مهاجرت کاری به اروپا

مهاجرت به کشورهای اروپایی در سال های اخیر مورد توجه بسیاری از افراد برای زندگی ، تحصیل و یا کار قرار گرفته است . کارشناسان امور مهاجرتی ما در موسسه حقوقی وکلای مهرآفرین رجبی می توانند تمامی اطلاعات موردنیاز در این زمینه را در اختیار شما عزیزان قرار دهند و شرایط مورد نیاز جهت اخذ اقامت و ویزای تمام کشورهای اروپایی را برای شما فراهم نمایند . یکی از کم هزینه ترین روش های مهاجرت ، مهاجرت کاری به اروپا می باشد که در این مقاله به آن می پردازیم .

بررسی مهاجرت کاری به اروپا

هرساله مهاجرت به دیگر کشورها بخصوص کشورهای اروپایی در حال افزایش است و در چند سال اخیر با استقبال چشمگیری رو به رو بوده است . تمام افراد برای داشتن شغلی بهتر ، رفاه ، تحصیلات و درآمد بالا ، مهاجرت به کشورهای مختلف از جمله مهاجرت به اروپا را انتخاب می کنند .

تمام این افراد تلاش می کنند که پس از  وارد شدن به یک کشور بتوانند اقامت دائم آن کشور را دریافت نمایند و از حقوق شهروندی آن بهره مند شوند . انتخاب کشور مناسب که گرفتن اقامت آن سخت نباشد بسیار مهم است . داشتن ویزای کار یکی از راه های ورود به کشورهای اروپایی می باشد که فرد میتواند پس از مدتی  اقامت در آن کشور با شرایط مشخص به اقامت دائم برسد . در مجموع میتوان گفت که مهاجرت کاری یکی از مناسب ترین روش های مهاجرت است .

از جمله مزایای مهاجرت کاری به اروپا می توان به موارد زیر اشاره کرد :

  1. دریافت اقامت شش ماهه در ابتدا
  2. امکان حفظ ملیت اصلی شخص
  3. امکان سفر به تمام اروپا با داشتن ویزای یکی از کشورها
  4. پایین بودن درصد مالیات نسبت به درآمد
  5. الزامی نبودن مدرک زبان و امکان تقویت آن در هنگام کار

قوانین مهاجرت کاری به اروپا

تمامی کشورهای اروپایی برای صدور ویزای کار قوانین مشابهی دارند به این صورت که شما برای شروع یک شغل در یکی از کشورهای اروپایی باید یک پیشنهاد شغلی از یک فرد مقیم آن کشور داشته باشید .

مهاجرت کاری به اروپا

برای جذب این نیروی کار شغل به مدت سه ماه در کشور موردنظر آگهی میشود و اگر در داخل کشور متقاضی برای آن پیدا نشد مجددا این آگهی به مدت سه ماه دیگر در اتحادیه اروپا به چاپ میرسد . اگر از دیگر کشورهای اروپایی کسی متقاضی کار موردنظر نبود سپس کارفرما از دیگر کشورها نیروی موردنظر را استخدام می نماید . یافتن کار از این طریق کمی مشکل به نظر میرسد و امکان رسیدن کار به فردی غیر از ساکنین اتحادیه اروپا پایین است .

از دیگر روش های کاریابی در یکی از کشورهای اروپایی صدور موقت ویزای کار است که تمامی کشورهای اروپا آن را اجرا نمی کنند و تنها توسط برخی کشورها اجرا میشود . در این روش کشور موردنظر یک ویزای موقت شش ماهه برای فرد متقاضی کار صادر می نماید و فرد در این شش ماه فرصت خواهد داشت که کاری مناسب با رشته تحصیلی و مهارت خود پیدا کند .

فرد پس از یافتن شغل موردنظر میتواند جهت مهاجرت خانواده خود اقدام نماید و باید در هنگام صدور ویزا ثابت کند که توانایی مالی برای مخارج شش ماهه اولیه خود در این کشور را دارد . در این بین مهاجرت کاری به آلمان از همین روش امکان پذیر خواهد بود .

بررسی نکات مهاجرت کاری به اروپا

  1. از نکات قابل توجه این است که همسر فرد متقاضی نیز میتواند مجوز کار در یافت کرده و در آن کشور به کار مشغول شود .
  2. پس از صدور ویزای کار یک کشور و شروع به اشتغال در کشور موردنظر فرد میتواند پس از چندسال به اقامت دائم آن کشور دست یابد . البته این قانون در هر کشور متفاوت است و از سه سال تا شش سال ممکن است متغیر باشد .

پرداخت به موقع مالیات میتواند برای اخذ اقامت بسیار موثر باشد . فرد پس از اخذ اقامت مانند یک شهروند عادی آن کشور اجازه خرید ملک ، تحصیل و هرگونه فعالیت دیگر را دارد .

  1. تسلط نسبی به زبان بومی آن کشور و داشتن مدرک و یا مهارت و تجربه کاری در یک حرفه در یافتن کار بسیار موثر می باشد .

مهاجرت کاری به اروپا

این مقاله که توسط مشاوران موسسه مهرآفرین رجبی تدوین شده است شرایط کلی مهاجرت کاری به اروپا و کشورهای آن را به طور مختصر شرح داده است و شما عزیزان میتوانید جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد یک کشور خاص و یا کلیه امور مهاجرتی با مشاوران ما در دفارت مختلف سراسر کشور تماس گرفته و از راهنمایی های آنها در تمامی زمینه ها بهره مند شوید . مشاوران ما میتوانند در کمترین زمان ممکن شما را به هدفتان برسانند .

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]

6 Comments to “ مهاجرت کاری به اروپا”

  1. رها says :پاسخ

    با سلام
    بنده ۳۹ سالم هست و در حال حاضر در ایران شاغل هستم و بصورت قراردادی حدود ۱۶ سال سابقه کاری دارم
    تحصیلاتم فوق لیسانس جغرافیا و برنامه ریزی شهری هست و در این راستا مسول واحد شهرسازی و سمت های دیگری در این حوزه داشته ام
    در کنار این بصورت تجربی و با گذراندن دوره های آموزشی در ایران در حوزه فناوری اطلاعات هم تجربه های خوبی دارم . بصورتی که در نگهداری و پشتیبانی شبکه های رایانه ای و همچنین نرم افزارهای رایانه ای تبحر و مهارت خوبی دارم . وبیشتر بیمه هایی که به تامین اجتماعی ارائه شده از طرف کارفرما به عنوان مسئول فناوری اطلاعات یا کارشناس فناوری اطلاعات بوده

    میخوام از ایران به اتفاق خانواده ام که همسرم و فرزندم هستن مهاجرت کنم
    با زبان انگلیسی آشنایی متوسط دارم و آمادگی یادگیری هرزبان دیگری رو هم دارم

    چکار باید بکنم و کدوم کشور میتونم برم ؟ بیشتر دنبال درآمد بیشتر و آرامش بیشتر هستم

    با تشکر

    1. Hamid says :پاسخ

      با سلام

      براى مهاجرت كارى سه كشور كانادا استراليا نيوزيلند از طريق سيستم امتيازى و سه كشور المان اتريش افريقاى جنوبي از طريق ويزاى جست و جوى كار را ميتوانيد در نظر داشته باشيد كه
      با توجه به شرايطتان و سابقه كارى كه در زمينه رايانه داريد گزينه مهاجرت كارى به المان بسيار گزينه مناسبى ميباشد
      شركت در دوره هاى اى تى مجارستان كه منجر به اشتغال ميشود نيز پيشنهاد مناسبى است

      با تشکر از سوال شما

  2. احمدرضا مرشدي says :پاسخ

    ٤٥ سالمه
    رشته مهندسي عمران
    زمينه هاي كاري و تجربه ي زيادي در رشته سدسازي دارم
    در حال حاضر با شركت ملي ساختمان مشغول به كار هستم
    قصد مهاجرت دارم
    آيا در زمينه ي كاري و رشته تحصيليم مهاجرت به كدام كشور ساده تر است
    البته اگر با خانواده بتوانم بهتر است
    ممنونم

    1. Hamid says :پاسخ

      با سلام

      در حال حاضر کشورهایی نظیر کانادا ،استرالیا،نیوزلند ،آلمان و آفریقای جنوبی به نیروی کار نیازمند هستند که هرکدام شرایط خاص خود را دارند برای مثال درصورت داشتن مدرک زبان انگیسی برای کشورهای کانادا و استرالیا و نیوزلند می توانید اقدام کنید که البته باید امتیازاتی که بر اساس سن و تحصیلات و سابقه کاری و مدرک زبان دریافت می کنید بررسی شود که درصورت رسیدن به حدنصاب امتیازات اقدام نمایید برای رفتن به کشور آلمان تسلط به زبان آلمانی نیاز می باشد که بعد از ورود و یافتن کار می توانید اقامت کاری دریافت کنید و کشور آفریقای جنوبی در حد مکالمه به زبان انگلیسی مسلط باشید می توانید برای ویزای کاری اقدام نمایید هم چنین امکان اخذ اقامت از طریق ثبت شرکت،تمکن مالی و خرید ملک هم برای شما فراهم میباشد.

      با تشکر از سوال شما

  3. Hossein Jian says :پاسخ

    با سلام
    اینجانب ۵۷ ساله هستم. کارهای تاسیساتی . نقاشی ساختمان بلد هستم بصورت حرفه ای و آخرین تخصصم تور گردان آژانس خدمات مسافرتی در زمینه تورهای ورودی و خروجی میباشم که دنبال شغلی در سؤید میگردم. راهنمایی بفرمایید.
    تشکر
    باقرپور

    1. مشاور مهاجرت کاری says :پاسخ

      باسلام خدمت شما دوست عزیز

      برای مهاجرت کاری به کشور سوئد، شما حتما باید کارفرمایی داشته باشید که دعوت نامه کاری برای شما ارسال نمایند و این مستلزم این می باشد که کارفرمای شما سه ماه در کشور سوئد برای یافتن نیروی کار آگهی کند، در صورتی که نیروی کاری پیدا نشد، سه ماه دیگر باید در اتحادیه اروپا اگهی کنند و در صورتی که هیچ متخصصی در زمینه فراخوان کاری یافت نشد اجازه دارند برای شما دعوت نامه کاری ارسال نمایند.
      و احتمال یافتن کارفرما یا مهاجرت از طریق ویزای کاریبرای شما با توجه به سنتان بسیار پایین می باشد، بنابراین به شما روش های دیگر مهاجرت از جمله ثبت شرکت ها را پیشنهاد می کنیم که در کشوری مثل لهستان هزینه ها پایین است و می توانید به اتفاق کل خانواده اقامت بگیرید که بسیار مناسب می باشد.

      باتشکر از سوال شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *