کار در لهستان به دلیل وجود یک بازار توسعه یافته و در اختیار داشتن پویاترین اقتصادهای جهان بسیار جذاب است، این کشور دارای ششمین اقتصاد بزرگ از نظر تولید ناخالص داخلی ( PPP ) در اتحادیه اروپا است و بسیاری از شرکت های بزرگ جهانی لهستان را برای سرمایه گذاری و گشودن مراکز بین المللی خود انتخاب می کنند.
لهستان در حال تبدیل شدن به مکانی جذاب برای زندگی و کار است و بر اساس گزارش جدول سالانه HSBC Expat League of 2020 لهستان در بین سیزدهمین مقصد برای متخصصانی است که وطن خود را برای کار در خارج از کشور ترک کرده اند.
لهستان به عنوان مکان خوبی برای زندگی به دلیل امکان تحقق آرزوها از نظر پیشرفت شغلی مهارت های خصوصی و حرفه ای و همچنین دستیابی به تعادل بین زندگی حرفه ای و خصوصی ( به اصطلاح کار / تعادل زندگی ) نشان داده شده است.
برای مثال صنعت IT در سالهای اخیر با افزایش علاقه شرکت های برتر بین المللی بسیار رشد کرده است.
مشهورترین شهرهای لهستان که در آن فرصت کار در یک شرکت جهانی را خواهید داشت: ورشو ، کراکوف ، وروکلاو ، کاتوویتس ، لودز و پوزنان هستند.
در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) به بررسی تمام زوایای کار در لهستان خواهیم پرداخت.
پیشتر هم در همین سایت در مقاله تحصیل در لهستان روش مهاجرت تحصیلی به این کشور را بررسی کردیم که اگر شرایط سنی و اهداف شما اجازه تحصیل را بدهد، روش مهاجرت تحصیلی هم می تواند یکی از بهترین شیوه های ورود و اقامت در این کشور باشد.
شما می توانید کل مطلب پیش رو را با صرف کمترین زمان از طریق ویدیو زیر مرور کرده و اطلاعات لازم را کسب کنید. البته پیشنهاد می کنیم ضمن مرور این ویدیو، با کارشناسان ما نیز در تماس باشید تا اطلاعات تکمیلی را به شما ارائه دهند.
مقاله کار در لهستان می تواند به شما در ایجاد چشم انداز خوب مهاجرتی و شغلی کمک شایانی کند، چراکه این کشور بازار کار آزادی دارد و فرصت برای همه یکسان است.
شما بعنوان مهاجر می توانید جایگاه خوبی را برای خودتان بیابید و در آن مشغول شوید، که همین امر سبب ایجاد حاشیه امن برای اقامت بلند مدت شما خواهد شد. پس ادامه مطلب را از دست ندهید
در قانون کار و قراردادهای کاری لهستان باید طرفین قرارداد، نوع قرارداد، تاریخ انعقاد آن و همچنین شرایط کار و پاداش مشخص شود، از جمله:
علاوه بر این ، کارفرما باید ظرف حداکثر ۷ روز بعد از استخدام موارد زیر را کتبا به کارمند اطلاع دهد:
مشاوره رایگان
شما می توانید حتی با یک جلسه کوتاه مشاوره نیز به نتیجه مطلوب خود در زمینه مهاجرت یا عدم مهاجرت، برسید
سوالی دارید؟
مشاوره دقیق و رایگان ما را از دست ندهید.
دستمزد در لهستان نباید کمتر از حداقل دستمزدی باشد که هر سال توسط شورای وزیران تعیین می شود. کارفرما موظف است مشخص کند که کدام یک از بیمه ها در استخدام وی قرار گرفته است و به بیمه گزارش دهد. طبق قانون قانون کار و قراردادهای کاری لهستان کارفرما موظف است ماهانه حق بیمه تأمین اجتماعی و بیمه درمانی و همچنین درآمد را پرداخت کند.
همچنین بر اساس قواعد پرداخت حقوق و مزایای کار در لهستان پیش پرداخت مالیات باید تا روز بیستم ماه تقویم بعدی پرداخت شود، هزینه تأمین اجتماعی باید تا روز پانزدهم ماه تقویم بعدی پرداخت شود. میزان مالیات بر درآمد افراد و مالیات های دیگر در لهستان، به سطح درآمد بستگی دارد و اگر این درآمد از PLN 85528 فراتر نرود، مالیات بر درآمد ۱۸٪ است.
در لهستان زمان کار نباید بیش از ۸ ساعت در روز و به طور متوسط ۴۰ ساعت در پنج روز هفته باشد و برای کارهایی که بیش از زمان عادی کار انجام می شود، کارمند مستحق دریافت اضافه کاری است. کار شبانه هشت ساعت بین ساعت ۲۱:۰۰ – ۰۷:۰۰ مستحق دریافت مکمل ۲۰٪ حداقل دستمزد ساعتی خود برای هر ساعت کار شبانه است.
روزهای بدون کار یکشنبه ها و تعطیلات رسمی است، کار در روزهای یکشنبه یا تعطیلات رسمی در موارد زیر مجاز است؛ در مورد کاری که با توجه به ارزش آن برای جامعه و نیازهای روزمره بشر ضروری است، به عنوان مثال در مراکز ارائه خدمات به افرا، مراکز تجاری، برای ارائه خدمات با استفاده از اقدامات ارتباطات الکترونیکی یا دستگاه های مخابراتی.
قانون روز و ساعت کار در لهستان این است که کارکنانی که روزهای یکشنبه و تعطیلات رسمی کار می کنند به جای آنها یک روز تعطیل دیگر دارند.
همه کارمندان حق دارند از مرخصی استحقاقی با پرداخت سالانه استفاده کنند.
کارمندی که به تازگی زندگی کاری خود را شروع کرده است، در سال تقویمی حق دارد مجموعا یک ماه کاری مرخصی بگیرد و در هر سال تقویمی جدید حق تعطیلات بعدی را به دست می آورد.
حق تعطیلات به شرح زیر است:
در لهستان ، بیمه تامین اجتماعی در لهستان شامل موارد زیر است:
سیستم تأمین اجتماعی لهستان افراد فعال اقتصادی مانند کارمندان یا افراد خود اشتغالی را تحت پوشش قرار می دهد. بیمه اجتماعی ممکن است اجباری یا داوطلبانه باشد. کارفرما و کارمند موظف به مشارکت در سیستم تامین اجتماعی لهستان هستند، کارفرما موظف است جدا از پرداخت سهم خود، سهم کارمند از تأمین اجتماعی را به سازمان های تأمین اجتماعی (ZUS ) بپردازد و در هر دو مورد ، پرداخت های مربوطه باید ماهانه انجام شود.
سن بازنشستگی ۶۰ سال برای زنان و ۶۵ سال برای مردان در لهستان است. به طور معمول ، کارمندی که بیش از ۴ سال برای رسیدن به سن بازنشستگی نداشته باشد، تحت حمایت ویژه ای در برابر پایان کار قرار می گیرد و با این حال ، کاهش سن بازنشستگی در لهستان بر طولانی شدن دوره حمایت قبل از اتمام قرارداد کار برای گروه های خاصی از کارمندان تأثیرگذار است.
صنایع اصلی لهستان شامل تولید خودرو ، فرآوری مواد غذایی ، بانکداری و ساخت و ساز است و با این حال، مهاجران شاغل در لهستان به احتمال زیاد فرصت های خوبی را در مشاغل مورد نیاز لهستان از جمله IT ، امور مالی ، روابط انسانی ، خدمات بازرگانی و مدیریت می باشد.
از آنجا که بیشتر مردم به زبان لهستانی صحبت می کنند، کمبود قابل توجهی در انگلیسی زبانان نیز وجود دارد و در نتیجه مشاغل آموزش انگلیسی زیادی در لهستان وجود دارد و در بسیاری از موارد، به این موقعیت ها بیش از یک موقعیت در یک شرکت بزرگ با تحرک رو به بالا پرداخت می شود.
علاوه بر این، سرمایه گذاری خارجی در حال ورود به لهستان است و این هجوم سرمایه همراه با برنامه های آینده شرکت ها و شرکت های چند ملیتی برای راه اندازی کار در این کشور است و این کشور خود نیز به دنبال خصوصی سازی زیرساخت های بیشتر مانند بخش انرژی، کشتی سازی و حتی بازار پست است.
صعود اقتصادی اخیر در لهستان باعث افزایش نیاز به کارگران اضافی، از جمله کارگران سایر کشورها شده است و پزشکی، فناوری اطلاعات، آموزش، کشاورزی، تدارکات، ساخت و ساز، جهانگردی زمینه های اصلی است که نیاز به متخصص به ویژه در آنها زیاد است. بنابراین ، در زیر لیستی از مشاغل مورد نیاز لهستان آورده شده است:
جای خالی بسیاری در رابطه با کار فنی در لهستان وجود دارد، با این حال ساکنان محلی مشتاق نیستند که چنین موقعیت هایی را پر کنند و در بین مهاجران این بخش همچنان محبوب ترین است. کارگران حمل بار ، کارگران غیر ماهر ، آشپز و مراقبان حقوق معقولی دریافت می کنند.
در ساخت و ساز، کمبود شدید در بتون ساز ، ثابت کننده های فولادی ، کاشی کار ، نصب کنندگان سازه های مهندسی ، آجر ، و گچ بری ها ، مجریان و مکانیک تجهیزات حفاری ، متخصصان کارهای پایان کار وجود دارد و در زمینه های صنعتی ممکن است فردی به عنوان یک کارگر ماشین، اپراتور جوشکاری، خیاط یا متخصص خیاطی لباس، متخصص نجاری، قفل ساز، برقکار، مهندس برق کار کند.
بازار کار لهستان به متخصصین تجارت در زمینه های مختلف نیاز دارد. شرکت هایی که در زمینه فروش دارو ، تجهیزات الکترونیکی ، غذا ، مواد آرایشی ، مصالح ساختمانی ، تورها و املاک و مستغلات در لهستان فعالیت می کنند که به کار در زمینه تجارت یعنی نمایندگی های فروش ، فروشندگان و نمایندگان برند نیاز دارند.
در لهستان مشاغل زیادی برای رانندگان در دسترس است و با این حال برای بدست آوردن یکی از این مشاغل، یک داوطلب مجبور به گرفتن مجوز می شود، که گران است و کمبود قابل توجهی از رانندگان اتوبوس و کامیون با ظرفیت بالابری بیش از ۳٫۵ تن وجود دارد.
کارخانه ها و کارگاه های لهستان کمبود کارگر و مدیر را تجربه می کنند و به مهندسین محصول ، مدیران کارگاه ها ، آزمایشگاه ها و انبارها نیاز دارند. انبار دار یکی از مشاغل مورد نیاز در بازار کار لهستان است و چون لهستانی ها حقوق این شغل ها را در شرکت های لهستانی بسیار کم می دانند ، بنابراین بخش های منابع انسانی کارخانه مجبور به استخدام خارجی ها در ردیف های شغلی تکنسین و انبار دار می شوند.
مهندس یکی از مشاغل مورد نیاز در جهان است و در لهستان ، یافتن شغل برای یک مهندس واجد شرایط تضمین می شود. مهندسین در زمینه تاسیسات الکتریکی ، مکانیک و ساخت و ساز به ویژه مورد نیاز هستند و بسیاری از شرکت ها آماده استخدام مدیر خارجی هستند که دارای مدرک مهندسی، تجربه گسترده و مسلط به زبان لهستانی است. یافتن شغل برای زیست شناسان ، مهندسان ژنتیک ، داروسازان ، مهندسان صنایع شیمیایی و غذایی نیز راحت است.
کمبود متخصصان خبره فناوری اطلاعات ویژگی همه ایالت های غربی است و بازار کار لهستان به شدت به برنامه نویسان، جهت توسعه برنامه های تلفن همراه و توسعه دهندگان نرم افزارهای دسکتاپ نیاز دارد. در لهستان صنعت فناوری اطلاعات دائما به دنبال متخصصان واجد شرایط است و هیچ نشانه ای از اشباع این بازاروجود ندارد
در بخش های مالی و اقتصادی لهستان جای خالی بسیاری برای نامزدها وجود دارد و چرا که تعداد زیادی حسابدار و اقتصاددان در این کشور برای جایگاه های تعریف شده در شرکت ها وجود ندارد. کار در یک شرکت لهستانی کار دشواری نیست، اما فرد مجبور است برای انجام آن تلاش کند و این شرایط شامل تجربه کار و دانش زبان لهستانی است.
لهستان به نیروی کار نیاز دارد و شرکت های جذب کننده در این کشور نیز به متخصصان منابع انسانی نیاز دارند. بسیاری از آژانس ها به دنبال جذب نیرو ، متخصص منابع انسانی و مدیران کارکنان هستند و کارمندان باید نه تنها در زمینه مدیریت منابع انسانی ، بلکه در زمینه قانون ، اداره و آموزش نیز دانش گسترده داشته باشند.
آشپز ، شیرینی پز و نانوایان مشکلی برای یافتن شغل در لهستان نخواهند داشت. چرا که صنایع غذایی نیز در لهستان نیاز شدیدی به نیروی کار دارد و افراد واجد شرایط در این حوزه می توانند به راحتی درخواست ویزای کار کشور لهستان را بدهند. البته همه این ها به شرط واجد شرایط بودن برای اخذ دعوت نامه کاری از یک کارفرما می باشد.
در لهستان همچنین مشاغلی برای تدارکات و کارگران انبار، تحت نظر مدیران تحویل کالا و مدیران حمل و نقل وجود دارد که با وسایل نقلیه برای گروه خاصی از کالاها کار می کنند. یعنی برای جابجایی و یا نگهداری کالا می توانید در این مشاغل استخدام شوید
با توجه به افزایش تعداد کارمندان خارجی در لهستان ، روند جدیدی در حال ظهور است یعنی خدمات برای خارجی ها. باید این اطمینان را به شما بدهیم که آرایشگاه ها و متخصصان زیبایی و ماساژورها برای یافتن شغل در صنعت خدمات مشکلی نخواهند داشت.
آشنایی بیشتر با کشور لهستان و شرایط زندگی در آن از طریق مطالعه عناوین زیر
اگرچه فرصت های شغلی مختلفی برای مهاجران در لهستان وجود دارد، یافتن یک شغل مناسب در لهستان می تواند مدتی طول بکشد. برای اینکه بدانیم چگونه در لهستان کار پیدا کنیم می توانید از خدمات استخدام ملی لهستان ( Urzad Pracy ) استفاده کنید و خدمات آنها را می توانید بصورت آنلاین در www.praca.gov.pl پیدا کنید ( اطلاعات در این وبسایت فقط به زبان لهستانی موجود است ).
اگر به دنبال کار در بخش خصوصی باشید شانس بیشتری خواهید داشت و نیاز است تا به پیشنهادات آژانس های استخدام و آژانس های کاری موقت نگاه کنید. خدمات موسسات کاریابی معمولا برای داوطلبان رایگان است و فقط برخی از آنها ممکن است هزینه ای را دریافت کنند. با هر روش کاریابی شما می توانید پیشنهادات شغلی و اطلاعات بیشتر را از طریق پایگاه های زیر پیدا کنید.
همچنین می توانید از طریق اینترنت در سایت های زیر جستجو کنید؛ توجه داشته باشید که اطلاعات موجود در این سایت ها فقط به زبان لهستانی در دسترس است:
صدها جای خالی در فیس بوک در گروه های اختصاص داده شده به خارجی ها یا افراد با دانش زبان های خارجی تبلیغ می شود. سعی کنید از LinkedIn برای یافتن کارفرمای بالقوه خود استفاده کنید، این شبکه اجتماعی عظیم حرفه ای منبعی برای ایجاد ارتباطات در زمینه و مکان مورد نظر شما است و کارفرمایان اغلب از جستجوی اینترنتی برای بررسی کارمندان بالقوه استفاده می کنند، مدتی را صرف اطمینان از کامل بودن نمایه خود کنید و مهارت ها و تجربیات خود را با دقت به نمایش بگذارید.
اغلب نمایشگاه های شغلی در شهرهای بزرگ برگزار می شود که در آن شرکت ها خود را نشان می دهند و به دنبال نامزدهای شایسته هستند، حضور در چنین مراسمی برای درک بهتر کارفرم ، یافتن شغل پردرآمد و درک وضعیت فعلی بازار کار منطقی است.
تمرکز اصلی CV شما باید ترغیب کارفرما برای دعوت از شما برای مصاحبه باشد ، یک رزومه باید یک طرح واضح داشته باشد، ترجیحا در حداکثر دو صفحه تایپ شود و سطح دانش کلامی و نوشتاری شما را از زبان ها توصیف کند. از مهارت های رایانه ای خود نیز یاد کنید و عکس خود را در CV قرار ندهید.
در طول مصاحبه ، شما باید تجربه خود را که در CV ذکر شده است شرح و توضیح دهید، در اولین مصاحبه ها از صحبت درباره حقوق خودداری کنید و منتظر بمانید تا شرکت موقعیتی را به شما پیشنهاد دهد تا موضوع را مطرح کنید.
حداقل دستمزد در لهستان ، حداقل مبلغ ( کمترین حقوق ) در هر ساعت ، روزانه یا ماهانه است که کارفرمایان می توانند به طور قانونی به کارگران پرداخت کنند.
حداقل دستمزد در لهستان به صورت ماهانه از ۲۶۰۰ PLN ( 585 یورو ) به ۲۸۰۰ PLN ( 630 یورو ) از ۱ ژانویه ۲۰۲۱ افزایش یافته و ۷٫۷ درصد افزایش داشته است.
در سال ۲۰۲۱ ، حداقل نرخ ساعتی از ۱۷٫۰۰ PLN ( 3.83 یورو ) به ۱۸٫۳۰ PLN ( 4.12 یورو ) افزایش یافته است و محدوده حقوق و دستمزد در لهستان از ۱۹۱۰ PLN در هر ماه ( حداقل حقوق ) تا ۳۳۸۰۰ PLN در ماه است.
متوسط حقوق افراد در لهستان ، ۷۱۱۰ PLN در ماه است و به این معنی که نیمی از افراد کمتر از ۷۱۱۰ PLN درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از ۷۱۱۰ PLN درآمد دارند.
حداقل و متوسط حقوق در لهستان به مشاغل ، مهارت ها ، تجربه حرفه ای ، سطح تحصیلات و دانش زبان های خارجی بستگی دارد و تفاوت در درآمد نیز به شهری که در آن کار انجام می شود و اندازه شرکت بستگی دارد.
اگر فکر می کنید داشتن یک حقوق خوب در لهستان به چه معناست ، باید بگوییم که این به سبک زندگی شما نیز بستگی دارد.
هر چیزی بالاتر از حداقل حقوق به عنوان حقوق بالا در نظر گرفته می شود و به یاد داشته باشید که با شروع کار خود در لهستان، حتی با گرفتن حداقل دستمزد، قادر خواهید بود بدون مشکل زندگی کنید زیرا هزینه زندگی در لهستان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی نسبتا پایین است.
| حیطه شغلی | در آمد |
|---|---|
| بخش سازمانی | ۵۲۸۳ pln ( 1152یورو ) |
| صنعت | ۵۲۶۵ pln ( 1149 یورو ) |
| فرآوری صنعتی | ۵۰۶۹ pln ( 1106 یورو ) |
| ساخت و ساز | ۵۱۴۹ pln ( 1123یورو ) |
| تجارت ، تعمیر وسایل نقلیه موتوری | ۵۰۴۳ pln ( 1100 یورو ) |
| حمل و نقل و ذخیره سازی | ۴۷۲۱ pln ( 1030 یورو ) |
| محل اقامت و پذیرایی | ۳۹۳۹ pln ( 859 یورو ) |
| اطلاعات و ارتباطات | ۹،۰۸۳ pln ( 1982 یورو ) |
| خدمات بازار املاک و مستغلات | ۵،۴۴۰ pln ( 1187 یورو ) |
| فعالیت های مدیریتی و پشتیبانی | ۴،۰۸۲ pln ( 890 یورو ) |
حقوق کارگر ساده در لهستان نباید کمتر از حداقل دستمزد در لهستان باشد و برآورد حقوق برای یک کارگر کارخانه ۱۲٫۴۴ دلار در ساعت در لهستان است. کارگران ساده نیز از کلیه قوانین کار و قراردادهای کاری در لهستان بهره مند هستند و کارفرما موظف است از طریق استفاده مناسب از دستاوردهای علم و فناوری، از سلامت و رفاه کارگر خود با اطمینان از شرایط بهداشت و ایمنی در محل کار محافظت کند.
در صورت نقض قوانین ایمنی و بهداشتی، کارگران می توانند اعتراض خود را در مورد بهداشت و ایمنی در محل کار ارائه دهند و اگر خدمات بهداشت و ایمنی در محل کار اقدام مناسبی انجام ندهد یا اگر در محل کار خدمات بهداشت و ایمنی وجود نداشته باشد، کارگران می توانند اعتراض خود را به اداره بازرسی کار ارائه دهند که این امر می تواند کارفرما را مجازات کند.
| شغل | حداقل درآمد |
|---|---|
| حسابدار | ۵۷۰ pln ( 997 یورو ) |
| وکیل دادگستری | ۱۴۰ pln ( 1558 یورو ) |
| صندوقدار | ۸۲۰ pln ( 615 یورو ) |
| سرآشپز | ۲۰۰ pln ( 698 یورو ) |
| دندانپزشک | ۵۰۰ pln ( 982 یورو ) |
| برنامه نویس | ۷۵۰۰ pln ( 1636 یورو ) |
| داروساز | ۵۴۱۰ pln ( 1180 یورو ) |
| وزیر امور خارجه | ۳۵۰۰ pln ( 763 یورو ) |
| معلم | ۳۷۰۰ pln ( 807 یورو ) |
| طراح گرافیک | ۴۴۶۰ pln ( 973 یورو ) |
| آجرچین | ۳۵۱۰ pln ( 766 یورو ) |
| جوشکار | ۴۴۱۰ pln ( 962 یورو ) |
| مدیر وب سایت | ۳۸۹۰ pln ( 848 یورو ) |
| تحلیلگر مالی | ۶۶۸۰ pln ( 1457 یورو ) |
هلدینگ حقوقی مهاجرتی رجبی با چندین سال تجربه در تمامی زمینه های مهاجرت و اخذ اقامت اکنون به یاری شما متقاضیان از حوزه آمده است تا بتوانید مطمئن و با تکیه بر اطلاعات درست، گام بردارید.
رسال ما این است تا بتوانیم بهترین کیفیت را به مشتریانمان ارائه دهیم واین کیفیت خدمات در کنار تجربه منحصر بفرد منجر به موفقیت پرونده مهاجرتی شما خواهد شد.
وبینار مهاجرت و چالش های پیش رو را مشاهده کنید و پس از کسب اطلاعات درست، بدانید که ما وعده هایمان را عملی میکنیم.
در لهستان مشاغل زیادی برای خارجیانی وجود دارد که این کشور را به عنوان مقصدی برای کار در نظر می گیرند، در واقع این کشور یکی از بزرگترین مراکز خدمات برون سپاری / خدمات مشترک (BPO / SSC ) در اروپا است.
اگرچه بیشتر نیروی کار این کشور در بخش خدمات است، اما سایر صنایع شامل نوشیدنی ها ، مواد شیمیایی ، استخراج زغال سنگ ، فرآوری مواد غذایی ، آهن و فولاد ، شیشه ، ماشین سازی ، کشتی سازی و منسوجات نیز بازار کار در لهستان برای خارجی ها را فراهم کرده اند.
استخدام اتباع خارجی در لهستان توسط نهادهای دولتی کنترل می شود و اطلاعات مربوط به این پدیده را می توان در وب سایت دولت migracja.gov.pl یافت. اطلاعات ارائه شده به عنوان مثال به ملیت، سن و جنسیت مهاجران مربوط می شود که ارزش دارد نگاهی به آنها بیندازیم.
خارجی ها می توانند خلا شغلی که شرکت های لهستانی با آن دست و پنجه نرم می کنند را پر کنند، این امر در درجه اول در صنعت ساخت و ساز هم برای کارگران ماهر و هم کارگران ساختمانی ساده اعمال می شود. از یک سو ، وضعیت چشمگیر صنعت ساخت و ساز ناشی از این واقعیت است که کارگران لهستانی خودشان مایل به کار در کشورهای اتحادیه اروپا هستند، جایی که به آنها دستمزد بیشتری ارائه می شود و از طرف دیگر، تحصیلات در لهستان هنوز به اندازه کافی برای آموزش افراد آماده کار در این صنعت سازگار نیست و کسب مدارک تحصیلی پرهزینه و وقت گیر است.
بنابراین خارجی ها اغلب در بخش های زیر استخدام می شوند:
طبق کنوانسیون پناهندگان سال ۱۹۵۱ ، پناهنده شخصی است که به دلیل ترس از آزار و اذیت به دلیل نژاد ، مذهب ، ملیت ، عقاید سیاسی یا عضویت در یک گروه اجتماعی خاص مجبور به فرار از کشور خود شده است، شخصی که در لهستان درخواست پناهندگی می کند می تواند از پناهندگی یا حمایت فرعی برخوردار شود.
توجه به این نکته مهم است که اصطلاح ” پناهنده ” نباید با ” مهاجر ” اشتباه گرفته شود و اصطلاح دوم به معنای انتقال داوطلبانه به کشور دیگری است، در حالی که پناهندگان به دلیل شرایط تهدید کننده زندگی یا نقض حقوق بشر مجبور به ترک کشور خود می شوند و این روش اکیدا توصیه نمی شود.
حدود ۵۵۰۰ نفر در لهستان از حق پناهندگی یا حمایت فرعی برخوردار می شوند که بیشتر آنها از روسیه یا کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق می آیند. عمده گروه های قومی چچن ، اوکراینی ، تاجیک ، سوری و بلاروسی هستند.
اتباع خارجی که به پناهندگی در لهستان وارد شده اند ، امتیازات مشابه شهروندان لهستانی را دارند ، به استثنای حق رای ، پناهندگان برای اشتغال به کار در لهستان نیازی به دریافت اجازه کار ندارند – در مورد خارجیانی که تحت حمایت بشردوستانه یا اجازه اقامت پذیرفته می شوند ، همین قوانین اعمال می شود.
برای پناهنده ها معمولا قوانین سختگیرانه ای وجود دارد اما در سوئد ، پناهنده ها وضعیت بهتری دارند و می توانند با اخذ مجوز هایی کار کنند، تمام جزییات این موضوع را در مقاله کار در سوئد آورده ایم.
متقاضیان جستجوی شغل در لهستان از ایران می توانند از طریق وبسایت های معرفی شده در زیر به جستجو شغل بپردازند و با ارسال رزومه خود به کارفرمایان شانس خود را برای یافتن شغل در لهستان امتحان کنند.
این یکی از برترین وب سایت های شغلی لهستان است ، این شعبه لهستانی شبکه مشهور جهانی Monster است و این سایت شغلی دارای مشاغل در لهستان و اطلاعات شغلی است ، مشاغل را بر اساس دسته بندی یا رزومه های ارسال شده جستجو کنید و کارفرمایان همچنین می توانند تبلیغات خود را ارسال کرده و رزومه نامزدها را مرور کنند.
این یک سایت مهم شغلی در لهستان است و لیست های مختلف شغلی را در لهستان ارائه می دهد و برای اطلاعات بیشتر می توانید در بخشهایی مانند جستجو در مشاغل ، مشاغل از طریق ایمیل ، بارگذاری رزومه ، منابع جویندگان شغل و غیره را مرور کنید و برای سهولت در جستجوی کار در لهستان با تعیین یک منطقه مشاغل خود را جستجو کنید.
از طریق این سایت شغلی پیشرو می توانید به جستجوی شغل در لهستان بپردازید ، در این سایت لیست های شغلی عظیم در لهستان گرد آورده شده است.
این سایت در بین وب سایت های شغلی لهستان پیشتاز است و شعبه StepStone در لهستان است ، این مقصد نهایی برای کارجویان و کارفرمایان است. در این وبسایت امکان جستجوی مشاغل بر اساس منطقه ، طبقه ، مهارت های کلیدی و غیره وجود دارد و کارفرمایان همچنین می توانند رزومه نامزدها را مرور کرده و مناسب ترین را انتخاب کنند.
سایت شغلی قابل توجهی در لهستان است و شما می توانید تمام اطلاعات مربوط به کار در لهستان را از این سایت جمع آوری کنید و مشاغل را براساس مکان ، صنعت ، مشاغل ۲۴ ساعته گذشته و مهارتهای اصلی جستجو کنید و برای بهترین لیست های شغلی از جستجوی پیشرفته شغل کمک بگیرید ، رزومه ارسال ، رزومه جستجو ، خدمات پیش از انتخاب ، شاخص حقوق و دستمزد از دیگر خدمات ارائه شده توسط این سایت شغلی است.
این یک سایت شغلی مشهور است که طیف گسترده ای از مشاغل را در لهستان ارائه می دهد ومی توانید مشاغل را براساس عنوان شغلی ، شرکت یا کلمات کلیدی ، شهر یا ایالت جستجو کنید تا پیشنهاد شغلی مورد نظر را دریافت کنید ، همچنین به تخمین میزان حقوق کمک می کند و می توانید جستجوی شغل را ذخیره کنید و از طریق ایمیل هشدارهای شغلی را دریافت کنید ، استخدام کنندگان یا کارفرمایان همچنین می توانند رزومه نامزدهای ثبت نام شده را مشاهده کنند و می توانید به سرعت رزومه را برای فرصت شغلی بعدی ارسال کنید.
این سایت شغلی لیست های شغلی را نه تنها در لهستان بلکه سایر مناطق اروپا نیز ارائه می دهد ، در این سایت گروه های شغلی به زیر مجموعه تقسیم می شود و انواع مشاغل را پوشش می دهد.
این سایت شغلی نه تنها لیست شغل های مختلف را نشان می دهد بلکه اطلاعاتی در مورد بازار کار لهستان نیز ارائه می دهد ، شما می توانید از بخشهایی مانند درخواست شغل ، منابع خالی ، تجربه کاری ، کمک و مشاوره در خارج از کشور و غیره انتخاب کنید و برای لیست های شغلی بیشتر به سادگی وارد سایت شوید.
این سایت شغلی برای جویندگان کار و کارفرمایان بسیار مفید است ، مشاغل موجود در تمام بخشهای پیشرو را جستجو کنید ، به کارفرمایان مراجعه کنید یا استخدام کنندگان می توانند رزومه داوطلبان ثبت نام شده را جستجو کنند ، این یک وب سایت شغل لهستانی است و می توانید رزومه کاری را برای کار در لهستان بارگذاری کنید.
از طریق این سایت می توانید بهترین پیشنهاد کار در لهستان را بدست آورید ، کارفرمایان می توانند آگهی های شغلی ارسال کنند و داوطلبان می توانند رزومه ارسال کنند ، این یک ارتباط عالی بین جویندگان کار و کارفرمایان است ، با ثبت نام در این سایت می توانید شانس خود را برای پیدا کردن کار امتحان کنید.
این سایت به طور خاص برای کشورهای اروپای مرکزی ساخته شده است و لیست تمام مشاغل موجود در کشورهای اروپای مرکزی را نشان می دهد ، همچنین اخبار مربوط به دوره های مربوطه را ارائه می دهد.
این سایت لیست های شغلی در لهستان را ارائه می دهد که می تواند به افراد جویای کار برای دستیابی به شغل رویایی خود کمک کند.
اخیرا ، بسیاری از مشاغل از بخشهای مختلف برای کار در لهستان بدون مدرک تحصیلی محبوبیت پیدا کرده اند. این افراد متخصص عبارتند از:
این ها تنها بخشی از مشاغل مورد نیاز برای کار در لهستان بدون مدرک تحصیلی است و وقتی صحبت از تقاضای فعلی تولید شده توسط اقتصاد مدام در حال توسعه لهستان باشد.
تعداد این متخصصان معمولا ناکافی است و در بیشتر این موارد، هیچ مدرک تحصیلی لازم نیست زیرا یک دوره آموزشی در آموزشگاه حرفه ای برای این مشاغل کافی است و کار در این صنایع به خلاقیت و یا مهارتهای دستی و آمادگی جسمانی نیاز دارد و بهتر است یادگیری را زیر نظر فرد باتجربه ای شروع کنید که جدا از دانش ، تجربه زیادی نیز دارد.
ضمنا اگر مدرک تحصیلی ندارید می توانید در مجارستان هم کار کنید، در مقاله کار در مجارستان ، مشاغلی که به مدرک تحصیلی نیاز ندارند را بیان کرده ایم و شما بر اساس توانمندی و شرایط خود به راحتی می توانید ویزای این کشور که عضو اتحادیه اروپا و پیمان شینگن نیز هست را بدست بیاورید.
از نظر آماری ، درآمد بالاتر با تحصیلات عالی ارتباط دارد و تحصیلات عالی مهندسی سودآورترین است و افرادی با چنین مدرکی PLN 1100 در سال بیش از افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد در مطالعات غیر فنی هستند ، کسب کرده اند و کمترین حقوق را افرادی دریافت می کنند که در دوره ابتدایی یا متوسطه اول تحصیلات خود را به پایان رسانده اند و ادامه تحصیل نداده اند.
با این حال ، داشتن مدرک دانشگاهی همیشه تضمین کننده درآمد خوب نیست و در بسیاری از موارد شخصی با موقعیت بالا یا درآمد بالا دارای مدرک دانشگاهی نیست. در ادامه سه شغل پردرآمد در لهستان بدون مدرک تحصیلی را معرفی کرده ایم.
در لهستان از هر ده نفر که متقاضی کار در IT است ، یک نفر تحصیلات عالیه ندارد و با توجه به داده های شرکت مشاوره ای Randstad فقط ۵۴٪ از کارکنان این صنعت تحصیلات فنی خود را به پایان رسانده اند و بقیه دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند اما در رشته هایی که کاملا بی ارتباط با IT هستند مانند مربیان ، جامعه شناسان ، اقتصاددانان و کارشناسان سینما. در واقع پنج سالی که آنها به مطالعه پرداختند هیچ سودی در کار آنها ندارد.
همین تحقیقات نشان می دهد که از هر سه داوطلب برای کار IT در لهستان یک نفر فارغ التحصیلی است که دوره برنامه نویسی را گذرانده است. یکی دیگر از حوزه های حرفه ای که به شما این فرصت را می دهد تا بدون تحصیل دستمزد خوبی کسب کنید کار فروش است ، البته این در مورد انواع آن صدق نمی کند و کار به عنوان فروشنده در زنجیره خرده فروشی قطعا بهترین شغل با درآمد بالا نیست.
تخصص های مجاز برای درآمد بالا در زمینه فروش نیز عمدتا IT ( فروش سیستم ها ، برنامه ها) ، ساخت و ساز و تجارت املاک و مستغلات ، فروش ماشین آلات است و برای موفقیت در تجارت ، شما باید مهارت های فروش بسیار گسترده ای داشته باشید ، داشتن دانش زبان های خارجی و تجربه مفید خواهد بود و درآمد بالا نتیجه تجربه ، صنعت و مهارت است.
اگر در رشته IT تخصص دارید می توانید به کار در آلمان هم فکر کنید، آلمان کشوری است با فناوری های پیشرفته که امکان کار در رشته های مهندسی خصوصا آی تی را دارد ، مقاله کار در آلمان را می توانید مطالعه کنید.
موسسات کاریابی در لهستان دارای تجربه و دانش در مورد بازار هستند که به لطف آن قادر به یافتن پیشنهاد شغلی مناسب خواهید بود.، موسسات کاریابی در لهستان نه تنها با موضوعات رسمی مربوط به شرایط کار و امضای قرارداد، بلکه همچنین با اسکان راحت کارمندان از خارج از کشور نیز سروکار دارند. این موسسات با شرکت های بی شماری که دائما به دنبال افرادی مایل به کار در لهستان هستند همکاری می کند.
موسسات کاریابی پیشنهادات شغلی برای خارجیانی که به تجربه کاری منحصر به فرد یا تحصیلات تخصصی نیاز دارند، تمرکز می کنند و این غالبا تنها راه یافتن موقعیتی است که مربوط به یک کارمند بسیار واجد شرایط باشد.
استخدام توسط موسسات ارائه دهنده کار در لهستان برای خارجی ها ساده است و اولین قدم باید توسط داوطلب برداشته شود. وی با مراجعه به یک پیشنهاد خاص ارسال شده توسط نماینده استخدام ، درخواست را ارسال می کند و سپس ، موسسه کاریابی درخواست های ارسالی را از نظر معیارها و الزامات ارائه شده توسط کارفرما تجزیه و تحلیل و تأیید می کند.
در مرحله بعد موسسه کاریابی بر اساس CV متقاضیان، تأیید تلفنی نامزدها را انجام می دهد و بنابراین کارمندی را انتخاب می کند که انتخاب آن توسط کارفرما اعلام می شود و آخرین مرحله تکمیل تشریفات مربوط به قانونی شدن اقامت و اشتغال کارمند است که توسط موسسات کاریابی نیز انجام می شود.
موسسات کاریابی همیشه از پشتیبانی بی نظیری برخوردار خواهند بود و وظیفه آن ها یافتن یک کارفرما برای داوطلبانی است که ثبت نام کرده اند. شخصی که از طریق موسسات کاریابی برای کار استخدام می شود ابتدا با کارفرما و واسطه، یعنی خود موسسه کاریابی قرارداد منعقد می کند و بنابراین یک توافق نامه سه جانبه شکل می گیرد و نهاد استخدام کننده یعنی شرکت، حقوق کارمندان را پرداخت می کند.
در حال حاضر ، بیش از نه هزار موسسه کاریابی در لهستان ثبت شده است که از این تعداد نزدیک به ۸۰۰ موسسه کاریابی در سیلسیای سفلی فعالیت می کنند. ده آژانس کاریابی شناخته شده در لهستان عبارتند از : Work Service ، Randstad، Adecco ، Work Express ، Impel ، Manpower، Start People، OTTO Polska، Interkadra، Trendwalde.
بیشتر شرکت هایی که کارفرمایان از آنها نام می برند عضو انجمن منابع انسانی لهستان هستند.
بر اساس تحقیقات LFS ، در سال های اخیر نیروی کار لهستان در سالهای اخیر شاهد افزایش تدریجی تعداد افراد شاغل و همزمان کاهش بیکاری در لهستان بوده که تأثیر مفیدی بر نرخ اشتغال و بیکاری داشته است و علی رغم تغییرات مثبت ، بازار کار لهستان هنوز با مشکلاتی روبرو است.
برخی از پدیده های نامطلوب همچنان در بازار کار لهستان وجود دارد؛ یک مورد ویژگی فصلی آن است ، یعنی افزایش بیکاری در ماه های آغاز و پایان سال و ساختار بیکاران ثبت شده در دفاتر کار. بیش از نیمی از افراد بیکار ( تقریبا ۵۳٪ ) تحصیلات متوسطه را به پایان نرسانده اند و تقریبا از هر ۵ نفر یک نفر سابقه کار ندارد. از هر ده نفر سه نفر فاقد صلاحیت حرفه ای هستند و حدود ۳۹٪ بیش از یک سال به عنوان بیکار ثبت شده اند ، که نشان می دهد نرخ بیکاری در لهستان همچنان بالا است.
نرخ بیکاری لهستان در دسامبر سال ۲۰۲۰ از ۵/۲ درصد در ماه مشابه سال قبل به ۶٫۲ درصد رسید و با توافق بازار مطابقت داشت و این میزان بالاترین نرخ بیکاری از آوریل سال ۲۰۱۸ بوده است.
از آنجا که لهستان یکی از اعضای اتحادیه اروپا (EU ) است ، شهروندان سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا برای کار در آنجا نیازی به مجوز ندارند، اما بیشتر افراد دیگر برای اقامت در کشور و همچنین مجوز کار به ویزا احتیاج دارند. انواع مختلفی از ویزا برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا وجود دارد که می خواهند برای اهداف شغلی وارد لهستان شوند ، از جمله:
هر نوع اجازه کار شرایط خاص خود را دارد ، به یاد داشته باشید که نیروی کار هم به ویزا یا اجازه اقامت معتبر و هم به اجازه کار احتیاج دارند.
کارفرما باید چندین اسناد را برای اخذ مجوز کار از طرف کارمند خارجی ارائه دهد ، این اسناد که شرایط دریافت مجوز کار در لهستان نی هستند، شامل موارد زیر می شود:
افرادی که قصد کار در لهستان را دارند ، به یک کارفرمای لهستانی نیاز دارند تا از طرف آنها درخواست اجازه کار کند، مراحل درخواست اخذ مجوز کار لهستان به شکلی است که در ادامه آورده شده است.
بررسی بازار کار : قبل از شروع درخواست مجوز کار خارجی ، کارفرما باید بازار کار را بررسی کند ، هدف از این بررسی تعیین است که آیا شهروندان لهستانی یا سایر اتباع اتحادیه اروپا برای پر کردن موقعیت وجود دارد، زیرا این افراد نسبت به اتباع خارجی اولویت دارند. در صورت عدم مراجعه متقاضیان کار در بازار ، کارفرما می تواند از طرف یک فرد خارجی درخواست اجازه کار کند.
روند درخواست : کارفرما مسئول درخواست مجوز کار است و با درخواست، کارفرما باید مستنداتی را اثبات کند که شرایط زیر را برآورده می کند:
صدور مجوز کار : مجوزهای کار لهستان توسط رئیس دولت محلی این کشور ، Voivode صادر می شود و پس از تأیید درخواست اجازه کار ، سه نسخه از مجوز صادر می شود.. یک نسخه برای دفتر Voivodeship ، دیگری برای کارفرما و یک نسخه برای کارمند و کارفرما مسئول دادن اجازه کار به کارمند است، سپس کارمند می تواند به طور قانونی در لهستان شروع به کار کند.
بررسی شرایط کار در دیگر کشورهای مورد تقاضای مهاجرین ایرانی را در عناوین زیر می توانید مطالعه کنید
وقت سفارت لهستان، توسط خود سفارت این کشور تعیین می‌شود و برای گرفتن وقت سفارت لهستان باید به سایت سفارت این کشور مراجعه کرد، حساب کاربری ایجاد کرده و فرم درخواست ویزا را به صورت آنلاین تکمیل کنید.
پس از تکمیل فرم و ارائه درخواست یک کد دریافت می‌کنید که به همراه پرینت فرم درخواست ویزا و کد دریافتی باید به سفارت مراجعه کنید، معمولا وقت سفارت لهستان حدودا برای ۷ روز کاری پس از ارائه درخواست در دسترس است، توجه داشته باشید که وقت سفارت لهستان به هیچ عنوان کنسل نمی‌شود و گرفتن وقت سفارت لهستان مصاحبه دارد و شما به همراه تحویل مدارک و انگشت نگاری باید با افسران ویزای این کشور نیز مصاحبه ای داشته باشید.
پس از ۱۴ تا ۲۱ روز کاری بعد از حضور در سفارت لهستان ، جواب ویزا برای شما صادر می‌شود که برای دریافت جواب حتما باید شخصا به همراه رسید دریافتی و اصل کارت شناسنایی برای دریافت جواب به سفارت این کشور مراجعه کنید.
سفارت لهستان در تهران در خیابان پیروز ، اتوبان آفریقا ، خیابان نلسون ماندلا ، پلاک ۲ واقع شده است و می توانید از طریق تلفن (۲۱) ۸۸۷۸-۷۲۶۲ الی ۴ و همچنین از طریق ایمیل teheran.amb.sekretariat@msz با آن تماس بگیرید.
سفارت از یکشنبه تا پنجشنبه بین ساعت ۹:۰۰ تا ۱۷:۰۰ باز است ، بخش کنسولی یکشنبه تا پنجشنبه بین ساعت ۹:۰۰ تا ۱۵:۰۰ باز است ، دفاتر سفارت ممکن است در روزهای تعطیل رسمی ایران و لهستان تعطیل باشد.
کار در لهستان را بررسی کردیم و مشاغل مورد نیاز و حقوق و دستمزد آن ها در شهر های محتلف را شرح دادیم ، برای اینکه بتوانید سوالات خود را بپرسید یا با تماس تلفنی با مشاوران ما در ارتباط باشید و یا در قسمت دیدگاه در پایین همین صفحه سوالات خود را درج نمایید ، کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی به شماره ثبت ۵۶۲۰۵۱ ( موسسه حقوقی رجبی ثبت ۴۰۴۵۱ ) با دقت به پرسش های شما پاسخ خواهند داد.
حداقل دستمزد در لهستان به صورت ماهانه از 2،600 PLN ( 585 یورو ) به 2،800 PLN ( 630 یورو ) از 1 ژانویه 2021 افزایش یافته و 7.7 درصد افزایش داشته است. در سال 2021 ، حداقل نرخ ساعتی از 17.00 PLN ( 3.83 یورو ) به 18.30 PLN ( 4.12 یورو ) افزایش یافته است.
صنایع اصلی لهستان شامل تولید خودرو ، فرآوری مواد غذایی ، بانکداری و ساخت و ساز است و با این حال ، مهاجران شاغل در لهستان به احتمال زیاد فرصت هایی را در مناطقی پیدا می کنند که رشد اخیر را دیده اند ، از جمله IT ، امور مالی ، روابط انسانی ، خدمات بازرگانی و مدیریت.
میزان مالیات بر درآمد افراد و مشارکت های پرداختی در لهستان به سطح درآمد بستگی دارد و اگر این درآمد از PLN 85528.00 فراتر نرود ، مالیات بر درآمد 18٪ است و اگر درآمد بالاتر از 85528.00 PLN باشد ، مالیات 15395.04 PLN و 32٪ بیش از درآمد 85528.00 PLN است.
سن بازنشستگی 60 سال برای زنان و 65 سال برای مردان در لهستان است.
برآورد حقوق برای یک کارگر کارخانه 12.44 دلار در ساعت در لهستان است.
رتبه اول : مدیر حساب درآمد : 25٪ از کارکنان بیش از 12،470 PLN ناخالص درآمد دارند.
بله ، از آنجا که لهستان یکی از اعضای اتحادیه اروپا (EU ) است ، شهروندان سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا برای کار در آنجا نیازی به مجوز ندارند.
اجازه کار نوع A : این مجوز برای افراد خارجی که برای کارفرمای لهستانی کار می کنند لازم است. مجوز کار نوع C یا E : این مجوز برای کسانی که از طریق انتقال درون شرکت برای کار به لهستان فرستاده می شوند ، در دسترس است. ویزای تجاری ( ویزای شینگن C یا D ) ویزای آزاد / کارآفرینی
وقت سفارت لهستان، توسط خود سفارت این کشور تعیین می‌شود و برای گرفتن وقت سفارت لهستان باید به سایت سفارت این کشور مراجعه کرد ، حساب کاربری ایجاد کرده و فرم درخواست ویزا را به صورت آنلاین تکمیل کنید. معمولا وقت سفارت لهستان حدودا برای ۷ روز کاری پس از ارائه درخواست در دسترس است و پس از ۱۴ تا ۲۱ روز کاری بعد از حضور در سفارت لهستان ، جواب ویزا برای شما صادر می‌شود.
Jobpilot Poland یکی از برترین وب سایت های شغلی لهستان است ، این شعبه لهستانی شبکه مشهور جهانی Monster است و این سایت شغلی دارای مشاغل در لهستان و اطلاعات شغلی است ، مشاغل را بر اساس دسته بندی یا رزومه های ارسال شده جستجو کنید و کارفرمایان همچنین می توانند تبلیغات خود را ارسال کرده و رزومه نامزدها را مرور کنند.
در این مقاله از شرکت مهاجرتی رجبی به بررسی کار در لهستان پرداختیم ، مشاوران مجرب ما در دفاتر مرکزی و غرب تهران و یا دفتر شیراز آماده ارائه مشاوره رایگان به شما عزیزان هستند. همچنین می توانید در جلسات حضوری و بررسی تخصص شرایط مهاجرت، بهترین کشور ها برای کار و تحصیل را بسته به شرایط خود بشناسید و برای اخذ ویزا و اجازه اقامت این کشورها اقدام کنید. البته ناگفته نماند کهمقالات دیگر سایت هم در این زمینه به شما کمک می کنند، مقلا پیشنهاد ما مطالعه مقاله کار در ترکیه است.
عزیزانی که تجربه همکاری با شرکت رجبی را داشته اند، از تجربیاتشان می گویند
با تکمیل این فرم، شما فرصت
رایگان
را برای کسب اطلاعات کامل خواهید داشت.
برای مهاجرت به آرزوهایتان همین حالا با ما تماس بگیرید.
شماره های تماس دفتر غرب تهران
تهران، فلکه دوم صادقیه، بلوار آیت الله کاشانی، ساختمان راز
شماره های تماس دفتر مرکزی تهران
تهران، بلوار میرداماد ، پلاک 183
شماره های تماس دفتر شیراز
شیراز ، معالی آباد ، بین پزشکان و دوستان ، ساختمان اوتانا ۱ ، طبقه پنجم
مهاجرت به فرانسه
مهاجرت به کانادا
مهاجرت به سوئد
مهاجرت به هلند
مهاجرت به آلمان
مهاجرت به اتریش
مهاجرت به لهستان
مشاهده وبینارهای مهاجرت
ما تا حالا چیکار کردیم؟
مشاوره تلفنی رایگان
فرم مشاوره آنلاین
تحصیل در مجارستان
تحصیل در چین
تحصیل در ایتالیا
تحصیل در روسیه
تحصیل پزشکی و دندانپزشکی در انگلستان
کار در سوئد
کار در استرالیا
کار در نیوزلند
کار در آفریقای جنوبی
4 دیدگاه در “کار در لهستان”
سلام
لطفن بفرمایید، در مورد راهنمایی به اتباع افغانی از افغانستان نظر شما چیست؟
با سلام
با عرض پوزش امکان ارائه خدمات به افرادی که کارت اقامت ایران را نداشته‌باشند نداریم.
با تشکر از سوال شما
با سلام و خسته نباشید بابت مطالب مفید شما
چه مدارکی باید برای ویزای کاری برای سفارت لهستان آماده شود؟
ممنون
با سلام
باید جاب افر داشته باشید و ارائه مدارک تحصیلی، شغلی و زبان الزامی ست.
با تشکر از سوال شما