بهترین کشور به اولویت‌ها و نیازهای فردی هر پرستار بستگی دارد، اما آلمان، انگلستان، هلند، سوئد و دانمارک گزینه‌های مناسبی هستند.
حقوق پرستاران در اروپا به طور کلی بالاتر از حقوق پرستاران در ایران است و از حدود 40,000 یورو در سال شروع می‌شود.
مدارک مورد نیاز شامل مدرک لیسانس پرستاری، گواهی عدم سوء پیشینه، مدارک اثبات تمکن مالی، بیمه درمانی معتبر، گذرنامه معتبر و مدرک زبان انگلیسی (مانند IELTS یا OET) است.
چالش های مهاجرت شامل فرآیند پیچیده مهاجرت، یادگیری زبان، اختلاف فرهنگی و دلتنگی برای وطن می‌باشد.
مزایای مهاجرت شامل حقوق و مزایای بالاتر، فرصت‌های شغلی بیشتر، کیفیت زندگی بهتر، تجربیات فرهنگی جدید و رشد و توسعه حرفه‌ای می‌باشد.
شرایط مهاجرت پرستاران به اسپانیا چیست؟ کمبود پرستار در اسپانیا، فرصت‌های شغلی زیادی را برای پرستاران مهاجر ایجاد کرده است. در حال حاضر، دولت اسپانیا برای جذب پرستاران خارجی برنامه‌های حمایتی ویژه‌ای را در نظر گرفته است.
پرستاری یکی از مشاغل پر کاربرد در حیطه بهداشت و سلامت است و دارای بیشترین میزان تقاضا در بین زیر شاخه های بهداشتی و پزشکی است. با توسعه و پیشرفت تکنولوژی و علم پزشکی نیاز به پرستاران مجرب و تحصیل کرده بیشتر احساس می شود به گونه ای که بسیاری از کشور های جهان به ویژه کشورهای اروپایی با کمبود پرستاران مجرب و تحصیل کرده روبه رو هستند.
بررسی مهاجرت پرستاران به اروپا
اروپا قاره ای در نیمکره شمالی با مساحت 10 کیلومتر مربع است که به عنوان دومین قاره کوچک جهان شناخته می شود . جمعیت ساکنین این قاره هفتصد و سی میلیون نفر است که حدود یازده درصد از جمعیت جهان را به خود اختصاص می دهد.
خدمات بهداشتی و سلامت در کشور های اروپایی توسط بیمارستان ها و کلینیک های پزشکی دولتی و خصوصی ارائه می شوند . در بعضی از کشور های اروپایی از جمله هلند بیشترین خدمات پزشکی و بیمارستانی توسط بخش خصوصی ارائه می شوند . به همین دلیل مهاجرت پرستاران به هلند رواج فراوان دارد .
کیفیت بیمارستان های اغلب کشور های اروپایی بسیار عالی و از سراسر جهان به ویژه کشور های اتحادیه اروپا نیروی ماهر جذب می کنند . تحصیل رشته پرستاری در اروپا متقاضیان بسیار دارد . و زمینه ساز آینده ای درخشان است ، مقاله لینک شده را بخوانید تا شرایط تحصیل این رشته را بدانید.
مدارک مورد نیاز جهت استخدام پرستاران خارجی در کشور های اروپایی
- تایید مدرک تحصیلی پرستار توسط وزارت بهداشت کشور مورد نظر
- پاسپورت معتبر
- رزومه تحصیلی به زبان انگلیسی و یا زبان رسمی کشور مقصد
- گواهی سلامت پزشکی
- حداقل مدرک کارشناسی پرستاری
- تسلط به زبان رسمی کشور مقصد
- دارا بودن پاسپورت معتبر
مدارک مورد نیاز جهت اخذ ویزای کار در اروپا
- پاسپورت معتبر
- تکمیل و امضا فرم درخواست ویزا کار و اقامت
- عکس پاسپورتی
- طرح اقتصادی
- پرداخت هزینه ویزا
- گواهی سلامت پزشکی
- گواهی عدم سو پیشینه
- گواهی تمکن مالی برای پوشش هزینه زندگی در کشور مورد نظر
مراحل مهاجرت پرستاران به اروپا
پرستاران متقاضی مهاجرت به یکی از کشور های اروپایی باید همانند دیگر افراد متقاضی مهاجرت کاری برای دریافت ویزای کار کشور مقصد اقدام نمایند . مهاجرت پرستاران به فنلاند و دیگر کشورهای اروپایی هم رونق فراوان دارد که شرایط هر یک را در مقالات لینک شده می خوانید.
اولین مرحله مهاجرت یک پرستار به یکی از کشور های اروپایی ، یافتن کار در یکی از بیمارستان ها و کلینیک های پزشکی دولتی و یا خصوصی کشور مقصد است .
برای یافتن کار در یکی از کشور های اروپایی فرد می تواند از وب سایت های اینترنتی کاریابی و جستجو در وب سایت های بیمارستان و کلینیک های کشور مورد نظر استفاده کند.
بعد از یافتن کار مورد نظر پرستار باید رزومه تحصیلی و کاری خود را برای کارفرمای مربوطه ارسال نماید . در صورتی که کارفرما یا رئیس بیمارستان و کلینیک پزشکی خواهان استخدام پرستار باشد باید از جانب او برای دریافت مجوز کار در کشور مورد نظر اقدام کند . مدت اعتبار این مجوز کار یک سال است اما در صورت تمایل کارفرما و پرستار قابل تمدید می باشد .
شرایط مهاجرت پرستاران به هلند
فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد و یا دکتری پرستاری از سراسر جهان جذب بیمارستان ها و کلینیک های پزشکی هلند می شوند چرا که این کشور با کمبود نیروی پرستار مواجه است . حدود 400 هزار نیروی کار پرستاری ، پزشکی و دیگر زیر شاخه های سلامت در هلند مشغول به کار هستند ، اما با این وجود هنوز فضای خالی برای پرستاران در این کشور وجود دارد.
افرادی که قصد اشتغال به عنوان پرستار در هلند را دارند ، باید از اعتبار مدرک تحصیلی خود در این کشور اطمینان حاصل کرده ، به زبان هلندی و انگلیسی مسلط باشند . پرستاران خارجی که قصد کار در هلند را دارند باید در لیست BIG ثبت نام کنند و بدون ثبت نام در BIG پرستاران قادر به کار در هلند نخواهند بود.
حقوق و دستمزد پرستاران در این کشور با توجه به ساعت کاری آن ها در بیمارستان ها و کلینیک ها تعیین می شود . متوسط حقوق و درآمد پرستاران در هلند 30842 یور برای یک سال است که حدود 21 یورو برای هر ساعت کار می باشد .
شرایط مهاجرت پرستاران به ایتالیا
مهاجرت پرستاران به اروپا در ایتالیا هم متقاضیان زیاد دارد . ایتالیا یکی از دیگر کشور های اروپایی است که با کمبود پرستار ماهر و با تجربه رو به رو است .
دولت این کشور همانند اغلب کشور های اروپای پذیرای پرستاران خارجی می باشد . فرصت کار برای پرستاران خارجی در ایتالیا بر اساس یک قرارداد کاری در سیستم سلامت ایتالیا تعیین می شود . اغلب پرستاران خارجی در شبکه های بهداشت و بیمارستان های شهر های اودینه ، میلان و جنوآ استخدام و مشغول به کار می شوند .
میانگین حقوق پرستاران در ایتالیا 52،377 یورو یا هزینه مشابه معادل 25 یورو برای هر ساعت می باشد . علاوه بر این، آنها به طور متوسط 859 یورو به عنوان پاداش دریافت می کنند.
مقاله مهاجرت پرستاران به ایتالیا را در همین سایت بخوانید.
شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان
بر اساس آخرین آمار و بررسی‌ها، وضعیت کمبود پرستار در آلمان همچنان بحرانی است و پیش‌بینی می‌شود که این مشکل در سال‌های آینده وخیم‌تر شود.
نیاز فعلی: در حال حاضر، آلمان با کمبود حدود 77,000 تا 134,000 پرستار در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های پزشکی خود مواجه است.
پیش‌بینی برای سال 2025: تخمین زده می‌شود که تا سال 2025، آلمان به 200,000 تا 300,000 پرستار اضافی نیاز داشته باشد.
این ارقام نشان‌دهنده افزایش قابل توجهی در مقایسه با نیازهای قبلی است و چالش‌های بزرگی را برای سیستم مراقبت‌های بهداشتی آلمان به وجود خواهد آورد.
مهاجرت پرستاران به آلمان را در همین سایت بخوانید. برای استخدام به عنوان پرستار در آلمان علاوه بر مدرک دانشگاهی و تجربه کاری ، تسلط به زبان آلمانی مورد نیاز است.
میانگین حقوق سالانه پرستاران ثبت نام شده در آلمان:
- در سال 2023: حدود 43,500 یورو (46,000 دلار آمریکا)
- در سال 2024: حدود 45,000 یورو (48,000 دلار آمریکا)
شرایط مهاجرت پرستاران به بلژیک
بیمارستان ها و کلینیک های پزشکی بلژیک با کمبود نیروی پرستار رو به روست و پرستاران خارجی فارغ التحصیل مقاطع کارشناسی ، کارشناسی ارشد و یا دکتری پرستاری از کشور های اتحادیه اروپا می توانند جذب بیمارستان ها و کلینیک های پزشکی این کشور شوند.
برای استخدام به عنوان پرستار در بلژیک تسلط به زبان های فرانسوی و یا زبان هلندی یعنی زبان های رسمی این کشور الزامی است .
متوسط حقوق سالانه یک پرستار در بلژیک 66,249 یورو است. این رقم تقریباً معادل 72,000 دلار آمریکا در سال 2024 است.
با این حال، حقوق پرستاران می‌تواند بسته به عوامل مختلفی از جمله تجربه، تخصص، محل کار و نوع بیمارستان یا مرکز درمانی متفاوت باشد.
پیش تر در مقاله مهاجرت پرستاران به بلژیک، تمام مراحل معادل سازی مدرک را شرح داده ایم.
شرایط مهاجرت پرستاران به انگلستان
مراحل کلی:
- معادل سازی مدارک: شما باید مدارک تحصیلی خود را با سیستم آموزشی انگلستان تطبیق دهید. این فرآیند ممکن است شامل گذراندن دوره های آموزشی اضافی یا ارائه مدارک و گواهینامه های خاص باشد.
- اخذ ویزای کار: پس از معادل سازی مدارک، باید برای ویزای کار مناسب در سفارت یا کنسولگری انگلستان در کشور خود درخواست دهید. نوع ویزای مورد نیاز شما به شرایط شما بستگی دارد.
- یافتن شغل: شما می توانید از طریق وب سایت های کاریابی، شرکت های کاریابی یا تماس مستقیم با بیمارستان ها و مراکز درمانی، شغل مناسب خود را در انگلستان پیدا کنید.
- دریافت مجوز کار: پس از یافتن شغل، باید از اداره کار انگلستان مجوز کار دریافت کنید.
- گذراندن دوره زبان انگلیسی: تسلط به زبان انگلیسی برای برقراری ارتباط با بیماران، همکاران و جامعه ضروری است. شما می توانید در دوره های زبان انگلیسی در انگلستان یا کشور خود شرکت کنید.
میانگین حقوق سالانه یک پرستار در انگلستان حدود 42,150 یورو (معادل 45,000 دلار آمریکا) است. این رقم بالاتر از میانگین حقوق پرستاران در بسیاری از کشورهای دیگر است.
اطلاعات بیشتر و دقیق تر را در مقاله مهاجرت پرستاران به انگلستان بخوانید.
مزایا و معایب مهاجرت پرستاران به اروپا
مزایا:
- کیفیت بالای زندگی: اروپا به طور کلی از سطح بالایی از کیفیت زندگی برخوردار است، با آب و هوای مطبوع، مناظر زیبا، فرهنگ غنی و مردمی خونگرم.
- فرصت های شغلی مناسب: کمبود پرستار در بسیاری از کشورهای اروپایی، فرصت های شغلی زیادی را برای پرستاران مهاجر ایجاد کرده است.
- درآمد مناسب: حقوق پرستاران در اروپا به طور کلی بالاتر از میانگین حقوق در بسیاری از کشورهای دیگر است.
- مزایای شغلی: پرستاران در اروپا از مزایای شغلی متعددی مانند بیمه درمانی، مرخصی استعلاجی و مرخصی با حقوق بهره مند می شوند.
- فرصت های تحصیلی: بسیاری از کشورهای اروپایی فرصت های تحصیلی با کیفیت بالا را برای پرستاران ارائه می دهند.
- امکان سفر: اروپا دارای شبکه حمل و نقل گسترده ای است که سفر به کشورهای مختلف را آسان می کند.
معایب:
- فرآیند مهاجرت پیچیده: فرآیند مهاجرت به اروپا می تواند پیچیده و زمان بر باشد.
- موانع زبانی: تسلط به زبان کشور مقصد برای برقراری ارتباط با بیماران، همکاران و جامعه ضروری است.
- اختلاف فرهنگی: پرستاران مهاجر ممکن است با اختلافات فرهنگی در کشور مقصد روبرو شوند.
- هزینه زندگی بالا: هزینه زندگی در برخی از کشورهای اروپایی می تواند بالا باشد.
- دلتنگی برای وطن: دلتنگی برای وطن و خانواده یکی از چالش های رایج مهاجران است.
- عدم تطبیق با سیستم مراقبت های بهداشتی: سیستم های مراقبت های بهداشتی در کشورهای مختلف اروپایی می تواند متفاوت باشد و پرستاران ممکن است نیاز به زمان برای تطبیق با سیستم جدید داشته باشند.