب در بخش مالی شامل خزانه داری و مدیریت ریسک ، مدیریت وجوه ، صدور بدهی عمومی ، تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری شرکت های بزرگ ، سرمایه گذاری ریسک ، بانکداری الکترونیکی مرزی ، بیمه ، بانکداری سرمایه گذاری و برنامه ریزی مالیاتی است.
سایر صنایع خدماتی برای کار در سنگاپور شامل حمل و نقل ، تدارکات ، رسانه ها و تبلیغات ، عمده فروشی و خرده فروشی ، بهداشت و درمان ، آموزش ، خدمات اجتماعی است.
در این محتوا از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) ، اطلاعات به روز و دقیقی برای علاقه مندان مهاجرت کاری به سنگاپور را ارائه می دهیم.
پیشتر هم در همین سایت در خصوص مهاجرت تحصیلی به طور کامل سخن گفته ایم ، تحصیل در دانشگاه هایی با رنک بالای جهانی و هزینه های نسبتا ارزان تر کشور های مطرح جهان حتی برای تضمین آینده کاری، مقاله تحصیل در سنگاپور را نیز می توانید مرور کنید.
ویدیویی که مشاهده میکنیدخلاصه مطالب مهم در مورد شرایط استخدام و کار در سنگاپور است که حتما باید بدانید. شما میتوانید برای صرفه جویی در وقت خود از ویدیو زیر بهره ببرید و در صورتی که سوالی هم داشتید، با کارشناسان ما در تماس باشید.
پادکست کار در سنگاپور
سنگاپور به طور منظم در لیست کمترین فساد در جهان امتیازات خوبی کسب می کند و بندر این کشور یکی از پرترددترین بندرهای جهان است که صادرات آن برای اقتصاد حیاتی است. نیروی کار در سنگاپور فوق العاده چند فرهنگی است و از کارگران چینی ، مالایی و هندی و همچنین مهاجران از سراسر جهان تشکیل شده است.
در واقع ، در سال های پیش سنگاپور رتبه اول را برای تجربه مهاجرت دارد و مهاجران به لطف اقتصاد قوی و با ثبات در این کشور کار می کنند ، در حالی که تقریبا نیمی از آنها برای پیشرفت در کار خود به سنگاپور نقل مکان کرده اند ، ۳۸٪ می خواهند درآمد خود را بهبود بخشند.
در حالی که دولت اقداماتی را برای کاهش وابستگی این کشور به نیروی کار خارجی ، به ویژه در نقش های غیر ماهر انجام داده است ، سنگاپور همچنان یک جامعه باز و متنوع است که بسیاری از کارگران بین المللی را در مقطع تحصیلات عالیه جذب می کند.
شرکت های بین المللی فعال در سنگاپور عبارتند از:
مشاوره رایگان
شما فرصت این را دارید که بتوانید با ارزیابی شرایط خود جهت مهاجرت اقدام کنید. پس با ما تماس بگیرید
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
روابط کارفرما و کارمند در سنگاپور تا حد زیادی توسط قرارداد کار بین آنها تنظیم می شود و به طور کلی طرفین در صورت تمایل به انطباق با قانون استخدام و محدودیت های خاص ، در عقد قرارداد آزاد هستند.
قانون کار سنگاپور و قراردادهای کاری برای همه کارمندان اعمال نمی شود و فقط در مورد کارمندانی اعمال می شود که در این قانون تعریف شده است ، به طور خاص قانون استخدام شامل موارد زیر نمی شود:
قرارداد کار در سنگاپور با نام های قرارداد استخدام ، نامه انتصاب ، نامه پیشنهاد و غیره نیز شناخته می شود و این توافق نامه ای بین کارمند و کارفرما است که شرایط و ضوابط کار را مشخص می کند و داشتن یک قرارداد کار کتبی در سنگاپور توصیه می شود.
به طور معمول فقط کارمندان مدیر ارشد می توانند گزینه مذاکره در مورد قرارداد کاری خود را داشته باشند و نقض یک یا چند شرط در قرارداد کار توسط کارمند یا کارفرما نقض قرارداد تلقی می شود و بیشتر قراردادهای کاری شامل چندین بند مهم از جمله:
مزایای کارمندان را اغلب مزایای اضافی یا مزایا می نامند ، انواع مختلفی از غرامت ها علاوه بر حقوق طبیعی آنها به کارکنان ارائه می شود ، حقوق و دستمزد کار در سنگاپور ممکن است شامل مرخصی استعلاجی ، مرخصی سالانه ، مرخصی زایمان ، مشوق ها و پاداش ها ، کمک به جابجایی و مزایای مراقبت های بهداشتی ، کمک های صندوق بازنشستگی ، کمک هزینه مسکن ، کمک هزینه تحصیل کودکان ، مزایای مراقبت از کودکان باشد.
قانون استخدام حداقل حقوق دریافتی هر کارمند را تنظیم نمی کند و به عبارت دیگر حداقل شرط پرداخت حقوق وجود ندارد و منوط به مذاکره بین کارفرما و کارمند است و با این حال ، حقوق باید حداقل یک بار در ماه در مدت ۷ روز پس از پایان دوره حقوق پرداخت شود و حقوق اضافه کار ، در صورت لزوم ، باید ظرف ۱۴ روز از زمان تعیین شده حقوق پرداخت شود و طبق قانون استخدام سنگاپور ، هیچ الزامی برای پرداخت پاداش وجود ندارد.
دستمزدی که به کارمند پرداخت می شود بدیهی است به موقعیت و مهارت مورد نیاز بستگی دارد ، پاداش سالانه معادل حداقل حقوق ۱ ماه ، که معمولا به عنوان پرداخت ماه سیزدهم شناخته می شود ، در سنگاپور به روشی عادی تبدیل شده است و میزان دقیق پاداش سالانه طبق سیاست های شرکت از کارمند به کارمند دیگر متفاوت است و به طور معمول با عملکرد کارمند و همچنین عملکرد شرکت مرتبط خواهد بود.
ساعت کار و اضافه کاری در سنگاپور فقط برای آن دسته از کارمندان که درآمد آنها زیر ۲،۶۰۰ SGD در ماه است تنظیم می شود ، کارکنانی که تحت قانون اشتغال به شرح فوق هستند مشمول کار بیش از ۴۴ ساعت در هفته نیستند.
وزارت نیروی انسانی سنگاپور قوانینی سختگیرانه در مورد ساعات کار و شرایط برای اضافه کار دارد ، یک کارمند مجاز نیست بیش از ۸ ساعت در روز یا ۴۴ ساعت در هفته کار کند ، قانون استخدام همچنین معتقد است که کارمندان نمی توانند بیش از ۶ ساعت بدون وقفه کار کنند و با احتساب کار اضافه کار ، کارمندان نمی توانند بیش از ۱۲ ساعت در روز کار کنند مگر در شرایط خاص ، از جمله یک حادثه واقعی یا تهدید شده ، کاری که برای دفاع ملی یا امنیت ضروری است ، یا شرایط غیر قابل پیش بینی که منجر به قطع کار شود.
از طرف دیگر ، کارگران شیفت کاری تحت هیچ شرایطی مجاز به کار بیش از ۱۲ ساعت در روز نیستند.
برای کارکنانی که بالای ۲،۶۰۰ SGD در ماه درآمد دارند ، شرایط فوق قانون استخدام اعمال نمی شود و تعیین آن با توافق بین کارمند و کارفرما آزاد است ، به عنوان یک قانون کلی در سنگاپور ، کارمندان از دوشنبه تا جمعه ، از ساعت ۹ صبح تا ۶ عصر یا ۷ عصر ، بسته به صنعت و سیاست های شرکت ، کار می کنند و غیر معمول نیست که کارمندان سنگاپور ۹ – ۱۰ ساعت در طول روزهای هفته و نیم روز در روزهای شنبه کار کنند.
با توجه به تنوع چند فرهنگی سنگاپور ، تعطیلات رسمی به گونه ای طراحی شده است که جوامع مختلف قومی را در خود جای دهد و این موارد شامل روز سال نو ، سال نو چینی ، جمعه پاک ، روز کارگر ، روز وساک ، روز ملی ، هاری رایا پواسا ، دیپاوالی ، هاری رایا و روز کریسمس است.
برای کارکنانی که کمتر از ۲،۶۰۰ SGD در ماه درآمد دارند ، حداقل قوانین زیر تحت قانون استخدام اعمال می شود و در صورت توافق متقابل کارفرما و کارمند ، کارمند حق تعطیلات استحقاقی در تعطیلات رسمی را دارد.
اگرچه تاریخ های خاص ممکن است با روز دیگری جایگزین شود و در صورت تعطیلات عمومی که یکشنبه یا روز استراحت باشد ، روز دوشنبه بعد تعطیلات با حقوق محسوب می شود و بعلاوه ، اگر تعطیلات عمومی در سنگاپور در روزی قرار گیرد که کارمند به طور قراردادی ملزم به کار نباشد ، وی یا با پرداخت یک روز اضافی و یا با یک روز تعطیل اضافی به عنوان جایگزین ، خسارت دریافت می کند.
برای کارکنانی که بالای ۲،۶۰۰ SGD در ماه درآمد دارند ، قانون استخدام هیچ قانونی را در مورد تعطیلات رسمی اجرا نمی کند و با این حال ، به عنوان یک روش معمول در سنگاپور ، همه کارمندان از مزایای تعطیلات رسمی فوق به صورت یکسان بهره می برند.
برای کارکنانی که کمتر از ۲،۶۰۰ SGD در ماه درآمد دارند ، مرخصی قانونی سالانه در قانون استخدام مشخص شده است ، برای واجد شرایط بودن برای مرخصی سالانه ، کارمند باید حداقل ۳ ماه با کارفرما خدمت کرده باشد و میزان مرخصی سالانه به توافق نامه قراردادی بین کارمند و کارفرمای بستگی دارد ، اما منوط به حداقل ۷ روز در سال اول و یک روز اضافی برای هر سال خدمات اضافی است.
مرخصی سالیانه که حتی در یک روز نیمه کاره گرفته می شود ، به عنوان مرخصی ۱ روزه در نظر گرفته می شود ، مگر اینکه در قرارداد کار خلاف آن قید شده باشد و در صورت اخراج به دلیل سو رفتار ، غیبت از کار بدون اجازه بیش از ۲۰٪ از روزهای کاری ماه ، یا اگر مرخصی در مدت ۱۲ ماه از هر سال خدمت مستمر به پایان نرسد ، مرخصی سالانه کارمند سلب می شود ، مگر اینکه در توافق نامه کار خلاف آن مشخص شده باشد.
به عنوان یک روش معمول در سنگاپور ، به همه کارکنان حدود ۱۴ روز در سال مرخصی سالانه داده می شود ، که بسیار بالاتر از حداقل مورد نیاز در قانون استخدام سنگاپور است.
برای کارکنانی که درآمد آنها کمتر از ۲،۶۰۰ SGD در ماه است ، حقوق قانونی مرخصی استعلاجی در قانون استخدام به شرح زیر بیان شده است.
اگر کارمند حداقل ۶ ماه در شرکت کار کرده باشد : کارمند مجاز به ۱۴ روز مرخصی استعلاجی در سنگاپور در سال و ۶۰ روز مرخصی در بیمارستان ( با احتساب ۱۴ روز ) است.
اگر کارمند حداقل ۵ ماه اما کمتر از ۶ ماه در شرکت کار کرده باشد : کارمند مجاز به ۱۱ روز مرخصی استعلاجی در سال و ۴۵ روز مرخصی در بیمارستان ( با احتساب ۱۱ روز ) است.
اگر کارمند حداقل ۴ ماه اما کمتر از ۵ ماه در شرکت کار کرده باشد : کارمند مجاز به ۸ روز مرخصی استعلاجی در سال و ۳۰ روز مرخصی در بیمارستان ( با احتساب ۸ روز ) است.
اگر کارمند حداقل ۳ ماه اما کمتر از ۴ ماه در شرکت کار کرده باشد : به کارمند ۵ روز مرخصی استعلاجی در سال و ۱۵ روز مرخصی در بیمارستان ( با احتساب ۵ روز ) تعلق می گیرد.
کارمند باید یک گواهی پزشکی از پزشک شرکت ( در صورت انتصاب ) ، پزشک دولتی یا پزشک از بیمارستان تهیه کند.
مزایای مرخصی استعلاجی در سنگاپور برای کلیه کارمندان شرکت در سنگاپور معمولا با حداقل الزامات قانون استخدام فوق الذکر مطابقت دارد.
طبق قانون استخدام هیچگونه شرط قانونی برای ارائه مزایای بیمه درمانی خصوصی به کارمندان در سنگاپور وجود ندارد ، افراد حرفه ای شاغل که شهروند سنگاپور یا ساکن دائمی هستند به طور خودکار بیمه درمانی ارزانی به نام Medishield دریافت می کنند ، به عنوان بخشی از مشارکت در صندوق بازنشستگی کارمند به نام CPF ، بخش خاصی از این کمک به طور خودکار به حساب Medisave کارفرما اختصاص می یابد.
طرح بیمه Medishield به دارندگان حساب Medisave و افراد تحت تکفل آنها کمک می کند تا هزینه های درمان در دوران پیری یا بیماری های جدی را تأمین کنند ، حق بیمه Medishield از حساب های Medisave کسر می شود.
وقتی صحبت از مزایای بیمه سلامت در سنگاپور می شود ، این امر واقعا به کارفرما بستگی دارد و در سنگاپور ، بیشتر شرکت های بزرگ مزایای بیمه پزشکی خصوصی اضافی را به کارمندان خود ارائه می دهند و برعکس ، شرکتهای کوچکتر چنین مزایایی را ارائه نمی دهند.
برای ارائه سطح بالاتری از مزایای مراقبت های بهداشتی بیش از آنچه در طرح اولیه Medshield ارائه می شود و همچنین ارائه مزایای بیمه پزشکی به نیروی کار خارجی ، کارفرمایان می توانند مزایای بیمه خدمات درمانی خصوصی را از طریق شرکت های خصوصی بیمه در سنگاپور تامین کنند.
به بیان ساده ، کارمندان زن که بیش از ۳ ماه کار کرده اند ممکن است از مزایای مرخصی زایمان قانون کار سنگاپور آنهم با حقوق برخوردار شوند ، کارمندان زن واجد شرایط در مجموع ۱۶ هفته مرخصی دارند ، کارفرمایان از اخراج کارکنان در مرخصی زایمان منع شده اند و ملزم به پرداخت کامل مرخصی زایمان هستند و علاوه بر مرخصی زایمان ، کارمندان زن واجد شرایط در صورتی که بیش از ۳ ماه برای کارفرما کار کرده باشند و والدین کودک زیر ۷ سال باشند ، ۶ سال مرخصی مراقبت از کودک دارند.
مزایای مرخصی زایمان قانون کار سنگاپور به طور کلی با حداقل الزامات قانون استخدام در بالا مطابقت دارد.
طبق قانون بازنشستگی و استخدام مجدد ، حداقل سن بازنشستگی در سنگاپور ۶۲ سال است و یک کارفرما نمی تواند از هیچ یک از کارمندان خود بخواهد قبل از این سن بازنشسته شوند.
بعلاوه ، کارکنانی که به سن بازنشستگی می رسند می توانند تا سن ۶۵ سالگی مجددا استخدام شوند ، با این حال ، فقط شهروندان سنگاپور و اقامت دائم واجد شرایط استخدام مجدد هستند.
مقالات زیر به شما در یافتن مقصد خوب جهت کار و زندگی در بین کشور های مختلف کمک زیادی می کنند
در زیر می توانید بیشترین مشاغل مورد نیاز سنگاپور را در سال جدید بررسی کنید.
عناوین دیگر : توسعه دهنده هوش مصنوعی ، مهندس هوش مصنوعی ، دانشمند هوش مصنوعی
محدوده حقوق : میانگین ۵۸۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخداام کننده : , Pencil , Accenture, Continental , DBS Bank , Samsung
چشم اندازها : با افزایش محبوبیت هوش مصنوعی ، این موقعیت چشم اندازهای خوبی دارد.
عناوین دیگر : متخصص بازاریابی دیجیتال ، استراتژیست بازاریابی دیجیتال ، متخصص سئو ، بازاریاب رسانه های اجتماعی
محدوده حقوق : ۳۰۰۰ دلار تا ۷۰۰۰ دلار سنگاپور در هر ماه
شرکت های استخدام کننده : PropertyGuru.com ، Randstad ، Singtel
چشم اندازها : از آنجا که بازاریابی دیجیتال در طی همه گیری در خط مقدم بازاریابی قرار دارد ، برای مدتی چشم اندازهای عالی خواهد داشت.
عناوین دیگر : تکنسین رباتیک ، مهندس اتوماسیون
محدوده حقوق: ۱۷۰۰۰ تا ۸۴۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : GE ، Polybee ، گروه PATEC
چشم اندازها : با توجه به اینکه بسیاری از صنایع به سمت اتوماسیون می روند ، فرصتی برای رشد وجود دارد ، اما بخاطر داشته باشید که این موقعیت ها اغلب برای افراد جویای کار با مهارت و باتجربه است.
عناوین دیگر: Full Stack Developer ، Full Stack Software Developer ، Full Stack Web Developer
محدوده حقوق و دستمزد: ۳۰۰۰ دلار تا ۸۰۰۰ دلار سنگاپور در هر ماه
شرکت های استخدام کننده : Nexlabs ، Singtel ، Transferwise
چشم اندازها: بسیار خوب ، از سطح ورودی تا بسیار باتجربه.
عناوین دیگر: مهندس وب ، برنامه نویس وب
محدوده حقوق: ۲۰۰۰ دلار تا ۸۰۰۰ دلار سنگاپور در هر ماه
شرکت های استخدام کننده : Qavar ، Reebelo ، Shell Infotech
چشم اندازها: بسیار خوب ، از سطح ورودی تا بسیار باتجربه.
عناوین دیگر : تحلیل گر داده
محدوده حقوق : ۲۰،۰۰۰ تا ۱۰۲،۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : HP ، KPMG
چشم اندازها : عالی است ، با در نظر گرفتن اینکه چه تعداد مشاغل در فرآیند های تجاری به سمت تجزیه و تحلیل داده ها حرکت می کنند.
عناوین دیگر : مهندس بستر های نرم افزاری ، مهندس قابلیت اعتماد
محدوده حقوق : ۴۰۰۰ تا ۸۰۰۰ دلار سنگاپور در هر ماه
شرکت های استخدام کننده : Quantlab ، Volt ، Binance
چشم انداز : مهندسان DevOps با افزایش تقاضا برای اتوماسیون و مدیریت چرخه زندگی با رشد مداوم شغلی روبرو می شوند.
عناوین دیگر : تحلیل گر بزرگ داده ، معمار فنی ، معمار راه حل ها
محدوده حقوق : ۴۶۰۰۰ تا ۱۳۳۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : Rakuten ، HP
چشم اندازها : به عنوان یک حرفه در حال رشد ، فرصت های زیادی برای مهندسان داده در دسترس است ، فقط انتظار می رود تقاضا افزایش یابد.
عناوین دیگر : تحلیلگر امنیت سایبری ، مهندس امنیت
محدوده حقوق : ۴۰۰۰ تا ۵۰۰۰ دلار سنگاپور در هر ماه
شرکت های استخدام کننده : Govtech ، Volt ، Singtel
چشم اندازها: با خدمات آنلاین بیشتر و خطرات امنیتی بیشتر ، تقاضای بیشتر متخصصان امنیت سایبری بیشتر می شود.
عناوین دیگر : متخصص کاربردهای بالینی ، مدیر کلینیک
محدوده حقوق و دستمزد : سالانه ۸۰۰۰۰ تا ۹۰،۰۰۰ دلار سنگاپور
شرکت های استخدام کننده : ترمو فیشر ، بیمارستان عمومی چانگی
چشم اندازها : با توجه به همه گیری کویید ۱۹ برای مدتی دیگر چشم اندازهای عالی وجود دارد
عناوین دیگر : همیار تجارت الکترونیکی ، مدیر تجارت الکترونیکی
محدوده حقوق و دستمزد: ۳۴۰۰۰ تا ۱۳۳۰۰۰ دلار استرالیا سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : Hasbro ، Tate Asia ، Salesforce
چشم انداز : تجارت الکترونیکی در سال های آینده افزایش می یابد و با آن ، تقاضا برای متخصصان تجارت الکترونیکی نیز افزایش می یابد.
عناوین دیگر : مدیر موفقیت مشتری ، نماینده خدمات مشتری
محدوده حقوق : ۵۵۰۰۰ تا ۷۸۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : VMWare ، Cisco Systems ، Salesforce
چشم اندازها : فرصت های زیادی برای متخصصین موفقیت مشتری وجود دارد ، و همچنین برای بسیاری از موقعیت های دیگر کسب و کار یک سکوی پرشی ارائه می دهد
عناوین دیگر : مدیر محصول ، مدیر محصول
محدوده حقوق : ۶۱۰۰۰ تا ۲۰۰۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده: TikTok ، بانک سنگاپور ، Singtel
چشم اندازها : نقش مدیر محصول به طور فزاینده ای محبوب می شود زیرا کسب و کارها در ارائه محصولات مورد نظر به مشتریان تمرکز دارن و. بنابراین ، محصولات بیشتر به معنای تقاضای بیشتر صاحبان کالا است.
عناوین دیگر : نوشتن مطالب تبلیغاتی
محدوده حقوق و دستمزد : ۳۴۰۰۰ تا ۶۳۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : Elixir Technology ، Ogilvy
چشم اندازها : با افزایش نیاز به بازاریابی در همه کانال ها ، افزایش تقاضا برای نوشتن مطالب تبلیغاتی افزایش می یابد.
عناوین دیگر: متخصص عملیات افراد ، شریک منابع انسانی
محدوده حقوق: ۱۷۰۰۰ تا ۱۴۲۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : TikTok ، Embraer ، Hubble
چشم اندازها : با توجه به اینکه شرکتها به طور فزاینده ای در کار خود بر رضایت کارکنان تمرکز دارند بسیار خوب است.
عناوین دیگر : فروشنده ، مدیر توسعه تجارت
محدوده حقوق و دستمزد : ۱۰ هزار دلار تا ۹۰ هزار دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : Child Education Co ، استونریچ
چشم اندازها : تا زمانی که محصولات و خدماتی برای فروش وجود داشته باشد ، تقاضا برای فروش آنها توسط مردم وجود دارد ، بنابراین چشم اندازها خوب است.
عناوین دیگر : پشتیبانی مشتری ، Service Desk Analyst
محدوده حقوق : ۲۰۰۰ دلار تا ۳۰۰۰ دلار سنگاپور در هر ماه
شرکت های استخدام کننده : Singtel ، Collabera
چشم اندازها : میز مشاوره بخشی جدایی ناپذیر از هر استراتژی موثر در خدمات مشتری است و همیشه تقاضای متخصصان ماهر در این زمینه وجود دارد.
عناوین دیگر : طراح تجربه کاربر
محدوده حقوق و دستمزد : ۳۰۰۰ دلار تا ۶۶۰۰۰ دلار سنگاپور در سال
شرکت های استخدام کننده : HP ، Razer ، Credit Suisse
چشم اندازها : مشتریان هنگام انتخاب مشاغل برای خرید ، بر تجربه کاربر تأکید می کنند و با افزایش این نیازها و تکامل نیازهای مشتری ، تقاضا برای متخصصان UX / UI افزایش می یابد.
عناوین دیگر : مدیر جامعه ، متخصص ارتباطات ، هماهنگ کننده ارتباطات
محدوده حقوق: ۲۰۰۰ دلار تا ۹۰۰۰ دلار سنگاپور در هر ماه
شرکت های استخدام کننده : Cisco Systems ، Allianz Global
چشم اندازها : افزایش استفاده از شبکه های اجتماعی تقاضا برای متخصصان جامعه را افزایش می دهد.
عناوین دیگر : مدیر مشارکت
محدوده حقوق : ۳۰۰۰ دلار ۵۰۰۰ دلار سنگاپور در هر ماه
شرکت های استخدام کننده : TikTok ، Bytedance ، Singtel
چشم اندازها : بسیار خوب از آنجا که بسیاری از مشاغل برای اطمینان از موفقیت مستمر به مشارکت استراتژیک اعتماد می کنند
هنگام جستجوی کار در سنگاپور ، خارجی ها می توانند چندین روش مختلف استفاده کنند و نباید لزوما فقط روی یک مورد تمرکز کنید و می توانید کارهای مختلفی را به طور موازی انجام دهید تا نتایج خود را به حداکثر برسانید.
رایج ترین و محبوب ترین راه های یافتن و دستیابی به مشاغل جدید در سنگاپور عبارتند از:
این گزینه به طور گسترده ای در سنگاپور رایج است و می توانید برای آشنایی با مردم ابتدا مدتی را در آنجا بگذرانید ، این کار را می توانید با مراجعه به کشور در مدت اقامت کوتاه تر و شرکت در رویدادها در ابتدا ، تلاش برای برقراری ارتباط با هموطنان در LinkedIn ، Internations و موارد دیگر انجام دهید.
این امر به ویژه اگر متخصص نیستید یا در زمینه ای که تقاضای زیادی دارد یا نیاز به موقعیت خاصی دارد ، مهم است و بخاطر داشته باشید که شرکتها در سنگاپور در درجه اول به دلیل مقررات دولت و کاهش موانع مدیریت شغل ، شهروندان سنگاپوری را انتخاب می کنند.
علاوه بر دو گزینه فوق ، همچنین توصیه می شود با استخدام کنندگان داخلی در شرکت هایی که علاقه مند به کار در آنها هستید تماس بگیرید ، این امر به ویژه در LinkedIn بسیار کارآمد است و اگر می خواهید یک قدم جلوتر بروید ، می توانید مستقیما با استخدام مدیران ارتباط برقرار کنید.
فقط کافیست ” نام شرکت ” و ” سنگاپور ” را در قسمت جستجو تایپ کنید و مشاغل را انتخاب کنید ، سپس لیستی از افراد شاغل در آن شرکت را در سنگاپور مشاهده خواهید کرد.
گزینه عالی دیگر تماس با آژانس های استخدام مانند مایکل پیج یا رابرت والترز است ، زیرا کار آنها ” فروش ” موقعیت های جدید به شرکت ها است ، به بیان ساده ، آنها با بسیاری از شرکت ها در سنگاپور ارتباط برقرار کرده و برای موقعیت های جدید شغلی به این شرکت ها مراجعه می کنند ( یا شرکت ها با آنها تماس می گیرند ) ، در ادامه چنین موسساتی معذفی شده اند.
اگر سعی کرده اید که از طریق کاریابی برای شغل خود اقدام کنید و احساس می کنید می خواهید شبکه خود را در سنگاپور گسترش دهید ، یک انتخاب عالی می تواند رفتن به این کشور برای تحصیل باشد و این یک فرصت عالی برای بازدید از نمایشگاه های شغلی ، ملاقات با مردم و کسب اطلاعات بیشتر در مورد بازار است.
اگر بعد از فارغ التحصیلی در سنگاپور تصمیم بگیرید که بمانید و کار کنید ، حتی از تخفیف شهریه بهره مند خواهید شد و علاوه بر این این کشور بهترین دانشگاه ها را در آسیا دارد.
تمام تلاش ما در هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی همواره این بوده که شما بتوانید قبل از اقدام در مسیر مهاجرت، حتما اطلاعات کاملی کسب کنید و پس از تصمیم گیری با ما در ارتباط باشید، ما به واسطه اطلاعاتی که به شما می دهیم مسیر را برایتان هموار خواهیم کرد.
همانطور که در ویدیو روبرو نمونه هایی از ویزای تحصیلی کشورهای مختلف را میبینید، ما وعده هایمان را عملی میکنیم.
بر اساس صنعت نیروی انسانی ، بازار کار در سنگاپور برای خارجی ها بسیار قوی بوده است ، این کشور از سال ۲۰۱۹ بالغ بر ۶۳۲۰۰ جایگاه شعلی آزاد را به خود اختصاص داده است که بالاترین تعداد از سال ۲۰۱۴ است و شاهد تقاضای ویژه متخصصان ماهر در بانکداری و فناوری اطلاعات هستیم ، از جمله مشاغلی مانند:
همانطور که می بینید ، این مشاغل مستلزم داشتن سابقه تکنولوژیک و تخصص در یک زمینه خاص هستند و بنابراین ، یافتن شغل به عنوان مدیر توسعه کسب و کار ، مدیر بازاریابی یا موارد مشابه دشوارتر است مگر اینکه شبکه خوبی در سنگاپور داشته باشید یا تجربه زیادی داشته باشید.
سنگاپور به دلیل روشهای شفاف و کارآمد تجارت ، مالیات کم ، نرخ بیکاری کم ، جامعه چند فرهنگی ، غذاهای خوش طعم ، آب و هوای خوب ، یک کشور عالی برای کار در خارج از کشور است.
عجیب نیست که شرایط کار خارجی ها سنگاپور می تواند کمی چالش برانگیز باشد و برای کار در سنگاپور باید ویزای کار معتبری داشته باشید و قبل از گرفتن چنین ویزایی ، باید کار و کارفرمایی پیدا کنید که حاضر باشد از چنین ویزایی حمایت مالی کند. در نتیجه ، بسیاری از کارفرمایان ( حتی آنهایی که از کشور خودتان هستند ) ترجیح می دهند افراد محلی را استخدام کنند زیرا این کار آسان تر و کم هزینه است.
سنگاپور دارای کمترین مالیات در جهان است ، همانطور که گفته شد ، این یکی از اصلی ترین عوامل ثروتمندانی است که در آنجا زندگی می کنند.
نرخ مالیات بر درآمد در سنگاپور بسته به اینکه شما مقیم باشید ( بیش از ۱۸۳ روز در سال اقامت داشته باشید ) یا یک فرد غیر مقیم باشید ( ۶۱ – ۱۸۲ روز در سال اقامت داشته باشید ) متفاوت خواهد بود.
بهترین منابع شما برای کسب اطلاعات به روز در مورد مالیات در سنگاپور بدون شک وب سایت IRAS ، اداره درآمد داخلی سنگاپور است.
نوشتن CV برای بازار کار سنگاپور باید مشابه بازار انگلیس باشد و به شما توصیه می کنیم که به دنبال “الگوهای CV سنگاپور” در Google Images بگردید ، زیرا یک تصویر بیش از هزار کلمه را بیان می کند.
در نوشتن رزومه برای یافتن شغل در سنگاپور نام شما و اطلاعات تماس در بالا وجود دارد و علاوه بر این ، به ندرت از عکس استفاده می شود.
CV باید در مورد خلاصه اجرایی شما توضیح دهد ( معروف به خلاصه مختصر تاریخچه حرفه ای و نکات برجسته باشد و در ادامه مهارتهای کلیدی خود و سپس سابقه حرفه ای خود را توضیح دهید. بخاطر داشته باشید که CV باید کوتاه باشد زیرا استخدام کنندگان سریع CV را مرور می کنند.
حداقل دستمزد در سنگاپور کمترین مبلغی است که یک کارگر می تواند برای کار خود به طور قانونی دریافت کند ، بیشتر کشورها حداقل دستمزد مشخصی برای نیروی کار خود دارند که باید به همه کارگران پرداخت شود.
اما سنگاپور هیچ قانون و مقررات حداقل دستمزدی ندارد و با این حال وزارت نیروی انسانی سنگاپور حداقل حقوق لازم را برای کارگران خارجی برای دریافت مجوز اشتغال ( EP ) و S Pass را مشخص نموده است.
این وزارتخانه همچنین حقوق کارگران خارجی در بخش مالی را افزایش داده است و اولین باری است که این وزارتخانه دستمزد مربوط به یک بخش را تعیین می کند و به موجب آن متقاضیان مجوزهای EP باید ۳۹۰۰ دلار سنگاپور ( ۲۸۶۷ دلار ) را بدست آورند و این در حالی است که قبلا ۳۶۰۰ دلار سنگاپور ( ۲،۶۴۶ دلار آمریکا ) بوده است.
از اول ماه مه سال ۲۰۲۱ ، حداقل نیاز حقوق برای متقاضیان EP ، ۴۵۰۰دلار سنگاپور ( ۳۳۰۸ دلار آمریکا ) است.
سنگاپور دارای بالاترین حقوق در جهان است ، حتی اگر هزینه های زندگی زیاد باشد ، اگر به دنبال کار در این کشور هستید ، میزان حقوق نگرانی اصلی نخواهد بود. از مارس ۲۰۲۰ ، متوسط حقوق مشاغل مختلف در سنگاپور ۶۷۱۵۲ SGD ( حدود ۴۷۷۴۰ دلار آمریکا ) در سال است و علاوه بر این ، افرادی که قصد تغییر شغل را دارند به دنبال افزایش حقوق ۱۰ تا ۱۵ درصد هستند.
صنایع پردرآمد این کشور شامل بانکی و مالی ، حسابداری ، فناوری اطلاعات و بهداشت و علوم پزشکی است. در جدول چند نمونه از حقوق سالانه متوسط برای مشاغل مختلف در سنگاپور آورده شده است:
| شغل | میزان درآمد |
|---|---|
| مدیر عامل | ۵۰۰،۰۰۰ SGD |
| مهندس اتوماسیون | ۷۰،۰۰۰ SGD |
| مدیر تحقیق و توسعه | ۱۳۰،۰۰۰ SGD |
| مدیر پروژه | ۱۰۴،۰۰۰ SGD |
۱٫۴۲ میلیون نیروی کار خارجی سنگاپور امروز نزدیک به یک چهارم جمعیت ۵٫۷ میلیون نفری این کشور را تشکیل می دهد و گذشته از ۴۰۰۰۰۰ متخصص خارجی که دارای گذرگاه اشتغال یا S-Pass هستند ، تقریبا بقیه دارندگان پروانه کار در موقعیت های کم مزد و ماهر هستند و نسبت نیروی کار خارجی نسبت به کل اشتغال از حدود ۷۸ درصد در ساخت و ساز تا حدود ۵۶ درصد در ساخت و حدود ۳۰ درصد در خدمات متفاوت است.
نکته مهم دیگر در خصوص حقوق کارگر ساده در سنگاپور این است که به عنوان یک سیاست ملی ، حداقل دستمزد برای همه کارگران در سنگاپور ، اعم از محلی یا خارجی تعیین نشده است و اینکه آیا دستمزد باید افزایش یابد یا کاهش یابد با تقاضای بازار و عرضه نیروی کار تعیین می شود و کارفرمایان بر اساس مهارت ها ، توانایی ها و شایستگی های کارگر حقوق آن ها را پرداخت می کنند.
| شغل | میزان درآمد |
|---|---|
| نظافت کننده عمومی | حداقل ۱۲۳۶ دلار سنگاپور |
| کارگر ظرفشور و جمع آوری زباله | حداقل ۱۴۴۲ دلار سنگاپور |
| نظافت کننده / اپراتور ماشین چند مهارته | حداقل ۱۶۴۸ دلار سنگاپور |
| سرپرست | حداقل ۱۸۵۴ دلار سنگاپور |
دستمزد PWM فقط برای کارگران سه صنعت نظافت ، امنیت و خاکبرداری و خیابان بندی اعمال می شود. این دستمزد برای کارگران براساس سطح مهارت آنها تعیین می شود و با گذراندن دوره های آموزشی و مهارت بیشتر ، با توجه به مقیاس تعیین شده توسط چارچوب ، دستمزد افزایش می یابد. به عنوان مثال ، در اینجا طرح PWM برای صنعت نظافت ذکر شده است.
شرایط کار در کشورهایی که بهترین گزینه های برای اقامت و زندگی هستند را در مقالات زیر برای شما آورده ایم
ممکن است در سنگاپور پیدا کردن شرکتی که بخواهد شما را بدون مدرک تحصیلات عالی استخدام کند و ویزای شما را اسپانسر کند دشوار باشد ، اما با فرض تحقق این امر ، داشتن مدرک تحصیلی شرطی برای اخذ کارت اشتغال در سنگاپور نیست و البته شغل هایی هستند که حتی بدون مدرک تحصیلی می توان درآمد بالایی در آن ها کسب کرد که در ادامه به آن ها پرداخته شده است.
شرکت ها در صنایع ساخت و ساز ، تولید یا صنایع غذایی و آشامیدنی چاره ای جز آوردن کارگر خارجی ندارند واستخدام کارگر سنگاپوری تقریبا غیرممکن است ، زیرا اکثر آنها تمایلی به انجام ساعات طولانی ، حقوق کم و شیفت های آخر هفته ای که در این صنایع مورد نیاز است را ندارند.
برای مثال در شرکت مهندسی Rexadvance Technologies ، تقریبا تمام اپراتورهای دستگاه آن دارای S-Pass یا Work Permit هستند و به کارگران این شغل ها ۲۵۰۰ تا ۳۰۰۰ دلار سنگاپور حقوق می دهند که این مبلغ هنوز برای جذب متقاضیان محلی کافی نیست اما برای کار در سنگاپور بدون مدرک تحصیلی که توسط خارجی ها تقاضا دارد، گزینه خوبی است.
صحنه غذا و نوشیدنی سنگاپور کار سختی است ، اما چشم انداز خوبی برای پیشرفت شغلی ارائه می دهد و مقام های ارشد در آشپزخانه رستوران ها یا هتل ها حداکثر ۵ تا ۱۰ هزار دلار درآمد دارند.
گزارش های خبری از حوادث غواصی یادآور خطراتی است که غواصان تجاری در سنگاپور روزانه با آن روبرو هستند ، اما برای کسانی که دریا را دوست دارند و از غواصی لذت می برند ، در واقع هیچ شغلی وجود ندارد که با غواص تجاری مقایسه شود. براساس گزارش های خبری ، غواصان باتجربه می توانند ماهیانه حدود ۱۰ هزار دلار درآمد کسب کنند.
با تعداد زیاد رانندگان در سنگاپور ، حجم بالایی از خرابی وسایل نقلیه و تصادفات رانندگی در سنگاپور نیز وجود دارد و از این نظر ، نیاز روزافزونی به مکانیک های خودرو که بتوانند خدمات سریع و کارآمد ارائه دهند ، وجود دارد. مردم سنگاپور دائما از هزینه بالای اتومبیل و نگهداری مورد نیاز وسایل نقلیه موتوری ابراز ناراحتی می کنند ، اما تا زمانی که مردم سنگاپور به رانندگی ادامه دهند ، مکانیک های ماهر همیشه مورد تقاضا هستند.
کمبود مکانیک در سنگاپور وجود دارد ، که به نظر می رسد می تواند با پیشرفت خوب از یک حرفه پر ارزش برخوردار شود ، پس از شروع کار به عنوان یک مکانیک تازه کار ، می توان یک مکانیک ارشد و سپس یک مدیر شد و ماهانه حدود ۵۰۰۰ دلار درآمد کسب کرد.
اگر همچنان نتوانستید مدرک تحصیلی مناسبی کسب کنید ، یکی دیگر از گزینه های مناسب شما ، کشور ترکیه است ، در مقاله کار در ترکیه لیست مشاغلی که می توانید در آن ها بدون مدرک دانشگاهی کار کنید ؛ آمده است.
موسسات کاریابی در سنگاپور قادر به یافتن و مطابقت یک کارمند عالی با یک شغل مناسب هستند و این امر باعث می شود که شناختن یک موسسه کاریابی عالی در سنگاپور برای افراد جویای کار و هم شرکت ها ضروری باشد. خوشبختانه مشاوران شرکت رجبی گزینه هایی برای کاریابی در سنگاپور انتخاب کرده اند تا ببینید کدام کاریابی بهترین رتبه را دارد و می توانید لیست این موسسات را در زیر مشاهده فرمایید.
وب سایت: https://www.randstad.com.sg/
Randstad بیش از یک دهه است که خدمات استخدام و منابع انسانی را ارائه می دهد و سالها تجربه آنها به عنوان یک موسسه کاریابی در سنگاپور یک فرایند جستجو کاری به خوبی مدیریت شده را برای شما فراهم می کند.
می توانید از پلتفرم آنها به عنوان یک جویای کار استفاده کنید و جدا از اشتغال واقعی ، آنها راه حلهایی مانند حقوق و دستمزد را نیز ارائه می دهند. کافی است در زمینه تخصصی که به دنبال آن هستید کلیک کنید و با گزینه های مختلفی آشنا خواهید شد.
Randstad یکی از باسابقه ترین آژانس های جزیره است. به گفته مشتریان آنها ، دلیل اصلی موفقیت آنها استفاده از روشهای استراتژیک است که با بازار در حال تغییر مطابقت دارد.
وب سایت: https://www.manpower.com.sg/
Manpower یک آژانس کاریابی سنگاپوری است که به سازمان های مختلف کمک می کند استعدادهای ماهر در هر تخصص را پیدا کنند و از دوام و پایداری شغلی و مشارکت اطمینان حاصل کنند. با حرفه ای بودن و راه حل های Manpower ، کارفرمایان مطمئنا از دستیابی به نتایج و نتایج بهتر خوشحال خواهند شد و برای افراد جویای کار ، آنها از طریق تکنیک هایی که پرسنل را به سمت شغل ایده آل سوق می دهد ، رشد شغلی و اشتغال دائمی را تضمین می کنند.
Manpower همچنین برنامه های ویژه ای را ارائه می دهد که به نفع کارمندان بالقوه خواهد بود و شامل مشاوره در مورد رزومه نویسی و مهارت های مصاحبه ، و همچنین جهت شغلی برای کسانی است که هنوز در مورد مسیر زندگی خود مطمئن نیستند.
وب سایت: https://phoenix-recruit.com/
این موسسه کاریابی با بیش از ۳۵ سال تجربه املاک و مستغلات ، ساخت و ساز ، مهندسی ، معماری و طراحی در سنگاپور در سال ۲۰۲۰ تشکیل شد. آنها به بخش ساخت و ساز و املاک و مستغلات خدمت می کنند و در پروژه های عمرانی ، زیربنایی ، تجاری ، مسکونی ، مهمان نوازی ، دریایی و انرژی در سراسر آسیا کار می کنند.
این موسسه ممکن است یکی از جدیدترین موسسات کاریابی سنگاپور باشد ، اما بنیانگذاران آنها بیش از ۳۵ سال تجربه ترکیبی در زمینه استخدام دارند که در آن متخصص هستند.
وب سایت : https://www.scienteinternational.com/clients/it-recruitment-services-singapore
Sciente International یک موسسه کاریابی در سنگاپور است که از طریق طیف متنوعی از تجربه و بینش کسب شده در زمینه پرداختن به مشکلات مدیریت استعداد ، به مشتریان کمک می کند و تیم های مشاوره ای آنها شامل ترکیبی هم افزا از شایستگی های تجاری و فناوری و همچنین درک عمیق از صنعت خدمات مالی و موضوعات مرتبط با آن است.
Sciente با رویکرد منحصر به فرد خود در همکاری با مشتریان می تواند به برنامه ریزی و مدیریت طراحی بهینه ترین تیم ها و سازمان ها کمک کند و البته آنها را نیز با افراد مناسب در زمان مناسب و با هزینه مناسب استخدام کند. اگر به دنبال موسسه کاریابی در سنگاپور هستید که تمرکز خود را روی بهینه سازی تیم بگذارد ، Sciente International باید در اول لیست شما باشد.
وب سایت: https://www.garnerintl.com/
Garner International یک موسسه کاریابی در سنگاپور است که مجهز به تیمی باتجربه می باشد که بینش منابع انسانی دقیق و سازگار ارائه می دهد و برای اینکه شما به عنوان یک کاندیدای واجد شرایط شناخته شوید ، آنها گزینه های مختلفی را برای تبلیغ مشخصات شما به کارفرمایان بالقوه ارائه می دهند.
وب سایت: https://www.frazerjones.com.sg/
Frazer Jones که در سال ۱۹۹۶ در انگلستان تاسیس شد ، مشاوره شغلی در سنگاپور را ارائه می دهد و اکنون یک رهبر متخصص جهانی در جستجوی منابع انسانی و استخدام است که منحصرا در این بازار کار می کنند.
تیم جهانی آنها از منابع انسانی و مشاوران متخصص در بازارهای خود قرار دارند و رویدادهای شبکه سازی و تفکر را ارائه می دهند. Frazer Jones بالاترین سطح خدمات را در وظایف استخدام و جستجو ارائه می دهد و فراتر از عملکرد و ارائه یک خدمات مشاوره ای واقعا تجاری عمل می کند.
وب سایت: http://www.dpsearch.com.sg/
DP Search ممکن است یک مشاوره شغلی سنگاپور باشد که بر روی صنایع خاصی تمرکز دارد ، اما مشتریان آنها چندین شرکت پیشرو در این کشور را شامل می شوند. اگر مدرک و علایق کسب شده شما مطابق با صنعت فناوری اطلاعات و امور مالی باشد ، این موسسه کاریابی در سنگاپور بهترین گزینه برای شما خواهد بود و مطمئن باشید که آنها بر روی دادن فرصت ایده آل شغلی به شما تمرکز خواهند کرد.
وب سایت https://www.3csynergy.com/
csynergy در سال ۲۰۰۷ تاسیس شد و هدف خود را در صنعت برای پر کردن نیروی انسانی و نیازمندی های استخدام در بخشهای ساخت و ساز و املاک و مستغلات مشخص کرد. csynergy امکان یک گفتگوی آزمایشی با یکی از مشاوران خود را برای ارزیابی سریع کار اولیه فراهم می کند و قطعا توانایی برقراری ارتباط با مشاور یک شرکت در تعیین اینکه آیا آنها بهترین موسسه کاریابی در سنگاپور هستند ، کمک می کند.
وب سایت https://www.kellyservices.com.sg/
Kelly Solutions از سال ۱۹۴۶ خدمات نیروی کار ارائه می دهد و ثابت کرده است که یکی از شناخته شده ترین موسسات کاریابی در سنگاپور است. آنها در واقع یک نام جهانی شناخته شده در صنعت استخدام هستند و فقط در منطقه آسیا و اقیانوسیه بیش از ۱۰ دفتر دارند.
خدمات این موسسه کاریابی دارای طیف گسترده ای از تخصص ها از جمله خدمات بانکی و مالی ، مهندسی و فناوری اطلاعات است و سایت جهانی آنها با افتخار ادعا می کند که آنها سالانه بیش از یک میلیون نفر را به مشاغل متصل می کنند.
وب سایت https://www.adecco.com.sg/
با داشتن یک دفتر مرکزی در زوریخ ، گروه Adecco دومین شرکت تأمین منابع انسانی و کارمندان موقت در جهان است و بیش از ۵۰۰۰ دفتر و بیش از ۳۳،۰۰۰ کارمند در سراسر جهان دارند ، و به عنوان یک موسسه کاریابی در سنگاپور نیز مورد اعتماد شناخته می شوند. Adecco با افتخار ادعا می کند که فقط در سنگاپور به بیش از ۱۴۰۰ نفر در سال کمک می کند تا مشاغل جدیدی داشته باشند.
وب سایت: https://www.kerryconsulting.com
kerryconsulting یکی از برترین شرکت های جستجو شغل در سنگاپور است که دارای بزرگترین و باتجربه ترین تیم مشاور در جنوب شرقی آسیا است. با kerryconsulting ، مشتریان می توانند از مشاورانی که دارای دانش بازار و درک تجاری هستند انتظار داشته بهره ببرند و علاوه بر این ، این متخصصان در زمینه استخدام در رشته های مختلف تخصص دارند.
مشاوره رایگان
با ما در تماس باشید تا شرایط بروز مهاجرت را برایتان بازگو کنیم و مسیر را به شما نشان دهیم!
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
طبق آخرین آمار منتشر شده توسط وزارت نیرو در سنگاپور نرخ بیکاری در سنگاپور در سال ۲۰۲۱ از ۳٫۳ درصد در دسامبر به ۳٫۲ درصد کاهش یافته ، در حالی که نرخ بیکاری ساکنان از ۴٫۴ درصد به ۴٫۳ درصد کاهش داشته است.
نرخ بیکاری شهروندان با ۴٫۵ درصد بدون تغییر است ، که قبلا ۴٫۷ درصد در ماه نوامبر کاهش داشته است. بخش های غذا و نوشیدنی ، هنر و سرگرمی و اداری بیشترین کاهش در جای خالی شغل را داشته اند ، در حالی که در شغل های فناوری و مراقبت های بهداشتی افزایش استخدام وجود داشته است.
اولین قدم برای یافتن شغل و کار پیدا کردن ایرانیان در سنگاپور ، تجزیه و تحلیل بخش شغلی بالقوه شما خواهد بود و سهولت شغل بستگی به شغل انتخابی شما دارد ، برخی شغل ها وجود دارند که به سرعت در حال رشد هستند ، در حالی که برخی دیگر به نقطه رکود رسیده اند.
گردشگری در سنگاپور به خصوص با افتتاح اخیر جاذبه های مهم گردشگری و استراحتگاه های لوکس در حال رونق است.
علوم کامپیوتر در سنگاپور نیز مشهور است و این کشور صحنه یک بازی کوچک اما رو به رشد است.
بهترین شانس شما برای استخدام این خواهد بود که در حرفه ای که در لیست استراتژیک و مهارت در تقاضا است ثبت نام کنید ، این لیست مشروح مشاغل و مجموعه مهارتهایی است که در آینده نزدیک مورد تقاضای صنایع سنگاپور قرار خواهند گرفت ، لذا برای بهبود چشم انداز اشتغال خود تحقیق کنید!
برای کار پیدا کردن ایرانیان در سنگاپور ، انبوهی از وب سایت های جستجو شغل وجود دارد که یک روش مناسب برای جستجوی فرصت های شغلی شما و ارتباط با کارفرمایان بالقوه هستند. موسسات کاریابی که در بالا معرفی شدند نیز دیگر راهی است که ممکن است در نظر بگیرید و با اینکه ممکن است گران باشند ، اما به طور کلی میزان موفقیت بالایی دارند.
پادکست کار پیدا کردن ایرانی ها در سنگاپور
بسیاری از وب سایت هایی که در سطح بین المللی فرصت های شغلی را ارائه می دهند ، در سنگاپور نیز فرصت های اختصاصی دارند از جمله indeed.com و Monster که بطور کلی طیف گسترده ای از پیشنهادات را ارائه می دهند که می توانند برای نیازهای حقوق و ویژگی های کار فیلتر شوند ، این وب سایت ها معمولا بهترین روش برای یافتن روزنه هایی هستند که به طور مرتب به روز می شوند و اغلب این امکان را برای متقاضیان فراهم می کنند تا هنگام تبلیغ مشاغل با معیارهای خاص ، اعلان ها را تنظیم کنند.
لینک های مفید وبسایت های جستجو شغل سنگاپور برای ایرانیان:
اتاق های بازرگانی بین المللی در سنگاپور نیز روش جالبی برای جستجوی فرصت های کاری در سنگاپور است و به طور کلی ، اتاق ها فهرست شرکت های خارجی ، لیست های شغلی و نکاتی در مورد تأمین شغل را در اختیار دارند.
امروزه سنگاپور کاملا غربی شده و بازار کار پویایی دارد و علاوه بر رسانه های مختلف شرح داده شده در بالا ، در ارسال ایمیل یا جلسات با فارغ التحصیلان دانشگاه هایی که در آنها تحصیل کرده اید
از آنجا که بیشتر جستجوی کارها می تواند از راه دور انجام شود ، قطعا بهتر است یک سفر به سنگاپور ترتیب داده شود و جلسات حضوری با استخدام کنندگان بالقوه برگزار شود.
همانطور که قبل تر هم اشاره شد ، سنگاپور دارای کارهای خاصی است که به عنوان مشاغل تخصصی برای ایرانیان در سنگاپور تعیین می شود و این مشاغل مستلزم ثبت نام در دولت و ارائه جزئیات مربوط به بخش شغلی و مقیاس پرداخت هستند.
برخی از مشاغل مورد نیاز برای ثبت نام در دوره های قبلی عبارتند از دندانپزشکی ، مهندسی ، نقشه برداری زمین ، وکیل ، داروساز و پرستار ، این مشاغل با مقررات محلی اداره می شوند و رعایت قوانین برای همه افراد ثبت شده اجباری است.
در برخی کشور های اروپایی شما می توانید ویزای جستجوی کار بگیرید و برای 6 ماه در این کشور ها به دنبال کار بگردید ، آلمان و دانمارک از جمله این کشور ها هستند ، می توانید در مقاله کار در آلمان ، این موضوع را به طور کامل بخوانید.
سنگاپور خود را در میان مراکز برتر فرصت های شغلی جذاب در جنوب شرقی آسیا تثبیت کرده است و جمعیت غنی و متنوع آن ، همراه با سیاست های عالی و راحت در زمینه مهاجرت ، به جذب بسیاری از متخصصان و کارآفرینان ماهر از مناطق مختلف جهان منجر شده است که سنگاپور را در سطح جهانی رقابتی می کند. اسناد و مدارک مورد نیاز ویزای کار سنگاپور:
مجوز EP : این مجوز متداول ترین نوع ویزای کار است که برای کارمندان ماهری که در سنگاپور پیشنهاد کار دارند صادر می شود. معیارهای واجد شرایط بودن شامل حقوق ماهیانه ۴۵۰۰ دلار سنگاپور یا حداقل ۵۰۰۰ دلار سنگاپور در بخش مالی با سابقه کار مرتبط است.
نوع متقاضیان واجد شرایط دریافت شغل ( افراد حرفه ای ، مدیران ، مدیران عامل ، مدیران اجرایی یا متخصصان هستند. اعتبار این نوع ویزا ۱ – ۲ سال است و می تواند در کل مدت اشتغال نامزد تمدید شود. اقامت دائم می تواند پس از کار برای چند سال مشخص در سنگاپور درخواست شود.
این نوع اجازه کار برای افرادی صادر می شود که صاحبان شرکت های تازه تاسیس در سنگاپور هستند و می خواهند در این کشور کار خود را دنبال کنند.
معیارهای واجد شرایط بودن شامل اسناد مناسب و فعالیت تجاری کاملا جدید یا کمتر از شش ماه است.
تحت این فرم Singapore Work Pass ، این شرکت باید به عنوان یک شرکت محدود خصوصی در سازمان حسابداری و تنظیم مقررات شرکتی ثبت شود. این نوع ویزا به مدت سه سال اعتبار دارد و می تواند در کل مدت زمان استخدام نامزد تمدید شود. اقامت دائم می تواند پس از کار برای چند سال مشخص در سنگاپور درخواست شود. هزینه درخواست Entre Pass 75 دلار آمریکا است.
این نوع ویزای کار برای افرادی صادر می شود که مهارت متوسطی دارند و در سنگاپور به آنها پیشنهاد کار داده شده است. معیارهای واجد شرایط بودن حداقل حقوق ماهیانه ۲۵۰۰ دلار سنگاپور و حداقل مدرک فنی در صورت نداشتن مدرک مناسب است.
این نوع اجازه کار حدود ۱ – ۲ سال اعتبار دارد و تا زمانی که کارمند هنوز برای کارفرما کار می کند می تواند تمدید شود. اقامت دائم می تواند پس از کار برای چند سال مشخص در سنگاپور درخواست شود. هزینه درخواست S Pass ، ۱۰۵ دلار سنگاپور است.
اسناد مورد نیاز برای S Pass:
اگر نام داوطلب در گذرنامه با اسناد دیگر وی متفاوت باشد ، باید یکی از موارد زیر را شامل شود : توضیح نامه و مدارک پشتیبانی ، به عنوان مثال نظرسنجی سند یا مبایعه نامه
این فرم از ویزا کار برای افراد حرفه ای ، مدیران ، مدیران اجرایی یا متخصصان واجد شرایط است.
دارندگان این ویزا باید حداقل ۱۲۰۰۰ دلار سنگاپور در ماه حقوق ثابت داشته باشند.
مزیت این ویزا این است که فرد نیازی به درخواست ویزای دیگر هنگام تغییر شغل در سنگاپور ندارد و نقطه ضعف آن این است که فرد نمی تواند با این ویزا شرکت یا تجارت خود را در سنگاپور تاسیس کند.
اعتبار ویزا سه سال است و قابل تمدید نیست. اقامت دائم می تواند پس از کار برای چند سال مشخص در سنگاپور درخواست شود. هزینه درخواست PEP ، ۱۰۵ دلار سنگاپور است.
این نوع اجازه کار برای خارجی هایی صادر می شود که به آنها اجازه می دهد برای مدت کوتاه مدت ، حداکثر ۶۰ روز ، در سنگاپور کار کنند.
این برای افرادی صادر می شود که در خط مذهبی ، روزنامه نگاری و سمینارها و کنفرانس ها هستند , صلاحیت درخواست اقامت دائم را ندارد. هزینه درخواست Miscellaneous Work Pass ، ۱۷۵ دلار سنگاپور است.
اسناد مورد نیاز برای کار متفرقه:
شما می توانید ویزای سنگاپور را از دو طریق در ایران دریافت کنید:
ویزای آنلاین سنگاپور برای شهروندانی که دور از سفارتخانه های سنگاپور زندگی می کنند و نمی خواهند اسناد مهم ( گذرنامه ، پول یا مدارک ) را از طریق پستی از دست بدهند ، مناسب است و زمان پردازش از این طریق ۹ تا ۱۲ روز کاری است.
در این روش باید فرم ویزا را بصورت آنلاین پر کنید ، تقریبا بلافاصله نامه تأیید ارسال ویزا را دریافت خواهید کرد و برچسب ویزا از طریق خدمات پستی امن و دلخواه شما به آدرس شما ارسال می شود ( هزینه حمل و نقل اضافی ممکن است اعمال شود ).
سرانجام این برچسب ویزا را با گذرنامه خود به پیشخوان مهاجرت سنگاپور در فرودگاه سنگاپور نشان می دهید.
اگر شخصاً در سفارت سنگاپور در ایران برای ویزا سنگاپور درخواست کنید ، باید بدانید زمان پردازش به سرعت شما بستگی دارد ، اما مطمئنا باید برای اطلاعات بیشتر با سفارت سنگاپور تماس بگیرید.
مهاجرت راه مبهمی است که با پرس و جو ، تحقیق و دریافت مشاوره روشن و هموار می شود ، مطالعه بیشترین سوالاتی که در خصوص کار در سنگاپور از کارشناسان ما پرسیده شده به همراه پاسخ آن ها می تواند برخی از سوالات شما را نیز پاسخ دهد ، در پایین همین صفحه در بخش دیدگاه ، شما نیز می توانید سوالات خود را مطرح نمایید و با مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) در تماس باشید.
وزارت نیروی انسانی سنگاپور قوانینی سختگیرانه در مورد ساعات کار و شرایط برای اضافه کار دارد ، یک کارمند مجاز نیست بیش از 8 ساعت در روز یا 44 ساعت در هفته کار کند ، قانون استخدام همچنین معتقد است که کارمندان نمی توانند بیش از 6 ساعت بدون وقفه کار کنند و با احتساب کار اضافه کار ، کارمندان نمی توانند بیش از 12 ساعت در روز کار کنند.
دولت سنگاپور تلاش خود را بر پنج خوشه صنعتی متمرکز کرده است : الکترونیک ، مواد شیمیایی ، مهندسی ، فناوری اطلاعات و علوم پزشکی.
برخی از فرصت های شغلی مناسب در بخش مالی شامل خزانه داری و مدیریت ریسک ، مدیریت وجوه ، صدور بدهی عمومی ، تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری شرکت های بزرگ ، سرمایه گذاری ریسک ، بانکداری الکترونیکی مرزی ، بیمه ، بانکداری سرمایه گذاری و برنامه ریزی مالیاتی است.
طبق قانون بازنشستگی و استخدام مجدد ، حداقل سن بازنشستگی 62 سال است
متقاضیان مجوزهای EP باید 3900 دلار سنگاپور ( 2867 دلار ) را بدست آورند و این در حالی است که قبلا 3600 دلار سنگاپور ( 2،646 دلار آمریکا ) بوده است.
PWM اجازه کاری است که فقط برای کارگران سه صنعت نظافت ، امنیت و خاکبرداری و خیابان بندی اعمال می شود. حقوق آن ها عبارت است از : نظافت کننده عمومی : حداقل 1236 دلار سنگاپور کارگر ظرفشور و جمع آوری زباله : حداقل 1442 دلار سنگاپور نظافت کننده / اپراتور ماشین چند مهارته : حداقل 1648 دلار سنگاپور سرپرست : حداقل 1854 دلار سنگاپور
پزشکان متخصص می توانند ماهیانه 18598 دلار حقوق ناخالص دریافت کنند که به مهارت ، تخصص و تحصیلات آنها بستگی دارد.
رئیس IT می تواند انتظار داشته باشد که از 180،000 تا 240.000 دلار سنگاپور درآمد کسب کند.
indeed.com و Monster که بطور کلی طیف گسترده ای از پیشنهادات را ارائه می دهند که می توانند برای نیازهای حقوق و ویژگی های کار فیلتر شوند ، این وب سایت ها معمولا بهترین روش برای یافتن روزنه هایی هستند که به طور مرتب به روز می شوند.
با بسیاری از جزییات کار در سنگاپور در این محتوا آشنا شدید ، برای دریافت مشاوره رایگان در خصوص انواع راه های مهاجرت می توانید با دفاتر شرکت مهاجرتی رجبی در مرکز و غرب تهران و یا دفتر شیراز در تماس باشید ، همچنین مطالعه مقالات سایت ، اطلاعات به روز و صحیحی را در راختیار شما قرار خواهد داد ، پیشنهاد ما مطالعه کار در مالزی است ؛ اقتصاد مالزی طی سالهای اخیر به شدت رشد کرده است و فرصت بسیار خوبی برای مهاجرت کاری را فراهم کرده است.
