کار در پرتغال

کار در پرتغال

کار در پرتغال و یافتن شغل در این کشور در سال های اخیر با بهبود فراوانی همراه بوده است ، این کشور از بحران اقتصادی بیرون آمده و با شما با داشتن صلاحیت و تحقیقات مناسب ، می توانید شغل خوبی در پرتغال پیدا کنید.

اگر قصد دارید در پرتغال به دنبال کار باشید ، قبل از مهاجرت تحقیقات جامعی در خصوص بازار کار کسب کنید و انتظارات واقع بینانه برای خود تعیین کنید ، ممکن است برای پیدا کردن کار در پرتغال موانعی پیدا کنید زیرا تعداد فارغ التحصیلان رو به افزایش است و بنابراین رقابت در بازار کار افزایش یافته است ، با این وجود هنوز کمبود نیروی کار ماهر و صنایع در حال رشد وجود دارد ، در این راستا مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) اطلاعات جامعی در خصوص کار در پرتغال در ادامه این مطلب بیان کرده اند.

همچنین عده بسیاری ، پرتغال را برای مقاصد تحصیلی انتخاب می کنند ، اگر در سن مهارت تحصیلی هستید حتما سری به مقاله تحصیل در پرتغال بزنید و با راه های آسان مهاجرت به این کشور آشنا شوید.

پرتغال به عنوان یکی از مقاصد گردشگری برتر جهان ، با موقعیت اصلی خود در شبه جزیره ایبری ، به دلیل آفتاب ، دریا و سواحل بیش از 520 مایل مشهور است و جای تعجب نیست که این کشور بسیاری از نیروی کار خارجی را جذب می کند که به دنبال لذت بردن از آب و هوا و سبک زندگی مدیترانه ای هستند.

اقتصاد پرتغال به شدت بر گردشگری متکی است و در نتیجه تقاضای زیادی برای آموزش زبان انگلیسی به عنوان پست های زبان خارجی وجود دارد و با این حال رقابت برای مشاغل فارغ التحصیلان به ویژه در شهرهای بزرگ مانند لیسبون و پورتو شدید است و در اینجاست که درک قوی و تسلط به زبان پرتغالی شما را از سایر کاندیداهای خارجی که دارای دانش کمی هستند یا هیچ اطلاعی از زبان ندارند ، پیش می اندازد و قبل از شروع به جستجوی کار ، گذراندن دوره زبان پرتغالی توصیه می شود.

صنایع اصلی پرتغال شامل گردشگری ، نساجی و کفش ، مهمانداری ، خودروسازی ، ساخت و ساز ، الکترونیک و حمل و نقل است ، این کشور به اندازه اقتصادهای بزرگتر اروپایی نیروی کار خارجی جذب نمی کند ، با این حال ، در سال های اخیر مهاجران در این کشوررشد کرده اند و در حال حاضر حدود 3.2 درصد از جمعیت فعال پرتغالی را تشکیل می دهند.

بزرگترین شرکتهای پرتغالی عبارتند از :

  • EDP ( انرژی )
  • جرونیمو مارتینز ( خرده فروشی مواد غذایی )
  • گالپ انرژی ( انرژی )
  • NOS ( مخابرات )
  • REN ( انرژی )
  • Banco Comercial Portugues ( امور مالی )
  • Corticeira Amorim ( عرضه چوب پنبه )
  • آلتری ( تفاله چوب )

علاوه بر اینها ، شرکت های چند ملیتی با حضور قوی در پرتغال شامل Nestlé ، Nokia و Samsung هستند.

کار در پرتغال

قانون کار پرتغال و قراردادهای کاری

قراردادهای شغلی در پرتغال مشابه بسیاری از کشورهای اروپایی است ، که متداول ترین روش های استخدام آن قراردادهای دائمی ، موقت ، پاره وقت و متناوب است.

حداقل سن کار در پرتغال 16 سال است و از سن 18 سالگی ، فرد می تواند بدون اتمام تحصیلات خود قرارداد کار دریافت کند.

انواع قرارداد کار در پرتغال به شرح زیر است :

قرارداد موقت : عموما شش ماه ، اما ممکن است کوتاهتر یا طولانی تر باشد و حداکثر تا سه سال تنظیم می شود.

قرارداد برای مدت نامعلوم : تا زمانی که لازم باشد جایگزین کارمند غایب یا تکمیل فعالیت ، پروژه یا وظیفه مندرج در قرارداد می شود ، این قرارداد نمی تواند بیش از شش سال دوام داشته باشد.

قرارداد بسیار کوتاه : حداکثر 60 روز است و تنها در موارد خاص مانند کارهای کشاورزی فصلی یا رویدادهای گردشگری امکان پذیر است.

قرارداد متناوب : شرکتهایی که از این روش استفاده می کنند معمولا فعالیت فصلی را انجام می دهند که یا متناوب است یا شدت آن متفاوت است ، به این ترتیب نیروی کار برای مدتی کار می کند ، کارفرمایان باید قراردادهای تمام وقت به مدت حداقل شش ماه در سال و چهار ماه اشتغال متوالی ارائه دهند.

قرارداد پاره وقت : ساعات کار هفتگی این قرار داد حداکثر 75 درصد ساعات کار به صورت تمام وقت است و می تواند منجر به کاهش ساعات روزانه یا تعداد روزهای کاری در هفته شود.

قوانین پرتغالی مستلزم آن است که قراردادهای شغلی موقت ، قراردادهای با مدت نامشخص ، قراردادهای متناوب و پاره وقت به صورت کتبی تنظیم شود و این الزام در مورد قراردادهای کوتاه مدت صدق نمی کند.

هنگامی که به صورت کتبی تنظیم می شود ، قرارداد باید شامل اطلاعات زیر باشد:

  • شناسایی کارفرما
  • شناسایی کارمند
  • موضوع قرارداد ، شامل وظایفی که باید انجام شود و میزان پرداخت حقوق
  • تاریخ شروع قرارداد و تاریخ انقضا در صورت مدت معین
  • ذکر مدت زمان با توجیه این امر
  • محل کار
  • اوقات کاری عادی
قانون کار پرتغال و قراردادهای کاری

ساعات کار در پرتغال

نیروی کار در پرتغال معمولا هفته ای 40 ساعت ( هشت ساعت در روز ) کار می کنند ، قانون استخدام در موارد خاص تا 60 ساعت در هفته ( 12 ساعت در روز ) انعطاف پذیر است.

کارکنان تمام وقت مجاز به مرخصی سالانه 22 روز ، علاوه بر 9 روز اجباری تعطیلات رسمی هستند.

تامین اجتماعی و مزایا

شماره تأمین اجتماعی پرتغالی تضمین می کند که از حقوق خود به عنوان مالیات دهندگان چه به صورت مراقبت های بهداشتی رایگان و چه مزایایی در صورت عدم اعتبار ، بیکاری و غیره برخوردار خواهید بود.

اگر شما به عنوان کارمند مشغول به کار هستید ، کارفرمای شما باید در ابتدای قرارداد کاری شما به تامین اجتماعی اطلاع دهد ، کارفرمای شما باید ویزای شما را برای اثبات ورود قانونی شما به پرتغال ارائه دهد و شما را به درستی در تامین اجتماعی ثبت کند.

از شما خواسته می شود فرم Mod.RV1009-DGSS را امضا کنید ، که باید توسط کارفرمای شما پر شود. .

سن بازنشستگی در پرتغال

مطابق قانون سن طبیعی برای دسترسی به حقوق بازنشستگی سالمندی تحت قانون عمومی تأمین اجتماعی در سال 2022 به 66 سال و 7 ماه افزایش داده شده است.

خوب است بدانید فرانسه مقر اصلی برخی از شرکتهای مطرح جهانی و دومین اقتصاد بزرگ اتحادیه اروپا است برای آگاهی از قوانین بازنشستگی و مشاغل مورد نیاز این کشور به مقاله کار در فرانسه مراجعه نمایید.

مرخصی زایمان پرسنل در پرتغال

با وجود طرح جامع تأمین اجتماعی پرتغال ، مرخصی زایمان آن یکی از کوتاهترین مرخصی ها در اروپا است و با این حال ، این قانون به مالیات دهندگان پرتغالی اجازه می دهد که مرخصی را در ازای کاهش مزایا و داشتن مرخصی مشترک والدین تمدید کنند.

مرخصی زایمان پرسنل در پرتغال

اگر حداقل شش ماه حق بیمه تأمین اجتماعی پرداخت کرده اید و برای یک چهارم بلافاصله قبل از ماه تولد ، حق مرخصی و مزایای والدین را دارید در دوران مرخصی والدین ، هر یک از والدین از کار و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی معاف هستند.

در زیر لیست کامل مزایای والدین که دولت پرتغال به مالیات دهندگان خود اعطا می کند ، آورده شده است :

  • مزایای قبل از زایمان برای نیروی کار باردار که سالانه کمتر از 9،150 یورو حقوق دریافت می کنند.
  • مزایای والدین ، که در زمان غیبت از کار به مادر و پدر تعلق می گیرد.
  • مزایای والدین برای والدین دارای مشکلات اقتصادی
  • افزایش مزایای والدین
  • مزایای خطر بارداری
  • مزایای خاتمه بارداری
  • مزایای خاتمه بارداری برای والدین دارای مشکلات اقتصادی
  • مزایای پدربزرگ و مادربزرگ هایی که از کودک مراقبت می کنند.

مرخصی زایمان در پرتغال

در پرتغال هر دو والدین حق مرخصی و مزایا در صورت فرزند دار شدن را دارند و مادر و پدر مرخصی اجباری دارند که برای مادر بیشتر است.

مدت زمان مرخصی والدین در پرتغال 120 روز یا 150 روز است و می تواند برای هر دو والدین به اشتراک گذاشته شود و صرف نظر از مدت زمان و نحوه تقسیم آن بین والدین ، مرخصی مادر اجباری است و اگر از مرخصی مشترک والدین درخواست نشود ، تمام مرخصی به طور پیش فرض به مادر تعلق می گیرد.

در مورد مرخصی زایمان ، مادران دارای 72 روز مرخصی هستند که به شرح زیر تقسیم می شود :

  • حداکثر 30 روز مرخصی اختیاری قبل از زایمان
  • 42 روز یا شش هفته مرخصی اجباری پس از زایمان

در مورد مرخصی پدر ، پدران دارای 15 روز کاری مرخصی اجباری هستند که به موارد زیر تقسیم می شود :

  • پنج روز متوالی بلافاصله پس از تولد
  • ده یا نه روز ، متوالی در 30 روز اول پس از تولد

پدران همچنین می توانند ده روز مرخصی اختیاری ، متوالی یا غیرمستقیم ، در مدت مرخصی مادر داشته باشند.

مزایای زایمان و پدر شدن به مدت مرخصی انتخابی بستگی دارد ، اگر 120 روز مرخصی را انتخاب کنید ، 100٪ درآمد مرجع دریافت می کنید و اگر 150 روز مرخصی را انتخاب کنید ، فقط 80٪ از درآمد را دارید.

مشاغل مورد نیاز پرتغال

یکی از حوزه های خدمات حرفه ای که برای مهاجران و انگلیسی زباناندر پرتغال باز است ، فناوری اطلاعات و نرم افزار است و در حال حاضر تعداد زیادی مشاغل در دسترس توسعه دهندگان در لیسبون است.

مشاغل مورد نیاز پرتغال

لیسبون به طور خاص در پنج سال گذشته تا حدودی به یک مرکز استارتاپ تبدیل شده است که باعث افزایش تعداد مشاغل خارجیان در پرتغال شده است.

خارج از این مناطق ، بخش گردشگری و مهمانداری در پرتغال رونق دارد و رستوران ها ، بارها و هتل ها دائما در جستجوی انگلیسی زبانان هستند اما این مشاغل ممکن است در مقایسه با سایر کار ها حقوق کمی داشته باشند.

صنعت گردشگری برای اقتصاد پرتغال بسیار حیاتی است و انواع مشاغل فصلی و نیمه وقت در سراسر صنعت ، به ویژه در هتل ها و پذیرایی ارائه می شود و در سال های اخیر ، صنعت مرکز تماس نیز رونق گرفته است و فرصت های خوبی را برای نیروی کار چند زبانه ارائه می دهد ، در حالی که بخش تجارت و تعمیر خودرو و ساخت و ساز تا حدی رشد شغلی را نشان می دهد.

مشاغل مورد نیاز پرتغال که در چندین بخش گزارش شده است ، عبارتند از :

  • ارتباطات ( به ویژه مراکز تماس )
  • آی تی
  • مراقبت های بهداشتی
  • گردشگری و مهمانداری
  • کشاورزی

مشاغل مورد تقاضا و دستمزد آنها در پرتغال

همانطور که گفته شد بیشترین مشاغل پرتغال در بخش های گردشگری ( هتل ، غذا ، رستوران و غیره ) ، ارتباطات ( مراکز تماس ) ، مشاغل فناوری اطلاعات و مراقبت های بهداشتی ( پزشکان و به ویژه پرستاران ) است.

برای راهنمایی ، ما لیستی از این مشاغل مورد تقاضا ، به همراه سایر مشاغل متداول و میزان حقوق این حرفه ها را به طور متوسط ارائه داده ایم.

  • حسابدار : 21،000 یورودر سال
  • معمار : 20،000 یورو در سال
  • دکتر ، پزشک عمومی : 25،800 یورو در سال
  • تکنسین میز راهنمایی : 10.000 یورو در سال
  • مدیر هتل : 80،000 یورو در سال
  • مدیر بازاریابی : 27،000 یورو در سال
  • پرستار : 12،000 یورو در سال
  • مدیر محصول : 39،000 یورو در سال
  • پذیرش : 12،700 یورو در سال
  • مهندس نرم افزار : 22،000 یورو در سال
  • معلم : 13،000 یورو در سال
  • طراح : 24.200 یورو در سال
  • توسعه دهنده وب : 15،000 یورو در سال

چگونه در پرتغال کار پیدا کنیم

بهترین راه برای کار پیدا کردن در پرتغال به عنوان یک خارجی این است که با بازار کار پرتغالی سازگار شوید و از سبک رزومه آنها پیروی کنید و نحوه انجام مصاحبه ها و رویدادهای شبکه را بدانید که در ادامه نیز تمام این نکات و روش های متداول برای پیدا کردن کار در پرتغال ذکر شده است.

چگونه در پرتغال کار پیدا کنیم

مشاغل Expatica در پرتغال

در صفحه مشاغل Expatica که دارای لیست مشاغل به طور مداوم در سراسر پرتغال است ، می توانید موقعیت های مناسب را پیدا کنید.

سایت های مشاغل عمومی

خدمات اشتغال عمومی پرتغالی ( Instituto do Emprego ) اطلاعاتی در مورد فرصت های شغلی پرتغال ارائه می دهد که در آن می توانید رزومه خود را ثبت کرده و به هزاران لیست مشاغل در سراسر کشور دسترسی پیدا کنید.

وب سایت های شغلی

همچنین انواع مختلفی از وب سایت های مشاغل عمومی وجود دارد ، از جمله موارد زیر :

  • Indeed
  • Learn4Good
  • SAPO Emprego
  • Net Empregos
  • Empregos Online

مشاغل انگلیسی زبان

اگر در جستجوی شغل انگلیسی زبان هستید ، پیدا کردن کار در لیسبون نقطه شروع خوبی است.

همچنین ارزش دارد روزنامه های انگلیسی زبان ، مانند Portugal Resident ، که در بخش طبقه بندی شده خود آگهی های شغلی را اجرا می کند ، زیر نظر داشته باشید.

روزنامه ها

روزنامه های پرتغالی مانند Correio de Manhã ، Diário de Notícias ، Jornal de Notícias و Expresso ( پورتال مشاغل ) ارزش بررسی دارند تا بتوانید به فرصت های موجود در سراسر پرتغال توجه کنید.

الزامات زبان

در حالی که بسیاری از پرتغالی ها قادر به مکالمه به زبان انگلیسی هستند ، مهم است که قبل از تصمیم گیری برای کار در این کشور به زبان پرتغالی تسلط کافی داشته باشید ، گذشته از این واقعیت که ممکن است به شما در برجسته شدن در میان سایر نیروی کار خارجی کمک کند ، دانستن زبان هنگام پر کردن فرم های درخواست به شما کمک می کند.

در حالی که پرتغال تنها ده میلیون نفر جمعیت دارد ، تقریبا 250 میلیون نفر به زبان پرتغالی صحبت می کنند و یکی از ده زبان برتر جهان است و گذشته از دانستن زبان پرتغالی ، اغلب به نیروی کار چند زبانه در گردشگری ، بخش املاک و مراکز تماس نیاز است.

نکات رزومه در کشور پرتغال

رایج ترین CV پرتغالی به سه بخش تقسیم می شود و باید مشخصات شخصی خود را در بالا ، به دنبال آخرین تجربه حرفه ای خود ، و جدیدترین مدارک و مدارک تحصیلی خود بیاورید و مختار هستید که ساختاری را انتخاب کنید که مناسب سفر حرفه ای شما باشد و بر مهارت های خاص شما تأکید کند ، فقط اطمینان حاصل کنید که نکات زیر را در نظر داشته باشید.

نکات رزومه در کشور پرتغال

از رزومه های کوتاه استفاده کنید – در یک صفحه باید موقعیت خود را شرح دهید و. با این حال ، سایر موقعیت ها ممکن است از شما بخواهند که برخی از جزئیات فنی را نیز بیان کنید دید ، در این صورت رزومه شما می تواند دو صفحه باشد ، اما هرگز بیش از سه صفحه نباید باشد.

با مشخصات شخصی خود شروع کنید – اینها شامل نام ، ملیت ، تاریخ تولد و شهر محل سکونت شما می شود و نیازی به ذکر وضعیت تاهل یا آدرس کامل نیست و البته گنجاندن تصویر نیز اختیاری است ، اطلاعات تماس و پیوندهای خود را به رسانه های اجتماعی حرفه ای خود را نیز اضافه کنید.

بخش بعدی باید تحصیلات و مدارک تحصیلی شما به ترتیب زمانی معکوس باشد.

اطلاعات اختیاری : در صورت تمایل می توانید مهارت های سخت و نرم خود را لیست کنید ، در مورد سرگرمی ها ، می توانید برخی از آنها را در صورت مناسب بودن ذکر کنید ، اما باید آنها را به حداقل برسانید.

اگر پرتغالی صحبت نمی کنید یا به هر زبانی که برای موقعیت شغلی مورد نیاز است ، باید رزومه خود را به زبان انگلیسی ارسال کنید.

نکات پوشش نامه

نامه های همراه اجباری نیستند ، اما البته بستگی به موقعیت شغلی و زمینه کاری شما دارد ، موقعیت های شغلی فنی ممکن است نیازی به نامه همراه نداشته باشد ، در حالی که مشاغلی که شامل ارتباط است ممکن است یک نامه درخواست کنند.

مدارک مورد نیاز

به طور کلی ، لازم نیست مدرک تحصیلی خود را ارائه دهید و در صورت پیشرفت در مراحل دیگر فرآیند استخدام ، ممکن است از شما دیپلم یا مدرک دیگری برای صلاحیت خواسته شود.

نکات مصاحبه

پرتغالی ها اهمیت زیادی به ارائه دارند و برای مصاحبه به دنبال لباس پوشیدن کمی رسمی تر باشید و به فرهنگ شرکت توجه کنید و ببینید آیا استخدام کنندگان به صورت رسمی یا غیر رسمی با شما تماس می گیرند !

اگر برای مصاحبه حضوری دعوت شدید ، هنگام معرفی خود از دست دادن محکم استفاده کنید.

نکات شبکه سازی

هنگام جستجوی شغل در پرتغال ، شبکه را یک ابزار قدرتمند بدانید و با رفتن به رویدادهای مربوط به بخش شغلی خود ، مطمئنا می توانید با کارفرمایان بالقوه ملاقات کنید و همیشه می توانید در یک رویداد InterNations شرکت کنید ، تا برخی از مهاجران را که قبلا در پرتغال مشغول به کار هستند ، بشناسید و از آن ها کمک بگیرید ، InterNations دارای یک انجمن در پورتو ، لیسبون و کاسکایس است.

اگر به دنبال مهاجرت کاری به کشور های اروپایی هستید ، یکی از پیشنهادات خوب ، کشور صربستان است ، قدرت خرید این کشور در رتبه 85 جهان قرار دارد ؛ مقاله کار در صربستان را ببینید.

حداقل دستمزد در پرتغال

قبل از دانستن بهترین مشاغل پردرآمد در پرتغال ، مهم است بدانید که حداقل دستمزد در پرتغال 665.00 یورو ( سال 2021 ) است و هنوز هم یکی از پایین ترین آنها در اروپا محسوب می شود ، در سال 2020 ، حداقل دستمزد در پرتغال 635.00 یورو و در سال 2021 30.00 یورو افزایش داشته است.

حداقل دستمزد در پرتغال

بنابراین ، تا سال 2023 افزایش حقوق به تدریج در این کشور به 750.00 یورو می رسد ، حداقل دستمزد در پرتغال ارزش پایه برای همه مشاغل است و حدود 720،000 کارگر حداقل دستمزد را در این کشور دریافت می کنند.

حقوق در جزایر آزور و مادیرا بیشتر است و در آزور ، حداقل دستمزد 698.25 یورو در سال 2021 است و در جزیره مادیرا ، حداقل دستمزد در سال 2021 682.00 یورو تعیین شده است.

با این حال بیشتر مشاغل واجد شرایط بالاتر از این متوسط درآمد دارند و طبق گزارش INE ( موسسه ملی آمار ) ، پرتغالی ها به طور متوسط ماهانه 1،276.00 یورو درآمد دارند و این رقم به همه حرفه ها از جمله پزشکان ، قضات ، وکلا ، مدیران و مدیران شرکت اشاره دارد.

هر دستمزد بالای 1000 یورو در این کشور حقوق خوبی محسوب می شود ، اما ممکن است این ارزش برای زندگی در لیسبون و اجاره آپارتمان به تنهایی کافی نباشد و بنابراین ، قبل از پذیرش پیشنهاد کار ، قیمت اجاره و هزینه زندگی در شهری که قصد زندگی دارید را بررسی کنید ، لیسبون پایتخت پرتغال دارای بهترین دستمزد در این کشور است ، اما هزینه مسکن بیشتر از شهرهای دیگر آن است.

حقوق کارگر ساده در پرتغال

هیچ الزامات آموزشی خاصی برای موقعیت کارگر ساده در پرتغال وجود ندارد و افرادی که دارای حداقل دیپلم دبیرستان و دارای تجربه اندک یا بدون تجربه هستند می توانند برای این شغل درخواست دهند و با این حال ، برخی از سازمانها مثل کارخانه ها ترجیح می دهند افراد با تجربه را به دلیل ماهیت بالای فناوری این موقعیت استخدام کنند.

برخی از سازمانها نیز برای استخدام کارگر ساده به دنبال افرادی هستند که از برنامه های کامپیوتری آگاهی دارند.

یک کارگر ساده می تواند سالانه 35000 دلار درآمد داشته باشد و سایر مزایا و کمک هزینه ها ممکن است بسته به محل ، تجربه متقاضی ، عملکرد و سیاست های شرکت متفاوت باشد.

اگر با کارگران قرارداد کاری بسته شود ، آن ها نیز از تمام حقوق مندرج در قرار داد کاری شرح داده شده در بالا برخوردار خواهند بود.

موسسات کاریابی در پرتغال

برای کسانی که دوست ندارند به دنبال شغل آنلاین باشند ، جایگزینی برای سایت های کاری در پرتغال از طریق موسسات کاریابی وود دارد.

موسسات کاریابی در پرتغال

موسسات کاریابی شرکت هایی هستند که به سایر شرکت ها خدمات استخدامی ارائه می دهند و به عبارت دیگر ، شرکت باید یک جای خالی را پر کند ، بنابراین یک آموسسه کاریابی را استخدام می کند تا کل مراحل انتخاب را انجام دهد.

در زیر نمایندگی های اصلی اشتغال در پرتغال را ارائه داده ایم :

ManPower

این یک آژانس استخدامی شناخته شده است که دارای دفاتر در سراسر جهان است ، ManPower بیش از 60 سال است که فعالیت می کند و تجربه زیادی در زمینه جذب نیرو و بیش از 500 مشتری در پرتغال دارد.

رندستاد

این موسسه کاریابی نیز در پرتغال بسیار شناخته شده است ، رندستاد در بیش از 40 کشور جهان حضور دارد و علاوه بر آموزش ، برای مشاغل ثابت یا موقت نیز استخدام و انتخاب می کند.

آدکو

آدکو با بیش از 1500 مشتری در پرتغال ، به شرکت ها کمک می کند تا برای هر موقعیت خالی ، دائمی یا موقت ، فرد ایده آل را پیدا کنند.

Kelly Services

Kelly Services در 39 کشور جهان در زمینه مدیریت منابع انسانی تخصص دارد و برای همه مناطق ، برای موقعیتهای دائمی یا موقت ، استخدام می کند.

در زیر نیز وبسایت همه موسسات کتریابی در پرتغال لیست شده و توصیه می شود حتما با نمایندگی های زیر مشورت کنید :

  • https://empregosemportugal.com/
  • http://net-empregos.com/
  • http://emprego.sapo.pt/
  • http://www.indeed.pt/
  • http://emprego.trovit.pt/
  • https: //www.randstad.pt/
  • http://pt.jobrapido.com/
  • http://expressoemprego.pt/
  • https://www.alertaemprego.pt/
  • https://www.trabalhocerto.pt/
  • http:// neuvoo.pt/pt
  • http://www.cargadetrabalhos.net/
  • http://www.careerjet.pt/
  • https://www.itjobs.pt/
  • http://manda-te.com/
  • https://jobs .kellyservices.pt/
  • http://employments.org/
  • http://www.turijobs.pt/
  • http://www.jobfinder.pt/
  • http://pt.jooble.org/
  • http://jobtome.com /
  • http://egor.pt/pt/
  • http://multipessoal.pt/
  • http://hays.pt/
  • http://trabalhonahora.com/
  • http://www.michaelpage.pt/
  • http://jobtide.com/
  • http://www.web-emprego.com/

نرخ بیکاری در پرتغال

بر اساس آخرین اطلاعات منتشر شده توسط INE در تاریخ انتشار این مقاله ، نرخ بیکاری در پرتغال برای سه ماهه دوم سال 2021 از 7.1 درصد در سه ماهه قبل به 6.7 درصد کاهش یافته و این کمترین نرخ در یک سال گذشته بود زیرا تعداد بیکاران 4.0 درصد کاهش یافت و به 345.7 هزار نفر رسید و اشتغال با 2.8 درصد افزایش به 4.81 میلیون نفر رسید و به همین ترتیب ، میزان کمبود نیروی کار از 14.1 درصد به 12.3 درصد کاهش یافت.

نرخ بیکاری در پرتغال

داده های ثبت شده در سال 2021 توسط Pordata نشان می دهد که گروه سنی بیشتر تحت تاثیر بیکاری افراد زیر 25 سال هستند که 22.6 درصد آنها بیکار هستند و سپس افراد بین 25 تا 54 سال ( 6 درصد ) و افراد بین 55 تا 64 سال ( 5.9 درصد ) می باشند.

زنان بیشترین تأثیر را بر عدم اشتغال دارند و 7.1 درصد زنان در پرتغال بیکار هستند.

در میان بخشهای فعالیت ، بخش تحت تأثیر بیکاری ، بخش عالی است که با 69.9 درصد خدمات ارائه می دهد و سپس ، بخش ثانویه ( صنعت و ساختمان سازی ) با 24.8 درصد و بخش اولیه ( کشاورزی و دامداری ) با 5.4 درصد می باشند.

بیکاری بر اساس منطقه

در فوریه 2021 ، INE نرخ بیکاری در پرتغال را به تفکیک مناطق اعلام کرد و مجموع آن برای سال 2020 اعلام شد.

  • شمال : 6.8%
  • آلگارو : 8.3%
  • وود : 7.9%
  • منطقه شهری لیسبون : 7.7%
  • آزور : 6.1%
  • آلنتجو : 59%
  • مرکز : 5.6%

از کشورهایی با نرخ پایین بیکاری آذربایجان را می توان نام برد ، بازار کار در آذربایجان با نرخ بیکاری پایین ، نرخ گردش شغل بالا ، نرخ تخصیص مجدد شغل بالا و نرخ اشتغال پاره وقت بالا می تواند گزینه خوبی برای مهاجرت کاری باشد ؛ شاید بخواهید مقاله کار در آذربایجان را مرور کنید ، روی لینک ارائه شده کلیک کنید.

۱۰ شغل برتر و پر درآمد در پرتغال

آگاهی از بهترین مشاغل پردرآمد در پرتغال بسیار مهم است تا بتوانید روندهای بازار کار در این کشور را به درستی دنبال کنید.

۱۰ شغل برتر و پر درآمد در پرتغال

از این گذشته ، این تنها راهی است که می توانید مطمئن باشید سرمایه گذاری در آموزش هایی که مدتی است انجام می دهید ارزش آن را خواهد داشت.

با این حال ، بسیار مهم است که بدانید برخی عوامل وجود دارند که تعیین می کنند کدام حرفه ها پردرآمدترین هستند.

تحلیلگر داده

در سال 2021 ، تمام حرفه های متخصص در داده های بزرگ از رتبه جستجوی شرکت ها پیشی گرفتند و امسال نیز روند مشابه است.

برای درک بهتر ، تحلیلگر داده ها حجم زیادی از اطلاعات را بررسی می کند و الگوهایی را استخراج می کند تا استراتژی هایی را بر اساس داده های جمع آوری شده قبلی ایجاد کند.

اگر شما یک تحلیلگر داده هستید ، توجه داشته باشید که حقوق این حرفه بین 50 هزار یورو تا 80 هزار یورو در سال متغیر است.

CRM Manager

در میان لیست بهترین مشاغل پردرآمد در پرتغال ، مشخصات CRM Manager ( مدیریت ارتباط با مشتری ) وجود دارد که یک حرفه جدید نیست ، اما در سالهای اخیر اهمیت خاصی پیدا کرده است.

این حرفه ای با این نقش مأموریت دارد که استراتژی CRM را در تجارت آنلاین تعریف و توسعه دهد ، به طور کلی ، میانگین حقوق یک مدیر CRM بدون در نظر گرفتن تجربه به دست آمده بین 25 هزار یورو تا 35 هزار یورو در سال متغیر است.

مدیر پروژه دیجیتال

مدیر پروژه دیجیتال یک متخصص حرفه ای مسئول هماهنگی مطالعات مربوط به فروش آنلاین به منظور توسعه یک برنامه بازاریابی برای یک شرکت خاص و در نتیجه رهبری تحول دیجیتال است.

بسته به شرکت و تجربه ، حقوق سالانه ناخالص این شغل حدود 70،000 یورو در سال است.

طراح بلاک چین

فناوری بلاک چین از تمرکززدایی به عنوان یک معیار امنیتی استفاده می کند و در صنایع به عنوان روشی مطمئن برای تأیید فرآیندها و انجام معاملات استفاده می شود.

این یک فناوری است که به عنوان نوآوری اصلی بیت کوین در نظر گرفته می شود و به طور کلی یکی از پروفایل های مورد توجه شرکت های دیجیتال در سال جاری است.

حقوق و تقاضا برای این نوع متخصصان با حقوق متوسط 90 هزار یورو تا 110 هزار نفر در سال افزایش یافته است.

مشاور SAP

این حرفه ای نرم افزار SAP را با نیازهای شرکت ها مدیریت و تطبیق می دهد و مسئول حداکثر استفاده از نرم افزارهای این شرکت است و به طور متوسط 45000 یورو دستمزد ناخالص بسته به شرکت دارد.

مدیر شرکت

ما می دانیم که مدیران شرکت مسئول هر یک از استراتژی های کسب و کار هستند و علاوه بر این ، همچنین مسئول ایجاد انگیزه در نیروی کار با هدف افزایش بهره وری هستند.

به طور معمول ، این نوع متخصصان در آغاز وظایف خود به طور متوسط 50 هزار یورو حقوق ناخالص دارند.

مدیر مالی

وظیفه مدیر مالی این است که کلیه کارهای اداری و مالی را در یک شرکت هماهنگ کند و برای دریافت ایده ، متوسط حقوق ناخالص این متخصصان در مرحله اولیه بین 45 هزار یورو تا 50 هزار یورو متغیر است.

مدیر بازاریابی آنلاین

مدیر بازاریابی آنلاین مسئول ایجاد قراردادهای تبلیغاتی و ایجاد کمپین های جدید برای ارتقاء محصولات یا خدمات یک شرکت است.

این یک حرفه با تقاضای بالا است و به همین دلیل ، یکی از پردرآمدترین حرفه ها در پرتغال است ، حقوق سالانه می تواند بین 45 هزار یورو تا 120 هزار متغیر باشد ، همه اینها به شرکت و تجربه بستگی دارد.

مدیر فروش

مدیران فروش یا بازرگانی وظایف اصلی را برای پیشنهاد استراتژی فروش ، اندازه گیری نتایج و هدایت بخش تجاری یک شرکت معین دارند.

آنها بطور متوسط دستمزد ناخالص 40،000 تا 45،000 یورو بسته به تجربه دارند و معمولا کمیسیون فروش دریافت می کنند.

متخصص امنیت سایبری

کارشناسان امنیت سایبری وظیفه دارند از داده های شرکت ها محافظت کرده و از محرمانه بودن آنها اطمینان حاصل کنند.

قابل ذکر است که یک متخصص امنیت سایبری سالانه 30،000 یورو حقوق دریافت می کند.

بهترین شهر های پرتغال برای کار

پرتغال کشوری دوستدار مهاجرت با سواحل دیدنی ، شهرهای جذاب و امن ، شهرهای ساحلی زیبا و دهکده های ماهیگیری تاریخی است ، اما بهترین شهر های پرتغال برای کار کدام هستند ؟

بهترین شهر های پرتغال برای کار

برای کمک به شما در تصمیم گیری در مورد بهترین مکان برای کار ، ما لیستی از بهترین مکان های زندگی در پرتغال را گردآوری کرده ایم.

لیسبون

لیسبون علاوه بر پایتخت این کشور ، پرجمعیت ترین شهر پرتغال نیز می باشد و بنابراین ، گزینه های کاری متعددی را ارائه می دهد.

علاوه بر این ، هرکسی که در این شهر کار می کند می تواند در خدمات سرمایه گذاری کند تا نیازهای همه این افراد را برآورده کند.

همچنین جای خالی در بخش های مختلف وجود دارد ، از جمله مواردی که بیشتر به چشم می خورد ارتباطات ، پالایشگاه های نفت و صنایع ماهیگیری و نساجی است.

حوزه ارتباطات در پرتغال به دلیل تعداد زیاد روزنامه ها ، مجلات ، ایستگاه های رادیویی و تلویزیونی در این شهر برجسته است.

با این حال ، افراد با حرفه های مختلف می توانند در این شهر شغل پیدا کنند و شهر همیشه به افرادی با سطوح مختلف تحصیلی نیاز دارد و این امر به نفع کسانی است که از ناتوانی در کار در زمینه تخصص خود می ترسند.

علاوه بر این ، می تواند فرصت خوبی برای کسانی باشد که می خواهند در حرفه خود سرمایه گذاری کنند و تجربیات جدیدی داشته باشند.

پورتو

پورتو یکی از شناخته شده ترین شهرها و همچنین یکی از بهترین شهرها برای کار در پرتغال است و همچنان یک شهر عالی برای کسانی است که می خواهند تحصیل کنند ، زیرا دانشگاه پورتو ، یکی از مشهورترین دانشگاه های جهان می باشد.

در شهر پورتو ، مناطق کاری برجسته صنعت عمران و حمل و نقل است چراکه شهر از نظر حمل و نقل هوایی و دریایی کاملا قوی است و بندر لیکسس در این شهر وجود دارد و این بندر برای صادرات کشور بسیار مهم است.

علاوه بر این ، این شهر دارای صنعت داروسازی بسیار بزرگی است و بنابراین ، برای کسانی که مایل به کار هستند گزینه ای عالی است ، زیرا در بخش های مختلف اقتصاد و برای سطوح مختلف تکنسین فرصت های شغلی ایجاد می کند.

علاوه بر این ، شهر پذیرای مهاجران است ، که می تواند یک عامل اضافی برای کسانی باشد که می خواهند در شهر زندگی کنند.

شهر پورتو یکی از بزرگترین شهرهای این کشور و یکی از بهترین شهرها برای کار در پرتغال است.

براگا

براگا یکی از شهرهایی است که بیشتر مورد توجه جوانانی است که می خواهند زندگی خود را در پرتغال امتحان کنند و به همین دلیل ، آن را پایتخت جوانان اروپا نامیده اند زیرا چندین امکان تماس با علل فرهنگی ، سیاسی و اجتماعی را ارائه می دهد و علاوه بر این ، توجه افراد را به دلیل جشن هایی که در این هشر برگزار می شود جلب می کند.

این رویدادها حتی یکی از دلایلی است که براگا یکی از بهترین شهرها برای کار در پرتغال است ، زیرا کارفرمایان خدمات دیگری مانند اقامت ، غذا و سایر خدمات را درخواست می دهند.

از جمله نمونه فعالیتهایی که به طور گسترده در شهر توسعه یافته است صنایع دستی و غذاخوری است و و این مناطق هستند که بیشترین تعداد خالی برای ساکنان را دارند.

این شهر در شمال پرتغال است و حدود 182000 نفر جمعیت دارد و با وجود جمعیت متوسط جوان ، یکی از قدیمی ترین شهرهای پرتغال است.

کویمبرا

کویمبرا که توسط دانشگاهی که چندین فرد برجسته تربیت کرده است ، شناخته می شود ، یکی از بهترین شهرها برای کار در پرتغال است ، دانشگاه کویمبرا به تنهایی بیش از 21000 دانشجو پذیرش می کند ، به همین دلیل این شهر به عنوان ” شهر دانش ” شناخته می شود.

کویمبرا چندین شرکت مرتبط با فناوری اطلاعات را گرد هم آورده و از آنجا که این مرکز به عنوان یکی از مراکز اصلی آموزشی در پرتغال و اروپا در نظر گرفته می شود ، در نهایت مکانی عالی برای کسانی است که می خواهند به دانش و نوآوری دسترسی داشته باشند.

کویمبرا همچنین فرصت های شغلی در چندین بخش دارد ، اما برای کسانی که می خواهند با تحقیق و نوآوری کار کنند ، بسیار جذاب است و البته مکان عالی برای کسانی است که به دنبال توسعه یا کار روی یک شرکت نوپا هستند.

همچنین لازم به یادآوری است که پرتغال به دلیل ویژگی ها و مزایای متعددی که اقتصاد آن ارائه می دهد ، برای این نوع کارآفرینان بسیار جذاب شده است و بنابراین ، نزدیک بودن به یکی از سنتی ترین و مشهورترین دانشگاه های جهان همیشه مزیت است.

کاسکیس

کاسکیس به دلیل مجاورت ، زمانی یک شهر خوابگاهی در لیسبون بود و این بدان معناست که مردم تمام فعالیت های خود را در لیسبون انجام می دادند و فقط در پایان روز به کاسکیس می رفتند و با وجود نزدیک بودن به پایتخت پرتغال ، کاسکیس هزینه زندگی کمتری دارد.

با این حال ، اکنون کاسکیس چندین فرصت شغلی برای ساکنان و مهاجران خود ایجاد کرده است و یکی از زمینه هایی که بیشترین فرصت های شغلی را ارائه می دهد خدمات ، تجارت و گردشگری است زیرا به دلیل زیبایی های شهر و مجاورت با سینترا ، این شهر پذیرای افراد زیادی است.

از جمله بخشهای برجسته اقتصاد شهر کاسکیس می توان به گردشگری ، خدمات و شرکتهای چندملیتی موجود در شهر اشاره کرد و اینها مسئول اصلی ایجاد اشتغال در منطقه هستند.

الگاروه

آلگاروه علاوه بر اینکه یکی از بهترین مناطق برای کار در پرتغال است ، یکی از زیباترین شهر های پرتغال است و به همین دلیل فرصت های شغلی جالبی دارد ، الگاروه یک شهر ساحلی توریستی با زیبایی طبیعی بی نظیر است و بنابراین ، پذیرای گردشگران زیادی از سراسر جهان است.

با توجه به مشخصات شهر ، امکانات زیادی برای کار در هتل ، غذا و مناطق حمل و نقل ، ارائه خدمات به افرادی که دائما وارد شهر می شوند و از آن خارج می شوند ، وجود دارد ، پیشخدمت ها و متصدیان بارها نمونه هایی از حرفه هایی هستند که همیشه در الگاروه نیاز هستند.

سینترا

شهر قلعه ها همچنین در لیست بهترین شهرها برای کار در پرتغال قرار دارد و دقیقا برای داشتن این ویژگی معمولی ، سینترا در زمان های مختلف سال گردشگران زیادی را از سراسر جهان به خود جذب می کند.

بنابراین ، گردشگری یکی از بخشهای اصلی اقتصاد شهر است و همچنین لازم به یادآوری است که سینترا به در میراث جهانی یونسکو ثبت شده است.

بنابراین ، چندین فرصت برای کسانی که می خواهند کار کنند وجود دارد و یافتن جاهای خالی در هتل ها ، رستوران ها ، کافه ها و حتی به عنوان راهنمای گردشگری یا حمل و نقل گردشگران در شهر بسیار آسان است و و بهترین راه برای استخدام در شهر مراجعه مستقیم به شرکت ها ، چه در هتل ها و چه در آژانس های مسافرتی است.

آویرو

آویرو گزینه دیگری برای کسانی است که علاوه بر کار ، مایل به تحصیل در پرتغال هستند ، زیرا دانشگاه آویرو که در این کشور بسیار مهم است در این شهر قرار دارد.

این شهر علاوه بر زیبایی بسیار ، در پرتغال از اهمیت ملی برخوردار است و از جمله مهمترین فعالیتهای اقتصادی آن حمل و نقل ریلی و فعالیتهای بندری را می توان نام برد.

و با این حال ، آویرو دارای یک گردشگری بسیار قوی است ، که علاوه بر فعالیت های ذکر شده در بالا ، می تواند فرصت های زیادی را برای کار و انجام آنجا به ارمغان آورد.

مدارک مورد نیاز ویزای کار پرتغال

پرتغال عضو اتحادیه اروپا است و شهروندان سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا بدون مجوز در پرتغال آزاد هستند و همچنین نیازی به ویزا ندارند ، اگرچه باید ظرف شش ماه پس از مهاجرت به پرتغال برای استخدام ، درخواست کارت اقامت کنند.

مدارک مورد نیاز ویزای کار پرتغال

شهروندان غیر اتحادیه اروپا برای سفر به پرتغال باید از کشور مبدا ویزا دریافت کنند ، در پرتغال سه نوع ویزای اقامت وجود دارد:

  • نوع 1 : ویزای اقامت دائم
  • نوع 2 : ویزای اسکان مجدد برای بستگان شهروندان پرتغالی
  • نوع 3 : ویزای اسکان مجدد برای بستگان اقامت دائم و غیر شهروند پرتغال

پس از اخذ ویزای مربوطه ، کارمند می تواند به پرتغال سفر کند و چهار ماه فرصت دارد تا ویزا را به اجازه اقامت تبدیل کند و البته مجوز اضافی برای کار قانونی در پرتغال مورد نیاز است.

شرایط اخذ ویزای کار و مجوز در پرتغال چیست ؟

همراه با درخواست تکمیل شده ویزا ، مدارک زیر برای دریافت ویزا باید ارائه شود :

  • گذرنامه معتبر که حداقل دارای دو صفحه خالی باشد
  • نامه دعوت نامه از کارفرما یا سایر اسناد نشان دهنده هدف از سفر
  • اثبات بیمه درمانی و بیمه حوادث
  • عکس گذرنامه رنگی
  • داده های بیومتریک مانند اثر انگشت و عکس های دیجیتال برای تشخیص چهره
  • سند رزرو پرواز
  • اثبات اقامت در پرتغال ، مانند آدرس محل اقامت یا رزرو هتل

ویزا به پرتغال اجازه ورود می دهد و فرآیند جداگانه ای برای اخذ مجوز کار وجود دارد ، برای درخواست مجوز کار یا Autorização de Trabalho ، نیروی کار باید مدارک زیر را ارائه دهد :

  • ویزای اقامت پرتغال معتبر
  • اثبات اقامت در پرتغال
  • گذرنامه معتبر
  • دو قطعه عکس رنگی گذرنامه
  • اسناد مالیاتی مربوط
  • بررسی سوابق سابقه کیفری
  • قرارداد کار
  • اثبات ثبت نام در تامین اجتماعی

مراحل درخواست اخذ ویزای پرتغال و مجوز کار

برای دریافت ویزا ، نیروی کار باید از طریق کنسولگری پرتغال کشور خود درخواست کنند و باید مدارک ذکر شده در بالا را ارائه دهند ، ممکن است دو تا سه ماه طول بکشد تا مقامات پرتغالی به درخواست و صدور ویزا بپردازند ، این ویزا اجازه ورود به پرتغال را می دهد.

پس از صدور ویزا ، شخص باید برای مجوز کار نیز درخواست دهد ، کارکنان کشورهای غیر اتحادیه اروپا در صورت داشتن مهارت های تخصصی شانس بیشتری برای دریافت مجوز کار خواهند داشت.

نیروی کار یا کارفرما می توانند درخواست مجوز کار را ارائه دهند و در هر صورت ، از طریق اداره منطقه ای یا نمایندگی خدمات مهاجرت و مرزهای پرتغال یا Serviço de Estrangeiros e Fronteiras انجام می شود و مدارک ذکر شده در بالا باید همراه با درخواست ارسال شود ، زمان پردازش مجوز کار ممکن است تا 60 روز طول بکشد.

پس از اخذ ویزا و مجوز کار ، فرد می تواند برای شروع کار به پرتغال سفر کند و باید کارت اقامت خود را از SEF دریافت کنند ، کد مالیاتی را از شعبه مدیر کل مالیات ها ( Direcçaõ-Geral dos Impostos ) دریافت کرده و در تأمین اجتماعی ثبت نام کنند.

نحوه گرفتن وقت در سایت سفارت

همه متقاضیان ملزم به رزرو وقت آنلاین برای ارسال درخواست ویزای خود در مرکز درخواست ویزای شینگن مشترک هستند.

هنگام حضور ، باید یک نسخه از تأیید قرار ملاقات ، یک نسخه از درخواست ویزا و اسناد پشتیبان خود را با خود ببرید ، لطفا 15 دقیقه قبل از زمان تعیین شده وقت خود در محل باشید و توجه داشته باشید که اگر دیرتر برسید ، ممکن است در مرکز درخواست پذیرفته نشوید و باید تاریخ ملاقات بعدی را دوباره رزرو کنید.

به عنوان بخشی از روش درخواست ویزا ، متقاضیان باید داده های بیومتریک اثر انگشت را به همراه یک عکس دیجیتالی ارائه دهند و اگر در انگشتان دست خود آسیب موقت دارید ، به متقاضیان توصیه می شود قبل از رزرو وقت صبر کنند تا جراحات بهبود یابد و توضیه می شود از حنا کردن انگشتان خود نیز بپرهیزید.

اگر متقاضی مراحل ملاقات را ظرف 5 روز کاری پس از ثبت نام تکمیل نکند ، پرونده به طور خودکار توسط سیستم حذف می شود.

قبل از رزرو وقت ، متقاضیان باید فرایند درخواست ویزا را که در وب سایت موجود است با دقت بخوانند تا درخواست های ویزای خود و اسناد پشتیبانی خود را در مرکز درخواست ویزا ارسال کنند و لطفا اطمینان حاصل کنید که 15 دقیقه قبل از زمان ملاقات خود به مرکز درخواست ویزا رسیده اید ، همراهی متقاضیان در داخل مرکز درخواست ویزا مجاز نیست و تنها استثنائاتی که در این مورد وجود دارد ، همراهی کودکان زیر 18 سال یا متقاضیانی است که به دلایل بهداشتی یا ناتوانی به کمک خاصی نیاز دارند.

توجه داشته باشید که هر یک از اعضای خانواده باید یک رزرو وقت جداگانه داشته باشند ، به عنوان مثال اگر شما یک خانواده 4 نفره با 2 بزرگسال و 2 فرزند هستید ، باید 4 قرار ملاقات جداگانه بگیرید.

نحوه رزرو نوبت

می توانید برای تعیین وقت ویزای پرتغال روی پیوند زیر کلیک کنید :

https://online.vfsglobal.com/Global-Appointment/Account/RegisteredLogin?q=shSA0YnE4pLF9Xzwon/x/NNL8oYEDVviH9LFkvyoJmx/fXKYWsKwvlIATddMeXN5IQrmuS5PDqcynR2rCxPKA==

هر متقاضی ویزا برای سفر به پرتغال باید شخصا برای ارائه درخواست در مرکز درخواست ویزای شینگن حضور یابد.

برای ارائه آن در ورودی مرکز ویزا ، باید نامه تأیید قرار را چاپ کنید.

به شما اجازه داده می شود که قرار ملاقات خود را دوبار و حداکثر 2 روز کاری قبل از تاریخ برنامه ریزی شده تغییر دهید.

تغییر بیشتر تاریخ به عنوان یک قرار ملاقات جدید تلقی می شود.

آدرس سفارت پرتغال در تهران

آدرس سفارت پرتغال در تهران به نشانی زیر است :

آدرس سفارت پرتغال

تهران ، دروس ، بلوار شهرزاد ، خيابان هدايت ، کوچه روزبه ، پلاک 16

  • ( تلفن سفارت ) +(9821) 225 432 37
  • ( ایمیل دفتر سفیر ) +(9821) 225 827 60
  • ( تماس های اورژانسی ) +(98) 990 578 26 17
  • ( ایمیل بخش کنسولگری ) +9821 22 76 40 60/61
  • ( ایمیل بخش کنسولگری ) sconsular.teerao@mne.pt
  • ( ایمیل دفتر سفیر ) teerao@mne.pt
  • ( بخش بازرگانی ) aicep.teerao@portugalglobal

در نهایت پس از پنج سال زندگی و کار در پرتغال ، می توان برای اقامت دائم در پرتغال درخواست داد.

سوالات پر تکرار کار در پرتغال

در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) تلاش کردیم موارد کاربردی کار در پرتغال را شرح دهیم ، اگر به اطلاعات بیشتری نیاز دارید با ما از طریق باکس دیدگاه در پایین همین صفحه در ارتباط باشید.

صنایع اصلی پرتغال چیست؟

صنایع اصلی پرتغال شامل گردشگری ، نساجی و کفش ، مهمانداری ، خودروسازی ، ساخت و ساز ، الکترونیک و حمل و نقل است

قانون ساعت کار در پرتغال به چه صورت است؟

نیروی کار در پرتغال معمولا هفته ای 40 ساعت ( هشت ساعت در روز ) کار می کنند ، قانون استخدام در موارد خاص تا 60 ساعت در هفته ( 12 ساعت در روز ) انعطاف پذیر است. کارکنان تمام وقت مجاز به مرخصی سالانه 22 روز ، علاوه بر 9 روز اجباری تعطیلات رسمی هستند.

سن بازنشستگی در پرتغال چند سالگی است؟

مطابق قانون سن طبیعی برای دسترسی به حقوق بازنشستگی سالمندی تحت قانون عمومی تأمین اجتماعی در سال 2022 به 66 سال و 7 ماه افزایش داده شده است.

حداقل دستمزد در پرتغال چقدر است؟

حداقل دستمزد در پرتغال 665.00 یورو ( سال 2021 ) است و هنوز هم یکی از پایین ترین آنها در اروپا محسوب می شود ، در سال 2020 ، حداقل دستمزد در پرتغال 635.00 یورو و در سال 2021 30.00 یورو افزایش داشته است. بنابراین ، تا سال 2023 افزایش حقوق به تدریج در این کشور به 750.00 یورو می رسد ، حداقل دستمزد در پرتغال ارزش پایه برای همه مشاغل است و حدود 720،000 کارگر حداقل دستمزد را در این کشور دریافت می کنند.

مدیر یک شرکت در پرتغال چقدر درآمد دارد؟

میانگین حقوق یک مدیر CRM بدون در نظر گرفتن تجربه به دست آمده بین 25 هزار یورو تا 35 هزار یورو در سال متغیر است.

حداقل حقوق یک کارگر ساده چقدر است؟

یک کارگر ساده می تواند سالانه 35000 دلار درآمد داشته باشد و سایر مزایا و کمک هزینه ها ممکن است بسته به محل ، تجربه متقاضی ، عملکرد و سیاست های شرکت متفاوت باشد.

آیا پرتغال در ایران سفارت دارد؟

آدرس سفارت پرتغال در تهران به نشانی زیر است : تهران ، دروس ، بلوار شهرزاد ، خيابان هدايت ، کوچه روزبه ، پلاک 16

آیا می توان با کار در پرتغال به اقامت دائم رسید؟

پس از پنج سال زندگی و کار در پرتغال ، می توان برای اقامت دائم در پرتغال درخواست داد.

اگر می خواهید کار در پرتغال را انتخاب کنید ، ما در موسسه مهاجرتی رجبی می توانیم به شما کمک کنیم ! مشاوران موسسه مهاجرتی رجبی ، علاوه بر ارائه خدمات مشاوره ای در جهت اخذ اسناد برای دستیابی به تابعیت پرتغالی ، خدمات برنامه ریزی سفر نیز دارد که در آن ، به همراه یک تیم حرفه ای ، در کل فرایند مهاجرت به شما کمک می کند و تجربه خود را در این خصوص در اختیارتان قرار می دهد ، با ما از طریق دفاتر تهران و شیراز در تماس باشید ، برای کار در اروپا خوب است قوانین حاکم بر بازار کار اروپا را بدانید ، برای این منظور به مقاله کار در اروپا مراجعه نمایید.

Rate this post

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

فهرست مطالب
خانه