کار در لهستان

کار در لهستان به دلیل وجود یک بازار توسعه یافته و در اختیار داشتن پویاترین اقتصادهای جهان بسیار جذاب است ، این کشور دارای ششمین اقتصاد بزرگ از نظر تولید ناخالص داخلی ( PPP ) در اتحادیه اروپا است و بسیاری از شرکت های بزرگ جهانی لهستان را برای استقبال از کاندیداهای سراسر جهان برای سرمایه گذاری و گشودن مراکز بین المللی خود انتخاب می کنند ، صنعت IT در سالهای اخیر با افزایش علاقه شرکتهای برتر بین المللی بسیار رشد کرده است.

لهستان در حال تبدیل شدن به مکانی جذاب برای زندگی و کار است و بر اساس گزارش جدول سالانه HSBC Expat League of 2020 لهستان در بین سیزدهمین مقصد برای متخصصانی است که وطن خود را برای کار در خارج از کشور ترک کرده اند ، لهستان به عنوان مکان خوبی برای زندگی به دلیل امکان تحقق آرزوها از نظر پیشرفت شغلی مهارت های خصوصی و حرفه ای و همچنین دستیابی به تعادل بین زندگی حرفه ای و خصوصی ( به اصطلاح کار / تعادل زندگی ) نشان داده شده است.

مشهورترین شهرهای لهستان که در آن فرصت کار در یک شرکت جهانی را خواهید داشت ، ورشو ، کراکوف ، وروکلاو ، کاتوویتس ، لودز و پوزنان هستند.

در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) به بررسی تمام زوایای کار در لهستان خواهیم پرداخت ، پیشتر هم در همین سایت در مقاله تحصیل در لهستان روش مهاجرت تحصیلی به این کشور را بررسی کردیم که اگر شرایط سنی و اهداف شما اجازه تحصیل را بدهد ، روش مهاجرت تحصیلی هم می تواند یکی از بهترین شیوه های ورود و اقامت در این کشور باشد.

قانون کار لهستان و قراردادهای کاری

در قانون کار لهستان و قرارداد های کاری باید طرفین قرارداد ، نوع قرارداد ، تاریخ انعقاد آن و همچنین شرایط کار و پاداش مشخص شود ، از جمله:

• نوع کار
• محلی که کار انجام می شود
• پاداش مربوط به نوع کار ، جزئیات اجزا
• پاداش
• زمان کار
• تاریخ شروع کار

علاوه بر این ، کارفرما باید ظرف حداکثر ۷ روز بعد از استخدام موارد زیر را کتبا به کارمند اطلاع دهد:

• زمان کار استاندارد روزانه و هفتگی که کارمند را ملزم می کند.
• دفعات پرداخت دستمزد
• طول مرخصی سالانه که به وی تعلق می گیرد.
• مدت زمان اخطار پس از خاتمه کاری که لازم الاجرا است.
• اگر کارفرما موظف به تنظیم مقررات کار نباشد ، باید علاوه بر این ، ساعت کار شب ، مکان ، تاریخ و دفعات پرداخت دستمزد را به کارمند اطلاع دهد.
• روش تأیید ورود و حضور کارمندان در محل کار ، و همچنین روش توجیه عدم حضور آنها در کار.

دستمزد ، مالیات و بیمه در قرارداد های کاری در لهستان

دستمزد در لهستان نباید کمتر از حداقل دستمزدی باشد که هر سال توسط شورای وزیران تعیین می شود.

کارفرما موظف است مشخص کند که کدام یک از بیمه ها در استخدام وی قرار گرفته است و همچنین کارفرما تعهد دارد که به بیمه گزارش دهد.

کارفرما موظف است ماهانه حق بیمه تأمین اجتماعی و بیمه درمانی و همچنین درآمد را پرداخت کند.

پیش پرداخت مالیات باید تا روز بیستم ماه تقویم بعدی پرداخت شود ، هزینه تأمین اجتماعی باید تا روز پانزدهم ماه تقویم بعدی پرداخت شود.

میزان مالیات بر درآمد افراد و مشارکت های پرداختی در لهستان به سطح درآمد بستگی دارد و اگر این درآمد از PLN 85528.00 فراتر نرود ، مالیات بر درآمد ۱۸٪ است و اگر درآمد بالاتر از ۸۵۵۲۸٫۰۰ PLN باشد ، مالیات ۱۵۳۹۵٫۰۴ PLN و ۳۲٪ بیش از درآمد ۸۵۵۲۸٫۰۰ PLN است.

زمان کار در قرارداد های کاری لهستان

در لهستان زمان کار نباید بیش از ۸ ساعت در روز و به طور متوسط ۴۰ ساعت به طور متوسط در پنج روز هفته باشد و برای کارهایی که بیش از زمان عادی کار انجام می شود ، کارمند مستحق دریافت اضافه کاری است.

کار شبانه هشت ساعت بین ساعت ۲۱:۰۰ – ۰۷:۰۰ را شامل می شود و یک کارگر شبانه که توسط قانون کار تعریف شده است ، هر کارمندی که شب کار می کند مستحق دریافت مکمل ۲۰٪ حداقل دستمزد ساعتی خود برای هر ساعت کار است.

روزهای بدون کار یکشنبه ها و تعطیلات رسمی است ، کار در روزهای یکشنبه یا تعطیلات رسمی در موارد زیر مجاز است:

در مورد کاری که با توجه به ارزش آن برای جامعه و نیازهای روزمره بشر ضروری است ، به عنوان مثال در مراکز ارائه خدمات به افراد ، مراکز تجاری ، برای ارائه خدمات با استفاده از اقدامات ارتباطات الکترونیکی یا دستگاه های مخابراتی ، دریافت شده در خارج از قلمرو لهستان ، اگر برای دریافت کننده خدمات روزهای کاری او باشد.

قانون این است که کارکنانی که روزهای یکشنبه و تعطیلات رسمی کار می کنند به جای آنها یک روز تعطیل دیگر دارند.

مرخصی در قرارداد های کاری لهستان

همه کارمندان حق دارند از مرخصی استحقاقی بدون پرداخت سالانه استفاده کنند ، کارمندی که به تازگی زندگی کاری خود را شروع کرده است ، در سال تقویمی که کار خود را شروع می کند ، حق دارد با هر ماه که ۱/۱۲ از کل تعطیلات پس از یک سال کار به او تعلق می گیرد ، مرخصی بگیرد ، یک کارمند در هر سال تقویمی بعدی حق تعطیلات بعدی را به دست می آورد.

حق تعطیلات به شرح زیر است:

• ۲۰ روز – اگر کارمند کمتر از ۱۰ سال کار کرده باشد.
• ۲۶ روز – اگر کارمند حداقل ۱۰ سال کار کرده باشد.

دوره کاری که حق تعطیلات به آن بستگی دارد ، شامل زمان صرف شده در تحصیل ، بسته به نوع مدرسه به پایان رسیده ، به عنوان مثال:

• آموزشگاه حرفه ای پایه – بیش از سه سال
• دوره متوسطه – بیش از پنج سال
• مدرسه متوسطه آموزش عمومی – چهار سال
• کالج حرفه ای – شش سال
• موسسه آموزش عالی – هشت سال

دوره های فوق را نمی توان با هم جمع کرد.

کمک های امنیت اجتماعی در قرارداد های کاری لهستان

در لهستان ، تأمین اجتماعی شامل موارد زیر است:

• بیمه بازنشستگی
• بیمه معلولیت
• بیمه ی تصادف
• صندوق کار
• بیمه بیماری
• بیمه سلامت

سیستم تأمین اجتماعی لهستان افراد فعال اقتصادی مانند کارمندان یا افراد خود اشتغالی را تحت پوشش قرار می دهد.

بیمه اجتماعی ممکن است اجباری یا داوطلبانه باشد.

کارفرما و کارمند موظف به مشارکت در سیستم تامین اجتماعی لهستان هستند ، کارفرما موظف است جدا از پرداخت سهم خود ، سهم کارمند از تأمین اجتماعی را پرداخت کند و آن را به سازمان های تأمین اجتماعی (ZUS ) بپردازد و در هر دو مورد ، پرداخت های مربوطه باید ماهانه انجام شود.

حقوق مشمول نرخ مشارکت ۳٫۲۲٪ تا ۶٫۴۱٪ قابل پرداخت توسط کارفرما و ۲٫۴۵٪ قابل پرداخت توسط کارمند است.

سن بازنشستگی در لهستان

سن بازنشستگی ۶۰ سال برای زنان و ۶۵ سال برای مردان در لهستان است.

به طور معمول ، کارمندی که بیش از ۴ سال برای رسیدن به سن بازنشستگی نداشته باشد ، تحت حمایت ویژه ای در برابر پایان کار قرار می گیرد و با این حال ، کاهش سن بازنشستگی بر طولانی شدن دوره حمایت قبل از فسخ قرارداد کار برای گروه های خاصی از کارمندان تأثیرگذار است.

مشاغل مورد نیاز لهستان

صنایع اصلی لهستان شامل تولید خودرو ، فرآوری مواد غذایی ، بانکداری و ساخت و ساز است و با این حال ، مهاجران شاغل در لهستان به احتمال زیاد فرصت هایی را در مناطقی پیدا می کنند که رشد اخیر را دیده اند ، از جمله IT ، امور مالی ، روابط انسانی ، خدمات بازرگانی و مدیریت.

از آنجا که بیشتر مردم به زبان لهستانی صحبت می کنند ، کمبود قابل توجهی در انگلیسی زبانان نیز وجود دارد و در نتیجه ، مشاغل آموزش انگلیسی زیادی در لهستان وجود دارد و در بسیاری از موارد ، به این موقعیت ها بیش از یک موقعیت در یک شرکت بزرگ با تحرک رو به بالا پرداخت می کنند.

علاوه بر این ، سرمایه گذاری خارجی در حال ورود به لهستان است و این هجوم سرمایه همراه با برنامه های آینده شرکت ها و شرکت های چند ملیتی برای راه اندازی عملیات در این کشور است و این کشور خود نیز به دنبال خصوصی سازی زیرساخت های بیشتر مانند بخش انرژی ، کشتی سازی و حتی بازار پست است.

صعود اقتصادی اخیر در لهستان باعث افزایش نیاز به کارگران اضافی ، از جمله کارگران سایر کشورها شده است و پزشکی ، فناوری اطلاعات ، آموزش ، کشاورزی ، تدارکات ، ساخت و ساز ، جهانگردی زمینه های اصلی است که نیاز به متخصص به ویژه در آنها زیاد است.

بنابراین ، در زیر لیستی از ۱۰ حرفه برتر و مورد تقاضا در لهستان آورده شده است:

کارگران فنی و نیمه فنی

جای خالی بسیاری در رابطه با کار فنی در لهستان وجود دارد ، با این حال ساکنان محلی مشتاق نیستند که چنین موقعیت هایی را پر کنند ، در بین مهاجران این بخش همچنان محبوب ترین است.

کارگران حمل بار ، کارگران غیر ماهر ، آشپز و مراقبان حقوق معقولی دریافت می کنند.

در ساخت و ساز ، کمبود شدید در بتون ساز ، ثابت کننده های فولادی ، کاشی کار ، نصب کنندگان سازه های مهندسی ، آجر ، و گچ بری ها ، مجریان و مکانیک تجهیزات حفاری ، متخصصان کارهای پایان کار وجود دارد و در زمینه های صنعتی ، ممکن است فردی به عنوان یک کارگر ماشین ، اپراتور جوشکاری ، خیاط یا متخصص خیاطی لباس ، متخصص نجاری ، قفل ساز ، برقکار ، مهندس برق کار کند.

لهستان همچنین به کارگران در زمینه کشاورزی نیاز دارد و کشاورزان استانها بطور پیوسته از خارجی ها برای کارهای فصلی دعوت می کنند.

کار در زمینه تجارت

بازار کار لهستان به متخصصین تجارت در زمینه های مختلف نیاز دارد ، شرکت هایی که در زمینه فروش دارو ، تجهیزات الکترونیکی ، غذا ، مواد آرایشی ، مصالح ساختمانی ، تورها و املاک و مستغلات فعالیت می کنند به نمایندگی های فروش ، فروشندگان و نمایندگان برند نیاز دارند.

رانندگان

در لهستان مشاغل زیادی برای رانندگان در دسترس است و با این حال ، برای بدست آوردن یکی از این مشاغل ، یک داوطلب مجبور به گرفتن مجوز می شود ، که گران است و کمبود قابل توجهی از رانندگان اتوبوس و کامیون با ظرفیت بالابری بیش از ۳٫۵ تن وجود دارد.

تکنسین ها ، انبار داران

کارخانه ها و کارگاه های لهستان کمبود کارگر و مدیر را تجربه می کنند و آنها به مهندسین محصول ، مدیران کارگاه ها ، آزمایشگاه ها و انبارها نیاز دارند و انبار دار یکی از مشاغل مورد نیاز در بازار کار لهستان است و لهستانی ها حقوق در شرکت های لهستانی را بسیار کم می دانند ، بنابراین بخش های منابع انسانی کارخانه مجبور به استخدام خارجی ها می شوند.

مهندسین

مهندس یکی از مشاغل مورد نیاز در جهان است و در لهستان ، یک مهندس واجد شرایط برای یافتن شغل تضمین می شود.

مهندسین در زمینه تاسیسات الکتریکی ، مکانیک و ساخت و ساز به ویژه مورد نیاز هستند و بسیاری از شرکت ها آماده استخدام مدیر خارجی هستند که دارای مدرک مهندسی ، تجربه گسترده و مسلط به زبان لهستانی است.
یافتن شغل برای زیست شناسان ، مهندسان ژنتیک ، داروسازان ، مهندسان صنایع شیمیایی و غذایی راحت است.

متخصصان فناوری اطلاعات

کمبود متخصصان خبره فناوری اطلاعات ویژگی همه ایالت های غربی است و بازار کار لهستان به شدت به برنامه نویسان ، برنامه های تلفن همراه و توسعه دهندگان نرم افزارهای دسک تاپ نیاز دارد.
در لهستان صنعت فناوری اطلاعات دائما به دنبال متخصصان واجد شرایط است و هیچ نشانه ای از تغییر در نزدیکترین آینده وجود ندارد.

حسابداران ، اقتصاددانان

در بخش های مالی و اقتصادی لهستان جای خالی بسیاری برای نامزدها وجود دارد و با این حال ، لهستانی ها می گویند تعداد زیادی اقتصاددان در این کشور وجود دارد.

کار در یک شرکت لهستانی کار دشواری نیست ، اما فرد مجبور است برای انجام آن تلاش کند و این شرایط شامل تجربه کار و دانش زبان لهستانی است.

کارکنان منابع انسانی

لهستان به نیروی کار نیاز دارد و شرکت های جذب کننده در این کشور به متخصصان منابع انسانی نیاز دارند.
بسیاری از آژانس ها به دنبال جذب نیرو ، متخصص منابع انسانی و مدیران کارکنان هستند و کارمندان باید نه تنها در زمینه مدیریت منابع انسانی ، بلکه در زمینه قانون ، اداره و آموزش نیز دانش گسترده داشته باشند.

صنایع غذایی

آشپز ، شیرینی پز و نانوایان مشکلی برای یافتن شغل در لهستان نخواهند داشت.

متخصصان تدارکات ، کارگران انبار

در لهستان همچنین مشاغلی برای نمایندگان حمل و نقل ، مدیران تحویل کالا و مدیران حمل و نقل وجود دارد که با توزیع وسایل نقلیه برای گروه خاصی از کالاها کار می کنند.

صنعت خدمات

با توجه به افزایش تعداد کارمندان خارجی در لهستان ، روند جدیدی در حال ظهور است یعنی خدمات برای خارجی ها.

آرایشگاه ها و متخصصان زیبایی و ماساژورها برای یافتن شغل در صنعت خدمات مشکلی نخواهند داشت.

ظرفیت های شغلی در هر یک از صنایع لهستان

از سال ۲۰۱۸ ، ۷۱۷ ۸۰۰ شغل جدید در لهستان ایجاد شده است که اکثریت قریب به اتفاق ( ۹۰٪ ) در بخش خصوصی است و بیشترین مشاغل جدید در کوچکترین واحدها ایجاد شده است که در آن ۹ نفر کار می کنند ( ۴۳٫۳٪ ) و کمترین کار در واحدهای با بیش از ۴۹ کارمند ( ۸/۲۶٪ ) است.

بیشترین تعداد جای خالی مربوط به نهادهای فعال در صنعت فرآوری صنعتی است ( ۶/۲۹ درصد از جای خالی) ، تعداد نسبتا زیادی جای خالی شغل در تجارت ثبت شده ، تعمیر اتومبیل ( ۱۵٫۲٪ ) از جای خالی شغل ، ساخت و ساز ( ۱۲٫۵٪ ) ، و همچنین حمل و نقل و مدیریت انبار ( ۸٫۴٪. ) را تشکیل می دهند ، در بخش دولتی ، بیشترین تعداد جای خالی از مجموع ۱۹٫۳ هزار موقعیت خالی توسط نهادهای فعال در زمینه مدیریت دولتی و دفاع ملی گزارش شده است ، تأمین اجتماعی اجباری ۲۹٫۴٪ از کل جایهای خالی در این بخش و مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی ۲۶٫۴٪ را تشکیل می دهند.

چگونه در لهستان کار پیدا کنیم

اگرچه فرصت های شغلی مختلفی برای مهاجران در لهستان وجود دارد ، یافتن یک شغل مناسب در لهستان می تواند مدتی طول بکشد.

می توانید از خدمات استخدام ملی لهستان ( Urzad Pracy ) استفاده کنید ولی با این حال ، خدمات استخدام ملی پیشنهادات شغلی محدودی دارد ، بنابراین ممکن است پیدا کردن اطلاعات برای جای خالی مناسب در آنجا دشوار باشد ، خدمات آنها را می توانید بصورت آنلاین در www.praca.gov.pl پیدا کنید ( اطلاعات در این وبسایت فقط به زبان لهستانی موجود است ).

پیدا کردن کار از طریق خدمات اشتغال خصوصی در لهستان

اگر به دنبال کار در بخش خصوصی باشید شانس بیشتری خواهید داشت ، به پیشنهادات آژانس های استخدام و آژانس های کاری موقت نگاه کنید ، خدمات موسسات کاریابی معمولا برای داوطلبان رایگان است ، اما برخی از آنها ممکن است هزینه ای را دریافت کنند.

شما به طور معمول باید یک فرم را پر کنید ( در بسیاری از موارد اکنون می توانید این کار را بصورت آنلاین انجام دهید یا CV خود را با یک تصویر به روز ارسال کنید ، پیشنهادات شغلی و اطلاعات بیشتر را می توانید از طریق : www.adecco.pl ، www.randstad.pl ، www.praca.pl و www.pracuj.pl پیدا کنید.

یافتن شغل از طریق اینترنت در لهستان

همچنین می توانید از طریق اینترنت در سایت های زیر جستجو کنید :

• www.jobs4.pl
• www.gazetapraca.pl
• www.pracaikariera.pl
• www.epuls.praca.gov.pl

توجه داشته باشید که اطلاعات موجود در این سایت ها فقط به زبان لهستانی در دسترس است.

پیدا کردن کار از طریق رسانه های اجتماعی

صدها جای خالی در فیس بوک در گروه های اختصاص داده شده به خارجی ها یا افراد با دانش زبان های خارجی تبلیغ می شود.

سعی کنید از LinkedIn برای یافتن کارفرمای بالقوه خود استفاده کنید ، این شبکه اجتماعی عظیم حرفه ای منبعی برای ایجاد ارتباطات در زمینه و مکان مورد نظر شما است و کارفرمایان اغلب از جستجوی اینترنتی برای بررسی کارمندان بالقوه استفاده می کنند ، مدتی را صرف اطمینان از کامل بودن نمایه خود کنید و مهارت ها و تجربیات خود را با دقت به نمایش بگذارید.

پیدا کردن کار در لهستان از طریق نمایشگاه های شغلی

اغلب نمایشگاه های شغلی در شهرهای بزرگ برگزار می شود که در آن شرکت ها خود را نشان می دهند و به دنبال نامزدهای شایسته هستند ، حضور در چنین مراسمی برای درک بهتر کارفرما ، یافتن شغل پردرآمد و درک وضعیت فعلی بازار کار منطقی است.

CV ، پوشش نامه و مصاحبه برای پیدا کردن کار در لهستان

تمرکز اصلی CV شما باید ترغیب کارفرما برای دعوت از شما برای مصاحبه باشد ، یک رزومه باید یک طرح واضح داشته باشد ، ترجیحا در حداکثر دو صفحه تایپ شود و سطح دانش کلامی و نوشتاری شما را از زبان ها توصیف کند ، از مهارت های رایانه ای خود نیز یاد کنید و عکس خود را در CV قرار ندهید.

در طول مصاحبه ، شما باید تجربه خود را که در CV ذکر شده است شرح و توضیح دهید ، در اولین مصاحبه ها از صحبت درباره حقوق خودداری کنید و منتظر بمانید تا شرکت موقعیتی را به شما پیشنهاد دهد تا موضوع را مطرح کنید.

حداقل دستمزد در لهستان

حداقل دستمزد در لهستان ، حداقل مبلغ ( کمترین حقوق ) در هر ساعت ، روزانه یا ماهانه است که کارفرمایان می توانند به طور قانونی به کارگران پرداخت کنند.

حداقل دستمزد در لهستان به صورت ماهانه از ۲،۶۰۰ PLN ( 585 یورو ) به ۲،۸۰۰ PLN ( 630 یورو ) از ۱ ژانویه ۲۰۲۱ افزایش یافته و ۷٫۷ درصد افزایش داشته است.

در سال ۲۰۲۱ ، حداقل نرخ ساعتی از ۱۷٫۰۰ PLN ( 3.83 یورو ) به ۱۸٫۳۰ PLN ( 4.12 یورو ) افزایش یافته است.

محدوده حقوق و دستمزد در لهستان از ۱۹۱۰ PLN در هر ماه ( حداقل حقوق ) تا ۳۳،۸۰۰ PLN در ماه است.

متوسط حقوق افراد در لهستان ، ۷،۱۱۰ PLN در ماه است ، به این معنی که نیمی از افراد کمتر از ۷،۱۱۰ PLN درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از ۷،۱۱۰ PLN درآمد دارند.

حداقل حقوق و دستمزد در بخش ها و مشاغل مختلف در لهستان

حداقل و متوسط حقوق در لهستان به مشاغل ، مهارت ها ، تجربه حرفه ای ، سطح تحصیلات و دانش زبان های خارجی بستگی دارد و تفاوت در درآمد نیز به شهری که در آن کار انجام می شود و اندازه شرکت بستگی دارد و اگر فکر می کنید داشتن یک حقوق خوب در لهستان به چه معناست ، این به سبک زندگی شما نیز بستگی دارد.

هر چیزی بالاتر از حداقل حقوق به عنوان حقوق بالا در نظر گرفته می شود و به یاد داشته باشید که با شروع کار خود در لهستان ، حتی با گرفتن حداقل دستمزد ، قادر خواهید بود بدون مشکل زندگی کنید ، زیرا هزینه زندگی در لهستان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی نسبتا پایین است.

حداقل حقوق ناخالص ماهانه در صنایع مختلف در لهستان

• بخش سازمانی : ۵،۲۸۳ pln ( 1152یورو )
• صنعت – ۵،۲۶۵ pln ( 1149 یورو )
• فرآوری صنعتی – ۵،۰۶۹ pln ( 1106 یورو )
• ساخت و ساز – ۵۱۴۹ pln ( 1123یورو )
• تجارت ، تعمیر وسایل نقلیه موتوری – ۵،۰۴۳ pln ( 1100 یورو )
• حمل و نقل و ذخیره سازی – ۴،۷۲۱ pln ( 1030 یورو )
• محل اقامت و پذیرایی – ۳،۹۳۹ pln ( 859 یورو )
• اطلاعات و ارتباطات – ۹،۰۸۳ pln ( 1982 یورو )
• خدمات بازار املاک و مستغلات – ۵،۴۴۰ pln ( 1187 یورو )
• فعالیت های مدیریتی و پشتیبانی – ۴،۰۸۲ pln ( 890 یورو )

حداقل دستمزد در مشاغل پرطرفدار در لهستان

• حسابدار – ۴ ۵۷۰ pln ( 997 یورو )
• وکیل دادگستری – ۷ ۱۴۰ pln ( 1558 یورو )
• صندوقدار – ۲ ۸۲۰ pln ( 615 یورو )
• سرآشپز – ۳ ۲۰۰ pln ( 698 یورو )
• دندانپزشک – ۴ ۵۰۰ pln ( 982 یورو )
• برنامه نویس – ۷ ۵۰۰ pln ( 1636 یورو )
• داروساز – ۵ ۴۱۰ pln ( 1180 یورو )
• وزیر امور خارجه – ۳ ۵۰۰ pln ( 763 یورو )
• معلم – ۳ ۷۰۰ pln ( 807 یورو )
• طراح گرافیک – ۴ ۴۶۰ pln ( 973 یورو )
• آجرچین – ۳ ۵۱۰ pln ( 766 یورو )
• جوشکار – ۴ ۴۱۰ pln ( 962 یورو )
• مدیر وب سایت – ۳ ۸۹۰ pln ( 848 یورو )
• تحلیلگر مالی – ۶ ۶۸۰ pln ( 1457 یورو )

حقوق کارگر ساده در لهستان

حقوق کارگر ساده در لهستان نباید کمتر از حداقل دستمزد در لهستان باشد و برآورد حقوق برای یک کارگر کارخانه ۱۲٫۴۴ دلار در ساعت در لهستان است.

کارگران ساده نیز از کلیه قوانین کاری در لهستان بهره مند هستند و کارفرما موظف است از طریق استفاده مناسب از دستاوردهای علم و فناوری ، از سلامت و رفاه کارگر خود با اطمینان از شرایط بهداشت و ایمنی در محل کار محافظت کند.

در صورت نقض قوانین ایمنی و بهداشتی ، کارگران می توانند اعتراض خود را در مورد بهداشت و ایمنی در محل کار ارائه دهند و اگر خدمات بهداشت و ایمنی در محل کار اقدام مناسبی انجام ندهد ، یا اگر در محل کار خدمات بهداشت و ایمنی وجود نداشته باشد ، کارگران می توانند اعتراض خود را به اداره بازرسی کار ارائه دهند که این امر می تواند کارفرما را مجازات کند.

بازار کار در لهستان برای خارجی ها

در لهستان مشاغل زیادی برای خارجیانی وجود دارد که این کشور را به عنوان مقصدی برای کار در نظر می گیرند ، در واقع این کشور یکی از بزرگترین مراکز خدمات برون سپاری / خدمات مشترک (BPO / SSC ) در اروپا است.

اگرچه بیشتر نیروی کار این کشور در بخش خدمات است ، اما سایر صنایع شامل نوشیدنی ها ، مواد شیمیایی ، استخراج زغال سنگ ، فرآوری مواد غذایی ، آهن و فولاد ، شیشه ، ماشین سازی ، کشتی سازی و منسوجات است.

استخدام اتباع خارجی در لهستان توسط نهادهای دولتی کنترل می شود و اطلاعات مربوط به این پدیده را می توان در وب سایت دولت migracja.gov.pl یافت ، اطلاعات ارائه شده به عنوان مثال به ملیت ، سن و جنسیت مهاجران مربوط می شود. ارزش دارد نگاهی به آنها بیندازیم.

کشور مبدا مهاجران شاغل در لهستان:

• اوکراین – ۵۰٫۸۹٪
• بلاروس – ۵٫۹۲٪
• آلمان – ۵٫۰۳٪
• روسیه – ۲٫۹۵٪
• ویتنام – ۲٫۸۶
• کشورهای دیگر – ۳۴/۳۲ درصد

سن:

• زیر ۲۰ سال – ۵۲ ۲۰۴ نفر
• ۲۰-۳۹ ساله – ۲۴۵ ۳۹۰ نفر
• ۴۰-۵۹ ساله – ۱۱۰ ۴۶۸ نفر
• ۶۰-۷۹ ساله – ۱۶ ۹۸۰ نفر
• از ۸۰ سالگی – ۱،۵۴۷ نفر

جنسیت:

• مردان – ۲۶۱ ۲۰۹ نفر
• زنان – ۱۶۵ ۳۸۰ نفر

صنایعی که بیشتر خارجی ها در لهستان استخدام می شوند

خارجی ها می توانند خلا شغلی که شرکت های لهستانی با آن دست و پنجه نرم می کنند را پر کنند ، این امر در درجه اول در صنعت ساخت و ساز هم برای کارگران ماهر و هم کارگران ساختمانی ساده اعمال می شود ، از یک سو ، وضعیت چشمگیر صنعت ساخت و ساز ناشی از این واقعیت است که کارگران لهستانی خودشان مایل به کار در کشورهای اتحادیه اروپا هستند ، جایی که به آنها دستمزد بیشتری ارائه می شود و از طرف دیگر ، تحصیلات در لهستان هنوز به اندازه کافی برای آموزش افراد آماده کار در این صنعت سازگار نیست و کسب مدارک تحصیلی پرهزینه و وقت گیر است.

بنابراین خارجی ها اغلب در بخش های زیر استخدام می شوند:

• صنعت غذا ( این امر هم برای آشپزهای واجد شرایط و هم برای کارگران فست فود ، پیشخدمت ها ، متصدیان بار ، دستیار آشپزخانه اعمال می شود)
• صنعت حمل و نقل ( عمدتا رانندگان تاکسی ، پیک و رانندگان کامیون )
• صنعت ساختمان
• صنعت خدمات ( از جمله آرایشگاه ها ، کارمندان خدمات مشتری )
• سمت های مدیریتی ( در کلیه صنایع )

کار در لهستان بدون مدرک تحصیلی

اخیرا ، بسیاری از مشاغل از بخشهای مختلف برای کار در لهستان بدون مدرک تحصیلی محبوبیت پیدا کرده اند.
این افراد متخصص عبارتند از:

• شیرینی پزی و نانوایی
• نجاران و سایر متخصصان چوب
• رانندگان حرفه ای – اتوبوس ، کامیون و واحدهای تراکتور
• آرایشگر ها
• کارکنان صنعت ساخت و ساز – گچ بری ها ، آجرچینی ها ، کارگرانی که مسئول اتمام کارها هستند یا تثبیت کننده های فولادی

این ها تنها بخشی از مشاغل مورد نیاز برای کار در لهستان بدون مدرک تحصیلی است و وقتی صحبت از تقاضای فعلی تولید شده توسط اقتصاد مدام در حال توسعه لهستان باشد ، تعداد این متخصصان معمولا ناکافی است و در بیشتر این موارد ، هیچ مدرک تحصیلی لازم نیست زیرا یک دوره آموزشی در آموزشگاه حرفه ای برای این مشاغل کافی است و کار در این صنایع به خلاقیت و یا مهارتهای دستی و آمادگی جسمانی نیاز دارد و بهتر است یادگیری را زیر نظر فرد باتجربه ای شروع کنید که جدا از دانش ، تجربه زیادی نیز دارد.

اگر مدرک تحصیلی ندارید می توانید در مجارستان هم کار کنید ، در مقاله کار در مجارستان ، مشاغلی که به مدرک تحصیلی نیاز ندارند را بیان کرده ایم.

موسسات کاریابی در لهستان

موسسات کاریابی در لهستان دارای تجربه و دانش در مورد بازار هستند که به لطف آن قادر به یافتن پیشنهاد شغلی مناسب خواهید بود ، موسسات کاریابی در لهستان نه تنها با موضوعات رسمی مربوط به شرایط کار و امضای قرارداد ، بلکه همچنین با اسکان راحت کارمندان از خارج از کشور نیز سروکار دارند ، این موسسات با شرکت های بی شماری که دائما به دنبال افرادی مایل به کار در لهستان هستند همکاری می کند.

موسسات کاریابی پیشنهادات شغلی برای خارجیانی که به تجربه کاری منحصر به فرد یا تحصیلات تخصصی نیاز دارند ، تمرکز می کنند و این غالبا تنها راه یافتن موقعیتی است که مربوط به یک کارمند بسیار واجد شرایط باشد.

روند استخدام از طریق موسسات کاریابی در لهستان

استخدام توسط موسسات ارائه دهنده کار در لهستان برای خارجی ها ساده است و اولین قدم باید توسط داوطلب برداشته شود ، وی با مراجعه به یک پیشنهاد خاص ارسال شده توسط نماینده استخدام ، درخواست را ارسال می کند و سپس ، موسسه کاریابی درخواست های ارسالی را از نظر معیارها و الزامات ارائه شده توسط کارفرما تجزیه و تحلیل و تأیید می کند.

سپس ، موسسه کاریابی بر اساس CV متقاضیان ، تأیید تلفنی نامزدها را انجام می دهد و بنابراین کارمندی را انتخاب می کند که انتخاب آن توسط کارفرما اعلام می شود و آخرین مرحله تکمیل تشریفات مربوط به قانونی شدن اقامت و اشتغال کارمند است که توسط موسسات کاریابی نیز انجام می شود.

موسسات کاریابی همیشه از پشتیبانی بی نظیری برخوردار خواهند بود و وظیفه آن ها یافتن یک کارفرما برای داوطلبانی است که در آن ثبت نام کرده اند.

همچنین ، خارجی ها اغلب به آژانس های استخدام موقت راه پیدا می کنند و کارفرمایان لهستانی با کمال میل از خدمات خود در زمینه استخدام خارجی ها استفاده می کنند. چرا این اتفاق می افتد؟ این عمدتا به این دلیل است که آژانس کلیه تشریفات مربوط به استخدام ، از جمله تسویه اسناد مربوط به کار قانونی در لهستان را بر عهده می گیرد.

شخصی که از طریق موسسات کاریابی برای کار استخدام می شود ابتدا با کارفرما – کاربر ( اصلی ) و واسطه ، یعنی خود موسسه کاریابی قرارداد منعقد می کند و بنابراین ، این یک توافق نامه سه جانبه است و نهاد استخدام کننده یعنی موسسه کاریابی حقوق کارمندان را پرداخت می کند و با تمام تشریفات مقابله می کند.

۱۰ موسسه کاریابی برتر در لهستان

در حال حاضر ، بیش از نه هزار موسسه کاریابی در لهستان ثبت شده است که از این تعداد نزدیک به ۸۰۰ موسسه کاریابی در سیلسیای سفلی فعالیت می کنند.

ده آژانس کاریابی شناخته شده در لهستان عبارتند از : Work Service ، Randstad، Adecco ، Work Express ، Impel ، Manpower، Start People، OTTO Polska، Interkadra، Trendwalde.

بیشتر شرکت هایی که کارفرمایان از آنها نام می برند عضو انجمن منابع انسانی لهستان هستند.

نرخ بیکاری در لهستان

بر اساس تحقیقات LFS ، در سال های اخیر نیروی کار لهستان در سالهای اخیر شاهد افزایش تدریجی تعداد افراد شاغل و همزمان کاهش بیکاری در لهستان بوده که تأثیر مفیدی بر نرخ اشتغال و بیکاری داشته است و علی رغم تغییرات مثبت ، بازار کار لهستان هنوز با مشکلاتی روبرو است.

برخی از پدیده های نامطلوب همچنان در بازار کار لهستان وجود دارد ، یعنی ویژگی فصلی آن ، یعنی افزایش بیکاری در ماه های آغاز و پایان سال و ساختار بیکاران ثبت شده در دفاتر کار ، بیش از نیمی از افراد بیکار ( تقریبا ۵۳٪ ) تحصیلات متوسطه را به پایان نرسانده اند ، تقریبا از هر ۵ نفر یک نفر سابقه کار ندارد ، از هر ده نفر سه نفر فاقد صلاحیت حرفه ای هستند و حدود ۳۹٪ بیش از یک سال به عنوان بیکار ثبت شده اند ، متوسط مدت بیکاری همچنان بالا است.

نرخ بیکاری لهستان در دسامبر سال ۲۰۲۰ از ۵/۲ درصد در ماه مشابه سال قبل به ۶٫۲ درصد رسید و با توافق بازار مطابقت داشت و این میزان بالاترین نرخ بیکاری از آوریل سال ۲۰۱۸ بوده است ، زیرا تعداد بیکاران با ۱۷۹٫۶ هزار نفر افزایش یافت و به بالاترین سطح در سه سال گذشته یعنی ۱٫۰۴۶ میلیون نفر رسید.

کار در لهستان با مدرک دیپلم

از نظر آماری ، درآمد بالاتر با تحصیلات عالی ارتباط دارد و تحصیلات عالی مهندسی سودآورترین است و افرادی با چنین مدرکی PLN 1100 در سال بیش از افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد در مطالعات غیر فنی هستند ، کسب کرده اند و کمترین حقوق را افرادی دریافت می کنند که در دوره ابتدایی یا متوسطه اول تحصیلات خود را به پایان رسانده اند.

با این حال ، داشتن مدرک دانشگاهی همیشه تضمین کننده درآمد خوب نیست و در بسیاری از موارد شخصی با موقعیت بالا یا درآمد بالا دارای مدرک دانشگاهی نیست.

در ادامه سه شغل پردرآمد در لهستان بدون مردک تحصیلی را معرفی کرده ایم.

کار در حوضه آی تی بدون مدرک تحصیلی در لهستان

در لهستان از هر ده نفر که متقاضی کار در IT است ، یک نفر تحصیلات عالیه ندارد و با توجه به داده های شرکت مشاوره ای Randstad فقط ۵۴٪ از کارکنان این صنعت تحصیلات فنی خود را به پایان رسانده اند و بقیه دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند ، اما در رشته های کاملا بی ارتباط با IT هستند و در این میان مربیان ، جامعه شناسان ، اقتصاددانان و کارشناسان سینما حضور دارند و در واقع پنج سالی که آنها به مطالعه پرداختند هیچ سودی در کار آنها ندارد.

همین تحقیقات نشان می دهد که از هر سه داوطلب برای کار در IT در لهستان یک نفر فارغ التحصیلی است که دوره برنامه نویسی را گذرانده است.

یکی دیگر از حوزه های حرفه ای که به شما این فرصت را می دهد تا بدون تحصیل دستمزد خوبی کسب کنید کار فروش است ، البته این در مورد انواع آن صدق نمی کند و کار به عنوان فروشنده در زنجیره خرده فروشی قطعا بهترین شغل با درآمد بالا نیست.

تخصص های مجاز برای درآمد بالا در زمینه فروش نیز عمدتا IT ( فروش سیستم ها ، برنامه ها) ، ساخت و ساز و تجارت املاک و مستغلات ، فروش ماشین آلات است و برای موفقیت در تجارت ، شما باید مهارت های فروش بسیار گسترده ای داشته باشید ، داشتن دانش زبان های خارجی و تجربه مفید خواهد بود و درآمد بالا نتیجه تجربه ، صنعت و مهارت است.

اگر در رشته IT تخصص دارید می توانید به کار در آلمان هم فکر کنید ، آلمان کشوری است با فناوری های پیشرفته که امکان کار در رشته های مهندسی خصوصا آی تی را دارد ، مقاله کار در آلمان را می توانید مطالعه کنید.

اجازه کار برای پناهنده ها در لهستان

طبق کنوانسیون پناهندگان سال ۱۹۵۱ ، پناهنده شخصی است که به دلیل ترس از آزار و اذیت به دلیل نژاد ، مذهب ، ملیت ، عقاید سیاسی یا عضویت در یک گروه اجتماعی خاص مجبور به فرار از کشور خود شده است ، شخصی که در لهستان درخواست پناهندگی می کند می تواند از پناهندگی یا حمایت فرعی برخوردار شود.

توجه به این نکته مهم است که اصطلاح ” پناهنده ” نباید با ” مهاجر ” اشتباه گرفته شود و اصطلاح دوم به معنای انتقال داوطلبانه به کشور دیگری است ، در حالی که پناهندگان به دلیل شرایط تهدید کننده زندگی یا نقض حقوق بشر مجبور به ترک کشور خود می شوند و این روش اکیدا توصیه نمی شود.

حدود ۵۵۰۰ نفر در لهستان از حق پناهندگی یا حمایت فرعی برخوردار می شوند که بیشتر آنها از روسیه یا کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق می آیند. عمده گروه های قومی چچن ، اوکراینی ، تاجیک ، سوری و بلاروسی هستند.

اتباع خارجی که به پناهندگی در لهستان وارد شده اند ، امتیازات مشابه شهروندان لهستانی را دارند ، به استثنای حق رای ، پناهندگان برای اشتغال به کار در لهستان نیازی به دریافت اجازه کار ندارند – در مورد خارجیانی که تحت حمایت بشردوستانه یا اجازه اقامت پذیرفته می شوند ، همین قوانین اعمال می شود.

برای پناهنده ها معمولا قوانین سختگیرانه ای وجود دارد اما در سوئد ، پناهنده ها وضعیت بهتری دارند و می توانند با اخذ مجوز هایی کار کنند ، تمام جزییات این موضوع را در مقاله کار در سوئد آورده ایم.

اجازه کار برای افراد با درخواست پناهندگی معلق در لهستان

آیا شخصی که درخواست پناهندگی معلق دارد می تواند در لهستان استخدام شود ؟ بله به شرط داشتن کارت شناسایی موقت و گواهی صادر شده توسط رئیس دفتر امور خارجه ( اگر پناهجو حداقل شش ماه منتظر تصمیم در مورد وضعیت خود باشد ، این کارت را می تواند دریافت کند ) ، این سند به پناهجویان اجازه می دهد تا در لهستان کار کنند.

۱۰ شغل برتر و پر درآمد در لهستان

در زیر لیستی از ۱۰ شغل برتر و پردرآمد در لهستان را پیدا خواهید کرد و از میزان درآمد در موقعیت های سودآور مطلع خواهید شد ، همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه شغل خود را مدیریت کنید تا در یکی از مشاغل ذکر شده درآمد زیادی کسب کنید.

رتبه دهم : مهندس کیفیت

درآمد : ۲۵٪ از کارکنان بیش از ۷،۴۹۰ PLN درآمد دارند.

شرح شغل : یک مهندس کیفیت برای اطمینان از بالاترین کیفیت کالا ، کلیه مراحل تولید را کنترل می کند ، کارهای وی شامل تدوین برنامه های کنترل ، رهاسازی برای تولید ، انجام مراحل شکایت ، تجزیه و تحلیل و آزمایشات آزمایشگاهی و مستند کردن نتایج آنها است.

چگونه می توان این شغل خوب پردرآمد را شروع کرد ؟ به طور معمول ، کارفرمایان نیاز به مدرک دانشگاهی دارند ، نه لزوما فنی ، اما برای کنترل درک اصول فن آوری فرآیند دانش و گواهینامه های لازم را می توان در دوره ها و آموزش های بی شماری به دست آورد ، کارفرمایان از داوطلب انتظار دارند ، اول از همه ، دانش و مهارت های استاندارد خواندن و نقشه های فنی ، دانش انجام آزمایش های آزمایشگاهی و دانش نیازها و ابزارهای کیفی مورد استفاده برای حل مشکلات را داشته باشند.

رتبه نهم : تحلیلگر مالی

درآمد : ۲۵٪ از کارمندان بیش از ۷۸۰۰ PLN درآمد دارند.

شرح شغل : یک تحلیلگر مالی در تهیه بودجه سالانه مشارکت می کند ، پیش بینی ها و برنامه های بلند مدت ارائه می دهد و بر اجرای آنها نظارت می کند ، وظایف وی همچنین شامل ایجاد گزارش ها و تحلیل های مالی ، کنترل هزینه یا تجزیه و تحلیل سودآوری محصول است.

چگونه می توان حرفه ای پردرآمد در این شغل دریافت کرد ؟ متقاضیان باید مدرک دانشگاهی داشته باشند ، ترجیحا در یک دانشکده اقتصادی ( به عنوان مثال امور مالی و حسابداری ) ، برخی از دانشگاه ها تخصص ” تحلیلگر مالی ” را ارائه می دهند ، تحلیلگر آینده باید آماده کار با پایگاه داده های بزرگ و استفاده از سیستم های اطلاعاتی حسابداری مدیریت و سیستم های پشتیبانی باشد و همچنین لازم است گواهینامه های مدیریت مالی بین المللی دریافت کنید ( مشهورترین آنها ACCA – انجمن حسابداران خبره ، CFA – تحلیل گر مالی یا CIA – حسابرس داخلی ) است.

رتبه هشتم : مدیر پروژه

درآمد : ۲۵٪ از کارمندان بیش از ۸۰۰۰ PLN درآمد دارند.

شرح شغل : مدیر پروژه وظیفه برنامه ریزی ، اجرا و نتیجه نهایی پروژه را بر عهده دارد ، این موقعیت در صنایع مختلف ( مانند IT ، امور مالی و ساخت و ساز ) ظاهر می شود ، وظایف مدیر پروژه شامل تیم سازی ، اولویت بندی کارها ، ایجاد برنامه ، شناسایی و حل مشکلات ، نظارت بر بودجه و هزینه ها یا گزارش پیشرفت کار است.

چگونه می توان شغل خوب پردرآمد را شروع کرد ؟ یکی از راههای کسب دانش پایه در مورد مدیریت پروژه ، تحصیلات است ( به عنوان مثال تحصیلات تکمیلی مدیریت پروژه در دانشگاه ورشو ) ، با این وجود برای این شغل پردرآمد نیز مهارت ها از آموزش مهم ترند و می توانید آنها را در دوره ها و آموزش های بی شماری فرا بگیرید.

کارفرمایان همچنین به گواهینامه هایی مانند Prince2 یا CAMP توجه می کنند.

رتبه هفتم : برنامه نویس ( موقعیت عمومی )

درآمد : ۲۵٪ از کارمندان بیش از ۹،۰۷۰ PLN درآمد دارند.

شرح شغل : جایگاه هفتم برنامه نویسان در لیست پردرآمدترین مشاغل ممکن است تعجب آور باشد ، با این حال به یاد داشته باشید که این یک صنعت با عملکردهای مختلف است و در میان آنها برخی از موقعیت های پردرآمد در لهستان وجود دارد ، برای مثال طراحان نرم افزار بیش از ۱۵۸۶۰ PLN یا Senior Java Developer بیش از ۱۴،۰۰۰ PLN ناخالص درآمد دارند ، وظایف برنامه نویسان شامل ایجاد برنامه ها و برنامه های رایانه ای با استفاده از زبان های برنامه نویسی و همچنین آزمایش و بهبود آنها است.

چگونه می توان حرفه ای پردرآمد دریافت کرد ؟ در صنعت IT ، مهارتهای خاص بسیار بیشتر از تحصیلات است و بسیاری از برنامه نویسان اصطلاحا خودآموز هستند ، اولین قدم برای دستیابی به این حرفه باید انتخاب زبان برنامه نویسی باشد که می خواهید در آن توسعه دهید ( معروف ترین آنها Java ، C ، C ++ و Python است ).

رتبه ششم : کنترل کننده مالی

درآمد : ۲۵٪ از کارمندان بیش از ۹،۳۴۰ PLN درآمد دارند.

شرح شغل : کنترل کننده مالی بر امور مالی شرکت ، فعالیتهای حسابداری ، تأیید صورتهای مالی یا انطباق هزینه ها با بودجه پیش بینی شده نظارت دارد ، وظایف وی همچنین شامل ارزیابی وضعیت شرکت و مشاوره در مورد کاهش هزینه ها می باشد ، کنترل کننده مالی تهدیدها و فرصت های بهبود وضعیت مالی سازمان را ارائه می دهد ، وظایف وی همچنین شامل تهیه بودجه سالانه و برنامه بلند مدت ، تجزیه و تحلیل سودآوری یا تهیه گزارش های مدیریتی برای مدیریت شرکت است.

چگونه می توان شغل خوب پردرآمدی را شروع کرد ؟ کارفرمایان معمولا انتظار دارند که داوطلب تحصیلات دانشگاهی در رشته اقتصاد ، ترجیحا در امور مالی و حسابداری داشته باشد ، وی همچنین باید چندین سال تجربه کسب شده در موسسات مالی ( به عنوان مثال به عنوان یک متخصص کنترل ) داشته باشد.

دانش گسترده در زمینه تجزیه و تحلیل مالی یا دانش حقوق مالی ضروری است ، یک کنترل کننده مالی همچنین باید گواهینامه های مدیریت مالی بین المللی داشته باشد ( به عنوان مثال ACCA از جمن حسابداران رسمی یا CIMA از موسسه حسابداران مدیریت مجاز).

رتبه پنجم : شریک تجاری HR

درآمد : ۲۵٪ از کارکنان بیش از ۱۰،۷۱۰ PLN درآمد ناخالص دارند.

شرح شغل : شریک تجاری HR در همکاری با مدیران یک شرکت معین تضمین می کند که روش مدیریت تیم از اجرای اهداف استراتژیک سازمان پشتیبانی می کند ، وی نه تنها استراتژی مدیریت کارمندان را تدوین می کند ، بلکه بر آن پیاده سازی و نظارت می کند.

چگونه می توان شغل خوب پردرآمد را شروع کرد ؟ داوطلب باید دارای مدرک دانشگاهی مرتبط با منابع انسانی باشد ، برخی از دانشگاه ها تحصیلات تکمیلی ویژه ای را در HR Business Partner ( به عنوان مثال دانشکده اقتصاد ورشو ) ارائه می دهند ، یک شریک تجاری ایده آل منابع انسانی ، بیش از هر چیز باید بتواند اهداف تجاری و به اصطلاح HR را ترکیب کند ، تجربه لازم در زمینه منابع انسانی را می توان به عنوان مثال ، با کار در بخش منابع انسانی یا به عنوان مشاور شغلی یا متخصص منابع انسانی بدست آورد.

رتبه چهارم : مشاور حقوقی

دستمزد : ۲۵٪ از کارمندان بیش از ۱۱۱۰۰ PLN ناخالص درآمد دارند.

شرح شغل : مشاوران حقوقی کمک حقوقی می کنند و از مشتریان خود در برابر دادگاه ها و دفاتر دفاع می کنند ، آنها به امور اداری ، اقتصادی ، کارگری ، مدنی و خانوادگی رسیدگی می کنند ، وظایف آنها شامل تهیه دادخواست ها ، نظرات حقوقی ، پیش نویس قراردادها و سایر اسناد در فعالیت فعلی دفتر ، هماهنگی گردش اسناد و اطمینان از کامل بودن آنها یا صدور نظرات حقوقی است.

چگونه می توان شغل خوب پردرآمدی را شروع کرد؟ در این صورت لازم است تحصیلات حقوقی ( ۶ سال ) و کارآموزی حقوقی ( ۳ سال ) را انجام داده و سپس در آزمون وکالت قبول شوید ، سپس می توانید در لیست مشاوران حقوقی وارد شوید.

رتبه سوم : مدیر برند

دستمزد : ۲۵٪ از کارکنان بیش از ۱۱،۴۴۰ PLN ناخالص درآمد دارند.

شرح شغل : مدیر برند ، مسئول تبلیغ محصولات این شرکت و موفقیت در بازاریابی و فروش آنها است ، کار وی هنگام معرفی کالای جدید یا خدمات جدید به بازار بسیار مهم است ، وظایف وی شامل ایجاد برنامه ها و استراتژی های بازار و همچنین مدیریت تیم های مسئول ارتقا و در نتیجه افزایش فروش و سود است.

چگونه می توان حرفه ای پردرآمد دریافت کرد ؟ کارفرمایان در زمینه های بازاریابی و مدیریت به افراد مطلوب تری نگاه می کنند ، معمولا تسلط بسیار خوب به زبان انگلیسی ضروری است ( سمتهای مدیر برند عمدتا در شرکتهای بزرگ و بین المللی ایجاد می شوند ) و داوطلب باید دانش و مهارت در زمینه بازاریابی ، تبلیغات و روابط عمومی داشته باشد.

رتبه دوم : متخصص امنیت IT

درآمد : ۲۵٪ از کارکنان بیش از ۱۲۰۰۰ PLN ناخالص درآمد دارند.

شرح شغل : این متخصصان در شرکت ها هم با امنیت فیزیکی ( به عنوان مثال بیومتریک ، دوربین های مداربسته ، کارت های مغناطیسی برای ساختمان ها ) و هم به عنوان مثال ایجاد و مدیریت سیستم های محافظت از داده در شبکه) سروکار دارند ، بانک ، بیمه و سایر خدمات مالی بیشترین فرصت شغلی را برای این سمت دارند و تقاضا برای این متخصصان به دلیل افزایش حملات سایبری به طور مداوم در حال افزایش است.

چگونه می توان شغل خوب پردرآمدی را شروع کرد ؟ کارفرمایان اغلب ( البته نه همیشه ) به آموزش فنی بالاتری ( مانند ارتباطات از راه دور ، فناوری اطلاعات ) نیاز دارند و داوطلب باید به اصول برنامه نویسی تسلط داشته باشد ، از ابزارهای تأیید امنیت IT و اقدامات خوب در زمینه عملکرد ایمن سیستم های IT آگاهی داشته باشد ، وی همچنین نباید در مدیریت سیستم هایی مانند مایکروسافت یا لینوکس مشکلی داشته باشد.

رتبه اول : مدیر حساب

درآمد : ۲۵٪ از کارکنان بیش از ۱۲،۴۷۰ PLN ناخالص درآمد دارند.

شرح شغل : مدیر حساب اصلی شخصی است که مسئول ارتباط با مهمترین و بزرگترین مشتریان ( اصطلاحا مشتریان شرکتی ) است و از یک طرف وی به آنها مشاوره می دهد ، از طرف دیگر در مورد شرایط فروش محصولات یا خدمات مذاکره می کند ، وظایف وی همچنین شامل هماهنگی در اجرای قراردادها ، تجزیه و تحلیل داده های بازار در مورد صنعت ، مصرف کنندگان یا فعالیت های رقبا است ، مدیر حساب اصلی در طول کمپین های تبلیغاتی ، از نزدیک با بخش بازاریابی همکاری می کند.

چگونه می توان حرفه ای پردرآمد دریافت کرد ؟ کارفرمایان انتظار دارند که داوطلب مدرک دانشگاهی داشته باشد ، ترجیحا در رشته های اقتصادی ( به عنوان مثال در زمینه مدیریت و بازاریابی ) یا فنی ، این حال تجربه در فروش ( به عنوان مثال به عنوان نماینده فروش ) یا در بازاریابی ( به عنوان مثال یک متخصص تبلیغات ) اصلی است و داوطلب باید مهارت های بالایی در ارائه و مذاکره داشته باشد ، تسلط کافی به زبان انگلیسی داشته باشد و در برابر استرس مقاوم باشد و همچنین باید در صنعت کارفرمای آینده خود تبحر داشته باشد.

کار پیدا کردن ایرانیان در لهستان

متقاضیان جستجوی شغل در لهستان از ایران می توانند از طریق وبسایت های معرفی شده در زیر به جستجو شغل بپردازند و با ارسال رزومه خود به کارفرمایان شانس خود را برای یافتن شغل در لهستان امتحان کنند.

Jobpilot Poland

این یکی از برترین وب سایت های شغلی لهستان است ، این شعبه لهستانی شبکه مشهور جهانی Monster است و این سایت شغلی دارای مشاغل در لهستان و اطلاعات شغلی است ، مشاغل را بر اساس دسته بندی یا رزومه های ارسال شده جستجو کنید و کارفرمایان همچنین می توانند تبلیغات خود را ارسال کرده و رزومه نامزدها را مرور کنند.

Tiptopjob.com

این یک سایت مهم شغلی در لهستان است و لیست های مختلف شغلی را در لهستان ارائه می دهد و برای اطلاعات بیشتر می توانید در بخشهایی مانند جستجو در مشاغل ، مشاغل از طریق ایمیل ، بارگذاری رزومه ، منابع جویندگان شغل و غیره را مرور کنید و برای سهولت در جستجوی کار در لهستان با تعیین یک منطقه مشاغل خود را جستجو کنید.

pracuj.pl

این سایت در بین وب سایت های شغلی لهستان پیشتاز است و شعبه StepStone در لهستان است ، این مقصد نهایی برای کارجویان و کارفرمایان است. در این وبسایت امکان جستجوی مشاغل بر اساس منطقه ، طبقه ، مهارت های کلیدی و غیره وجود دارد و کارفرمایان همچنین می توانند رزومه نامزدها را مرور کرده و مناسب ترین را انتخاب کنند.

Jobs.pl

سایت شغلی قابل توجهی در لهستان است و شما می توانید تمام اطلاعات مربوط به کار در لهستان را از این سایت جمع آوری کنید و مشاغل را براساس مکان ، صنعت ، مشاغل ۲۴ ساعته گذشته و مهارتهای اصلی جستجو کنید و برای بهترین لیست های شغلی از جستجوی پیشرفته شغل کمک بگیرید ، رزومه ارسال ، رزومه جستجو ، خدمات پیش از انتخاب ، شاخص حقوق و دستمزد از دیگر خدمات ارائه شده توسط این سایت شغلی است.

Inde.com

این یک سایت شغلی مشهور است که طیف گسترده ای از مشاغل را در لهستان ارائه می دهد ومی توانید مشاغل را براساس عنوان شغلی ، شرکت یا کلمات کلیدی ، شهر یا ایالت جستجو کنید تا پیشنهاد شغلی مورد نظر را دریافت کنید ، همچنین به تخمین میزان حقوق کمک می کند و می توانید جستجوی شغل را ذخیره کنید و از طریق ایمیل هشدارهای شغلی را دریافت کنید ، استخدام کنندگان یا کارفرمایان همچنین می توانند رزومه نامزدهای ثبت نام شده را مشاهده کنند و می توانید به سرعت رزومه را برای فرصت شغلی بعدی ارسال کنید.

EU Jobsly

این سایت شغلی لیست های شغلی را نه تنها در لهستان بلکه سایر مناطق اروپا نیز ارائه می دهد ، در این سایت گروه های شغلی به زیر مجموعه تقسیم می شود و انواع مشاغل را پوشش می دهد.

prospects.ac.uk

این سایت شغلی نه تنها لیست شغل های مختلف را نشان می دهد بلکه اطلاعاتی در مورد بازار کار لهستان نیز ارائه می دهد ، شما می توانید از بخشهایی مانند درخواست شغل ، منابع خالی ، تجربه کاری ، کمک و مشاوره در خارج از کشور و غیره انتخاب کنید و برای لیست های شغلی بیشتر به سادگی وارد سایت شوید.

Webobs

این سایت شغلی برای جویندگان کار و کارفرمایان بسیار مفید است ، مشاغل موجود در تمام بخشهای پیشرو را جستجو کنید ، به کارفرمایان مراجعه کنید یا استخدام کنندگان می توانند رزومه داوطلبان ثبت نام شده را جستجو کنند ، این یک وب سایت شغل لهستانی است و می توانید رزومه کاری را برای کار در لهستان بارگذاری کنید.

CV Online

از طریق این سایت می توانید بهترین پیشنهاد کار در لهستان را بدست آورید ، کارفرمایان می توانند آگهی های شغلی ارسال کنند و داوطلبان می توانند رزومه ارسال کنند ، این یک ارتباط عالی بین جویندگان کار و کارفرمایان است ، با ثبت نام در این سایت می توانید شانس خود را برای پیدا کردن کار امتحان کنید.

jobsector.pl

از طریق این سایت شغلی پیشرو می توانید به جستجوی شغل در لهستان بپردازید ، در این سایت لیست های شغلی عظیم در لهستان گرد آورده شده است.

www.einnews.com/centraleurope

این سایت به طور خاص برای کشورهای اروپای مرکزی ساخته شده است و لیست تمام مشاغل موجود در کشورهای اروپای مرکزی را نشان می دهد ، همچنین اخبار مربوط به دوره های مربوطه را ارائه می دهد.

www.tefl.pl

این سایت لیست های شغلی در لهستان را ارائه می دهد که می تواند به افراد جویای کار برای دستیابی به شغل رویایی خود کمک کند.

بهترین شهر های لهستان برای کار

محبوبیت لهستان به عنوان یک مقصد کاری در حال افزایش است زیرا عواملی مانند مکانی استراتژیک برای تجارت ، هزینه های نسبتا کم زندگی ، مناظر خیره کننده و تاریخ غنی در کنار هم قرار گرفته تا این کشور اروپای مرکزی را به چشم انداز جذابی برای مهاجران تبدیل کند.

دلایل زیادی وجود دارد که چرا زندگی و کار در لهستان یک گزینه شغلی پرسود است ، لهستان ششمین تولید ناخالص داخلی در اتحادیه اروپا و ۲۱ ام در کل جهان را دارد و این کشور یکی از ۲۵ کشور پیشرفته برتر جهان محسوب می شود ، این بدان معنی است که این کشور کیفیت عالی زندگی را ارائه می دهد.

به این کشور به دلیل تعداد زیاد شرکتهای نوپا ، نامی به عنوان Start-up Poland نیز گذاشته شده است ف لهستان در لیست بهترین مکان ها برای کار زنان در رتبه ۸ قرار دارد و فرصت های شغلی بی شماری برای افراد در زمینه های پزشکی و فناوری اطلاعات و افرادی که به چندین زبان مسلط هستند ارائه می دهد و همه این عوامل لهستان را به مکانی عالی برای زندگی و کار تبدیل کرده است.

وروکلاو

وروکلاو به عنوان یکی از بهترین مقصدهای اروپا در سال ۲۰۱۸ معرفی شد ، این شهر مملو از شگفتی های معماری ، رودخانه های زیبا و پل ها است که آن را به ونیز شمال تبدیل کرده است ، این شهر با داشتن شهروندان بین المللی از بیش از ۱۲۰ کشور جهان ، میزان جرم و جنایت کم و یک محیط فرهنگی پر جنب و جوش ، یکی از امن ترین مکان های کشور محسوب می شود ، وروکلاو دارای مراکز تفریحی ، بارها و کلوپ های متعددی است که افراد می توانند در آن به استراحت بپردازند و از آخر هفته خود لذت ببرند.

این شهر دارای یک سیستم حمل و نقل توسعه یافته است که شهر را به بقیه قسمت های لهستان و کشورهای همسایه مانند آلمان و جمهوری چک متصل می کند.

از آنجا که بسیاری از شرکت های بزرگ مانند نوکیا ، آی بی ام ، گوگل ، اچ پی در حال سرمایه گذاری در وروکلاو هستند ، این شهر به کانون توجه به فرصت های شغلی تبدیل شده است ، میزان حقوق در افراد در وروکلاو بین ۲۰۴۰ PLN و ۳۶،۰۰۰ PLN است ، هزینه زندگی در وروکلاو ۴،۷۵۴ PLN در هر ماه است.

همه این دلایل وروکلاو را به یکی از بهترین شهرهای لهستان برای کار و زندگی تبدیل کرده است.

پوزنان

پوزنان یک شهر زیبا با تاریخی بسیار غنی است و ترکیب کاملی از زندگی در شهرهای کوچک و کلانشهرها را ارائه می دهد ، اکثر جمعیت در پوزنان جوان هستند زیرا بسیاری از دانشجویان و متقاضیان کار به دلیل حضور شرکت ها و صنایع کلاس جهانی ، تحصیل و کار در این شهر را انتخاب می کنند.

صنعت شغلی پر رونق شهر ، شهروندان محلی و بین المللی را به خود جلب می کند ، کارفرمایان برتر در پوزنان شامل مک کینزی و کمپانی ، روشه ، یونیلور ، فولکس واگن هستند.

میزان حقوق در پوزنا بین ۱۷۹۰ PLN تا ۳۱،۷۰۰ PLN است و هزینه زندگی در پوزنان ۴۳۵۷ PLN در هر ماه است.

گدانسک

گدانسک یکی از شادترین شهر های لهستان به حساب می آید ، تقریبا ۸۰٪ ساکنان از زندگی خود در گدانسک احساس خوشبختی می کنند ، گدانسک شهری مدرن است که ریشه های آن هنوز هم در اعصار قرون وسطایی ریشه دارد ، از آنجا که این شهر در شمال لهستان و در ساحل دریای بالتیک واقع شده است ، دارای یک ساحل زیبا و تمیز است که می توانید از آن لذت ببرید و علاوه بر این ، این شهر مرکز ورزش ، فرهنگ و سرگرمی است ، به این معنی که شما هرگز خسته نخواهید شد.

کارفرمایان برتر در گدانسک شامل آمازون ، بایر و هیلتون گدانسک هستند.

میزان حقوق افراد در پوزنان بین ۱۷۴۰ PLN تا ۳۰،۸۰۰ PLN است ، هزینه زندگی در گدانسک ماهانه ۴،۶۱۰ PLN است و همه جنبه ها مانند سواحل زیبا ، آب و هوای عالی و کیفیت زندگی و کار به محبوبیت شهر در بین بیشتر شهروندان کمک می کند.

کراکوف

کراکوف پایتخت قدیمی لهستان است و شما می توانید بسیاری از جاذبه های گردشگری ، رستوران ها و مراکز خرید در سراسر شهر را پیدا کنید ، میدان اصلی واقع در مرکز شهر قرون وسطایی کراکوف یکی از محبوب ترین مکانهای لهستان است.

جدا از همه اینها ، این شهر به دلیل موقعیت های شغلی خود برجسته است ، کارفرمایان برتر کراکوف عبارتند از Luxoft ، Cisco Systems ، Capgemini ، Nokia و Uber.

میزان حقوق افراد در کراکوف ، ۲،۱۰۰ PLN تا ۳۷،۰۰۰ PLN است و هزینه زندگی در کراکوف ماهانه ۴۵۰۸ PLN است.

ترونی

ترونی زادگاه ریاضیدان و ستاره شناس بزرگ ، نیکولاس کوپرنیکوس است ، این شهر قرون وسطایی لهستان دارای رتبه بسیار بالایی در شاخص کیفیت زندگی و پر از مکان های مهم معماری است ، این شهر مکانی عالی برای شخصی است که می خواهد از زندگی شلوغ و پر سر و صدا شهری دور باشد ، ترونی توسط یونسکو به عنوان میراث جهانی اعلام شده است.

دانشگاه ترونی یکی از بهترین دانشگاههای اروپا برای تحصیل در رشته های فیزیک و شیمی است ، یادتان باشد که هنگام بازدید از آنجا ، نان شیرینی زنجبیلی معروف ترونی را امتحان کنید.

این شهر همچنین فرصت های شغلی زیادی را ارائه می دهد که آن را به یکی از بهترین شهرهای لهستان تبدیل کرده است ، کارفرمایان برجسته ترونی Zara ، Philip Morris International و Data Space Sp هستند.

متوسط دستمزدی که می توانید در ترونی انتظار داشته باشید ۲۱۶،۷۵۰ PLN است ، هزینه زندگی در ترونی ماهانه ۳۴۲۲ PLN است.

ورشو

ورشو به دلیل بازسازی آن پس از تخریب کامل در طول جنگ جهانی دوم ، به شهر ققنوس نیز معروف است ، شهر با کمک کل ملت احیا شد و در عصر حاضر ، این شهر به عنوان یکی از مهمترین شهرهای لهستان و اروپا در نظر گرفته شده است.

لهستان به سرعت به عنوان یک قطب بزرگ فناوری در حال توسعه است و ورشو در مرکز آن قرار دارد ، گوگل اخیرا مرکز خود را در ورشو آغاز کرده و بسیاری از شرکت های نوپا نیز در حال ظهور هستند ، ورشو مشاغل زیادی را برای افرادی که می توانند انگلیسی صحبت کند ارائه می دهد.

با این حال ، هزینه زندگی در ورشو از سایر شهرهای لهستان بیشتر است ، اما هنوز هم ارزان تر از بسیاری از شهرهای اصلی اروپا است ، به طور کلی کیفیت زندگی عالی این شهر ، زیرساخت های مدرن ، سیستم حمل و نقل متصل و فرصت های شغلی فراوان ، ورشو را به یکی از بهترین شهرهای لهستان برای زندگی و کار تبدیل کرده است.

به دلیل برخورد داری از موقعیت پایتخت ، این شهر به مقصد دلخواه بسیاری از شرکت ها و صنایع تبدیل شده است.

گوگل ، فیلیپ موریس اینترنشنال ، جی پی مورگان ، آمازون و بانک سیتی از کارفرمایان برتر ورشو هستند.

میزان حقوق افراد در ورشو از ۲۱۵۰ PLN تا ۳۸،۰۰۰ PLN و هزینه زندگی در ورشو ۵،۹۲۳ PLN در هر ماه است.

ووچ

قبل از جنگ جهانی دوم ، ووچ بزرگترین شهر چند فرهنگی لهستان و اروپای مرکزی بود و در حال حاضر ، این شهر پر از زندگی ، فرهنگ و هنر است ، این ویژگی ها با پروژه های بزرگ شرکتهای مشهور به سرعت در حال توسعه است و بسیاری از دانشگاههای معتبر را در خود جای داده و این شهر را به یکی از بهترین شهرهای لهستان تبدیل کرده است ، همه این عوامل باعث جذب بسیاری از افراد و جوانان در این شهر شده است.

ووچ بدون شک یکی از بهترین شهرهای امروز لهستان است و برخی از کارفرمایان برتر در ووچ PwC ، فیلیپس ، آمازون ، Accenture و Procter & Gamble هستند.

متوسط حقوق و دستمزد سالانه در ووچ ۵۹۹۸۸ PLN و هزینه زندگی ۳،۸۲۸ PLN در هر ماه است.

فرصت های شغلی زیادی در ووچ وجود دارد ، با این حال پس از ساخت راه آهن PesaDart ، بازار کار کاملا رقابتی شده است زیرا زمان سفر بین ووچ و ورشو فقط ۷۰ دقیقه شده است.

مدارک مورد نیاز ویزای کار لهستان

از آنجا که لهستان یکی از اعضای اتحادیه اروپا (EU ) است ، شهروندان سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا برای کار در آنجا نیازی به مجوز ندارند، اما بیشتر افراد دیگر برای اقامت در کشور و همچنین مجوز کار به ویزا احتیاج دارند.

انواع مختلفی از ویزا برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا وجود دارد که می خواهند برای اهداف شغلی وارد لهستان شوند ، از جمله:

• اجازه کار نوع A : این مجوز برای افراد خارجی که برای کارفرمای لهستانی کار می کنند لازم است.
• مجوز کار نوع C یا E : این مجوز برای کسانی که از طریق انتقال درون شرکت برای کار به لهستان فرستاده می شوند ، در دسترس است.
• ویزای تجاری ( ویزای شینگن C یا D )
• ویزای آزاد / کارآفرینی

هر نوع اجازه کار شرایط خاص خود را دارد ، به یاد داشته باشید که نیروی کار هم به ویزا یا اجازه اقامت معتبر و هم به اجازه کار احتیاج دارند.

شرایط دریافت مجوز کار در لهستان

کارفرما باید چندین اسناد را برای اخذ مجوز کار از طرف کارمند خارجی ارائه دهد ، این اسناد شامل موارد زیر است:

• فرم درخواست تکمیل شده
• مدارک پرداخت هزینه های درخواست
• تأیید وضعیت حقوقی کارفرما از ثبت دادگاه ملی
• سوابق فعلی فعالیت اقتصادی کارفرما
• کپی از صفحات گذرنامه متقاضی با اطلاعات مربوط به سفر
• مدارکی که متقاضی بیمه درمانی دارد
• سندی از شرکت
• یک کپی از بیانیه مربوط به سود یا زیان کارفرما
• یک نسخه از قرارداد مطابق با خدماتی که در لهستان ارائه می شود.

مراحل درخواست اخذ مجوز کار لهستان

افرادی که قصد کار در لهستان را دارند ، به یک کارفرمای لهستانی نیاز دارند تا از طرف آنها درخواست اجازه کار کند ، مراحل مختلفی در روند درخواست وجود دارد.

بررسی بازار کار : قبل از شروع درخواست مجوز کار خارجی ، کارفرما باید بازار کار را بررسی کند ، هدف از این بررسی تعیین است که آیا شهروندان لهستانی یا سایر اتباع اتحادیه اروپا برای پر کردن موقعیت وجود دارد ، زیرا این افراد نسبت به اتباع خارجی اولویت دارند.

در صورت عدم مراجعه متقاضیان کار در بازار ، کارفرما می تواند از طرف یک فرد خارجی درخواست اجازه کار کند.

روند درخواست : کارفرما مسئول درخواست مجوز کار است و با درخواست ، کارفرما باید مستنداتی را اثبات کند که شرایط زیر را برآورده می کند:

شرایط استخدام تحت کلیه مقررات مربوط به استخدام ، از جمله مفاد قانون کار ، مطلوب است.

حقوق و دستمزد بیش از ۳۰ درصد کمتر از متوسط دستمزد ماهانه نباشد.

همچنین کارفرما باید مدارک مورد نیاز ذکر شده در بالا را درج کند ، این مسئولیت نیروی کار است که اسناد شخصی لازم مانند صفحات گذرنامه را در اختیار کارفرما قرار دهد.

صدور مجوز کار : مجوزهای کار لهستان توسط رئیس دولت محلی این کشور ، Voivode صادر می شود و پس از تأیید درخواست اجازه کار ، سه نسخه از مجوز صادر می شود ، یک نسخه برای دفتر Voivodeship ، دیگری برای کارفرما ، و یک نسخه برای کارمند و کارفرما مسئول دادن اجازه کار به کارمند است ، سپس کارمند می تواند به طور قانونی در لهستان شروع به کار کند.

عوامل مهم دیگر برای اخذ مجوز کار در لهستان

کارمندان باید توجه داشته باشند که اجازه کار آنها فقط تا زمانی که در شرکتی که از طرف آنها درخواست کرده است ، معتبر است و اگر آنها بخواهند شغل خود را تغییر دهند ، کارفرمای جدید آنها باید درخواست یک مجوز کاملا جدید را بدهد.

نحوه وقت گرفتن در سایت سفارت لهستان

وقت سفارت لهستان، توسط خود سفارت این کشور تعیین می‌شود و برای گرفتن وقت سفارت لهستان باید به سایت سفارت این کشور مراجعه کرد ، حساب کاربری ایجاد کرده و فرم درخواست ویزا را به صورت آنلاین تکمیل کنید.

پس از تکمیل فرم و ارائه درخواست یک کد دریافت می‌کنید که به همراه پرینت فرم درخواست ویزا و کد دریافتی باید به سفارت مراجعه کنید ، معمولا وقت سفارت لهستان حدودا برای ۷ روز کاری پس از ارائه درخواست در دسترس است ، توجه داشته باشید که وقت سفارت لهستان به هیچ عنوان کنسل نمی‌شود و گرفتن وقت سفارت لهستان مصاحبه دارد و شما به همراه تحویل مدارک و انگشت نگاری باید با افسران ویزای این کشور نیز مصاحبه ای داشته باشید.

پس از ۱۴ تا ۲۱ روز کاری بعد از حضور در سفارت لهستان ، جواب ویزا برای شما صادر می‌شود که برای دریافت جواب حتما باید شخصا به همراه رسید دریافتی و اصل کارت شناسنایی برای دریافت جواب به سفارت این کشور مراجعه کنید.

جزئیات تماس با سفارت لهستان در تهران

سفارت لهستان در تهران در خیابان پیروز ، اتوبان آفریقا ، خیابان نلسون ماندلا ، پلاک ۲ واقع شده است و می توانید از طریق تلفن (۲۱) ۸۸۷۸-۷۲۶۲ الی ۴ و همچنین از طریق ایمیل teheran.amb.sekretariat@msz با آن تماس بگیرید.

سفارت از یکشنبه تا پنجشنبه بین ساعت ۹:۰۰ تا ۱۷:۰۰ باز است ، بخش کنسولی یکشنبه تا پنجشنبه بین ساعت ۹:۰۰ تا ۱۵:۰۰ باز است ، دفاتر سفارت ممکن است در روزهای تعطیل رسمی ایران و لهستان تعطیل باشد.

با توجه به بیماری همه گیر Covid-19 ، ممکن است ساعات کاری سفارت تحت تأثیر قرار گرفته باشد.

سوالات پر تکرار کار در لهستان

کار در لهستان را بررسی کردیم و مشاغل مورد نیاز و حقوق و دستمزد آن ها در شهر های محتلف را شرح دادیم ، برای اینکه بتوانید سوالات خود را بپرسید یا با تماس تلفنی با مشاوران ما در ارتباط باشید و یا در قسمت دیدگاه در پایین همین صفحه سوالات خود را درج نمایید ، کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) با دقت به پرسش های شما پاسخ خواهند داد.

در این مقاله از موسسه مهاجرتی رجبی به بررسی کار در لهستان پرداختیم ، مشاوران مجرب ما در دفاتر تهران و شیراز آماده ارائه مشاوره رایگان به شما عزیزان هستند ، همچنین می توانید در جلسات حضوری ، بهترین کشور ها برای کار و تحصیل را بسته به شرایط خود بشناسید ، مقالات دیگر سایت هم در این زمینه به شما کمک می کنند ، پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در ترکیه است.