02191002525

کار در استونی

کار در استونی

استونی در سال 2004 به اتحادیه اروپا پیوست و از آن به بعد به یکی از بهترین مکان ها برای افتتاح یک شرکت جدید تبدیل شد، یک سیستم مالیاتی نسبتاً کم و کارآمد و بوروکراسی بدون عارضه تعدادی از شرکت های نوپا را به کشور جذب کرده است و در نتیجه ، استونی موفق به جذب تعدادی نیروی کار خارجی واجد شرایط ، بیشتر در بخش فناوری اطلاعات شده است.

جمعیت فعال اقتصادی استونی تقریباً 700 هزار نفر است ؛ حدود یک سوم آنها دارای تحصیلات عالی هستند و 86٪ از بزرگسالان حداقل به یک زبان خارجی صحبت می کنند.

مشاوران ما با ارائه این مقاله قصد دارند شما را در پیدا کردن یک کار ایده آل در استونی یاری کنند ، این مقاله می تواند راهنمای رسمی شما برای یافتن کار در استونی ، جابجایی و اقامت باشد.

پیش تر هم در همین سایت در مقاله تحصیل در استونی ، شما را با نحوه مهاجرت تحصیلی به این کشور آشنا کردیم ، مهاجرت تحصیلی همیشه یکی از کم هزینه ترین و سریع ترین راه ها برای مهاجرت است.

فهرست مطالب

قانون کار استونی و قراردادهای کاری

روابط بین کارفرما و کارمند که در استونی به آن Töölepinguseadus می گویند ، عمدتا توسط قانون قراردادهای کار تنظیم می شود، اگرچه قانون کار استونی و قراردادهای کاری کاملاً لیبرال هستند اما اصل حفاظت در مورد کارمندی که طرف ضعیف تری محسوب می شود اعمال می شود.

قرارداد کار باید به صورت کتبی منعقد شود ، از جمله موارد دیگر ، قرارداد کار باید ساعات کار ، حقوق ، روش محاسبه حقوق و روشهای پرداخت حقوق را مشخص کند؛ حق بیمه تامین اجتماعی (33.8٪) محاسبه شده از درآمد ناخالص کار توسط کارفرما قابل پرداخت است.

کارکنان هیچ گونه مشارکت مالیاتی شخصی ندارند ، بخشی از حق بیمه بیکاری و حق بیمه بازنشستگی انباشته کارفرما از درآمد ناخالص کسر می شود.

  • زمان کار: 8 ساعت در روز ، 5 روز در هفته
  • سن بازنشستگی: 63 (زن و مرد) ، 65 سال از 2017
  • تعطیلات عمومی: یک کارمند از مرخصی با حقوق سالانه به میزان 28 روز تقویمی برخوردار است.
قانون کار استونی و قراردادهای کاری

طبق قانون کار استونی و قراردادهای کاری اضافه کار معمولاً با توافق طرفین مجاز است اما محدودیت های خاصی باید رعایت شود. کارمند حق دارد از مرخصی با حقوق سالانه به میزان حداقل 28 روز تقویمی (در موارد استثنایی 35 روز تقویمی) استفاده کند.

تعهد کارفرما محاسبه و کسر کلیه مالیات حقوق و دستمزد به صورت ماهانه است ، پرداخت بیمه تامین اجتماعی در استونی تنها به عهده کارفرما است ، نظارت بر کارفرمایان از طریق بازرسی کار انجام می شود.

قانون مالیات نیروی کار خارجی در استونی

قبل از اخذ مالیات از حقوق و دستمزد اتباع خارجی در استونی ، باید در نظر داشت که آیا این کارمند دائم است یا در یک سفر کاری به سر می برد و همچنین مدت اقامت کارمند در استونی مهم است؛ طبق قانون مالیات نیروی کار خارجی در استونی کارگر اعزامی بیشتر به این دلیل متمایز می شود که کارگر اعزامی همیشه گیرنده یا دریافت کننده خدمات خاصی از سوی یک شرکت مادر یا زیرمجموعه گروه خاصی است.

اگر در استونی هیچ گونه بدهی مالیاتی وجود ندارد ، باید طبق قوانین کشور مربوطه ، سهم بیمه تامین اجتماعی را در خارج از کشور بپردازید،؛ دقت داشته باشید که بجز استونی قوانین غیر سخت گیرانه پرتغال هم باعث جذب نیروی کار خارجی در سال های اخیر شده است و پیشنهاد می کنیم حتما در فرصت مناسب مقاله کار در پرتغال را بخوانید.

حقوق کارگر ساده در استونی

اتحادیه های کارگری و کارفرمایان در استونی عموماً روابط همکاری دارند و اعتصابات در استونی غیرعادی است ، حقوق کارگر ساده در استونی در چند سال گذشته به طور مداوم افزایش یافته است ، اما رشد تولید ناخالص داخلی این کشور با سرعت کندتری در حال افزایش است.

محدوده حقوق کارگران ساده در استونی با توجه سابقه کاری ای دارند معمولاً از ۸۳۹ یورو شروع می شود و تا ۱۷۰۰ یورو هم در ماه می رسد.

روابط شغلی کارگر و کارفرما با قانون تعهدات (Võlaõigusseadus) ، قانون حل و فصل اختلافات کار فردی (Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus) و قانون ایمنی و بهداشت شغلی (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus) تنظیم می شود.

لازم است این نکته را در باب مقایسه استونی با یکی دیگر از کشورهای مطرح برای مهاجرت کاری بیان کنیم که حقوق بدون مالیات ، بدون کسر بیمه ، جامعه ای پر رونق و مهاجر پذیر ، تنها بخشی از خصوصیات شرایط کار در امارات است ، مقاله کار در امارات را بخوانید تا اطلاعات جامعی در این خصوص کسب کنید.

حقوق کارگر ساده در استونی

این چند نکته را نیاز است همواره بیاد داشته باشید:

  • خارجیانی که بر اساس مجوز اقامت در استونی زندگی می کنند ، به طور کلی مجاز به کار در استونی هستند ، مجوزهای کار جداگانه صادر نمی شود.
  • اشتغال کوتاه مدت افراد غیر مقیم کشورهای ثالث باید قبلاً در پلیس و هیئت نگهبان مرزی ثبت شود.
  • افراد غیر مقیم می توانند بدون ثبت نام به عنوان عضو هیئت مدیره یا نظارت شخص حقوقی استونی عمل کنند.

حداقل دستمزد در استونی

برای کسانی که قصد مهاجرت به کشورهای بالتیک را دارند ، آگاهی از حداقل دستمزد  ، شروع خوبی برای درک بهتر پویایی این کشورهاست.

حداقل دستمزد در استونی و تالین تا سال 2021 ، 584 یورو در ماه (ناخالص) یعنی 7،008 یورو در سال و تقریبا 650 دلار آمریکا است ، این همچنین حداقل دستمزد ملی استونی است و بالاترین دستمزد در بین کشورهای بالتیک است (اگر ارقام خالص در نظر گرفته شود) ، حتی اگر حداقل حقوق در استونی نسبتاً پایین باشد ، اقتصاد این کشور رونق دارد.

چگونه در استونی کار پیدا کنیم؟

با وجود سطح نسبتاً قابل قبول بیکاری ، در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی ، مقامات استونی علاقه مند هستند حداکثر اشتغال را در درجه اول برای ساکنان تضمین کنند.

علاوه بر این ، شهروندان اتحادیه اروپا حق دارند بدون محدودیت خاصی در استونی کار کنند. اگر متخصصان اتحادیه اروپا در آنجا نباشند ، خارجیان سایر کشورها می توانند برای این موقعیت درخواست دهند.

همه اینها نشان دهنده سطح بالایی از رقابت است که کارگران خارجی با آن روبرو هستند ، برای این دسته از متقاضیان ، اخذ مجوز کار از مقامات محلی ، اخذ ویزای کار و اجازه اقامت در کنسولگری استونی ، پیش نیاز جستجوی اولیه و تأیید جای خالی در یک شرکت استونی است.

در سال 2021 برای چه کارهایی می توان به استونی رفت؟

توصیه می کنیم در مرحله اول برای جستجوی کار به منبع رسمی استونی مانند workinestonia مراجعه کنید ، در اینجا به غیر از پیشنهادات شغلی مستقیم ، می توانید اطلاعات زیادی در مورد جنبه های مختلف زندگی در استونی پیدا کنید.

در مرحله بعد ، به سراغ منابع تخصصی تر بروید ؛ سایت های محبوب جستجوی کار استونی و برخی منابع بین المللی اشتغال در ادامه آورده شده است:

  • CV-Onlines
  • بازار CV
  • careerjet.com
  • learn4good.com

روزنامه های Eesti Ekspress و Eesti Päevaleht استونی نیز منابع کاریابی خوبی هستند و علاوه بر این ، شما باید در شبکه اجتماعی حرفه ای Linkedin.com فعال باشید یا حتی از برخی برنامه ها مانند MeetFrank استفاده کنید و حتی الامکان به نمایشگاه های کاری بروید.

همچنین شما باید نمونه رزومه ها و نامه های همراه را مستقیماً زیر نظر کارفرمای استونی مطالعه کنید ، استفاده از همه منابع فوق در کنار هم بسیار مهم است و قطعا یک نتیجه مثبت خواهد داشت.

مشاغل مورد نیاز استونی

استونی مملو از فرصت برای مهاجران خارجی است و اگر در بخش مناسب هستید ، شانس خوبی برای یافتن شغل در این کشور بالتیک دارید. اگر هدف شما اشتغال طولانی مدت باشد ، توصیه می شود که توجه خود را به حوزه فناوری اطلاعات و حمل و نقل جاده ای معطوف کنید اما برای درآمد کوتاه مدت ، کارهای کشاورزی برای شما مناسب خواهد بود.

حتی این کشور با قدرت دیجیتالی بالایی که دارد ، بسیاری از شرکت های آن به طور دیجیتالی استخدام می کنند ، بنابراین می توانید با خیال راحت در خانه بمانید و پس از اتمام موفقیت آمیز پروسه ویزای کاری تان به این کشور مهاجرت کنید. مشاغل مورد نیاز استونی در زیر نامبرده شده است:

شغلمیزان درآمد
معاون طراحی (VP)2000یورو
مهندس ارشد نرم افزار3800 یورو
تحلیلگر ارشد داده4270یورو
مهندس مکانیک3600یورو
مدیر محصول2800 تا 11000 یورو
مدیر ارزیابی و آنالیز1500 تا 2600 یورو

موسسات کاریابی در استونی

متقاضیان یافتن شغل در استونی می توانند برای یافتن شغل مناسب خود ، به موسسات کاریابی بین المللی ای که در این کشور فعالیت می کنند سر بزنند ، از جمله این موسسات کاریابی در استونی می توان موسسه کاریابی CV ، موسسه Learn 4 good ، موسسه Overseas Job ، سایت Linkedin ، موسسه Career Jet ، موسسه CVKeskus ، موسسه Baltic times و موسسه Go Abroad را نام برد.

قانون استخدام کارمندان یا کارگران خارجی در استونی

یک متخصص از کشورهای غیر اتحادیه اروپا/EEA دو گزینه برای به دست آوردن حق کار در استونی دارد:

  1. ثبت نام برای کار کوتاه مدت
  2. اخذ اجازه اقامت برای اشتغال.

طبق قانون استخدام کارمندان یا کارگران خارجی در استونی کارفرمایان باید دو طرح اصلی استخدام را باید در نظر بگیرند:

  1. کارمند برای اجازه اقامت موقت برای اشتغال در کشور خود درخواست می کند و پس از دریافت مجوز نقل مکان می کند ؛ این روند می تواند تا 2 ماه به طول انجامد.
  2. کارفرما متخصص خارجی را برای شغل کوتاه مدت در دفتر پلیس و پلیس مرزی در استونی ثبت نام می کند ، در این صورت کارمند می تواند با ویزای D به استونی نقل مکان کرده و بلافاصله کار را شروع کند ؛ روند ثبت نام شغل ، درخواست ویزا و جابجایی واقعی در این حالت نیز کمتر از یک ماه به طول می انجامد.
قانون استخدام کارمندان یا کارگران خارجی در استونی

نرخ بیکاری در استونی

بیکاری ساختاری همچنان مسئله ای بارز در استونی است و در بخش هایی که بر نیروی کار ماهر تکیه دارند ، نیاز مستمر به استعدادها وجود دارد.

همزمان 30 هزار نفر به عنوان بیکار ثبت نام کرده و بیش از 3000 شغل در دسترس است ، نرخ بیکاری در استونی در چند سال گذشته حدود 5 درصد از کل جمعیت بوده است و بطور کلی در سال 2021 ، نرخ بیکاری بطور میانگین 7.1 درصد بوده است.

نرخ بیکاری در سه ماهه دوم سال 2021 از 7.1 درصد در دوره مشابه سال گذشته به 6.9 درصد کاهش یافت ، این کمترین نرخ بیکاری از سه ماهه اول سال 2020 بود ، زیرا تعداد بیکاران 2.1 هزار نفر کاهش یافت و به 47.3 هزار نفر رسید و تعداد شاغلان نیز با 2 هزار نفر کاهش به 641.9 هزار نفر رسید.

میزان مشارکت نیروی کار از 70.4 درصد در مدت مشابه سال 2020 به 70.6 درصد افزایش یافته و نرخ اشتغال از 65.4 درصد به 65.8 درصد افزایش یافته است.

در این بخش شما ویدیویی را مشاهده می کنید که برخی از ویزاهای اخذ شده توسط کارشناسان شرکت رجبی را به نمایش گذاشته است. اینها نتایج ماه ها زحمات ما در بحث پیگیری امور مهاجرتی است که به ثمر نشسته اند.

شما می توانید همچون مشتریان عزیز ما پرونده های مهاجرتی موفقی داشته باشید و لازمه این موضوع تنها اعتماد به ما و سپردن تمامی امورتان به متخصصین این حوزه در شرکت مهاجرتی رجبی است.

مدارک مورد نیاز ویزای کار استونی

برای دریافت ویزای کار استونی ، کارکنان باید شرایط خاصی را رعایت کنند ، اول ، متقاضیان باید از کارفرمای استونی پیشنهاد کار دریافت کنند ، همچنین کارفرما باید یک قرارداد کار شناخته شده ارائه دهد که ثابت می کند برای کار در استونی نیاز است.

ارائه دعوت نامه ای که به پلیس و هیئت مرزبانی ارائه می دهید بسیار مهم است ، بعضا همراه با مدارک مورد نیاز ویزای کار استونی ، متقاضی برای استخدام به مجوز صندوق بیمه بیکاری استونی نیاز دارد.

الزامات اساسی برای دریافت ویزای کار استونی

کلیه الزامات اساسی برای دریافت ویزای کار استونی شامل موارد زیر می شود :

  • گذرنامه که حداقل تا سه ماه پس از انقضای ویزا معتبر است و دارای دو صفحه خالی برای ویزا است.
  • یک فرم درخواست تکمیل و امضا شده.
  • یک قطعه عکس.
  • یک بیمه نامه با پوشش حداقل 30،000 یورو برای مدت اقامت.
  • اسنادی که هدف سفر را نشان می دهند ، مانند نامه از میزبان ، اسناد کاری ، مدارک تحصیلی ، اثبات روابط خانوادگی و اثبات محل اقامت.
  • داده های بیومتریک شامل 10 اثر انگشت.
  • پرداخت هزینه ویزا 100 یورو.

در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) تلاش کردیم موارد کاربردی کار در استونی را شرح دهیم ، اگر به اطلاعات بیشتری نیاز دارید می توانید با ما به صورت حضوری و غیر حضوری در ارتباط باشید ، یکی از روش های ارتباط غیر حضوری ، درج سوالات در بخش دیدگاه است ، مشاوران ما به سوالات شما پاسخ خواهند داد.

سوالات پر تکرار کار در استونی

حداقل دستمزد فعلی در تالین و استونی تا سال 2021 ، 584 یورو در ماه (ناخالص) یعنی 7،008 یورو در سال و تقریبا 650 دلار آمریکا است

  • معاون طراحی (VP) 
  • مهندس ارشد نرم افزار
  • تحلیلگر ارشد داده
  • مهندس مکانیک
  • مدیر محصول
  • Manager Analytics

محدوده حقوق کارگران ساده در استونی با توجه سابقه کاری ای دارند معمولاً از 839 یورو شروع می شود و تا 1700 یورو هم در ماه می رسد.

در رتبه یک مشاغل پر درآمد استونی جراحان و پزشکان با محدوده حقوق 5،090 یورو تا 15،800 یورو قرار دارند ، در رتبه دوم قاضی ها با محدوده حقوق4،280 یورو تا 13،300 یورو قرار دارند ، در رتبه سوم وکیلان با محدوده حقوق 3،460 یورو تا 10،700 یورو قرار دارند.

برای دریافت ویزای کار استونی ، کارکنان باید شرایط خاصی را رعایت کنند ، اول ، متقاضیان باید از کارفرمای استونی پیشنهاد کار دریافت کنند ، همچنین کارفرما باید یک قرارداد کار شناخته شده ارائه دهد که ثابت می کند برای کار در استونی نیاز است.

این مقاله برای اطلاع اولیه متقاضیان کار در استونی تهیه شده ، چنانچه با مطالعه آن به پاسخ تمامی پرسش های خود نرسیدید ، با مشاوران شرکت مهاجرتی رجبی در دفاتر مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز تماس حاصل نمایید ، همچنین برای آشنایی با قوانین حاکم بر بازار کار اروپا می توانید مقالهکار در اروپا را بخوانید.

Rate this post

2 پاسخ

    1. با سلام و درود
      از طریق اینستاگرام یا واتس آپ میتوانید با ما در ارتباط باشید .
      989055071093

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *